退役士兵安置条例

A. 《退役士兵安置条例》明确了士兵退役后，有几种安置方式

安置方式有4种：自主就业、安排工作、退休、供养。每一种安置方式适用于回不同的服役情形，答其中符合安排工作条件的情形有4种：士官服现役期满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。

B. 2011年11月1日施行的《退役士兵安置条例》是否还可以让已经在条例施行前的安置军人执行

2011年11月1日施行的《退役士兵安置条例》最后的一段话，就是对于条例施行前的现役军专人执行的。而不是你所谓的属对已经退役、并且已经安置的退役军人的。
民政局安置办仅仅是对所有的安置军人三年内稳定工作负责。三年里要是有安置企业改制、破产的，那么还会有一次回炉再安置的责任。一旦三年期过了以后的任何事项，与民政部门无关了，你就是一个普通百姓。

C. 《退役士兵安置条例》规定的符合政府安排工作条件的四类对象有哪些

1：第二十来九条退役士兵符合自下列条件之一的，由人民政府安排工作：
士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。

2： 符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

3：符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

D. 我国最早的《退役士兵安置条例》颁布是什么时间

我国最早的《退役士兵安置条例》颁布是1987年12月日。

1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。

《退役士兵安置条例》于2011年10月29日由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第第608号发布，自2011年11月1日起施行。

(4)退役士兵安置条例扩展阅读：

退役士兵安置政策改革前后的变化：

2011年10月29日，国务院、中央军委颁布了新的《退役士兵安置条例》（以下简称《条例》），自2011年11月1日起施行。1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》、1999年12月13日国务院、中央军委发布的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。

《退役士兵安置条例》对计划经济体制下形成的退役士兵安置制度作了重大改革。今年，是义务兵不再安排工作的第一年，为了使退役士兵更加了解我市安置政策，保障退役士兵合法权益，特将改革前后安置政策进行对比说明，以方便退役士兵正确选择退役方式。

《退役士兵安置条例》是退役士兵安置制度建设史上的重要里程碑，标志着退役士兵安置工作进入新的历史阶段。

《条例》实施前，实行政府为城镇退役士兵安排工作和鼓励城镇退役士兵自谋职业相结合，农村退役士兵不安置的方式。改革后，取消城乡差别，实行以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的安置方式。

E. 退役士兵安置条例

根据抄《退役士兵安置条例》袭
第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

F. 新兵役法退役士兵安置条例

《退役士兵安置条例》于2011年10月29日由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第第608号发布，自2011年11月1日起施行。1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。

为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

拓展资料：

入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待，家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助;入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分;入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。

G. 退役士兵的退伍士兵安置条例

我国是一个法治国家，国家对下岗退役军人的政策，是依据原内务部、原民政部、现退役军人事务部始终一贯的遵循的安置条例（已经失效的1958年3月《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》、1987年12月12日国务院发布《退伍义务兵安置条例》网页链接和2011年11月1日起施行至今的《退役士兵安置条例》网页链接，相关安置退役军人具有三年稳定工作期的规定，县市区级安置部门与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同；3年的劳动合同期间非因退役士兵本人原因下岗的，退役军人可以退回相关安置部门再次安置工作！

对于安置工作超过三年的退役军人下岗，相关安置部门只有要求"接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵"协助、帮助的义务；并没有再安置的法定责任的。

但是在祖国改革开放、市场经济、国富民强的大环境下，再就业全国已经处于劳动力市场（全国各地用人单位整年招不到员工）的情况下，提问的战友再来提出下岗、再就业问题的，那么就不合时宜了；社会就业环境里，只要我们曾经军人放下退役军人架子、以初心坦然面对面前困难，以军人拥有的勇敢、顽强、敢于拼博、敢于吃苦、敢于但当的精神走出去，甚至到沿海经济发达省市去就业的，用人单位会特别欢迎我们退役军人就业的。

下岗并不是改革开放初期那样的洪水猛兽了，无论下岗、失业、跳槽的，要就业的关键在于自己的决心和勇气！千万不要等着安置部门给我们掉馅饼，只有拼搏、努力的才会有自己再就业、家庭幸福新天地的。

H. 退役士兵安置工作由哪个部门负责

退役士兵安置工作由退伍军人安置工作办公室负责，是中国县以上人民政府接待安置退伍军人的组织机构。

该机构的主要任务是联系有关部门共同做好接待安置退伍军人的工作，落实政策，安排好生产和生活及时制订各种安置政策和采取相应措施；加强退伍军人思想政治教育。

国务院《退伍义务兵安置条例》提出了退伍军人“从哪里来，回那里去”的原则，该原则是以我国国情、兵役制度和农村政策及任务为依据的。

(8)退役士兵安置条例扩展阅读

退役士兵安置流程

1、军队审批确定转业人数和对象。

2、国家召开军转安置工作会议，制订安置政策 。

3、根据安置去向将档案分发到各省、市（自治区）军区转业移交办公室 。

4、由移交办会同所在省、市（自治区）军转办，根据安置去向再将安置 对象档案分发到各省辖 市（地区）和直属单位 。

5、各省、市（自治区）召开军转安置工作会议并制订相关细则 。

6、市（地区）审查档案并根据安置政策确定安置去向。

7、将军转干部档案分发到县（区）。

8、召开全市军转安置工作会议传达贯彻全省会议精神并下达安置任务 。

9、对接收的军队转业干部、随调家属，自主择业军转干部进行安置并按 时发出报到通知 。

10、对报到的军转干部、家属进行关系接转。

11、对当年度的军转干部进行适应性培训。

I. 《退役士兵安置条例》明确了士兵退役后，有几种安置方式

安置方式有4种：自主就业、安排工作、退休、供养。每一种安置方式适用于不同的服役情内形，其容中符合安排工作条件的情形有4种：士官服现役期满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。

J. 《退役士兵安置条例》规定的符合政府安排工作条件的四类对象

《退役士兵安置条例》规定的符合政府安排工作条件的四类对象符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

(10)退役士兵安置条例扩展阅读

《退役士兵安置条例》是为规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》制定本条例，由中华人民共和国国务院令、中华人民共和国中央军事委员会第608号发布。于2011年10月29日发布，自2011年11月1日起施行。

第三十条、国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

第三十一条、中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。

第三十二条、县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。

对安排退役士兵工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。

第三十三条、安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。

第三十四条、国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

第三十五条、安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十六条、承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。

合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

第三十七条、由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。