公务员涉密法律法规

『壹』 我国保密法律制度体系有哪些

我国保密法律制度体系主要由以下几部分构成：
1、《中华人民共和国宪法》，关于公民保守国家秘密的义务和国家机构具体职能的规定，是全部保密法律制度的基本依据。
2、法律。保密法律主要是指全国人大及其常委会制定的有关法律中涉及保密的法律条款，和全国人大常委会制定的专门的保密法律。
3、《中华人民共和国刑事诉讼法》，国家安全法，公务员法等法律中涉及国家秘密的条款，都属于保密法律体系的重要内容。
4、保密法规，保密法规包括保密行政法观和地方性保密法规。保密行政法规主要包括经国务院批准颁布的保密法实施条例。
其他相关法律实施条例、办法和细则中有关保密条款的规定。地方性保密法规包括省、自治区、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及国务院批准的较大的市人民代表大会及其常务委员会制定的保密法实施细则，或在其他地方性法规中规定的保密管理制度等。
保密行政规章主要由国家保密行政主管部门、中央国家机关各部门和省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府制定的保密规章、规范性文件，也包括其他规章中的保密条款和法律授权部门对保密法律规定的解释。
国家保密标准，国家保密标准是经授权由国家保密行政管理部门组织制定、发布实施，在国家秘密信息的产生、处理、传输、存储和载体销毁的全过程中都应严格抗行的标准。国家保密标准适用于全国各行各业、各单位对国家秘密的保护工作，是特殊的强制性国家标准，是国家信息安全标准的重要组成部分。
相关司法解释，最高司法机关在司法实践中，对相关罪名的具体适用标准作出了详细的司法解释，对司法实践具有较强的指导意义。
国际公约或政府间协定的相关规定。在国际交往中，根据国际公约的规定，应承担公约义务的范围内，政府也会承担相关保守秘密的义务，这成为保密法律法规的另一重要法律渊源。
【法律法规】
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。第九条 下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（五）科学技术中的秘密事项；
（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

『贰』 为什么要注重对公务员保密意识的培养和提升

因为国家秘密主要通过和存在于国家各级党政机关，加强对公务员的保密教育，提高他们的保密意识和保密防范能力是非常必要的。公务员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对公务员的保密法制宣传教育具有持续性。

1、要持续将保密法制宣传教育纳入公务员上岗培训、任职培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就牢固树立保密意识。

2、要将保密法制宣传教育经常化。公务员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。

公务员法对公务员保密责任的规定：

1、根据公务员法第十四条规定，公务员应当履行保守国家秘密和工作秘密的义务。

2、根据公务员法第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有泄露国家秘密或者工作秘密的行为。

3、公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

4、公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。

5、公务员有不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，予以辞退。

『叁』 公务员保密的基本要求有哪些

您好，很高兴为您解答。
《条例》对国家公务员保密义务和保密纪律的规定是非常原则的。国家公务员要真正履行好保密义务，必须通过接受保密教育，了解和掌握有关的保密法律、法规、规章，了解和掌握有关的保密知识，同时，还要自觉地把自己置于保密监督之中，接受保密检查。根据党和国家对工作人员的一贯要求，对国家公务员履行保密义务的最基本的要求是：
(一)不该说的国家秘密不说;
(二)不该问的国家秘密不问;
(三)不该看的国家秘密不看;
(四)不该记录的国家秘密不记录;
(五)不在私人交往中涉及国家秘密;
(六)不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项;
(七)不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息和载体;
(八)不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体;
(九)不携带密件、密品参观、游览和探亲访友。
此外，公务员对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，应当予以制止并及时向有关方面举报。
您有什么其他问题可以私信我，我会为您解答。

『肆』 公务员要怎样履行保密义务

国家公务员有自觉保守国家机密和工作机密的义务。英、美、法、德、日、新等几乎世界上所有的国家和政府，都对公务员的这一义务制定了强制性、严肃性的法律规范。

英、美、法等国还规定公务员不仅是在职如此，离职以后仍须如此。日本规定公务员不论在职或离职以后，均不得泄露国家机密和工作中的机密；未经批准，不得充当法庭证人或鉴定人，以防需要公布职务上的机密事项。法国《公务员总章程》规定：除了严守刑法典中关于职业秘密的规则外，公务员还有义务对他在任职或行使职权中所了解的事实和情报严守秘密。

我国《宪法》规定，保守国家秘密是公民的基本义务。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。”《宪法》及《保密法》规定的公民保守国家秘密的义务，也是公务员应当履行的义务。

我国的国家秘密主要集中在党政军机关，公务员在日常工作中往往会接触到国家秘密，有的可能还会经常甚至大量地处理一些涉及国家秘密的事项。公务员的职业特点决定了其在保守国家秘密方面负有特殊的责任，比普通公民要承担更多的义务。

在《公务员法》以及有关法律法规中，都明确规定了公务员保守国家秘密的义务。公务员履行保守国家秘密的义务是无条件的，不履行义务或不按照法律法规的规定履行义务，都要承担法律责任。

『伍』 公务员保守国家秘密要注意哪些事项

公务员保守国家秘密的义务，主要包括这样几个方面。

1.掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度：保密法律法规是开展保密工作的法律依据，也是保守国家秘密的基本行为规范，遵守、执行保密法律法规是履行保守国家秘密义务的基本要求。公务员无论是在工作还是在日常生活当中，都应当自觉遵守、执行保密法律法规。

2.接受保密宣传教育：公务员要自觉接受保密宣传教育，学习有关的保密法律法规，了解自己应当承担的保密责任和义务，增强自身的保密观念，掌握必要的保密知识和技能，切实提高保密能力。

3.依法管理和使用国家秘密：公务员要严格管好涉密载体，把住制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等各个环节，必要时，还要采取相应技术防护手段。要按照保密要求和国家保密标准配备、使用保密设施、设备等物防手段，确保国家秘密安全。

4.接受保密检查：公务员要自觉接受、支持配合保密检查，不回避矛盾，不隐藏短处，通过检查把泄密隐患消除于萌芽之中，防患于未然。

5.制止和纠正违反保密规定的行为：公务员在工作和日常生活中，发现违反保密规定的行为，国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即制止和纠正违法行为、采取补救措施，避免或减轻泄密危害后果，及时将有关情况向发生泄密或可能发生泄密的机关、单位报告，或者向有关保密行政管理部门、公安机关、国家安全机关报告。在有关机关开展调查处理时，应主动配合、协助。

『陆』 国家关于涉密人员管理的法律法规

你问的时候还没有专门的。现在有了，可以去买一本涉密人员管理手册

『柒』 国家公务员应遵守的保密守则有哪些

一、不询问、阅听、记录不该知晓的国家秘密事项；不泄露所知悉的国家秘密。
二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。
六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；严禁密电明传、明密混用。
七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，领导干部要管好身边工作人员和配偶、子女。
八、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密。
九、非经批准，不得在涉外活动或接受记者采访中涉及国家秘密。
十、不在出国、出境访问、考察等外事活动中携带涉密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定到保密部门办理审批手续，并采取严格的保密措施。

『捌』 公务员搞国家秘事会被收手机手机有可能关机不如果给他打电话发信息他能看见么

作为公务员，必须有爱国爱家爱生活的情怀。政府国家的秘密，都要保护好。必须具备一个国家机关工作人员的政治觉悟。

作为公务员，应该先有国再有家最后是自己。由于保密的原因，国家公务员在做须保密的工作时，是不准将手机带入工作场所的。如果在工作场所内查到手机，手机是会被没收的。

至于你所问的第二个问题，手机可能是关机不？打电话发消息能收到吗？这种情况国家政府肯定考虑到了的，涉及国家政府秘密的工作，肯定是高度机密的，手机、网络等信息传播途径、工具，肯定是不能使用的，至于能不能收到消息，这个就不知道了，我所能知道的只有你看不到这些消息或电话。

而且这种工作时间一般都不是固定的，完全是机动的，什么时候没有事情了就什么时候结束。

顺便再给大家科普一下

公务员保密草案规定，机关、单位工作人员应遵守的规定包括：不询问、阅听、记录不该知悉的国家秘密;不在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、保存、销毁国家秘密载体;不携带国家秘密载体到公共场所或者参加外事活动，不在公共场所谈论国家秘密;不在私人交往和通信中涉及国家秘密;不在无保密措施的通信设备中传输国家秘密;不引带与工作无关人员到军事禁区、国家规定的非对外开放区或者涉密场所活动;不对机关、单位隐瞒自己或他人泄密行为。草案规定，机关、单位根据岗位划定涉密人员范围，并实行分类管理;机关、单位任用、聘用涉密人员，应当按规定履行审查手续;加强在岗保密教育培训，涉密人员保密教育培训每年应当不少于4学时;涉密人员离职离岗后，在脱密期内，出境、就业等应采取限制措施。

机关、单位须加强手机使用保密管理

草案规定，涉及国家秘密的信息不得在互联网或者其他非涉密网络发布。互联网、移动通信网等公共信息网络及其他传媒编辑、发布信息，应当履行保密义务，不得涉及国家秘密。严禁在互联网计算机上存储处理涉密信息。

《国家公务员暂行条例》中写道：

国家公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的，依法行使国家行政权力、执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员有法定的权利，也有法定的义务，为规范国家公务员的行为，使其有效执行国家行政事务，以服务于政府秩序及社会秩序的稳定，《条例》第六条对国家公务员必须履行的义务规定了八项。其中第六项规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。同时，在第三十一条中又相应规定了公务员必须严格遵守的保密纪律，该条第九项规定了国家公务员必须严格遵守纪律，不得有泄露国家秘密和工作秘密的行为。这表明，《条例》作出这样的规定得必要的。因为，大量国家秘密事项都是在国家机关的公务活动中形成或运作的，而公务员又是国家公务活动的策划者、组织者和参与者。他们因为职责的需要，国家赋予其承办、处理国家秘密事项的权力。也就应当承担保守国家秘密和工作秘密的责任。因而，国家有必要对公务员的涉密行为加以规范、约束，以保障国家秘密、工作秘密的安全。

《条例》对国家公务员保密义务和保密纪律的规定是非常原则的。国家公务员要真正履行好保密义务，必须通过接受保密教育，了解和掌握有关的保密法律、法规、规章，了解和掌握有关的保密知识，同时，还要自觉地把自己置于保密监督之中，接受保密检查。根据党和国家对工作人员的一贯要求，对国家公务员履行保密义务的最基本的要求是：

（一）不该说的国家秘密不说；

（二）不该问的国家秘密不问；

（三）不该看的国家秘密不看；

（四）不该记录的国家秘密不记录；

（五）不在私人交往中涉及国家秘密；

（六）不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项；

（七）不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息和载体；

（八）不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体；

（九）不携带密件、密品参观、游览和探亲访友。

此外，公务员对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，应当予以制止并及时向有关方面举报。机、单位应当加强手机使用保密管理，涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密的信息，不得在手机通话中涉及国家秘密事项，不得用手机发送涉及国家秘密的信息。

『玖』 《行政机关公务员处分条例》规定公务员的泄密行为将会受到哪些处分

根据《行政机关公务员处分条例》：

第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

(9)公务员涉密法律法规扩展阅读：

根据《行政机关公务员处分条例》：

第四十八条受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。

复核、申诉期间不停止处分的执行。

行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。

第四十九条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：

（一）处分所依据的违法违纪事实证据不足的

（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；

（三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。

第五十条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：

（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的

（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；

（三）处分不当的。

第五十一条行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。

被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。