恋爱规章

1. 有法律法规足浴休闲公司员工可以谈恋爱吗

用人单位是不能因为劳动者在公司谈恋爱而辞退劳动者，因为没有法定版事由的辞退员工的行为是权非法且无效的。你们公司的规章制度完全对抗不了法律规定。根据《中华人民共和国婚姻法》第五条 结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
如果因为你们结婚而辞退你们任何一方，你可以选择解除劳动合同或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2. 关于服兵役男子与未成年女孩恋爱的相关法律法规

既然是军人，这种不合适的事情不要做，处罚比普通人要重，端正服役态度

3. 夫妻离婚，一方提出归还谈恋爱时的花费这有法律法规支持吗

不能，在法律上还算是正常夫妻关系，婚内外遇，你给人家了更多让你败诉的因素

4. 男女自由恋爱受不受法律法规

恋爱在法律上没有明文规定，但是恋爱往往是以婚姻为目的的行为，婚姻自由受法律版保护，作为缔结婚姻的一权个过程，自由恋爱同样受法律保护，否则将无法保证婚姻自由的实现。
《婚姻法》第二条
实行婚姻自由一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、儿童和老人的合法权益。
实行计划生育。
第三条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第五条
结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
《刑法》
第二百五十七条 以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理。

5. 中国有没有法律规定恋爱的具体年龄有没有相关法律法规

中国没有来法律规定恋爱的具体年龄源，没有相关法律法规。从法律上来说，谈恋爱是每个人的自由，谁都无权干涉，法律管不了。
对于青少年来说，早恋其实不是恋爱，是一种对异性好的印象等造成的情愫，所以我们要在人生的不同阶段正确的对待恋爱，拥 恋爱是男女互相爱慕的行动表现。在不同时代有不同的定义，现代定义为两个人基于一定的物质条件和共同的人生理想。在各自内心形成的对对方的最真挚的仰慕，并渴望对方成为自己终生伴侣的最强烈、最可靠、最专一的感情。有一个辛福的人生。恋爱的滋味有苦也有甜看我们去如何对待了。恋爱，需珍惜身边人，便错过一世。这就是恋爱。
恋爱的最高境界是成为不可或缺的亲人。一种依赖和信任感。互相坦诚，互相包容，才能走向最后。最经得起考验的是爱，最经不起考验的依然是爱。掌握了那个度，这样不仅仅自己开心，你的恋人也会觉得幸福。

6. 企业规章制度和劳动合同中可否限制员工恋爱

劳动合同没有限制员工恋爱，如果公司通过规章制度限制劳动者自由的，那么反映到当地就业局、工会解决，要求公司取消不合理的规定。

7. 成年男子和16岁女孩恋爱生子有什么法律法规

中国暂时还没有这方面的法律法规。 中国没有任何法律规定不可以未婚生子，同样也就没有任何法律规定未婚生子要受什么处罚。 唯一难办的就是得不到准生证，孩子上户口比较麻烦。

8. 事业单位有规定同单位不能恋爱结婚的规章制度吗

宪法复都保护俺们自由恋爱制了，谁敢规定这个？
倒是政府以及一些特殊部门，出于回避原则，有类似的规定，有明文的也有惯例如此的。打个比方，你们两口子一个当书记，一个当二把手，这个单位不成你家夫妻店啦？这就不行，就要调离一个。
你按这个原则套一套，看你们符合不。
补充说明：不是限制你们恋爱结婚，是结婚后就要调整你们的岗位，调一个就行。

9. 公司规章制度规定公司内部员工不准谈恋爱，请问合法吗

当然不合法，因为违反了国家法律规定的：每一个人婚姻自由，任何人无权干涉。