规章制度自查自纠总结

① 信用社合规文化执行年个人自查报告怎么写

通过开展合规文化教育活动学习，使我深刻的认识到，合规文化教育活动是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。
根据《*******农村信用合作联社‘合规执行年’活动实施方案》的要求，在第一阶段学习培训的基础上，对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案，认真组织好个人行为自查，作为一名***，现将自查情况总结如下：
一、学习上。我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。存在的主要问题是学习不够。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高不快；二是组织集体学习不够深入，作为单位的一名员工，有时在单位组织的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，使学习内容与学习效果未能较好融合；三是重业务、轻学习。平时只顾忙于业务，片面强调稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。
二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高主任办公会决策的科学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入年度网点负责人经营目标责任制考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有三个：一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是认为我们联社的工作条件好，工资高、福利好，没那么多思想问题。三是对自己的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般学习，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反馈，掌握整改情况等。乏
三、规章制度上。能够按照联社要求“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实，违规违章行为时有发生，尤其是在分社，内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对基层职工的监督和教育不够，如对有些职工在考核中已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是对分社职工了解不够，平时与分社负责人接触的多，与一般员工接触较少，对员工是否经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等问题的了解还不够深入。五是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。
四、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过完善各项内控机制，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺利开展。但工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。一是平常制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对基层社督促检查落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是对分社出现的一些违规违章问题，处理时不是十分果断，特别是处理、处罚时，心慈手软，没硬起手腕。三是作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，有时到分社检查只是听听情况，未能真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见等，对员工普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
总之，通过开展合规文化教育活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：
一是要与联社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。
三是要以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的教育活动，严格按照联社序时性检查实施方案，组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理、预警指标和安全保卫等方面的序时性检查工作。
四是要转变工作作风，严格按照信用社主任“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查、指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大处罚力度，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。
五是要建立和落实职工行为的排查制度，密切关注职工八小时外的生活，重点关注职工是否参与经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等，加强教育，对违法违规人员加大处罚力度。
六是要以这次开展合规文化教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。

② 自查自纠报告怎么写

这个我写过：
首先，检查上级或者领导要求的相关内容
然后，写出检查后的结果，专包属括良好的地方以及不足的地方；
最后，写出今后应该怎么做；
也可以加个总结，就可以了。
一般的大体格式如下：
开题篇：处专项治理工作领导小组：
在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。
第一、基本情况
第二、工作情况
第三、下一步工作安排
总结篇（可要可不要）
中间的内容 你得集合自身的实际写了。
水平有限，不足，请指出交流。

③ 怎么写规章制度整改措施总结

首先，你要说你们现有的规章制度什么地方有问题，漏洞是什么；然后版，分析漏洞在企业目权前的危害性，说明整改的必要性；最后举例说明整改前后的效果，在这里如果能够将整改前后做一个比较的表格则更加具有说服力，领导看后也更加清楚明白。

④ 领导干部廉洁从政若干准则 自查自纠报告

这是乡镇的，不知你能用不
廉洁从政自查报告
在党风廉政建设工作中，我镇全体工作人员认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我镇持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，一年来，主要做了以下十个方面的工作。
一、拒绝贿赂，反对腐败
收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，我镇班子成员集体约定，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。
二、清廉为官，任人为贤
我镇班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本单位的人事调整和工作人员的安排上，坚持按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。为了提高民主决策能力，我镇对人事调整和工作人员安排首先要经党委扩大会议研究通过，然后进行一周的公示，确认无疑议后，才做最后决定。
三、约束权力，规范行为
为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。

四、树立正气避免毒害
全镇上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。
五、谢绝宴请，拒收馈赠
在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我镇班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决处理。
六、严格报帐，重查造假
对于因公支出，本单位严格执行一把手把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行班子扩大会议讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。
七、严格管理，控制超标
一年来，本镇全体工作人员，除参加上级正常的会议及业务培训外，没有组织过任何形式的旅游或考察活动，对于公务来客，制订了严格的招待标准，公务用车属按标准配备车辆，无超标现象。

八、民主推荐，公平竞争
在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，本镇采取当场填票、当场唱票、当场统计、当场宣布民主推荐结果的方式进行，杜绝了暗箱操作，体现了民主公平。
总之，我镇的廉洁自律工作，在党委的领导下，取得了阶段性的成果，全镇无违纪行为发生，为我县廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出了我们应有的贡献。

⑤ 求一篇保安纪律作风整顿自查自纠总结报告

为了从根本上根治护卫队员的消极因素，增强队伍的凝聚力、战斗力、创新力和亲和力，我中队结合队伍实际展开了为期一个月的纪律作风整顿。依据“领导点、群众提、自己找、互相帮”的要求，全体护卫队员认真地查摆问题、找差距、讲不足，做到人人发言、个个表态。具体情况如下： 一、合理自我定位，明确发展方向 中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告，余利先副经理在2007年公司治安综合治理工作会上的报告。通过学习和剖析报告内容，队员们深刻的认识到有色公司2007年工作任务和治安综合治理的艰巨性，明白肩负的使命和责任，同时更坚定了做好本职工作的信心。 二、提升思想觉悟、严明组织纪律 在纪律作风整顿期间，首先中队针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等，积极开展党章、法律法规和先进事迹的学习，使护卫队员切实地认识到努力提高自身业务素质和积极向党组织靠拢的重要性和必要性。其次中队通过健立建全严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理，定时或不定时进行检查工作，与思想情绪波动大的护卫队员交心谈心，防止了队员违法违纪事件的发生，使整个队伍的管理步入正规化。再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠，会上队员们结合工作实际诚恳地谈出自身缺点，以及指出队伍管理上存在的缺陷，会后要求队员写出书面纪律作风整顿个人报告。通过以上措施，我中队思想纪律作风整顿收效明显，整体形象得到大大改观。 三、落实基础工作，提高执法水平 为了适应新时期新形势下治安保卫工作的要求，我中队根据护卫队员岗位职责、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评选出护卫队岗位明星，从而有效调动和激励了护卫队员工作积极性，促进中队工作的深入开展。在加强队员考核的同时，中队将“严格执法、文明执勤”工作落实到实处，要求队员执勤严格履行“四个标准”，对群众热情礼貌，工作无徇私舞弊，无玩忽职守。在纪律作风整顿期间，中队努力提高护卫队员的技能水平，通过开展体能训练、擒敌拳训练等进行增强护卫队员自身防范意识。并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动，促进队员间默契度、凝聚力的提高。 四、落实整改措施，完善队伍管理 通过此次整顿，全体队员在敢于承认自身不足同时也做出承诺和改进之法，并请护卫中队指导监督。队员针对队伍管理现状提出忠恳意见，如护卫中队奖惩制度不严格、不到位；护卫队员反应的问题处理不及时；护卫中队组织的业余活动少，与兄弟单位交流不够等。中队针对这次整顿所查摆出的种种个人和队伍问题，写出立项整改措施，将逐级逐步落实。 最后，通过这次纪律作风整顿护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素质等方面都取得明显效果。我队将借这次整顿认真总结经验教训发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，在取得一定成绩的同时进一步地持续发展。

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廉洁从政自查自纠自查

自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有？八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些；开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把计生服务工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。

⑦ 战备法规制度自查自纠

民兵战备工作规定

目录

第一章总则
第二章战备任务
第三章日常战备制度
第四章战备等级
第五章领导与指挥关系
第六章批准权限
第七章保障与优抚
第八章附则


(1999年4月7日国务院办公厅、中央军委办公厅发布)

第一章总则

第一条
为了规范民兵战备工作，完善民兵战备制度，保证民兵战备任务的完成，根据《民兵工作条例》和军队战备工作的有关规定，制定本规定。

第二条
民兵执行战备任务和军事机关、地方人民政府、企业事业单位组织民兵战备工作，适用本规定。

第三条
民兵战备工作必须坚持党管武装的原则，贯彻新时期军事战备方针，突出重点，落实制度，常备不懈，提高民兵执行战备任务的能力。

第四条
全国的民兵战备工作在国务院、中央军委领导下，由中国人民解放军总参谋部(以下简称总参谋部)主管。
军区、省军区(含卫戍区、警备区，下同)、军分区(含警备区，下同)、人民武装部和乡(含民族乡、镇，下同)及街道人民武装部、企业事业单位人民武装部负责本区域或本单位的民兵战备工作。

第五条
地方各级人民政府必须加强对民兵战备工作的领导，组织、协调、监督有关单位做好民兵战备工作。
地方各级人民政府有关部门应当协助本地区军事机关开展民兵战备工作，解决有关问题。
企业事业单位应当按照当地人民政府和本地区军事机关的要求，完成本单位的民兵战备任务。
第二章战备任务

第六条
民兵担负下列战备任务：
(一)参加军警民联防和哨所执勤，配合人民解放军、人民武装警察、人民警察保卫边防、海防和战备重点地区的安全；
(二)搜集情报；
(三)守护重要目标；
(四)协助部队维护管理国防工程；
(五)协助人民警察、人民武装警察维护社会治安秩序；
(六)参加抢险救灾；
(七)上级军事机关赋予的其他战备任务。
战时，民兵担负配合部队作战、独立作战、战场勤务、支援前线和保卫后方等任务。

第七条
参加军警民联防的民兵，应当明确联防区域和任务，遵守有关规定，掌握通信联络、协同行动、处置情况的方法，配合人民解放军、人民武装警察部队执行对边境、领海、领空的侦察(观察)、警戒和守卫，严防敌人武装袭扰，保卫边防安全；协助人民警察、人民武装警察实施对海上船只、港口码头、车站、交通要道的监视和控制，打击违法犯罪活动。

第八条
担负哨所执勤任务的民兵，应当明确执勤区域和任务，熟悉哨所附近的地形和社会情况，掌握执行任务的各种技能，保持通信联络畅通，严格按照上级规定执行观察、巡逻、警戒勤务，加强自身防卫。当发现敌情和异常情况时，必须立即报告，果断处置。

第九条
担负搜集情报任务的民兵，应当严格遵守情报工作纪律，掌握侦察和情报搜集、分析、报知技能，按照上级指示开展工作，及时提供准确的情报。当搜集到危害国家安全和社会稳定的重要情报时，必须迅速向上级报告。

第十条
守护重要目标的民兵，应当明了守护目标的性质、特点及守护任务和职责，熟悉周围地形，掌握守护方法，牢记联络信号和口令，落实有关制度和规定，保持与目标归属单位的联系，不得擅离岗位。当守护目标的安全受到威胁时，必须按照有关规定处置并迅速向上级报告。

第十一条
协助部队维护管理国防工程的民兵，应当严格执行国家和地方人民政府、军事机关的有关规定，认真履行职责，定期检查和维护国防工程，适时向上级报告有关情况，保守军事设施秘密，制止破坏、危害国防工程的行为。

第十二条
担负协助人民警察、人民武装警察维护社会治安任务的民兵，应当明确任务和分工，严格遵守有关法律、法规，熟悉政策和规定，掌握各种情况的处置手段和协同行动的方法，在上级指定的区域内执行勤务，保持本地区、本单位的正常秩序。
民兵执行平息动乱、暴乱或者严重骚乱任务时，必须执行上级军事机关的命令和指示，与人民警察、人民武装警察、执行任务的人民解放军密切配合，依法行动，坚决、迅速、稳妥地制止和平息危及国家统一或者社会公共安全的违法犯罪活动。

第十三条
担负抢救灾任务的民兵，应当了解险情、灾情的性质、范围和程度，明确具体任务及实施方法，服从统一指挥，保护国家财产和群众的生命安全。
第三章日常战备制度

第十四条
在执行战备任务时间，民兵的管理应当参照人民解放军有关条令、条例的规定，建立正规的内务制度，严格执行请假销假规定，保持人员稳定，增强民兵的组织纪律观念和服从命令意识，注重培养优良作风，保持良好的战备执勤秩序。
担负守护重要目标任务的民兵组织和民兵哨所，人员在位率平时应当达到80%以上；担负其他战备任务的民兵组织，应当建立并落实人员外出报告登记制度，明确紧急召回的方法和时限并制定人员临时补充的措施。

第十五条
民兵的战备教育，应当结合国内外形势和战备任务，以民兵职能和任务、战备形势、战备制度、爱国主义和优良传统、有关法律法规和政策、纪律为主要内容进行，以增强民兵的国防观念和战备意识。
民兵战备教育应当列入年度民兵政治教育计划。

第十六条
民兵军事训练，应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练大纲》的规定和上级指示，结合战备任务进行，要实施规范化训练，落实训练人员、时间、内容和质量。
县人民武装部应当按照战备方案，组织常年担负战备任务的民兵进行战备演练，通常每年不少于1次。

第十七条
民兵武器装备的管理，按照《民兵武器装备管理条例》的规定执行。

第十八条
省军区、军分区、县人民武装部和乡、街道、企业事业单位人民武装部及担负战备任务的民兵组织，应当根据上级指示和本单位的任务，制定相应的战备方案并报上级审批。当情况或任务发生变化时，必须及时修订战备方案。
战备方案的保管和使用，应当严格执行保密规定，严禁无关人员接触战备方案。

第十九条
民兵开展敌情、社情研究，应当根据上级指示、安排和有关情报通报，结合战备任务进行。研究的主要内容是：预定作战对象的编制装备、主要武器性能、作战思想和特点；当地社会治安和社会动态情况，特别是敌对势力的主要活动及其特点。遇有重要情况，必须及时进行研究。

第二十条
民兵战备物资应当按照战备要求管理，实行集中保管，分类存放，定期清点，适时更换、补充。动用战备物资，必须按照规定经过批准。民兵战备物资的携行、运行标准，由省军区确定；战备物资的供应、筹措办法，由省军区会同省(含自治区、直辖市，下同)人民政府制定。

第二十一条
民兵战备设施应当实行责任制管理。对民兵执勤使用的营房、工事和观察、警戒、通信、供电、照明、供水等设施，必须明确管理人员，定期检查和维护，确保战备设施完好。

第二十二条
担负战备值班(包括日常值班、节日值班和等级战备值班)的民兵，由县人民武装部根据上级指示的战备任务的需要指派，并明确值班民兵的具体任务、时限和位置。
担负战备值班的民兵组织，必须按照上级的规定落实兵力，明确任务，熟悉方案，坚守岗位，保持通信联络畅通并使武器装备处于良好状态，做好随时执行任务的准备。

第二十三条
民兵组织在执行战备任务时，必须遵守下列请示、报告规定：
(一)凡涉及任务变动、部署调整、兵力使用、武器装备动用及上级未作出明确规定的重要事项，必须逐级请示，经批准后方可执行；
(二)担负战备执勤时，应当按照上级规定的时限报告执勤情况，遇有重要情况必须立即报告；
(三)担负战备值班时，应当逐日报告值班情况，遇有重要情况必须立即报告；
(四)完成战备执勤、战备值班任务后，应当及时进行总结并上报执勤、值班总结报告；战备执勤情况综合统计，按照上级制发的《民兵战备执勤情况统计表》的要求填报；
(五)常年担负战备任务时，应当在年度民兵组织整顿后报告实力，主要包括组织实力、装备实力和人员在位率。

第二十四条
省军区、军分区、县人民武装部应当定期进行民兵战备工作检查，检查内容和应达到的标准是：
(一)组织健全，官兵相识，在位率达到规定标准，人员流动情况清楚；
(二)战备教育落实，战备观念强；
(三)军事训练任务落实，军事素质良好；
(四)敌情、社情研究针对对性强，掌握情况及时、准确；
(五)战备方案齐全，人员紧急收拢迅速，武器装备和战备物资、设施管理有序；
(六)战备执勤、值班严格正规，请示报告及时，处置情况正确。
对检查中发现的问题，必须采取措施予以纠正。
第四章战备等级

第二十五条
民兵战备等级分为三级战备、二级战备、一级战备。
民兵组织进入或者解除等级战备，必须根据军事机关的命令进行。民兵组织接到进入等级战备命令后，必须立即按照相应等级战备的要求，转入战备状态。

第二十六条
三级战备按照下列要求组织实施：
(一)军政主管进入值班岗位，及时沟通对上对下联系，修订并熟悉有关的战备方案；
(二)掌握人员在位情况，控制外出，做好收拢准备；
(三)进行战备教育，了解战备形势、任务；
(四)明确人员紧急收拢的地点、时限、通知方法及信号；
(五)组织敌情研究，了解、掌握社会动态；
(六)边防、海防和战备重点地区的民兵，加强观察和巡逻、警戒，及时报告情况；担负战备值班任务的民兵，在上级指定的位置待命，做好随时执行任务的准备；
(七)检查战备工作落实情况，按时上报有关情况。

第二十七条
二级战备按照下列要求组织实施：
(一)在位干部加强值班，及时研究、安排战备工作，保持通信联络畅通，随时接受上级的命令、指示；
(二)停止人员外出，召回在外的干部和骨干，人员在位率保持在70%以上；
(三)进行战备动员，明确战备任务和要求；
(四)组织必要的收拢集结和紧急集合演练，完善紧急行动的措施；
(五)加强敌情研究，密切注视社会动态，掌握敌对势力活动特点，及时上报有关情况；
(六)按照上级指示了解战备物资供应渠道和方法，做好接收武器装备和各种战备物资的准备；
(七)边防、海防和战备重点地区的民兵，加强对重要地点和重要地段的控制、守卫；担负战备值班任务的民兵，集中待命，准备随时执行任务；
(八)逐日上报战备工作情况。

第二十八条
一级战备按照下列要求组织实施：
(一)配齐各级干部，建立组织指挥机构，明确职责分工，保持通信联络全时畅通和指挥不间断；
(二)召回在外人员，根据上级指示进行收拢集结，人员在位率保持在90%以上；
(三)进行临战动员，明确临战任务和有关规定；
(四)值班人员和分队昼夜值班，及时掌握和处置各种情况；
(五)请领、接收和分发武器装备、弹药及各种战备物资；
(六)根据担负的任务，进行临战训练和相关的演练；
(七)按照上级规定的标准齐装满员，完成各项临战准备工作，在指定的位置集中待命，保持临战状态。

第二十九条
战备等级的转换，必须根据命令实施。通常情况下，依次转入三级战备、二级战备、一级战备；紧急情况下，也可以越级转入所需要的战备等级。
民兵组织实施战备等级转换，必须在规定的时限内完成。战备等级转换时限的规定，由省级军区拟制方案，报军区审批，并报总参谋部备案；紧急情况下，由下达命令的军事机关规定。
第五章领导与指挥关系

第三十条
民兵战备执勤，由省军区、军分区、县人民武装部根据本级任务，制定计划，组织实施。

第三十一条
民兵参加军警民联防，在地方党委、人民政府和上级军事机关的领导下，由联防指挥机构实施统一指挥；特殊情况下，由上级军事机关指定的单位负责指挥。

第三十二条
民兵担负守护重要目标勤务，由县人民武装部和目标归属单位共同领导，以县人民武装部的领导为主。县人民武装部负责执勤民兵的组织调整、教育训练、人员管理以及与附近民兵的联防工作。目标归属单位负责执勤民兵的守护勤务训练，解决执勤的后勤保障问题，协助县人民武装部做好执勤民兵的管理教育工作。

第三十三条
民兵协助人民警察、人民武装警察维护社会治安秩序，在地方党委、人民政府和上级军事机关的领导下进行。省军区、军分区、县人民武装部负责对民兵的组织和调动；公安机关负责现场指挥。

第三十四条
战时，民兵配属部队执行作战任务、战场勤务，由部队指挥和管理；民兵执行独立作战、支援前线、保卫后方的任务，由省军区、军分区、县人民武装部负责组织指挥。
第六章批准权限

第三十五条
边防、海防地区民兵固定哨所的设立或者撤销，由军分区根据战备需要提出方案，报省军区批准。

第三十六条
使用民兵担负桥梁、隧道、仓库等重要目标守护任务，由目标归属单位根据国家有关规定提出申请，报省军区批准。

第三十七条
使用民兵维护管理国防工程，由管理该工程的军队团以上单位根据有关规定提出申请，报省军区批准。

第三十八条
使用民兵担负维护社会治安的一般勤务，由公安机关会同同级军事机关报同级地方党委、人民政府批准，军事机关根据地方党委、人民政府的决定组织实施，同时报上一级军事机关备案。在厂矿范围内，使用民兵担负维护治安、保护生产方面的勤务，由厂矿批准，同时报县人民武装部备案。
民兵执行上述任务，不得携带枪支等武器。遇有追捕持枪凶犯等紧急情况，必须携带抢支等武器的，由县人民武装部报县委、县人民政府批准，同时报告军分区。

第三十九条
动用民兵执行平息动乱、暴乱或者严重骚乱的任务，不携带抢支等武器的，由地方县以上党委、人民政府决定，同级军事机关根据地方党委、人民政府的决定，报上一级军事机关批准；携带枪支等武器的，由省委、省人民政府和省军区共同批准，并报军区和总参谋部备案。遇有特殊情况，必须使用武力处置的，严格按照有关法律、法规的规定执行。

第四十条
使用民兵执行抢险救灾任务，由县委、县人民政府批准，县人民政装部报军分区备案。

第四十一条
边防、海防地区，遇有敌人袭扰、空降和敌特潜入紧急情况，县人民武装部应当立即调动民兵，予以打击和搜捕，同时迅速向上级报告。
第七章保障与优抚

第四十二条
在民兵哨所执勤的民兵，来自农村的，按照当地同等劳力的收入水平享受误工补贴；来自企业事业单位的，原享受的工资、奖金、福利待遇不变。对长期脱产执勤的民兵，在其退出执勤任务后，有工作单位的，由原单位安置；无工作单位的，由县、乡人民政府视情况予以安置。具体办法由省人民政府与省军区共同制定。

第四十三条
民兵守护重要目标所需营房、营具、厨具和通信、照明、饮水、警戒等设施，执勤民兵的生活补贴、执勤用品、必要的文化用品以及医疗、伤亡抚恤等经费，由目标归属单位解决。

第四十四条
协助部队维护管理国防工程的民兵，来自农村的，按照当地同等劳力的收入水平享受误工补贴；来自企业事业单位的，原享受的工资、奖金、福利待遇不变。维修经费和看护费从国防工程维护管理费中解决。

第四十五条
经地方人民政府和同级军事机关批准的民兵战备勤务和抢险救灾，执行任务的民兵的报酬或者补助，由地方人民政府解决。

第四十六条
对参战、执行战备勤务、参加战备训练和维护社会治安中伤亡民兵的优待、安置和无恤，按照国有有关规定办理。
第八章附则

第四十七条
民兵战备工作中对有关单位和个人的奖励与惩处依据有关法律、法规和条令、条例的规定执行。

第四十八条
省人民政府和省军区可以根据本规定，制定民兵战备工作实施细则。

第四十九条
本规定由总参谋部负责解释。

第五十条
本规定自发布之日起施行。

⑧ 企业安全生产自查自纠怎么写

一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我项目部在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的人员及部门，施工现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程旁站监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、 隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我项目部工程接近尾声，重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，以及（伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥）的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的重大危险源点基本上已施工完毕，我项目部由韦登斌经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚。
4、 安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部梁部生产大多都是高空作业，安全教育培训工作显得尤为重要，项目部每月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训；对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查，现我项目部现场特殊工种人员将近200人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、 特种设备使用管理情况
由于我项目部特种设备基本上都集中在梁部施工，移动模架每日都必须进行移动模架的安全性能检查，对部分受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能杆件进行拆换处理，梁场及运架对的特种设备由于路基的影响，6月-8月现基本上处于停工状态，但现场特种设备保养正常。
6、 安全投入情况
我项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我项目部安全施工生产实际情况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了业主、监理现场的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，共发现问题33项，当即整改15项，限期整改18项。检查中发现的主要问题是：
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设；
2、现场施工用电未按要求设置。（六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥）未按“三相五线制”和“三级配电两级保护”的配电系统要求设置，开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，用电线路架设不规范，线路有拖地现象存在；
3、施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施；
4、六塘跨线桥安全防护不到位，临边所设立安全网破损不符合要求；
5、良伞大桥箱梁预制场特种设备使用管理不规范；
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置；
7、针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改完毕。以下（见附图）
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效
通过对我标段内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

⑨ 邮政服务自查自纠总结怎样写

这是个范本，仅供参考：

上半年，陇川局在州局的正确指导下，紧紧围绕“改革创新促发展、业务发展创特色、企业管理创一流、文明建设创新高”的总体要求，按照以发展为主线，以效益为目的，继续加大业务发展和业务调整的力度，“全力发展专营业务，保持邮务类业务高效快速发展”。通过专业化改革，着眼未来，迅速扩张速递物流业务。以代理邮政金融业务为基础，积极拓展代理业务领域和产品”的经营思路，加大市场开发和结构调整的力度，以项目带动促进规模发展，以结构调整促进效益提升，实现企业规模与效益协调发展”。陇川局实现时间过半任务过半的经营目标。
一、1—5月份经营各项指标完成情况：
1、收入完成情况：业务收入完成162.28万元,完成年计划359的45.2%。其中邮务类业务完成69.3万元，占完成收入的42.7%；速递业务完成24.44万元，占完成收入的15.1%；代理金融类业务完成51万元，占完成收入的31.4%；其他业务完成17.53万元，占完成收入的11%。
2、成本支出完成情况：成本费用完成67.66万元，完成年计划53.12%。
3、收支差额完成情况：完成94.62元，完成年计划40.85%。
二、重点业务发展情况
----函件业务：截止5月，累计完成业务收入28.55万元，同期比增77.51%。函件业务是邮政的专营业务，是邮政立足经营市场的根本，在这个领域的发展中，主要的措施：一是组织领导周密安排成立了各部门负责人为组长的业务发展领导小组和以市场部、营销中心为专业营销为支撑的保障小组，把贺卡、幸运新福卡做为一场攻坚战进行周密安排布置，同时把贺卡、幸运新福卡的营销工作做为职工的业绩工程抓紧抓实，确保贺卡、幸运新福卡营销组织领导到位，使贺卡、幸运新福卡营销工作顺利开展。贺卡、幸运新福卡的推荐营销是以县属单位为主，由市场部、营销中心组织策划方案，部门上门营销，全局职工全力配合，以职工营销数量大小给予奖励，激发职工的工作热情，有效的推动了邮政贺卡营销。二是做好中邮专送广告的营销策划工作，逐步推行营销企业版、节日版、信息版，以扩大中邮专送广告的发布层面，提高邮送DM专送知名度、影响力，增加信息内容，贴近市场，贴近普通老百姓，吸引客户使用，扩大发行量。
----金融类业务：一是坚定发展邮储余额的信心和决心。组建营销队伍，对县城全部单位、店铺市场展开地毯式的走访宣传功势，全力以赴大力发展邮储业务，提出净增余额2300万元的任务，5月末，累计净增余额865万元，完成计划的37.6%，质贷35万元，信贷162万元。二是积极发展短信业务，努力增加非利差收入。通过及时召开短信业务发展督促会，分析市场，查找问题，制定方案，加强营销等，迅速扭转了该项业务发展滞后的局面，短信占比55.4 %。三是发展代理保险业务。坚持以柜台为阵地，以职工劳动竞赛为补充，以业务宣传为导向，狠抓了代理保险业务，截止5月份，实现保费收入13.96万元，完年计划80万元的17.45%。四是加大了绿卡发展力度，在利用各种媒体、节日，大力宣传绿卡业务的同时，积极开展柜台促销，发卡672张。五是继续抓好汇兑新业务的发展。通过大力宣传汇兑的支付结算功能，进一步改善服务，开展多说一句话活动，使商务汇款、账户汇款和通知汇款明显增加。
----报刊业务：一是狠抓报刊大收订工作。在积极配合地方党委搞好党报党刊收订的同时，充分发挥收投人员的主力军作用，通过改善服务、细分市场，上门收订，全员营销等，完成报刊流转额115万元；二是持之以恒地抓好常年收订。首先是以柜台为阵地，搞好服务，保证了补订、续订和破订户的订阅。其次是大收订结束后，及时安排二次收订，做到了方案到位，目标明确，责任到人。三是加强了对投递服务质量的监督与考核力度，规范了缺报短刊的补送和退款制度，有力地保证了报刊业务的迅速发展。截止5月，报刊收入完成19.77万元，同期比增34.36%。
----集邮业务：一是很抓了新邮预定，采取了柜台促销、专职营销、全员帮销等一系列有效措施，使集邮收入较去年明显增长。二是组织开展了“金色童年、爱相随、我的父母亲、老师您好”个性化邮票劳动竞赛。
----速递类业务：一是积极开展项目营销，以项目带动发展。全面抓好“五节联送”、“思乡月”等节假日项目营销工作。二是加强窗口营销，优质的服务是赢得用户、赢得市场的前提，做好窗口服务工作就极为重要。三是抓好二代邮寄占比。截止5月，累计实现速递业务收入24.44万元，完成年计划的37.6%。
三、夯实基础管理工作，提升管理效能
一是扎实高效的管理是企业兴衰成败的基石。根据省、州局关于开展专项治理活动的精神，认真做到“三个保持”和“三个坚持”，重点紧扣企业的“邮件流”、“资金流”为监控重点，完善和落实各项邮政业务管理规章制度、各环节责任，建立高效统一，有威慑力的业务检查，解决“基础管理意识淡薄、管理不力、监督检查不到位”等问题。在全局开展自查自纠，根据州局有关部门对我局检查的安全、规章制度等方面存在的问题进行整改落实，各监控岗位认真按照“45110”职责，开展业务检查，填写检查报告书100多份，通过开展基础管理综合整治，重点加强对营业窗口、投递服务的整治，规范服务和文明服务迈上了一个新台阶； 二是加强财务监督管理，认真实施财务预算管理制度。强化成本费用控制，优化成本结构，加强对劳务性支出、修理费、接待费等支出的监控，加大对业务资金的管理，确保资金安全，严格执行业财对账制度，防止收入跑、冒、滴、漏，同时把有限的资金放在业务发展上，做到了增收节支；三是抓好安全生产工作，认真开展“落实制度、消除隐患”专项整治工作，不断提高员工安全防范意识。贯彻“预防为主、确保重点、综合治理、保障安全”的方针，抓好治安综合治理和防范工作，严格落实综治责任制，加大对员工安全防范意识的教育，防患于未然，确保无安全生产责任事故发生。
四、存在的问题和不足。
1、发展不平衡。全局7个重点经营单位，只有2个经营单位收入按计划进度完成，其余5个经营单位收入未完成计划进度，这给全局完成收入计划带了巨大压力。
2、业务发展速度慢，各项业务规模，效益离计划发展的需要差距还很大。部分业务目标项目进展缓慢，重点客户，项目储备不足，业务间发展不协调，不平衡。邮政大客户体系建设推进缓慢，市场营销工作还需进一步整合资源，形成合力。
3、规章制度的执行力度不严，检查出问题后，虽局上严格要求整改，但部分班组部门，整改落实仍然不到位，营业场所脏、乱、差现象依然存在
4、员工业务素质、业务水平和业务技能的整体发展不平衡。专业化营销人才缺乏，称职的专业负责人短缺。员工业务素质、业务水平和业务技能的整体发展不平衡，已不同程度影响了业务的发展，如何加强对员工的培训和教育，是我们急需解决的问题。
2009年下半年经营工作安排
2009年上半年，经过全局员工承上启下的共同努力，紧紧围绕2009年经营工作思路，圆满完成上半年各项经营工作，三大版块业务得到持续稳定的发展，但从各项经营情况看，业务发展不平衡，重点项目的支撑没有起到拉动作用，经营形势十分严峻，根据德宏州邮政局“精心打造大邮政、合力推动大发展”的经营战略思想，坚持两个统一，即统一思想、统一认识，打好下半年经营攻坚战，确保我局全年经营目标任务的实现，现就下半年各项经营工作重点安排如下：
一、 函件业务
——目标任务：实现收入10万。
具体措施：
1、封片卡项目：认真总结08年营销成绩，回访客户，提前启动2010年贺卡项目，梳理地方特色企业，抓住地方政府建设和打造中国目瑙纵歌之乡—陇川边境旅游小镇的机遇，重点做好“幸运邮天下”项目开发，营销制作具有地方和企业特色的“幸运邮天下”。
2、“今日陇川”项目：经过上半年营销情况反馈分析，该项目具备一定的市场空间，且制作成本低，具备一定档次，市场拓展和营销具有一定潜力，所搭建的平台受到党委政府和地方企业的好评，紧紧抓住发展的良好势头，（1）力增下半年开发制作今日陇川专刊六期，（2）加强与家电下乡领导小组的勾通联系，下半年制作完成第二期家电下乡专刊宣传。（3）继续抓好仁和医院开业宣传的大好时机，下半年开发制作导医宣传专刊及病历手册。（4）完成文利公司邮资封和形象宣传册开发。（5）分小组在投送今日陇川的同时认真走访和了解客户需求，特别是对09年贺卡制作单位进行回访，做好2010年贺卡营销开发的前期工作。
二、集邮业务
——目标任务：实现收入15万元。
具体措施 ：
1、继续做好“ 3+1”“爱相随”、“我与共和国成长”“老师您好”个性化邮票项目，把项目和责任落实到人，实施按10%奖励办法与婚姻登计部门和婚纱店合作开发“爱相随”个性化邮票。
2、盘和库存及营销奥运邮品《玉美德宏》。提前策划和做好09年中秋邮品的销售，偿识走邮政加客户共同开发邮品配送的渠道，实现收入3万元。
3、重点项目支撑起到拉动作用，抓紧实施《禁毒防艾纪念册》、《文利景颇文化传播公司宣传册》、《移民搬迁安置纪念册》、《景颇民族个性化邮票》的开发。
三、电子商务
——目标任务：实现收入5万元。
具体措施 ：
1、短信业务：做大做强储蓄短信业务，挖掘潜在客户，提高短信加办率，同时，加大窗口营销力度和考核力度，提高汇兑和速递短信加办率及新开绿卡加办率。
2、彩票销售：发挥邮政网络优势，计划任务分配与灵活调配相结合，充分发挥窗口营销的同时，利用各种节假日、街天和庆典活动，分点组成销售小组，进一步拓展县以下市场，做大彩票销售业务。
3、代理票务：全县各电子化网点已开通票务类业务，可适时出票，各网点须加大对外宣传力度，县局中心营业必须做好业务指导。
四、包件业务
——目标任务：实现业务收入15万元。
具体措施：
1、深入走访和了解市场，掌握好地方特产的上市时间，市场营销工作必须前移，跟踪了解松茸、竹笋包裹大量上市时间，充分了解陇川现有松茸、竹笋和其它农特产品加工厂的生产能力，销售方式，运输渠道，比较社会运输费率与邮政资费的差异，营销中必须充分体现邮政网络运行的安全性，力争拓展市场空间。
2、抓紧实施金泰茶厂茶叶包裹的邮寄协议签订，偿识运作模式，拓展其它茶厂的业务空间。
五、报刊发行业务
——目标任务：实现收入20万元。
具体措施：
继续做好报刊续订工作，必须树立天天都是报刊收订日的经营理念，采取灵活多样的方式，不断拓展教辅市场。同时，封发投递负责人做好客户走访工作，充分了解段道投递服务质量，为2010年报刊收订工作做好充分准备。
六、速递物流类业务
——目标任务：实现收入30万元。
1、速递类业务：
（1）二代证：按照州局“重落实、强实效”的工作要求，抓紧盯牢二代证邮寄占比，针对邮寄占比较低的网点，组成专项营销工作组，盯紧盯牢，确保占比达80%以上。同时，对全县所属网点进行系统的规模检查，确保收入与基础管理的同步，项目责任人每周进行项目督导，汇报各网点邮寄占比，时时掌握各网点情况，邮寄占比必须达到80%以上。
（2）网购业务：下半年配合州局完成全州网购超市的柜架和产品网络的展示，做到网上找客户，网下办业务，下半年力争实现零的突破。
（3）窗口宣传：继续做好窗口业务宣传，引导客户向高资费业务发展，针对代办网点进行认真分析市场潜力和营销宣传模式，寻找业务突破口。
（4）车牌照、驾驶证业务：针对个性化车牌照和驾驶证的寄递，在取得客户自愿的基础上与交警部门合作开办证照的同城速递。项目责任人要针对前期与交警部门个性化牌照寄递合作好的开头，不断拓展其它业务发展空间。
2、物流类业务：
（1）烟草项目：认真按照烟草项目KPI质量管理要求，根据邮政和烟草公司联合制订的配送管理办法进行认真考核管理，确保烟草公司、烟草零售户、配送员三方满意的效果。
（2）功能性物流：做好终端物流配送的同时，积极寻找市场，利用好返程邮车和烟草专送车，减少返程空载率提高业务收入，提升运行效益。
（3）农资项目：在巩固农场大肥的基础上，积极拓展新的市场空间。
七、金融类业务
1、邮储业务：
——目标任务：实现收入80万元。
具体措施：
（1）牢固树立发展余额的信心不动摇，各网点要充分用活用好重点业务支撑项目，加大重点客户的维护工作，以重点带动普遍，积极采取营销市场化的经营模式，指令性任务与普遍市场营销相结合，全面完成全年余额净争2300万的目标任务。针对已安装的商易通要进行定期回访，提高使用率和资金沉淀率。
（2）充分调动员工协储积极性，把目标和任务进行细化，以指令性任务的方式，做到个人保班组，班组保全局，层层落实。
（3）绿卡及流动业务：加大窗口宣传力度，提高内部员工素质和管理规范，缩短用户等待时间，新开户绿卡、短信加办率必须达到85%，不断扩大绿卡市场占有率。
流动服务，作为下半年的重点项目，必须加快与农场业务联系的速度，组成专项营销小组推动项目实施步伐，尽快抢占市场，扩大和建立绿卡村镇建设。
（3）代理保险：各网点要牢固树立代理业务的长效发展思路，全员营销、窗口营销、专业营销相结合，有效整合资源，使资源配置的使用率达到最大化。同时严格考核制度，确保目标任务按时完成。
（4）小额信贷：有效整合资源，扩大宣传力度，形成合力，加大对重点客户群商户、加工制造业的营销力度，确保实现信（质）贷额400万元。
2、汇兑业务
强化窗口宣传效应，提高短信、回执占比。
八、基础管理
企业经营的好坏，基础管理工作致关重要，各经营单位要紧紧围绕全州经营工作思路，把各项工作落实到实处，各经营单位负责人为第一责任人，对本部门基础管理进行认真自查整改，完成专项整治工作，下半年县局将组成专项工作领导小组不定期进行基础管理的检查和整治，巩固整治成果，确保邮政高速运行的安全。
职工队伍建设：当前我局面临着前所未有的困难，企业要发展离不开人，人的素质提高了，经营工作才会不断深入，经营水平才会不断提高。下半年我局继续以促进企业发展为目标，以管理、营销、专业技术三支队伍建设为重点。通过开展深入实践科学发展观教育学习活动和读书活动，使职工整体素质得到提高，树立邮政员工的整体形象，注重团结协作、整体作用的发挥，做到重大事项集体协商，努力站在全局和战略高度确定本单位、本部门的发展规划，全面、系统地推进企业的改革、经营、管理等各项工作。其次要提高职工队伍的整体素质，努力适应市场竞争的需要。下半年我局将职工队伍的思想和精神集中到加快发展上来，切实调动职工队伍的积极性与创造性，增强职工参与市场竞争的信心与决心。不断提高营销人员的实践技能与操作技能。不断提高负责人的领导能力与管理水平。加强岗位技能培训，建立职工培训平台。
2009摆在面前的任务很繁重，我们既要看到完成全年任务的有利条件，又要充分估计各种困难和不利因素，丝毫不能放松加快发展的步伐。全局要进一步统一思想，提高认识，以更高更快的发展业务势头，扎扎实实的做好2009年的各项工作。