心理协会管理规章制度

⑴ 怎样做好一个大学的心理协会的管理者

心理协会是个学生社团组织，作为一个学生社团的组织者，你需要：
1.对心理学感兴趣，专业相关，知识储备丰富，且善于把所学与学生需要联系在一起组织策划活动
2.有过团队经历，社团是个大团队，管理层是个小团队，要懂得怎么平衡各方需求与利益冲突，建议看一些《现代管理学》之类的书，此外还要懂得危机公关处理
3.要学会运营活动，社团要有品牌活动，好的活动是经营出来的。而好的运营要有好的团队。建议看下《项目管理学》，用项目管理来运营
4.好的管理者需要战略眼光，不光要着眼现在，好药放眼未来发展。建议写下协会发展规划，包括：协会宗旨目标、实施方法和步骤、人才培养方法，协会宣传等等
先说这么多吧
既然决定做了，这个肯定会耗费你大量心血，期间会有多种困难，希望能坚持下去

⑵ 心理健康协会的主要职责

在内部建制方面，坚决履行对会员的两条承诺：
1．要让每位会员都能够锻炼自版己的能力。
2．不主动要求权会员因为参加活动而逃课。 传播心理健康观念，普及心理健康知识，提高心理素质，为大学生健康愉快的学习和生活尽一份力。协会的发展目标：开发大学生心理潜能，提高学生自我发展能力，培养学生较强的适应能力和自我维护心理健康的能力，塑造良好的个性品质，协会还有响亮的口号：积极、健康、向上。
1、协会将邀请专业导师定期对学生进行讲座，
2、并联合校心理健康室共同为某些在心理上有困惑的学生提供帮组，
3、定期在校内进行心理知识的宣传。
4、发放有关心理健康知识的报刊、进行心理方面的问见调查。
5、组织学习心理健康知识及竞猜，并进行交流。
6、收集同学们在日常生活中心灵感应的笔录并定期给予展示。
7、在网络上开展各种心理上的交流，并针对某些人给予帮助
8、通过开展各种工作来提高同学们内心的修养。 大学生心理健康协会在院党委，团委和社团管理中心的指导和帮助下，将会再接再厉，搞好各项工作活动，全心全意为全体同学服务！

⑶ 中小学校园心理社团的成立有哪些必要的规章制度呢肯请有经验者提供帮助。

1.成员必须不断学复习心理健康方面的制知识和新的信息，熟悉心理健康方面的基本常识，不说外行话
2.了解心理健康咨询的基本方法和手段，心理疾病的基本症状，从而帮助自己帮助他人，成为同学中心理健康的“达人”
3.遵守心理健康工作的纪律，热爱工作，尊重他人，不随便乱传话，不随便泄露他人隐私，不恣意取笑有心理疾病的人。
4.平时与人交往有礼貌，大方得体，说话有分寸。
5.社团成员要团结友爱互相帮助互相尊重互相鼓励

⑷ 安徽省心理咨询学会

问渠安徽心理咨询师连盟1000人QQ群：248850778服务心理咨询师，帮助咨询师成长，推动心理咨询行业发展！，欢迎全国各地的心理咨询师加入！（非心理咨询师请匆加入，可以加入下面的群，谢谢合作！）
问渠心理500人QQ群：280122212，欢迎心理学爱好者，来访者加入！

⑸ 创建心理协会该怎么弄申请书该怎么写规章制度。人员安排。

心理阳光协会申请书
尊敬的领导：
我是XX学校的一名学生，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，于是向领导递交此社团申请书。
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是现在学校为此成立了很多学生社团，他们各具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立心理阳光协会。
一、 社团简介
我们社团叫“心理阳光协会”。筹备成立时间是2012年，社团筹备组织人有XXX,XXX,XXX,XXX,XXX等五人。我们一心为丰富校园文化生活，为热爱心理健康同学提供学习和展现自我的机会，同时锻炼自己，提升自我。
二 、 社团成立的初衷
通过为提供丰富的学习，并给每一位成员提供一个良好的展示自我、相互学习与交流的平台，全面提升成员心理健康方面素质与能力。
三、社团的口号
抉择 只为确定路向；努力只为实现梦想。
四、社团的宗旨
严格按照XX学校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，以服务会员、丰富我校大学生业余生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。
五、社团结构组成
会长席、宣传部、活动组织部、办公室、外联部五个部门
六 、社团费用来源
1. 会费收入每年10元/人；
2. 企业赞助费用；
3. 社团部分个人筹集的费用等等。
七、 社团活动的开展
我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，基于大学生一系列生活问题，致力于全面提高大学生心理素质，为大学生消除心理阴影。我们会定期举行心理知识学习活动,邀请专业心理辅导老师,并组织一些团体做一些心理游戏，与其它协会举行联谊活动，增进各方友谊，共建和谐校园。
成立“心理阳光协会”能够充分发挥学生自主和互助的能力，增强心理健康意识，完善人格，提高心智，发掘心理潜能，提高生活质量和学习效率，促进大学生心理健康教育工作的开展，为培养身心健康，素质全面的创新型人才做出贡献。
恳请各位领导、老师能够相信我们的能力，我们一定会把“心理阳光协会”办好，成为我们学校的特色社团。只要给我机会，我们将发挥我们社团的优势，真正做到以活动为平台，以沟通为向导，帮助同学们会学习、会做人、会做事、会共同发展、会自我发展。在今后的社团工作中，我们一定会紧紧围绕学院政策方针及教育事业的发展而贡献自己的一份力量；坚决服从学校的领导指导，虚心听取老社团的教诲，认真学习他们的成功经验，不段提高自己，尽早达到我们预期的目标。我们相信“心理阳光协会”这个群体一定会让更多的人感受到它温暖的关怀，我们会把心理阳光协会的精神播撒到学校的每一片土地上。给每一位大学生送出一道温暖的阳光。

此致

敬礼
申请人：XX
2012年5月4日星期五

⑹ 建一个心理社团需要涉及哪些方面的问题

冯琰棣 童依然
（江苏大学财经学院国贸1502，江苏 镇江 212000）
摘要：近年来，大学生处在一个复杂的社会环境中，受到来自学习、就业、人际交往等多重压力，心理问题日益突出，心理健康教育也备受关注。尽管许多高校成立了心理卫生中心、心理咨询室等。但由于专业人员数量有限等问题，这些学校成立的专门机构只能顾及到一部分有问题的同学，并不能普及到大多数同学。因此本文采用问卷调查、走访问询、文献查阅等方法，总结了目前大学生心理社团建设存在的问题，并根据这些问题提出了几点可行性的建议，具有一定的理论与实际意义。
关键词：大学生，心理社团建设，问题，对策

1.引言
目前，随着我国经济条件的不断提升，人们的生活压力以及工作压力都与日俱增。大学生作为我国人才的中流砥柱，社会发展的储备力量，自然面临了各种各样的压力。尤其是在目前就业竞争压力大的大环境下，学生们的心理健康尤为重要。为此，各个学校都开展了心理咨询室等心理辅导活动，但是由于专业型人才数量有限以及与学生之间存在一定的沟通限制，因此起到的作用并没有想象中那么好。大学生心理社团的建设，通过学生帮助学生的形式，一方面解决了专业型心理辅导人员资源有限的难题，另一方面以学生来帮助学生，在沟通效果上会更好。但是目前由于种种原因，我国的大学生心理社团建设还存在一定的问题，导致了目前我国大学生社团发展缓慢，成果甚微。
2.我国大学生心理社团发展状况以及对大学生心理健康的作用
我国大学生心理社团建设相对于西方某些国家要晚，上个世纪80年代左右，我国才开始了大学生心理社团的相关建设活动。当时的我国正处在改革开放的重要转型时期，大学生面临社会上以及学术上的重重压力，心理健康问题尤为明显，这使得社会各界不得不关注这一问题。上个世纪90年代，随着我国经济实力的不断提升，大学生心理健康问题受到了更加广泛的关注，我国在1995年-1999年相继出台了多项关注大学生心理健康的相关制度，将大学生心理健康问题提到了一个较高的层面上来。目前，我国大学生心理社团的数量已经取得了翻天覆地的变化，在对江苏省各校的问卷调查中发现，98%以上的高校都已经成立了大学生心理社团，并在大学生心理社团的额建设方面具有独到的见解。
在对大学生心理社团对大学生心理健康起到的作用的相关调查研究中发现，大学生心理社团能够以各种社团活动的形式，采取同学帮助同学的模式，对大学生的心理健康问题起到了良好的促进作用。此外，每个高校还都为大学生心理健康社团配备了专门的心理辅导老师，以便于遇到棘手的问题时，能够随时解决。经过心理辅导之后的学生，在心态上都出现了较为明显的好转，学校大学生患抑郁症等精神疾病的概率也得到了明显的降低。
3.我国大学生心理社团建设存在的问题
3.1 经费以及社团硬件设施不足
我国的大学生社团发展至今，事实上仍然没有得到应有的重视。相对于西方国家，我国的大学生心理社团的建设看上去更像是一个面子工程。根据相关研究系那是，我国的大学生心理社团80%以上存在严重的经费不足，社团活动无法进行的问题。

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此外，由于相关部门领导的不重视以及不专业，导致他们误认为大学生心理辅导，就是简单的聊聊天谈谈话，因而相关设施申购的时候遇到了重重阻拦，最终导致了很多大学生心理社团仅仅有一台电脑的窘迫局面。
3.2 师资力量不足
大学生心理社团的建设，虽然是以学生帮助学生的模式来进行，但是社团成员都必须要进行严格的培训以及考核才行。而这里提到的不管是培训还是考核都离不开专业的心理指导老师的参与。心理指导老师的资源匮乏直接导致了很多学校的心理社团直接采用了学长学姐指导学弟学妹的现象，影响了社团的发展，严重时甚至会起到相反的作用。
4.我国大学生心理社团建设存在的问题的解决措施
4.1 提高相关部门的重视程度，增加资金投入
大学生作为一个国家最重要的人才储备力量，其心理健康对国家以及社会的发展起到了至关重要的作用。因此，相关部门必须要重视起来，一方面加大对大学生心理健康问题的宣传以及教育活动，另一方面应该从体制出发，制定出一套更加完善的针对于大学生心理社团建设的相关规章制度，明确资金的申请流程，增加相关方面的资金投入。
4.2 加大相关人才培养力度
可以通过在更多的高校尤其是师范类高校内开设心理辅导专业，针对性的对大学生的心理健康问题进行培训以及研究。只有这样才能够在心理健康方面的师资储备上更加占有优势。此外，还应该适当提高心理健康老师的资金待遇问题，使得他们不但能够爱上这一行业，还能够靠这一行业维持较为稳定的生活。只有这样他们才能够长期的从事这一行业。
总结;
大学生作为我国人才的中流砥柱，社会发展的储备力量，自然面临了各种各样的压力。尤其是在目前就业竞争压力大的大环境下，学生们的心理健康尤为重要。我国大学生心理社团建设相对于西方某些国家要晚，上个世纪80年代左右，我国才开始了大学生心理社团的相关建设活动。大学生心理社团能够以各种社团活动的形式，采取同学帮助同学的模式，对大学生的心理健康问题起到了良好的促进作用。但是目前我国大学生心理社团建设仍存在如下不足：经费以及社团硬件设施不足、师资力量不足针对以上问题可以采取的措施有：提高相关部门的重视程度，增加资金投入；加大相关人才培养力度。
参考文献
[1]孙启香. 高职院校大学生心理社团建设与管理探析[J]. 改革与开放, 2010(22):153-154.
[2]张利. 试论积极心理学视野下大学生心理社团建设[J]. 教育与职业, 2014(12):93-94.
[3]涂冬侠. 浅谈高职院校大学生心理社团建设[J]. 时代教育, 2010(9):15-15.
[4]潘伟国, 石记章. 从心理社团建设谈大学生心理健康教育[J].文艺生活·文艺理论, 2013(11):209-210.
[5]聂菁. 大学生心理健康教育与学生社团建设相结合的探索和实践[J]. 黑龙江教育:高教研究与评估, 2006(3):22-24.
[6]张秋. 学生社团建设在大学生心理健康教育中的应用研究[J]. 智富时代, 2017(5).

⑺ 中国心理学会的组织章程

第一章总则
第一条本团体的名称是：中国心理学会，英文名称：Chinese Psychological Society，缩写：CPS。
第二条本团体是由心理学工作者和心理学研究、教学等单位自愿结成的学术性的全国性的非营利性的社会组织。
第三条本团体的宗旨：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，宣传辩证唯物主义科学理论，坚持实事求是的科学态度，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，充分发扬学术民主，团结广大心理学工作者，开展学术活动，进行学术上的自由讨论，以促进我国心理科学的繁荣和发展，促进心理科学知识的普及和推广，促进心理科学人才的成长和提高，为社会主义物质文明和精神文明建设服务，为加速实现我国社会主义现代化做出贡献。
本团体遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条本团体接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位中国科协技术协会的业务指导和监督管理。
第五条本团体的住所：北京市德胜门外北沙滩中国科学院心理研究所内。
第二章业务范围
第六条本会的业务范围:
（一）开展国内外心理学学术交流活动，举办国内、国际学术会议。
（二）组织心理学课题的研究工作。
（三）普及心理学学科领域的科学技术知识，传播科学精神、思想和方法，推广先进技术，发现并推荐人才。
（四）依照有关规定编译出版心理学书刊。
（五）开展对会员的继续教育工作，不断补充更新知识。
（六）举办心理学培训班、讲习班。
（七）配合或协同有关部门研究、解决有关心理学的课题，发挥心理学咨询作用，提出合理化建议。
（八）向有关部门反映心理学工作者的意见和要求。
（九）经政府有关部门批准，承担心理学科技成果、心理学仪器及其他心理学产品的鉴定。
（十）接受委托，承担心理学领域技术职务资格的评审、心理学文献和标准的编审以及相关项目的论证评估。
（十一）按照规定经批准，对在心理学科研、学术领域中作出突出贡献和成就的会员，开展奖励和表彰活动。
第三章会员
第七条本团体的会员种类：个人会员和单位会员。
（一）个人会员包括：普通会员、学生会员、名誉会员。个人会员是本团体组织的主体。
1．普通会员：具有心理学本科学历的心理学工作者；或大学专科毕业，从事心理学工作3年以上，并有一定工作成绩的心理学工作者。
2．学生会员：心理学教学和研究机构中就读的大学本科生、硕士研究生、博士研究生。研究生指国家统招的研究生，不包括在职攻读学位的学生。学生会员可由本人申请并缴纳会费，或由具有心理学本科专业或硕士点与博士点的教学和研究机构统一申请并缴纳会费。
3．名誉会员：凡在学术上有较高成就，对我国友好，并愿意与本团体交流和合作的外籍及香港、澳门、台湾的心理学专家、学者，由本人向本团体申请，经本团体两名会员推荐，由本团体理事会或常务理事会讨论通过并报业务主管单位备案后可吸收为名誉会员。外籍和港澳台会员可优惠获得本团体出版的学术刊物和有关资料，可应邀参加本团体主办的学术会议并获得相关的其他服务。
本章程以下规定不含外籍和港澳台会员。
（二）单位会员是具有一定数量心理学工作者的心理学研究、教学单位及与心理学有关的单位。
第八条申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本团体的章程；
（二）有加入本团体的意愿；
（三）在本团体的业务（心理学学科）领域内具有一定的影响。
第九条会员入会的程序是：
（一）由本团体两位会员介绍和单位推荐（含专业分支机构和接受本会委托的其他心理学会）；
（二）向本团体提交入会申请书；
（三）经理事会或常务理事会讨论通过；
（四）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条会员享有下列权利：
（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体的活动；
（三）获得本团体服务的优先权；
（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由；
（六）优先取得本团体编辑出版的有关学术资料。
第十一条会员履行下列义务：
（一）执行本团体的决议；
（二）维护本团体合法权益；
（三）完成本团体交办的工作；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本团体反映情况，提供有关资料；
（六）弘扬科学精神，遵守科学道德，不断补充更新知识。
第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果2年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十四条本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长、常务理事和理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）制定并修改会费标准；
（五）制定本团体的工作方针和任务；
（六）决定终止事宜；
（七）决定其他重大事宜。
第十五条会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。会员代表大会每年召开一次。
第十六条会员代表大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）筹备召开会员代表大会；
（三）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收或除名；
（五）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；
（六）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（七）领导本团体各机构开展工作；
（八）制定内部管理制度；
（九）制定本团体的活动计划；
（十）筹措和分配活动经费，并监督其使用情况；
（十一）举办学术报告活动，进行奖励和表彰活动；
（十二）决定其他重大事项。
第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。理事会理事应通过充分酝酿、协商，采用无记名投票选举产生。理事人选应是心理学学术上有成就、学风正派、热心学会实际工作和活动的心理学工作者。理事会成员要体现老、中、青梯队结构，理事会成员每届更新应不少于1/3。
第二十条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条本团体设立常务理事会，在理事会闭会期间行使第十八条第一、二、四、五、六、七、八项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。
第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本团体的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二）在本团体业务领域内有较大影响；
（三）理事长、副理事长最高任职年龄不超过70周岁；
（四）秘书长任职时年龄一般不超过62周岁，且为专职；
（五）身体健康，能坚持正常工作；
（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（七）具有完全民事行为能力。
第二十五条本团体理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条本团体理事长任期不超过2年。副理事长、秘书长任期4年，连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条理事长为学会法定代表人。
因特殊情况，经理事长委托、理事会同意，报中国科学技术协会审查并经民政部批准后，可以由副理事长或秘书长担任法定代表人。
学会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
法定代表人代表学会签署有关重要文件。
第二十八条本团体理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会、常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）检查、督促本会各机构的工作。
第二十九条本团体秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十条本团体经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一条本团体按照国家有关规定收取会员会费。
会费标准的制定或修改须经会员代表大会讨论，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。通过的会费标准报相关部门备案。本团体开展评选、表彰等活动，不收取任何费用。
第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条本团体建立严格的财务管理制度，保证资产来源合法、真实、准确、完整。
第三十四条本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序
第三十九条对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十一条本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十六条本章程经2013年11月1日第十一次会员代表大会表决通过。
第四十七条本章程的解释权属本团体的理事会。
第四十八条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

⑻ 中国社会心理学会的组织章程

第一章 总 则
第一条 本团体的名称为中国社会心理学会，其英文译名为Chinese Association of Social Psychology，缩写CASP。
第二条 本团体是由中国社会心理学工作者自愿结成的非营利性的全国性学术组织。
第三条 本团体的宗旨是以马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持实事求是的科学态度，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和理论联系实际方针，充分发扬学术民主，团结全国社会心理学专业工作者和业余爱好者，积极开展学术活动，促进我国社会心理学发展，为社会主义物质文明和精神文明建设服务，为我国社会主义现代化建设作贡献。
第四条 本团体接受业务主管单位中国社会科学院和社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。
第五条 本团体住所在北京市。
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围：
一、推动社会心理学研究；
二、开展国内外学术交流；
三、编著出版社会心理学期刊和书籍；
四、开展社会心理学咨询和服务活动；
五、为普及社会心理学知识开展多种多样的活动。
第三章 会员
第七条 本团体有单位会员和个人会员两种。
第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
一、拥护本团体章程；
二、有加入本团体的意愿；
三、从事社会心理学教学、研究、应用，并有一定影响。
第九条 会员入会的程序是：
一、提交入会申请书；
二、经理事会或常务理事会讨论通过；
三、由理事会或秘书处发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
一、本团体的选举权、被选举权和表决权；
二、参加本团体活动；
三、获得本团体服务的优先权；
四、对本团体工作的批评建议权和监督权；
五、入会自愿，退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：
一、执行本团体决议；
二、维护本团体合法权益；
三、完成本团体交办的工作；
四、按规定交纳会费；
五、向本团体反映情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。 会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本团体的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：
一、制定和修改章程；
二、选举和罢免理事；
三、审议理事会的工作报告和财务报告；
四、决定终止事宜；
五、决定其它重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有三分之二以上代表出席方能召开，其
决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需要提前或延期换届的须经理事会表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
一、执行会员代表大会的决议；
二、选举和罢免会长、副会长、秘书长；
三、筹备召开会员代表大会；
四、向会员代表大会报告工作和财务状况；
五、决定会员的吸收或除名；
六、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
七、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
八、领导本团体各机构开展工作；
九、制定内部管理制度；
十、决定其它重大事项。
第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可以采用通讯形式召开。
第二十一条 本团体设立常务理事会。 常务理事会人数为理事人数的三分之一。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）和（九）项职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本团体的会长、副会长和秘书长必须具备下列条件：
一、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
二、在社会心理学领域内有较大影响；
三、会长、副会长和秘书长最高任职年龄不超过七十周岁。秘书长为专职；
四、身体健康，能坚持正常工作；
五、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
六、具有完全民事行为能力。
第二十五条 本团体会长、副会长和秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关同意后方可任职。
第二十六条 本团体会长，副会长和秘书长任期四年。任期最长不得超过两届，因特殊情况需要延长的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本团体会长、副会长、秘书长根据需要为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其它团体的法定代表人。
第二十八条 本团体会长行使下列职权：
一、召集和主持理事会或常务理事会；
二、检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
三、代表本团体签署有关重要文件；
第二十九条 本团体秘书长行使下列职权：
一、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
二、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
三、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
四、决定办事机构、代表机构、实体机构专职人员聘用；
五、处理其它日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本团体经费来源
一、会费；
二、捐赠；
三、政府资助；
四、在社会心理学业务范围内开展活动或服务的收入；
五、利息；
六、其它合法收入。
第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。不得在会员中分配。
第三十三条 本团体建立严格的财务制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本团体资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属国家拨款或社会捐赠、资助的必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当的方式向社会公布。
第三十六条 本团体换届或更换决定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十八条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第三十九条 本团体修改的章程须在会员代表大会通过后十五日内经业务主管单位审查同意并报社团登记机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十一条 本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十二条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务、处理善后事宜。清算期间，不开展清算之外的活动。
第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十六条 本章程经2006年10月20日会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

⑼ 心理社团的规章制度有哪些

心理社团的规章制度有哪些？那你要加入这个社团才知道，因为每个社团它的规章制度都是不一样的，但我想要维护社团的正常运行，这个条例有一些是基本一样的。

⑽ 有谁知道心理协会工作规划要怎么写最好是有一份样稿

计算机协会工作计划
普及电脑知识 传播网络文化 丰富校园生活

为发挥计算机协会的职责，更好的为广大计算机爱好者服务。开阔大家的眼界，拓展计算机知识，普及计算机软件的应用。本着“相互学习，相互促进，共同进步”的宗旨，积极听取了校团委，校社联领导，广大新老会员的意见，预先制定下一学年发展方向。具体情况如下：
常规工作：

一 、召开协会理事会会议，讨论近段时间工作上遇到的问题，并加以解决。吸取教训，总结经验，努力将每项工作做得更好。
二、 定期召开全体会员大会。新老会员交流，促进新会员对协会的了解。现定于双周周六晚7：00。
主要开展以下活动：
一、纳新及面试工作，为计算机协会注入年轻的血液，筛选出优秀的人才。
二、 开展计算机知识方面的讲座，提高会员的计算机基础知识能力。
三、 请学长为会员定期进行PS 、 PPT 和网页制作培训。
四、 举办“火炬杯”网页创意大赛。
以“庆北京奥运 展我校风采”为主题的网页创意大赛。
五、 开展娱乐活动，增进会员感情和协会凝聚力。（如：会员聚餐，出游等）
六、总结大会。
理事会总结本学年的工作情况，积极听取会员建议并总结经验，部署来年工作，做好协会传承任务。
本学期将与其他兄弟协会谨诚合作，更好的为协会会员服务，进一步扩大协会在学生群体中的影响力。
本着为会员和协会的发展前景着想的原则，全体会员定当同舟共济、努力创新、集思广益，使计算机协会枝繁叶茂。

新的学期开始了，为了丰富同学们的课余生活，我们计算机协会准备了如下活动：
其中大的活动有：
1、 由基础部组织一次计算机基础知识抢答赛。
2、 硬件技术部，集中搞一次计算机的组装和操作系统的重装。
3、 软件开发部，去收集由会员创作的作品包括：图像处理，FLASH，等多媒体作品。
4、 网页设计部，全力把本协会的网站搞好，网页内的会员，可以几个人负责一个页面的制作和维护工作。到时评出好的给予奖励。
各部仍然可以在协会内部组内搞一些活动。只在大家愿意，不限次数。如有什么要求，会长会尽力满足会员的要求。对会员的好的建议一经采纳给予奖励。在开会前开展知识竞赛，鼓励大家的积极性，也采取相应的纪律来约束会员的行为。

一、2008年新会员招纳
1、强大的宣传
在开学期间举办配机活动，本次活动协会将与学校周边电脑店合作，保证以最低价格帮助每位有需要的同学配电脑，通过活动让新生看到计算机协会的实力，使更多有计算机爱好的同学了解计算机协会成为协会的一员。活动期间向各宿舍派发传单，并且通过网络广播等途径进行宣传。
2、纳新标准
招收会员的唯一标准，仅需要你有一定的计算机基础和学习计算机的愿望与要求。我们会在会员中选取一些具有一定水平的同学成为我们协会的干部成员。
3、会员资格审核
为提高会员整体素质，提高协会活动质量，对2008年新会员严格把关。对申报的新生进行严格的笔试与面试提高整体成员素质。

二、严格管理制度
会员考勤制度：
（1）各部工作及召开例会时，由各部部长统计出勤情况后，交秘书处负责人记录。（2）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席三次者，视为自动退会。(3)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。
部长考勤制度：
（1）计算机协干部对通知参加的会议、活动必须准时到场。（2）对计算机协干部无故缺席一次者予以警告，内部通告处分，两次缺席者自动退出，张榜公布，不退还入会费。有特殊情况可于秘书处请假，但不得超过三次，否则按三次缺席处理
奖罚缺席说明：
(1)奖罚缺席，对工作积极主动，责任心强且具有一定的领导才能者，可视情况定为部长、副理事长或理事长。(2)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会
校园生活有谁知道心理协会工作规划要怎么写?最好是有一份样稿