浙江新条例

① 新修订的《浙江省安全生产条例》有些啥

浙江省安全生产条例（2016最新修订）
7月29日，《浙江省安全生产条例》经浙江省第十二届人大常委会第三十一次会议修订通过，并于2016年8月1日起施行。
《条例》的修订重点有哪些?责任人未按规定履行职责将会受到哪些处罚?昨天下午，省人大法工委、省人大财经委、省法制办、省安监局联合举行了《浙江省安全生产条例》施行新闻发布会。省人大常委会副主任冯明出席发布会并作有关介绍。
安全生产工作由谁来负责?
《条例》对政府和有关部门以及相关负责人的安全生产职责作了规定。
《条例》第六条规定，各级人民政府的主要负责人对本行政区域内的安全生产工作全面负责;分管安全生产工作的负责人直接领导安全生产工作;其他分管负责人在履行分管行业、领域领导职责的同时，履行安全生产工作领导职责。
该条规定还指出，县级以上人民政府应当将安全生产工作纳入对本级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容，并将考核结果作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。
此外，《条例》第三条还规定，生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
哪些单位要设置安全生产管理机构?
根据我省实际，《条例》对生产经营单位设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员的要求作了明确。
《条例》第十一条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造或者拆解、道路运输单位，危险物品的生产、经营、储存单位，以及使用危险化学品数量构成重大危险源的生产单位，应当结合从业人员数量，按规定设置安全生产管理机构，并配备一定比例的专职安全生产管理人员。
同时，《条例》第四十二条还规定，对于未依照本条例第十一条规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的生产经营单位，责令限期改正，可以处五万元以下罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
危险物品应远离哪些场所?
《条例》对危险物品的生产、储存场所与人员密集场所之间的安全距离和有关规划也做了规定。
《条例》第二十八条规定，危险物品的生产、储存场所与居民区(楼)、学校、医院、车站、码头、商场、集贸市场等人员密集场所之间的安全距离，应当符合国家和省有关规定。安全距离不符合国家和省有关规定的，县级以上人民政府应当采取措施，消除事故隐患。
哪些是安全生产重点检查的范围?
《条例》还对安全生产重点检查的范围作了明确。其中包括矿山、危险物品、油气管道、建筑施工、交通运输、船舶修造或者拆解、海上作业等危险性较大领域的生产经营单位;人员密集的生产经营场所;与居住场所在同一建筑物内的生产经营场所;发生过生产安全事故、一年内因安全生产违法行为受过两次以上行政处罚或者有其他安全生产不良记录的生产经营单位以及被举报、投诉的生产经营单位。
怎么建立安全生产信用体系
《条例》还强化了安全生产信用制度的功能。规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为通报制度，在有关媒体上公布生产经营单位及其主要负责人、安全生产服务机构的重大违法行为及处理情况，并将有关情况记入该单位信用信息。
安全生产监督管理部门应当会同其他负有安全生产监督管理职责的部门以及证券监督管理机构、有关金融机构等单位推进安全生产信用信息分类管理和信息资源共享，对生产经营单位安全生产违法失信行为实施协同监管、联合惩戒。
浙江省安全生产条例(2016修订稿)
第一章 总则
第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称安全生产法)和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 在本省行政区域内从事生产经营活动的单位(含个体工商户，以下统称生产经营单位)的安全生产以及相关监督管理，适用本条例。
有关法律、法规对消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、建设工程安全、油气管道安全以及核与辐射安全、特种设备安全等另有规定的，适用其规定，有关法律、法规未规定的，适用本条例。
第三条 生产经营单位应当加强安全生产管理，建立健全安全生产标准化运行体系，提高安全生产水平。
生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
第四条 县级以上人民政府应当加强对安全生产工作的领导，将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，制定与城乡规划相衔接的安全生产规划，落实安全生产监督管理责任制，保障对安全生产监督管理工作的资金投入。
县级以上人民政府安全生产委员会应当协调、解决安全生产监督管理重大问题，并依照法律、法规以及谁主管、谁负责，谁审批、谁负责的原则，明确成员单位安全生产工作具体任务和职责分工，报本级人民政府批准后执行。
乡(镇)人民政府以及街道办事处、开发区(园区)管理机构等人民政府的派出机关(机构)根据安全生产监督管理工作的需要，明确安全生产监督管理机构和人员，按照职责对本辖区内生产经营单位安全生产状况予以监督检查，协助有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
第五条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，监督、指导、协调同级其他有关部门的安全生产监督管理工作，并对其职责范围内生产经营单位的安全生产工作实施监督管理。
县级以上人民政府公安、交通运输、港口、建设、质量技术监督、渔业、发展改革、经济信息化、环境保护、水利、旅游等部门负责有关行业、领域的安全生产监督管理工作。
安全生产监督管理部门和负责有关行业、领域的安全生产监督管理工作的部门统称负有安全生产监督管理职责的部门。
第六条 各级人民政府的主要负责人对本行政区域内的安全生产工作全面负责;分管安全生产工作的负责人直接领导安全生产工作;其他分管负责人在履行分管行业、领域领导职责的同时，履行安全生产工作领导职责。
负有安全生产监督管理职责的部门的主要负责人对本行政区域内有关行业、领域的安全生产工作全面负责;分管安全生产工作的负责人综合负责安全生产工作;其他分管负责人在履行分管行业、领域工作职责的同时，具体负责安全生产工作。
县级以上人民政府应当将安全生产工作纳入对本级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容，并将考核结果作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。
第七条 各级人民政府和有关部门应当采取多种形式普及安全生产法律、法规和安全生产知识，开展安全生产宣传教育活动。居民委员会、村民委员会应当予以协助。
每年六月为安全生产宣传月，各级人民政府和有关部门应当集中开展安全生产宣传教育活动。
新闻、出版、广播、电影、电视、互联网等从业单位应当开展安全生产公益性宣传，并创新舆论监督形式，加强对安全生产违法行为的舆论监督。
第八条 有关协会组织应当根据行业特点，开展安全生产宣传教育，指导行业安全生产工作，提供安全生产方面的信息、培训、咨询等服务，强化行业自律，促进生产经营单位加强安全生产管理。
有关协会组织可以依法向有关部门提出制定、修改安全生产地方标准的建议。鼓励安全生产标准起草单位邀请有关协会组织参与标准制定、修改。
第二章生产经营单位的安全生产保障
第九条 生产经营单位应当具备法律、法规和有关国家标准、行业标准、地方标准规定的安全生产条件;不得使用国家和省公布的应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备、材料、技术。
第十条 生产经营单位的主要负责人应当履行下列职责：
(一)安全生产法和其他法律、法规规定的职责;
(二)督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)督办本单位事故隐患治理;
(四)定期组织或者参与生产安全事故应急救援演练;
(五)每年向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告本单位安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
第十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造或者拆解、道路运输单位，危险物品的生产、经营、储存单位，以及使用危险化学品数量构成重大危险源的生产单位，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：
(一)从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员;
(二)从业人员一百人以上不足三百人的，应当设置安全生产管理机构，并配备三名以上专职安全生产管理人员;
(三)从业人员五十人以上不足一百人的，应当设置安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员;
(四)从业人员不足五十人的，应当配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备两名以上专职安全生产管理人员;从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员;从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。
国家有关行业管理部门的规定严于本条例规定的，从其规定。
第十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责：
(一)安全生产法和其他法律、法规规定的职责;
(二)参与本单位生产工艺、技术的安全风险评估和设备的安全性能检测;
(三)督促落实本单位危险作业、可燃爆作业场所的安全管理措施;
(四)对本单位的生产安全事故进行统计、分析。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当及时将履职情况报告本单位有关负责人。
第十三条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位，危险物品的生产、经营、储存单位，以及使用危险化学品数量构成重大危险源的生产单位，其主要负责人和安全生产管理人员，应当自任职之日起六个月内，由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。法律、行政法规规定的考核时间少于本条例规定的，从其规定。考核不得收费。
负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员进行培训的，不得收费。鼓励采用现代信息技术手段开展远程培训活动。
省级负有安全生产监督管理职责的部门应当按照分级分类管理的原则，协调考核和培训计划，避免重复考核和培训。
第十四条 生产经营单位应当对从业人员(包括被派遣劳动者)进行安全生产教育和培训。从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
离岗六个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。安全生产教育和培训记录由从业人员本人核对并签名。记录保存期限不得少于三年。
第十五条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当通过文字、图像等方式如实记录，并向从业人员通报。记录保存期限不得少于三年。
构成重大事故隐患的，生产经营单位应当编制治理方案，明确治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和装备物资的落实、负责整改的机构和人员、治理的时限和要求、相应的安全措施和应急预案等内容。
第十六条生产经营单位应当对重大危险源登记建档并落实下列措施：
(一)制定并执行重大危险源安全管理规章制度;
(二)制定安全操作规程和应急措施并对相关从业人员进行培训;
(三)定期对有关场所进行风险辨识和安全评估;
(四)对重大危险源进行实时监测监控并建立预警预报机制，定期对安全设备和安全监测监控系统进行检验、检测以及维护保养，确保正常运行;
(五)在重大危险源所在场所明显位置设置安全警示标志，载明重大危险源危险物质、数量、危险危害特性、应急措施等内容。
生产经营单位应当按照国家和省有关规定将本单位重大危险源以及有关安全措施、应急措施报所在地县(市、区)安全生产监督管理部门和有关行业主管部门备案。备案的重大危险源经安全评价或者安全评估不再构成重大危险源的，生产经营单位应当报原备案部门核销。
第十七条 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，其安全设施应当按照批准的安全设施设计施工，并由建设单位负责验收。安全设施未经验收或者经验收不合格的，建设项目不得投入生产或者使用。
安全生产监督管理部门应当依法加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。
本条第一款规定的建设项目投入生产或者使用，相关生产经营单位依法需要取得安全生产经营许可的，由实施安全生产经营许可的部门在实施相关安全生产经营许可时，查验经验收的安全设施是否符合安全生产法律、法规、标准和规程的要求。
第十八条生产经营单位进行爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业，以及临近高压输电线路、输油(气)管线作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，并落实下列措施：
(一)作业前完成作业现场危险危害因素辨识分析、安全防护措施落实以及相关内部审签手续;
(二)确认作业人员具备上岗资质或者技能，身体状况和劳动防护用品配备符合安全作业要求;
(三)告知作业人员危险危害因素、安全作业要求和应急措施;
(四)发现直接危及人身安全的紧急情况时，采取应急措施，停止作业并撤出作业人员;
(五)执行国家和省其他有关危险作业的规定和本单位的危险作业管理制度。
第十九条 生产经营单位在生产经营过程中使用或者产生可燃爆的粉尘、气体、液体等爆炸性危险物质的，应当保证作业场所的建筑物、构筑物、电气设备以及通风除尘、防静电、防爆等安全设施，符合国家相关防燃爆标准要求，并落实下列措施：
(一)执行爆炸性危险作业场所安全管理制度;
(二)按照国家标准、行业标准定期对电气设备和通风除尘、防静电、防爆等安全设施进行检测和维护保养;
(三)按照规定控制作业场所爆炸性危险物质的存放数量;
(四)按照国家标准、行业标准定期清理可燃爆粉尘;
(五)对作业人员进行安全操作规程和应急措施培训。
第二十条 使用机械冲压设备的生产经营单位应当按照国家和省有关规定以及相关标准要求，安装和使用安全防护装置，并定期维护保养和检测;不具备检测能力的，应当委托检测机构进行检测。
从业人员发现所操作的机械冲压设备不符合前款规定的，有权停止作业并报告生产经营单位。
第二十一条 取得不带储存设施危险化学品经营许可证的单位，不得将危险化学品储存在供货单位和用户单位符合安全条件的专用仓库、专用场地或者专用储存室之外的场所。危险化学品商店内只能存放民用小包装的危险化学品。
第二十二条 县级以上人民政府应当采取措施，鼓励、引导矿山、危险物品、建筑施工、交通运输、海上作业等危险性较大领域的生产经营单位投保安全生产责任保险;鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险的保险费计入生产经营单位的成本。
……………………………………
第五十一条 本条例自2016年8月1日起施行。

② 7月起浙江有哪些新规将实施

一、浙江鼓励发展商业健康保险

《浙江省医疗保障条例》于2021年7月1日起施行。鼓励发展商业健康保险，引导商业保险公司建立面向所有基本医疗保险参保人员，不设置健康状况、既往病史等前置条件，保费与个人疾病风险脱钩的商业健康保险，对参保人员基本医疗保险、大病保险之外的医疗费用给予补充性保障。

职工基本医疗保险参保人员可以使用个人账户历年结余缴纳商业健康保险费；鼓励用人单位按照规定为职工购买商业健康保险。

二、浙江水运基础设施建设项目资金补助有新办法

《浙江省水运基础设施建设项目资金补助办法》于2021年7月10日起施行，执行期为三年，到期实施绩效评估。

根据《办法》，列入全国高等级航道网规划的内河高等级航道建设项目，补助资金（含中央补助资金，下同）最高按照经省级主管部门审核批准的实际竣工决算中建筑安装工程费用的100%予以补助，并按照批准概算中建筑安装工程费用的80%分年度预安排；

列入省级规划的内河骨干航道建设项目，补助资金最高按照经省级主管部门审核批准的实际竣工决算中建筑安装工程费用的90%予以补助，并按照批准概算中建筑安装工程费用的70%分年度预安排。

三、浙江进一步加强和规范政府购买服务管理

浙江省财政厅出台《关于进一步加强和规范政府购买服务管理的通知》，自2021年7月1日起，明确政府购买服务合同履行期限一般不超过1年，对于符合有关条件的项目，合同期限最长不超过中期财政规划周期（3年）。

购买主体应及时关注合同履约进展情况，严格督促承接主体履行合同，强化项目跟踪监管和验收，防止“一买了之”“一付了事”。

四、浙江明确实施重型柴油车国家第六阶段排放标准有关事项

浙江省生态环境厅、省公安厅印发《关于实施重型柴油车国家第六阶段排放标准有关事项的通告》，自2021年7月1日起，明确在浙江注册登记和省外转入的重型柴油车，须符合国六排放标准。

凡在2021年7月1日之前已销售并开具机动车销售统一发票和省外转入（以机动车登记证书的转出地转移登记日期为准）符合国五排放标准的重型柴油车，在2021年12月31日前，公安机关交通管理部门可办理注册登记和转移登记。

五、浙江加强防汛防台抗旱工作政府领导责任

新修订的《浙江省防汛防台抗旱条例》已于2021年5月28日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订通过，于2021年7月1日起施行。

县级以上人民政府应当加强对本地区防汛防台抗旱工作的领导，将防汛防台抗旱工作纳入国民经济和社会发展规划，将防汛防台抗旱工作所需经费纳入财政预算，建立健全防汛防台抗旱指挥协调机制和基层防汛防台抗旱体系。防汛防台抗旱工作纳入政府绩效考核评价体系。

六、浙江进一步明确地质灾害风险防范区源头管理

浙江省自然资源厅印发关于《关于进一步规范全省地质灾害风险防范区管理的通知》，自2021年7月20日起施行，要求各级自然资源主管部门要采取国土空间规划管控、用途管制等非工程性手段，严格控制地质灾害风险防范区内及周边影响区域工程活动，严格落实地质灾害危险性评估制度，最大程度降低工程活动对地质环境的扰动和影响。

七、浙江新增77项医疗服务价格项目

省医保局、省卫生健康委印发了《关于公布新增医疗服务价格项目的通知》，公布了为促进浙江“医学高峰”建设的首批新增医疗服务价格项目，自2021年7月1日起执行。

新增项目将在杭省级公立医院按试行价格执行，试行期限自本通知执行之日起2年。各设区市如开展本通知公布的新增项目，要严格执行规定的项目编码、名称、内涵、计价单位、除外内容、备注等，并根据当地医疗水平、经济状况和医院等级等情况，在不高于上述试行价格前提下，依法制定本辖区内公立医疗机构新增项目的试行价格。

以上内容参考 杭州网－7月起这些新规实施！关系千万浙江人，条条都重要！

③ 浙江省工伤保险条例最新版与原来有什么区别

首先给你普法一下。《工伤保险条例》是国务院制定的，浙江省制定的条例内是不得抵触的。
然后，请你审题，容你复制过来的那一段，仅仅是对“因工作原因”的解释，增加了几种情形对工伤也予以确定。
最后你懂了没？根据《工伤保险条例》第十四条，仍旧属于工伤。

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④ 浙江省陪产假多少天2021年新规定

法律分析：陪产假是7天，前提必须是晚育(晚育还有一个隐含之意应当是初次生育)

法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》 第三十六条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

⑤ 浙江省工伤保险条例实施办法2020

第一章 总 则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，促进工伤预防和职业康复 ，分散用人单位的工伤风险 ，促进社会和谐稳定 ，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规 ，结合本省实际 ，制定本条例。

第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险 ，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇 ，适用本条例。

第三条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责 ，做好工伤保险相关工作。
工会组织依法维护工伤职工的合法权益 ，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条 县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制 ，建设信息共享平台 ，加强对策研究 ，协调解决相关重大事项 ，提高工伤保险水平。

第二章 工伤预防


第五条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门 ，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位 ，统筹确定工伤预防的重点领域 ，建立工伤隐患排查机制和预警机制 ，依法开展工伤预防宣传、培训。
负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查 ，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条 用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规 ，执行安全卫生规程和标准。
用人单位应当落实工伤预防的主体责任 ，健全、落实安全生产规章制度 ，加强安全防护措施 ，加强职工的安全生产教育和管理 ，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。

第七条 工伤保险预防费依法在工伤保险基金中列支 ，实行预算管理。其提取比例、使用和管理 ，按照国家相关规定执行。

第三章 工伤保险基金

第八条 建立工伤保险基金省级调剂金 ，用于调剂全省市、县工伤保险基金收支缺口的支出。省级调剂金的提取比例和使用、管理办法 ，由省人民政府规定。

第九条 市、县社会保险行政部门根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次 ，确定行业基准费率 ，并报本级人民政府批准后实施。
市、县社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度、安全生产信用等级、安全生产标准化达标等级等情况 ，按照规定确定并调整用人单位的具体缴费费率。

第十条 用人单位应当以全部职工工资总额为缴费基数 ，按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
难以按照工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工等行业的用人单位 ，其缴纳工伤保险费的具体方式 ，按照国家和省有关规定执行。
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的 ，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

第十一条 用人单位参加工伤保险 ，应当按照规范要求及时向市、县社会保险经办机构报送本单位参保职工名册、参保职工增减表；参保职工符合条件的 ，其工伤保险自社会保险经办机构收到参保职工名册或者参保职工增减表次日起生效。
市、县社会保险经办机构不得限定用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的具体时间 ，不得增设用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的条件。
用人单位应当自参保缴费后三十日内或者参保缴费情况变更后十五日内 ，将参加工伤保险的人员名单、参保时间、缴费等有关情况在本单位内公示。


第四章 工伤认定

第十二条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内 ，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请 ，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的 ，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。

第十三条 用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的 ，提出申请前已发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用 ，由工伤保险基金负担。
用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织均未在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的 ，提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用 ，由用人单位负担。

第十四条 受伤职工已参加工伤保险的 ，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受伤职工未参加工伤保险的 ，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十五条 提出工伤认定申请 ，申请人应当按照规定提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动人事关系（包括事实劳动人事关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明（包括初诊诊断证明书）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况以及申请人能够提供的相关证明材料。


第十六条 市、县社会保险行政部门收到工伤认定申请后 ，当场或者在五个工作日内根据不同情形作出以下处理：
（一）申请事项属于本部门管辖权限范围 ，申请材料完整的 ，决定受理并出具受理通知书；
（二）申请事项不属于本部门管辖权限范围的 ，或者申请人、申请时限等不符合法定要求的 ，决定不予受理 ，出具不予受理通知书并书面说明理由；
（三）申请材料不完整的 ，应当以书面形式一次性告知申请人在合理期限内提交需要补正的全部材料。
申请人逾期不补正或者补正后仍不符合要求的 ，应当在逾期之日起三日内或者收到补正材料的三日内 ，决定不予受理 ，出具不予受理通知书并书面说明理由。
申请事项因提交材料不完整未被受理的 ，在申请材料完整以后 ，申请人可以在申请时限内再提出申请。

第十七条 市、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后 ，应当根据审核需要对劳动人事关系、事故伤害情况进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作 ，据实提供情况和证明材料。
市、县社会保险行政部门经调查核实 ，认为劳动人事关系无法确认的 ，经社会保险行政部门负责人同意 ，书面告知当事人先向劳动人事争议仲裁委员会就是否存在劳动人事关系申请仲裁。自确认劳动人事关系法律文书生效之日起 ，恢复工伤认定程序。

第十八条 市、县社会保险行政部门对受理的工伤认定申请 ，应当依照《工伤保险条例》规定在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。

职工有下列情形之一的 ，视为《工伤保险条例》规定的因工作原因所受的伤害 ，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外：

（一）在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位 ，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重 ，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；

（二）在连续工作过程中和工作场所内 ，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；

（三）因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；

（四）因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害 ，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。第五章 劳动能力鉴定
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第十九条 省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定职责：

（一）劳动功能障碍程度等级鉴定；

（二）生活自理障碍程度等级鉴定；

（三）停工留薪期延长确认；

（四）工伤康复确认；

（五）辅助器具配置确认；

（六）旧伤复发确认；

（七）供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；

（八）法律、法规、规章规定的其他劳动能力鉴定事项。

设区的市劳动能力鉴定委员会根据工作需要 ，可以委托县级社会保险行政部门组织开展劳动能力和与劳动能力相关事项鉴定工作。第二十条 劳动能力鉴定委员会下设的办事机构 ，承办下列具体事务：

（一）受理劳动能力鉴定申请；

（二）组织劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定；

（三）保管劳动能力鉴定档案；

（四）调查、统计劳动能力鉴定情况；

（五）提供免费咨询服务；

（六）其他事务性工作。第二十一条 设区的市劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

劳动能力鉴定的具体程序和要求 ，按照《工伤保险条例》规定执行。第二十二条 工伤职工有下列情形之一的 ，工伤保险关系终止 ，劳动能力鉴定委员会不再受理复查鉴定申请：

（一）一级至四级工伤职工 ，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的；

（二）五级至十级工伤职工 ，依法与用人单位解除或者终止劳动关系 ，且按照规定已经享受工伤保险待遇的；

（三）未构成伤残等级 ，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的。第六章 工伤保险待遇
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第二十三条 工伤职工进行治疗和康复 ，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费 ，按照当地最低工资百分之三十五的标准 ，根据住院期间的实际天数计算确定。

经医疗机构出具证明 ，报市、县社会保险经办机构同意 ，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的 ，其所需的交通、食宿费 ，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。第二十五条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，由用人单位负责；其近亲属同意护理的 ，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。第二十六条 一级至四级工伤职工保留劳动关系 ，退出工作岗位 ，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间 ，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数 ，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的 ，办理伤残退休手续 ，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的 ，按照伤残津贴标准计发基本养老金 ，并继续享受工伤保险的医疗待遇。

一级至四级工伤职工达到法定退休年龄 ，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的 ，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴 ，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的 ，余额由其近亲属依法继承。

一级至四级工伤职工达到法定退休年龄 ，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的 ，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数 ，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后 ，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。第二十七条 五级至十级工伤职工 ，保留劳动关系的 ，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后 ，继续保留工伤医疗保险待遇。

五级至十级工伤职工 ，解除或者终止劳动关系的 ，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 ，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月 ，六级伤残为二十五个月 ，七级伤残为十个月 ，八级伤残为七个月 ，九级伤残为四个月 ，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的 ，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。第二十八条 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤 ，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ，一次性伤残补助金按照规定分别计发 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。第二十九条 用人单位实行承包经营的 ，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定 ，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时遭受事故伤害或者患职业病的 ，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业 ，发生工伤的 ，由其受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

用人单位破产的 ，破产财产依法清偿的职工工伤保险待遇 ，应当包括为一级至四级工伤职工一次性缴纳至其退休后有权享受基本医疗保险待遇所需年限的医疗保险费。第三十条 劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险 ，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的 ，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 ，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。第三十一条 工伤保险基金支付的工伤职工的工伤保险待遇 ，由市、县社会保险经办机构直接发放给工伤职工 ，其中用人单位先行垫付的部分 ，由社会保险经办机构直接发还用人单位。第三十二条 因第三人的原因造成工伤 ，工伤职工可以先向第三人要求赔偿 ，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。

工伤职工先向第三人要求赔偿后 ，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的 ，可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付。

工伤职工直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇的 ，工伤保险基金或者用人单位有权在其支付的工伤保险待遇范围内向第三人追偿 ，工伤职工应当配合追偿。

法律、行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确规定的 ，依照法律、行政法规规定执行。第三十三条 用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费 ，其职工发生工伤的 ，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。第三十四条 未参加工伤保险的一级至四级工伤职工 ，其按照规定应当享受的工伤保险待遇 ，由用人单位按月或者一次性支付。

一次性支付的工伤保险待遇 ，以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数 ，按照下列标准计发：一级伤残为十六倍 ，二级伤残为十四倍 ，三级伤残为十二倍 ，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用 ，按照规定支付。

一级至四级工伤职工按月领取工伤保险待遇后 ，要求变更为一次性领取的 ，其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的一次性伤残补助金、伤残津贴后的余额。第三十五条 未参加工伤保险的因工死亡职工 ，其供养亲属按照规定应当享受的工伤保险待遇 ，由用人单位按月或者一次性支付。

一次性支付工伤保险待遇的 ，以初次核定的供养亲属抚恤金为基数 ，按照下列期限核发：供养亲属未满十八周岁的 ，计算到十八周岁；供养亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照二十周年计算 ，但超过六十周岁的 ，年龄每增加一周岁减少一年 ，七十五周岁以上的按照五年计算。

因工死亡职工供养亲属按月领取工伤保险待遇后 ，要求变更为一次性领取的 ，其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的供养亲属抚恤金后的余额。第三十六条 用人单位因破产等原因 ，无法按月支付一级至四级工伤职工、因工死亡职工供养亲属的工伤保险待遇 ，但工伤职工、供养亲属仍要求按月支付的 ，由用人单位向市、县社会保险经办机构一次性缴纳相当于尚未支付待遇总额的工伤保险费 ，并由工伤保险基金按月支付。第三十七条 一级至四级工伤职工伤残津贴的调整 ，参照基本养老保险待遇的调整办法执行。

五级、六级工伤职工难以被安排工作 ，由用人单位发给伤残津贴的 ，其伤残津贴由用人单位按照本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整。

生活护理费自上年度职工月平均工资发布次月起调整。

供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ，由省社会保险行政部门会同财政部门适时提出调整方案 ，经省人民政府批准后执行。第七章 附 则
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第三十八条 按照规定参加省本级工伤保险统筹的省属单位 ，其工伤保险管理由省社会保险行政部门按照本条例规定执行；但职工发生人身伤害或者死亡的工伤认定、劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定 ，由省属单位所在地设区的市社会保险行政部门负责。第三十九条 经省社会保险行政部门批准 ，市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。省社会保险行政部门应当加强指导。第四十条 本条例自2018年1月1日起施行。

⑥ 浙江省生活垃圾分类管理条例

法律分析：《浙江省生活垃圾管理条例》是为了加强生活垃圾管理，改善城乡人居环境，促进生态文明建设和经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国循环经济促进法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定的。包括了对规划与建设、源头减量、分类投放、分类收集、运输、处理及法律责任的规定。

法律依据：《浙江省生活垃圾管理条例》

第一条 为了加强生活垃圾管理，改善城乡人居环境，促进生态文明建设和经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国循环经济促进法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本省行政区域内生活垃圾的源头减量、分类、投放、收集、运输、处理以及相关设施的规划建设等活动及其监督管理，适用本条例。

本条例所称生活垃圾，是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的固体废物，以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的废弃物。

第三条 生活垃圾管理遵循政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜、简便易行的原则，建立健全生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的全程分类体系，推动生活垃圾减量化、资源化、无害化。

第四条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域内生活垃圾管理工作的领导，将生活垃圾管理工作纳入国民经济和社会发展规划，建立健全生活垃圾管理工作综合协调机制，所需经费纳入本级财政预算。生活垃圾管理工作纳入地方政府绩效考核评价体系。

乡镇人民政府、街道办事处负责辖区内农村生活垃圾分类投放、收集设施建设，按照上级人民政府的要求做好生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输等相关监督工作，并指导村（居）民委员会做好生活垃圾源头减量和分类相关工作。

⑦ 浙江省垃圾分类管理条例

法律分析：《浙江省生活垃圾管理条例》已于2020年12月24日经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，现予公布，自2021年5月1日起施行。

法律依据：《浙江省生活垃圾管理条例》 第二条 本省行政区域内生活垃圾的源头减量、分类、投放、收集、运输、处理以及相关设施的规划建设等活动及其监督管理，适用本条例。

⑧ 浙江省拆迁补偿条例

法律分析：农村房屋遇到拆迁，不管采取什么样的补偿安置方式，都会包括以下补偿：

一、房屋重置价标准。是对房屋本身价值要有一个补偿，根据建筑结构的不同，补偿标准也不一样。

二、临时安置补助费和搬家补助费。

三、房屋拆迁基础设施配套费。1、对房屋装修的补偿，这个根据装修成本和使用年限进行评估。2、房屋的附属设施包括门窗、电表、水井等等进行评估补偿。

四、是对院落空地按照土地性质进行评估补偿。

五、是对房屋周边的花草树木进行评估补偿。

六、就是一些地方制定的按时签约的奖金等。

法律依据：浙江省人民代表大会常务委员会公告第14号《浙江省国有土地上房屋征收与补偿条例》

第一条为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人（以下简称被征收人）的合法权益，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称国务院房屋征收补偿条例），结合本省实际，制定本条例。

第二条在本省行政区域内国有土地上，因公共利益需要实施房屋征收与补偿，适用本条例。

第三条房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、补偿公平、结果公开的原则。

第四条设区的市、县（市、区）人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。设区的市与市辖区人民政府的房屋征收与补偿工作职责分工，由设区的市人民政府确定。

设区的市、县（市、区）人民政府确定的房屋征收部门，组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。

设区的市、县（市、区）人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。

第五条房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位承担房屋征收与补偿的具体工作。

房屋征收实施单位不得以营利为目的，其实施房屋征收与补偿工作所需经费由财政予以保障。

房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。

⑨ 浙江省电动车新规定

法律分析：电动自行车驾驶应当取得行驶证、车牌号，并且在指定位置悬挂车牌号才能上路。

法律依据：《浙江省电动自行车管理条例》

第四条 公安机关交通管理部门负责电动自行车的登记和道路交通安全管理。

市场监督管理部门负责电动自行车、充电器、蓄电池等产品生产、销售的监督管理和电动自行车的强制性产品认证的监督管理。

财政、自然资源、住房城乡建设、交通运输、消防救援、综合行政执法等部门和乡镇人民政府（街道办事处），应当在各自职责范围内做好电动自行车的相关监督管理工作。

第十条 电动自行车应当经公安机关交通管理部门登记，取得行驶证、号牌并在指定位置悬挂号牌后，方可上道路行驶。

本条例施行前购买且已经公安机关备案的不符合国家标准的电动自行车（以下简称备案非标电动自行车）上道路行驶的，应当悬挂公安机关核发的临时通行号牌。

电动自行车行驶证、号牌由公安机关交通管理部门统一监制。电动自行车行驶证实行电子化管理。

禁止伪造、变造或者买卖电动自行车行驶证、号牌。

禁止驾驶无行驶证、号牌的电动自行车或者伪造、变造、冒用行驶证、号牌的电动自行车上道路行驶。