事业单位规章属于法律吗
你好，属于行政法规当然有的。
2. 事业单位内部制定的处罚规章有法律效力么
不好意思，这不能叫有法律效力，也不能叫没有法律效力，只能说它不违反法律规定，是的，它确实不违反法律规定。
3. 事业单位会计准则属于会计行政法规吗
《事业单位会计准则》是规范事业单位会计核算，保证会计信息质量的标准原则或是行为准则。不属于行政法规。
4. 事业单位规定有什么
法律分析：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理；事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门批准成立后，应当依照本条例的规定登记或者备案。
事业单位应当具备法人条件。法律依据：《事业单位登记管理暂行条例》
第二条 本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织，必须实行独立核算，依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。第三条 事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门（以下统称审批机关）批准成立后，应当依照本条例的规定登记或者备案。事业单位应当具备法人条件。5. 行政事业单位内部控制规范（试行）是否属于法律法规或具有法律同等效力
在我国属于行政法规，部门级，内部控制现在无法律层面支撑，但欧美韩日多个国家有法律。
6. 事业单位可以制定规范性文件吗
事业单位可以制定规范性文件，行政规范性文件的制定主体包括6类:各级人民政府；县级以上人民政府办公厅(室)；县级以上人民政府工作部门；县级以上人民政府的派出机关和派出机构；县级以上人民政府依法赋予行政管理职能的事业单位；法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织。临时机构、议事协调机构、政府工作部门的派出机构、部门内设机构等,不是行政规范性文件的制定主体
【拓展资料】
规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。
目前我国法律法规对于规范性文件的含义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。但部分地区探索实现了规范性文件统一登记、统一编号、统一公布的"三统一"，初步实现了规范性文件的规范管理。
在我国唐代，封建法律就有律令格式之分。现代则有宪法、法律、法令、条例、规章、命令等。与规范性文件相对应的是非规范性文件，它是指国家机关在其权限范围内发布的只对个别人或个别事有效而不包含具有普遍约束力的行为规范的文件。如判决书、任免令、逮捕证公证书、结婚证书等。非规范性文件是适用法法律机构产生的文件，不是法的渊源。
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。规章制度的特点：
约束性。规章制度明确规定了应该做什么，不应该做什么。
权威性。规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。规章制度的我是法定的，即依法能以自己的名义行使权利与承担义务的组织。
稳定性。规章制度既然是人们的行为准则，就不宜经常变动和修改，应具有相对稳定性。因此，不能将脱离实际的条文，属于临时性的、个别性的问题，暂还没有条件实行的问题引入规章制度。
7. 行政事业单位工作人员违反本单位规章制度被罚款是否合法
摘要 根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。
8. 事业单位考试是不是国家法律规定的考试
刑法修正案九 规定了在法律规定的国家考试中组织作弊的。。。。 。
个人观点，法律不能做狭义的理解，理解为宪法，法律，行政法规，地方性法规，规章中的法律，而应理解为广义的法律。、
事业单位公开招聘的最新依据是2014年国务院发布的《事业单位人事管理条例》为行政法规。因此，我认为事业单位招聘也属于法律规定的国家考试，在此强调，国家考试不是国家统一组织的意思，地方，哪怕是县级的事业单位考试也应属于法律规定的国家考试。
奉劝各位看客，切勿触犯刑法284条，组织考试作弊罪，非法出售、提供试题、答案罪，代替考试罪。祝学习进步！
9. 关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 是法律 法规吗
衡量是否属于法律、法规的只有两个标准。全国人大及其常委会颁布的文件可以称之为法律；国务院颁布的文件可以称之为法规，其他的属于规章或规范性文件。也就是说，提问者只要看这个意见的出台单位，就知道是否属于法律、法规了。
10. 事业单位自己的处罚规章制度在法律上有效么
这样惩罚无效 违反劳动合同法