学校乐队规章管理制度

Ⅰ 我如何遵守学校的规章制度

1、要提复高遵守规章制度的制意识。

把规章制度看成是规范意识的法则，“没有规矩无以成方圆”校园内没有规章制度，就不会有和谐安静的环境，没有良好的学习环境，那就不能完成学习任务。既然有了规章制度，就应该去维护它，遵守它。

2、要学会设定目标。

比如：认真听好一节课，保持不做小动作,像这样将大目标分成几个小目标，每达到一个目标，就有胜利感，激励向下一个目标奋进，久而久之，就会养成习惯。

3、要学会互相监督。

时时观察周围的人，看看那些违反规章制度的人，发现了要提醒，这样不仅能增进同学间的友谊，还能使人人都遵守规章制度。

(1)学校乐队规章管理制度扩展阅读：

遵守学校的规章制度的重要性：

1、制度的建立，使管理工作有章可循，有制可遵，有据可依,有度可评，为逐步实现学校工作管理科学化，规范化，制度化，提供了可靠的保证。

2、俗话说，家有家规，国有国法，学校管理同样需要规章制度。常规管理制度是学校借以拘束，激励师生，规范其日常行为，使得学校能够正常运转，保持正常教学生活秩序的一套基础制度。

Ⅱ 学校里的规章制度有什么用。

一、学校管理规章制度对学校管理的意义
规章制度的涵义 ：
规章制度就是规则，法规。它是指一个集团为了一个共同的目的，要求它的成员共同遵守的规则，法规，也是这个集团按一定程序办事的规章，他具有一等的约束力和强制性。
学校规章制度的涵义
学校规章制度是指用文字形式对学校教育、教学、生产、科研以及各项管理工作的要求所做的制度规定。是学校各级管理者和师生员工在执行教育方针和达成学校整体工作目标过程中所必须遵守的行为规范与准则、是非标准与是非曲折，对教职工和学生都有一定的约束力。
学校规章制度的意义
学校规章制度是学校教育工作的重要手段。
优良的学校规章制度能保证学校各项工作有秩序有成效的进行，使教师和学校其他工作人员的工作规范化，学生在校行为规范化，提高工作效率。
二、学校管理规章制度的种类
1．规章制度的对象
⑴教职员工的规章制度
⑵学生的管理规章制度
⑶财钱物的管理制度。。
2 规章制度的范围
⑴总的规章制度
⑵具体的规章制度
3 管理规章制度的制订者
⑴有教育部门制定的规章制度（如教学计划，教学大纲和教科书，学生守则，教师职务实行条例，学生成绩考核和升留级制度，学籍管理制度，学生考勤制度，奖惩制度等。）
⑵学校制定的规章制度（如会议制度，资料档案保管制度，教职员工工作制度以及各种细规。
三、学校管理规章制度的内容
现代学校管理规章制度的内容分为两大类
1 上级颁布执行的管理规章制度
（1）国家颁布执行的规章制度
教学计划、教学大纲、学生守则、三好学生标准、关于升旗仪式的规范要求、学生日常行为规范、学校体育工作条例、学校卫生工作条例、保护学生视力实施法、劳动技术课教学大纲、办主任工作条例、教师职务试行条例、校长任职条件和岗位要求等
（2) 地方政府及教育部门颁布执行的规章制度
学生学籍管理制度、
学生奖惩制度、
教师聘任制细则、
教师行为规范与职业道德要求、
教师经费管理制度、
教师岗位职责、
教导主任及总务主任岗位职责、
校长岗位职责、
班主任工作条件实施细则等
2 学校自行制定的管理规章制度
职能部门工作制度

Ⅲ 大学社团内部管理制度

第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。

Ⅳ 求交响乐团各项管理条例范文

给你个例子 你借鉴下吧 上海水产大学大学生交响乐团章程总 则第内一条 为深入推进我校容大学生的素质教育，切实提高大学生的艺术修养，努力营造校园内高雅艺术的良好氛围，多方展示大学生奋发向上的精神风貌，更好地促进我校的精神文明建设。经校党委常委会研究，决定成立上海水产大学大学生交响乐团（以下简称乐团）。第二条 乐团团员誓词：我志愿加入上海水产大学大学生交响乐团，恪守乐团章程，履行团员义务，服从统一指挥；不计私利，甘于奉献；决不辜负学校和老师的重托，刻苦训练，追求卓越，完善自我，为校争光。

Ⅳ 求：学校各种规章制度

1、 学生考试时，只允许携带笔、橡皮等学习工具。学生在试卷下发前应将所带的课本及相关资料，统一放在监考教师指定位置，不允许有任何夹带行为，一经发现按作弊处理。

2、 学生在考试期间要严格遵守考场纪律，不得大声喧哗、随意走动、交头接耳、交换试卷、夹带资料、传递答案等，如遇试卷不清楚或其他考试有关的问题，一律举手提问，违者按作弊处理。（注：按作弊处理的学生成绩作零分，不推荐就业）

3、 学生在考试期间，如确因生病或其他非常特殊原因不能参加考试，要提前写书面申请，班主任证明，经教务处批准后，安排随下班级考试时补考，免交补考费。对于无故不参加考试的学生按弃考处理。成绩作零分计，不推荐就业。

4、 监考教师必须严格执行考试的若干规定，对于监考教师迟到、中途离开考场、监考不严、徇私舞弊者，一经发现将给予伍拾元到壹佰元的罚款。

5、 授课教师必须于考试结束后一周内，把学生成绩连同试卷一起交考试中心主管处。凡遇期不交者，将给予伍拾元的罚款。对于擅自给学生伪造成绩或成绩与实际成绩严重不符的，一经发现将给予壹佰元的罚款。

6、 成绩不合格的学生在上交补考费用后可以参加补考，补考工作由考试中心统一安排和组织。考试中心提前制表、安排考场、监考教师、填写考试通知，考试中心负责组织试卷、巡考。

7、考查的课程，分为理论考试和操作考试，各科根据考试大纲要求，学生总成绩由考核成绩和平时成绩两部分组成，考核成绩占80%，平时成绩占20%。

Ⅵ 深圳中学交响管乐团的学生章程

第一条 深圳中学交响管乐团是由深圳中学初一至高三的器乐特长生与非特长生的器乐爱好者所组成的学生团体。深圳中学交响管乐团的工作服从学校整体安排。
第二条 深圳中学交响管乐团以丰富深圳中学的校园文化，加强深圳中学的文化底蕴为目标，为同学提供一个展现自我的平台。管乐团在培养学生艺术特长的同时，强调学生文化素养、思想品德的全面发展。
第三条 深圳中学交响管乐团拥有专有的排练场地与设备。管乐团应坚持训练，注重团内合作，并积极与校内外其他组织与团队进行符合管乐团性质及目标的交流与合作。
第四条 深圳中学交响管乐团拥有统一的演出服装。管乐团成员在入团时可领取属于自己的服装，毕业离团时应完整归还。 第五条 凡具备以下条件者均可申请加入深圳中学交响管乐团：
（一）为深圳中学在读学生。
（二）在至少一门器乐上有符合管乐团合作要求的水平。
（三）在深圳中学无口头警告、处分等不良记录。
第六条 申请加入深圳中学交响管乐团的学生由艺术指导组进行考核评估并做出决定。
第七条 团员必须履行以下义务：
（一） 严格遵守《深圳中学学生行为指引》、《深圳中学交响管乐团章程》 等各项学校有关中学生行为规范要求的规章制度。
（二） 管乐团的排练必须义务参加，若有特殊情况必须直接向团长或副团长请假。
（三） 追求卓越，在各方面不断超越自我，用实际行动传承深圳中学以“主动发展、共同成长、不断超越”为核心的校园文化。
（四） 在管乐团需求的情况下，义务参加管乐团的演出。
（五） 管乐团团员有义务在器乐专业上互相帮助，提出建议与意见。
第八条 团员具有以下权利：
（一） 对管乐团的工作具有批评建议权、监督权以及投票选举权。
（二） 参加一切管乐团组织的活动的权利。
（三） 借用排练厅进行与器乐练习有关的活动。
（四） 团员有退团自由。退团后将得不到报考高中或大学时校方的艺术特长推荐。
第九条 管乐团团规及违规处理办法详见附件。 第十条 深圳中学交响管乐团设团长一名，由管乐团内部民主投票选举产生，在管乐团日常工作中起领导作用。凡深圳中学交响管乐团在任团员皆可申请参选团长。
第十一条 团长任期一年，换届选拔工作于每年六月底举行。
第十二条 团长负责统筹与协调管乐团内部各项工作，同时在管乐团与其它学校相关组织及领导的沟通中起桥梁作用。
第十三条 团长必须严格遵守学校以及管乐团的有关条例，成为深圳中学优秀学生的楷模。 第十四条 深圳中学交响管乐团由学生管理，管乐团成员必须服从学生委员会的组织与安排。
第十五条 深圳中学交响管乐团学生委员会的构建结构如下：
（一） 团长：一名，负责统筹管乐团管理事务。
（二） 副团长：高中部与初中部各一名，分管两部的团员，协助团长工作。
（三） 年级负责人：每个年级两名，负责各个年级的日常管理，协助团长与副团长工作。
第十六条 学生委员会各委员由新一任团长与艺术总监共同挑选任命。
第十七条 学生委员会行使以下职权：
（一） 在有学生申请加入管乐团时，进行全面评估并做出决定。
（二） 在有团员申请退团时，针对其情况进行会议讨论。
（三） 根据实际情况，合理对管乐团的日常事务及活动进行安排与策划。
（四） 负责组织年末管乐团团长与委员会的换届工作。 深圳中学交响管乐团团规及处罚条例
凡是违反深圳中学交响管乐团团规的团员，都将受到纪律处分。处分分为口头警告、书面检讨、无限期停训、勒令退团四大类。其中，团长只可做出口头警告与书面检讨的处罚决定；其余处罚必须由学生委员会与艺术总监共同决定。
（一） 口头警告。由指挥或团长对违反相应团规者做出口头警告。口头警告三次自动转为一次书面检讨。
（二） 书面检讨。书面检讨需在全团宣读并得到全团人数的2/3或以上成员认可的情况下方且生效，否则将被驳回并要求该团员重新做出检讨。书面检讨三次将无限期停训。
（三） 无限期停训。被无限期停训者仍具有深圳中学交响管乐团团员的身份，但是自动失去团员的权力与义务。无限期停训期间，学生委员会与艺术总监有义务观察该团员的表现，若表现良好，将经会议讨论恢复该团员的权力与义务。
（四） 勒令退团。被勒令退团者，自动失去深圳中学交响管乐团团员的身份，剥夺团员权利，撤销团员义务。
注：所有处罚的期限均为一年。若该团员在受处分后表现良好，可向学生委员会或艺术总监提出申请撤销处罚。学生委员会与艺术总监经会议讨论做出决定。
一：关于团员日常行为
1：凡受到校级或校级以上的处罚的团员，直接勒令退团。
2：任何团员不得在任何时间任何地点做出有损管乐团名誉的举动、发表有损管乐团名誉的言论。一经发现，管乐团委员会将进行会议讨论，依据情节严重程度做出相应处罚。
3：在没有特殊情况的条件下，经了解证实三个月或以上不上专业课者，要求做出书面检讨。
4：管乐团团员需保证器乐水平与文化课业同步发展。若团员文化成绩严重不达标（初中生要求：班级前35名；高中生要求：平均学分积点1.5），将无限期停训。
二：关于排练与排练厅
1：未请假而无故缺席排练者，要求做出书面检讨。
2：排练迟到者，给予一次口头警告。
3：在一次排练期间，因做与排练无关的事情（如玩手机，写作业等）而被学生委员会任何委员点名三次者，给予一次口头警告。
4：排练厅是管乐团排练以及团员练习的场所，任何人不得借用排练厅进行任何非排练或练习的活动。 一经发现，要求做出书面检讨。
5：请团员自觉保持排练厅的卫生，同时每周排练结束后将轮流由各个声部负责检查排练厅的卫生，并将椅子以及谱架摆放整齐。凡被检查出值日不到位的声部在下一次排练时需重新值日。
6：请团员自觉爱护排练厅的公共财物，排练厅的一切乐器与设备均不外借。若发现恶意破坏公物者，要求做出书面检讨。
7：管乐团将任命数位排练厅钥匙管理人。团员若需借用排练厅进行练习，请向钥匙管理人申请借用，并及时归还。借用钥匙者在持有钥匙期间对排练厅负有全部责任。
8：团员在未经许可的情况下，不可带领任何非管乐团人员进入排练厅。一经发现，要求做出书面检讨。
三：关于出行
演出：任何团员若出现演出服穿着错误、未携带乐器乐谱等严重影响演出质量的问题，要求做出书面检讨。
外出纪律：管乐团委员会将在每次外出演出前根据实际情况制定相关出行规定，凡是违反出行规定者，将由管乐团委员会讨论做出相应处罚决定。

Ⅶ 学校规章制度制订的依据是什么

学校制度建设是学校组织整体建设的有机组成部分，是学校管理机制的基本内容。因此，制订学校规章制度既是学校领导者和管理者实现办学目的的重要手段，也是学校建设的重要任务。

学校规章制度的制订，首先要明确其依据。

3.现实基础依据

学校的现实基础是规章制度制定的出发点和归宿。某一项规章制度的提出总是针对着一定状况和问题。基于相应群体的某种需要的，决非某个领导或管理者的主观所为，此其一。其二，规章制度具体内容的规范要求必须适合相应群体可接受的程度，既要适度，过低或过高都不利于有效管理，甚至会产生负效应。因此，学校规章制度的制订，需要领导去正确分析和把握学校相应群体的现实基础，任何脱离现实基础的规章制度都可能导致失败。其三，还要注意以下要求：

(1)取得群众认同，要经过群众酝酿、讨论，使其认识到制订某项规章制度的必要性及其意义，使之成为群众的自觉要求，执行起来，就会成为群众的自觉行动。要避免用那种简单的行政命令方式。

(2)执行要坚决。规章制度已经公布，务必严肃认真执行，不可随意灵活、变通；要保持制度的严肃性，一丝不苟，对事不对人。只有如此，才好使制度变成人们的自觉行动，及至逐步形成习惯。

(3)保持规章制度的严密性，防止漏洞；注意制度之间的统一性，避免出现矛盾。

(4)既要保持相对稳定，不要朝令夕改；又要注意在实践的检验中及时修订，使之不断健全完善。

(5)文字表述要准确、简明扼要；切忌引发歧义，让人有多种理解。

Ⅷ 学校规章制度是什么

学校规章制度是严格执行每周一升国旗制度。认真实施中小学德育工作规程，在学生中深入开展爱国主义教育，利用德育基地歌曲影视宣传栏等对学生进行教育，严格执行每周一升国旗制度搞好少先队工作，发挥少先队的德育功能定期召开少代会。

学校规章制度的优点

定期对学生进行法制安全自救等教育，严禁发生违法犯罪现象，防止各类意外事故发生，认真执行体育卫生工作条例，建立健全学校体育卫生工作制度，定期体检定期召开运动会，做好优秀班主任优秀辅导员优秀班集体优秀中队星级少年的评选工作。

完善国旗下讲话制度，使国旗下讲话成为教育学生的重要途径，建立健全德育工作指挥系统，加强德育教师队伍建设，采取多种形式对班主任进行培训提高教书育人的能力，贯彻落实小学生守则，中小学日常行为规范，小学生礼仪常规建立健全德育工作制度促进良好校风的形成。

Ⅸ 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见