云南省行业协会条例第一次会员

㈠ 云南省律师协会的协会章程

第一章 总 则
第一条 为完善律师协会管理，保障律师的合法权益，规范律师行业管理和律师执业行为，依据《中华人民共和国律师法》和《中华全国律师协会章程》的规定，结合云南实际，制定本章程。
第二条 云南省律师协会（以下简称“本会”）是依法设立的社会团体法人，是律师的自律性组织，依法对律师实施行业管理和服务。
本会的英文名称为：YUNNAN LAWYERS ASSOCIATION，缩写：YNLA。
云南省各州（市）根据需要可以设立州（市）律师协会。
第三条 本会以团结带领会员维护宪法和法律的正确实施，维护社会公平和正义，维护当事人合法权益，维护律师行业的整体利益和会员合法权益，为会员依法执业提供服务为宗旨。
本会的目标是：通过管理、教育、监督会员，规范会员的执业行为，提高会员的执业操守和执业能力，发展律师事业，促进国家法治建设及社会文明和进步。
第四条 本会在云南省司法行政机关的监督和指导下，依法自主开展工作，并接受中华全国律师协会的指导。
第二章 职 责
第五条 本会履行下列职责:
（一）保障律师依法执业，维护律师的合法权益;
（二）制定律师行业规范管理制度和惩戒规则;
（三）指导律师事务所规范化建设工作;
（四）总结、交流律师工作经验;
（五）开展律师职业道德和执业纪律教育;
（六）负责会员登记及日常管理，对律师执业活动进行考核;
（七）制定律师继续教育规划，开展律师执业前培训和执业后的继续教育；
（八）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核;
（九）受理对律师和律师事务所的投诉，调处律师和律师事务所在执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉;
（十）宣传律师工作，出版律师刊物;
（十一）组织律师和律师事务所开展对外交流;
（十二）促进律师福利事业的开展;
（十三）完善律师执业责任保险制度，支持律师依法执业;
（十四）协调与相关立法、司法、行政机关的关系；
（十五）对律师、律师事务所实施奖励和惩戒；
（十六）司法行政部门及上级律师协会委托行使的其他职责;
（十七）法律、行政法规和规章规定的其他职责。
第三章 会 员
第六条 本会会员分为个人会员和团体会员。
依照《中华人民共和国律师法》规定取得云南省司法行政机关颁发的律师执业证书的律师，为本会的个人会员。
依照《中华人民共和国律师法》规定取得云南省司法行政机关颁发的律师事务所执业许可证的律师事务所和分所、公司律师事务所（部）为本会的团体会员。
各州（市）律师协会为本会的团体会员，接受本会的监督指导。
通过本会团体会员申请律师执业的实习人员，为本会的预备会员，接受本会的管理。
第七条 个人会员享有的权利:
（一）在本会内部的表决权、选举权和被选举权;
（二）对本会工作的知情权、监督权及提出意见和建议的权利；
（三）参加本会组织的继续教育、业务研究和经验交流活动的权利；
（四）参加本会组织的文体活动、享受本会提供的福利待遇及其他服务的权利；
（五）使用本会的信息资料及设施的权利；
（六）通过本会向有关部门反映情况，提出关于立法、司法、行政执法的意见和建议的权利；
（七）合法执业的保障权，以及获得本会救助的权利；
（八）对本会作出的惩戒决定申请复查的权利；
（九）法律、法规及有关规范规定的权利；
第八条 个人会员的义务：
（一）遵守宪法和法律；
（二）遵守本会章程，执行本会决议;
（三）遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师行业规范和准则;
（四）接受本会的指导、监督和管理，并按规定办理会员登记手续；
（五）参加本会组织的继续教育；
（六）承担本会委托的工作，履行法律、行政法规和规章规定的法律援助义务；
（七）自觉维护律师行业声誉，维护会员间的团结；
（八）遵守本会会籍管理规定，按规定交纳会费；
（九）接受并履行本会作出的惩戒决定；
（十）法律、行政法规和规章，以及有关行业规范规定的义务。
第九条 团体会员的权利:
（一）享有参加本会组织的会议、举办的学习、业务研究和经验交流等各种活动的权利；
（二）享有使用本会信息资料及设施的权利；
（三）享有通过本会向有关部门反映情况，提出关于立法、司法、行政执法的意见和建议的权利；
（四）享有就律师事务所管理获得本会指导和帮助的权利，享有请求本会调处其内部争议的权利；
（五）享有对本会工作的知情权、监督权及提出意见和建议的权利；
（六）享有对本会作出的惩戒决定申请复查的权利；
（七）本章程规定的其他权利。
第十条 团体会员的义务:
（一）遵守宪法和法律；
（二）遵守律师协会章程，执行本会决议，并按规定办理团体会员登记手续；
（三）执行本会的各项决议;
（四）教育和指导个人会员遵守律师职业道德和执业纪律；
（五）组织个人会员参加本会的各项活动；
（六）制定和实施内部管理规章制度，建立规范的内部管理机制，并报本会备案；
（七）为个人会员行使权利、履行义务提供必要的条件；
（八）组织并参加律师执业责任保险；
（九）加强对实习律师的管理，对律师的执业活动进行考核；
（十）按规定交纳团体会员会费及代收个人会员会费；
（十一）接受本会的考核、指导、监督和管理，承担本会委托的工作。
（十二）律师事务所接受并履行本会作出的惩戒决定。
第四章 代表大会
第十一条 云南省律师代表大会（以下简称“律师代表大会”）是本会的最高权力机构。律师代表大会的职权：
（一）制定、修改并监督实施本会章程；
（二）讨论并决定本会的工作方针和任务，制定行业发展规划及重要的规章制度；
（三）审议理事会工作报告和工作规划；
（四）选举或罢免本会理事会理事；
（五）审议通过会费标准及管理办法；
（六）审议重大的资产管理及处置方案；
（七）审议律师代表大会主席团或理事会提交的其他事项。
第十二条 律师代表大会代表从个人会员中选举或推举产生。
本省选出的担任全国律师代表大会的代表，为本会的当然代表。
第十三条 律师代表应拥护《中华人民共和国宪法》、拥护中国共产党的领导，具有良好职业道德和较高业务水平，在业内声誉良好，具有奉献精神，热心律师事业，未因执业行为受过行政处罚及行业纪律惩戒，且未受过任何刑事处罚。律师代表的名额、比例以及选举办法由常务理事会制定。
第十四条 律师代表每届任期五年，从每届律师代表大会举行第一次会议开始，到下届律师代表大会举行第一次会议前为止。律师代表可连选连任。
第十五条 律师代表在任职期间应定期听取所在选区会员的意见和建议，认真履行对本会重大决策进行调研论证、督促决策落实，对理事、常务理事、副会长、常务副会长、会长进行监督，按时出席律师代表大会等职责，建立代表提案及反馈工作机制、代表培训及履职监督管理制度。
第十六条 律师代表在任职期间行使下列职权：
（一）选举权、被选举权、审议权、表决权、质询权、提案权、提议权、罢免权；
（二）联系会员、反映会员意见和建议，维护会员权益；
（三）本章程规定的其他职权。
第十七条 律师代表在任期内累计两次不参加律师代表大会或不履行代表职责的，自动丧失代表资格，由理事会进行公告。
第十八条 律师代表大会分为年会和临时会议。律师代表大会年会每两年召开一次。如因特殊情况需要提前或延期召开的，由理事会决定。
下列事由发生时，应自发生之日起六十日内召开律师代表大会临时会议：
（一）三分之一以上律师代表书面联名提议；
（二）理事会决定。
第十九条 律师代表大会会议必须有全体律师代表的二分之一以上出席方可举行。律师代表大会形成决议，须经出席会议的律师代表过半数通过方为有效。
律师代表大会对章程的制定或修改，必须有全体律师代表的三分之二以上出席，并经出席会议的律师代表的三分之二以上通过方为有效。
第二十条 每届律师代表大会的理事会在其任期届满六个月前，应当在云南省司法行政机关的监督、指导下，设立本会换届工作机构，专门负责换届选举的相关事宜。
第二十一条 每届律师代表大会的第一次会议应当在全部律师代表产生后的两个月内举行。
律师代表大会举行换届会议前应举行预备会议，由预备会议从全部代表（含特邀代表）中推举产生主席团成员和执行主席，预备会议由在任会长或由在任会长指定其副会长主持。
律师代表大会主席团负责审议提交大会表决事项，确定理事、副会长、会长候选人。主席团负责召集并主持律师代表大会会议。
第二十二条 经本会换届工作机构审查、确定，可邀请特邀代表列席律师代表大会会议。
第二十三条 律师代表大会主席团、理事会、常务理事会、各专门委员会和业务研究委员会、二十名以上（含二十名）的代表可以向律师代表大会提出属于律师代表大会职权范围内的议案，由主席团决定是否提交代表大会审议。
向律师代表大会提出的议案，在交付大会表决前，提案人要求撤回的，对该议案的审议即行终止。
第二十四条在律师代表大会会议期间，二十名以上（含二十名）的代表，可以书面提出对理事会、常务理事会、秘书处、各专门委员会和业务研究委员会的质询案，由主席团决定交受质询部门，受质询部门的负责人应在大会上答复。提出质询案的代表可以对答复发表意见。
第二十五条代表大会闭会期间，代表可以单独或联名向本会提出议案、意见或建议。经本会秘书处研究决定作为议案的，应召开常务理事会进行讨论，其办理结果应书面告知提出议案的代表；对其他意见和建议，由本会秘书处负责办理，并以适当方式向提出意见、建议的代表反馈情况。
第二十六条律师代表大会会议进行选举和通过议案，由主席团决定采用无记名投票或举手表决等方式。
第五章 理事会与常务理事会
第二十七条 本会设理事会。理事会由律师代表大会选举产生的全体理事组成。本省担任中华全国律师协会常务理事、理事的律师为全省律师代表大会的当然理事候选人。
理事会是律师代表大会的常设机构，在律师代表大会闭会期间，根据律师代表大会的决定和本章程的规定履行职责，对律师代表大会负责。
理事会任期与律师代表大会任期相同，行使职权到下届律师代表大会选出新的理事会为止。
理事应当履行诚信和勤勉义务，维护律师协会利益，接受代表对其履行职责的合理督促和建议。理事累计两次不参加理事会会议或不履行理事职责的，理事会应当提请律师代表大会审议罢免该理事的任职资格并予以公告；
第二十八条 各州（市）律师协会的会长符合全省律师代表大会个人代表条件的，为当然理事候选人，经过选举，代表团体会员担任理事会理事。
第二十九条 理事会职权:
（一）召开律师代表大会，并向大会报告工作；
（二）选举会长、常务副会长、副会长、常务理事;
（三）决定召开律师代表大会临时会议；
（四）审议通过常务理事会工作报告；
（五）制定和修改行业规范及规章制度（应当由律师代表大会制定的除外）；
（六）审议常务理事会年度工作计划、会费预算方案及上年度决算报告；
（七）听取会长、副会长述职报告，并就其履行职责的情况进行评议；
（八）推选及建议罢免云南省的全国律师代表大会代表；
（九）增补或更换常务理事，副会长；
（十）提请律师代表大会审议需提交律师代表大会通过、修订或废止的行业规范及规章制度；
（十一）其他应由理事会行使的职权。
第三十条 理事会会议每年至少举行一次。理事会由会长召集和主持，会长因特殊原因不能履行职务的，由会长指定的副会长召集和主持。
第三十一条 常务理事会为理事会的常设机构，对理事会负责，行使下列职权：
（一）根据云南省司法厅的提名聘任秘书长，经秘书长提名聘任副秘书长；
（二）决定本会专门委员会、业务研究委员会的设置；
（三）实施理事会审议通过的规章制度；
（四）决定提前或延期举行律师代表大会和理事会；
（五）决定举行理事会临时会议；
（六）听取各专门委员会的工作汇报；
（七）讨论决定理事会授权决定的其他事项。
第三十二条 理事会全体会议选举会长、常务副会长、副会长及常务理事若干名组成常务理事会。每届常务理事会成员的更新应不少于三分之一。会长、常务副会长、副会长可以连选连任，但连续任期不得超过两届。理事会认为必要时，可以增选或罢免常务理事。根据工作需要，理事会可聘请名誉会长和顾问若干人。
会长行使下列职权:
（一）主持律师代表大会;
（二）召集和主持会长办公会、理事会、常务理事会;
（三）督促和检查理事会、常务理事会决议的执行;
（四）签署律师协会重要文件;
（五）行使理事会授予的其他职权。
常务副会长协助会长开展工作。必要时，可受会长委托，召集、主持常务理事会会议。
第三十三条 常务理事会至少三个月举行一次会议，研究、决定、部署律师协会的工作。
经常务理事会决定或三分之一以上常务理事提议，可以举行常务理事会临时会议。
常务理事一年内累计两次不参加常务理事会会议或不履行常务理事职责的，常务理事会应当提请理事会审议罢免该常务理事的任职资格并予以公告；
第三十四条 本会会长、副会长、常务理事、秘书长名单报云南省司法行政机关和中华全国律师协会备案。
第六章 执行机构
第三十五条 本会设立秘书处作为执行机构，具体负责执行律师代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，承担本会的日常工作。
第三十六条 执行机构设秘书长一人，副秘书长若干人。秘书长由常务理事会聘任，对常务理事会负责；副秘书长协助秘书长工作。秘书长履行下列职责：
（一）主持执行机构日常工作；
（二）组织实施理事会、常务理事会的各项决议；
（三）确定执行机构部门设置，决定聘用或者解聘执行机构工作人员；
（四）制定、实施执行机构内部各项规章制度；
（五）向常务理事会提请聘任或解聘副秘书长，聘任或解聘除应由常务理事会聘任或解聘以外的部门负责人；
（六）秘书长列席理事会、常务理事会；
（七）协调与司法行政机关和其他部门的关系；
（八）完成律师代表大会、理事会、常务理事会、会长交办的其他工作。
第七章 专门委员会、业务研究委员会
第三十七条 本会根据行业自律管理的需要，设立若干专门委员会。
专门工作委员会是常务理事会领导下的负责研究、审查和拟定有关律师行业自律规则、议案并处理相关事务和议事咨询的工作机构。各专门委员会的设置、职责和主任、副主任，由常务理事会决定。
第三十八条 本会设立若干业务研究委员会。业务研究委员会按照设立时的要求和工作目标，组织开展理论研究和业务交流活动，起草有关律师工作的业务规范和标准。
各业务研究委员会设主任一人，副主任若干人和委员若干人。业务研究委员会的设置和主任、副主任由常务理事会决定。
第八章 奖励、惩戒与纠纷调解
第三十九条 本会对模范履行会员义务并在律师事业发展中有突出贡献的会员予以表彰和奖励，对违反法律和律师行业规范的会员给予处分。
第四十条 会员有下列情形之一的，由本会分别给予通报表扬、嘉奖、授予荣誉称号，并可给予物质奖励：
（一）在维护国家和人民利益方面作出重大贡献的；
（二）在民主与法制建设中作出突出贡献的；
（三）成功办理了在全国或本地区有重大影响的案件，成绩显著的；
（四）积极开拓律师业务领域，成绩显著的；
（五）对完善立法和司法工作起到推动作用，为律师事业的改革发展作出突出贡献的；
（六）被党委、政府及其工作部门和工、青、妇等社会团体授予荣誉称号的；
（七）其他应予奖励的情形。
第四十一条 会员在执业活动中有下列行为之一的，应受到行业惩戒：
（一）违反有关律师执业的法律、行政法规规定的；
（二）违反律师行业规范的；
（三）违反《中华全国律师协会章程》和本章程规定的；
（四）违反有关律师执业纪律、职业道德的；
（五）其他严重损害律师职业形象及行业声誉，应当受到惩戒的。
对上述行为除作出惩戒决定以外，本会可以根据案件的具体情况，单独或同时作出责令会员限期纠正违规行为的决定。
第四十二条 行业惩戒的种类包括：
（一）训诫；
（二）通报批评；
（三）公开谴责；
（四）取消会员资格。
第四十三条 律师协会作出处分决定前，必须认真听取当事人的申辩。作出业内通报批评、公开谴责、暂停会员资格、取消会员资格的处分决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。当事人要求听证的，本会应当组织听证。
对于会员的违法违纪行为，律师协会有权建议有处罚权的行政部门给予行政处罚。
会员因违法违纪受到云南省司法行政机关停止执业处罚的，在停止执业期间，不享有律师协会的选举权、被选举权等会员权利。
第四十四条 对会员的奖励及惩戒规则由常务理事会另行制定。
第四十五条律师协会可以调解会员间的纠纷、会员与其当事人间的纠纷。
第九章 经 费
第四十六条 本会经费来源包括：
（一）会费;
（二）财政拨款;
（三）社会捐赠;
（四）其他合法收入。
第四十七条 本会根据云南经济社会发展状况，坚持取之于律师用之于律师、有利于促进云南律师事业科学协调发展，满足律师行业管理工作需要的原则，由理事会提出具体的会费交纳标准和管理办法，提请代表大会审议通过，并报中华全国律师协会和有关部门备案后施行。
第四十八条 会员必须履行交纳会费的义务。各州（市）律师协会代本会收取本地区会员的会费，本会向各州（市）律师协会及直属律师事务所收取会费。
对截留、拖欠律师协会会费的下级律师协会及其会员可给予通报批评的处罚。
第四十九条 会费按年度收取，会员应于年度考核前向本会交纳会费。各州（市）律师协会应于每年六月三十日前向本会交纳会费。
第五十条 会费用于下列开支:
（一）召开律师代表大会、理事会、常务理事会以及工作会议、业务研讨会、表彰大会等会议；
（二）维护律师合法权益、奖励会员支出;
（三）律师行业对外宣传，国际、国内交流；
（四）组织律师业务培训、为会员提供业务资料，资助青年律师、高级律师人才培养；
（五）各专门委员会、业务研究委员会活动的开展;
（六）开展会员福利事业和补助特殊困难律师；
（七）律师协会执行机构的正常运转；
（八）律师协会基础设施建设和发展性项目；
（九）扶持经济欠发达地区律师行业发展；
（十）经常务理事会讨论通过的社会公益性项目及其他事关全行业发展的项目支出；
（十一）经常务理事会通过的其它必要支出。
第五十一条 本会单独设立会费收支帐目，每年由常务理事会根据审计报告作出会费收支决算报告，经理事会审议通过后向会员发布，接受会员的监督。
第十章 附 则
第五十二条 经批准设立的外国律师事务所驻滇办事机构及常驻律师，以及经批准设立的港、澳地区律师事务所驻滇办事机构及常驻律师，应当接受云南省律师协会的监督、管理。其在开展业务中违反法律、法规和公认的律师行业执业准则的，本会一经发现应当同时向云南省司法行政机关提出处理意见和建议。
第五十三条 云南省律师协会专用会徽由一大一小两个同心圆、五颗五角星、三组正反相背代表律师的“L”图案组成，蓝色为会徽主要色调，加外圈标有“云南省律师协会”黑体、中英文字样。标识图案象征着由广大云南律师组成的云南省律师会，沿着中国特色社会主义律师制度的道路，在中国共产党和人民政府的领导和支持下开拓进取，不断壮大。
第五十四条 出现下列情形之一的，应当修改章程：
（一）《律师法》或有关法律法规、中华全国律师协会章程修改后，本会章程规定的事项与修改后的上述法律、法规、章程的规定相抵触的；
（二）本会的情况发生变化，与章程规定的事项不一致，需要修改章程的；
（三）出现其他情况，律师代表大会认为应当修改章程的。
第五十五条 本章程所称“以上”、“以内”、“以下”均含本数。
第五十六条 本章程由常务理事会负责解释。
第五十七条 本章程自通过之日起生效。
第五十八条 本章程报云南省司法行政机关及中华全国律师协会、社团登记主管部门备案。

㈡ 推动社会组织健康有序发展要做到哪些方面

推动社会组织健康有序发展要做到的是：
一是要建立和完善好利益协调机制。首先，要建立健全引导机制，教育引导社会组织树立合法、合理获取利益的观念。其次，要建立健全利益约束机制，约束和规范社会组织的利益动机和行为，引导它们合理选搏利益目标，自觉调整利益需求，科学选摔利益行为，正确处理利益关系。再次，要建立健全利益调节机制，调整不同利益群体或阶层之间的利益关系，尽最大努力调整、缩小人们之间的利益差距。最后，要建立健全利益补偿机制，给利益受损的个人或群体提供一定的补偿，提高公平程度，促进社会和谐稳定。
二是要建立和完善好利益诉求表达机制。首先是优化已有的社情民意表达渠道，形成反应灵敏、运作有力、执行有效的工作链条。其次是切实推进领导干部接待制度，完善领导干部和党代表、人大代表、政协委员联系群众制度，搭建多种平台，扩宽社情民意表达渠道。再次是建立责任追究制度。有关责任部门和单位应像分析经济发展形势一样分析社会组织和群众利益诉求形势，像抓重点工程项目一样对待和处理好社会组织及人民群众的利益诉求问题。
三是要建立和完善好矛盾纠纷排查调处机制。排查调处矛盾纠纷做到心中有数、手里有招。要开展源头治理，预防和减少各类矛盾纠纷；完善各类制度，建立矛盾纠纷排查调处长效工作机制；加强资源整合，全面加强矛盾纠纷调处工作网络建设；积极探索创新，全面提升矛盾纠纷排查调处工作水平。
四是要建立和完善好权益保障机制。首先，建立健全社会保障制度，使所有社会组织中的从业人员都能享受到同城同待遇的养老保险、医疗保险、子女就学等政策，同时，完善社会救助制度，帮助解决困难人员的实际生活需求。其次，是不断改善就业环境。将社会组织就业保障的财政金融政策落到实处；健全社会组织的职业技能培训制度，提高劳动者的就业能力，并制定相应的社会组织就业优惠政策，确保社会组织健康有序的运作。再次，保障好社会组织及其成员的政治参与，让他们有机会参与社会政治活动，行使民主权利。
五是要建立和完善好登记和管理机制。首先在登记注册上可降低门槛，登记管理机关要依照法规要求严格把好准入关，政府部门也应解除一些不必要的束缚。其次要建立和完善好日常管理机制，坚决纠正多头管理的问题。现在有的社会组织已深陷“婆婆多、难伺候”的困境，尤其是那些社会影响比较广、发展前景看好的社会组织，有多个部门强拉其“入伙”，归于自己磨下，致使这部分社会组织面临着政出多门、多头管理、无所适从，且又谁都不能得罪，疲于应付的局面，正常工作受到严重干扰。除此“顽疾”，正本清源，才能确保社会组织真正步入健康有序发展的正常轨道。

㈢ 云南省科学技术协会的工作条例

云南省科学技术协会全省性学会管理工作条例
（1998年2月26日云南省科协五届一次常委会通过）
第一章 总则
第一条 为加强对全省性学会、协会、研究会（以下简称全省性学会）的管理与服务，促进全省性学会的改革和发展，根据中共中央、国务院有关文件，以及云南省科学技术协会（以下简称云南省科协）章程，制定本条例。
第二条 对全省性学会加强管理的目标是，增强全省性学会认真贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，坚持正确的政治方向和工作方针。将学会建成适应社会主义市场经济体制，符合学会自身发展规律．充满生机和活力的社会团体。更好地为广大会员和科技工作者服务，为我国科技进步、经济建设和社会发展服务。
第三条 云南省民政厅是全省性学会侬法登记管理部门，云南省科协是全省性学会的业务主管部门，全省性学会的挂靠单位是学会办事机构的管理部门。
第四条 云南省科协依照国家有关社团政策、法规及云南省科协章程，对全省性学会实施管理和服务工作。云南省科协机关在云南省科协常务委员会（以下简称云南省科协常委会）的领导下，负责实施对全省性学会的宏观管理。云南省科协加强与中共云南省委和云南省政府有关部门的联系，做好涉及科技社团有关工作的政策协调，努力为全省性学会改革和发展创造良好的外部环境和条件。根据全省性学会学科类别、活动领域和实际状况，对全省性学会实行分类、分级、分层次管理和指导。
第五条 全省性学会在宪法、国家现行法律、法规和学会章程规定的范围内开展活动。云南省科协根据国家有关法律、法规和学会章程，维护全省性学会的合法权益。
第六条 云南省科协对全省性学会的组织建设及活动情况定期进行评估，并择优给予支持。对做出突出贡献的全省性学会及从事学会工作的专兼职人员给予表彰奖励。对严重违反国家有关法律、法规、云南省科协章程和有关条例的学会，视其情况给予通报批评、限期改正、限期整顿直至除名的处罚。
第二章 组织建设
第七条 全省性学会必须坚持民主办会的原则，根据学会章程规定，按期召开会员代表大会、理事会议、常务理事会议，健全常务理事会学术交流、科普、咨询等工作委员会并充分发挥其作用。全省性学会应做到：
l.学会理事会换届前20天，应向云南省科协报送理事、常务理事、理事长、副理事长、秘书长候选人名单，经省科协审议同意后，提交代表大会按民主程序产生。同时报送换届会议的有关文件。
2.延期召开会员代表大会，须经学会常务理事会讨论通过并向云南省科协阐明原因，征得同意。
3.在代表大会闭幕后二个月内，应向云南省科协报送换届会议的总结或纪要备案，并向民政部门办理法人代表变更手续。
4.变更学会名称及法定代表人，设置分支机构，更换或增补理事，应按章程规定的民主程序办理，并用书面形式报云南省科协。云南省科协收到报告后应及时办理（一般不应超过二个月期限）出具到登记管理部门申请登记或变更的证明。
5.制订或修改章程必须根据云南省科协《全省性学会组织工作条例》进行，经报云南省科协审议后，提交代表大会讨论后实施。
6.召开常务理事会议和重要会议的决议、纪要，应及时通告全体会员，并报云南省科协备案。
第八条 全省性学会办事机构的管理工作：
1.全省性学会办事机构应在学会常务理事会领导下开展工作，认真贯彻执行常务理事会的决议。在党、政、财务、外事、人事等方面，受挂靠单位的领导。
2.具备条件的全省性学会办事机构，应建立党的组织。办事机构党组织受挂靠单位党组织的领导。
3.全省性学会办事机构专职工作人员的思想政治工作由挂靠单位负责。
4.全省性学会办事机构专职工作人员的人事管理，由挂靠单位按其编制系列管理权限进行管理。
5.全省性学会办事机构的财务工作，接受常务理事会（及其财务工作委员会）的领导和管理，并接受挂靠单位的监督和审计。
6.全省性学会办事机构的外事工作，接受常务理事会（及其外事工作委员会）的领导和管理，并接受云南省科协或挂靠单位外事部门的指导。
第九条 全省性学会应加强对会员的管理和服务：
1.会员应做到权利与义务的统一。会员的权利为有选举权和被选举权，对学会工作有建议权和批评权。优先参加学会有关学术活动，优惠取得学会有关学术资料。会员的义务为遵守学会章程，执行学会决议，完成学会所委托的工作，参加学会各项活动，按规定缴纳会费。
2.应制订会员会费收取、使用和管理的规章制度，做好为会员服务的工作。
3.建立健全会员档案信息库，发挥会员作用，努力把学会办成会员之家。
第十条 全省性学会应落实对二级机构（专业委员会、分会等）的管理和服务工作。必须确定二级机构的挂靠单位，参照本条例第八条，实行全省性学会和二级机构挂靠单位的双重管理体制。
第十一条 全省性学会应加强和完善组织制度建设，制定的规章制度，应报云南省科协备案。重视档案管理，积累历史资料，加强信息库建设。
第十二条 云南省科协实行学会活动年度检查制度。全省性学会必须按规定和期限向云南省科协报送年度工作计划、工作总结、统计报表。云南省科协对全省性学会的年度检查，可以作为民政厅年检工作的基础。
第三章 学术活动
第十三条 全省性学会是开展学术活动的主渠道，在组织学术活动时应注意做到：贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，发扬学术民主，促进学科发展，促进人才成长，勇攀科学高峰。
第十四条 全省性学会每年根据学科发展、国民经济和社会发展的需要，结合本学科、专业特点，制定年度学术活动计划。全省性学会在章程规定专业范围内的国内重点学术活动计划，经常务理事会审议后，报云南省科协有关业务主管部门备案。活动结束后三个月内，应向云南省科协有关部门报送总结或会议纪要。
第十五条 全省性学会举办超越学会章程规定专业范围的学术活动，需报云南省科协或挂靠单位审批。涉及重大政治、经济、理论等社会科学方面跨学会的学术活动，经常务理事会审议，必须报云南省科协或挂靠单位，由云南省科协或挂靠单位征得宣传部门同意后进行审批。
第十六条 云南省科协对多个全省性学会组织召开内容、选题重复的学术会议，可以采取促进联合召开的宏观调控措施。全省性学会应积极接受云南省科协的委托，承办或参加跨学会、多学科、高层次、综合性的学术会议。
第四章 国际交流
第十七条 全省性学会组织涉外学术活动，必须报云南省科协或其他经省政府认可的、具有外事审批权限的单位审批。
第十八条 全省性学会同境外组织合作开展交流活动，不得涉及国家机密、非对外开放地区、国家主权、领土完整，以及人权、少数民族、宗教、意识形态等社会科学领域的问题和国际上的敏感问题，不得接受境外反华反共政治团体和宗教团体的资助。
第十九条 全省性学会申请加入国际学术组织．必须报云南省科协，由云南省科协审核并报政府有关部门批准。全省性学会与国外对口组织签订双边或多边协议，不得超出本学会的专业领域，且不得与
第十八条规定相抵触，协议文本必须报云南省科协国际部、学会部备案。
第五章 编辑出版
第二十条 云南省科协依据国家出版法规对全省性学会主办的科技期刊进行管理，制定学会期刊发展规划，负责学会的期刊申报和管理工作，并对主办期刊进行审读、质量监督和年检，在政治上和技术上把关。
第二十一条 全省性学会必须依法履行期刊主办单位的职责，对所办期刊实施具体领导和管理，负责审核期刊的重大报道内容和选题计划，并对技术保密进行审查，在政治上和技术上承担责任。
第二十二条 全省性学会主办的期刊发表文章，可以收取合理的版面费，有条件的学会可以筹集学会的出版基金。
第六章 继续教育
第二十三条 云南省科协依据政府主管部门的各项继续教育政策对全省性学会的继续教育工作进行指导。确定学会继续教育的发展方向，制定学会继续教育规划，指导和支持学会继续教育工作，定期检查和评估学会的继续教育工作。
第二十四条 全省性学会面向广大学会会员和科技工作者开展继续教育。其主要内容为：政治思想教育、知识更新和提高教育、职务规范教育、市场经济教育、技术创新教育；其主要形式有：学术讲座、专业报告会、各类培训班、研讨班、函授、刊授。
第二十五条 全省性学会举办的重大继续教育活动、涉外继续教育项目，应报云南省科协审批，并报送工作总结；举办的学术讲座、专业报告会、各类培训班、研讨班、函授、刊授教育的年度计划，应报云南省科协备案。
第二十六条 全省性学会筹建的各种继续教育院、校或培训中心，必须接规定办理登记注册手续，并报云南省科协备案。
第七章 科技普及
第二十七条 全省性学会要成为科普活动的主力军。在组织科普活动时应做到：学术活动与科普活动相结合；面向本学科与面向全社会相结合；重点活动与利用大众传媒相结合。
第二十八条 全省性学会要根据科学技术和国民经济、社会发展的需要，社会不同层次人群的需要，结合本学科、专业的发展，参照云南省科协科普规划，制定科普规划和年度的科普工作计划。年度计划应在第一季度内上报云南省科协，活动结束后二个月内，应向云南省科协有关部门报送总结或会议纪要。对于接受云南省科协经费支持未能实施的项目应于本年内提交说明报告。云南省科协有权撤回专项经费。其中多个学会举办的内容相近，有联系的科普活动项目和涉外科普活动项目，应接受云南省科协业务主管部门的组织协调和外事部门的审批，方可实施。学会要承担云南省科协交办的重大科普任务。
第二十九条 云南省科协鼓励全省性学会科普工作走社会化、群众化的道路，积极与有关院校、科研院所、科技馆、文化馆、博物馆共同创建长久性科普基地（夏令营基地、开放性实验室、陈列室、科普画廊等）。有关方案报云南省科协和挂靠单位备案，要根据学科、专业发展不断更新内容。如成立管理型或经营型实体时，应按有关规定办理科普基地管理、经营实体的登记注册手续。其收入主要应用于开展学会科普活动。
第八章 决策咨询
第三十条 全省性学会应将科技咨询作为自己的一项主要任务认真开展起来，并在学术交流基础上即时向党和政府领导机关提供决策咨询报告，但上报咨淘报告时，应同时报云南省科协和挂靠单位备案。决策咨询报告受到重视或专家建议被采纳时，也应将情况及时通报云南省科协和挂靠单位。
第三十一条 全省性学会接受党政机关或企事业单位委托组织咨询项目时，应在项目完成后将项目执行情况向云南省科协和挂靠单位备案。在接受委托组织咨询工作时，可以申请委托单位或其他方面给予经费支持，也可以向参加咨询调研、分析、提出咨询意见的专家、学者和科技工作者发放必要的劳务费。
第九章 科技开发
第三十二条 全省性学会利用自己的专业特长，开展技术咨询和技术服务活动，要遵守国家有关政策和法规，加强内部管理。
第三十三条 全省性学会创办科技开发型、科技服务型经济实体，应依法登记、经营和管理。在常务理事会领导下，对所办实体实行经理聘任制，明晰其所有权与经营权。实体收入按一定比例上缴学会，以支持学会开展活动。
第十章 资产和财务管理
第三十四条 为保证学术活动和科普活动的正常开展，有条件的全省性学会应建立学术活动基金和科普活动基金。基金的使用与管理应经常务理事会审议同意。
第三十五条 全省性学会接受国内机关、事业单位、企业、社会团体、个人等的捐款，应经常务理事会审议同意，并报云南省科协和挂靠单位备案。捐款的使用必须经常务理事会审批。
第三十六条 全省性学会接受境外的捐款，必须报云南省科协和挂靠单位，由云南省科协和挂靠单位报请中国人民银行、民政厅和有关部门审批后方可进行。
第三十七条 全省性学会建立常务理事会领导下的民主理财与监督制度，接受挂靠单位财务管理，每年的财务状况报告报云南省科协与挂靠单位备案，以加强对学会财务活动的管理和监督。
第三十八条 云南省科协或挂靠单位按国家规定定期对学会的财务情况进行审计，其审计费用由被审计的学会支付。
第三十九条 全省性学会拥有的固定资产应进行评估和分清隶属关系，并完善资产管理制度。学会资产情况应按年度报云南省科协和挂靠单位备案。
第四十条 全省性学会资产发生转移时，应得到学会常务理事会和学会专门机构的审议批准，并接受云南省科协和挂靠单位的审计。
第十一章 接受政府委托工作
第四十一条 全省性学会应积极争取挂靠单位对学会工作的支持，争取接受委托并承担与学会业务性质有关的任务。
第四十二条 全省性学会可以接受政府的委托，在评定科技成果、编制产业科技政策或专业技术标准、评审专业技术职称、考核上岗资格及其他与全省性学会专业领域相关的工作方面发挥作用。在接受政府委托工作中，可以按规定收取合理的费用。
第十二章 附 则
第四十三条 本条例适用于被云南省科协接纳的具有独立法人资格的学术性、科普性的全省性科技社会团体。
第四十四条 云南省科协的联系团体，云南省科协受民政厅委托进行资格审查并经民政厅批准登记的全省性科技社团，由云南省科协与挂靠单位参照此条例实施管理。
第四十五条 各地、州、市科协可参照本条例制订相应的学会管理办法。
第四十六条 本条例经云南省科协常委会通过后颁布实施。
第四十七条 本条例由云南省科协常委会负责解释。
第四十八条 本条例与国家及我省法规、条倒不一致的，按国家及省法规、条例执行。

㈣ 行业协会出台的条例是强制性的吗

行业标准有强制性而且有法律效力。《中华人民共和国标准化法实施条例》第二十三条 从事科研、生产、经营的单位和个人，必须严格执行强制性标准。不符合强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口。第三十三条 生产不符合强制性标准的产品的，应当责令其停止生产，并没收产品，监督销毁或作必要技术处理；处以该批产品货值金额百分之二十至百分之五十的罚款；对有关责任者处以五千元以下罚款。销售不符合强制性标准的商品的，应当责令其停止销售，并限期追回已售出的商品，监督销毁或作必要技术处理；没收违法所得；处以该批商品货值金额百分之十至百分之二十的罚款；对有关责任者处以五千元以下罚款。进口不符合强制性标准的产品的，应当封存并没收该产品，监督销毁或作必要技术处理；处以进口产品货值金额百分之二十至百分之五十的罚款；对有关责任者给予行政处分，并可处以五千元以下罚款。本条规定的责令停止生产、行政处分，由有关行政主管部门决定；其他行政处罚由标准化行政主管部门和工商行政管理部门依据职权决定。第三十四条 生产、销售、进口不符合强制性标准的产品，造成严重后果，构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。

㈤ 行业协会怎么注册成立

法律分析：1、由发起单位或发起人提出筹备申请，并填写筹备登记表。

2、民政部门审查同意，复函发起单位或发起人准予成立筹备组。

（筹备组可从事下列筹建活动：1）起草章程；2）酝酿社团理事会人选；3）联系和吸收会员；4）落实社团经费来源及办事机构地址；筹备期间不得从事实质性的社团活动）。

3、筹备组完成筹建工作后，向民政部门提出成立申 请，同时提交社团章程、业务主管部门资格审查文件、理事会成员名单、会员名单、办公场所证明、注册资金验资报告、筹备活动报告。

4、填写《社会团体登记申请表》、负责人登记表。

5、民政部门收到筹备组交来的《社会团体登记申请表》、负责人登记表后受理审查，如同意，发给同意成立的批复。

6、社团召开成立大会。

7、民政部门出具介绍信制社团印章，并将印章和帐号向本机关备案。

8、本机关对核准成立的社会团体颁发社团登记证，对法人社团在报刊上公告。

法律依据：《社会团体登记管理条例》

第二条本条例所称社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。

第三条成立社会团体，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定进行登记。社会团体应当具备法人条件。

第九条 申请成立社会团体，应当经其业务主管单位审查同意，由发起人向登记管理机关申请登记。筹备期间不得开展筹备以外的活动。

第十条 成立社会团体，应当具备下列条件：

(一) 有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；

(二) 有规范的名称和相应的组织机构；

(三) 有固定的住所；

(四) 有与其业务活动相适应的专职工作人员；

(五) 有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；

(六) 有独立承担民事责任的能力。

㈥ 云南省企业工会条例的条例全文

第一条 为保障企业工会依法行使权利和履行义务，发挥企业工会在促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位及其工会适用本条例。
民办非企业单位及其工会参照本条例执行。
第三条 企业工会代表和维护职工的合法权益，遵守宪法和法律，依照《中国工会章程》独立开展工作，接受职工监督，支持企业依法管理和生产经营，教育职工遵守企业依法制定的规章制度，动员和组织职工完成生产和工作任务。
第四条 企业应当支持企业工会依法独立开展工作，为企业工会履行职责、开展活动提供保障。
第五条 上级工会负有对企业工会领导、指导、监督和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。
企业工会在履行维权职责遇到困难时，可以请上级工会代行企业工会维权职责。
第六条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本条例执行情况的监督、检查。 第七条 企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起6个月内组建。
企业工会依法组织职工加入工会，保障职工享有参加工会的权利，上级工会有权帮助和指导企业职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。
企业应当与劳务派遣单位就劳务派遣工参加工会做出书面约定，未作出书面约定的，视为劳务派遣工在用工企业参加工会。
第八条 企业工会具备法人条件的，经依法登记取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。
第九条 会员25人以上的企业建立工会委员会；不足25人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按区域或者行业联合建立基层工会委员会。同时按照有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
第十条 企业工会各级组织按照民主集中制原则建立。
企业工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经企业工会委员会或者三分之一以上的会员提议，可以临时召开企业工会会员大会或者会员代表大会。
企业工会会员代表大会的代表由企业工会会员民主选举产生，实行常任制，任期与企业工会本届工会委员会的任期相同，可以连选连任。
第十一条 企业工会委员会由会员大会或者会员代表大会差额选举产生，每届任期3年或者5年。
企业工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构，对其负责，接受会员监督。在会员大会或者会员代表大会闭会期间负责日常工作。
第十二条 职工250人以上的企业工会，应当配备专职工会主席或者副主席。
工会专职工作人员的人数由工会与企业协商确定。女职工200人以上的企业工会，应当配备专职女职工工作人员。
企业工会可以从社会聘用工会工作人员，上级工会也可以向企业派驻工会工作人员。
第十三条 企业工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人不得担任本企业工会主席、副主席。
企业工会主席按企业负责人副职配备；专职副主席按企业中层正职配备。
第十四条 企业工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因特殊情况需调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
企业工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
第十五条 企业应当支持企业工会主席、副主席和委员参加上级工会组织的培训、交流等活动。
第十六条 依法建立的企业工会，任何组织或者个人不得随意撤销、合并或者将其归属其他部门。
企业终止的，其企业工会相应撤销，并报上一级工会备案；企业合并或者分立的，应当同时重新建立工会，并报上一级工会批准。 第十七条 企业制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与企业工会平等协商；实施上述规章制度和重大事项决定过程中，企业工会认为不适当的，可以向企业提出，通过协商予以修改完善。
第十八条 企业工会为职工提供法律、政策咨询，依法帮助和指导职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，督促企业和引导职工全面履行劳动合同。
第十九条 企业工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工教育培训、女职工权益保护等事项与企业平等协商，签订集体合同。
县级以下区域内，同行业或者小型企业集中的地区、经济开发区，可以由行业工会或者区域性工会联合会代表职工与同级企业代表或者企业代表组织进行平等协商，签订行业性或者区域性集体合同和专项集体合同。
第二十条 企业工会有权代表职工向企业提出平等协商，签订工资专项集体合同的要求。
企业应当就工资分配和调整机制、工资支付等劳动报酬事项与企业工会进行平等协商，并签订企业工资专项集体合同。
第二十一条 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知企业工会。企业工会认为企业违反法律、法规或者劳动合同的，可以要求企业纠正，企业应当研究工会意见，并在收到工会意见之日起10个工作日内将处理结果书面通知工会。
第二十二条 企业工会有权对企业执行劳动保障法律、法规，履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
企业工会对企业违反劳动保障法律、法规，侵犯职工权益的行为，应当要求企业改正；企业应当在工会提出改正要求后5个工作日内做出书面答复；企业拒不改正又不按期答复的，企业工会可以向上级工会报告，由上级工会提请人力资源和社会保障行政部门依法处理，或者支持、帮助职工依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十三条 企业工会建立劳动保护监督检查委员会，或者设立劳动保护监督检查员，协助企业依法建立健全劳动安全卫生制度，教育职工遵守劳动纪律和安全操作规程，组织职工开展群众性安全生产活动，对企业劳动安全卫生实施监督。
企业工会依法对企业新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，出具书面意见。
企业工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出建议和意见，企业应当及时研究解决；发现危及职工生命安全的情况时，有权要求企业组织职工撤离危险现场。
企业工会有权参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见，要求追究有关人员的责任。
第二十四条 企业工会应当督促和协助企业依法建立劳动争议调解组织，并参与企业劳动争议调解。
企业工会应当对职工进行劳动保障法律、法规宣传和培训，教育引导职工通过合法的方式解决劳动争议。
第二十五条 企业发生停工、怠工事件，企业工会应当及时向上级工会报告，在上级工会指导下，代表职工向企业或者有关方面反映职工合理的意见和要求，并提出解决意见；协助企业做好工作，尽快恢复生产和工作秩序。
第二十六条 企业工会应当建立本企业困难职工档案，开展困难职工生活扶助、医疗救助、法律援助、子女就学和职工互济互助等活动。
第二十七条 企业工会应当组织职工开展合理化建议和技术革新、技术攻关等劳动竞赛活动；组织职工开展文艺、体育活动，提高职工素质，促进企业文化建设；培养、推荐先进模范人物。
第二十八条 企业工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
第二十九条 企业工会通过职工代表大会、厂务公开等形式对企业职工教育培训经费的提取和使用进行监督，协助企业对职工进行教育培训。
第三十条 企业工会接受职工和上级工会的监督。职工有权对企业工会及其工作人员提出批评和建议，有权要求上级工会对企业工会不履行职责的行为予以查处，上级工会应当及时派员查处，并将结果向职工反馈。 第三十一条 建立工会组织的企业，应当每月按全部职工工资总额的百分之二依法计提工会经费，按规定时限到主管地方税务机关申报缴纳。
企业依法缴纳的工会经费按照“属地征收、税费同步”的原则，由地方税务机关代收。
上级工会收到企业缴纳的工会经费后，应当按照规定比例及时拨付给企业工会。
第三十二条 企业工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费，工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，不得以企业名义用于改善劳动条件，不得为单位和个人提供资金拆借、担保等应当由企业承担的事项。
第三十三条 企业工会应当根据经费独立管理的原则，建立工会经费预算、决算和审查监督制度，进行工会经费收支情况定期审查，审查结果向会员大会或者会员代表大会报告。
企业工会应当自觉接受企业内部审计和上级工会对工会经费和资产的审计、审查。
第三十四条 企业应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。
第三十五条 企业工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，不得作为所在企业的经费和财产予以查封、扣押、冻结、划拨或者作其他处理。
企业工会合并，其经费、财产和国家拨给工会使用的不动产归合并后的工会所有；企业工会分立，其经费和财产按分立后会员人数合理分配；企业工会撤销，其清偿后剩余的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产由上一级工会处置。 第三十六条 企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处2000元以上2万元以下罚款；造成严重后果的，依法追究责任：
（一）以胁迫、利诱、欺骗手段阻碍职工加入工会的；
（二）无正当理由解除企业工会筹建发起人劳动关系或者调整其工作岗位、降低工资待遇的；
（三）企业法定代表人、主要负责人拒绝与上级工会就建立企业工会进行协商的。
第三十七条 企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府及其人力资源和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上2万元以下罚款；造成严重后果的，依法追究责任：
（一）非法撤销、合并工会组织的；
（二）妨碍企业工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利的；
（三）阻挠工会依法行使监督权的；
（四）无正当理由拒绝进行工资集体协商等平等协商签订集体合同的。
第三十八条 职工因依法加入工会或者参加工会活动而被企业解除劳动合同的，企业工会工作人员因依法履行职责而被企业解除劳动合同的，上一级工会应当支持职工、工会工作人员向人力资源和社会保障行政部门举报或者帮助其依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十九条 企业未及时足额缴纳工会经费的，地方工会可以向企业发出催缴通知书，限期申报缴纳。拒不缴纳的，企业工会或者地方工会可以向有管辖权的人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，企业工会或者地方工会可以依法申请人民法院强制执行。
第四十条 企业工会主席、副主席、委员不履行职责、损害职工或者工会合法权益的，由企业工会或者上一级工会责令改正；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条 人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门对侵犯职工或者企业工会合法权益的行为不依法处理或者有其他行政不作为的，职工和企业工会有权向其主管部门反映，要求处理。
人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门的工作人员，有前款所列行为的，由其主管部门通报批评，责令改正；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十二条 本条例自2011年5月1日起施行。

㈦ 在昆明市办理行业协会成立登记要带什么材料

一、在昆明市办理“行业协会成立登记”需要携带如下材料进行申请：
1. 成立登记申请书（发起人自制，申请书只能以发起单位名义申报，落款应由发起单位共同盖章），收原件（1份）；
2. 法人登记申请表，收原件（1份）；
3. 行业协会发起单位基本情况表，收原件（1份）；
4. 行业协会拟任负责人情况表（在基本情况栏中说明本人在本行业、本领域的工作业绩、实力及影响情况，是否具有代表性和权威性），收原件（1份）；
5. 验资证明函或验资报告（建设银行，第三方有验资资质的中介机构出具），收原件（1份）；
6. 拟联系的会员名册（会员应具有代表性、广泛性，会员分布应覆盖州、市），收原件（1份）；
7. 章程草案（参考章程示范文本，结合实际制作），收原件（1份）；
8. 办公住所使用权证明（租赁的提交租赁合同，自有产权的提交产权证复印件，单位或个人无偿提供使用的，提交无偿提供使用证明），收原件（1份）；
9. 行业协会登记证书申领表，收原件（1份）；
10. 行业协会章程核准表，收原件（1份）；
11. 行业协会会费标准备案表，收原件（1份）；
12. 行业协会法定代表人登记表，收原件（1份）；
13. 行业协会负责人备案表，收原件（1份）；
14. 行业协会监事备案表，收原件（1份）；
15. 行业协会办事机构备案表，收原件（1份）；
16. 会议纪要，收原件（1份）；
17. 第一次会员大会通过的章程，收原件（2份）；
18. 会员名册（单位会员应包含单位名称，法定代表人、联系电话、地址、营业执照号码等；个人会员应包含姓名、单位职务、联系电话等），收原件（3份）；
19. 社会团体登记信息表，收原件（1份）；
20. 社会团体负责人信息表，收原件（1份）。
二、本事项收费情况：
不收费
三、办理时限
60个工作日
四、办理地址
地址：昆明市呈贡新区锦绣大街1号（春融街1号）昆明市市级行政中心综合服务楼综合窗口
时间：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00
五、咨询方式
现场咨询：昆明市呈贡新区锦绣大街1号（春融街1号）昆明市市级行政中心综合服务楼综合窗口
在线咨询：http://zwdt.km.gov.cn/Home/Index
电话咨询：67435615