同学群群规章制度

A. 冷暴力对待前领导是什么体验

自己冷暴力对待前领导吗？

冷暴力，暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。

主要表现在家庭、工作单位及学校等，直接造成了许多的社会悲剧，可以说冷暴力的过多出现与人心的冷漠、情感的淡化有这直接的关系的，所以我们只有不断提高自身的道德观及不断完善自我的情感修养才能尽可能地避免我们的生活被冷暴力所破坏，从而使我们的生活更加和谐。

职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。

一项最新的研究结果表明，如果在办公室中受到类似贬低性评论、持续批评、对资源垄断之类的冷暴力，对雇员造成的危害很大。研究发现，受过职场冷暴力的雇员更有可能辞去工作，他们心理失衡，工作满意度降低，愤怒和忧虑的程度也变得更高，其后果更加严重。此前智联招聘也曾做过职场冷暴力调查，近七成（67%）被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力，而这一暴力的主要实施者是上司。遭遇职场冷暴力后，只有16.9%的人表示会积极寻找解决办法，38.1%的受害者表示自己会整日郁闷，严重影响了工作积极性。20.9%的职场人则以冷制冷。将近2成受害者则选择了黯然离职，只能以这种方式解决。流行症状一：被老员工拒之千里

刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档做事，可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事，新人把一些新鲜的想法告诉前辈，前辈一脸的不屑，给新人着着实实地浇了一盆冷水，时间久了，新人再也不愿说出自己的想法，而前辈也缺少了一个得力干将。两代职员之间也有了鸿沟，很难融洽相处，都是只跟自己同时进来的员工一起，形成两个独立的圈子。

B. 同学群禁止发布请客送礼请帖，该怎么定个规章制度

同学群是一个干净的群体，都是年少时最美好的回忆，随着时间增长，年龄增内长，同学容之间的情谊就变成最美好的回忆，群里不应该发些不健康的信息。关于请客送礼的请帖，你请谁单独给谁送，单独给发就好，没必要群发在同学群里，有些不想参加的或者条件不好的，反到弄的人家尴尬，谁是群主，最好弄个群公告，把事情说明白了就好，同学之间应该相互体谅，共同维持这种良好的人关系和共同的回忆！

C. 同学微信群规章制度

本群严禁广告、刷屏，不良信息违者一律处死。

D. 同学群规大全

仅供参考：
为了创设一个和谐优美的环境，让大家能够开心愉悦地交流，达到加深理解，增进友谊之目的，特制定本群规.
1、本群为上蔡师范★★级一班的全体同学微信群聊平台,所有成员均限定为★★★★一班同学。
2、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，本群不设群主，所有群内的成员共同承担任何管理责任和法律责任 。

一、鼓励：

1、鼓励积极参与聊天、发贴、发照片或视频，以天天上线为骄傲；
2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护美眉为目标；
3、鼓励成员热情参与，文明发言，分享快乐，和谐大家，以传播正能量为宗旨；
4、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；
5，鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，以防止曝光为根本。

二、禁止：

1、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；
2、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行；
3、群内严禁发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；
4、不赞成发布和转发未经核实的广告求助信息和慈善信息；
5、群内聊天字体大小及颜色低调为佳，禁止夸张酷炫；
6、禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；

三、群聚会建议：

1、如果群组织聚会，采取自愿原则，鼓励踊跃参加。
2、群聚会经费一律采取AA制，并遵守中央八项规定。
3、群聚会参加成员严守时间，纪律和保密规定。

以上群规还有不完善的地方还需要大家补充完善，请大家多提建议和意见！

E. 同学微信群规章制度

同学微信群按时间先后顺序有以下规律:
1、一般毕业后多年才会恢复联系，群专主发起人一属般混得中游，但很热心；
2、首批拉入、加入的为活跃分子，混得可以，之后人传人逐渐展开拉入越来越多同学，有些被迫拉入也从不说话；
3、距离产生美，聊当年、聊老师，久别胜新婚，玩表白，搞暧昧，人格分裂型发言，从所说的话反推就是其真实性格；
4、放肆过后，原本不说话的还是不说话，原本很多话的也说到没话说；玩不到一块的还是没共同语言，以前玩得好的共同语言也不多了，岁月就是把杀猪刀；
5、没事干，搞个聚会吧？来得了的、来不了的，各种百态人生。其实激情已经释放没了，真到聚会时，除了见面相互调侃，大家已经没什么新鲜感了。心眼多的钻被窝、心眼少的唠嗑、不多不少乱摸、一个心眼的唱歌、缺心眼的猛喝。
6、聚会过后，各种回想各种晒照片，约好来年再聚，群内渐渐安静下来。
7、轮到不说话的开始偶尔说几句。

F. 同学微信群的规章制度有哪些

关于班级群的问题，几乎每个新学期都会迎来吐槽。比如占用老师和家长太多精力，家长感觉每天都在开家长会，老师感觉工作生活没有了界限。班级群用得好，必须要制定规则，除了文中提到的，也欢迎大家在后台留言。

现在孩子们上学，几乎每个班都建立了微信群，老师有什么通知，在群里一说，所有家长马上就能收到。

同样，班里有什么事情，家长和老师们也可以在群里讨论，相当于在网上开家长会，大大提高了家校沟通的效率。

但是关于班级群，老师和家长都有要吐槽的地方，其实只要大家都遵守规则，班级微信群就可以发挥良好的作用。

比如以下几条班级微信群的原则，老师和家长们就应该记住。

01
每一个群成员都是平等的

班级微信群的成员，无非是这个班级的老师和全体学生的家长。

老师是学生的管理者，但不是家长的管理者，不能高高在上，发号施令，甚至说踢谁就踢谁。

同样，家长也不能把老师看成服务人员，觉得自己孩子花钱上学就得你说了算。不管你的背景有多大，能力有多强，也不能对老师颐指气使。

在群里面，没有上下级关系，没有管理与被管理的关系，也没有服务与被服务的关系，大家地位平等，目标一致，都是为了把孩子教育好。

02
与班级无关的事情不说

在生活中，我们很多微信群都是屏蔽或静音的，但班级微信群的重要性，使得我们必须随时关注，及时收看群里的每一条消息。

如果有人像在其他群一样，随便发一些广告、鸡汤，甚至在里面闲聊，会浪费大家宝贵的时间。

所以，我们每个人都要做到与班级无关的事情不说，保持群里内容的纯洁性。

03
不宜公开的内容不发到群里

微信群属于公共场合，个别问题可以私聊，不宜把公开的内容展现给所有人看。

不管是家长对个别老师管理上的意见，还是老师对个别孩子成长中的问题，私下沟通更为恰当。这样做，既不会影响到其他人，也会收到更好的效果。

比如今年5月份，就发生过一位老师把班里的成绩发到了微信群，引发了某些成绩不好的学生家长的不满，要求当事老师登门道歉的事情。

虽然老师觉得委屈，但不公布学生成绩是上级的明确规定，家长的诉求确实有根据。

04
不说不文明或过激的话

这是做人的基本素质，在班级群里更应该模范遵守。

在教育孩子的过程中，老师和家长可能存在意见不一致的地方，甚至有时候会产生误会。

此时，大家要心平气和地讨论，少一些情绪化的表达。

大家的目的是想让孩子健康成长，自己更应该做表率。如果自己先沉不住气，如何教育好孩子。

曾经有家长在班级群里辱骂老师，最终被警方处罚的新闻见诸报端，这样的事情本不应该出现。

05
不刻意讨好老师

家长都希望老师对自己的孩子多照顾一些，这是人之常情。

但有些家长为此就在班级群里刻意讨好老师，只要老师一出现，就在后面问候、恭维，一连串刷屏的“老师辛苦了!”“谢谢老师!”

严重一点说，这是一种情感行贿，不但在群里产生大量重复的无效信息，浪费了其他人的精力，也是一种破坏班级良好风气的行为。

班级群的信息应该指向明确，少而精。

老师在群里发一些信息的时候，可以有针对性地附上一句“收到回复”或“不必回复”，这样，就可以有效避免这一现象。

06
发信息要有时间观念

家长想随时了解孩子信息的心情可以理解，但老师们有自己正常的工作和生活，不可能每句话都及时回复，及时看到。

所以，家长在发信息的时候，不能要求老师马上回复，也要尽量避开休息时间，不要给老师造成困扰。

反过来，老师布置任务或安排事情也是如此，要考虑家长的实际情况，不能什么时候想起来就发。

从本质上讲，微信和电话一样，也是一个通讯工具，大家都要有最基本的使用礼仪。

总的来说，建立班级微信群，有利于家校交流，给老师和家长带来了方便。

只要每个人都遵守这些最基本的规则，班级微信群就只会成为班级管理的好助手，而不会成为大家的负担。

G. 同学微信群是否建立规章制度

最好是有个群规，比如不能随便爆粗口骂人，不能打广告之类的。可以根据个人情况建一下群规。希望能帮到你！