安联集团规章制度

1. 谁能帮我提供一些安联保险集团（Allianz）的资料（发展历史等）

安联保险集团成立于 1890 年，目前已成为世界上最大的综合性保险集团之一。早在 1913 年，安联的国外业务已达到集团保费总收入的五分之一。在全球近 70 个国家，安联拥有近 120,000 位员工分别服务于寿险、非寿险及资产管理领域。在财务评级中荣获“标准普尔 AA 级”以及“ A.M. Best ”中的最高等级，充分反映了安联的雄厚财力。
作为世界上最大的投资者之一，安联拥有许多世界著名工业公司的股份。通过广泛的国际客户网络，安联为许多在中国进行大量投资的世界 500 强中的企业提供保险服务。
在亚太地区，安联活跃于地区内的 15 个国家，包括澳大利亚、文莱、中国（北京、上海、广州、香港和台湾）、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、新西兰、太平洋地区、新加坡、泰国和越南。地区总部以及安联保险再保险亚太分公司和安联资产管理亚太分公司均设立在新加坡。
安联在中国的历史可以追溯到 1917 年。当时，安联就已活跃在一些港口城市，为当地工商业客户提供保险服务。
1979 年，安联董事会代表团访问了中国并恢复了同中国保险界的联系。这次访问后不久，安联集团同中国人民保险公司正式签定了关于再保险和知识传输的合作协定。随着中国保险市场的逐步开放，安联进一步密切了与中国保险监管机构和其他政府部门的联系，同时也加强了与平安、太平洋及大众等国内保险公司的合作。
在中国保险监管机构的大力支持下，安联于 1994 年 1 月获准在北京建立了第一家代表处，随后又先后在上海和广州开设了代表处。 1998 年，安联与大众保险股份有限公司共同组建的合资公司——安联大众人寿保险有限公司在上海正式成立。 2000 年 7 月，根据保险监管机构——中国保险监督管理委员会的规定，原安联保险北京代表处提升为安联保险集团中国总代表处。总代表处不仅作为与保监会的主要联络人，而且负责协调各代表处的工作。 2003 年 1 月 8 日，安联保险集团在华的第一家财产险分公司——安联保险公司广州分公司成立，并于 2003 年 2 月 14 日正式开始营业。
安联大众人寿保险有限公司于 1998 年 10 月 20 日在上海正式成立，它将安联集团雄厚的保障实力和长期积累的先进经验与大众保险在中国保险市场获取的最新经验紧密地融合在一起，使得崭新的安联大众人寿保险有限公司能为中国保险业提供新的标准。先进的技术、 专业的产品设计及国际性的财务准则为安联大众提供了坚实的基础。更值得强调的是得益于公司为员工及代理人提供的各种专业培训，使安联大众的代理人队伍能为客户提供高标准、专业的服务。

2. 安联保险营销员职级划分

一般有以下级别：
业务经理、业务代表、总监、分区经理、资深业务经理。
安联保险一般指安联保险集团。德国安联集团是欧洲最大的保险公司，亦是全球最大的保险和资产管理集团之一。

3. 安联保险到底怎么样

联在中国的历史要追溯到1910年，当时安联在中国的主要港口城市如上海开办保险业务。自80年代初以来，安联先后与中国人民保险公司、中国太平洋保险公司和中国平安保险公司签订了再保险和技术传输合作协议，成为首家与中国保险公司合作协议的国际保险公司。

1994年，安联先后在北京、上海和广州设立了代表处（后者已于安联广州分公司开业后关闭）。迄今为止，安联已在华设立多家营业机构，拥有员工1,158人，业务范围涵盖几乎所有核心业务。2006年安联集团在华总保费收入达到1.35亿欧元， 较上年增幅超过250%。

凭借百年保险经验及国际服务网络,安联通过各种技术传输活动向国内金融服务企业及政府机构提供支持。在上海同济大学，安联出资建立了中德学院安联保险教研室,提供保险管理专业研究生课程。安联集团旗下的德累斯顿银行也设立了教研室,提供金融专业研究课程。2007 年4月，由中德安联人寿和上海财经大学合作的安联银保学院在上海启动,双方将共同培训学员，这是国内首次由大学与保险公司合作，旨在培养银行保险业专业的管理人才和销售人员,培训素材来自于安联集团30多年积累的经验。

与中国工商银行的战略合作

2006年1月27日，安联联手高盛集团和美国运通公司，与中国工商银行签署了战略投资与合作协议，出资共37.8亿美元入股工商银行（股权比例8.89%），并在广泛的领域展开战略合作。

安联与中国工商银行的合作顺利展开，超过半数的银行保险业务通过工商银行柜台进行销售，合作首年的总业务量超过5亿元人民币。工商银行已成为中德安联人寿最重要的银保合作伙伴。

在华构建核心业务

寿险和健康险 – 欧洲在华第一家寿险公司，中德安联人寿保险有限公司（Allianz China Life Insurance Co., Ltd.），由安联集团（51%）和中信信托投资有限责任公司（49%）合资组建，于1999年1月25日在上海正式开业。

中德安联以其专业化服务和根据个人和团体客户财务需求度身订制的保险产品赢得了良好的声誉。合资公司通过多渠道营销体系，向客户提供全方位的寿险，意外险和健康险服务，其中根据不同家庭理财目标（如教育和健康保障）打造的投资型保险产品，深得广大个人客户的欢迎。近年来，中德安联还为企业福利计划提供支持，帮助企业优化人才管理。公司的多渠道营销体系包括专业的代理人团队，银行分支机构，保险经纪公司，代理公司以及面向主要企业客户的直销队伍。

2006 年，中德安联的毛保费总收入达12亿元人民币，比上年增长超过300% ，在所有外资寿险公司中名列第四。今年前3个月，中德安联实现规模保费4.87亿元人民币，比去年同期增长了140% 。

近年来，中德安联扩展迅速，至2007年5月，已在上海和广东，浙江和四川三大省份共16座城市设立了34个营销服务部。第4家分行，深圳分行已于2007年5月获准成立。下一步的省级扩展计划是在江苏省设立分公司。

中德安联愿为中国保险市场的发展做出贡献，向广大客户提供创新产品和高标准的服务。公司的长期目标是成为中国领先的外资寿险公司，来自股东双方的强有力支持，和安联集团在跨渠道销售、产品设计和风险管理方面丰富的国际经验，为中德安联实现这一目标奠定了坚实的基础。

4. 安联保险集团的介绍

德国安联集团是欧洲最大的保险公司，全球最大的保险和资产管理集团之一。安联保险集团于1890年在德国柏林成立，至今已有120年的悠久历史，总部设于德国巴伐利亚州首府慕尼黑市，是目前德国最大的金融集团，也是欧洲最大的金融集团之一，2012年位居世界500强第28位。

5. 烟台安联保险入职有底薪嘛

烟台安联保险入职是有底薪的。一般来说业务员工资=提成奖金、绩效奖金、季度绩效奖金、管理津贴、长期服务奖，可能还有别的，但用户是主要的。后台人员拿固定工资，业务人员因公司而异。用户们有的是底薪加新业绩，有的是底薪加新业绩。
一、安联集团是全球领先的金融服务集团之一
安联集团在全球范围内提供保险和资产管理解决方案，拥有147，000名员工，服务于全球70多个国家和地区的8500多万客户。用户们是全球财产保险和责任保险的主要保险公司，用户们的人寿保险和健康保险业务在全球排名前五。2014年，安联集团再次取得优异成绩，营收首次突破1200亿欧元，同比增长10.4%至1222.5亿欧元，营业利润同比增长3.3%至104亿欧元，支付给客户的价值达到1046亿欧元。
二、安联也是全球最大的资产管理公司之一
截至2014年底，安联资产管理总规模为18，010亿欧元，管理的第三方资产总额为13，130亿欧元。综合偿付能力比率为181%。凭借其在全球保险和金融服务领域的稳固地位和强大的金融资源，安联拥有全球信用评级机构，如标准普尔和美国保险评级机构A.M. Best。
综上所述，保险公司的工资相对固定，除了办公室的和外地的业务员，每个保险公司都有自己的薪酬体系，这在业内被普遍称为基本法。《基本法》不仅包括销售人员的薪酬计算，还包括职级升降和季度绩效人力维持考核的要求。由于每个保险公司的基本规律不一样，用户不方便计算业务员的工资。
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6. 滨州安联 可怕的安联人

-----看看安联人是什么样子的？
半袖白衬衣、领带、黑西裤、黑色制式皮鞋，走进任何一个安联集团城市公司的办公场所，员工都是这样一幅穿着，整齐划一。而在更多的公开活动场合，凡此装扮者，均被业内人士清晰地划归到“安联人”的队伍中，仿佛这已经成为安联独有的符号。
除了穿着，发型也被列入安联统一规范。凡是安联的男性员工，不论年龄、不论职务、不论头型、不论喜好，一概留不超过1.5厘米的短发。凡是安联的女性员工，只要发长及肩，必须扎成一束，被许多女性向往的长发披肩在安联被严格禁止。
为了培养员工在着装、发型上的执行习惯，安联用了数年时间。拟定执行细则让行政部门的员工煞费苦心，最终出台的着装标准执行细则精确到了严苛的程度：男士必须纯黑色腰带且卡扣上不能有任何装饰条纹、女士皮鞋不能带任何装饰且后跟不能低于3厘米……。在执行上，则代价更大。任何一个细节不符合规范被检查发现，当事人必然面临罚款处理，任何解释都不会被接受。安联数年来公司上下因着装细节不合规范被处罚者众多，连到岗第一天、对制度的严肃性一无所知的新员工也不能幸免----即便新员工因此而离职。
安联坚持数年严苛的检查监督让员工从不理解转变为认同，从自觉遵守转变为个人习惯，如今，员工在着装、发型上的自觉意识已经建立，精神的一致性水到渠成。
随意穿着与统一着装的对比，体现了专业团队与非专业团队的区别。而安联人统一的精神面貌，则是安联人精神一致性的的外向延展，这是一个群体在共同的意志和目标指引下精神一致性的行动象征，最终体现了安联人一以贯之的彻底执行力，而队伍的战斗力不言而喻，这就是可怕的安联人。

----安联怎么这么多罚款？

一个刚刚进入安联的人必然最不适应一件事情---罚款;一个老安联人，必定会坦然接受一件事情---罚款；安联的高级管理人员必然经常笑对一件事情---罚款。

手包放在办公桌上，罚款。

没打领带，罚款。

男士头发短于0.5 cm，长过1.5，罚款。

女士头发短于5 cm，长发没盘起，罚款。

外出办公事，没填写公出单，罚款。

离开办公室两小时以上，忘记关电脑，罚款。

电脑桌面文件保存超过3列,罚款。

行文规范不符合规定，罚款。

合同签署审批文件不足，罚款。

高级管理人员时间管理表、出勤打卡记录、OA日记内容不符，罚款。

……

从10元到5000元，你随时有可能被罚款。

安联怎么这么多罚款？

作为一个快速发展的房地产企业，每一刻，为品质，是安联的追求。在快速发展的同时保持作业及管理的规范性只有坚持制度才能不走样。安联为了保证各个管理环节的执行力，贯彻标准化流程成为必然之路。企业发展快、新开发房地产项目多、新人较多、作业流程不熟练，不适应标准化和规范化，就只有经常敲敲打打，以期在最短时间锻造合格的安联人。这就是罚款多的由来。

安联以创造有爱生活为己任，安联人的每一笔被罚款都捐赠给了企业公益基金会，如资助春蕾女童等。安联人对内严于律己，对外将严于律己转变成大爱，这就是可怕的安联人！

7. 安联保险集团的社会责任

中德安联始终把“承担社会责任”和“可持续发展”作为企业经营的核心内容，在努力追求企业“可持续发展”的同时，持续不懈地履行其是身为“企业公民”的职责。
善待社会，善待环境，发挥企业风险管理和金融认知的专长为有需要的人群提供援助，是中德安联企业社会责任的主旨。从扶贫帮困援助灾区，到关注弱势群体，为民工子弟儿童提供安全教育；从响应全球倡议，节约能源保护地球，到支持绿色农业，改善食品安全和保护自然，中德安联以企业公民的身份，向许多需要帮助扶持的人群伸出援助之手，积极投身各类社会公益活动和项目，以实际行动承担责任并回馈社会。

8. 分公司与子公司的法律规定

我国公司法对此有明确规定：
第十四条
公司可以设立分公司。设回立分公司，应当向答公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

关键的区别在于是否具有独立的法人地位。

9. 安联保险公司怎么样

安联保险公司是一家外资保险控股公司，背靠欧洲最大的保险公司-德国安联集团，也是全球最大的保险和资产管理集团之一。

如果有小伙伴想对安联保险公司进行一波深入了解的话，可以先来看看这篇文章哦：

安联保险怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路

1. 公司背景

德国安联集团是欧洲最大的保险公司，亦是全球最大的保险和资产管理集团之一。

2021年7月30日，安联中国保险控股宣布，安联资管已获得中国银保监会的开业批复，成为中国首家获批成立的外资独资保险资产管理公司，注册资本1亿元。

2021年5月，安联保险位列“2021福布斯全球企业2000强”第24位。

如果有小伙伴比较赶时间无法看完全文的话，可以先收藏学姐的这篇文章，以防链接不见：

当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？

2. 偿付能力

银保监会对保险公司偿付能力规定，核心偿付能力充足率≥50%、综合偿付能力充足率≥100%和风险综合评级≥B级。只要满足以上三个要求，就是一个偿付能力达标的公司。



从安联保险公司2022年第1季度的数据来看，安联保险公司的核心以及综合偿付能力充足率分别为240.26%和279.82%，风险评级为80.02分（SARMRA），已经远远超过了银保监会所规定的及格线，是一家值得被信赖的公司，大家不用担心无法理赔的问题。

但万一大家在投保过后，保险公司还是破产了的话，该怎么办呢？别慌，看到这篇文章你就有救了：

保险公司破产了，我买的保险怎么办？

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10. 京东安联财险的组织框架

摘要 亲 您好，京东安联财产保险有限公司前身为德国安联保险集团 (Allianz SE) 于2003年单独出资成立的保险公司。2018年7月，公司获中国银保监会批准增资，引入京东等4家新股东；同年10月，公司名称获批变更为“京东安联财产保险有限公司”。凭借德国安联集团超过128年的保险及风险管理经验，以及京东集团在数字化技术及电子商务生态系统上的领先优势，秉承“智·惠”保险价值主张，合力打造以客户为中心，以数据为基础，以技术为驱动的科技型保险公司。 这边已为您查询最相近的结果，希望对您的问题有所帮助。