四人合伙开公司内部管理规章制度

Ⅰ 几个人合伙开的公司需要怎么管理 要多少岁才能开公司

关于管理：1）首先公司成立要确定法人，此人要有一定的经济实力，否则公司在运行过程中会遇到很多资金链的问题；2）股东之间一定要信任，不能有太多的私心，并且要明确公司的各个人岗位职责及权利；3）严格控制现金流，当月的财务报表一定要审核签字确认；4、对公司内的骨干员工要花的代价留住，人员流动不能太频繁；5）质量是企业的生命，所以人人要重视产品质量；6）经常要开一些公司会议。然后中华人民共和国法律明文规定，满18周岁后可以开公司。
拓展资料：
1、企业管理：企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。
2、企业管理的意义：企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。企业管理可以增强企业的运作效率，提高生产效率。可以让企业有明确的发展方向。可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。可以向顾客提供满意的产品和服务。可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。
3、企业管理原则：为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

Ⅱ 4个人合伙开公司需要注意哪些

4个人合伙开公司需要注意事项：

关键要把合作协议和公司章程写好，双方的权利义务和责任要写得明确具体。另外，在具体操作时，双方要各安排一个亲信分别做会计和出纳。掌握好了这些个关键环节与注意相关细节问题，应该就不会出大的问题了。

需知首先要明确合伙的概念，个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是：

1、合伙须有两个及其以上的公民；

2、合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；

3、合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；

4、合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。

(2)四人合伙开公司内部管理规章制度扩展阅读：

公司经营范围：

1、经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。

2、初次注册公司，不知道如何确定经营范围时，可以直接参考行业内同类公司。

3、以互联网科技公司为例，其经营范围如下：

网络通信科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机网络工程，计算机软件开发及维护，计算机辅助设备的安装及维修，电子产品的安装和销售，计算机及相关产品(除计算机信息系统安全专用产品)、办公用品的销售，企业管理咨询。

Ⅲ 3-4个人的小公司如何制定规章制度

格式:有限责任公司章程 (自然人组建)

XX有限责任公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由方共同出资设立XX有限公司（以下简称〃公司〃），特制定本章程。
第一章 公司名称和住所
第一条 公司名称：XX有限公司
第二条 公司住所：北京市XX区XX路XX号XX室
第二章 公司经营范围
第三条 公司经营范围：种植、养殖；农副产品开发研究；房地产信息咨询、自有房屋出租。
第三章 公司注册资本
第四条 公司注册资本：人民币50万元
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章 股东的名称、出资方式、出资额
第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：
股东姓名 身份证号码 出资方式 资额
股东-1 货币 人民币10万元
股东-2 货币 人民币10万元
股东-3 货币 人民币10万元
股东-4 货币 人民币10万元
股东-5 货币 人民币10万元
第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章 股东的权利和义务
第七条 股东享有如下权利：
（1）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；
（2）了解公司经营状况和财务状况；
（3）选举和被选举为执行董事或监事；
（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
（5）优先购买其他股东转让的出资；
（6）优先购买公司新增的注册资本；
（7）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
（8）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；
第八条 股东承担以下义务：
（1） 遵守公司章程；
（2） 按期缴纳所认缴的出资；
（3） 依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（4） 在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
第六章 股东转让出资的条件
第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
（1）决定公司的经营方针和投资计划；
（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；
（4）审议批准执行董事的报告；
（5）审议批准监事的报告；
（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（9）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；
（11）修改公司章程；
（12）聘任或解聘公司经理。
第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十四条 东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。
第十六条 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委托人全权履行执行董事的职权。
第十七条 会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条 不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第十九条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：
（1）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
（2）执行股东会决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制订公司的年度财务方案、决算方案；
（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）代表公司签署有关文件；
（12）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；
第二十条 公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：
（1）主持公司的生产经营管理工作；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）拟定公司内部管理机构设置方案；
（4）拟定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
（7）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
经理列席股东会会议。
第二十一条 公司设监事1人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
监事行使下列职权：
（1）检查公司财务；
（2对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（3）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；
（4）提议召开临时股东会；
监事列席股东会会议。
第二十二条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第八章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第二十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。
第二十四条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第二十五条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第九章 公司的解散事由与清算办法
第二十六条 公司的营业期限为50年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
（2）股东会决议解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；
（5）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；
（6）宣告破产。
第二十八条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十章 股东认为需要规定的其他事项
第二十九条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十条 公司章程的解释权属于股东会。
第三十一条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十二条 公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第三十三条 本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。
第三十四条 本章程一式七份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。
全体股东签字（盖章）：

200X年XX月XX日

Ⅳ 4个人合伙开公司的问题

1. 为公司赚到70w的人，不可能都是他一个人的功劳，不要忘记的一点是，没有另外3个人，这70w是不可能轻松到手的，再说，为何只是一个如果的问题，都解决不了，可能这4个人不适合一起开公司。
2. 如果开了，我觉得要秉承一个原则，必须公平公正。如果是70w都是那个人的功劳，那么他最少也应该得到这70w的一半以上的报酬，如果不是这样，他自己可以完全自己开公司另起炉灶就好了，不用太纠结于共同经营这个公司。 当然公平不公平，在于公司的初始创业阶段，只能靠4人协商解决。
绝对的公平是不可能的事情。 而且一家公司，本来就不适合每人25%，或者55这种股份。一旦有任何决策的时候，根本没有一个人可以做决定。我建议你们还是好好考虑下股份的问题。
有1-2个人，如果没有办法全副身心的投入，那么他们的股份势必要削弱。
3. 第二个办法根本就是不可行的。

我有一个建议是，我感觉你们4个人都是初次创业，关键还是看大家的心是不是一起的。
如果是一起的，那么就按25%来分，4个人，不管怎么做，年底，大家都是25%来分。
说道是，有钱出钱，有力出力。如果说怎样来判定是否大家都出力一致，这个完全看心。
创业，比的就是谁更投入，如果4个人都很投入。那么大家都应该获得相同的酬劳。
而不是说，这个拉70w，那个拉20w，70w的就比20w的贡献高。要知道4个人的公司，每个人都是老板和打工的，不是说拉来70w单子的就是老板，其他人就是打工的。如果连这点都看不透，那你们的创业，就这点上就不会一帆风顺。 我觉得第一年，最基础的要求就是大家都要全心投入，磨合一把看看。（最重点的是，很多人都是好哥们，但是一旦一起工作，都是烂茶渣）如果一年后，大家都赚到钱了。还愿意一起弄，就再根据个人贡献，来略微调整。如果不愿意了，谈不妥，那么一般来说贡献大的，也可以卖掉个人的股份，折现即可。
至于个人股份的价值，可以按照公司一年的营业额，然后按18个月算。这个是一般公司算公司的价值的方式。也就是说，如果今年年底，你们营业额500w，20%利润是100w，那么你们公司也应该值750w了。这时候25%的股权就值187w了。譬如说我不想玩了，那我卖掉15%，只留10%。那么我这15%也值75w。 谁对可以用75w来买我这股份。

其实说白了，就是你们要考虑一个退出机制，谁都可以不想玩的时候，有条件的退出。当然条件你们可以自己斟酌着弄。
不过我觉得的4个人，1人1w的资金打点的公司，更像娱乐性质，按25%会比较好。或者谁现在趁没赚到钱，早点先让点股份出来。平均的股份，不是什么好事。一个公司，只需要一个领导，4个领导，一定完蛋。

最后补一下，业务提成那里，可以设定个比较合理的百分比，关键是大家商量，20%-60%都可以，反正就是你们自己看。你就想想，如果这单子我拉来的，我一个人都能搞点，我要提多少，如果我一个人拉来，要大家一起做的，我愿意少拿多少。 说白了，能者多劳，是一定要体现的，但是如果你只管拉，但是要大家一起做，我觉得20%已经很多了。不要以为自己拉来的就很了不起，如果真是这么牛，还需要另外3个人做什么？另外3人的3w，说实话，算的了什么？ 你需要的不是那3w，而是另外的3个人的共同投入。所以考虑到这点，我觉得20%提成，已经很合理了。 你要一个人都能搞点，为何不自己再弄10家公司都可以，反正70w到手。你说呢？

Ⅳ 合伙人管理制度

合伙人管理制度
第一条合伙人（以下称合伙人）
（1）合伙人是依法享有财产权和管理权的执业律师。其形式为出资合伙人会议；
（2）合伙人在律师事务所体制改革后，依所改制称为股权人活其他最适应的称谓。
第2条合伙人的产生
（1）本所组建或重组时并直接投入资本的执业律师；
（2）本所组建后因需要，有合伙人会议决定新发展或吸收的执业律师；
（3）因工作需要而发展的非律师的专业人才。
第3条合伙人的条件（1）有三年以上的律师业务实践，并且业务能力较强的，或者某一专业特别精通的；
（2）收费达到或超过五万元，并且能持续保持或发展提高的；
（3）愿意直接或通过购买期权的方式进行投资的；
（4）有很好的融合性和信任度；
（5）有良好的执业道德和严格的执业纪律的；
（6）有良好的客户发展潜力并把握现实客户资源的。
按本条规定，合伙人会议可组织对合伙人进行考核，并将考核结果提交合伙人会议研究以决定是否保留某人的合伙人资格。
第4条发展合伙人的程序
（1）依本办法，全体执业律师均可申请加入合伙人；
（2）现有合伙人可直接向合伙人会议推荐；
（3）被合伙人会议确定的合伙人人选的，由执行合伙人与其谈话和考察，并将考察结果提交合伙人会议决定。2、2017

Ⅵ 四人合伙开公司财务的进出帐怎么管理才好

1、共同招聘或选取一个财务管理人员，定期报告、定期审计；
2、可以共管账户，支票采用财务章+每个合伙人章；
3、制定决策制度，由谁主管，收支金额权限内由主管审批，权限外由四人共同商议

Ⅶ 几个人合伙开公司，需要注意哪些事项

合伙开公司最应该注意的就是股权、责任和利润的分配，根据商议的结果来确定，如果无法确定，就按照法律规定处理。

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。

公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。

(7)四人合伙开公司内部管理规章制度扩展阅读：

公司注册流程

准备材料

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份证及其复印件；

7、住所使用证明。

注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；

（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票

第一步 核准名称

时间：1—3个工作日

操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。

结果：核名通过，失败则需重新核名。

第二步 提交材料

时间：5—15个工作日

操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。

结果：收到准予设立登记通知书。

第三步 领取执照

时间：预约当天

操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。

结果：领取营业执照。

第四步 刻章等事项

时间：1—2个工作日

公司章

操作：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一个公司注册完成。

此流程由快法务专业整理。

参考资料：公司注册——网络

Ⅷ 求一份四人合伙开公司的协议书范本

合伙经营协议书

甲方：________ 身份证号码：

乙方：________ 身份证号码：

丙方：________ 身份证号码：

甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营“影楼和后期”事宜达成如下合伙协议：

第一条 合伙宗旨

利用合伙人自身具备的资金管理优势和影楼和后期市场上所需综合服务的部分空白，经营一家影楼和后期，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条 合伙影楼和后期名称：“大香港影楼和启点后期工作室 ”，主要经营地：东明石化小区北门和菏泽威廉商城（租房暂定，可以更改）

第三条合伙经营项目和范围

经营项目为“大香港影楼和启点后期工作室 ”，范围包括前期拍摄和后期制作。

第四条 合伙期限

合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五条 出资额、方式、期限

1、各合伙人均为贷款和借款投资，贷款人姓名甲方________，乙方和丙方均为借甲方本金加利息各________投资，本协议和欠条为准。

2、各合伙人的出资，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

3、本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。

4、乙方所欠________万债务均有各合伙人共同承担。

第六条 盈余、工资分配与债务承担

1、工资分配：除各合伙按月领取生活费外其余均为雇佣关系。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定或平均分配。

3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，无特殊情况出现时，即平均分配。

4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人共同承担。

全体合伙人签章处：

签约时间：____年___月___日

签约地点：_______

(8)四人合伙开公司内部管理规章制度扩展阅读

订立过程

1、须有双方或多方当事人

合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。

2、须有当事人之间的意思表示的互动

合同订立是由独立的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。

3、须为特定当事人之间为缔约而为意思表示

订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行，并且当事人须以缔约为目的进行接触，当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触，进行协商，但并不是以订约为目的，则不属于合同订立问题。

订立后果

合同订立过程结束会有两种后果：

合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。

1、是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。

2、是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。

可见，合同的成立仅是合同订立的积极结果，仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。