党委办公室规章制度汇编序

A. 党委的规章制度

党委书记在党委会的集体领导下，负责主持学院党委的日常工作。

1、负责召集党委会、支部书记会议以及党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策，和学校党委的决议、决定；研究安排院党委的工作，将工作中的重大问题，提交学院党委会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决；做好党员、群众的教育管理工作；做经常性的思想政治工作。
3、检查院党委的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，及时向学院党委会、党员大会和学校党委汇报工作。
4、负责各级党组织的思想、组织、作风建设；发挥党委的政治核心作用，促进单位的发展和稳定。
5、与单位行政负责人保持密切的联系，交流沟通工作情况；参加院务委员会、院长办公会，参与本单位教学、科研、行政管理等重大事项的决定；与行政负责人一起主持党政联席会。
6、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分发挥党支部的战斗堡垒、共产党员的先锋模范作用，调动各方面的积极性。
7、抓好党委会、党员以及教职工的学习；加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥党、政领导班子的集体领导作用。
8、完成学校党委安排的其他工作。

党委副书记在校党委和院委会的领导下，负责主持学院的学生（包括研究生）工作。

1、负责全院学生的思想政治教育和日常管理工作。
2、参加党政联席会和院务会，参与讨论和决定本院教学、科研、行政管理工作中的重大事项。
3、会同院党政领导一起，做好团委书记、班主任的配备管理工作。
4、负责全院学生党组织的思想、组织、作风建设，并对学生党支部的工作进行检查和指导。
5、了解掌握全院学生的思想动态，发现问题及时解决。
6、负责领导本院共青团、学生会、研究生会及学生社团等群众组织，充分调动并发挥他们的积极作用。
7、协助院党委书记做好院系的各项工作；院党委书记不在时主持党总支工作。
8、完成校党委、党委有关部门及院党委书记交办的其他工作。

B. 办公室规章制度（党办、校办）

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为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。 2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 ． 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5 ． 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。 2 ． 学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 3 ． 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 4 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1 ． 值班人员必须按时到办公室。 2 ． 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。 3 ． 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 ． 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 ． 做好办公室清洁卫生。

C. 办公室规章制度和个科室的规章制度

第一章 工作制度

为加强管理，确保公司工作的顺利进行，特制定本工作考勤制度。
一、上下班时间
1、正常工作日作息时间：
上午：9:00——12:00 上班及工作时间；
中午：12:00——13:00 午餐及休息时间；
下午：13:00——17:30 工作及下班时间。
2、高温日作息时间：6月1日至9月30日。
上午：9:00——12:00 上班及工作时间；
午休：12:00——13:30 午餐及休息时间；
下午：13:30——17:30 工作及下班时间。
3、节假日或特殊情况如有调整另行通知。
二、考勤工作
1、考勤工作以部门为单位组织实施，即各部门负责收集本部门员工的遵章守纪情况，办公室负责每月考勤记录的汇总统计和督促检查执行情况。
2、每月职工的考勤工作记录由各部门领导收齐后于次月1日交办公室汇总统计，作为员工下月工资核算的依据。
3、考勤工作是一项严肃而细致的工作，关系到职工的工作考核、业绩评价和奖惩等切身利益，各部门领导应本着高度负责、秉公办事的态度做好该项工作。
三、迟到、早退及外出
1、员工未经请假超过上班时间及早退时间在15分钟内的，每次扣除当月工资15元，迟到、早退超过15分钟的按半天事假计扣工资。
2、如遇大雾、大雪等恶劣气候影响所造成市内交通困难，或发生意外事故而不能按时上班的，可按有关规定酌情处理。
3、在工作时间内因工作需要外出，应征得本部门领导同意并做好外出记录，以便掌握人员去向。部门负责人外出直接向公司领导请假。员工出差应按规定报批。
4、未经部门领导同意，在工作时间内擅自离岗外出者，一律按早退规定处理。
5、每月迟到或早退三次以内者，部门领导给予批评教育，三次和三次以上者扣除当月全额绩效收入。
四、病假
1、员工因病或非因公负伤需请假，应有医院出具的病历证明，属急诊情况的应及时通知所在部门领导，并在上班后补交医疗证明。
2、每月员工病假在5天（含）以内的不扣奖金，病假在5天以上至15天（含）以内的扣除每月绩效收入的50%；连续病假在15天以上六个月内的按时间实算扣除全部绩效收入和奖金。
3、超过三个月属长病假的员工，工作年限不满十年的，从第四个月起发给基础工资的80%，工作年限超过10年以上的，发给基础工资的90%。
4、员工病假的日数应为剔除所含的公休或国定假后的实际天数。
五、事假
1、员工未休完当年年休假的一律不得请事假。
2、员工请事假，应事先填写事假单，并交部门领导批准后方能有效。未经批准而私自离岗外出或不来公司上班的，按早退或旷工处理。
3、员工请事假在1天以内（含1天）的由部门领导批准；2天以上的要报公司总经理批准并交办公室备案。部门领导请假由公司领导批准。
4、员工请事假每月累计在2天以内（含2天）的不扣工资，3天以上即从第3天起以日工资计算标准按日扣除相应工资。
5、凡属事假期间的各类奖金、津贴、补贴、绩效一律按实际天数扣除。
六、加班和公休
1、在8小时工作制的基础上，因任务紧急而必须加班的职工，应由部门领导统一安排，月底将员工加班情况报办公室汇总统计，加班情况必须由部门领导签字确认才可作为申领加班费的依据。
2、职工按部门领导要求加班的通常付给加班费，也可作调休安排。加班累计满8小时的按日计算，加班累计满4小时的按半天计算，不满半天的按小时计算，由办公室按职工个人的日工资标准月底统一结算加班费。（参照劳动法相关规定）。
3、可享受年休假的职工，仍按有关规定执行。
4、员工需要公休的应将公休单交部门领导批准，并交办公室备案。
5、员工应享受的婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假等，均按国家有关规定执行。
6、公司鼓励员工公休，当年未公休者不作经济补偿，也不可跨年度补休。
7、因工作需要参加各类业务培训的，经部门领导同意后报公司领导审批，并报办公室备案。
七、年休假规定
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》和我公司具体情况，制定本规定。
第一条 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。各部门应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第二条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工工作年限的确定，企业人员以劳动部门发放的劳动手册上记载的工作时间为依据。如工龄有异议，以其人事档案材料记录为准。
第三条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 职工休年休假必须事先申请，填写假期申请表，报所在部门领导，经批准方可休假，配合部门统筹安排好部门年休假工作。
第六条 部门要妥善安排职工休年休假，原则上在1个年度内集中安排，部门确实因工作需要，也可以分段安排，但不得跨年度安排。
第七条 公司鼓励部门和个人妥善安排，在休假年度内休完年休假。职工因个人原因或者因所在部门原因未安排好职工休假的，公司不再给予支付年休假工资报酬。
第八条 公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，公司参照国家规定，根据公司实际情况给予适当的经济补偿。
第九条 本规定自2009年8月1日起施行。
第十条 本规定解释权归文广科技公司办公室。
第二章 接待及会务制度

一、接待工作规定
1、前台接待人员要保持着装整洁、仪表端庄，接待来宾要做到态度热情、举止礼貌，茶水供应及时周到，维护公司良好形象。
2、对待联系工作的来客，一般情况下前台先于接待，并及时与相关人员取得联系，经相关人员同意后方可放入办公区域。
3、不属于联系工作的外来人员（如推销、快递等）不得随意进入公司办公区域。一般信件、物品由前台代收转交，特殊物品、贵重物品或较多（重）货物直接由相关人员联系接洽。
4、携带贵重物品外出必须凭有关部门填写的出门单方可放行。
5、本公司员工应自觉遵守多媒体大厦的管理规定，做好大楼和本公司的安全保卫工作，确保公司良好的工作环境。
二、会务工作（一般会议通常由办公室筹办）
1、依据会议规模大小和层次高低的要求成立相应的会务筹办组，做好办会人员的分工，制定具体筹办方案。
2、起草、发送会议通知，制作与会来宾联系名册，确定与会人员到达、返回的时间，制定特殊情况的应急处理预案等。
3、安排会务保障车辆，做好食宿安排、会场布置、参观考察等准备工作。
4、会议文件资料的起草、定稿、打字复印、装订、整理、分发等工作。
5、做好会后的会议纪要、会务总结、资料归档和经费结算等工作。

第三章 公文管理办法
为实现公文办理的规范化、制度化，提高公司办文的效率和质量，根据集团的有关规定和本公司实际情况，特制定本办法。
第一条 公司的公文，是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布行政规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
第二条 公文办理必须做到准确、及时、安全。公司的公文由公司本部及所属单位办公室统一收发、分办、传阅、用印、归档。
第三条 公文办理工作必须严格执行保密规定，落实好登记、签收、传递、翻印、转发等相关制度。
第四条 上报的公文涉及多个单位的，应根据内容写明主送单位和抄送单位，由主送单位负责答复所请示的问题。
第五条 凡是能通过当面协商、电话联系等方式解决的问题，不要书面正式行文。对于下级单位的请示，如不必用正式文件批复的，可采取复印或抄告领导同志批示等方式答复来文单位。
第六条 通过会议等途径发放的公文，发文者应做好签收登记，收文者回单位后应及时交办公室登记、办理和归档。
第七条 收到上级公文，办公室应视公文内容、性质和紧急程度，准确、及时地送公司领导批示并按照规定的程序交有关部门办理。紧急公文，办公室应提出办理时限，并负责催办。
第八条 对短期内难以办结的事项，承办部门应说明原因，不得积压不办，防止漏办。复文时，应注明发文单位的文号或交办单位的收文号。
第九条 草拟公文在送领导签发之前，应由办公室统一审核把关。已经审核的公文，应按公文的内容和签发权限分别送主管领导或分管领导签发。
第十条 公文办结后，各级办公室应根据公文立卷、归档的有关规定，及时收集、整理和归档，没有存档价值和存查必要的公文，经过鉴别和主管领导批准，可定期销毁。销毁秘密公文，要进行登记，派专人监督，保证不丢失、不漏销、不误销。
第十一条 本办法自2009年6月30日起实施。

第四章 介绍信、公章使用管理规定

一、公司的介绍信、证明信由办公室主任负责开具。公司的公章由办公室指定专人负责统一保管使用。
二、因出差、对外联系工作等公事需开具介绍信、证明信和发文需加盖公章的，应填写用印审批单，经公司领导批准后方可使用印章。
三、介绍信应填写所去单位全称及具体内容和有效期限。原则上不开具盖有公章的空白介绍信，特殊情况需经公司领导批准。
四、使用公司印章必须登记事由、日期、用印单位和批准人。
五、凡公司与外单位签约的合同协议需加盖公司合同章的，必须将合同书及协议书交公司总经理或分管领导审阅同意后再按用印程序办理。公司领导不在场又急需办理的，也应由办公室主任与公司领导电话联系征得同意后方可用印。
六、文广科技发展有限公司行政章必须经公司总经理批准后方可使用。
七、文广科技发展有限公司党委章须经公司党委书记或副书记批准后方可使用。
八、公司财务专用章、法人章必须经总经理批准后方可使用。

第五章 办公用品管理规定

为加强本公司办公经费的管理和控制，保证公司职能部门业务工作的正常开展，本着勤俭节约的精神，特对公司办公用品的管理作如下规定：
一、公司本部的办公用品、设备、消耗材料等由办公室负责统一购买登记、保管和发放。
二、因工作需要领取办公用品的应按实际所需领取，领取人必须在领用登记单上签字。
三、因工作急需而库存又没有的办公用品，需经办公室主任同意方可购买。如需添置金额较高的或批量较大的办公设备，要填写办公用品申请单报公司总经理批准。属固定资产范围的设备，应及时办理固定资产登记手续。
四、复印机、传真机、电脑、打印机、电视机等价值贵重的办公设备由实际使用人负责管理。
五、加强办公用品的管理和维护，不得挪为私用或人为损坏。
六、工作岗位调整或离岗时，应按规定及时办理移交手续。

第六章 车辆使用管理规定
为加强车辆管理，提高工作效率和服务质量，根据公司实际情况，对车辆管理作如下规定：
一、公司车辆和驾驶员由办公室统一负责管理，日常工作由行政主管负责，根据各部门工作需要，按照轻重缓急、先后远近的原则，合理安排车辆使用。
二、在优先保障公司领导的前提下，各部门因工作需要用车，除特殊或紧急情况外，都应事先报办公室申请预约，经办公室主任批准后方可派车。
三、因工作需要申请用车时，应先填好车辆派遣单，写明用车事由、去向、时间、使用人等内容，用车人在经部门负责人同意后凭办公室批准过的车辆使用单通知驾驶员出车。
四、公司员工不携带贵重物品或仪器设备外出工作以及采购零星小件物品，应坚持勤俭节约的原则，尽量乘坐公共交通工具，严格控制使用出租车。
五、凡因工作需要到外省市去的，在申请用车时应向办公室说明情况，必须报公司领导审批，由办公室按有关规定上报集团批准。
六、公司车辆原则上不派职工私用。对未经批准的公车私用情况一经查实将从严追究当事人责任。
七、驾驶员有责任做好车辆的清洁卫生、完好安全和维修保养工作。严格执行公司车辆管理规定和交通法规，做到文明驾车，安全行车。
车 辆 使 用 单
车辆： 驾驶员：
部 门 用车人
事 由
时
间 出 车 月 日 时 分
回 来 月 日 时 分
路
程 公里
公里
备 注
部门意见： 批准人：
第七章 通讯工具使用管理规定

为保证公司通讯联络的畅通，提高通讯效率，结合本公司实际情况，特作如下规定：
一、公司的通讯工具是指：普通电话、移动电话、寻呼机和传真机等，均供联系工作用。平时要保证畅通，遇有故障应及时报办公室，予以维修或更换，未经批准，各部门不得擅自添加和更换通讯工具。
二、严禁使用公司的国内、国际长途电话办私事和拨打与业务无关的娱乐性声讯服务电话，上述情况一经查实，对违规者按实际支出费用加倍罚款。
三、传真机必须由专人负责管理，部门中使用的传真机如收到非法文件应立即交办公室统一处理，不得传播扩散。
四、配备给个人使用的通讯工具，使用人务必妥善保管，凡是与公司脱离关系者，应办理移交手续，发生人为损坏或遗失情况，必须照价赔偿。

第八章 请销假制度

一、请销假一律按管理权限审批。
二、科技公司党政负责人离沪，需提前由党政办公室报集团领导批准。
三、科技公司党政副职领导、部门负责人、下属公司正职领导离沪或病事假，须经公司党政领导批准，并报送科技公司党政办公室备案。
四、职工请假休假，经部门负责人同意后报公司总经理批准。
五、返沪或假期结束时，须向准假人销假，程序同请假。
第九章 名片管理规定

一、党政办公室负责公司名片的印制。
二、公费印制名片原则上仅限部门副职以上干部，其他人员确因工作需要印制名片，向所在部门提出申请，报公司领导批准。
三、各部门印制名片的费用从本部门办公费中报销。
四、名片上印制的职务、职称等内容须经党政办公室核对，报公司领导批准。
五、公司印制名片实行统一格式、统一规格、统一墨头，统一标志。
六、非文广科技在编员工不准印制有“文广科技或SMET”字样的名片。
七、名片应妥善保管，以防他人冒用。

D. 谁有党委办公室《党风廉政建设规章制度》

为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据市县有关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：
一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。平时的考核，由纪检组负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。

党 风 廉 政 建 设 措 施

一、增强公仆意识，全心全意为人民服务；
二、自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；
三、不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；
四、勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；
五、严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；
六、严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。

廉政规定

一、六不准
1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动。
4、不准受贿、索贿。
5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。
二、四管住
1、管住自己的头，不该想的不要想。
2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。
3、管住自己的手，不该拿的不要拿。
4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。

E. 党委工作制度包括哪些

1、主持党委办公室的全面工作，搞好党委办公室常规工作和有关制度建设工作。
2、负责党委的工作计划、总结、报告、决定、决议等文件的起草工作，主持起草党委办公室的工作计划和总结。
3、组织安排以党委名义召开的各类会议，负责党委会议的议题收集和会议记录。
4、检查党委决定、决议的贯彻情况，当好党委的参谋和助手。
5、负责党员的教育和管理，做好组织发展和年终“双评”工作。
6、负责党委印鉴的管理和使用。
7、负责学校的人事、劳资、职评和年度考核工作。
8、搞好学校的对外宣传，协助党委抓好学校的精神文明建设及老干部工作。
9、完成学校党委交办的其它工作。

F. 镇党委会议室有什么制度

一、镇党委、党委扩大会议要认真执行集体和个人分工负责相结合的制度，既要防止和克服个人或少数人决定重要问题的情况发生，又要反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责。

二、镇党委、党委扩大会议讨论决定重大问题要充分发扬民主，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委、党委扩大会议集体讨论，做出决定，党委、党委扩大会议成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

三、党委、党委扩大会议成员要遵守保密制度，会议决定的内容不该说的绝对不能说。

四、党委、党委扩大会议成员要按时参加党委、党委扩大会议，做到不迟到、不早退，特殊情况要及时请假。会议期间不准会客，发现迟到、早退一次罚款50元，无故不参加会议一次罚本人100元。

五、参加党委、党委扩大会议成员会议开始前要及时关掉手机等通讯工具。确需开手机的提前申请。

陈咀镇领导干部廉政制度

为进一步加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力提高党政领干部导廉洁自律意识，密切党群干群关系，制定廉政制度如下：

一、按照中纪委有关规定，模范遵守廉政制度。

二、领导干部要廉洁奉公、忠于职守、禁止利用职权和职务谋取不正当利益，不准索取管理服务对象的钱物，不准在工作中接受礼物、馈赠与宴请，不准在公务活动中接受礼金。

三、领导干部禁止以虚报、谎报等手段获得荣誉、职称及其他利益。

四、婚丧喜庆事宜禁止大操大办，借机敛财。

五、领导干部要遵守财务管理和使用的规定，禁止假公济私、化公为私；禁止用公款报销应由个人负担的费用，禁止以个人的名义存储公款。

六、领导干部要艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场、摆阔气、挥霍、浪费；不住利用各种学习培训之机互相宴请；不住参加用公款支付的高消费娱乐活动；严禁用公款装修，购买个人住房。

七、领导干部禁止用职权和职务为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取不正当利益。

八、领导干部要慎交友，公私分明，禁止权钱交易。

九、 镇内的工程项目要按照招投标的有关规定办理。

十、严格对待基层干部检查、考核、离任老干部补贴等工作。一定要客观公正，实事求是，不得弄虚作假。

机关干部目标责任制

1． 机关各科室根据各自职责分解到个人，做到人人有岗，岗岗有责。

2． 各科室负责人要保证阶段性目标和年终目标实现。

3． 各科室要相互协调，促进全镇总体规划目标的顺利实施。

4． 半年和年终对目标的完成情况进行评定。凡完成目标出色，并受到区级和市级党委或政府表彰的分别奖励200元和400元。集体获得区级党委或政府表彰的每人奖100元，集体获得市级党委或政府表彰的每人奖200元，一项工作同时获市、区表彰的按最高奖领取。凡完成目标不利，造成不良后果的，追究责任人的责任，根据具体情况由书记办公会研究酌情扣除年终奖金。

5． 主管领导必须将其所管科室的指标层层分解，因分解不到位责任不清楚出现问题，直接追究主管领导责任。

机关干部下基层制度

1． 下基层的主要任务是搞服务、办实事、解难题，帮助基层落实好上级党委、政府下达的各项工作任务，及时反馈干部、群众的呼声和反映。

2． 利用一定时间下基层。征求干部、群众意见，解决实际问题。

3． 要把在基层所了解的有新意、有价值的信息及时反馈给有关领导，或反馈到党委办公室，由党委办公室汇总后上报有关领导。

4． 机关各办公室每年要完成有新意、有价值的调研报告二篇（上半年一篇，下半年一篇），班子成员写一篇。调研课题由本口提出经党委会议定。

5． 年终对调研报告进行评选，对从本镇实际出发，参考价值较大，指导性强的调研报告给予适当奖励。

机关学习制度

1． 每周五下午为机关干部学习时间。

2． 学习内容：“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，时事政治，有关业务知识等。

3． 学习方法：机关集中学习与各科室分散学习相结合。

4． 学习要有考勤、有记录、有笔记、有心得。无正当理由一次不参加学习扣月奖20元。

5． 定期召开机关大会，交流学习体会，检查学习效果。

值班制度

1． 值班实行领导带班及交接班签字制度。要填写考勤和情况记录表。

2． 值班时间为当日机关下班时间至第二天上班时间。

3． 值班期间对机关重要部门和重要场所要进行巡查，因巡查不利给机关造成损失的（失火、失盗、通知等）要进行严肃处理。遇特殊情况要及时报告请示领导，对紧急情况要随机做出处理并及时通报有关领导。

4． 值班人员应按时到岗，不得擅离职守。有特殊情况不能到岗的，应向带班领导请假并扣发当日值班费，无故不到岗的按旷工处理。

5． 带班领导是本班的第一责任人，要带头坚守岗位，带头遵守值班制度。

机关考勤制度

1．严格作息时间，按时上班，按点下班，不准迟到早退。

2．一般干部考勤由各办公室主任负责，领导干部考勤由党办负责。严禁考勤弄虚作假，一经发现追究相关责任人的责任并严肃处理。发现一次弄虚作假的罚当事人100元，办公室负责人200元，主管领导300元。

3． 请假需填写请假条经领导批准，未经领导批准的即为旷工，请假需填写统一假条，注明请消假时间，经主管领导、主管机关领导签字后交到政办，月底连同考勤表一起报财政所，作为全勤奖、误餐补助、差旅费及年终奖的发放依据。

4． 机关干部工作期间离开机关需经主管领导批准，并告知本办公室留守人员。党政领导下乡，需告知党委办公室，因事离开镇界须经书记或镇长批准，并告知党办。

① 镇长、副书记、人大副主席向书记请假。

② 副镇长、武装部长和向镇长请假。

③ 党委委员向主管党务的副书记请假。

5． 迟到早退一次扣发全勤奖20元，旷工一天扣发当月全勤奖50元，并扣两天工资。旷工超过三天的按有关规定处理。病假要有医院证明，当月病假超过三天的，扣除当月全勤奖。请半天事假的扣全勤奖的一半，请一天事假的扣当月全勤奖，并扣一天工资，天数多的按实出勤天数发工资。全年累计病事假超过30天的扣除年终奖金30%，累计超过60天的扣除全部年终奖金。婚假、丧假、产假按国家有关规定执行。

机关用餐待客制度

1． 待客要坚持文明、节俭、热情、周到的原则。

2． 来客一律在机关用餐。来客部门填写就餐卡，经主管领导批准后方可用餐。

3． 待客所需物品须经镇主管领导批准，由政府办统一办理。（政府办统一填写）

4． 来客一律在机关用餐，陪客人数不得超过三人，要严格掌握用餐标准。副处级以下每人30元，正处级以上每人50元。如超标准，超出部分经程书记签字方可报销。

5． 如特殊情况，确须在机关外用餐的必须经主要领导批准。

食堂管理制度

1． 食堂要列出每周菜谱、食谱，按谱供餐。

2． 开饭时间：早饭 7：00——7：50 午饭 11：30——12：30 晚饭 6：30——7：30 每误时一次扣工资20元。

3． 厨师必须保持操作间、餐厅、炊具及个人卫生。（经检查不合格适情况扣50元）

4． 闲杂人员不得进入操作间。

卫生管理制度

1． 科室人员要经常打扫室内卫生，随时保持清洁，做到物品放置有序，门窗干净明亮、地面清洁，严禁在墙壁上乱贴乱挂。

2． 各科室负责的卫生责任区要经常打扫，做到无尘土、纸屑、烟头等杂物。

3． 自行车、摩托车要自觉保持清洁，按指定地点存放。

4． 不定期进行联查。组织科室主任对各办公室、卫生区的卫生状况进行打分。打分采取10分制，平均分不足5分的为不及格，给予科室主任罚款10元处理，主管领导罚20元。得分、排名及处理情况通过板报予以公布。

财物管理制度

1． 主管领导及财政所要搞好年度预算，参照2004年财务管理制度，严格按预算开支各项经费。

2． 开支必须事先经领导批准，各种票据不经主管领导批准签字不予报销。

3． 机关预算内和预算外开支坚持镇长一支笔审批，重大开支需经党委会或书记办公会研究决定。特殊情况来不及开会的应请示书记同意。

4． 各科室固定资产和所用物品（易耗易损除外）由财政所登记造册。每年核查一次，凡损坏或丢失由该科室或直接责任人赔偿。机关所有物品不准外借，特殊情况需经主管领导批准。机关所需物品由政府办统一购买和管理。

会议室使用规定

1． 会议室由党办统一调配使用，各口、各科室使用会议室需提前与党办取得联系，根据党办的安排确定开会时间，以免发生冲突。

2． 会议室使用坚持“三优先”原则，即高级别会议优先，重要会议优先，大会优先。

3． 使用会议室要爱护室内设施，用后撤去会标 ，妥善处理好各种电器设备，关好门窗，清整地面和桌椅，为下一次使用作好准备。

司机管理制度

1． 不准酒后驾车。发现一次扣50元工资。

2． 不得私自使用车辆。发现一次扣50元工资，两次警告并罚款100元，三次解除骋用合同。

3． 保持车况良好和车身洁净。

4． 妥善停放车辆，关好车窗，锁好车门，避免意外的划碰，防止被盗。

5． 确属主观责任事故的由司机负担损失费用的50%。

6． 车辆维修需事先请示、登记，经主管领导批准后到指定地点维修。修车费用较大经镇主要领导批准。

7． 严格执行机关燃油管理方法，不能随意到非指定加油站加油。特殊情况请示主管领导后方可。

8． 严格遵守交通法规，违反交通法规被罚费用自己负担。

用车制度

1． 机关车辆由主管领导统一调配使用。

2． 用车部门填写用车登记表（去向、地点、部门、办事内容、路程）

3． 用车人员应至少提前半天向管车领导预定，完成工作后及时返回，禁止超时使用，确需超时使用也要向主管领导申请，经批准后方可使用，否则罚款50元（使用者与司机共同负担）。禁止借工作之机办私事，发现一次扣使用者和司机各50元。

4． 禁止私自调用车辆，一经发现追究用车人员的责任，并罚款50元。

5． 用车原则：确保会议用车，（一般干部不派车）一般事务用车服从重要事务用车，临时用车服从预定用车，镇界内用车服从界外及会议用车。

6． 特殊情况下使用出租车需经主管车的领导批准，否则不予报销。

7． 在镇内下乡，下厂原则不派车，特殊情况除外。

燃油制度

1、 严格执行机关燃油管理制度，定点加油，不得随意到非指定加油站加油。特殊情况请示主管领导后方可。

2、 加数量标准：按百公里用油标准确定加油数量。（百公里用油标准取每辆车前两次加油所行里程的百公里平均耗油量来计算）

3、 确定耗油量以后，按百公里用油量给予奖惩。每季度一考核，亏损部分从司机工资中扣除。节余部分的20%用于司机补助，80%作为政府统一调配。

4、 不准赊欠油站油条，不得多开少加，发现一次扣工资一百元，发现二次以自动弃岗处理。

5、 不得把油票转给其它任何车辆，发现一次转给其他车辆的，自动弃岗处理。

关于遵守法律法规及社会公德

的有关规定

1． 带头遵守国家法律法规，自觉维护政府形象。

2． 禁止参与赌博和封建迷信活动，违者严肃处理。属公职人员的限期调离，属聘用人员的立即辞退。

3． 要自觉维护社会公德和家庭美德，做群众的表率，弘扬社会新风。

4． 提倡文明健康的生活方式。在值班期间、下乡期间、工作午餐时间禁止酗酒。因酒误事者适情节扣发部分年终奖，聘用工辞退。

G. 办公室规章制度经典10条是什么

办公室工作制度：

一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。