青年志愿者协会规章制度任务

① 大学里的青年志愿者协会都负责干什么

青年志愿者协会的主要职责：

1、传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，引导大学生积极参与志愿服务工作。

2、培养青年的奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

3、为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

4、为具有特殊困难以及需要帮助的社会群体提供志愿服务。

5、 规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全校各类青年志愿者组织开展工作，推动学校青年志愿服务体系的建立和完善。

6、其他志愿服务性质活动。

青年协会主要工作：

1、加强青少年思想政治引领。协会始终坚持正确政治方向，坚持价值引领，履行政治责任，引导广大青年志愿者用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、围绕党和国家工作大局，开展青年志愿者重点品牌项目中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团项目。

3、大型赛会志愿服务。由共青团动员、组织青年志愿者服务大型赛会，已经成为我国各类大型活动的通行做法，成为新时期共青团引导广大青年围绕中心、服务大局的生动体现。

4、应急救援志愿服务。在汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流、芦山地震等自然灾害面前，青年志愿者不畏艰险、冲锋在前。在抗击新冠肺炎疫情期间，百万青年志愿者挺身而出，无私奉献，彰显了当代青年的家国情怀和担当精神。

5、共青团关爱农民工子女行动

以上内容参考：中国青年志愿者-中国青年志愿者协会简介

② 吉林大学珠海学院青年志愿者协会的管理办法

1、吉林大学珠海学院青年志愿者协会章程总则
第一章 总纲
第一条：组织名称
全称为吉林大学珠海学院青年志愿者协会。
第二条：组织性质
吉林大学珠海学院青年志愿者协会是经共青团吉林大学珠海学院委员会批准登记的学生组织，接受共青团吉林大学珠海校学院委员会的指导和监督，依靠全院学生独立开展工作。
第三条：组织任务
吉林大学珠海学院青年志愿者协会通过组织和指导全校志愿服务活动，立足校园，面向社会，充分发挥广大学生的知识优势和专业特长，广泛开展形式多样，内容丰富的志愿者服务活动、帮助他人、完善自我、服务社会、弘扬新风。
第四条：行动宗旨
通过开展青年志愿服务，推动我校精神文明建设，促进社会服务体系和社会保障体系的建立和完善，提高全校青年的整体素质，为学校建设的协调发展和社会的全面进步做出贡献。
第五条：原则 尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。
第六条：奉行精神
本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神。
第七条：组织方向
让爱心传遍校园，用真情奉献社会。
第二章 任务
第八条 贯彻党的方针政策、团结和引导广大青年学生刻苦学习科学文化知识，积极投射社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
第九条 组织、策划各个时期全校青年志愿服务活动，协调、指导各（院）系青年志愿者开展具有专业特色、力所能及的志愿者服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。
第十条 开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。开展与其他高校、社会的志愿者组织和团体的交流。
第十一条 向全校公开招募志愿者，建立一批由本协会组织管理的专项青年 志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。
第十二条 培养青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。
第十三条 定期更新吉林大学珠海学院青年志愿者协会网站信息。
第三章 会员
第十四条 明确定义
（一）青年志愿者是指不为物质报酬、基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
（二）注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
第十五条 基本条件
（一）凡我校学生均有机会加入本协会、成为吉林大学珠海学院青年志愿者。
（二）具备奉献精神、具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质。
（三）遵纪守法、承认本协会章程。
第十六条 入会退会手续
具备条件的个人（或团体）加入本会，应提出书面或口头申请，填写会员注册表，经常委会审查通过成功注册珠海市志愿者，即可成为正式会员，并发给会员证和志愿者徽章。会员自愿退会，应提出书面申请，经常委会讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿性退会，由常委会讨论决定并以适当方式予以公布，取消会员资格。
第十七条 注册会员的会员期限为四年，四年到期后自动中止会员资格；继续会员资格，需重新注册。
第十九条 会员的权利和义务：
（一）会员的权利
1、参与协会志愿服务活动；
2、对本协会工作提出建议、批评和进行监督；
3、向本协会推荐成员的权利；
（二）会员的义务
1、遵守本协会章程；
2、学习与实践“尽己所能，不计报酬。帮助他人，服务社会”的志愿者宗旨；
3、积极参加本协会组织的志愿者活动；
4、维护本协会的声誉；
第二十条 本协会将表彰和奖励在志愿服务中表现突出的团体及志愿者。
第四章 组织机构
第二十一条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会设主席（一名）、理事长（一名）、副主席三名、秘书长（一名），组成主席团，为协会最高决策机关。
第二十二条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会设各系分会，各设主席一名，对理事长负责，共同组成分会主席联席会议，为协会分会工作的最高权力单位，各系分会由本协会统筹。
第二十三条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会设秘书处，由秘书长领导，设副秘书长两到三名，为执行主席团决策的管理部门，直接对主席负责。
第二十四条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会设公益部、监察部、组织部、外事部、宣传部、网络部、信息部，各设部长一名、副部长两到三名，为执行协会常务工作的职能部门，对专管副主席负责。
第二十五条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会设常务委员会，由主席团成员、各职能部门部长组成；定期召开常务委员会。
第二十六条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会主席职责：
（一）负责青年志愿者协会全面工作的开展；
（二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开展；
（三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免；
（四）负责管理青年志愿者协会印章，监督使用情况，其余人不得私自使用；
（五）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；
（六）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见；
（七）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导；
（八）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各方面关系；
（九）维护青年志愿者协会的集体利益；
（十）审批监督会费使用情况；
（十一）组织完成上级下达的工作任务；
（十二）代表本团体签署有关重要文件
第二十七条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会副主席职责：
（一）协助主席开展工作；
（二）主席不在时，代理主席工作；
（三）做好分管部门工作任务；
（四）指导监督各部门开展工作；
（五）讨论、制定学期工作计划和工作重点；
（六）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作；
（七）审批监督主管部门的工作；
（八）组织完成上级下达的工作任务；
第二十八条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第二十九条 会员代表大会每届1年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由常委委员会表决通过，报团委审查情况并经批准同意。但延期或换届最长不超过1年。
第三十条 常务委员会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第三十一条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会理事长职责：
（一）召集主持理事会和常务理事会（即各系分会主席联席会议）；
（二）主持规划协会工作，并监督执行；
（三）要求责任心强，有较强的管理、组织和开拓能力；
（四）检查会员代表大会、理事会和常委委员会决议的落实情况；
第三十二条 吉林大学珠海学院青年志愿者协会常务委员会职责：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）任命和罢免理事长；
（三）筹备召开会员代表大会，听取和审议理事的工作报告；
（四）讨论和决定本协会的重大方针和工作任务；
（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（六）决定会员的棘手或除名；
（七）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（八）决定副秘书长各机构（部门）主要负责人的聘任；
（九）领导本协会各机构开展工作；
（十）制定内部管理制度；
（十一）聘请协会顾问、名誉理事长、名誉理事；
（十二）决定接纳有关人士为协会个人会员、名誉会员；
（十三）决定其他重大事宜；
第四章 资产和财务
第三十三条 本协会经费来源为：共青团对协会的支持、学校内部的支持或其他形式的社会捐助，以及正常运作而筹集资金的基金会。
第三十四条 资金的支出包括启动资金和日常经费支出。启动资金主要用于协会发展时所必需的有关设备、工具等，协会日常经费支出重要用于维护协会正常运转。
第三十五条 本协会所有经费，任何个人不得以任何名义借用、甚至占有。
第五章 志愿者的考核、评估及表彰
第三十六条 例会考核，日常例会应准时到会，成员如有事应向部长提前请假，部长有事应向主席提前请假，请假须交一份请假条，由理事会登记。无故两次不到者给予批评，情节严重的给予处分。
第三十七条 对会员的考核均由活动负责人负责，对提供其他的志愿者，由共青团组织或青年志愿者服务组织根据服务时间表进行考核，其结果记入《青年志愿者登记表》。
第三十八条 每学年评选“优秀青年志愿者”、“十佳青年志愿者”、“优秀学生干部”、“青年志愿者服务优秀分会”、“青年志愿服务先进个人”等若干奖项。
第三十九条 因工作失误，违反本协会章程或其他各项管理制度者，一律取消“评选”、“评先”、“提拔”等资格。
第六章 变更和终止
第四十条 变更程序
（一）本会章程、名称、主管部门等重大变更，由主席或秘书长提出变更报告，提交常务委员会通过。
（二）设计登记证书等其他登记内容的一般性变更，由主席批准、秘书处办理。
（三）向原主管部门和社团行政主管机关申报，依法办理变更登记手续。
第四十一条 终止程序
(一)由主席提出终止报告，提交常务委员会通过。
(二)由常委会提出终止方案，确定善后工作人选，成立清算组织，会同有关部门做好善后处理工作。
(三)向原主管部门和社团行政主管机关申报，依法办理注销登记手续。
附则
第四十二条 本章程解释权属吉林大学珠海学院青年志愿者协会。
第四十三条 本章程经本协会常委会通过，经共青团吉林大学珠海校区委员会批准后生效。
2、青年志愿者协会各职能部门职责
（一）秘书处：
1. 协会日常事务的管理，包括协会公共物品，如：会旗，服装的等。
2. 负责协会志愿者资料的登记和更新，包括各系分会每学期初的工作计划及活动后总结，档案存档。
3. 会议的安排，包括借教室，以及与会人员的通知，会议签到登记和内容记录,
4. 协会财务的预算和决算。
5. 协会日常公文的管理，有一定的文字功底，熟练运用各种文书的写作技巧，如：通知，公示，等。负责学期学年的工作总结,与评优,以及内部制度的修改负责起草。
6. 协调院各部门之间及院与各分会的交流，沟通。
7. 对本协会开展的重要活动，由秘书处派专人负责以“年鉴”的形式记录。
8 协助主席团记录各部门的工作情况及有待解决的问题，并提醒主席团对会议中存在的问题尽快给予解决方案。
9 迅速准确地传达主席团的最新决议，同时及时反映各部门的最新状况，真正做到上通下达。
（二）组织部：
1. 根据实际情况，了解周边学校或者志愿工作比较完善的学校的培训工作情况，开展志愿者工作交流。
2. 定期组织对志愿者进行志愿者理念的培训，使大家从根本上转变对志愿者原有的错误理解。
3. 针对各部门需要，组织对所需部门干事等的培训。如：针对宣传部电脑设计的培训，可从校内或校外请在这方面比较好的人员，对干事等进行培训。
4. 针对各分会举办的具体活动，进行有针对性的培训。如：支教活动，对志愿者进行相关的培训
5. 负责活动布置及现场秩序的维持
6. 策划并组织公益活动，扩大本协会的影响力。
7. 明确评优工作的操作流程，从确认评优对象、收集评优材料及相关照片资料、公示、上报评优对象事迹材料、张贴评优对象事迹材料到证书发放，谨慎操作。
（三）外事部：
1. 外事部是青年志愿者的口舌。主要负责院青协与其他志愿者组织之间的交流合作，为志愿者联系志愿服务的岗位，提供接触社会的各种机会。
2. 外事部是院青年志愿者协会与社会沟通的主要渠道。负责活动的前期联系。其中有联系校外企业单位合作参与我们的活动，帮助我们把志愿者活动办得更好更有影响，并且拓展志愿者在校外的志愿实践活动等。就要求外事部的每一个成员都有高度的责任心和良好的沟通、协调能力。
3. 通过与校外赞助单位合作并建立保持友好关系，为活动筹集所需物资及经费。
4. 协调吉林大学珠海学院青年志愿者协会与其他学生组织的联系与合作。
（四）宣传部：
1. 宣传工作主要的形式有：报纸、刊物和网络上的新闻、海报、板报、宣传栏，校内广播等。还能够有机会进一步参与校报、广播台、网站的建设，并接触校内外各大媒体，大开眼界。
2. 通过各种方式在校内校外进行宣传，将志愿者理念，志愿精神深入学校和社会中去。
3. 活动前期，用海报或者新闻媒体舆论等方式，将活动进行宣传，以达到更好的效果。要求必须运用电脑进行海报制作，有一定的电脑技巧以及编写各种文书的能力。
4. 有创新意识，能够根据活动想到独特的宣传方式，以及宣传上有独到的见解。做到别出心裁，更好地吸引大家，做到宣传的效果
5. 有良好的人际关系，有很好的影响力，亲和力。
（五）网络部 ：
1、 加强全校师生对青年志愿者网站的认识，在志愿者团网站中了解到志愿者团的自身建设和政策、决策的重要内容，使师生对志愿者团的重要性有深刻的了解和更新颖的认识；宣传工作主要是通过传统讯息媒介和网络展开的。
2、 负责创建更新本协会网站，使志愿者团队工作网络化、工作联系加强；
3、充分利用计算机及网络资源，做好各个部门的信息处理。
4、 拓展宣传力度、树立志愿者团品牌形象、将志愿者团的各项工作更好的规律化、系统化；
5、 敏锐的观察社会、更好的为广大师生提供学习、工作的养料为学生会提供有力的社会视角。
（六）信息部：
1、负责新闻稿的写作及新闻的发布，准确、高效、及时地报导本协会及各系分会活动的最新动态；
2、在系各项活动中，做好摄影采访报道；
3、收集各类信息,通过网页将信息传达到外界工作；
4、不断跟踪、信息调研,做好信息资料的整理；
5、创建本协会博客并且定期更新，加强对外宣传
6、与青年志愿者协会各部门以及个分会密切沟通联系。
（七）监察部：
1. 严格执行协会各种规章、制度、条例的制定。
2. 管理吉林大学珠海学院青年志愿服务队公章，对全体会员服务时间进行确认，确保我院青年志愿服务及时，准确地向珠海市青年志愿者协会汇报，以保证及时申报珠海市优秀志愿服务队。
3. 严格监察各职能部门的执行情;并负责在会议中，活动中（对）干部的考察。在评优等活动时有一定的依据。
4. 广泛征求同学们对 协会的意见和建议,定期做调查，对（本）协会（及各系分会）的大型活动作跟踪调研，及时反馈信息和同学们的需求。
5. 负责注册全校志愿者
6. 管理本协会及各系分会志愿者服务手册，对活动后服务时间进行确认。
（八）公益部
1、 公益部积极响应学校的政策与方针，搞好公益活动,以弘扬公益精神、倡导校园公益文化、塑造公益形象为主题,以丰富校园生活、打造文化精品为主旨，来搞好青年志愿者协会公益活动的开展。
2、 通过集中性的公益活动开展，引发同学们对于公益事业的思考与认识，激发同学们的公益热情。同时，使校内各类组织公益活动的组织借此机会进行交流与合作，资源共享。
3、 构想活动的形式有：公益摄影展、公益电影展播、公益广告语网上征集和评选（可大大提高公益部网站的点击率）、废旧药品回收、献血、儿童基金会（ UNICEF ）介绍宣传等、农民工子弟学校——社会问题的引出与宣传、公益讲座、各系的品牌公益活动、社区服务方面。
3、吉林大学珠海学院青年志愿者协会会员代表大会（即院全体大会）的职能
（一）制定和修改章程；
（二）审查对会员开除、会员的处分；
（三）选举和罢免理事；
（四）审议理事会的工作报告和财务报告；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事宜；
4、注册方式

③ 青协办公室管理制度

青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护协会的团结和统一，完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律，会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度，加强协会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作、办公等制度做如下规定：（一）会议制度1.各会均须记录并-在考勤表内签到，均由秘书处负责记录。2.每四周一次常规例会制度；（各部每两周立一次）各部门的部长均要列席，以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，做到求同存异，努力建立集体主义氛围。3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书处记录在案，并给予警告；满四次者无论任何理由，则由秘书处上交主席团，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。4.如因故实在不能到会者，必须提前至少一天向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由；但次数超过四次者，将由秘书处向主席团提交审议，将其除名。5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由。6.无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。7.会议记录须送秘书处存档。（二）工作制度： 1.日常工作由协会长统筹安排，由秘书长协调各部长落实工作。2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行部长负责制；每项重大活动部长直接向本院团委申请，由部长统筹安排，部长责任制，活动结束后并向其汇报。4.一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向本院团委申请，经同意后才能进行。5.部长不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协主席团将其除名。6.每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协主席团出批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。（三）办公室制度： 1.各值日部长必须到办公室签到，若因故不能来者，须向秘书处说明原因。2.进入办公室必须穿戴整洁，言行举止要具有大学生风范。3.不得在办公室内高声喧闹，及进行其他一切影响工作的活动。4.办公室严禁吸烟、酗酒。5.接待来访人员均要热情大方。6.办公室内一切协会资料，只限定本协会的部长及有关人员方可翻阅，秘书处定时整理。7.资料。并收集资料向部长汇报各部门的工作情况及存在的问题。8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出，若须借出必须征得主席团或部长的同意。9.保持办公室内的环境整洁。四、奖惩制度（一）有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.合或拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者（视其表现可以三科）。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。7.别人，打架斗殴者。（二）根据本协会掌握和同学们的反映，对会员进行考核，视服务深度情况，分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。完成服务任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成任务，应给予批评，两次批评而不改正者取消其志愿者会员资格并通报全院。每半年或一年汇总一次。

④ 江西省青年志愿服务条例

第一条为了规范青年志愿服务活动，保障青年志愿者、青年志愿者组织和青年志愿服务对象的合法权益，促进志愿服务事业的发展，根据有关法律的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的青年志愿者、青年志愿者组织、青年志愿服务对象及青年志愿服务活动适用本条例。第三条本条例所称的青年志愿服务是指青年志愿者以自身知识、技能、体能等，自愿地为社会和他人提供服务和帮助的公益性行为。

本条例所称的青年志愿者是指经个人申请，在青年志愿者组织登记，参加志愿服务活动的青年。

本条例所称的青年志愿者组织是指从事青年志愿服务的非营利的公益性组织，包括各级青年志愿者协会及其分支机构，以及青年志愿协会下设的青年志愿服务站、服务队等。第四条青年志愿服务活动应当遵循自愿、无偿、诚信、平等的原则。第五条各级人民政府应当倡导和支持青年志愿服务活动，提高青年志愿服务在社会发展中的参与程度，把青年志愿服务纳入社会发展规划。第六条共青团组织对青年志愿者组织及其服务活动进行组织、协调、指导和监督。第七条符合下列条件的人员，本人向青年志愿者组织提出申请，经青年志愿者组织同意，登记成为青年志愿者：

（一）年龄为16周岁至45周岁；

（二）符合志愿服务活动要求的身体条件；

（三）自愿从事志愿服务；

（四）具备相应的服务能力。

前款第一项所指人员属于未成年人的，参加青年志愿服务活动需征得其监护人同意。第八条青年志愿者享有下列权利：

（一）参加志愿服务活动，接受有关培训；

（二）获得从事志愿服务的必需条件、必要保障和相关信息；

（三）请求青年志愿者组织帮助解决在志愿服务中遇到的困难和问题；

（四）拒绝提供违反法律和违背社会公德的服务；

（五）对青年志愿服务工作提出意见、建议，并进行监督；

（六）有特殊困难时优先获得志愿服务；

（七）退出青年志愿者组织；

（八）法律、法规规定的其他权利。第九条青年志愿者履行下列义务：

（一）遵守青年志愿者组织的章程和制度；

（二）履行志愿服务承诺；

（三）尊重志愿服务对象的合法权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；

（四）不得向志愿服务对象索取或者变相索取报酬；

（五）不得以青年志愿者身份、青年志愿者组织的名义从事营利性或者违背社会公德的活动；

（六）维护青年志愿者、青年志愿者组织的形象和名誉；

（七）法律、法规规定的其他义务。第十条县级以上行政区域可以依法设立地方青年志愿者协会，行业根据需要可以依法建立行业青年志愿者协会。

青年志愿者协会应当符合国家有关社会团体登记管理的规定，经县级以上人民政府民政部门依法登记成为社会团体法人。

学校、团体、企业事业单位和其他组织的青年志愿者组织提出申请并经青年志愿者协会批准，可以成为青年志愿者协会的团体会员。第十一条青年志愿者组织应当履行下列职责：

（一）建立健全开展青年志愿服务活动的各项措施和制度；

（二）负责青年志愿者的招募、培训、管理和考核；

（三）制定青年志愿服务计划并组织实施，发布青年志愿服务信息；

（四）负责青年志愿服务活动资金、物资的筹集、使用和管理；

（五）为青年志愿者提供必要的帮助，维护志愿者合法权益；

（六）组织开展青年志愿服务的宣传、合作和交流活动。第十二条青年志愿者组织应当为青年志愿服务活动提供必要的经费支持和服务保障。第十三条青年志愿者组织在组织志愿服务活动时，应当对青年志愿者进行安全教育；对可能危及人身安全的志愿服务，应当协同活动的举办者为青年志愿者办理相应的人身意外伤害保险；对服务过程中遭受意外伤害的青年志愿者应当及时提供援助。第十四条青年志愿服务的范围主要包括扶弱助残、扶贫济困、支教助学、科技传播、医疗卫生、抢险救灾、环境保护、法律援助、治安防范、社区服务和大型社会活动等。第十五条青年志愿服务的个体对象主要是残疾人、老年人、未成年人、优抚对象、城乡特困人员和其他有特殊困难需要帮助的社会成员。

⑤ 青年志愿者协会工作制度包括哪些制度

南京邮电大学青年志愿者协会规章制度

为了加强光电工程学院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《南京邮电大学光电工程学院青年志愿者协会规章制度》，望大家务必遵守。

一、基本条件和要求

1、自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感，要坚决高举反分裂旗帜，维护国家统一、民族团结；

2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

3、要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

4、要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

二、常规纪律和工作要求

1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员；

2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案；

3、要有时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前向部长或副部请假，并说明原因，经准假后方可离开（各部长类同）；

4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

5、如开展活动，应提前将活动计划上交；

6、组织活动，应提前集合，由负责人签到，维持好秩序和组织好各项工作；

7、值班人员应在规定时间内到达指定地点，认真履行值班工作，不得无故缺席、离岗；

8、值班时不得敷衍了事，在值班期间不得做出与值班工作不符的行为，如上网、玩游戏等；

9、认真作好值班记录，格式规范，保持整洁；

10、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人；

11、特殊情况尽量进行换班并作好记录，如协调不行或若情况紧急，允许以短信形式向负责人请假，负责人做好记录；

12、值班人员应保管好办公室物品，谨防丢失，若有丢失损害则追究相关责任；

13、无故不参加例会或活动者，三次以上缺席桉自动离职处理；

14、禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许同事之间发生口角争执，有意见或不满，应当立即向部长或会长提出；

15、各干部（干事）之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

16、纪律涣散、组织无力的，在校内外造成不良影响的，免去该职务；

17、本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

三、活动策划及实施

1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确；

2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项；

3、主题活动的策划要富有创意，符合实际；

4、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动；

5、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

6、必须保证每一次活动都有活动照；

7、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料；

8、活动后，活动负责人及时组织进行调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

四、机构设置

1、主席一名，副主席两名，各部设部长一名，副部长两名（志工部增设副部长一名）；

2、协会下设：主席团，办公室，志工部，宣传部，外联部。各部门配合的同时实行自主管理（分工不分家）。

五、部门职责

（一）主席团：

1、负责青协日常管理和团委沟通；

2、在活动中，主席团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通；

3、安排活动方案，对于活动的举行，提出自己的看法；

4、总体协调社团的运行，协调各部门之间的工作；

5、制定青协内部章程，及奖惩制度。

（二）办公室

1、负责起草文件及工作计划的安排；

2、负责各类档案、文件、资料的归类保存和管理；

3、管理会费；

4、志愿者时间登记和保存；

6、活动对外的短信及电话通知。

（三）志工部

1、负责志愿服务基地的拓展及管理；

2、活动前后与活动基地的联系；

3、安排每周的常规志愿项目的参与人员；

4、巩固和协调各部门的关系。

（四）宣传部

1、活动海报设计；

2、负责活动的宣传工作；

3、收集各种有关协会的信息和材料。

4、管理协会的网络平台；

5、负责协会活动的照片拍摄与影音记录；

6、对协会活动进行网络宣传；

7、总结协会活动并发表到协会的人人主页及博客

（五）外联部

1、保持协会与外界企业、公益组织的联系；

2、增强本协会与校内各个志愿性社团的联系；

3、加强本协会与外界社团的联络；

4、各类活动物资的采集，购买，确保活动的正常进行。

六、干部职责

1、会长

召开理事会，全面负责并监督协会各项工作，负责行动计划的制订、实施。

2、副会长

协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。

3、部长

具体安排本部各项工作，协调部门合作，确保协会工作的正常进行。

4、副部长

协助部长具体安排本部工作，并监督工作的完成。

七、入会与退会

1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

2、换届前退会需交个人申请，经协会批准后，方可退会。

⑥ 扬州大学青年志愿者协会的协会章程

第一章总则
第一条为进一步规范青年志愿者的注册管理，促进扬州大学青年志愿者活动向专业化、规范化、长期化发展，全面推行扬州大学青年志愿服务事业，特制定本章程。
第二条扬州大学青年志愿者协会是由青年团员组成的团体，接受扬州大学团委的指导，从事志愿服务的公益活动。
第三条本组织以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的“十六”大精神，弘扬雷锋精神，努力使奉献社会、传播文明、我为人人、人人为我成为社会新风，推动我校的精神文明建设。
第四条本组织以服务为宗旨，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。
第二章 任务及目标
第五条本协会通过组织和指导我校青年志愿者服务工作，为学校及社会提供服务。推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质。
第六条积极配合学校推行素质教育，弘扬新风正气，改善人际关系，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观，培养青年的主人翁意识、奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长。
第七条为学校和社会提供“一助一”结对帮扶、扶贫开发、抢险救灾、绿色环保、科技服务、文化服务以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
第八条为具有特殊作需要帮助的组织及社会成员提供服务。
第九条培训青年志愿者，组织青年志愿者开展服务活动。
第十条规划、组织我校学生志愿服务活动，协调、指导各学院青年志愿者组织开展工作。
第十一条开展与省内外大中专院校青年志愿者组织的学习交流和志愿服务活动。
第三章会员管理
第十二条志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
第十三条会员基本条件:
（一）年满18周岁的扬州大学在校学生。
（二）具有奉献精神。
（三）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。
（四）根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。
（五）遵纪守法。
第十四条会员基本权利:
（一）参加团组织、志愿者组织提供的培训。
（二）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
（三）申请成为各院系青年志愿者协会的个人会员，领取相关证件。
（四）根据服务时间，优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的不同程度的服务。
（五）就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
（六）自由退出志愿服务组织；
（七）相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
第十五条会员基本义务:
（一）遵守志愿服务组织的管理规定；
（二）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；
（三）参加志愿服务组织安排的教育与培训；
（四）尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；
（五）不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；
（六）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；
（七）相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
第四章组织机构及职责
第十六条理事会原则上由校青协及各院青协主要负责人组成。常务理事会由校青协主要负责人组成。
第十七条本协会会员大会是最高权力机构，由会员大会产生常务理事会，本协会的主要工作由常务理事会决定，重大工作由理事会开会讨论，理事会实行定期例会制，由常务理事会指导监督各院理事会工作。
第十八条常务理事会的职权:
（一）讨论和决定协会年度工作方针、计划和任务，负责全校志愿服务活动的规划、协调、指导和检查。
（二）选举协会各部门部长、副部长。
（三）决定本协会机构设置。
（四）决定聘请协会名誉会长、名誉会员、顾问。
（五）审计和监督协会的财务收支状况。
（六）召开会员大会及理事会议 。
第十九条本协会设理事长一人，副理事长若干人，并组成常务理事会。
第二十条 协会下设若干部门，每部门设部长一名，副部长若干，部门由常务理事会统一管理。
第二十一条 常务理事会决定志愿活动的开展方向，监督、管理各院及各部门的活动开展情况。
第二十二条 评选、推荐优秀集体及个人。
第二十三条 各级青年志愿者协会职责:
（一）建立健全开展志愿服务活动的各项措施和制度；
（二）负责志愿者的招募、培训、管理与考核；
（三）制定志愿服务计划并组织实施；
（四）负责志愿服务活动资金、物资的筹集、使用和管理；
（五）为志愿者提供必要的帮助，维护志愿者合法权益；
（六）组织开展志愿服务的宣传、合作活动；
（七）接受志愿者完成志愿服务项目后填写的服务项目登记表，监督其活动。
（八）负责组织志愿者与服务对象签定志愿服务协议书，明确服务内容、时间和各方的权利、义务。
（九）各学院青年志愿者协会是本协会的基层单位，接受校团委领导，并积极配合校青协开展形式和内容多样的志愿服务活动。
第五章经费来源及财务管理
第二十五条 本协会经费来源为学校拔款、社会捐助和其它合法收入。
第二十六条由办公室负责管理协会经费，并向常务理事会负责。
第六章激励和表彰
第二十七条 各基层团组织、各青年志愿者协会依据已认定的志愿服务时间的长短，分别在校评优及省级或国家级评选中进行推荐。
（一）志愿者注册后参加志愿服务时间累计达到400小时的，授予中国青年志愿服务奖奖章，评定授予工作由共青团中央、中国青年志愿者协会授权县级团委、志愿者组织负责。
（二）从获得中国青年志愿服务奖奖章后算起，参加志愿服务时间累计达到600小时的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章，评定授予工作由共青团中央、中国青年志愿者协会授权地（市）级团委、志愿者协会负责。
（三）从获得中国青年志愿服务铜奖奖章后算起，参加志愿服务时间累计达到800小时的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，评定授予工作由共青团中央、中国青年志愿者协会授权省级团委、志愿者协会负责。
（四）从获得中国青年志愿银奖奖章后算起，参加志愿服务时间累计达到1000小时的，授予中国青年志愿服务金奖奖章，评定授予工作由共青团中央、中国青年志愿者协会负责。
（五）连续从事志愿服务达到6个月至1年的，可视情况直接授予中国青年志愿服务奖及以上级别奖章；超过1年的，可视情况参照本条第2-4项规定执行。
（六）奖章、证书由负责评定工作的团组织、志愿者组织按照全国统一式样制作。
（七） 校五四评优依据青年志愿者的服务业绩、参考服务时间，开展评选表彰活动，学校将对表现突出的先进集体、先进个人授予志愿者荣誉称号。
第七章附项
第二十八条本办法自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于共青团扬州大学委员会及扬州大学青年志愿者协会。
扬州大学青年志愿者协会内部纪律条例
为了监督志愿者在各项工作中的表现情况，实行标准化管理体系，由理事会讨论并制定本纪律条例（试行）。本条例的制定是为了完善扬州大学青年志愿者协会的制度建设，为内部成员奖惩提供标准化依据，为了协会成员以更好的精神面貌投入到志愿服务事业中去。
本纪律条例分为总则、基本纪律条例、评优纪律条例、干部选拔纪律条例、内部财务管理纪律条例，最终解释权和修改权归青协理事会所有。
第一章：总则
第一条：为有效规范扬州大学青年志愿者各级协会及其成员，加强协会纪律管理，依《扬州大学青年志愿者协会章程》及《扬州大学青年志愿者协会管理办法》制定本纪律条例。
第二条：本纪律条例适用于扬州大学青年志愿者协会全体成员，各学院分会可以参照此条例制定相关办法。
第三条：协会成员应本着志愿精神，认真遵守本条例。
第四条：各协会成员权利平等，有监督、批评、举报、申诉等权利。
第二章：基本纪律条例
第五条：认真遵守《扬州大学青年志愿者协会章程》及《扬州大学青年志愿者协会管理办法》及本纪律条例相关规定。
第六条：作为青年志愿者参加各项活动，贯彻“奉献、友爱、互助、进步”的协会精神，严格要求自身言行，不得做出有辱志愿者形象的事情。
第七条：尊重和爱护协会会旗，经学习后要会唱“志愿者之歌”。
第八条：各项志愿活动、会议、值班做好考勤工作，如有特殊情况，干事须向部长或分管理事请假；部长或副理事须向理事长请假，且都必须履行书面请假手续，如当时不能履行书面请假手续，事后必须补全，请假手续交由办公室保管。
第九条：无故缺席志愿活动、例会、值班总计达到2次，部门例会时由部长根据实际情况给与批评；无故缺席3次以上，由部长报由理事会处理，理事会应及时了解实际情况严肃处理，严重的报给校团委，经同意后给与强制退会处理。
第十条：志愿活动、例会、值班请假累计达3次以上，由部长或副理事报理事会备案，请假累计达5次，经理事会讨论后给与劝退处理。
第十一条：做好志愿服务的同时，努力学好科学文化知识，注重综合素质的培养，原则上不允许协会成员有挂科，情况严重的经理事会讨论后给与劝退处理。
第十二条：协会各个部门、全部成员应和睦相处，团结共进，不允许搞小集体，妨碍协会工作。
第十三条：协会部门成员如有2/3成员对部长或副部长的工作不信任，经报理事会后，根据实际情况给与处理，情况严重者可予以直接撤职。如协会2/3全体成员对理事会不信任，报校团委处理，进行重新选举。
第十四条：协会活动坚持民主集中制原则，应充分讨论，得到2/3成员同意后方可实施。
第十五条：协会部门成员如有违反校纪或违法犯罪行为，经查实后，强制退会。
无故不出席协会会议，不参加协会活动一学年内三次以上（含三次）者，理事会将予以劝退。
第三章：评优纪律条例
第十六条：参照第九、第十条，协会成员若经部门会议批评和理事会备案后，取消其当年参加评优资格。
第十七条：凡具有评优资格的协会成员均具有平等的选举权、被选举权，各部门采用无记名投票方式产生相应成员参与整个协会评优，最终评优名单由协会部长级以上会议2/3通过产生。
第十八条：全校“优秀学生干部”的评选，在已经被评优的成员中产生，经理事会透明化、公平化的考核通过，交由校团委参与评选。
第十九条：协会成员对评优结果有质疑权、申诉权，可向理事会或校团委反映。
第四章：干部选拔纪律条例
第二十条：协会成员享有平等的选举权、被选举权。协会部门负责人由部门成员投票选举产生，并报理事会备案。理事会成员由理事长公开选拔，报校团委审核批准。新一届理事长由协会副部以上参加竞选，由本届理事长确定，报校团委审核批准。
第二十一条：各院青协会长及优秀会员享有平等的被选举权，经理事会考核通过，参与校青协管理工作。
第二十二条：协会干部应符合能够做好带头模范工作，弘扬“奉献、友爱、团结、进步”的协会精神，以身作则，协调好各部门之间工作，推进协会发展的要求。
第二十三条：参照十三条，协会成员有弹劾协会干部的权利。每学期末，理事会对各部门负责人进行考核，坚持“能者上”原则，进行人事调动。
第五章：内部财务纪律条例
第二十四条：协会经费来源：社会捐助、团委资助、其它合法收入；禁止不合法的收入，协会成员有举报不合法收入的权利和义务。
第二十五条：协会经费的使用必须遵守扬州大学各项规章制度，不得在协会成员中分配。
第二十六条：外联部负责获得社会支持的任务，获得的经费交由办公室统一负责管理。
第二十七条：协会成员不得利用协会网站、海报、会旗、工作证等财务谋取私利，理事会一经查实，取消全年评优资格，并给与强制退会处理。
第二十八条：财务透明化，接受全体协会成员监督。
第二十九条：本协会财产，任何单位、个人不得侵占、私吞和挪用。

⑦ 青年志愿者协会会规怎么写

青年志愿者协会管理规定
本协会各会员本着“服务他人，不计报酬”的志愿精神，以“奉献，友爱，进步”为准则，配合社会各界和学院开展的社会公益性活动。各成员在践行志愿精神时，须在法律允许范围内开展活动，遵守公民道德规范、遵守《高等学校学生行为准则》、遵守学院管理制度、遵守青年志愿者协会的规章制度。应具有良好的道德品质和行为习惯、刻苦学习、奉献自我、积极实践，努力掌握科学文化知识，做对社会有用的人。为了更好的管理本协会，特制定本制度。
会员制度
第一条：协会实行各部长负责制，各部长对协会工作具有监督、建议、批评的权利。
第二条：成员必须履行以下义务：
1. 遵守协会章程，积极参加协会活动。
2. 服从上级安排，完成计划任务。
3. 成员不得做任何有损本协会利益的活动。
会议制度
第一条：青年志愿者协会每周召开一次常委会，活动前召开区队负责人例会。
第二条：与会人员必须准时到会，不得无故缺席，会前进行点名。如有特殊情况，必须提前向会长请假。
第三条：各干事迟到三次相当旷会一次，旷会一次给予警告处分，旷会两次给予严重警告处分，旷会三次给予记过或开.除处分。
第四条：各部长在会上对开展的活动进行总结，汇报相关情况，并提出下一阶段的工作计划，如有紧急或特殊情况，须及时告知会长。
第五条：参加会议的干事具有发言权，且应充分阐述自己的观点。但青年志愿者协会通过的各项决议，布置完成的任务必须完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情况须告知会长。
第六条：会议力求精简高效集思广益，以少数服从多数通过本会的所有决议，每次会议记录由秘书处整理后存档。
第七条：会议期间，由活动实施处协调组织会议，管理会场秩序，各干事应维护会议秩序。会议进行时，不得私自外出、故意扰乱会议秩序。
第八条：若有辞职者，须写申请书，上交秘书处，有常委会决议，会长批准后，方可离会，并向全会通告。
管理制度
第一条：人事管理：由会长进行全面管理并写出管理方案。
第二条：活动事项管理：
1.由秘书处和外联处做出方案并提交，外联处负责办理每次活动的联系。
2.各种活动在原则上安排在课余或双休日，不得占用上课时间。
3.各种活动原则上限于校内，跨地区活动由学院批准。
第三条：物品管理：由秘书处财务管理员具体管理。（参照青协秘书处章程财务管理制度。）
第四条：经费管理：
1. 活动经费以自筹为主，学院拨款为辅，经费自主管理，任何经费开支由秘书处财务管理员写出预算和结算，报告会长。
2. 各活动经费历行节约，不得铺张浪费，经费使用向成员公开，自觉接受检查监督。
3. 活动经费必须由财务管理员专人管理，有帐本，做到帐目清楚，随时接受检查监督。
档案管理制度：参照青协秘书处办公章程。
电脑管理制度：参照青协秘书处办公章程。
奖惩制度
第一条：本会惩罚措施为：警告，严重警告，记过，开除。若成员累积两次警告，给予严重警告处分，累积两次严重警告给予开除处分，凡受到处分者，保留档案至秘书处。
第二条：活动中有特殊表现的成员，给予通报表扬并登记，受处分者，根据其后表现，按实际情况可减轻处分或撤消处分，两次表扬撤消警告处分，四次表扬撤消严重警告处分，六次表扬撤消记过处分。
第三条：年度总结时，协会将评选十名“先进工作者”，“十佳优秀青年志愿者”“优秀团员干部”以鼓励在本协会表现优秀的成员。由活动实施处张榜公布优秀人员名单。
第四条：奖励的考核制度：
A. 年度总评，由秘书处对例会考勤的情况加以整理统计，作为各成员考核的主要标准。
B. 凡未违反会规，未受到学校处分，考试全部通过者都有资格参与评优，每次评优有常委会投票表决。第五条：组织对成员做出处分决定时，应当实事求是的查清事实，处分决定所依据的事实和材料及处分决定必须同本人见面，听取本人说明和申辩。

⑧ 福建省青年志愿服务条例

第一条 为促进和规范青年志愿服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”精神，弘扬社会主义道德风尚，保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据宪法、法律的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 志愿服务是指自愿、无偿地服务他人和社会的行为。
青年志愿者是指热心参加志愿服务活动的青年。
青年志愿者组织是指从事志愿服务的非营利的公益性组织。
青年志愿者协会是指具备《社会团体登记管理条例》规定的条件，经县级以上人民政府民政行政主管部门依法登记为从事青年志愿服务的社会团体。第三条 各级人民政府应当把志愿服务纳入精神文明建设范围，鼓励社会各界和广大公民积极参与各种志愿服务，为青年志愿服务活动提供必要的资助。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当鼓励和支持青年志愿者开展志愿服务，维护青年志愿者及其组织的合法权益。
新闻媒体应当加强对青年志愿服务的宣传报道。第四条 青年志愿服务范围主要包括助老扶残、扶贫济困、支教助学、法律援助、科普宣传、科技推广、医疗护理、环境保护、社区服务、为大型社会活动提供服务以及其他社会公益活动。第五条 青年志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他有特殊困难需要帮助的社会成员。第六条 青年志愿者、青年志愿者组织与服务对象之间应当互相尊重、平等相待。第七条 青年志愿者参加志愿服务活动，应当遵守法律，注重服务质量，维护青年志愿者和青年志愿者组织的声誉和形象。第八条 建立青年志愿者注册制度。鼓励青年志愿者注册登记，成为注册青年志愿者。
青年志愿者协会为青年志愿者注册机构，负责青年志愿者的注册工作。注册工作也可以委托青年志愿者服务中心、服务站、服务队具体负责。第九条 青年志愿者具备参加志愿服务的基本素质和能力，愿意每年参加一定量的志愿服务活动的，可以申请成为注册青年志愿者。
注册青年志愿者在进行志愿服务活动时应当佩戴统一的注册青年志愿者标志。第十条 注册青年志愿者可以参加青年志愿者组织开展的各种活动，接受有关教育、培训；要求青年志愿者组织帮助解决在服务活动中遇到的困难和问题；对青年志愿者组织的工作提出建议、批评；在困难时优先得到他人提供的志愿服务。第十一条 青年志愿者协会主要职责是：
（一）动员广大青年参加志愿服务；
（二）组织、协调青年志愿者开展志愿服务活动；
（三）负责青年志愿者的注册登记、教育培训以及志愿服务标志的制作发放工作；
（四）建立注册青年志愿者服务档案，累计志愿服务时间，评价志愿服务绩效；
（五）维护青年志愿者的合法权益；
（六）总结、推广青年志愿服务活动的经验，表彰奖励表现突出的青年志愿者和青年志愿者组织。第十二条 青年志愿者组织开展的活动接受共青团组织的指导。第十三条 青年志愿者组织在组织志愿服务活动时，应当进行安全教育，提供必要的安全保障，并为发生意外伤害的青年志愿者提供必要的援助。第十四条 青年志愿服务活动的经费来源：
（一）政府必要的资助；
（二）自然人、法人或者其他组织的捐赠。
资助和捐赠的资金，由青年志愿者协会设立专门账户，用于青年志愿服务活动。资金的管理、使用依法接受监督。
资助和捐赠的物资，由青年志愿者协会接收、登记和管理,并按照资助和捐赠者的意愿发放、使用。第十五条 鼓励在校的青年学生积极参加力所能及的志愿服务活动。第十六条 鼓励企业、事业单位和学校在招工、招生时，在同等条件下对表现突出的青年志愿者优先录用、录取。第十七条 各级人民政府或者有关部门对表现突出的青年志愿者、青年志愿者组织，以及支持、帮助青年志愿服务有突出贡献的组织和个人给予表彰和奖励。第十八条 禁止利用青年志愿者组织名义、标志从事经营性的活动。
以青年志愿者组织名义、标志进行违法活动的，应当依法承担相应的法律责任。第十九条 本条例自2003年5月4日起施行。

⑨ 志愿者管理制度及奖罚制度

可以设立奖励制度，例如用服务时数去激励，做够100小时有什么礼物。中有可以联系专志愿团体，带他属们去做志愿服务，增加对志愿者的认识。选取有心有力的骨干，加强团队的凝聚力。开通志愿群，平时多讨论志愿活动感受 心得。每次活动后要求他们做分享，每期出活动分享和图片，让他们感受活动的过程乐趣。还有定期组织他们去活动，BBQ 唱K,等 加强团队的亲和力、合作精神。以上只是很肤浅的意见。

⑩ 青年志愿者协会的工作制度包括哪些制度

给你一个参考:
1.
某某单位青年志愿者协会章程
2.
某某单位各学院青年志愿者协会分会管理章程
3.
某某单位青年志愿者协会概况
（1）组织简介
（2）组织架构
（3）部门职能
4．各学院青年志愿者协会分会的管理细则及评优标准
5．某某单位青年志愿者协会社会实践基地管理制度
6．某某单位青年志愿者协会志愿者注册制度
7．某某单位青年志愿者协会培训制度
（1）某某单位青年志愿者协会基本培训制度
（2）某某单位青年志愿者协会项目培训制度
8．某某单位青年志愿者协会志愿者奖惩制度
如有兴趣，给邮箱发个样文你看看
已发送，请查收。