法规科工作计划

1. 乌海市审计局的内设机构

内设机构
根据上述职责，市审计局设9个内设机构：
（一）办公室
承办局机关日常政务、事务工作，负责机关各项会议的组织和服务，负责机关文件起草、发文审核以及机关管理制度的起草制订；负责局机关人事、劳资、财务工作；管理审计事业经费；管理审计宣传、审计信息、新闻发布和机关文电处理、保密、信访、档案管理等项事务；进行审计成果的统计、分析；负责局领导交办的其他事项。
（二）法规科
负责全市审计法规、规章的草拟、修改和报批，办理有关的法制协调工作；组织对下级审计机关和社会审计组织审计业务质量的监督检查；受理审计行政复议和行政应诉；组织实施局机关普法日常工作和审计法制教育、宣传等工作，指导下级审计机关的法制工作。负责编制审计工作规划，安排年度审计工作计划；组织和指导全市审计系统的业务知识培训；组织实施审理、复核局机关的审计报告、审计决定及审计项目结论性的相关资料；负责审理委员会的日常审理工作等。
（三）经济贸易审计科
负责审计市政府有关部门及其下属单位的财务收支；根据有关法律法规和市政府规定，组织对国有或国有控股企业及其他企业的审计监督；开展专项审计和审计调查；指导下级经贸审计业务。
（四）固定资产投资审计科
根据有关法律规定，对全市固定资产投资和重点建设项目进行审计监督；负责审计市投资管理部门、国有施工企业的财务收支；开展专项审计和审计调查；指导下级固定资产投资审计业务。
（五）农业与资源环保审计科
负责审计市政府有关部门及其下属单位的财务收支；负责审计由市政府部门管理和受政府委托由社会团体管理的农牧林水、资源环保资金的筹集、管理、使用情况；开展专项审计和审计调查；指导下级农牧业与资源环保审计业务。
（六）行政事业审计科
负责审计与市财政有拨缴款关系的市人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关和武警、政党组织、社会团体的财务收支；负责审计市政府有关部门、直属事业单位及其下属单位的财务收支；开展专项审计和审计调查；指导下级行政事业审计业务。
（七）社会保障审计科
负责审计市人民政府相关部门及其下属单位的财务收支；负责审计由市人民政府主管部门和受市人民政府委托由社会团体管理的养老、医疗、工伤、失业等社会保险基金的财务收支以及各项社会福利、救灾救济、扶贫开发、优抚安置和社会捐赠资金的管理使用情况；负责审计政府管理的社会保障资金的筹集、管理、使用情况；开展专项审计和审计调查；指导下级审计机关社会保障审计业务。
（八）财政金融与外资审计科
拟订市预算执行和其他财政收支审计总体方案，汇总审计结果；负责审计市本级预算执行情况、地方税务局系统税收征管情况、市财政预算资金的划分收缴拨付情况；负责审计各区政府预算执行情况和决算；负责审计市财政局、地税局等部门的财政财务收支及资产负债和损益情况。依授权审计驻市金融保险机构、国家政策性银行、国有商业银行、国有非银行金融机构、国有资产占控股地位或主导地位的银行或非银行金融机构的资产、负债、损益情况；审计国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支；提供世界银行和亚洲开发银行给本市贷款、援款项目的审计报告；审计市国有资产占控股或主导地位的中外合资、合作经营企业的资产、负债、损益情况；开展专项审计和审计调查；指导下级财政金融外资审计业务。
（九）乌海市经济责任审计局
负责组织全市县处级（含县处级）以下党政机关、审判机关、检察机关、群众团体、事业单位、国有及国有控股企业单位的正职（或主持工作的副职）领导干部的任期经济责任审计；负责对全市国有及国有控股企业年度经济效益评价；指导下级经济责任审计业务。

2. 烟台市国家税务局的内设行政科室及职责

烟台市国家税务局机关内设行政科室12个，设直属机构1个；级别为正科级。 1、办公室
制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助局领导对有关工作进行综合协调。
2、政策法规科
进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责税收资料调查工作；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关、税收检查案件的复查复审以及配合审计、财政监督等部门的外部监督工作。
3、流转税管理科
负责增值税、消费税、营业税等税种的征收管理和税政业务；贯彻执行流转税法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定有关流转税征收管理的具体实施办法；管理增值税专用发票；负责推广和管理增值税防伪税控；负责增值税、消费税、营业税等税种的日常稽核和检查工作。
4、所得税管理科
负责企业所得税和储蓄存款利息所得税等税种的征收管理和税政业务；对分管税种的具体问题进行解释和处理；负责拟定所得税征收管理的具体实施办法；负责组织企业所得税的日常检查；负责城市商业银行、城乡信用社、农村信用社的财务制度管理工作。
5、进出口税收管理处
负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核审批、年终清算；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作；配合有关部门组织实施反避税检查。
6、国际税务管理处
负责国际税收协定执行、反避税、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查；处理国际税务事项。
7、征收管理科
组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；负责税务登记等税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸市场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理的行政监管工作。
8、计划统计科
负责税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析汇总；承担纳税人申报纳税信息的集中处理和会统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责税源资料的调查和测算，进行税收分析，监控重点税源；负责对税收票证的管理。
9、财务管理科
负责本系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督；管理机关财务。
10、人事教育科
研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作;负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作；负责市局机关精神文明建设和思想政治工作；负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；指导系统党建、工会、共青团和妇联工作。
离退休干部管理办公室(副科级，挂靠人事教育科)。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休干部的管理和服务工作。
11、监察室
负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。
机关党委办公室：负责局机关和直属机构、事业单位的党务、纪律检查、工会、共青团、妇联工作；负责市局机关精神文明创建、思想政治和计划生育工作。
12、办税服务厅
负责烟台市市区范围内车辆购置税的征收管理工作。 稽查局
负责组织、指导、协调和监督本系统的税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业和税务违法案件的查处、审理、执行工作；组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责税收案件举报的受理、转办；对下级税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；负责牵头组织税收专项检查工作。
稽查局内设综合选案科、案件审理科、检查一、二、三、四科。 1、信息中心
组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理。
2、机关服务中心
拟定局机关后勤服务和行政事务的规章制度及管理办法并组织实施；负责局机关后勤服务的组织管理工作；负责局机关综合治理工作；负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作；负责局机关房产管理、安全保卫、医疗保健等工作；负责局机关装备管理。
3、票证中心
负责增值税专用发票和普通发票的管理；负责发票管理信息的收集、分析和整理；组织实施发票印制（专用发票除外）、计划、调拨、运输、发售、库房、缴销、审批、检查和处罚等工作；会同或协助司法机关等有关部门打击伪造、倒卖、盗窃、虚开发票等违法犯罪活动等。

3. 工作计划

你选择参考吧
党校“五五”普法计划

2006年是实施“五五”普法第二年。为全面贯彻落实依法治国方略，积极推进普法教育依法治理工作，把学校管理和办学活动纳入法治轨道，现制订党校普法教育依法治校工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立社会主义法治理念，按照“解放思想，干在实处，走在前列”的要求，紧紧围绕改革发展稳定的大局和我校“十一五”干部培训这一中心工作，认真落实普法教育依法治市的各项工作。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持依法治校和创建“平安党校”相结合，通过深入普法、严格执法、强化监督、综合治理等环节，依法保障党校对领导干部素质和能力培训教学方针的全面实施，推进普法教育依法治校工作的深入开展，为构建“和谐校园”、创建“平安党校”，促进党校教育培训的和谐发展营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过普法教育依法治校，使全校教职员工的法制意识明显增强，形成依法施教、依法办事的工作格局；党校建立依法决策、民主参与、依法管理的办学工作机制；各级领导干部学员的法制意识、法律知识水平明显提高；教师学员的合法权益依法得到保障，形成良好的培训教学环境；保证干部教育培训各项任务的贯彻落实，为党校改革与发展创建良好的法制环境。到2010年，努力将党校建设成平安和谐校园。

三、主要任务和基本要求

（一）多形式有重点抓好以宪法为核心的国家基本法律法规的学习、教育和宣传。学习宪法是法制宣传教育基础性、根本性的重点工作。要认真抓好国家基本法律制度学习，牢固树立民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好氛围，不断提高各级领导干部和全体教职员工宪法意识，牢固树立宪法的权威。同时要落实好《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《知识产权法》和其他法律法规的学习，努力提高全体人员的法律素质，增强全体人员遵纪守法和依法办事、依法维权、民主参与、民主监督的意识。实施过程中，教育、宣传的形式要多样化。既要重视法律讲座、法律咨询、法制图片展览等经常化的法制宣传，也要结合新法实施，适时开展法律知识竞赛、组织观看有关法制的影视片，也可以组织有关人员到普法先进单位进行考察和学习，充分利用宣传橱窗和网络媒体，定期进行普法宣传教育，在单位内部逐步形成人人遵纪守法的良好氛围。
（二）健全学习考核制度。建立健全领导干部带头学法制度。校委理论学习中心组要坚持集体学法，把学习法律知识作为处以上领导干部和中心组学习的一项重要内容，每年要安排若干次专题学习，制定好学习计划。处以上领导干部和机关行政干部要按要求参加法律知识年度考核考试，并把学习和掌握法律知识的情况作为年度考核和任用考察时的重要内容。要坚持集中学习与个人自学相结合，每年安排好坚持于习员工学习中心组全体教职员工的集中学习教育，并对个人自学提出明确要求，树立学法普法典型，进一步推动教职员工普法工作的开展。
（三）围绕主题，结合实际，落实依法治理。紧紧围绕“一学三讲”主题，把“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”与依法治校，创建“平安党校”紧密结合起来；推动科学、民主、依法决策，使依法治校与以德兴校紧密结合起来；促进“和谐校园”建设。结合教学科研和各项管理工作的实际，切实做到普法和治理兼顾，保证普法教育和依法治理工作取得实效。
（四）针对培训特点，在培训班中合理安排法制教学。根据党校培训工作的特点，每年在各类培训班中安排法制课不少于40课时。重点抓好《宪法》和其他法律法规的教学辅导，做到素质培训与能力培训相结合，创新教学方式，采取案例教学、情景模拟、专题辩论、模拟法庭、现场教学等多种形式，落实教育内容，努力提高领导干部正确运用法律解决实际问题、处理工作事务的能力，增强各级领导干部依法行政的自觉性。
（五）深入实际调查研究，争取法学学科出一批科研成果。科研处和法学教研部等教研部门，做到每年制订课题计划，明确任务，开展依法治市中重大理论和现实问题的研究，形成一批调研成果，为依法治市、普法教育工作提供咨询服务。
（六）按照“六进”要求，积极参与社会普法。根据 “进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的六进要求，积极开展社会普法的宣传教育工作，充分利用师资资源的优势，深入企事业单位、街道、乡镇、社区，开展广泛的宣讲辅导，为建设“和谐杭州”、打造“平安杭州”营造良好的法治环境做出应有的努力。同时，要充分利用单位的宣传网络阵地，大力宣传法律知识，宣讲“五五”普法的重要意义和规划内容；积极参与“12·4”全国法制宣传日的宣传教育活动和每年12月杭州法制宣传月等各类纪念日的公益性法制宣传活动，开展普法宣传教育，努力发挥党校的人才优势和宣讲作用。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段。制定五年普法规划的实施意见；准备校委中心组、处以上领导干部和全体教职员工普法学习材料；在各类干部培训班中落实普法教学计划，做好宣传、发动工作；举行启动仪式，开展动员教育，营造浓厚的学法氛围。
（二）实施阶段。根据“五五”普法规划确定的目标、任务和要求，每年制订工作计划，全面认真组织实施，2008年进行中期自查验收。
（三）检查验收阶段。按照本规划的目标、任务和要求进行总结，接受上级领导部门的检查验收；并且对在“五五”普法工作中成绩突出的部门个人进行评比表彰。

五、保障措施

（一）加强对普法教育和依法治理工作的组织领导。成立由校领导为组长的普法宣传教育领导小组，成员由组织处(机关党委)、教务处、行政学院社会主义学院培训处、科研处、财务处、法学教研部等部门负责人组成。领导小组下设普法办公室和普法联络员（具体名单另发），校机关党委负责全校法制宣传教育的组织实施、协调检查工作，教务处、行政学院社会主义学院培训处负责学员法制教育宣传的落实工作，科研处、法学教研部负责法学的研究和咨询工作，财务处负责经费保障，普法联络员负责与市委普法办公室取得联系，保证普法工作与全市普法工作同步进行。
（二）建立完善普法教育和依法治理工作机制。每年将年度普法和依法治理工作列入校级工作日程和工作目标，及时研究部署。建立完善定期议事、年度汇报、阶段自查等制度，做到普法教育和依法治理工作年度有计划、有总结、有台帐、有检查。并把搞好“五五”普法工作作为岗位职责的一个重要组成部分和年终考核内容之一，确保党校普法教育和依法治理工作落到实处。
（三）落实好普法教育和依法治理工作经费。根据有关文件规定，将每年法制宣传教育经费列入年度预算，保证“五五”普法工作和依法治理工作顺利开展；同时根据工作需要适当配备法制宣传工作需要的装备和器材，确保工作的有效运转。
（四）认真总结积累经验，确保规划的顺利实施。在开展普法教育和依法治理工作过程中，要高度重视档案工作，确保基础台帐完整。对每年制订的普法教育和依法治理的实施方案、责任分解、工作记事、会议记录、重大活动，坚持专人负责，做到一事一记，并及时归档。对年度和阶段性工作要及时进行总结分析积累工作经验，对工作成绩突出的部门和个人予以表彰、奖励。通过《杭州市2006－2010年普法教育依法治市规划》的深入贯彻和本《规划》的全面实施，切实提高党校以依法决策、依法治校、依法办事的水平。

http://www.9n0.net/Article/200611/90104.html
http://www.zjbgao.com/gzzj/gzjh/108981.html

4. 临沂市政府法制办公室的机构设置

根据工作职责，市政府法制办公室设5个职能科室。
（一）综合科（挂人事科牌子）
组织协调办机关日常工作；负责办机关文电、机要、会务、档案、财务、信访、保密等工作；负责依法行政和政府法制的信息公开、宣传和新闻发布工作；承担市政府领导集体学法讲座组织筹备的具体工作；负责办机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责仲裁机构的联络工作。
（二）法规科（挂备案审查科牌子）
拟订市政府规范性文件制定工作计划，报市政府批准后组织实施；审查报送市政府的规范性文件草案；承担市政府重大行政决策的合法性 审查工作；负责起 草或组织起草市政 府重要规范 性文件草案；负责市政 府重 要规范性文件草案向社会公开征求意 见或听证工作；负责组 织研究并汇总上报 省人大常委会和省政府发送市政府征求意见的法规、规章草案的修改意见 和建议；承办市政府规 范性文件的解释工作；负责市 政 府规范性文件实施情况的评估工作；负责清理、汇编市政府规范性文件，对市政府规范性文件提出清理或 者修改意见；承办市政府规范性文件报送备案工作；承办全市规范 性文件的备案审查工作；组织实施重大行政处罚备案制度；负责指导、监督全市规范性文件备案审查工作；研究行政许可法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；参与推进行政审批制度改革工作；承担推进相对集中行政许可权工作。
（三）执法管理科
负责全市依法行政的综合协调、督促检查和政策研究等具体工作；研究行政处罚、行政收费、行政执行等法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善 制度和解决问题的建议；负责推 行行政执法责任制，组织行政执法监督 检查；负责全市行政执法证件、听证主持人资格证件、行政复议应诉人员资格证件的发放和管理；负责依法行政和政府法制的培训工作，承担全市行政执法人员公共法律知识培训、行政复议应诉工作人员的业务培训工作；承担协调部门之间在有关法律、法规、规章和规范性文件实施中的矛盾和争议；会同有关部门推进相对集中行政处罚权工作。
（四）行政复议应诉一科（挂临沂市人民政府行政复议办公室牌子）
承办依法由市政府管辖的行政复议案件受理工作；负责行政复议案件受理前的审查工作，做好申请人的相关法律法规解释和调解工作；按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行；承办推进相对集中行政复议权工作；负责行政复议案件备案工作；负责全市行政复议、行政诉讼案件的统计、分析、上报；受市政府委托代理行政应诉和其他诉讼案件；负责处理涉及市政府的非诉讼涉法事务；承办由市政府作为赔偿义务机关的行政赔偿事务；负责在行政诉讼过程中与人民法院的沟通协调工作；负责群众来信来访法律咨询工作；承办由市政府裁决的审计决定事项；研究行政诉讼、行政赔偿等法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；负责指导、监督全市行政应诉和行政赔偿工作。
（五）行政复议应诉二科
承办依法由市政府受理的行政复议案件审理工作；审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定；处理或者转送对《行政复议法》第七条所列有关规定的审查申请；负责行政复议委员会议的组织召集工作；负责行政复议委员会案件审查组的确定工作；受市政府委托或指导市政府有关部门办理行政复议案件的答辩事宜，并负责在案件审理过程中与省政府的衔接协调工作；定期总结并向本级人民政府提交行政复议工作状况分析报告；研究行政复议法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；负责指导、监督全市行政复议工作。
机关党支部负责办机关和直属单位的党群工作，日常工作由综合科（挂人事科牌子）承担。

5. 广州市白云区国家税务局的内设机构

广州市白云区国家税务局内设机构为11个，级别为正科级。根据广州市国家税务局《关于广州市国家税务局系统机构改革后部分机构合署办公的通知》（穗国税发〔2010〕71号）精神，我局财务管理科暂不单独运作，与收入核算科合署办公；纳税服务科暂不单独运作，与征收管理科合署办公；离退休干部科暂不单独运作，与人事教育科合署办公。
1.办公室
拟订本单位年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；负责印章的管理。
2.政策法规科
组织落实综合性税收政策；承担有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织行政处罚听证；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担税收执法质量考核工作；配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作；牵头组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作；税收法律救济、指导税收争议的调解；办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项。
3.税政科
组织实施增值税、消费税、营业税、企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等政策的贯彻落实和征收管理工作，拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施综合性纳税评估和有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；负责增值税防伪税控系统的推广和管理；负责增值税专用发票和其他抵扣凭证的政策及稽核信息管理；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题。
4.收入核算科
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划（由进出口税收管理科组织编制该计划后提供给收入规划核算科，并分别上报对口上级部门），分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
5.纳税服务科
组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务等工作，受理纳税人投诉；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。
6.征收管理科
组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。
7.财务管理科
组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担本单位基本建设、资产管理、政府采购的组织牵头及财务核算工作；着装管理工作；协助组织实施财务管理、基本建设项目和领导干部经济责任审计工作。
8.进出口税收管理科
组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订税收管理具体实施办法；制定出口退（免）税计划；承担出口货物退免税的审核审批、免抵调库、年终清算工作；组织开展出口退（免）税评估分析监控工作和专项检查工作，参与执法检查工作;组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；负责进出口货物税收法律法规、政策的宣传和培训工作；负责出口货物税收函调管理工作；配合有关部门开展反骗税工作。
9.人事教育科
组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、计划生育管理、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；按管理权限负责出国（境）人员的审查工作；组织实施绩效管理工作；承担管理权限内领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；监督检查本单位执行干部人事规章制度情况。组织实施本单位税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。
10.监察室
组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；组织协调本单位的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本单位工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本单位工作人员违法违纪案件及其他重要案件；配合上级单位做好对领导班子和领导干部的巡视检查工作，协助有关部门组织实施领导干部任期经济责任审计、财务内部审计等监督检查工作；开展执法监察和纠风工作。
11.办税服务厅
负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等。
机关党委办公室 负责单位的党群、党建工作；承担思想政治工作和精神文明建设；指导工会、共青团、妇委会工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作。
离退休干部科 承担本单位离退休干部的服务和管理工作。

6. 法制建设工作计划2011——2015年

法制建设工作计划2011——年
“五五”普法规划实施以来，全市林业系统认真开展普法宣传教育和“依法行政、依法治林”活动，干部职工法律意识、法律素质明显增强，各级领导干部和机关公务员依法行政能力、水平逐步提高；各级林业行政主管部门履行职能、服务社会、服务林农成效显著。为适应新形势、新任务的要求，大力推进林业系统法制宣传教育、法治林业建设工作的深入开展，推动和促进“法治武汉”战略，根据《武汉市2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》的精神，结合全市林业工作实际，制定本规划。
一、指导思想和工作原则
（一）指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照依法治国、法治武汉建设和法治林业建设的总体要求，坚持普法教育与林业中心工作任务相结合、与法治林业建设工作相结合、与法治实践相结合。全面、科学、系统、规范地推进法制宣传教育和法治林业建设工作，为促进武汉现代都市林业发展营造良好的法治环境。
（二）工作原则
1、坚持党的领导，全员参与。在各级党委的统一领导下，各司其职，各负其责，齐心协力，齐抓共管，全方位推进，全员参与。
2、坚持围绕中心，服务大局。全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局及我市林业事业发展规划，安排和落实法制宣传教育、法治林业建设等各项任务，为林业事业和谐、健康、可持续发展，为构建“两型社会”和社会主义和谐社会服务。
3、坚持以人为本，服务群众。坚持为人民服务的宗旨，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，积极开展群众喜闻乐见、与群众生产生活密切相关的法制宣传教育和法治林业建设活动，着力解决群众关心的热点难点问题，为保障人民群众的合法权益发挥作用。
4、坚持科学发展，注重实效。坚持法制宣传教育与林业实践工作相结合，把学习实践科学发展观始终贯穿于法治林业建设工作的全过程、全方位，为确保我市现代都市林业发展营造良好的法治环境。
二、总体目标和主要任务
（一）总体目标 通过深入扎实的法制宣传教育和法治林业建设工作，广泛传播法律知识，大力弘扬法治精神，进一步提高全系统干部职工的法律意识、法律素质和社会主义法治理念，进一步提高各级领导干部和机关公务员依法行政的工作能力和工作水平；进一步提高各级林业行政主管部门和执法机构依法管理、服务社会的综合素质，为实现武汉现代都市林业战略目标创造良好的法治环境。
（二）主要任务 开展“2011—2015年法治林业建设暨第六个五年法制宣传教育工作”，是积极推进“法治武汉”建设工作的具体实践活动，是依法行政、依法治林工作的需要，是一项长期的任务和持续的过程。
1、紧扣时代主题，抓好“规定”动作的法制宣传教育。 要进一步加大学习宣传宪法的力度，提高全系统干部职工，特别是各级领导干部、公务员和执法人员的宪法意识，自觉在宪法和法律规定的范围内活动。学习宪法，尊重宪法，弘扬宪法精神，维护宪法权威。进一步加强依法办事法制宣传，促进依法行政、公正执法和依法监督。进一步加强社会主义法治理念教育，培养公民法律信仰。进一步学习宣传国家基本法律制度，增强公民法治观念，培养公民法律信仰。 积极开展调整经济结构和产业结构、转变经济发展方式法制宣传，促进经济平稳较快发展。大力开展市场经济法律法规宣传，维护市场经济秩序，防范和化解风险，促进和保障市场经济有序发展。大力开展知识产权法律法规宣传教育，增强全社会知识产权意识，促进创新型国家建设。深入开展财政税收金融等相关法律法规宣传教育，促进宏观调控水平的提高。深入开展人口资源环境相关法制宣传教育。宣传生态保护和环境治理，特别是水、大气、土壤等污染防治相关法律法规，提高全社会爱护环境、保护生态的意识；宣传节约和合理利用能源资源相关法律法规，提高全社会依法开发利用保护能源资源的自觉性，推动节能减排和发展低碳经济，促进资源节约型和环境友好型社会建设。 大力宣传教育医疗、住房、收入分配、食品药品安全、社会保障和社会救助等法律法规，维护群众 合法权益，服务保障民生。大力开展劳动争议、房屋拆迁、土地征用、承包地流转等方面法制宣传教育，预防化解社会矛盾。大力开展依法维权、依法信访法制宣传，引导公民依法表达利益诉求，维护良好社会秩序。开展刑事和社会治安综合治理法制宣传，预防和减少犯罪，维护社会和谐稳定。
2、突出林业特色，抓好“自选”动作的法制宣传教育。 深入开展林业法律法规宣传教育。结合林业工作实际，紧紧围绕林业中心任务，积极主动在林业系统及全社会深入开展《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》、《自然保护区条例》、《森林防火条例》及《武汉市森林资源管理办法》、《武汉市湿地自然保护区条例》等重点林业法律法规的学习宣传活动。继续扩大林业法规知识的社会影响，为实现“武汉现代都市林业”战略目标和推动武汉林业事业又好又快发展创造良好的法制氛围，提供坚强的法律保障。 认真开展法治机关建设和法治单位创建活动，不断推进机关法制化进程，使机关党员干部特别是党员领导干部的法律意识明显增强，依法行政能力普遍提高，逐步形成法治机关建设的长效机制，充分发挥法治机关建设的凝聚力、战斗力和影响力，为推动武汉林业发展营造良好的法治环境，并提供精神动力和法制保障。 在机关公务员中继续开展学法用法和依法行政、依法治林培训工作，把机关公务员学习和掌握法律知识的情况作为年度考核和任用考察时的重要内容，进一步增强公务员的法治意识、法律素养和依法行政能力。
3、积极推进“法治林业”建设活动。根据“法治林业建设活动”通知精神，统筹安排、分段实施、稳步推进，在全系统广泛开展争创“法治先进单位”活动，通过深入推进法治单位创建活动，积极推进全系统法治化进程。 加强行政审批项目的动态管理和行政执法监督检查。根据《市人民政府关于公布保留和调整的行政审批事项的决定》（武汉市人民政府第221号令）的精神，对重新审核确定的市级林业行政审批事项进行更新、调整和规范，认真梳理和编制审批项目流程和电子信息，加强动态服务、管理，更好地为林业企业、群众提供便利。 积极推进制度化、规范化建设，建立和完善林业行政执法体系和工作制度，健全并完善执法责任制、公示制、考核评议制、责任追究等制度；建立和完善普法依法治理工作的考核评估、检查督促、工作激励、经费保障等机制；制定行政许可监督检查办法，规范行政审批项目的后续监管；继续推进行政审批电子监察系统建设，完善行政审批责任制，按照“谁审批、谁负责”的原则，强化责任落实和追究；建立健全评估机制，按照“谁许可、谁监督、谁负责”的原则，在全系统中认真开展行政执法责任制的评议考核工作。
4、抓好法制宣传教育骨干和执法队伍建设。积极开展法制宣传教育工作研讨交流和培训，不断提高法制工作队伍的政治思想素质、业务指导能力、组织协调能力，发挥专（兼）职法制宣传教育骨干的主导作用。按照“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的总体要求，在全系统内逐步建立健全编制整齐，素质较高，文明、规范的专（兼职）执法队伍，扎实稳步地推进依法行政、依法治林工作。
5、创新法制宣传教育工作新方法、新途径。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在每年的“12.4”全国普法宣传日、“爱鸟周”等大型活动时机，要充分发挥广播、电视、报刊等大众传媒作用搞好宣传。同时，要充分运用“法制讲座”、 “普法橱窗”、“讨论会”等短、小、精宣传手法和形式开展普法宣传活动。要根据不同人群、不同对象，采取以案促学、以讲促学、以考促学、以查促学、以活动促学等不同形式寓法于乐，使全系统广大干部职工在喜闻乐见的形式中潜移默化受到法制教育，不断增强学法用法的效果。
三、对象和要求
（一）对象 “2011—2015年法治林业建设暨第六个五年法制宣传教育工作”，参加的对象为我市林业系统全体干部职工。
（二）要求 一是各级领导干部要做学法用法的表率，不断提高依法执政能力。重点加强宪法和社会主义法治理念教育，牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上观念，不断提高运用法律管理经济和社会事务的能力。要将法制教育作为领导干部理论学习总体规划的重要内容之一。要落实党组（党委）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，继续推 进领导干部法律知识任职资格制度，坚持和完善重大事项决策前法律咨询制度和法律顾问制度。
二是公务员要增强学法用法自觉性，不断提高依法行政和依法治林能力。要牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。行政审批部门和行政执法部门人员要切实掌握岗位职能法律法规知识，着力提高依照法定权限和法定程序正确实施国家法律的意识和能力。要把法制教育作为公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的重要内容之一，不断加强对公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估工作。行政审批部门和行政执法部门要进行专门的法律知识考试，定期组织依法行政和行政执法知识培训，实行执法资格证制度。
四、实施步骤和工作方法
（一）实施步骤 从2011年开始实施，到2015年结束。共分三个阶段： 宣传发动阶段：2011年底。各单位要根据本规划，结合单位实际情况，在充分调查研究的基础上，制定2011—2015年法治建设暨第六个五年普法宣传教育工作规划并报市局普法依法治理办公室备案。同时，要认真做好宣传发动工作，努力营造学法、知法、守法、护法的浓厚氛围。 组织实施阶段：2012年至2015年。依据本规划确定的目标、任务和要求，有针对性地制定年度法制宣传教育工作计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保本规划的贯彻落实。2013年开展中期督导检查和表彰工作。 检查验收阶段： 2015年上半年，市局普法依法治理工作领导小组，按照“六五”普法规划目标、任务和要求，拟定考核检查方案和评分细则，组织专班对各单位落实本规划情况进行考核验收。2015年下半年，作好总结迎检工作。在上级检查验收结束后，组织全系统进行“六五”普法评选表彰工作。
（二）工作方法 把法律学习与其它学习结合起来。以“法律进机关、进基层、进农户”等活动为载体，把学习《宪法》、《森林法》等基础法律法规作为经常性学习的主要内容，与业务知识、时事政治等学习有机结合起来，规范学习、考勤、登记、考核等制度，做到有组织、有计划、有重点、有方法、有检查。 把集中教育和自学结合起来。各单位可根据实际情况，采取办培训班、请专家讲课、组织专题座谈讨论等形式进行集中教育，每年集中学习的时间不少于两次。正确引导并鼓励自学的主动性和积极性，按照年度普法学习内容规范个人学习时间和学习任务，定期进行督促检查。 把分层次组织与分类指导结合起来。根据不同工作岗位、年龄、文化知识结构等情况，因人施教、按需授课。大力开展一课“两讲”（正面与反面典型），一课多人多层次讲；利用大讨论、大辩论、座谈会等有效形式，提高各类受教对象的法律意识和法治化水平。领导干部、公务员和行政执法人员要强化对基础法规、依法行政、行政许可等内容的学习，每年参加法律知识更新培训不少于15天。 把普法教育与法治实践结合起来。普法教育要立足实效，紧紧围绕构建“法治武汉”和建设“武汉现代都市林业”战略目标，积极探索“法治林业建设”的实践形式，努力提高各级依法办事、依法行政、执政为民的法律意识和服务水平。
五、组织领导和保障
（一）加强领导和机制建设。各单位要要进一步提高对法制宣传教育和法治林业建设工作的重视程度，切实摆上议事日程，并列入工作计划。要健全普法依法治理领导机构（市林业局普法依法治理工作领导小组成员名单附后）和工作专班，加强对法制宣传教育和法治林业建设工作的组织领导、统筹协调和指导监督；要坚持条块结合、以块为主和谁主管、谁负责的原则，建立健全工作岗位责任制、工作协调机制、部门联系机制、情况通报机制、检查督办机制、责任追究机制，形成党组（委）统一领导、机关配合实施、全员共同参与的工作格局。
（二）加强法制宣传教育队伍建设。要建立健全专（兼）职普法依法治理工作队伍，把政治素质高、业务能力强的人员充实到普法依法治理工作第一线。各单位要结合实际情况，加大业务培训力度，开展多种类型的学习培训活动，提高专（兼）职业务骨干的政治、法律素质和业务能力。
（三）落实普法依法治理工作经费保障。各单位要结合实际情况及“六五”普法工作的要求，将普法依法治理工作经费列入本单位、本部门年度财政预算，专款专用，保证法制宣传教育和法治林业建设工作的正常开展。
（四）建立健全监督与激励机制。要进一步建立法制宣传教育评估机制，加强评估检查指标的研究和运用；要把法制宣传教育和法治林业建设工作纳入各单位工作绩效目标考核之中，不断提高法制宣传教育工作的基础性作用；要坚持开展对规划实施的年度、阶段性总结、检查工作，开展法制宣 传教育定期表彰奖励工作。
（五）加强法制宣传教阵地建设。各单位要在继续巩固传统宣传教育方式基础上，不断丰富法制宣传教育内容、创新宣传形式。要充分发挥电视、广播、报刊、网络等媒体在法制宣传教育方面的作用，积极引导媒体介入，开展丰富多样、生动活泼的法制宣传教育活动。
（六）完善普法依法治理工作信息沟通机制。各单位普法依法治理工作机构要加强沟通，拓宽信息渠道。要及时将新措施、新做法向市局普法依法治理工作领导小组办公室报告，使全系统普法依法 治理工作形成有机联系的整体，推动普法依法治理工作深入开展。

7. 校风建设计划/总结，法制教育工作计划/总结，家长学校活动计划/总结

校风建设计划/总结
**中心小学 校风建设方案 一．指导思想： 建设优良校风是创造良好精神环境、培养合格人才的前提条件。一个学校的优良校风对每个人员的思想品德、行为表现、工作作风、学习态度都将产生潜移默化的作用，起这美化人们心灵的作用，对保证提高教学质量也有重要作用。为进一步推进我校的素质教育，营造良好的育人环境，不断提高学校的文化品位，引导广大师生树立正确的世界观、人生观，必须要进一步加强学校校风建设。 二．具体要求： 1．小学生人人知晓《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的内容，从小有尊章守纪的意识，逐步达到知行统一。 2．在学校、家庭和社会生活中坚持使用礼貌用语。 3．教师要自觉遵守师德规范，真正做到为人师表，一言一行都要起到良好的表率作用。 4．学生热爱学习，有较强的求知欲，喜欢看有益的课外书。 5．养成良好的学习习惯，有疑难主动向别人请教。 6．教师要自觉学习教育教学理论，不断提高自己的教育教学水平。 7．结合本校实际制定计划，开展活动，要有针对性，注意吸纳其他学校的长处。 8．每位教师要不断追求教学艺术，朝着镇教学能手、市教学能手和学科带头人的目标前进。 9．教学中要重视培养学生的创新能力和实践能力，要尽可能多创造条件让学生在体验中获得知识。 10．学生有竞争意识，有勇于创新的精神。 三．具体措施： 1．少先队开展形式多样的活动，引导学生树立远大的理想。 2．从狠抓环境卫生入手，创设文明整洁校园环境，陶冶师生美的心灵。 3． 加强常规教育，从一点一滴的日常行为抓起，严格规范，严格要求。严格管理，不断完善各项检查评比制度，在各班形成正确的舆论导向。 4． 重视榜样的作用，渐次在学生中树立典型，通过黑板报、广播、琴声电视台等宣传典型实际，宏扬典型精神。 5． 努力建设一支“正己、敬业、爱生、奉献”的教师队伍，在教师中开展“讲师德，树师表”活动，以教师的表率感染学生，影响学生。
法制教育工作总结

为了加强学校法制管理，提高教师和学生的法律意识，依法治校。我校根据上级领导批示和有关文件精神。在校内大力开展法律法规宣传和学生学法活动，使教职员工和学生懂法、守法、依法办事。
一. 领导重视
学校领导对校内的法制教育非常重视，成立了以校长为首的法制教育领导小组：
组长： 校长
副组长：县公安局副局长 县司法局局长 副校长
成员：各主任、副主任

二. 教育实施过程
1. 新生入学后，首先对学生进行常规教育，利用学校集会、班会学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校制定的有关制度。让学生明白，怎样做才能做一个合格的中学生。
2. 利用政治课教学，学习法律与道德的关系，社会生活中的法律：《未成年人保护法》，《环境保护法》，一般违法和严重违法、《国旗法》等法律法规、收到了较好的效果、使学生知法、懂法、守法。
3. 聘请专业法律人员讲解有关法律常识。本期我校聘请了消防队指导员到校讲授消防法律常识，聘请了交警大队领导到校讲授交通安全法规，提高全校师生的消防意识和交通安全意识。
4.学校利用墙壁、板报、宣传栏、展览室张贴《交通法》、《消防法》、《未成年人保护法》、《中学生日常行为规范》等宣传画，开设法律知识专题讲座，培养学生知法、守法、护法、用法的自觉意识。

本期，我校的法制教育活动，开展的轰轰烈烈，有组织，有计划，有具体内容和实施过程，大部分学生知法、懂法、守法，校风校纪良好。
家长学校工作总结

为贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》精神，为切实执行全国、省、市基础教育工作会议和德育工作会议精神，全面提高素质教育质量，充分发挥家长学校在社会、学校、家庭一体化教育中的重要作用，充分发挥家长在新世纪提高人口素质中的积极作用，为学生创造良好的学习、教育和生活环境，我校多年来高度重视家长学校工作，针对新世纪少年儿童的特点，努力构建家长学校的新模式，健全家长学校的网络建设，提高了教育的实效性，取得了显著的效果。
一、组织机构健全
我校有固定的组织机构及人员名单，如“家长委员会组织名单”、“家长学校组织名单”等，由校长、教务人员、教师代表、家长代表、社区或村委代表等构建成家庭教育的网络结构。由每班选出一个家长代表组建了家长委员会。每学期都举行“家长会”，商量、讨论学校有关事宜，由专人负责记录。家长学校由校长主持日常工作，教务处负责教学业务，负责建档、归档工作。学校积极构建"三结合"教育网络，形成教育合力。（1）定期进行"家长学校"授课。在开学的工作计划中定好讲授内容，授课人及时间，家长学校不断改变形式，开展各类活动，形成三位一体的教育网络。（2）学校通过家长会和家访的形式，共同承担起教育孩子的任务，把家长会和家访作为班主任的一项重要工作来抓，有记录、有检查，并要求家访率每学期达到80%。（3）请大瑶镇司法所邹长庚所长担任法制副校长，对学生进行法律讲座，加强学生法制观念，认真组织开展预防未成年人犯罪的法制教育活动。
二、各项制度扎实
在家长委员会领导下，家长学校任课教师授课做到“五认真”，认真备课、认真上课、认真听取意见、认真考核、年终认真评选好“优秀家长”并收集优秀的家教经验论文。学校能注意资料积累。“家长学校学期工作计划”、“学期工作总结”、“家长会签到名单”、“家长会活动记录”等资料齐全。积极向家长宣传邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，以及“家长教育行为规范”、“比尔.盖茨与父母”、“爱的表达”、“美国人的家教观”、“教教孩子花钱五法”“成功教育点滴”等中外先进的科学育儿经验论文。
三、教学活动正常
家长学校有大型的全校性的活动，有小型的座谈，有班级授课活动。每学期活动不少于3次，出席对象稳定，出勤率达90%以上

希望是你要的 有不对的地方见量