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干部任用条例全文

发布时间: 2020-12-23 08:13:43

㈠ 党政领导干部选拔任用条例第十四条"民主推荐"工作中可否指定人选

不可以,必须有上级人事部门同意

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定回

1、第十四条答选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

2、第二十一条个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入民主推荐范围,缺乏民意基础的,不得列为考察对象。

3、第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

(1)干部任用条例全文扩展阅读

领导班子换届,会议推荐由下列人员参加:

1、党委成员;

2、人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;

3、纪委领导成员;

4、人民法院、人民检察院主要领导成员;

5、党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员;

6、下一级党委和政府主要领导成员;

参考资料

人民网-《党政领导干部选拔任用工作条例》

㈡ 党政领导干部选拔任用工作条例 有多少章

《党政领导干部选复拔任用工作条例》共制计13章71条。

  • 第一章 总则

  • 第二章 选拔任用条件

  • 第三章 动议

  • 第四章 民主推荐

  • 第五章 考察

  • 第六章 讨论决定

  • 第七章 任职

  • 第八章 依法推荐、提名和民主协商

  • 第九章 公开选拔和竞争上岗

  • 第十章 交流、回避

  • 第十一章 免职、辞职、降职

  • 第十二章 纪律和监督

  • 第十三章 附则

㈢ 《党政领导干部选拔任用工作条例》五湖四海是什么意思

《党政抄领导干部选拔袭任用工作条例》第二条规定,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部原则;
(二)五湖四海、任人唯贤原则;
(三)德才兼备、以德为先原则;
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)民主、公开、竞争、 择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)依法办事原则。
干部任用原则由六变七,新增“五湖四海、以德为先”原则,“五湖四海”主要在《干部任用条例》第十条中明确提出“拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。”注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔,推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。

㈣ 事业单位干部任用条例2016什么时候开始执行

事业单位干部任用条例是在2015年5月28日起施行的,其正式名称为《事业单位领导人员管理暂行规定》。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四条事业单位领导人员的管理,应当坚持下列原则:

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)注重实绩、群众公认原则;

(四)分级分类管理原则;

(五)依法依规办事原则。

第五条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责,负责本规定的组织实施。

(4)干部任用条例全文扩展阅读:

《事业单位领导人员管理暂行规定》第七条事业单位领导人员应当具备下列基本资格:

(一)一般应当具有大学本科以上文化程度。

(二)提任六级以上管理岗位领导职务的,一般应当具有五年以上工作经历。

(三)从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

第八条从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的,其任职资格应当符合第七条第(一)、(二)、(四)、(五)项规定,并且具有相应的专业技术职务(岗位)任职经历和一定的管理工作经历。

㈤ 事业单位干部任免条例

1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结同志。

(5)干部任用条例全文扩展阅读:

宗旨:

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

对比

事业单位是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。

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