关于职业介绍的法规

A. 福建省职业介绍机构管理规定

第一条为加强职业介绍机构的管理，规范劳务中介行为，建立良好的劳动力市场秩序，维护用人单位和求职者双方的合法权益，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内各种类型的职业介绍机构。第三条职业介绍机构是应用市场调节手段，帮助劳动者和用人单位沟通联系，促进双方建立劳动关系的中介组织。第四条职业介绍机构必须遵守国家法律和法规，执行国家劳动就业的方针、政策，不得从事违反社会主义道德和社会公德的介绍活动。第五条职业介绍机构由县级以上劳动行政部门统一管理，并接受工商、税务等有关部门的监督。第六条开办职业介绍机构，应具备以下条件：
（一）具有明确的业务范围；
（二）开办注册资金不少于3万元人民币；
（三）有固定的服务场所，并配置相应的工作设施；
（四）有两名以上熟悉劳动政策法规的专业人员；
（五）有符合规范的名称和工作章程；
（六）符合办理工商登记的条件或要求。第七条开办职业机构的单位或个人，必须向所在地县级以上劳动行政部门申请，经劳动行政部门批准，领取《职业介绍许可证》后，凭《职业介绍许可证》到当地工商行政管理部门登记注册。
《职业介绍许可证》由省劳动行政部门统一印制。第八条职业介绍机构变更或终止，应提前一个月向原申请批准的劳动行政部门和工商行政管理部门办理变更或终止手续，并予以公告。第九条职业介绍机构工作人员实行挂牌服务。第十条职业介绍机构进行职业介绍活动可收取中介服务费。具体收费标准由省劳动行政部门会同省物价、财政部门制定。第十一条职业介绍机构通过新闻媒介发布招工信息，事前应经当地劳动行政部门批准。第十二条职业介绍机构对用人单位和求职人员所提供的情况应予以核实，并据实向当事人双方介绍。第十三条职业介绍机构的服务内容：
（一）为具备就业条件的求职人员办理求职登记，对用人单位进行用工登记；
（二）为求职人员提供用工信息，介绍工作单位；
（三）为用人单位提供劳动力资源信息，推荐劳动者；
（四）指导劳动者到劳动行政部门办理劳动合同鉴证和社会保险等手续；
（五）为职业技术教育和就业训练单位提供职业需求信息，推荐参加培训的人员。第十四条政府鼓励职业介绍机构为妇女、残疾人、少数民族人员、领取失业救济金的求职者及退出现役的军人优先提供职业介绍服务。第十五条经劳动行政部门委托，职业介绍机构可办理下列业务：
（一）为到非国有企业就业、境外就业、自谋职业的劳动者寄存档案；
（二）代办劳动合同鉴证、社会保险等手续；
（三）其他委托业务。第十六条未经有权机关批准，职业介绍机构不得从事境外就业中介活动。第十七条职业介绍机构有下列行为的，由劳动行政部门按下列规定处理。
（一）未领取《职业介绍许可证》而擅自进行职业中介活动的，责令其停止活动，没收非法所得，并处以1000元至5000元罚款；
（二）自行扩大业务范围或擅自从事境外就业中介活动的，处以3000元至10000元罚款，情节严重的，收缴《职业介绍许可证》；
（三）介绍未满16周岁或正在接受义务教育的人员非法就业，处以每人次3000元至5000元罚款；
（四）介绍未持有《流动就业证》的农村或外省劳动力就业的，责令其限期改正，没收其非法所得，并处每人次500元罚款；第十八条职业介绍机构违反第十二条规定，不据实介绍当事人双方的情况，致使当事人遭受损失的，应承担赔偿责任。第十九条职业介绍机构擅自提高收费标准的，由物价行政部门没收其非法所得，并处以非法所得的1至3倍罚款；第二十条以欺诈、诱惑或胁迫的方式进行职业介绍的，由劳动行政部门处以3000元至5000元罚款；致使当事人遭受损失的，应承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法处理。第二十一条当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。当事人逾期不申请复议或提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行。第二十二条本规定由福建省人民政府法制局负责解释。第二十三条本规定自发布之日起执行。

B. 上海市人民政府关于发布《上海市职业介绍管理暂行规定》的通知

第一条为了培育和发展劳动力市场，规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，维护社会稳定，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市范围内与职业介绍活动有关的单位和人员。第三条政府发展职业介绍事业的原则是：鼓励、扶持为求职人员提供无偿服务的职业介绍机构，适度发展非营利性的收费职业介绍机构，有限制地开办营利性的收费职业介绍机构。第四条职业介绍机构必须遵守国家和本市有关的法律、法规、规章，以扩大就业为服务宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，保障当事人的合法权益。第五条市劳动行政部门是本市职业介绍活动的主管部门。
区、县劳动行政部门负责本行政区域内职业介绍活动的管理和指导工作。第六条劳动行政部门对职业介绍活动的管理职责是：
（一）制定职业介绍事业的发展规划；
（二）审批设立职业介绍机构；
（三）指导和监督职业介绍机构的业务活动；
（四）培训职业介绍机构的工作人员；
（五）处理职业介绍活动中的违法行为。第七条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：
（一）有开展职业介绍活动所需的场所和设施；
（二）有经过专业培训的工作人员；
（三）有健全可行的工作规范。
开办营利性的收费职业介绍机构，除应当具备前款条件外，还须符合办理工商登记所必需的条件或者要求。第八条符合本规定第七条规定、要求开办职业介绍机构的单位和个人，应向劳动行政部门提出申请，经劳动行政部门审核合格后，发给《上海市职业介绍许可证》；申请开办营利性的收费职业介绍机构的，领取《上海市职业介绍许可证》后，还须向工商行政管理部门办理工商登记。第九条本市对职业介绍机构实行年检制度。提供无偿服务的职业介绍机构和非营利性的收费职业介绍机构的年检，由劳动行政部门进行；营利性的收费职业介绍机构的年检，由劳动行政部门会同工商行政管理部门进行。第十条职业介绍机构需变更或者终止的，应按原申请开办程序办理变更或者终止手续。第十一条职业介绍机构的服务内容为：
（一）接受用人单位的用工登记和求职人员的求职登记；
（二）为用人单位提供劳动力资源信息，进行用工指导咨询，推荐合格求职人员，介绍临时性的劳务人员；
（三）为求职人员提供求职机会和信息，进行择业指导咨询。第十二条经劳动行政部门委托，职业介绍机构可办理以下事项：
（一）收集、整理、发布本市劳动力供求信息和职业培训信息；
（二）发放《劳动手册》，办理用工、退工手续；
（三）收取失业保险费，发放失业救济金和医疗补助费；
（四）举办失业人员的就业培训或者转业培训；
（五）劳动行政部门委托的其他事项。第十三条求职人员可凭身份证和有关证明，向职业介绍机构提出求职申请。职业介绍机构收到求职申请后，负有为求职人员联系、推荐用人单位的义务。第十四条用人单位可凭单位简介、招工简章和有关证明，向职业介绍机构办理招工登记。职业介绍机构接受招工登记后，负有为用人单位推荐求职人员的义务。第十五条职业介绍机构对用人单位和求职人员所提供的情况负有核实的责任，并应据实向当事人双方介绍情况。第十六条职业介绍机构应按规定向劳动行政部门报送劳动力供求信息。第十七条职业介绍机构不得介绍下列人员求职：
（一）未满十六周岁或者正在接受义务教育的人员；
（二）未经批准的外省市人员。第十八条非营利性的收费职业介绍机构的收费标准，由物价部门会同财政部门、劳动行政部门核定。第十九条对违反本规定的职业介绍机构，由劳动行政部门按下列规定处理：
（一）违反本规定第八条规定的，责令其停止活动，没收违法所得，并可根据情节处以五千元以下的罚款。
（二）违反本规定第十五条规定的，给予警告，并可根据情节处以五千元以下的罚款；屡次违反的，吊销其《上海市职业介绍许可证》。
（三）违反本规定第十六条规定的，责令其限期改正，并可处以一千元以下的罚款。
（四）违反本规定第十七条第一项规定的，责令其限期改正，并按其介绍的求职人员的人次，处以每人次一千五百元以下的罚款。
（五）违反本规定第十七条第二项规定的，责令其限期改正，并按其介绍的求职人员的人次，处以每人次五百元的罚款。
违反本规定第八条规定开办营利性的收费职业介绍机构的，除按前款规定处理外，还可按照有关规定由工商行政管理部门处理。

C. 劳动部关于颁布《职业介绍规定》的通知

第一章总则第一条为规范职业介绍行为，促进劳动者和用人单位的相互选择，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于下列职业介绍机构：
（一）劳动部门开办的职业介绍机构；
（二）非劳动部门开办的职业介绍机构；
（三）公民个人开办的职业介绍机构。
公民个人从事职业介绍活动依照本规定执行。第三条非劳动部门开办的职业介绍机构，是指除劳动部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体办的职业介绍机构。第四条职业介绍必须依法进行，执行国家有关方针、政策。第五条职业介绍应与就业训练、失业保险、生产自救等劳动就业服务工作紧密结合，统筹安排。第六条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的职业介绍工作。劳动行政部门所属劳动就业服务机构具体负责本地区职业介绍工作。第二章机构第七条劳动部门开办的职业介绍机构（含乡、镇和街道劳动服务站、所）是公益性的事业单位。
非劳动部门和公民个人开办的职业介绍机构，可以是公益性的单位，也可以是盈利性的单位。第八条开办职业介绍机构应符合以下条件：
（一）有固定的交流场所和设施；
（二）有必要的开办资金；
（三）有相应的机构章程；
（四）有明确的业务范围；
（五）有一定数量的专职工作人员；
（六）法律、法规规定的其他条件。第九条县级以上劳动部门开办职业介绍机构，由同级劳动行政部门审批。
乡、镇和街道开办职业介绍机构由当地县级劳动就业服务机构审批。第十条非劳动部门和公民个人开办职业介绍机构，须持有关证明向当地县级以上劳动就业服务机构提出申请，并经其审查合格后，领取职业介绍许可证。
凡开办盈利性单位的职业介绍机构，须持劳动部门的批准文件到工商行政部门进行注册登记。第十一条非劳动部门和公民个人开办的职业介绍机构更名、换址，应向原申请批准的劳动就业服务机构申报；停办的，由劳动就业服务机构公告注销，并收回其职业介绍许可证。第十二条职业介绍机构的名称，应按劳动部有关规定确定。第三章职责第十三条职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。第十四条职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位。
求职者是指到职业介绍机构进行求职登记的城镇失业人员、需要转换职业的在职职工和农村剩余劳动力及其他人员。第十五条职业介绍机构应向用人单位提供劳动力资源信息、为用人单位推荐求职者。第十六条职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测试和评价工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，指导用人单位正确选择招聘方法和执行国家规定的招聘标准。第十七条职业介绍机构应向职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。第十八条职业介绍机构应为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务。第十九条职业介绍机构可组织劳务交流洽谈活动，还可组织劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务。第二十条职业介绍机构可根据需要开展推荐临时用工、家庭服务人员等服务。第二十一条职业介绍机构应建立劳动力市场信息库，开展劳动力供求预测、预报，进行劳动力信息咨询服务，汇集、管理和定期发布劳动力市场信息。
劳动部门开办的职业介绍机构应按全国统一的规范，配置计算机和开发、使用计算机软件。第二十二条劳动部门开办的综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，可以开展办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等服务项目。第二十三条职业介绍机构的工作人员应熟悉有关劳动就业的法律、法规和政策，具备相应的知识和工作能力，经过职业介绍资格培训，并持有职业介绍资格证书。第二十四条职业介绍机构的工作人员必须执行职业介绍服务规范和标准，佩带统一印制的工作证章。第四章管理第二十五条县级以上劳动就业服务机构，在同级劳动行政部门领导下，组织实施本地区职业介绍工作，应履行以下职责：
（一）执行有关劳动就业法律、法规；
（二）制定和实施职业介绍工作发展规划和工作计划；
（三）制定职业介绍职务规范和标准；
（四）办理职业介绍许可证手续；
（五）汇总本地区劳动力供求信息，建立预测、预报制度；
（六）培训职业介绍工作人员，颁发职业介绍资格证书；
（七）法律、法规规定的其他职责。
县级劳动就业服务机构还应负责对乡镇劳动服务站、所的指导、管理工作。

D. 深圳经济特区职业介绍规定

第一章总则第一条为适应深圳经济特区（以下简称特区）劳动力市场发展的需要，规范职业介绍行为，提供就业服务，促进劳动力的合理流动与配置，维护劳动力市场秩序，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本规定。第二条特区内的职业介绍活动，适用本规定。
特区内国家机关录用公务员以及事业单位、国有企业、国有控股公司聘用高级管理人员，不适用本规定。第三条特区内用人单位可委托或通过职业介绍机构招聘员工。
本规定所称用人单位是指特区内需要聘用员工的国家机关、各类企业和事业单位、社会团体、个体工商户、专业户。
本规定所称职业介绍机构是指依本规定设立的，从事为求职人员寻找职业或向用人单位提供员工活动的企业法人。第四条具有深圳市户籍且满十六周岁、符合用人单位招聘条件的居民可以到职业介绍机构登记求职。
非深圳市户籍居民在特区求职的，应当符合《深圳经济特区劳务工条例》规定的就业条件。第五条特区内职业介绍机构从事职业介绍活动时，应优先推荐特区居民就业，依法为特区残疾人和其他需要帮助的人员提供就业帮助。第六条职业介绍活动应遵守国家法律、法规，体现平等协商、自愿选择的原则。第七条深圳市劳动行政部门（以下称市职业介绍主管部门）依据本规定对特区的职业介绍活动进行管理和监督。第二章职业介绍机构第八条深圳市人民政府对在特区内从事职业介绍业务的单位，实行职业介绍机构注册制度。第九条在特区内从事职业介绍业务的机构，须向市职业介绍主管部门申请办理职业介绍机构注册手续，领取职业介绍注册证（以下简称注册证）并办理工商登记手续后，方可从事职业介绍活动。第十条申请注册的职业介绍机构，应具备下列条件：
（一）有自己的名称、组织机构；
（二）有固定的职业介绍场所；
（三）有必要的办公设备和资金；
（四）有明确的业务范围、服务宗旨；
（五）有两名以上具备一定劳动业务常识或职业介绍工作经验、大专以上文化程度的工作人员；
（六）有符合法律、法规的章程或内部管理制度；
（七）市职业介绍主管部门规定的其它必备条件。
市职业介绍主管部门可以根据特区社会和经济的发展状况和劳动力供求状况对全市或区内职业介绍机构的数量和规模作出宏观控制。第十一条市职业介绍主管部门依照本规定第十条和第十七条的规定对申请人的资格进行审查，并自受理申请之日起三十日内，对符合本规定条件的，签发注册证；对不符合本规定条件的，不予注册，并将理由以书面形式通知申请人。第十二条注册证应载明职业介绍机构的名称、营业地址、业务范围和有效期。
职业介绍机构更改其名称、营业地址、业务范围，须经市职业介绍主管部门同意并更换注册证。第十三条职业介绍机构可从事下列业务：
（一）刊登和播发招工、求职广告；
（二）办理求职登记，为求职人员提供用人单位有关资料及用人信息；
（三）办理用人登记，向用人单位提供劳动力资源信息；
（四）为求职人员介绍职业，向用人单位推荐求职者；
（五）为用人单位和求职人员提供洽谈场所；
（六）开展就业指导和咨询服务；
（七）代办劳动用工手续；
（八）受用人单位委托代为对招聘人员进行上岗前培训；
（九）组织劳务交流或协作活动；
（十）法律、法规和规章规定的其他与职业介绍有关的活动。第十四条职业介绍机构不得从事拐卖妇女、儿童或诈骗等活动；不得为未满十六周岁的未成年人介绍职业，但法律、法规另有规定的除外。第十五条职业介绍机构应依法纳税。第十六条市职业介绍主管部门对其所签发的注册证实行年度验审制度。职业介绍机构应当于每年的第一季度，将上一年度的职业介绍业务状况报告市职业介绍主管部门并办理年度验审手续。第十七条职业介绍机构有下列情形之一的，市职业介绍主管部门有权拒绝签发注册证：
（一）职业介绍机构的名称或拟用的名称与其他正在经营的职业介绍机构名称相同或极为相似，可能误导他人的；
（二）为申请注册证而向职业介绍主管部门提供虚假资料的；
（三）不具备本规定第十条规定条件的。

E. 海南省人民政府关于修改《海南省职业介绍规定》的决定(2004)

海南省人民政府令
（第171号）

《海南省人民政府关于修改等30件规章的决定》已经2004年2月16日海南省人民政府第30次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

代省长 卫留成
二00四年二月二十六日

海南省人民政府关于修改《海南省职业介绍规定》的决定

将第六条“开办职业介绍机构除应当具备法定登记条件外，还应当具备下列条件：（一）有熟悉人事劳动法律、法规和职业介绍业务的人员；（二）职业介绍机构法定代表人必须具有本省常住户籍；（三）必须交存职业介绍赔偿准备金。”删除。
将第十四条“凡到职业介绍机构办理求职手续的，职业介绍机构应当查验下列证件和材料：（一）求职人员本人身份证或户口簿；（二）外省求职者的务工许可证；（三）求职育龄妇女所在地乡镇以下人民政府的计划生育证明。”修改为：“凡到职业介绍机构办理求职手续的，职业介绍机构应当查验下列证件和材料：（一）求职人员本人身份证或户口簿；（二）求职育龄妇女所在地乡镇以下人民政府的计划生育证明。”

F. 成都市职业介绍管理办法

第一章总则第一条为规范职业介绍机构及职业介绍活动，维护劳动力市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合成都市实际，制定本办法。第二条本办法所称职业介绍机构是指依照本办法设立的，从事为求职人员寻找职业和向用人单位介绍劳动者的服务机构。第三条本市行政区域内的职业介绍活动适用本办法。第四条从来职业介绍必须遵守法律、法规和规章，执行劳动就业的方针政策，坚持为劳动力供求双方服务的方向。第五条职业介绍应体现平等协商、自愿选择、优先推荐本市公民就业的原则。第六条市劳动行政部门主管本市的职业介绍工作。市就业服务管理局具体负责本市职业介绍活动的管理、指导和服务。第二章职业介绍机构第七条市和区（市）县劳动行政部门开办综合性职业介绍机构。
非劳动行政部门开办专业性职业介绍机构，统称为民办职业介绍机构。第八条开办职业介绍机构，应具备下列条件：
（一）有自己的名称、组织机构；
（二）有明确的服务范围、服务宗旨；
（三）有固定的职业介绍场所和相应的办公设备；
（四）有二万元以上的开办资金；
（五）有二名高中以上文化程度，有一定劳动工作业务知识和职业介绍工作经验的工作人员；
（六）有符合法律、法规、规章的工作章程和内部管理制度；
（七）劳动行政部门规定的其他条件。第九条本市实行《职业介绍许可证》（以下简称《许可证》）制度。
《许可证》应载明职业介绍机构的名称、办公地址、负责人姓名、主管单位、服务范围、有效期和批准时间。
《许可证》实行年度审验，职业介绍机构应当于每年的第一季度，将上一年度的职业介绍工作状况报告发证机关，并办理年度审验手续。
《许可证》不得转借、转让、复制或涂改。第十条申请开办职业介绍机构的单位，须持申请报告、工作章程、内部管理制度、工作人员简历和主管单位关于开办者资格的证明，向市或区（市）县劳动部门提出申请，由劳动部门核查其开办资格，确定业务范围，对准予开办的颁发《许可证》，申请人还须持《许可证》到工商行政管理部门注册登记，申领营业执照后，方可开业。
（一）在锦江、青羊、金牛、武侯、成华区范围内的单位申请开办职业介绍机构，由市就业服务管理局负责审批、管理；
（二）在其他区（市）县范围内的单位申请开办职业介绍机构，由所在区（市）县劳动部门负责审批、管理。第十一条职业介绍机构更改名称、办公地址、服务范围，须经原批准机关同意，并更换《许可证》和营业执照。第十二条职业介绍机构从事职业介绍，可收取服务费，具体收费项目和收费标准，按物价、财政部门的规定执行。统一使用财政部门印制的收据。
职业介绍机构不得擅自设立收费项目和提高收费标准，不得以任何理由索取规定收费以外的报酬或其它经济利益。第十三条职业介绍机构使用由市就业服务管理局统一制定的各类登记表、报表。第十四条职业介绍机构必须将《许可证》、营业执照、收费项目、收费标准一览表置放于办公地点的醒目位置。第十五条其他中介服务机构，未经劳动行政部门批准，不得兼营职业介绍业务。第十六条职业介绍机构内部管理应遵守：
（一）根据求职登记和用工登记情况，建立劳动力供求信息档案；
（二）督促用人单位和劳动者到劳动行政部门办理劳动关系登记、合同鉴证和社会保险等事项；
（三）协助劳动行政部门调查用人单位和劳动者之间发生的劳动争议；
（四）将登记册及有关资料存放于职业介绍机构的办公地点，以备检查；
（五）准确、及时报送有关工作报告和统计报表；
（六）发布劳动力供求信息须报劳动行政部门或其委托的机构审查后，再按有关规定办理。第十七条市和区（市）县劳动部门应加强对职业介绍机构的监督、管理：
（一）监督其遵守有关职业介绍的法律、法规和规章；
（二）指导和监督其按照工作章程从事职业介绍活动，培训其工作人员；
（三）对职业介绍场所进行检查；
（四）查验、审阅登记册及有关资料；
（五）督促其报送有关报表；
（六）制止和查处职业介绍活动中的违法行为。

G. 厦门市人民政府关于印发《厦门市职业介绍机构管理规定》的通知

第一条为促进劳动力合理流动，疏通就业渠道，加强职业介绍机构的服务与管理，保证劳动力市场有序运作，实现国家政策指导下的市场就业，根据国家和省有关政策，制定本规定。第二条职业介绍机构是为劳动力供求双方进行双向选择提供服务的中介机构。职业介绍机构由劳动行政部门统一领导和管理。第三条设立职业介绍机构必须具备如下条件：
（一）有固定的服务场所和开展业务必备的设施；
（二）有符合规定的名称、章程；
（三）开办资金不少于三万元人民币；
（四）有两个以上熟悉劳动政策、法规的工作人员；
（五）建立完整的职业介绍工作制度。第四条开办职业介绍机构必须办理下列手续：
（一）本市的单位、个人开办职业介绍机构，应向劳动行政部门提出申请。市属单位向市劳动行政部门申请，区（县）属单位和个人向区（县）劳动行政部门申请。
（二）外地劳动行政部门或驻厦办事处在厦开办职业介绍机构应向市劳动行政部门申办。
（三）申办单位凭劳动行政部门批文到工商、税务部门办理注册登记和税务登记手续后，方可从事劳务中介活动。第五条职业介绍机构的服务项目为：
（一）发布劳务信息；
（二）为劳动力供求双方进行需求登记；
（三）为劳动力供求双方提供信息咨询、进行就业指导、职业介绍；
（四）为城乡居民介绍家庭劳务人员；
（五）为职业技术教育、就业培训单位提供技术培训信息，推荐需要培训的人员；
（六）指导劳动力供求双方到劳动部门办理有关手续。第六条外地劳动行政部门或驻厦办事处在厦设立的职业介绍机构，必须承担以下职责：
（一）负责对其所输入的劳务人员进行统一登记管理，建档立卡，掌握其就业动态；
（二）负责对其所输入的劳务人员的务工手续、有关证件进行审验；
（三）对其所输入的劳务人员进行思想、法纪教育；
（四）协助厦门市劳动行政部门调解劳动争议、处理工伤事故及突发事件；
（五）收集和传递劳务信息，协助用工单位做好招工、退工工作。第七条职业介绍机构未经劳动行政部门批准不得从事境外就业中介活动。第八条用工单位到职业介绍机构登记招聘，须持有招工简章及用工单位证明。
本市城镇求职者、外来求职者到职业介绍机构登记求职，须分别持有《劳动就业手册》、《厦门市外来劳动力务工证》。第九条职业介绍机构收取中介服务费，其收费项目、收费标准按物价、财政部门的规定执行。第十条职业介绍机构向劳动行政部门缴交管理费的标准按省的规定执行。
职业介绍机构应定期向劳动行政部门报告工作情况，按国家规定填报统计报表。第十一条违反本规定，未经劳动行政部门批准擅自从事就业中介活动的，由劳动行政部门按有关规定处理。第十二条职业介绍机构应遵守法律、法规和本市的有关规定，文明经营，优质服务，接受劳动、工商、物价、税务、统计等部门的检查、监督。
职业介绍机构实行年检制度，由劳动行政部门配合工商行政管理部门进行年度检查，合格的继续开办，不合格的责令停业整顿，直至吊销营业执照，触犯刑律的，提请司法部门追究刑事责任。第十三条本规定由厦门市劳动局负责解释。第十四条本规定自公布之日起施行。

H. 职业中介机构在从事职业介绍活动中不得有哪些违法行为

（1）提供虚假就业信息；（2）为无合法证明的用人单位提供职业中介服务；（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（4）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动收取押金；（5）其他违反法律、法规规定的行为。

I. 深圳市人民政府关于修改《深圳经济特区职业介绍规定》等34件规章的决定

一、《深圳经济特区职业介绍规定》的修改内容：
1、第十条第一款第（五）项修改为：“有3名以上取得广东省职业介绍从业人员资格的从业人员；”
第七项修改为：“符合法律、法规规定的其他条件。”
删除第二款。
2、删除第二十四条。二、《深圳经济特区计算机信息系统公共安全管理规定》的修改内容：
1、删除第九条第三款、第十三条和第十五条。
2、第二十八条第二款修改为：“凡通过物理通信信道与境外计算机信息系统进行联网的计算机信息系统的使用者，在联网开通、联网方式变更或终止联网之日起30日内，均应书面告知市主管部门，相应的计算机信息网络经营、服务单位应当予以协助。”
3、删除第三十四条第（五）项中“未经检测或”的字样。三、《深圳经济特区汽车摩托车维修行业管理暂行规定》的修改内容：
1、第五条修改为：“申请经营汽车、摩托车维修业务应先向市主管部门申报，经批准后，向市工商行政管理机关申请登记。”
2、第六条中的“领取《技术审查合格证》须具备以下条件”修改为“申请经营汽车、摩托车维修业务的，须具备以下条件”，并删除第（一）项中的第3目、第4目。
3、删除第七条。
4、第八条修改为：“维修业户变更营业地点，应向原登记发照的工商行政管理机关办理变更登记，并书面告知主管部门。”
5、删除第十一条。
6、第十二条修改为：“维修业户需停业或歇业的，应按规定到工商、税务部门办理有关手续，并书面告知主管部门。”
7、删除第二十一条。
8、删除第二十二条。
9、第二十三条中的“凡未领取《技术审查合格证》”修改为“未经批准”。
10、第二十四条修改为：“凡经主管部门审查发现不符合技术条件要求的维修业户，责令其在限期内停产整顿。”
11、删除第三十条。
12、第三十一条修改为：“擅自更改经营地点未书面告知主管部门的，处以2000元以下罚款。”四、《深圳经济特区水路旅客运输管理规定》的修改内容：
1、删除第十五条中“、增减运力”的字样。
2、第十六条第一款修改为：“任何企业和个人不得以任何形式转让航线的经营权。”
3、删除第十七条第一款中“转让经营权”的字样。
4、删除第十八条。
5、第二十五条修改为：“从事水路客运、水上游览的船舶，应当按国家有关规定取得相应的船舶证书。”五、《深圳市绿色出租小汽车管理规定》的修改内容：
1、第三十二条修改为：“绿色出租车营运期间，应当按国家有关规定接受车辆性能检验。车辆未经检验或检验不合格的不得投入营运。”
2、第三十六条修改为：“绿色出租车驾驶员应当符合国家规定的条件。”
3、删除第三十七条。六、《〈深圳经济特区出租小汽车管理条例〉实施细则》的修改内容：
1、删除第二十条。
2、删除第三十五条。
3、第三十六条修改为：“出租车驾驶员应当符合国家规定的条件。”
4、删除第三十九条。
5、删除第四十条。
6、第五十二条修改为：“营运牌照竞得人无正当理由未在规定时间内办妥有关手续并将出租车投入营运的，责令限期补办有关手续；逾期仍未办妥的，收缴其已领取的有关营运证照，扣除所需支付的费用后，退还其已缴付的营运牌照款。
按前款规定收缴的营运牌照，市运政管理机关可决定将其再行拍卖。再行拍卖的费用由被处罚人承担。”
7、删除第五十五条。七、《深圳经济特区城市公共大巴专营管理规定》的修改内容：
第三十三条修改为：“公共大巴票价实行政府定价。”第八条第（二）项修改为“根据依法委托的权限审批投资者在加工区投资的项目”；第（四）项修改为“在市建设行政管理部门指导下，根据依法委托的权限负责工业区内施工许可证发放等管理职能”。九、《深圳经济特区余泥渣土管理办法》的修改内容：
1、删除第四条第一款第（三）项、第（四）项。
增加一项作为第一款第（三）项：“核发余泥渣土运输车辆的准运证；”
第二款修改为：“区环境卫生管理部门在余泥渣土管理方面主要负责清理辖区内市政道路及小区范围内的无主余泥渣土。”
2、删除第六条。
3、删除第七条。
4、删除第九条。
5、删除第十一条。
6、第十七条修改为：“单位因建设需要对外接受余泥渣土的，可持土地使用证明及单位证明，向环境卫生管理部门提出申请，经批准后，方可受纳余泥渣土。”
7、删除第二十一条第（一）项。