响应规章制度

1. 应急管理制度

企业应急管理制度：
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。
8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11.成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。根据有关规定，公司要同石家庄市矿山救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求石家庄市矿山救援中心支援。
13.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。

2. 我们要响应学校的规章制度。修改病句

病句：我们要响应学校的规章制度。
病因：用词不当
改为：我们要遵守学校的规章制度。

3. 应急管理制度主要包括哪些

企业应急管理制度：
1.为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理
5.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7.应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安监科负责做好演练记录和总结。
8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9.应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10.应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11.成立兼职救护队，人员由各科室、主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。
12.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

4. 生产应急响应管理制度

可以参考以下应急预案，应该对你能有所帮助！如满意请评价下答案！谢谢

生产线安全应急预案
1.目的
为保障工作场所内人员、财产之安全，随时掌控状况、防患未然，减少集团损失，有效处理一切突发事故，特制定本应急预案。
2.适用范围
本标准文件适用于*厂处理火灾、水灾、人员伤害、台风、地震、重大传染性疾病、蓄意破坏行为等灾难事故及突发事件。
3.权责
工厂安全小组：负责本单位各项安全事项制定、培训、预防及事故处理。
4.定义
无。
5.内容
5.1工厂安全小组组织框架图

5.2 事故处理
5.2.1火灾、水灾、工伤及其他紧急预案：
5.2.1.1 火灾事故应急预案：
 火灾发生时，应立即报警，切断电源，开启紧急照明，及时使用灭火器扑灭火情，在场员工应先行抢救伤者及重要物件。
 及时通知消防队人员到位，并组织现场人员进行初步扑救。
 通知抢修队（由工务负责）、医疗组（由人力资源部负责）、运输队（管理部交通组负责）、处于应急待命状态。
 火灾现场人员进行疏散，使其尽快脱离危险区域。
 火灾扑灭后，应第一时间作火场监定，并通知保险公司。
5.2.1.2 水灾事故应急预案：
 发生水灾时，应立即开启紧急照明灯；
 在场人员首先切断电源；
 切断现场水源；
 设法抢救重要文件和重要财产（原材料、半成品、成品、设备等）。
5.2.1.3工伤事故（生产事故、交通事故）应急预案：
 发生工伤时，及时联系车辆送受伤人员去指定医院（必要时拨打120）
 代班干部要保护好工伤现场，同时对现场进行拍照。
 安全小组组长或其指定代理人需第一时间赶赴现场，召集安全小组成员，事故部门主管及代班干部进行事故原因分析查找，并确定事故类型，明确相关责任人及后续改善措施。
5.2.1.4其他事故紧急处理预案：
 属打架、盗窃等等治安事故，当发生人身伤亡事故时，应先救人，再理事，同时事发现场人员马上报安全小组成员、保安队，由安全小组或保安队逐级向上呈报，核准后电话报警处理，电话：110或派出所值班电话，并保护好事故现场，派出所人员到场后，协助配合相关调查工作。代班干部要保护好工伤现场，同时对现场进行拍照。
 属临时停电等突发性事故，应及时联系工务部电工或工务部主管进行维修，各工厂启用应急照明系统，并做好本部门人员之管控，各门岗要做好相关门禁及人员管控，同时逐级向上呈报。
 属突遇暴力，财产遭受损失事故，若不能自行解决，应认清对方的形象，抓住其人和物的特征（如人的高、矮、胖、瘦、相貌，车型、车牌号码等），同时注意保护现场，收集现场人证、物证并拨打110电话救援。
 属员工闹事事故，在处理过程中应派人潜入闹事员工队伍中详细调查事故的经过，查清谁是组织者、参与者，主要原因、经过，员工有什么要求等，同时要录像或拍照、录间记录，保存好第一手资料，依法、依管规灵活、妥善、快速处理，使损失降到最低。
5.2.1.5事故后续处理：
 对受伤人员，安全小组根据事件的处理进度，安排人员对员工本人及其家属进行慰问，并安抚情绪，了解员工及家属的要求，进行合理性处理。
5.2.2工厂生产线应急预案：
5.2.2.1前段异常应急预案：
前段生产过程中出现异常时，根据异常情况的不同采取不同的处理措施，具体措施详见《利乐包牛奶制程异常处理作业办法》；
5.2.2.2杀菌充填段应急预案：
该段出现停电、停水、停汽异常时，产品按照程序设定将直接排地处理，设备根据具体停机原因采取不同措施详见《利乐包牛奶制程异常处理作业办法》；
5.2.3工厂外围设备应急预案：
5.2.3.1水处理设备应急预案：
A.突然出现外部停水时，水处理操作人员立即汇报给直接主管，水处理主管立即打电话给县自来水公司了解停水原因，何时修复，通知传达给水处理操作人员；
B.水处理操作人员根据车间储水池的蓄水量，预估可以维持生产时间，随后立即电话通知生产厂长及生产现场主管做好相应准备；
C.关闭总厂自来水总阀，开启蓄水池的备用水泵给全厂供应生产及生活用自来水；
D.水处理负责人随时和县自来水公司联系，及时了解故障维修进度，保证尽快回复生产用水。
5.2.3.2锅炉房应急预案：
A.突然出现外部停汽时，蒸汽压力 一旦出现波动压力降低，锅炉房操作人员会立即电话通知生产车间现场主管做好相应的准备，采取一定措施；
B.锅炉房操作人员关闭厂区外蒸汽总阀门，并且立即启动备用锅炉给生产车间供汽，保证生产用汽压力；
C.锅炉房操作人员电话联系县供热公司了解停汽原因，故障维修进度，并随时保持联系，一旦外部蒸汽回复正常将关闭锅炉，用外购蒸汽给车间供汽。
5.2.3.3配电室应急预案：
突然出现外部停电时，配电室值班人员立即汇报给直接主管，电气组主管立即打电话给调度室询问原因，何时修复，并通知配电室值班人员做好停送电准备。如修复时间未确定时，我部立即启动备用发电机进行应急用电。
5.2.3.4空压机应急预案：突然出现因设备故障停气时，空压制冷人员立即汇报给直接主管，并及时启动备用空压机，，公共组主管到现场查明原因并进行修复待用。
5.3 奖惩规定
如因处理不及时造成集团严重损失，将追踪相关责任人，并给与相应惩处。
5.4 其他相关事项
5.4.1 发生安全事件时，未经安全小组组长允许，不得擅自接受媒体访问。
5.4.2 安全小组应建立安全事件档案，并定期检讨。
5.4.3 安全事件若有虚报或者故意掩饰之人员，以专案呈报惩处，对重大事项处理果断，减少事故损失的人员呈报予以奖励。
6.相关文件
无。
7.流程图

5. 作为一个管理领头做出有损公司利益的事应该怎么处理

可他必须。担负起自己的责任，而且。群众也有权举报他。

6. 食堂如何响应党中央高中，围绕拒绝舌尖上浪费、节约、垃圾分类，采取哪些食堂管理措施和制度

制定相应的规章制度就可以，加上奖惩方案，制度措施就更容易落实！

7. 公司在落实规章制度个人该怎么响应

当然是积极响应了。首先，对照规制度自我检查，进一步加以规范，改正回自身存在的不足。其次，答对照规章制度调查研究，对于规章制度中，尚存在的管理漏洞以及不足之处，提出一些合理化建议。能做好这两点，足可证实你是一名优秀的公司员工。如果提出的合理化建议，为公司采纳，有可能会因此被公司重视。总之，这是一次机遇，关健是看你有什么表现。加油吧！机遇在向你招手，此时不搏，更待何时！