辽宁省城镇企业职工待业保险条例

Ⅰ 国有企业职工待业保险规定

您好，1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。
实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国务院颁布了《失业保险条例》，该条例的实施标志着失业保险制度已形成了完整的体系，按照条例规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和各类事业单位(如学校、医院、科研院所等)都在参加失业保险的范围之内，对保障失业者的基本生活和抵御失业风险方面起到了重要作用。除上述立法之外，劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》等部门规章。各省、自治区、直辖市在制定地方性法规、规章和规范性文件方面也取得了明显进展。我国已初步建立起了较为完善的失业保险法律体系。但由于我国失业保险的适用范围窄，基金承受能力弱，统筹程度不高等弊端，不能完全适应建立市场经济发展的要求，经济的发展和社会的稳定都迫切需要建立一个完善的失业保险体系。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
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Ⅱ 沈阳市城镇企业职工失业保险规定

第一章总则第一条为完善社会保险体制，推进企业改革，促进社会主义市场经济的发展，保障职工失业期间的基本生活和帮助其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于我市行政区域内的城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。第三条我市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加失业保险，缴纳失业保险费。第四条本规定所称失业职工是指与企业解除劳动关系，并在劳动行政部门所属的失业保险机构办理失业登记的职工。第五条市劳动行政部门是失业保险工作的主管部门，负责全市失业保险的组织管理工作。劳动行政部门所属的各级失业保险机构按其分工具体经办失业保险事务。
财政、审计、工商、税务、银行等部门，应积极配合劳动行政部门，做好实施监督工作。第六条各级劳动行政部门应将失业保险工作与职业介绍，就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第二章失业保险基金的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：
（一）企业缴纳的失业保险费；
（二）职工个人缴纳的失业保险费；
（三）失业保险基金存入银行的利息收入；
（四）失业保险基金的增值收入；
（五）财政补贴；
（六）其他收入。第八条失业保险费的缴纳标准和办法：
（一）失业保险费缴纳的标准按我市（新民市、辽中县、法库县、康平县按当地）上年度职工平均工资的3％乘以职工总人数计算。
企业应缴纳的失业保险费，由企业和职工个人共同负担，3％的缴纳比例中，企业缴纳2％，个人缴纳1％。
（二）企业及职工缴纳的失业保险费，由企业每月十日前持《失业保险基金年审手册》到失业保险机构缴纳；失业保险机构也可以通过企业开户银行代为扣缴。
职工个人缴纳的部分由企业按月从职工工资中代扣并登记造册，但不设个人帐户，不返还职工本人。
（三）私营企业失业保险费由失业保险机构会同工商行政管理部门于每年进行年审时，实行一次性代为扣缴，转入市失业保险机构的“失业保险基金”收入过渡专户。
企业缴纳的失业保险费，在缴纳所得税前列支。第九条失业保险机构应每年开展一次失业保险费的年审核定工作，所有企业都应在规定的时间内携带资料到失业保险机构指定地点办理年审核定手续。第十条失业保险基金应按规定实行财政专户管理，做到专款专用，不得用于平衡财政收支。任何部门、单位和个人不得截留、侵占、挪用。
失业保险基金存入银行后，按照城乡居民同期储蓄存款利率计息，利息纳入失业保险基金。第十一条企业应按时缴纳失业保险费，失业保险费不得减免，企业确有困难暂无能力缴纳的，经市劳动行政部门批准，可以缓缴。第十二条破产、兼并、减人增效、出售、转制（含托管、解散、分立等）的企业，所欠缴的失业保险费都应从企业资产变现中优先清偿。对支付确有困难的，经市劳动行政部门批准，按还款计划分期偿还。第十三条失业保险基金实行市级统筹。失业保险机构应加强对失业保险基金的财务管理，建立健全规章制度。失业保险基金及其管理费收支预、决算，由失业保险机构负责编制，并报经劳动行政部门审查，经市财政部门审核后，纳入市政府预、决算。第三章失业保险基金的使用第十四条失业保险基金用于下列支出：
（一）失业救济金；
（二）领取救济金期间的医疗补助费；
（三）领取救济金期间的妇女生育补助费；
（四）领取救济金期间死亡的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金；
（五）领取救济金期间的生活困难补助金；
（六）为促进失业职工再就业的职业介绍、转业训练、生产自救费用（以下简称为促进再就业费用）；
（七）经市政府批准的其它与失业保险有关的必需开支。第十五条失业职工的救济金，按我市（新民市、辽中县、法库县、康平县按当地）在职职工现行最低；工资标准70％计发。第十六条失业职工领取失业救济金的期限，根据失业前在单位连续工作时间确定。连续工作时间满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年工作时间，增发三个月的救济金，但最长不超过二十四个月。
私营企业失业的职工领取失业救济金的期限，由其缴纳失业保险费的时间确定。连续缴费时间满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年缴费，增发三个月的救济金，但最长不超过二十四个月。
因转制变为私营企业的，原企业已按规定缴纳失业保险费，其职工在原企业的连续工作时间，视为缴纳失业保险费的期限。

Ⅲ 不同性质的单位之间相互调动养老保险费怎样处理

（1996年9月10日市人民政府发布营政发[1996]29号）
第一章总则
第一条为保障事业单位离、退休（职）人员的基本生活，根据省政府《关于辽宁省机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》，参照《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市行政区域内工资基金由同级政府人事部门管理的事业单位及职工。
第三条市、市（县）、区政府人事部门是本辖区内事业单位职工养老保险的主管部门，负责养老保险政策的贯彻实施及规划协调和监督检查工作；其所属的保险机构负责具体的管理工作。
第四条本办法所称职工包括在职人员（含城镇计划内临时工）和离、退休（职）人员。
第五条职工养老保险实行基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险相结合制度。
第二章养老保险基金的筹集
第六条养老保险基金由国家、单位、个人共同负担，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则，统一征收，统筹管理使用。
第七条本办法规定范围内的单位和在职职工个人，必须按规定要求缴纳基本养老保险费。
第八条养老保险基金的来源包括：
（一）单位缴纳的养老保险费；
（二）在职职工个人缴纳的养老保险费；
（三）养老保险基金的利息收入；
（四）滞纳金；
（五）地方财政补贴。
第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位，按在职职工工资总额的22%和离、退休（职）人员离、退休（职）费总额的50%逐月缴纳。在职职工个人按本人工资总额的2%由单位逐月代扣代缴。劳动合同制职工仍按原规定标准缴纳。
市直全额拨款、差额拨款事业单位的缴纳比例另行规定。
市（县）、区的缴纳比例由同级政府确定。
第十条单位在职职工人数以实际在编人员为准，工资总额按国家统计局规定计算。
未到法定离、退休（职）条件提前离岗人员，继续按在职职工缴纳养老保险费。
第三章养老保险金的给付
第十一条符合法定年龄的离、退休（职）人员可享受领取养老保险金待遇。
第十二条基本养老金按下列项目给付：
（一）离、退休（职）费；
（二）国家和地方政府规定的各种津贴、补贴；
（三）正常死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活困难补助费。
第十三条养老保险金从单位缴费的第三个月起开始支付。由人事保险机构按月支付给缴费单位，再由缴费单位负责发放给离退休职工本人或其遗属。
第十四条单位在职和离、退休职工人数发生变化时，须在10日内持有关证件，到人事保险机构办理增减手续。
第四章养老保险基金的管理
第十五条养老保险基金暂实行市、市（县）、区分级管理，逐步向市级统筹过渡。
第十六条养老保险基金存入在银行开设的养老保险基金专户，实行专项存储、专款专用。除按规定购买国家专项债券外，任何单位、个人不得挪作它用。银行存款利息并入基金。
第十七条养老保险基金不超过实际支付养老保险金的10%进行积累。积累率根据保险业务的开展情况，可适当调整。
第十八条缴费单位必须按规定的缴费日期，将本单位及在职人员个人应缴的养老保险费一并上交到同级人事保险机构。
新建单位从批准成立之日缴纳保险费。
第十九条单位缴纳的养老保险费可采取现金、支票转帐和银行托收等形式，由缴单位逐月缴纳。各单位必须持缴费手续到同级政府人事部门办理核定工资基金计划等业务。
第二十条逾期未缴纳养老保险费的单位，按日加收应缴总额5‰的滞纳金，滞纳金收入并入基金。
第二十一条养老保险费不实行免减，对缴费确有困难的，经批准可暂缓缴纳。
第二十二条有下列情况之一的，可申请停缴或缓缴养老保险费。停缴期间不计个人缴费年限。
（一）单位被撤销；
（二）职工终止劳动合同或被辞退、除名；
（三）职工被劳教、判刑；
（四）其它特殊原因。
缓缴期一般为3个月，最长不得超过半年，在批准的缓缴期内不收滞纳金。
第二十三条养老保险费在事业经费中列支。
第二十四条差额拨款、自收自支事业单位，根据本单位具体情况，可办理补充养老保险。补充养老保险费从单位奖励、福利基金中提取，其标准每年不得超过本单位职工两个月平均工资。职工月平均工资包括工资构成中“固定”和“津贴”部分。
第二十五条在职职工养老保险金缴纳实行个人缴费帐户制度。单位为个人缴纳部分和个人为自己缴纳的部分，一并记入个人帐户，作为在职人员退休时给付养老金的依据。
第二十六条单位为个人缴纳的补充养老保险费及个人储蓄性养老保险费，由人事保险机构单独建帐，统一存入银行专户，并按同期银行城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息转入个人帐户。职工离、退休时，根据本人要求一次或分期领取；职工死亡，其补充养老金和个人储蓄养老金未领取部分，按《中华人民共和国继承法》规定处理。
第二十七条任何单位不准少报、虚报人数和冒领养老保险金。对少缴保险费和冒领养老保险金的，一经发现，除按标准补缴保险费或退返冒领金额外，将按有关规定予以处罚。
第二十八条在职职工在同一人事部门管理的单位之间工作变支时，只办理养老保险转移手续，不转移养老保险基金。
第二十九条在职职工在不同人事部门的单位之间变动工作或者由事业单位调入企业及由企业调入事业单位的，在办理调动手续的同时，需办理保险基金的转移手续。其中，调入人员在经组织、人事部门商调同意后，先转移养老保险基金，再办理正式调动手续。
单位性质成建制变化时，保险基金一并转移到新隶属的保险机构。
第三十条参保单位在职工固定职工，在本办法实施前，其按有关政策规定认定的参加工作年限视同养老保险缴费年限，与本办法实施后的实际缴费年限合并计算。缴费年限按月累计，每满12个月计为一年。
第三十一条未参加养老保险或虽已参加保险，但初次投保时间晚于本办法实施时间以及在原单位缴费年限不连续的，一律按本办法的投保比例，从本办法实施之月起补齐。否则，按实际参加保险时间核算参保年限。
第三十二条市人事保险机构凭物价部门颁发的《收费许可证》，可从收缴的养老保险基金总额中，按月提取4%的管理服务费。
管理服务费主要用于保险机构工作人员的工资、福利及生活补贴，办理养老保险业务的宣传费、培训费、代办费，购置必要的办公设备等。
管理服务费的结余部分可转下年使用。
第三十三条养老保险基金和管理服务费免交有关税、费。
第三十四条人事保险机构要建立健全保险基金的管理制度，按期编制养老保险基金及管理服务费的收支预算、决算，经同级财政部门审核，纳入本级财政的预算、决算，并接受同级财政、审计、物价等部门的监督、检查。
第五章附则
第三十五条本办法由市人事局负责贯彻实施并解释。
第三十六条本办法自发布之日起实施

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Ⅳ 辽宁省失业保险条例

第一条为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例》，结合我省实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于我省行政区域内城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
本条例中城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位及有雇工的城镇个体工商户，统称为用人单位。第三条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动和社会保障行政部门按照规定设立的经办失业保险业务的机构（以下简称失业保险经办机构）具体承办失业保险工作。第四条失业保险费按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定征缴。第五条失业保险工作应当与职业介绍、职业培训等就业服务工作紧密结合。失业人员再就业纳入就业纳入工作统一管理。第六条失业保险基金由下列各项构成：
（一）用人单位及其职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第七条用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条破产企业应当优先从资产变现收益中清偿欠缴的失业保险费。
企业经营权或者所有权变更，应当清偿欠缴的失业保险费。未清偿的，由取得经营权或者所有权的一方负责。第九条省政府建立失业保险调剂金（以下简称调剂金）。调剂金以各市依法应当征收的失业保险费为基数，按4％的比例筹集，由各市按月上缴省失业保险经办机构在银行开设的调剂金专户。失业保险经办机构按月将上缴的调剂金转入省财政部门在银行开设的失业保险基金财政专户。
不按规定上缴失业保险调剂金的，省财政部门可根据省劳动和社会保障部门的意见，从失业保险基金财政专户中直接划拨。第十条省调剂金用于失业保险基金不敷使用和就业困难地区的补助。市统筹地区失业保险基金不敷使用和就业困难需要补助时，由失业保险调剂金调剂和地方财政补贴。
使用省调剂金，由市劳动和社会保障行政部门提出申请，经省劳动和社会保障行政部门会同省财政部门审核同意后，报省人民政府批准。
省失业保险调剂金的使用按照失业保险基金的支付范围执行。第十一条失业保险基金用于下列支出：
（一）失业保险金；
（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；
（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其他供养的配偶、直系亲属的抚恤金；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；
（五）国务院规定和国家劳动和社会保障行政部门、省政府报国务院批准的与失业保险有关的其他费用。第十二条失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的失业保险基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。
存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。失业保险基金的利息并入失业保险基金。
失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。第十三条失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区失业保险经办机构编制，经同级劳动和社会保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府批准。第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记和求职登记。
失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受有关部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

Ⅳ 大连市城镇企业职工失业保险规定

第一章 总则第一条 为保障城镇失业职工的基本生活和促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，制定本规定。第二条 本规定适用于大连市行政区域内的城镇各类企业、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。第三条 本规定所称失业职工是指与企业解除劳动关系并在劳动行政部门所属失业保险机构办理了失业和求职登记的职工。第四条 大连市劳动行政部门是市人民政府负责管理全市城镇企业职工失业保险工作的主管部门。县(市)、区劳动行政部门在同级人民政府领导下)负责本行政区域内失业保险的组织管理工作。
劳动行政部门所属失业保险机构按分工具体经办失业保险业务。第五条 市人民政府设立的社会保险基金管理委员会，依照法律、法规规定，对失业保险基金的收支、管理和营运实施监督。第六条 各级财政、工商、税务、城建等部门应按各自职责分工，配合劳动行政部门做好失业保险工作。第七条 失业保险工作应当与职工介绍、就业训练和生产自救等项就业服务工作紧密配合，统筹安排。第二章 失业保险基金的筹集和管理第八条 失业保险基金实行全市统一筹集、统一管理。失业保险基金，按照以支定筹，留有适当储备的原则，由国家、企业和职工个人共同负担。第九条 失业保险基金的来源：
(一)企业缴纳的失业保险费；
(二)职工个人缴纳的失业保险费；
(三)失业保险基金的利息、增值收入；
(四)财政补贴。第十条 失业保险费的缴纳标准及办法：
(一)企业缴纳失业保险费的标准为企业全部职工(不含外方职工及港、澳、台人员)月工资总额的1％，无法核定工资总额的企业以上一年度大连市社会月平均工资总额的1％缴纳。
(二)职工个人缴纳失业保险费为每人每月1元，由企业从职工工资中代为扣缴。
(三)企业和职工个人缴纳的失业保险费，均由企业于每月10日前持《工资总额使用手册》、《失业保险费核定表》到失业保险机构缴纳；失业保险机构也可以通过企业开户银行代为扣缴，转入失业保险机构在银行开设的“失业保险基金”专户。第十一条 企业缴纳失业保险费在企业管理费中列支。第十二条 失业保险费不得减免。企业确有困难暂时无能力缴纳的，由企业申请，经市劳动行政部门批准，可以缓缴。第十三条 企业破产、解散、分立、合并时，应通知企业所在地失业保险机构，清算欠缴的失业保险费。第十四条 失业保险基金不敷使用时，由市劳动行政部门会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后实施。第十五条 失业保险机构应加强失业保险基金的财务管理，建立台账和统计报表，会计凭证、账簿和报表应按照财务档案制度规定，妥善保管。第十六条 失业保险机构应对企业参加失业保险的职工人数、工资总额、缴费情况等进行核实检查，企业应如实报告和提供资料。第十七条 失业保险基金的年度预算、决算由市劳动行政部门编制，经财政部门审核汇总后，纳入市级财政预算、决算，报市人民政府审定。
失业保险基金的收支接受财政、审计等部门的监督。第十八条 失业保险基金及管理费免征税、费。当年结余部分，转下年度使用。第三章 失业保险基金的使用第十九条 失业保险基金用于下列项目开支：
(一)失业职工的失业救济金；
(二)失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费；
(三)失业职工在领取失业救济金期间死亡丧葬补助费、救济费，供养直系亲属的抚恤费；
(四)女失业职工在领取失业救济金期间的生育补助费；
(五)促进失业职工再就业的转业训练费；
(六)扶持失业职工再就业的生产自救费；
(七)介绍失业职工再就业的职业介绍费；
(八)失业保险管理费；
(九)经市人民政府批准的其他与失业保险有关的开支。第二十条 失业职工领取失业救济金的标准为失业职工户籍所在地最低工资标准的75％；夫妻双方均为失业职工的，每人为最低工资标准的90％。第二十一条 失业职工领取失业救济金的期限，按照失业职工在企业连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业救济金，以后每增加一年增发三个月，最长发给二十四个月。第二十二条 失业职工在领取失业救济金期间每月发给10元医疗费，在领取失业救济金时一并发给；因病到失业保险机构指定医院住院治疗的，可报销70％的医疗费。

Ⅵ 大连市贯彻执行《国营企业职工待业保险暂行规定》的实施细则

第一章总则第一条为适应劳动制度改革需要，促进劳动力合理流动，保障国营企业(以下简称企业)职工在待业期间的基本生活需要，根据国务院国发[1986]77号文件精神，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于：
(一)宣告破产的企业的职工，
(二)濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；
(三)企业终止、解除劳动合同的工人，
(四)企业辞退的职工。第二章职工待业保险基金的筹集和管理第三条职工待业保险基金的来源：
(一)企业按其全部职工标准工资总额的百分之一缴纳的待业保险基金(缴纳所得税前列支)；
(二)职工待业保险基金存入银行后，由银行按国家规定支付的利息；
(三)地方财政补贴。第四条县(市)、旅顺口区职工待业保险基金，由县(市)、旅顺口区自行统筹使用，不敷使用时由当地财政补贴；市内四区和开发区职工待业保险基金由市统筹使用，不敷使用时由市财政补贴。职上待业保险基金按本实施细则的项目开支，专款专用，不缴纳各种税金，年终结余转下年度继续使用(包括管理费)。
职工待业保险基金的决算和财务管理规定，由市劳动局会同财政局另行制订。第五条企业缴纳待业保险基金，按上季期末全部职工(含混岗集体职工)标准工资总额的百分之一计算，按季缴纳。并于每季初十日前将经主管部门审查同意的《应缴纳职工待业保险基金核定表》报劳动服务公司。市内市属以上企业，行业劳动服务公司，地处县(市)旅顺口区的企业，报当地劳动服务公司，市内应属企业，报应劳动服务公司。逾期不报的，以应缴金额为基数，每超过一天，加收千分之五的滞纳金。第六条职工待业保险基金由各企业开户银行根据市、县(市)、区劳动服务公司的《扣缴职工待业保险基金通知书》，于每季度第二个月五日前代为扣缴，转入市、县(市)、区劳动服务公司“职工待业保险基金”专户。第七条各县(市)、区劳动服务公司必须按照市劳动局、财政局制定的有关职工待业保险基金的决算和财务管理规定编报会计报表。第八条宣告濒临破产的企业在法定整顿期间，经当地劳动服务公司批准，可以免缴职工待业保险基金。第三章职工待业保险基金的使用第九条职工待业保险基金的开支项目：
(一)宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，在待业期间(指领取待业救济金期间，下同)的待业救济金和医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；
(二)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；
(三)待业职工的转业训练费(包括建立培训设施费)；
(四)扶持待业职工的生产自救费；
(五)待业职工和职工待业保险基金的管理费(包括工作人员工资、奖金、办公费、劳保福利费等)。第十条待业救济金，以职工离开企业前两年内本人月平均标准工资额为基数，按以下办法发放：
(一)宣告破产企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，按其工龄发给待业救济金。工龄不满一年的不发给，工龄满一年不足二年的发给三个月待业救济金，工龄满二年不足三年的发给六个月待业救济金，工龄满三年不足四年的发给九个月待业救济金，工龄满四年不足五年的发给十个月待业救济金，工龄满五年不足六年的发给十五个月待业救济金，工龄满六年不足七年的发给十八个月待业救济金，工龄满七年不足八年的发给二十一个月待业救济金，工龄满八年以上的发给二十四个月待业救济金。其中第一至十二个月每月为本人标准工资的百分之七十五(包括长病人员已按原工资的百分之六十开支的。下同)，第十三至二十四个月，每月为本人标准工资的百分之五十。
重新就业的待业职工再次待业，其领取待业救济金的期限按重新就业的工龄计算。
(二)终止、解除劳动合同的工人，在扣除企业已发给本人的生活补助费的月份后，按照本条(一)款规定领取剩余月份的待业救济金。
(三)企业辞退的职工(含违纪被解除合同的合同制工人)。每月按本人标准工资百分之六十发给待业救济金，发放月数按照本条(一)款规定办理。
(四)享受待业救济金的职工，在离开企业后，持《破产企业职工证明书》或《辞退证明书》、《终止、解除合同证明书》到户口所在县(市)、区劳动服务公司报到，申请待业救济，到户口所在街镇劳动服务站进行待业登记和领取《待业职工千册》。待业救济金从待业登记之下月起计发，晚报到期间应于扣除，不予补发。

Ⅶ 养老保险在不同单位之间怎么转移

1.你应当办理养老保险的转移手续;
2.B单位可以先办理你的养老保险手续交纳养老保险,你到原单位开具养老保险帐户转移单,到B单位盖章,再到当地的社会保险管理部门办理你养老保险帐户的合并即可;
3.不转移养老保险对你不好,前后就没办法合并计算了;
4.自己的事,多到当地的社会保险部门咨询清楚,抓紧办理才是上策!!

Ⅷ 抚顺市城镇职工失业社会保险实施办法

第一章总则第一条为适应社会主义市场经济的发展，完善社会保障体系，保障失业职工的基本生活，维护社会稳定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于抚顺市行政区域内的下列用人单位及其职工：
（一）国有企业（包括中央、部队、外省市驻抚企业，市、县＜区＞属企业，下同）职工；
（二）城镇集体所有制企业（包括股份合作制企业，下同）职工；
（三）乡镇企业的城镇职工；
（四）股份制企业及各类联营企业的职工；
（五）外商、港、澳、台投资企业的中方职工；
（六）私营企业和城镇个体经济组织雇用的城镇职工；
（七）依照法律、法规或市人民政府规定，适用失业保险制度的其他经济类型单位及其职工。第三条凡符合本实施办法第二条规定的用人单位，必须参加城镇职工失业社会保险（以下简称失业保险），缴纳失业保险费。第四条本实施办法所称的失业职工，是指因下列情形之一，失去工作的职工：
（一）依法宣告破产企业的职工；
（二）被责令停产整顿的企业在整顿期间被精简的职工；
（三）依法被撤销、解散企业的职工；
（四）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；
（五）终止或解除劳动合同的职工；
（六）被辞退、除名、开除的职工；
（七）法律、法规规定或省、市人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工。第二章失业保险基金的筹集和管理第五条失业保险基金的来源：
（一）用人单位缴纳的职工失业保险费；
（二）失业保险基金的利息收入；
（三）依法收取的滞纳金；
（四）失业保险基金的增值收入；
（五）地方财政补贴；
（六）省失业保险机构调剂的失业保险基金。第六条失业保险费的缴纳标准为用人单位上年度全部职工工资总额的1．1％。
外商投资企业按中方全部职工工资总额计算；
无法核定工资总额的用人单位，按全市上年度职工平均工资计算。第七条企业缴纳的失业保险费，在企业管理费中列支。第八条缴纳失业保险费采取用人单位自交与由用人单位开户银行代为扣缴相结合的办法。
各用人单位应于每月25日前缴纳当月的失业保险费，转入市、县（区）失业保险经办机构开设的“失业保险基金专户”。逾期不交者，由失业保险经办机构以“特殊委托银行扣款”方式通知用人单位开户银行代为扣缴。
“失业保险基金”实行专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占、挪用。
失业保险基金存入银行后，按照同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入失业保险基金。第九条失业保险经办机构应于每年三月末前核定上年度参加失业保险的单位、职工人数和工资总额。第十条失业保险费不得减免。用人单位因不能正常支付职工工资，暂无能力缴纳失业保险费，经失业保险经办机构审核，劳动行政部门同意，可以缓缴，缓缴期最长不得超过六个月。同时办理缓缴手续，待缓缴期满，予以补缴。第十一条失业保险基金及其管理费不征税、费，当年结余可以转下年使用。第十二条失业保险基金的收支，接受财政、审计、银行等部门的监督。失业保险基金不得用于平衡财政收支。第三章失业保险基金的使用。第十三条失业保险基金用于下列开支：
（一）失业职工的失业救济金；
（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗费；
（三）失业职工在领取失业救济金期间死亡的丧葬费、补助费、供养直系亲属抚恤费、生活救济费；
（四）国家规定失业职工应享受的政策性补贴；
（五）女失业职工在失业期间的生育补助费；
（六）困难企业特困职工社会救济金；
（七）扶持失业职工的生产自救费；
（八）失业职工的转业训练费；
（九）失业职工的职业介绍费；
（十）失业保险管理费；
（十一）上缴省的失业保险调剂金；
（十二）经省、市人民政府批准的其他与失业保险有关的必需开支。第十四条失业救济金以城镇在职职工困难救济标准为基数，根据失业职工失业前在用人单位连续工作时间计算：
（一）连续工作时间满1年不足5年的，为基数的110％；
（二）连续工作时间满5年不足10年的，为基数的130％；
（三）连续工作时间满10年不足15年的，为基数的150％；
（四）连续工作时间满15年及其以上的，为基数的180％；
失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业职工。

Ⅸ 请问个人可以自己交失业保险吗（沈阳的）

根据《辽宁省失业保险条例》、《沈阳市城镇企业职工失业保险规定》失业保险参保范围为市行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，事业单位及其职工。所以，很遗憾，个人是不可以按自由职业者身份参加失业保险的。 办事机构 市、区失业保险中心 办理方式 用人单位办理办理程序1、单位新参保：由失业保险经办机构对参保单位填报的《单位参加失业保险报盘格式集合》、提供的证件和资料进行审核，符合规定的予以失业保险登记，发给《失业保险手册》。 2、单位注销：国税、地税企业注销证明。 3、人员新参保：参保单位因新招用工等增加参保人员，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理： （1）招工录用和劳动合同等用工手续； （2）调入和转入人员的相关手续； （3）跨省市已参保人员，由转出地经办机构开具相关证明； （4）其他增加参保人员所需资料。 4、人员停保、退保、续保：参保单位减少参保人员时，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合》并携带如下资料及时进行办理： （1）调出或转出人员的相关手续； （2）单位出具终止或解除劳动关系的证明； （3）离、退休人员证明； （4）移居境外、升学、参军、死亡证明； （5）其他减少参保人员所需资料。 （6）参保人员中断参保后又续保的，经办机构审核后，应根据参保人员增加信息，及时恢复个人缴费记录。

Ⅹ 辽宁省县区以上集体所有制企业事业单位职工待业保险规定

第一条为了完善县区以上集体所有制企业事业单位劳动制度，保障职工在待业期间的基本生活需要，维护社会安定，制定本规定。第二条本规定适用于我省境内县区以上集体所有制企业事业单位（以下简称企业事业单位）的下列职工：
（一）依法宣告破产的企业的职工；
（二）依法被撤销的企业的职工或者经原审批部门批准解散的企业的职工；
（三）经市（不含县级市）以上人民政府批准关停企业的职工；
（四）企业事业单位终止、解除劳动合同的职工；
（五）企业事业单位辞退、除名的职工；
（六）按照法规、规章规定应当享受待业保险的其他职工。第三条省、市、县（含县级市，下同）劳动行政部门是本辖区职工待业保险工作的主管机关。
各级劳动行政部门所属的待业保险机构，具体负责待业职工和职工待业保险基金的管理工作。第四条职工待业保险基金的来源：
（一）企业事业单位缴纳的待业保险基金；
（二）职工个人缴纳的待业保险基金；
（三）待业保险基金存入银行后，按城乡居民存款利率取得的利息；
（四）企业借用生产自救费所支付的资金占用费及其纯收入；
（五）企业事业单位因欠缴待业保险基金支付的滞纳金。第五条企业应当按全部职工人数缴纳待业保险基金，企业缴纳的待业保险基金可在税前列支。事业单位应当按合同制工人人数缴纳待业保险基金，事业单位缴纳的待业保险基金，可在事业费中列支。职工个人应当缴纳的待业保险基金，在发放工资时由所在单位代扣代缴。
企业事业单位和职工个人缴纳待业保险基金的具体标准，由所在市的市人民政府决定，但企业缴纳的待业保险基金金额不得超过企业全部职工工资总额的1％。第六条企业事业和职工个人缴纳的待业保险基金，由企业事业单位开户银行按照现行结算方式，依据待业保险机构出具的结算凭证，按月代为扣缴，转入市、县待业保险机构在银行开设的“集体企事业单位待业保险基金”专户。对逾期不缴纳的单位，从逾期之日起按日收取欠缴额0．5％的滞纳金，滞纳金从企业留利中列支。第七条企业事业单位终止，在清偿所欠职工工资后，应当缴纳欠缴的职工待业保险基金。第八条职工待业保险基金按照收支平衡、略有积累的原则，由市统一筹集。第九条待业保险基金用于下列开支：
（一）待业职工在待业救济期间的生活救济金和补助费；
（二）待业职工在待业救济期间的医疗费；
（三）待业职工在待业救济期间死亡的丧葬补助费；供养直系亲属的抚恤费或者生活救济费；
（四）扶持待业职工的生产自救费；
（五）待业女职工的生育补助费；
（六）待业职工的转业训练费；
（七）待业保险管理费；
（八）为解决待业职工生活困难和帮助其再就业必须支付的其他开支。
待业保险基金必须按照规定的范围专款专用，不准挪作他用。第十条待业生活救济金发放标准，以企业事业单位所在市、县在职职工困难救济标准为基数，结合职工工作时间，按下列规定核定：
（一）连续工作时间满一年不足五年的，为基数的110％；
（二）连续工作时间满五年不足十年的，为基数的130％；
（三）连续工作时间满十年不足十年的，为基数的150％；
（四）连续工作时间满十五年及其以上的，为基数的180％；第十一条待业生活救济金发放办法，职工工龄满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年工龄，增发三个月的救济金，最多发给二十四个月的救济金。其中第一个月至第十二个月，每月按第十条规定的标准发放救济金；第十三个月至第二十四个月，每月按基数的110％发放救济金。第十二条待业职工在领取待业生活救济金期间到待业保险机构指定的医院住院治疗的，可以报销70％的医疗费。待业救济期满后确需住院治疗的，酌情报销医疗费。第十三条待业职工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费或生活救济费，按在职职工的有关规定执行。第十四条待业女职工生育子女符合计划生育政策的，可一次性发给不超过200元的生育补助费。第十五条待业职工达到离休、退休条件的，按职工养老保险的有关规定领取养老金。