教练的岗位职责和规章制度

㈠ 现在的健身教练有哪些职责常见的健身教练职业模式有哪些

现在健身教练的职责主要有：给予客户专业的指导，帮助客户达到自己的健身目标，确保客户的安全健康。而如今常见的健身教育的职业模式有健身房当中的专职或者是兼职教练，灵活自由的私人健身教练，专门培训普通健身教练的健身教练公司。

其次，灵活自由的私人健身教练，在目前也非常火。这主要得益于互联网加速了私人健身教练的传播及推广，甚至一块空地一个瑜伽垫，一部手机就能够实现1对1的教学，对于很多明星大腕儿，还会受到许多超级健身教练的1对1指导。比如说像王宝强这样的明星，在拍电影的时候有增肌需求的时候，会找到专业的私人健身教练进行指导。

最后，还有一种特殊的健身教练，是专门培训普通教练的健身教练公司的教练。相对而言，这类健身教练接触的学员往往是那些想成为健身教练，或者本身就已经是健身教练，想进一步提高自己的专业水平的人。所以显而易见这种健身教练的要求会更高，他们接触的人群也并不是普通的民众。

总而言之，健身教练除了需要具有专业的素养，指导客户达成自己的健身目标之外，还需要确保客户的安全。而健身教练可以是在健身房里，也可以自己单干，还可以成为教练的教练，进入健身教练公司。

㈡ 请问驾校教练的岗位职责有哪些

鑫红来回答：一、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规
范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作。
二、监督理论教学培训。 三、监督驾驶培训。四、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理。五、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训。六、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

㈢ 健身教练平时工作都干些什么

私人健身教练的工作内容有哪些?健身行业迅速发展，速度也是出乎意料的快。私人健身教练的主要工作就是让前来健身的会员通过科学合理的锻炼得到健康，不仅能教会健身会员锻炼的动作，健身的形式，还会通过切身实际的引导，传播健康的健身理念，让大家养成健康的锻炼习惯，有科学的训练意识。

所以想要成为一名优秀的私人健身教练需要有大量的专业知识支撑，经过一套系统的学习。除了以上所说的私人健身教练要做的专业内的工作，还有很多专业外的工作也都是私人教练需要做的。比如，要有良好的沟通心态，需要一定的销售技巧，同时私教需要保持一颗分享的心，要抱着分享的感觉去带领更多的人运动，这才是私人健身教练比较应该做的事情。

㈣ 如何正确理解教练员的职责要求

作为一名教练员，最基本的职责要求就是，在保证学员安全的情况下，教会学员他所需要学的内容。完成自己的基本工作。

㈤ 教练员职责有哪些

教练员的职责和作用及对教练员的要求

THE COACH,THE JOB,THE LEADER

教练员的基本定义

• 教练员是运动员的激励者和老师

• 教练员是一位在训练中进行教学辅导、比赛中进行训练指导的知识渊博的人。

• 教练员是一位对运动员成长产生影响的教育者

• 教练员是帮助运动员形成和发挥良好竞技状态的支持者。。。。。。。。。。。

什么是训练指导？

• 是有组织有计划有目的地向运动员个人、小组或全队提供练习方法，并帮他们发展和提高所从事的运动项目的水平。

• 教学、传输技术信息，掌握体育知识和他所选择的专业领域内的教育知识；

• 改进、提高、完善运动员身体条件和竞技状态；

• 在教学训练中既能表述自己的知识才学，又能被运动员个人、小组和全体队员理解，能够帮助他们改进竞技水平。

教练员的职责

• 建立球队

• 管理和建设球队

• 指导和掌控训练

• 指挥和完成比赛任务

• 取得比赛胜利

• 提高球员竞技能力

足球教练员做些什么？

1．寻找优秀的球员(做球探) to scout

2．录用队员 to acquire

3．训练 to train

在保证运动员身体健康安全的情况下，努力提高他们的竞技能力

教学：介绍新的技术、技能技巧、方法、理论。

发展：为运动员个人和全队取得稳定的进步与发展创造有利条件

训练：发展、改进、升华已知的理论概念。

4．挑选与选择 to select

A．球队

B．战略

C．风格

D．战术

E．工作职员俱乐部、球队及比赛原理、原则

5．改变 to change

A．方法

B．选择球队、比赛前与比赛中运动员个人的位置与职责

C．运动员的竞技状态与态度

D．职员

E．俱乐部的思想观点和其成员的思维方式

F．进修学习后的自我认识与评价

G．足球运动及90分钟比赛的战略战术

6．取胜 to win

● 获胜的信心、精神面貌、忠诚于职业。改进 to improve

● 全队、个人、球队成绩、竞技状态。发展 to develop

● 俱乐部的发展，年轻队员的发展与老队员的发展

7．组织建设 to organise

A．俱乐部

B．全体工作职员

C．俱乐部的各个球队

D．俱乐部唯一的球队

E．比赛中的小组

F．培养、训练、练习阶段

G．自我

8．动机、鼓励、教学、援助、倾听

to motivate, encourage, inform, teach, aid, listen

一旦教练员决定承担起自己的角色，就必须团结其他人把各种事情完成。

与他人的人际关系和领导才能，这两方面的问题对教练员的未来发展有重要的作用。

教练员必须具备哪些知识与技巧技能？

1. 专业或特殊的运动技术技能。

2. 基本的解剖学与生理学知识。

3. 运动心理学知识。

4. 安全防护与急救。

5. 相互交流的技巧。

6. 掌握训练原则和方法。

7. 统计学数据分析与监督。

教练员必须把什么事情做得更好？

1．提高成绩 Improved result

2．赢得更多的比赛胜利 Win more games

3．选拔工作 Improved selection

4．球队的精神风貌 Team -spirit

5．教练团队的尽心尽责 Group commitment

6．更好的交流 Better communication

7．组织更好、更富有挑战性的训练 Training better organised and more challenging

8．个人表现的效率 Indivial performance efficiency

教练员必须明确：

• 教练员必须为球队将事情做得更好,而不是为了他自己

• 教练员必须是一位埋头吃苦的实干家

• 一位精于分析辨别的思想者

教练员必备的条件

职业技能 Professional skills

• 洞察力：根据已知条件分析出事物的发展，指出奋斗的方向。

• 计划性：指出成功的途径或找出为改进运动员个人和全队竞技水平的途径(应具有连续性)。

• 准备：训练计划大纲，取胜的途径，比赛期，比赛，个人练习期。

• 组织：实践练习训练期

• 观察：根据一个成功的例子去观察、认识、分析其中的不足。

• 指导：教学、解释、演示、示范、纠正、交流。

• 知识：良好竞技状态的知识、身体要求的标准等。

• 设计：练习方法、教学方法、理解方法。

• 创造：设计新的方法、思路、计划、发明、教学方法等。

• 动机：鼓励、促进积极的态度与责任心。

教练员基本任职资格

1. 具有敬业精神，愿意为教练员事业投入时间与精力。

2．知道并懂得：足球、教学、解剖学、生理学、足球运动员心理学。

3．个人精神因素与身体素质。

个人指导技巧/特点

• 个人组织 personally organised：时间、计划、准备练习

• 用功 application：持续时间

• 奉献 dedication：毅力，不屈不挠

• 外表 appearance：出席到场(出场)

• 听取意见的态度与技巧 listening skills

• 情感思想表达 articulate：讲话技巧

• 幽默感 sense of humor

• 纪律原则性 discipline：个人的、职业的

• 适应能力 adaptation：政治的上有策略的，精明的

• 可信赖 reliability：言行一致，坚持同样的原则

• 果断性 assertiveness ：个人的实力，自信心

• 积极性 positiveness

• 诚实廉正 integrity：道德、伦理、诚实

• 聪明智慧 wisdom：获取知识、分析、思考思索

• 领导才能 leadership

英国领导学专家JOHN Adsir先生，提出了作为一个成功的行政主管与其最高管理水平有关的、最有价值的11个方面的标准：

教练员的领导才能

• 决断决策能力 decisiveness

• 领导能力 leadership

• 廉正坦诚integrity

• 热忱enthusiasm

• 想像力imagination

• 努力工作的意志力 willingness to work hard

• 分析能力 analytical ability

• 善于理解他人 understanding of others

• 把握机会机遇的能力 ability to spot opportunities

• 善于应付不利局面的能力 ability to meet unpleasant situations

• 敢于冒险的意志力 willingness to take risks

成功领导者的特点

• 他们学习反思自己;

• 他们学习看透周围的事情，并超出他人之所见;

• 他们学习把注意力更多地放在被吸引到自己身边工作的人身上，而不是自己身上;

• 在对自己天生能力高低的认识上，他们有自知之明，并形成了谦卑感;

• 他们不断地努力发掘自身隐藏的其他才能，使自身的领导才能向更高的水平发展。

作为一个领导者要知道自己的优点与缺点，就必须利用自己的分析能力去理解自己面对的情况，这样你就能够发挥你的优势．最大限度地减少你的弱点并采取最适宜的管理式、方法。

教练员在对自己将要面临的情况分析后

应当对下列回答问题：

1

面临的工作任务

• 需要做什么及为什么要做？

• 必须获得什么样的结果？

• 必须解决克服哪些问题、困难?

• 这些问题的解释、解决方法是直截了当的，还是迂回曲折的?

• 完成这些工作任务的时间计划是如何安排的？

• 我将面临的压力是什么？

2

你所接管的球队

• 球队成员的构成情况如何?

• 球队组建好坏的情况如何?

• 球队成员是否合作良好?

• 从这里他们将要获得什么?

• 我如何获得这支特殊球队的赞许？

• 我如何通过满足他们的需要而获得想要的结果?

• 他们对我可能要采用的不同的领导风格或方式方法，反映如何?

3

球队中的运动员个人

• 球队中每名队员的优点与缺点是什么?

• 什么样的事情能够激励他们?

• 运动员个人对我所采取的不同的领导方式、方法与风格，反映如何？

HUMAN MEMORY BANK

We remember the learning contents the best…

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㈥ 在足球中主教练和助理教练的职责各是什么

主教练，指导球队战术、首发人员、选进退出人员，安排每天训练计划，人员变动，有时还包括了解球员内心情况等。临场上调整首发人员、安排阵型，但在关键时刻还是有换人的个性应变操作的。

助理教练主要负责球队日常训练，预备队和青年队比赛和对球员状态和身体情况做出合理分析等等。

目前亚足联的等级教练员培训制度分为职业级（PRO）、A级、B级、C级四个等级，D级和E级是中国特有的级别，D级是中国足协和亚足联根据中国国情而设定的一个级别。

E级是足协为了让更多人参与到民间足球，6个级别的课程，必须从最低的E级开始，不得越级报考。并且在A级之后，还会有专业方向，如守门员教练、体能教练培训。

(6)教练的岗位职责和规章制度扩展阅读：

最早的足球规则：

1、场地面积，在长150码，宽100码以内。在每条边线上距端线25码处，各树立两根标志杆。（1码=0.91440183米）

2、球门由两根立竿组成，相距1英尺。

3、用投币选择球门或开球权。

4、上半时比赛时间结束后，交换场地。

5、当队员将球踢出时，同队任何队员站在球的前面较对方队员更接近对方端线时，不得参加比赛接触球，也不得以任何方式阻碍其他队员接触球。

㈦ 篮球教练的职责和义务是什么

篮球教练工作职责

岗位职责：1、负责日常校园的培训课程；2、协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。

㈧ 健身教练的工作内容是什么

私人健身教练的工作内容有哪些?健身行业迅速发展，速度也是出乎意料的快。私人健身教练的主要工作就是让前来健身的会员通过科学合理的锻炼得到健康，不仅能教会健身会员锻炼的动作，健身的形式，还会通过切身实际的引导，传播健康的健身理念，让大家养成健康的锻炼习惯，有科学的训练意识。

所以想要成为一名优秀的私人健身教练需要有大量的专业知识支撑，经过一套系统的学习。除了以上所说的私人健身教练要做的专业内的工作，还有很多专业外的工作也都是私人教练需要做的。比如，要有良好的沟通心态，需要一定的销售技巧，同时私教需要保持一颗分享的心，要抱着分享的感觉去带领更多的人运动，这才是私人健身教练比较应该做的事情。

㈨ 私人教练岗位职责及程序

1、熟悉健身房器械设备及康体项目运作程序；
2、指导及解释器械的使用；
3、为学员设定符合其自身的健身课程；
4、熟悉对健身器械的保养及维护；

㈩ 健身房教练部规章制度

健身教练规章制度 篇一：健身会所教练部管理规定 奥体国际健身会所教练部管理规定

1. 不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说明，获得批准后方可进行。

2. 工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。

3. 公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。

4. 教练不得集中在体能测试区内聊天 吃东西 换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。

5. 工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理。

6. 公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。

7. 请假 调班 ，需提前一日以书面形式告之经理，批准后放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。

8. 教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部经理，批准后方可进行。

9. 如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。

10．严禁上班期间训练 闲聊 杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(操课教练除外)

11．严禁与会员交流一些有关公司 部门 个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。

12．巡场中严禁杂堆闲聊 打电话 发信息 看电视 打台球 。

13. 操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除. 14. 严禁当会员面讽刺 嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.