组织部规章制度策划案
A. 学生会组织部工作计划
学生会组织部工作计划
一、部门定位
(一)部门性质
组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
(二)工作宗旨
严谨高效,民主团结。
(三)主要工作
了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理,团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设
(一)例会制度
我部的例会时间定于每周一晚21:45,部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的,应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律,认真听取会议精神并做好笔记,配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言,提出可行性意见,以便更好的完成工作。与会时尊重他人,认真聆听他人发言讲话,保证会议顺利进行。
例会会议上,及时的对工作进行分阶段总结,充分了解本部门和其他部门的工作计划,强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
(二)干事培训
我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训,使其尽快适应学生会,能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式,增加部门凝聚力。
(三)小组长负责制
每周设小组长一名,负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
(四)优秀干事评选:
本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式,每人均有平等的机会当选部门优秀干事,另外,违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如,开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬,以鼓励干事积极投入到工作中,为了完善本部门内部的梯队建设,我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养,以强化本部门的后备力量。
(五)部内分工
组织部的工作量多且复杂,因此需要干事分工明确、团结协作,对工作进行责任分配制,让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步,为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交,重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等,由每个干事分管一个专业,按时通知和转达上级指示,同时需要注意的是,要加强同各班团支部沟通与联系,充分了解,稳妥工作。
(六)部门互助
在完成本部工作的同时,还要加强与其他部门的沟通和联系,全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动,并力求做到最好,为整个学生会增光添彩。
(七)优良学风建设
本部内要养成优良的学习作风,干事学习部长的经验,干事相互学习,部长向干事学习,相互学习,取长补短、共同进步。此外,还要走出本部,像其他部门学习各方面的能力,在学习的过程中,也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。
B. 请问组织部的工作计划如何写
我是组织部的,这个是我上学期写的计划 希望对你有帮助。
新学期、新气象,我部在经历上学期的工作和学习,让我部从成功和不足中都学到了许多经验。在这个学期,我部将齐心协力,共同奋斗,力争做好每一份工作,完成每一项任务,全心全意服务广大同学! 为了更好地迎接这个学期的组织部工作,以饱满的热情迎接新学期的到来,特将2011年上半年的工作计划如下,以求更好的做好组织部的各项工作:
一、按时征收团费、整理团员档案等。同时,我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。
二、我们继续上学期的例会制度,每月底召开一次例会,要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,交流相关经验。并协助院团委其他部门开展工作。
三、团会的开展。举办一到两次的团会,在吸取上个学期团会举办的经验上,我们会更好的开展团会,向同学们传播党与团的知识,积极发展人才。
四、推荐优秀团员作为党员发展的对象,协助老师做好这项工作。
除了以上常规的工作外,我们还计划每个月开展一次比较大型的活动,积极发挥团组织作用,密切与广大团员的联系,具体安排如下:
一、4月份在“世界环境日”到来之际,我部将以“保护环境,从我做起”来号召同学们清洁我们的校园。
二、5月份协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作,推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作。
三、6月份举办校园歌手大赛,来丰富同学们的业余生活,缓解学习压力。活跃大家的思维,为大学生活增添更多的色彩。
四、7月份可以举办一个诗歌朗诵比赛。借此次活动来歌颂祖国歌颂党。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验,扬长避短、积极工作,在认真完成本部门工作的同时,主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合他们的工作,力争做到真诚,切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学,与大家共同努力,让我们系发展的更好!
C. 有关学生会组织部活动策划书内容和点子
学生会计划书
为了更好的发展我校的学生会工作,使学生会在我校更有立足之地,并且让同学们得到更多的快乐,吸取上学期的不足之处,对这学期制订以下几点工作计划:
一、指导思想:
明确职责,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。
二、工作要点:
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”,“读书节”,“科技节” 等
活动,创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略;
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意,受喜爱,能代表“市四”广大师生思想的校刊。
(1)利用网络(校园网)与书面形式同步发行。
(2)出售校刊时附赠有特色,有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动,充分利用网络资源,占住这片新阵地
5、加强与团委的沟通,争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成
新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划
7强化工作任务。学生会的每个部门要与全校各个班挂钩,各部门要与各班的班干部时常要进行联系与交流。学习部与各班的学习委员取得联系,学习部可以利用平时或业余时间找一些有关如何学习、如何帮助差等生学习之类的的材料,并组织各班的学习委员一起进行会议式的学习与探讨
8学生在学校是以学为主,所以学习部成了学生会最主要的部门.学习部的工作目的是针对性地开展一系列的活动,营造良好的学习氛围,让同学的大学学习生活更加充实,更有意义,更丰富多彩
9宣传部作为学生会的喉舌部门,同时也是校学生会的一个门面,它关系互整个学生会在学校的形象面貌,因此,其重要性是不言而喻的。
首先它有明确的任务,比如对重大节目的宣传,这也是宣传部工作的一个重要组成部分,在这些活动中,宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用,这样的节目有很多,像五四青年节活动等,都需要宣传部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传,性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格,可以有不同的设计方案,但宣传部所要达到的效果应该是一致的,而不应该是太活泼而忽略了其本质!
10 纪检生活部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好纪律检查与宿舍内务的检查工作,做好各种检查记录。纪检生活部的主要工作是对同学们宿舍内务、晚归情况与教室考勤纪律的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报,树立学生会良好形象,营造良好的校园环境。
10对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。 今年的招新,艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。
以上是文艺部今年的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天。
总结:
一个好的学生会要靠我们的共同努力支创造的,希望我们的学生会在未来的不久将更加出色,更加辉煌!
D. 大学团委组织部的工作计划怎么写啊最好给个范文 谢谢……
2010至2011学年第一学期团委工作计划
一、 指导思想:
本学期我系根据学院基本情况,继续在我院共青团的带领下,组织大学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,坚定信念,开拓创新,锐意进取。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求,重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程,青年志愿服务的社会实践工程,和以德为主的校园文化创建工程,将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作:
(一)抓好基础和特色活动
1. 团档的整理,做好团员发展,团籍管理,团的组织统计,组织关系的转接等基础团务工作,评选表彰优秀团员,团干和团总支部,培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员,团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建,认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料,定期汇报工作,同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感,弘扬民族精神,同时也会落实各班团组织生活会的出席情况,将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时,将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训,通过对各班的团委干部培训,以会代训,坚持例会制度,提高团干自身的素质和思想,以此来带动团委工作的高效率,凝聚所有团干的力量,做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用,不仅就只有宣传板的积极作用,而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作,将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传,通过征文,演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度,了解并认识青年志愿者的真正含义。再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队,同时对这支队伍进行培训,以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用,积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系,积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作,为我院的工作再添一亮点;
(二)抓住新的契机,重点抓好以下几项工作
1. 抓住东方学院以德为主,通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们,定期开展团支部会议,和同学进行交流,听取同学的意见,创造和谐系部。
3. 以老带新,注意新老交替的适应过程,一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题,避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作,做好党团资料的整理,同时每两周要整理一版党团知识,由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流,更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。
三、 部门团队建设
(一) 干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划,以老带新,注意新老交替的适应过程,一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人,避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任,进一步提高能力。
(二) 干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次:优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必然结果,也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事,如果条件满足可以培养成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。
(三) 部门的规章制度
1. 整个团委例会,每个月一次,以及时对当月的各部门工作情况进行总结,以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心;
2. 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;
3. 部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;
4. 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特殊情况);
5. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;
6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;
7. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通;
8. 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事责任的,将进行批评,责任扣分,情况严重者将开除团委;
9. 思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;
10. 在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分。
四 日常工作开展
1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。(团委组织部)
2. 日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)
3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。(团委宣传部)
4 《本学期活动(待定)》主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
(注:团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备,避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性)
五、院系沟通与协作
团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,积极配合院以及各系的工作,同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合院及各系的活动。
六、部门活动
纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互认识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事锻炼自己的机会,还能增强新干事之间的沟通与交流。(活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)
为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
七、结束语
团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年确实的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
叶美江
2010.5.31
附
具体工作安排
9月:1 迎接新生。
2宣传团委工作,让同学了解团委以便做好团委学生会纳新工作。(团委宣传部)
3 开展模范生活会,由组织部主办,08,09级班级推选优秀节目,为新生更好树立生活会概念。(团委组织部主办,团委宣传部负责出宣传海报)
4 新生入党宣传,收取入党申请书。(团委办公室)
10月:1 团委各部门副部级以上学习中共党员系统和共青团员采集系统。(团委主任)
2 召集各班团支部书记和副书记学习共青团员采集系统,以便做好班级团员信息登记。(团委组织部)
3 新生团员信息登记和团组织关系转接。(团委组织部)
4 配合辅导员考核,推优,新一批入党积极分子确定。(团委办公室)
5 宣传入党程序,及入党注意事项和要求。(团委宣传部)
6 第一场团组织生活会(团委组织部)
7 团员风采大赛(团委办公室)
8 活动总结和回忆记录(团委主任)
11月:1 发展新一批青年志愿者。(团委办公室)
2 第一场团组织生活会成绩排名表。(团委宣传部)
3 团员证补办和发展新团员。(团委组织部)
4 第二场团组织生活会。(团委组织部)
5 对入党积极分子进行考核(团委宣传部)
12月:1 团员证盖章,团费收缴(团委组织部 )
2 第二场团组织生活会成绩(团委宣传部)
3 学期总结,团委干事考核(团委主任)
E. 有关团委组织部的活动策划
仅供参考!
一、组织部主要工作内容
组织部:主要负责人员资料和活动资料的收集,版委会会议的组织。
组织部工作主要分为以下部分:
第一 日常工作,制定活动贴格式,收集每周的活动帖,打印存档并保留电子档。
第二 是组织召集每年四次版委会常务会议,制定议题,发召集帖。会后总结会议成果,发公告帖,并存档保存。
第三 为新开发的活动提供人员推荐。
第四 参与协助各组的活动。
二、组织部人员安排
部长:负责组织部领导工作,制定组织部工作流程,管理组织部人员,督促组织部工作人员及时有效的完成各种组织归档工作。
会议秘书:收集年度四次常会的会议议题,联系开会地点,发召集帖,召集联络义工联的委员参加会议。
会议文书:年度四次常会的会议签到、会议记录,将形成的决议发帖公告。
档案员:收集各组的活动帖和会议决议,收集版委会各部的公告和版委会的会议决议,进行电子归档和打印存档,收集活动协从员带回的资料并归档。
活动协办员:参加各组的活动,带组织部统一印发的签到本和义工活动标志,发给每个义工,活动结束回收,每半年送档案员处归档。
注:以上岗位都需多人承担。其中档案员和协从员分工合作完成各部组的归档工作。
F. 学校组织部策划书怎样写
招新计划 金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望! 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:2010级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1.了解学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书准备阶段,宣传阶段 (二) 考核阶段(时间先后顺序) 1.报名及宣传: 2010年X月X日到X日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组: 1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组,卿家骅为组长。 2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组,王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。 2.面试: 1)2010年X月X日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新生。 3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。 4)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒超时的同学。 5)面试过程,各成员都做好相应的记录。 6)面试结束,由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 7)X(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。 3.笔试: 1)2010年X月X日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场,李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。 3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生,13:10准时开始。 4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。 5)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。 6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒同学。 7)面试结束,由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 8)X日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。 4.试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。 3)2010年X月X至X月X日,X月X日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:2010年X月X日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 注意事项: a) 部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 b) 各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好 c) 各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门 计算机科学系组织部 2010年9月5日 参考自:172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/ 原文地址: http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0911/4302.html
G. 组织部策划书
写策划需要考虑的几个问题:
策划的目标是什么?
策划的依据是什么?
为谁策划(策划的对象)以及谁来策划(策划的有关人员)?
在何处策划(策划的场所)?
什么时候进行策划以及策划的日程安排?
策划的方法是什么?
策划的步骤和表现形式如何?
策划涉及的预算情况。
策划书的结构——封面、正文、附录 (正式的策划都是要有封面的)
一、 策划书封面
四种内容构成:
策划书的名称:将策划主题体现出来,让使用者一目了然。
策划者姓名:策划小组名称及呈圆形名列示出来。
策划书制作时间:年、月、日。
策划书的编号。
如果有相应的活动徽标或学校标记
二、 策划书的正文
摘要:策划目的以及对策划内容的简要说明。
目录。
前言:策划经过的说明。
策划内容的详细说明。
策划实施步骤以及各项具体分工:时间、人员、费用、操作等。
策划的期望效果与预测效果。
策划中的关键环节,策划实施中应注意的事项。
三、 策划书的附录
供参考的文献与案例
如有第二、第三备选方案,列出其概要
其他与策划内容相关的事宜
本人认为学生活动策划最重要的就是活动流程的策划安排,你开展的活动到底是什么(主题),想怎么开展(流程),怎么进行(具体安排),如果是要拉赞助的话当然要做的精美一点,正式一点,重点突出活动的新颖性与商业点。
H. 组织部干事怎么写活动策划
同学 得有个具体的主题啊 一般的就是第一页“×年×月××大学××活动策划书”第二页 活动背景 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充 活动目的、意义和目标: 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性 资源需要: 列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。 活动开展: 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。 经费预算: 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。 活动中应注意的问题及细节: 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明 活动负责人及主要参与者: 注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 注意: 1、 本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观; 2、 可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等; 3、 如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订; 4、 策划书需从纸张的长边装订; 5、 一个大策划书,可以有若干子策划书。 附:进行一次大学活动的基本步骤: 一、活动若办,策划先行。策划是办活动的脉络,一份好的策划是成功的前提。 二、获得支持。获得领导的认可与支持,是一件非常有必要的事情;获得大型媒体的支持,你的活动就会变得特别好办,而且多半会成功。 三、组织任务小组,分配人员职责。权责相应,每个人都要非常明白自己的责任。注意,分配任务要以人为单位,而不能说某件事“你们几个做”,这样这件事情基本做不好。有几个方向:指挥中心,外联赞助组,现场工作组,宣传媒体组,现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单,让每个人看得明明白白。并且,每天碰头一次,及时汇报进展,以便处理各种信息; 四、赞助或其他经费来源:寻找赞助商,与他们进行艰苦地谈判,最后取得双方能认可的协议,这是活动需要。有了经费,一切好办;注意:广告不能太过分,谈判一定掌握尺度,否则商业味道可能让晚会failing! 五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏,你要懂得怎样获得资源,组合资源。 六、进行宣传。调足参与者的胃口,是广告、海报或其他媒体的职责。 七、现场必须有一个指挥中心,负责及时调度; 八、进行过程中,要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信,纸条或手势。 九、特别提醒,那些领掌的,托儿,制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。 十、认真把参与活动的高层人物送走,不要失去任何礼节,记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀,他们才是真正的缔造者。当然,也欣赏自己的成功吧。
I. 组织部工作计划书 急用!!!!
新的学年带来了新的开始,也代表组织部工作要正式步入轨道了。新委员的加入给组织部增添了活力,也提高了对工作的要求。现对2005—2006学年上学期组织部所要做工作做一个简略的计划:一、活动组织:1、 在9月中旬,举行外省学生的中秋座谈会,为他们送上校、系领导的祝福和希望。 2、 在10月中旬,举行学习经验交流会暨暑假社会实践活动颁奖仪式,增加新生与老师、老生之间的关系,让新生能在新的环境有更好的发展。3、 在11月中旬校运会期间,组织啦啦队为系参赛队员呐喊助威,并组织好团总支各部门的后勤服务工作,为参赛队员准备好比赛的一切,保证他们顺利完成比赛。4、 在11月中旬—12月中旬,筹划并着手准备惠州学院大型社会实践活动,增强惠州学院以至经管系对社会的影响力,提高学院学生的社会实践能力。5、 组织与其他系“学生两会”的交流活动及其他参观学习活动。二、内部组织与外部建设:1、 两会成立大会后开展部门内部建设,并建立委员个人档案,通过活动促进各委员的团结友爱。2、 贯彻部门例会制度,检查各委员的工作和解决其中出现的问题,并安排委员到系办值日,让委员熟悉我系的工作。3、 1配合团总支的各项活动和工作,与其它部门互相协作,加强彼此的交流与合作。4、 组织两会之间开展娱乐活动,达到加强两会学生干部之间的友谊。三、班级事务工作:1、 在10月末-11月上旬,负责收取团费和团籍的整理,对各班的团员做一统计,并做好材料的归档。2、 组织各班团支部开展团支部生活,学习团和党知识,加深对团党的认识,为同学成为入党积极分子做好准备工作。四、本学期的工作目标:1、 提高组织部在学生团总支的影响力,并取得各种荣誉。2、 委员们都能够独挡一面,能够具备一定的组织能力,在工作中迅速成熟。3、 各班的团支部活动开展和得有声有色,对党、团有了较多的认识,并更加拥护党、团的领导。4、 通过组织活动,与团总支各部门友好合作,形成大家庭的氛围。 在实施当中,工作计划视实际发展情况做适当的调整。 经济管理系学生团总支组织部 2005年10月20日 仅供借鉴!!
J. 学生会组织部的规章制度
转载以下资料供参考
学生会组织部规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能,发挥组织部在院学生会的作用,保障组织部工作正常、健康、高效的运转,结合我院实际情况,特制订此制度。
一、工作理念:立足本职、润物无声
二、工作特色:一切从严、狠抓狠管
三、例会制度:
1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况,组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者,须提前向组织部长请假。
2.例会时,各团支书按规定位置坐好,以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会,如若发现,按规定处理。
4.会议中,禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见,可在会后向组织部成员提出,经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查:
1.各班在开展团课前,要对教室进行卫生清扫。
2.黑板上要认真规范的写好团课主题。
3.开展团课时,桌面上只准放笔记本和笔,严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。
4.当团课需要同学们讨论时,要确保教室的秩序,严禁大声喧哗。
5.对于确实有事,不能参加团课的同学,要向辅导员请假。
6.各团支部要做好团课活动记录。
五、各团支部举办活动的申报程序:
1.各团支部举办活动应先写出申请,包括相应的活动计划、活动方案,经团委组织部同意后方可举办。
2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时,应服从大局,各班活动应作出相应的调整。
六、考评与奖惩:
1.对团支书:(1)各班团支书的品行评价成绩(主要指组织管理能力部分)由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。
(2)团支书必须按时参加例会,旷会、替会计-0.5分/次,迟到两次计旷会1次。
(3)对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。
2.对各团支部:
(1)考核总分为20分,起评分数为12分。
(2) 团支书必须按时参加例会,迟到扣1分;旷会、替会扣2分。
(3)团课无人缺席的班级加0.5分/次,有缺席情形的班级扣0.5分/次(累计最高线为-4.0),不开展团课的班级计-6分。
(4)及时上交各种材料的班级计+1分,迟交的计-1分,不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。
(5)积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事,开展团内教育活动的班级计+1分/次。
(6)承办院团委活动的班级,每次给班级加1分。
(7)20分为止,按总分共分为四个等级:优秀(16.0—20.0)、良好(14.0—16.0)、合格(12.0—14.0)、不合格(12.0以下)。