少儿艺术团规章制度
⑴ 艺术团是什么
艺术团是指以表演、演示艺术为主体，多元化人员、机构共同组成的团体，是国内外文化传播的载体，是丰富全世界人民文化生活的重要组织。艺术团的主体形式比较多样，例如有歌舞团，杂技团，剧团，乐团等等，演出演示形式通常分为商演，公演，义演，展演等。艺术团从属性上来说，可以分为国家及行政机构艺术院团，例如中央芭蕾舞团、中央电视台心连心艺术团、俄罗斯空政歌舞团等；组织机构艺术院团，含各类学校工会艺术团体；民间艺术团等。
形式
艺术团的主体形式比较多样，例如有歌舞团，杂技团，剧团，乐团等等，演出演示形式通常分为商演，公演，义演，展演等。艺术团从属性上来说，可以分为国家及行政机构艺术院团，例如中央芭蕾舞团、中央电视台心连心艺术团、俄罗斯空政歌舞团等；组织机构艺术院团，含各类学校工会艺术团体；民间艺术团等。
意义
致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现的精神面貌，传播正能量。
以美化社会现象为主，素材来源于生活和百姓，以表演的形式体现城市和社会的美誉度。
组成
团长
负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。
部门
文艺部
各组建立干部管理制度、每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。
演唱组
演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律
表演组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。表演形式主要分为话剧、相声、小品等。
舞蹈组
是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
主持人组
主持人组是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。
器乐组
乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。
剧务后勤
负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。
⑵ 建立艺术团方案
一、指导思想
建立艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“人人是才”的办学理念和外显特色而努力奋斗。
二、工作目标
加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路
广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响;
各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各队尽快确定正式队员，并将名单报艺术团。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
四、演出任务
潜心训练、努力编排为“六一”“元旦”演出做准备。精心准备、认真落实为市、学区艺术节比赛做准备。用心筹划、严谨编排为我校的常规演出做准备
⑶ 云南民族之花艺术团的云南民族之花艺术团章程
第一章 总则 第一条 名称：云南民族之花艺术团（以下简称：艺术团）
第二条 性质：利用非国有资产，自愿举办云南民族之花艺术团，从事非营利性民族文化推广活动的民办非企业单位。
第三条 宗旨：
1、遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
2、合理挖掘、保护、开发和利用云南26个民族的文化资源，向外界传播云南的民族民风民俗以及人文风采。
3、演职人员来自于“中国云南民族之花选拔赛”的各民族参赛获奖选手，并在参赛选手自愿的前提下吸收参加。
4、中国云南民族之花选拔赛参赛选手获奖与否，与是否加入云南民族之花艺术团无必然联系。
第四条 登记管理单位：云南省民政厅；业务主管单位：云南省文化厅。
第五条 住所：云南省昆明市广福路十一家具楼七0一室；
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 举办者、开办资金和业务范围
第七条 艺术团的举办者为：蔡雷、杨正才、张贵云。享有权利如下：
（一） 了解艺术团的经营状况和财务状况；
（二） 推荐理事(以下简称理事)和监事；
（三） 有权查阅理事会的会议记录和财务会计报告。
第八条 艺术团开办资金20万元人民币；出资者： 蔡雷 ，金额：20万元人民币
第九条：艺术团的业务范围
在业务主管单位的直接领导下开展如下业务：
1、民族文化和民族艺术的培训；
2、按照国家有关政策法规，依法组织和开展民族艺术文化演出活动、竞选活动；
3、开展民族文化、艺术交流活动研讨活动。
第三章 组织管理制度
第十条 艺术团设理事会，设成员9人，理事会是艺术团的决策机构；
（一）理事由举办者和出资者推选产生，并报业务主管单位云南省文化厅批准确认。
（二）理事每届任期 4 年，任期届满，连选可以连任。
第十一条 理事会行使下列事项的决定权：
（一） 修改章程；
（二） 业务活动计划；
（三） 年度财务预算、决算方案；
（四） 增加开办资金的方案；
（五） 艺术团的分立、合并或终止；
（六） 聘任或解聘艺术团团长和提名聘任或解聘副团长、艺术总监、导演及财务负责人；
（七） 罢免、增补理事；
（八） 内部机构的设置；
（九） 制定内部管理制度；
（十） 制定艺术团从业人员的工资报酬；
第十二条 理事会每年召开两次会议，下列情形之一，应当召开理事会会议：
（一） 理事长认为必要时；
（二） 1/3以上理事联名提议时；
第十三条 理事会设理事长1名，副理事长2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条 副理事长协助理事长工作。理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制，理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：
（一） 章程的修改；
（二） 艺术团的分立、合并和终止。
第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。
第十八条 理事长行使下列职权：
（一） 召集和主持理事会会议；
（二） 检查理事会决议的实施情况；
（三） 法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十九条 艺术团团长对理事会负责，并行使下列职权：
（一） 主持艺术团的日常工作，组织实施理事会的决议；
（二） 组织实施艺术团年度业务活动计划；
（三） 拟定艺术团内部机构设置的方案；
（四） 拟定内部管理制度；
（五） 提请聘任或解除艺术团副团长、办公室主任、艺术总监、导演和财务负责人；
（六） 聘任或解聘内设机构负责人。
艺术团团长列席理事会会议。
第二十条 艺术团设立监事会，成员为2人。监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可连任。
第二十一条 监事在举办者、艺术团从业人员和业务主管单位云南省文化厅推荐的人员中产生或更换。监事会中的艺术团从业人员代表由艺术团从业人员民主选举产生。
艺术团理事、团长及财务负责人，不得兼任监事。
第二十二条 监事会或监事行使下列职权：
（一）检查艺术团财务；
（二）对艺术团理事、团长违反法律、法规或章程的行为进行监督；
（三）当艺术团监事、团长的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正。
监事列席理事会会议。
第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章 法定代表人
第二十四条 本单位的法定代表人为理事长兼团长蔡雷。
第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位法定代表人：
（一） 无民事行为能力或限制民事行为能力的；
（二） 正在被执行刑罚或正在被执行刑事强制措施的；
（三） 正在被公安机关或国家安全机关通缉的；
（四） 因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五） 担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
（六） 非中国内地居民的；
（七） 法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十六条 艺术团经费来源：
（一） 开办资金；
（二） 政府资助；
（三） 在业务范围内开展服务活动的收入；
（四） 捐赠；
（五） 其他合法收入。
第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围内和事业的发展，盈余不得分红。
第二十八条 执行国家规定的《民间非营利性组织会计制度》等会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三十一条 本单位按照《民间非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十二条 本单位劳动用工，社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章 章程的修改
第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
第七章 终止和终止后资产处理
第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止：
（一） 完成章程规定宗旨的；
（二） 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三） 发生分立、合并的；
（四） 自行解散的。
第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。
第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。
第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第八章 附则
第三十八条 本章程经二〇〇九年三月十五日理事会表决通过。
第三十九条 本章程的解释权属理事会。
第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
⑷ 求一份规章制度，关于学校学生艺术团舞台工程部的具体工作和要求的。
归纳不是三言两语能说完的，如果在这里能回答你的话，灯光音响就不再是那么神秘了。
⑸ 少儿艺术团性质
一般有两种划分吧。一是演艺技术方向的培养，其实就是儿童演员演出方向，如果家长想让孩子成为艺术特长生或者将来成为演员，就选这样的艺术团。
二是艺术启蒙方向，目的在于用某种艺术形式，比如少儿舞蹈，少儿话剧表演等，来开发孩子的智力，锻炼孩子的品性，培养孩子的创造力。
也有二者兼具的机构，一般是比较老的儿童艺术团，比如北京的六一艺术团，过去主要给导演剧组培养演员，这些年面向全社会招生后，艺术启蒙方向成了主要方向了
⑹ 珠海市文化馆的机构概况
馆舍总面积为6130㎡，(S楼目前由市政府装修改造)其中：
1、珠海市文化馆（九洲大道S楼一楼）面积1400M2，包括：办公室7间、综合办公室1间、舞蹈排练厅1 间、综合排练厅1间、会议大厅1间、展览长廊、美术培训厅1间、器乐声乐练功房5间、录音棚1间、档案资 料室1间、服装房1间、器材库房1间、打字及综合服务室1间、值班宿舍1间。
2、S楼二楼面积1450㎡
3、群艺影剧院二楼临时办公室（景乐路40号）面积150㎡
4、群艺影剧院（景乐路）面积2330㎡，其中包括：观众休息大厅、票房、小卖部、喷水池、观众休息侧厅、观众席460个座位、舞台、侧台、后台化妆厅、舞厅、舞台地下室、一楼地下室（美工室和员工宿舍）、发电房、空调房3间、配电房、楼顶员工宿舍。
5、群艺影剧院附楼800㎡
6、在吉大景乐路（市中心地带）现群艺影剧院，还有3100㎡空地待进一步开发。 1、文化广场，面积500㎡，九州城文化广场不定期地开展文艺演出活动。
2、艺术沙龙，面积89㎡，位于综合排练厅，每年开展活动不少于4次。
3、影剧院，面积2330㎡，460个座位，位于吉大景乐路，演出所需灯光音响设备及电影放映设备齐全，长年坚持电影放映，为儿童不定期免费放映经典影片，为我市群众文化活动提供了良好的活动场所。
4、展览长廊，面积200㎡，位于侧厅，现有展板60块，每年各类展览活动不少于3次。
5、培训厅，面积250㎡，位于馆内，现有舞蹈培训厅1间，综合培训厅1间，美术培训厅1间，器乐声乐培训房5间，各种类型培训班长年开办，每年针对企事业单位和公务员开办免费培训班不少于2个班，开办长年培训班不少于6个班，其它培训班不少于30个班。
6、文化走廊、宣传橱窗有4个，位于大门左侧和群艺影剧院观众大厅，针对不同时期的需要和有关部门的要求布置，每年更换内容不少于4期。（影剧院宣传橱窗更换内容不计算在内）
7、少儿艺术培训中心，面积160㎡以上，活动开展主要在舞蹈排练厅和综合排练厅，少儿艺术团和少儿合唱、春蕾艺术团长年坚持活动，针对少年儿童开展各类培训活动长年不断。
8、脑音乐制作室（录音棚）一间，80㎡，为我开展群众文化活动制作音乐，每年制作音乐不少于50首。
9、阅报刊杂志11份21册，其中中国文化报二份，广东群众文化和广东民俗各三份。
10、书室藏书2800册。
11、海文化馆网站已于2004年8月18日正式开通。 1、编制数为31人，现实有人员26人，其中业务人员为24 人占全馆人数的92.3%，职工人数为2人，占全馆人数的7.7%。
2、在编人员文化结构，大专以上文化程度人数为12人，中专文化 程度人数8人，高中文化程度人数4人。高级技术职称有6 人， 中级技术职称有5人，初级技术职称有13人，未聘对应职称12人。（因政策所致2002年已停聘） 1、业务岗位设置得当。根据珠海的实际情况将组织架构设为三部一室，即音乐舞蹈部、少儿部、创作调研部（包括：调研、美术摄影）、办公室。
2、早在建馆初期就制定了各项规章制度，多年来不断改进，形成了目标管理、业务基训，工作学习、财务、奖惩等一套完善的管理体系。多年来，年初根据上级主管部门的要求，制定详实的年初工作计划，年终根据个人和各部门的总结汇集全馆的年终总结，并存档留查。
3、对业务人员的管理，重点抓好业务人员基训工作，长期以来，业务人员每天上午必须参加一个半小时的业务训练，每年举办两期业务人员基训汇报演出，提高了业务人员的业务水平和专业素质。
4、文化艺术活动档案、非物质文化遗产保护档案指定专人负责收集、整理、保管。
5、非物质文化遗产保护。经过努力，斗门水上婚嫁、沙田民歌两个项目列入广东省非物质文化遗产代表作名录；斗门锣鼓柜、鸡山牛歌、三灶八堡歌、三灶鹤舞鹤歌、、斗门乾务飘色、斗门莲洲地色、斗门莲洲舞龙七个项目列入珠海市第一批非物质文化遗产代表作名录。 充分利用现有的宣传橱窗，根据不同时期的需要和实际情况及有关部门的具体要求，布置宣传橱窗4期/年以上。艺术培训班、钢琴考级、少儿书画考级宣传栏、师资简介、文艺下乡图片展、艺术摄影以及馆员“文苑荟萃”等一系列图片文字宣传。每年举办大型专题摄影展览“非物质文化遗产摄影展”和青少儿艺术花会美术展览，参展人数达300人。
每周对公众提供服务的开馆时间56小时。 1、近两年来，举办各类文化艺术培训班86期，办班结业总人数5000人，每年举办各类文化艺术培训班不少于30期，重点作者讲习班不少于3期，专家讲座不少于3期。
2、长期以来坚持开展各种类型的文艺培训工作，短期培训班与长期培训班相结合，阵地培训与下基层培训相结合，培训与演出结合，取得了良好的社会效益。如：“少儿舞蹈培训班”、“公务员形体培训班”、“舞蹈编导培训班”、“书法基础培训班”、“摄影培训班”、“农民子女免费艺术培训班”（含声乐、舞蹈、摄影、美术、书法、语言）“声乐培训”（含独唱、小组唱、合唱）、“器乐培训”（含钢琴、电子琴、二胡、笛子、小提琴、古筝）、“钢琴考级讲座”、“论文写作讲座”等。
3、积极主动地深入基层社区街道办、企事业单位、乡镇和校园开展群众性文化活动，形成了以汉胜艺术团、金路幼儿园艺术团、海湾社区为龙头的群众文化活动示范点。每年业务干部下基层辅导9200人次，业务干部下基层辅导年均36天，辅导的重点放在每年一届的“滨海之声音乐会”和“少儿花会”。 1、组织大中型群众文化活动多场，41000人次；包括“滨海之声”音乐会、青少儿花术花会、全国首届教师合唱节、《珠海民歌盛典》第二届民间歌手大赛、“钢琴盛典”、建军八十五周年《红色旋律》文艺晚会、“禁毒”晚会、香港-亚洲钢琴公开比赛、波兰青少年合唱团-珠海友好交流音乐会、“八一”军民联欢晚会、九九重阳文艺晚会、珠海市各界迎春茶话会，“唱红社区”。其中，珠海市群众文化品牌活动“滨海之声”音乐会，迄今为止已举办了二十六届。接受辅导的合唱人员达5000人次、参加演出单位50个，观众达2500人。“唱红社区”是作为开展送戏进社区的一个新模式，在没有经费的情况下，业务人员利用业余时间赴社区辅导排练节目，提供灯光音响，组织晚会。根据各个居委会的需求将“唱红社区”广场文化活动赋予不同主题“红色旋律”“七彩童年”等每年不少于8场。
2、多年来始终坚持送戏下乡活动，每年送戏下乡演出不少于20场，参观人次20000余人次，并将每年的送戏下乡活动赋予不同的主题，分别以“保持共产党先进性教育”和“文化进农村”为主题。珠海市文化馆肩负着群众文化艺术的创作、辅导、提高的职责，作为群艺馆的演员阵容，服装道具、灯光音响不能与专业演出团体相比，但为了响应“送戏上岛下乡”的号召，珠海市文化馆把送戏下乡演出活动与群艺馆示范辅导功能结合起来，让群文干部在实践中锻炼自己，他们克服各种困难，调整馆里的正常工作，挖掘现有的潜力，调动每位群文干部的积极性，施展群文干部的业务技能，确保了演出任务圆满而又顺利地完成。
⑺ 怎样管理好一个舞蹈团
舞蹈团管理条例
1、舞蹈团成员要积极参加团内组织的一切活动，团内任务回下达后，不得以任何理答由推辞。如有特殊情况应提前请假填写请假条，以待批准。一学期内无故缺席累计两次以上者作自动离团处理。
2、舞蹈团成员参加校内外演出时要树立集体观、纪律观、道德观。演出活动要有秩序、有纪律地进行，要严格遵守舞台演出规则。
3、演出服装及道具，演员要妥善保管，在演出结束后三天内负责把道具和洗净后的服装交回舞蹈团。演出服装和道具严禁擅自使用或外借，损坏或丢失照价赔偿。
4、舞蹈团在进行常规训练时，必须严格遵守规章制度，爱护训练场地的各项设施，对损坏行为，除照价赔偿外，并作严肃处理。
5、舞蹈团成员未经批准，不得以本校舞蹈团的名义参加各类活动及演出。凡违反者，团内将作严肃处理，造成不良影响、情节严重者交学校处理。
6、凡是院舞蹈团排练的节目，任何人未经团长与学生会主席团同时允许，不得向本舞蹈团以外的单位传授或表演，资料音乐带未经允许，不得转录或外借。
7、舞蹈团各负责人要尽职尽责，积极向舞蹈团指导老师反映本团的训练情况，及时落实团内的各项工作安排，并做好队员出勤和其它表现情况记录
⑻ 舞蹈社团的规章制度和进社团的制度
舞蹈部活动章程
一、 每一位团员必须热爱舞蹈事业，要求严格遵守规版定的训练时权间，不得迟到、早退、缺勤，若因病、事不能到者须提前一天向队长请假，如三次不到者作为自动离团处理。
二、 团员在每次进入排练场地时请备齐舞蹈用品。
三、 团员进入训练场地后，能全身心地投入，放松情绪，认真训练、相互交流，以提高排练的效率和节目质量。
四、 每一位团员都必须服从舞蹈教师的安排，不得擅自离队或半途而废。
五、 在任务重时，会增加训练时间，大家尽力配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。
六、 大家生活在这样的大家庭里，尽量施展自己的才华，使自己得到更深一层的艺术熏陶，以创我部的辉煌!
七、 此条例在公平自愿基础上产生，解释权于艺术团办公室
⑼ 建立艺术团怎么设计方案
一、指导思想
建立艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“人人是才”的办学理念和外显特色而努力奋斗。
二、工作目标
加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路
广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响;
各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各队尽快确定正式队员，并将名单报艺术团。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
四、演出任务
潜心训练、努力编排为“六一”“元旦”演出做准备。精心准备、认真落实为市、学区艺术节比赛做准备。用心筹划、严谨编排为我校的常规演出做准备
⑽ 艺术团规章制度与计划
为把建设楼百姓艺术团搞得有声有色，硕果累累，在文艺、才艺等多种艺术在丰南占有一席之地，通过大家刻苦、精心、专注排练，走进唐山、迈向河北、展望世界，必须要有严格的纪律，钢铁般的坚强集体，烈火般的热情成员。要力争做到召之即来，来之能战、战之必胜的决心，方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力名扬五湖四海，达到走进唐山、迈进河北、展望世界之目的。为此，特颁布此次规章制度，望大家遵照执行。 一、保证按时出勤，严格遵守作息时间。要人人做到不迟到、不早退、有病准时请假。一支队伍、一个团体、一个单位，能否在工作方面取得全优，关键靠时间保证。“时间就是生命”。我们这支队伍也不例外，必须要有时间概念。要求每次排练或集合勿于19点准时到位。凡超于19点视为迟到。累计迟到3次者，视为自动退团，取消艺术团资格。为掌握准确无误，每天19点准时点名，予以记载。二、排练期间要认真对待。做到一丝不苟。排练时间不准交头接耳，大声喧哗。经劝阻不改悔者，要当众点名批评，予以制止。全体成员都要牢记，世界上怕就怕“认真”二字，只要认真对待，没有办不成的事情。三、要带头做到服从命令、听从指挥，聚集会神，不留号，全身的投入到排练节目之中。定会取得意想不到的效果。四、排练当中要放声歌唱，声音洪亮。力争做到唱腔准确，跟紧伴奏及指挥，逐步提高排练水平。总之，制定能否全面落实，取得预期效果，主要靠大家自觉遵守，靠集体的凝聚力、向心力。我们深信，通过大家艰苦努力，胜利一定属于百姓艺术团，我们的目的一定能达到。