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Ⅰ 如何在法国获得建筑师头衔

注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需按人发[2002]111号文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。

Ⅱ 承兑汇票丢失怎么办

商业承兑汇票遗失或未使用办理注销，不须向银行办理注销手续，而由收付款单位双方自行联系处理。持票单位遗失银行承兑汇票，应及时向承兑银行办理挂失注销手续，待汇票到期日满一个月再办理如下手续：
以下是我在网上搜索的两个资料，希望能对你有用：

A：
（1）付款单位遗失的，应备函说明遗失原因，并附第四联银行承兑汇票送交银行申请注销，银行受理后，在汇票第四联注明“遗失注销”字样并盖章后即可注销。

（2）收款单位遗失的，由收款单位与付款单位协商解决，汇票到期满一个月后，付款单位确末支付票款时，付款单位可代收款单位办理遗失手续，其手续与付款单位遗失的手续相同。

B：
票据丧失的补救
票据作为一种特殊的有价证券，它的丧失会导致失票人面临两个问题：第一，失票人因不占有票据而无法依据票据法行使票据记载的权利，如背书转让、申请贴现、提示付款等票据权利；第二，在票据相对丧失的情况下，因票据具有的无因性和极强的流通性，而导致该票据可能被他人非法转让、贴现、冒领或者被善意第三人合法获得，使失票人面临受到损失的风险。因此，对于票据丧失后采取适当的补救措施是非常有必要的。
对票据丧失的补救，是指对严格意义上的票据即汇票、本票和支票的丧失的补救，不包括其他意义上的票据或者有价证券。虽然我国金融及诉讼方面的法律法规对此均有相应的规定，但在实际操作中，失票人往往因不了解这些规定而做出了错误的处理。我们近日接触到这样一个个案，失票人为一家成立不久的外商独资企业，其九张共计数百万元人民币的银行汇票和银行承兑汇票在准备申请贴现前被盗。该企业开始认为这些票据都注明自己为收款人而他人无法获得支付，也可能被毁掉，决定采用自行在报刊上刊登遗失启示的方式宣告这些票据作废，并口头通知了出票人；但在知悉这些票据仍然可能被他人恶意或善意地取得并进行流通和贴现、申请支付等等的严重后果后，又决定向公安机关报案、向所有的前手及出票人书面通知和挂失，并向法院申请公示催告，但又不知道先办哪一项，也不知道每一项的程序、需要的材料以及后果是怎么样，需逐项咨询和调查。这样的处理不仅延误了大量的时间和耗费大量的人力财力，还未能取得保障自己权益的效果。另一方面，我们亦接触到银行在处理票据丧失的补救过程中，单纯地从方便行事和“保护”银行利益的角度出发，采取了诸如不依法受理挂失止付的申请或者法院的止付通知、恶意支付或支付有重大过失等不当措施，导致损害了失票人或善意第三人的利益而被判承担相应的责任。所以，我们在此对我国法律明确规定的三种票据丧失后的补救措施，即挂失止付、公示催告和诉讼分别作简要介绍。
一、挂失止付。根据我国《票据法》和《支付结算办法》的规定，可以挂失止付的票据包括：已承兑的商业承兑汇票和银行承兑汇票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票、填明“现金”字样的银行本票、支票。不能挂失止付的票据包括：未记载付款人或者无法确定付款人及其代理付款人的票据；未填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及未填明“现金”字样的银行本票；空白票据。此处的付款人或者代理付款人，具体是指银行汇票的代理付款银行或者出票银行、商业汇票的承兑人、银行本票的出票人和支票的付款银行。挂失止付的申请人，为最后持票人即失票人。挂失止付的受理人，为票据的付款人或者代理付款人，除商业承兑汇票的承兑人为非金融机构外，其他票据的付款人或者代理付款人均为票据上记载的金融机构。
根据《票据实施管理办法》、《支付结算办法》和《支付结算会计核算手续》等金融法规的规定，挂失止付的程序为：(1)允许挂失支付的票据丧失，失票人挂失止付时，应填写挂失止付通知书并签章。挂失止付通知书应当记载下列事项：票据丧失的时间、起点、原因；票据的种类、号码、金额、出票日期、付款日期、付款人名称、收款人名称；挂失止付人的姓名、营业场所以及联系方法。欠缺上述记载事项之一的，银行不予受理；已经依法向持票人付款的，不予受理。(2)对于符合条件的挂失止付申请，付款人或者代理付款人在核对相符并确未付款的，应当受理并立即暂停支付，如受失票人的委托，付款人和代理付款人应进行相互通知。(3)失票人应当在通知挂失止付后3日内向有管辖权的人民法院申请公示催告或提起诉讼，同时，付款人或者代理付款人自收到挂失止付通知书之日起12日内没有收到人民法院的止付通知书的，自第13日起，挂失止付通知书失效。此规定的目的是要求失票人及时申请法院冻结票据的流通，亦反映出挂失止付仅产生该票据不获付款的效力，并无产生票据转让行为无效的法律效力。(4)失票人凭借人民法院出具的其享有票据权利的证明，向受理挂失止付人请求付款或退款，此处的法院证明，应是法院在依据公示催告程序终结后或者诉讼审理后所做出的判决。
二、公示催告。《民事诉讼法》规定，按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。《票据法》规定，票据丧失，失票人可依法向人民法院申请公示催告。由此我们认为，可适用公示催告的票据范围大于挂失止付的范围，除了空白票据丧失不能确定付款人不能适用以外，其余形式的票据丧失后均可适用公示催告的补救措施，人民法院应当受理，人民法院发出的止付通知，付款人或者代理付款人亦应当受理。公示催告的申请人，为最后持票人即失票人。公示催告的管辖法院，为票据支付地的基层人民法院。何为票据支付地?《支付结算办法》第52条明确规定：银行汇票的付款地为代理付款人或出票人所在地，银行本票的付款地为出票人所在地，商业汇票的付款地为承兑人所在地，支票的付款地为付款人所在地。
公示催告程序为：(1)失票人向有管辖权的人民法院递交申请书，写明票面金额、出票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实；(2)人民法院决定受理申请后，应同时通知支付人停止支付，根据最高人民法院的司法解释，受理法院通知支付人停止支付的，可以要求申请人提供担保；(3)受理法院在3日内发出公告，催促利害关系人申报权利，公示催告的期间，不少于60日；(4)在公示催告期间有利害关系人申报并未经法院裁定驳回的，受理法院裁定终结公示催告程序，公示催告申请人或者利害关系人可以向有管辖权的法院另行起诉；(5)在公示催告期间无人申报或者申报被驳回的，公示催告申请人应在公示催告期间届满次日起一个月内申请受理法院作出判决，逾期不申请的，终结公示催告程序；(6)公示催告申请人依据生效判决向票据付款人请求付款或者退款。
三、诉讼。《票据法》第13条明确规定诉讼为补救措施之一。但此时的诉讼是指一般意义上的民事诉讼，必须至少符合法院受理民事诉讼要件之一，即必须有明确的被告。而在票据丧失的大多数情况下，是没有被告或者无法确定被告的。我们认为，除非失票人明确知道票据仍然存在，并且知道明确的持有人，否则无法采用诉讼措施进行补救。
由以上规定的三种补救措施可以看出，挂失止付可以使失票人比较即时和方便地取得停止支付的效力，但不适用某些情况下的票据丧失，亦无法阻止票据的流通，而且仍必须进一步采取公示催告、申请除权判决或者诉讼的措施；而公示催告虽然适用面较广，保护措施较为彻底，但在受理的要求和时间上均不及挂失止付理想；诉讼措施则更为次之。因此，我们认为，结合挂失止付与公示催告两种补救措施是比较适应的，即在票据丧失后，能够挂失止付的，首先挂失止付，再按法律要求进行公示催告；不能挂失止付的，应及时向法院申请公示催告，由法院发出的止付通知书和公告取得止付与宣告票据转让行为无效的效力。
票据以上补救措施是我国现行法律明确规定的有效措施，而对于在实践中失票人经常使用的仅仅在报刊或传媒中以失票人名义登载的遗失启示作为补救，我国法律没有明确规定其法律效力，亦未规定善意的社会公众有注意一般人在传媒登载的票据遗失启示并为此承担可能的不利后果的义务，所以，遗失启示不能起到宣告票据无效或者此后的票据转让行为无效的法律效力，其在法律意义上的作用是非常有限的。
在采取适应的补救措施的过程中，我们必须注意到的是，在票据脱离失票人占有到法院向银行发出止付通知或者在进行公告之前，法律没有对此期间的票据转让行为的效力进行明确规定。从票据的无因性特征或是从善意第三人制度的角度来说，虽然在实际操作中票据的被背书人往往会通过银行对票据的真实性和流通性向出票人或者承兑人进行查询，但法律没有规定被背书人有义务进行查询或者必须了解失票人已丧失票据这一事实的，因此，在这个期间的票据转让行为是有效的，善意第三人取得该票据所记载的全部权利应当得到保护，而由此产生的支付义务或者损失应由失票人承担。

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Ⅲ 雀巢能恩全护a2奶粉是适度水解奶粉吗

从能恩全护奶粉的配料表中，可以看到，这款奶粉奶基原料使用的是“酵素#处理的水解乳清蛋白”，也就是经过水解工艺处理的牛奶蛋白。奶基除了水解蛋白成分外，并没有看到其他含完整蛋白质的原料成分。再结合其官方宣传，采用“温和小分子技术”，在除去过敏原的同时，还保留蛋白质的耐受段，锻炼宝宝对牛奶蛋白的接受度。由此可以判断，雀巢能恩全护属于适度水解奶粉。

图1

雀巢能恩全护奶粉怎么样？适合什么样的宝宝？

适度水解奶粉的评估，除了看奶基原料外，奶粉的乳糖含量也是一个关键。雀巢能恩全护奶粉官方宣传是全乳糖配方，这点从其奶粉的配料表和营养成分表中可以看出。奶粉中碳水化合物的来源是以乳糖为主，乳糖含量占总碳水的100%。这种全乳糖配方设计的奶粉，适合没有乳糖不耐受的宝宝，用来预防牛奶过敏或缓解轻微牛奶蛋白不耐受。

图2

再来看看营养方面，由于雀巢能恩全护奶粉是港版奶粉，在中国香港地区销售，因此，奶粉的营养会按照当地的法规标准、婴幼儿的膳食营养水平来调配生产，以满足当地宝宝的生长发育所需。因此，对比我国奶粉国标的话，会有个别营养成分不符合国标的要求。需要注意的是2段的硒和维生素B12，以及3段的硒，这些营养素含量稍微低于国标要求。如果喝这款奶粉的宝宝，家长在辅食中，要注意调整好饮食结构，合理增加一些富含硒和卫生素B12的食物。

而作为丰富奶粉营养，借此作为奶粉营养卖点的强化配方，雀巢能恩全护奶粉的添加情况如下：

图3

雀巢能恩全护1段的基础强化配方添加齐全，2段开始，削减了牛磺酸和核苷酸。这些强化配方在我国奶粉国标中，属于可选择性质，可添加或不添加，而且，随着宝宝辅食的引入，缺少的这些强化配方也可以从日常食物中获取，只要保证好膳食均衡，食物多样化，就不用太担心的。

特色强化配方则添加了益生菌和HMO母乳低聚糖。益生菌可促进食物的消化和吸收，维持肠道环境平衡，益生菌数量及活力的充足对肠道健康非常重要。HMO母乳低聚糖是构筑婴儿胃肠道有益菌的代谢基质，参与婴儿胃肠道菌群环境的形成。可见，这款奶粉的营养配方设计侧重于调理肠胃方面的。

总结

所以，如果宝宝没有乳糖不耐受，想选择一款适度水解奶粉来预防牛奶过敏，或对牛奶蛋白不耐受，有消化不良，需求调理胃肠道的，想找好消化吸收且促进肠道健康的奶粉，那么，雀巢能恩全护1段还是可以考虑的。至于2、3段，由于有个别营养素不符合我国奶粉标准要求，如果宝宝的日常辅食吃得一般，保证不了膳食均衡全面的话，还是建议更多考虑符合国标要求的奶粉。

不过，随着免疫系统和消化系统的日渐发育完善，6月龄后的宝宝，如果没有预防牛奶过敏的需求，或牛奶蛋白不耐受的症状已缓解，可以更多考虑营养配方丰富的普通奶粉。

Ⅳ 合生元奶粉是国产还是进口的

合生元奶粉是国产奶粉，但是其与国外各大乳业集团共同研发的。

合生元发展历史：1999年合生元广州公司成立；2002年与法国拉曼公司达成战略合作伙伴关系，在中国以“合生元”品牌经营益生菌产品；2013年与法国Isigny Sainte Mère签订股权投资与融资协议，持有该公司20%的股权。

(4)hmo法规扩展阅读：

合生元奶粉有以下几种：

1、派星

合生元派星（π-star）婴幼儿配方奶粉在原有SN-2 PLUS亲和均衡配方的基础上加入天然乳脂，引入乳桥蛋白LPN，采用法国诺曼底海岸牧场奶源。

2、贝塔星

合生元贝塔星(β-star)婴幼儿配方奶粉采用SN-2 PLUS亲和均衡配方，α-乳清蛋白、DHA/ARA +胆碱+牛磺酸、GOS益生元+乳糖。

3、阿尔法星

合生元阿尔法星(α-star)婴幼儿配方奶粉采用SN-2 PLUS亲和均衡配方、DHA/ARA +胆碱+牛磺酸、GOS益生元+乳糖。

4、合生元羊奶粉

采用SN-2 PLUS亲和均衡配方，特含100%纯羊乳蛋白，以及DHA+ARA、GOS+FOS益生元组合、全乳糖等多种营养元素。

5、合生元有机奶粉

合生元有机奶粉，专注有机安全，从三大方面为宝宝构建自然保护力：纯净奶源赋予天然保护力，科技配方激发自身保护力，严苛工艺确保锁留营养成分。

6、沃蓝

合生元全新推出的奶粉系列采用法国海岸牧场纯净奶源、SN-2 PLUS配方、GOS益生元+乳糖、一次成粉。

7、Biostime HMO SN-2 PLUS配方奶粉

采用SN-2 PLUS®脂肪优化技术，结合SN-2及天然乳脂、 并含有乳桥蛋白LPN、母乳低聚糖HMO（2’-FL）。

8、金装妈妈奶粉

采用亲和包埋技术，强化钙、铁、叶酸、DHA、维生素D等孕期营养，添加膳食纤维，同时减少脂肪。

Ⅳ 政府在社会保障领域内发挥着重要作用吗，为什么

一、 社会保障中政府机制与市场机制适度选择的理论分析
社会保障中的政府机制，就是由法律规定的、以政府作为责任主体或行为主体，在构建、管理、实施和监督社会保障制度过程中所采取的途径和方法。具体包括以下四方面：第一，政府在进行社会保障制度设计和制度创新上的制度投入，如制定有关社会保障法律、法规和相关政策；第二，政府在维持社会保障制度有效运营和持续发展方面所承担的各项资金投入；第三，政府通过设立大量社会保障的管理、服务机构而承担的组织投入；第四，政府为提供各种社会保障服务而负担的大量服务投入等。政府机制一经产生，它便责无旁贷地成为解决社会保障问题的主要途径。
(一) 一国社会经济发展不同阶段的适度选择
市场在进行制度设计和制度创新方面有着先天性的不足，存在市场失灵，决定了市场机制在这方面发挥作用极其有限。对社会保障进行制度设计和制度创新是政府的当然责任和重要职能，政府机制必须在其中发挥绝对主导作用。无论国家经济状况如何，建立和完善现代社会保障制度无不是由政府牵头，通过相关立法、行政法规和具体政策等政府机制手段组织实施的，政府机制的作用是市场机制无法替代的。
随着一国社会经济的不断发展，现代市场经济不断趋于成熟，市场机制的运行也日益规范和完善，社会保障制度的管理、监督机制及社会保障基金的运营机制处于相对平稳高效的运行状态，以达到比较成熟和发达的水平。在这个发展阶段，政府机制应逐步收缩其作用范围，或改变其作用方式和方法，尽可能地引进市场机制参与制度的运营，让市场机制有充分的空间发挥作用。
（二） 社会保障产品体系不同构成项目的适度选择
从公共经济学角度讲，社会保障产品体系中的构成项目的属性不能作简单的归纳，而应从其不同的具体构成项目做出不同的分析。例如：社会救济和军人社会保障项目实施的原则是单向性收入再分配，不需要受益与贡献及权利与义务的对等性，符合公共产品的两个基本特征，具有非竞争性和非排他性，比较接近纯粹的公共产品；社会保险项目却只能按照权利与义务的对等原则进行实施，具有相当的竞争性和排它性，从总体上看，社会保险是一个政府必须参与的私人产品性质十分明显的准公共产品。公共产品，特别是像以上这些纯粹的公共产品及准公共产品中公共部分一般由政府提供，因为市场提供公共产品会形成低效率或零效率，存在着市场失灵，所以，政府机制在这个部分中应发挥主导作用。而像社会福利和补充社会保障项目的私人产品性质更加明显，相对于政府机制而言，市场机制对于提供这些私人产品或准公共产品中具有私人性质的部分具有天然的高效性，可以克服政府机制在提供这些产品时所产生的政府失灵，所以市场机制在上述部分可以发挥更多的作用。
（三） 社会保障中具体保障项目不同环节的适度选择
社会保障中具体保障项目的不同环节具有不同的主导原则，体现公平原则的环节主要有受益对象的确定和纯粹公共产品及准公共产品中公共基础部分的资金负担；体现效率原则的环节主要有社会保障中非公共部分的资金负担、所有社会保障基金有效运营即实现其保值、增值和社会保障服务的提供等。追求公平与提高效率是社会保障制度运行和具体保障项目实施中的两项基本原则。
政府机制作用于社会保障的最根本目标是调节社会成员收入分配差距的过度扩大化，维护社会的相对公平，所以政府机制对具体保障项目中旨在实现社会相对公平的环节应发挥主导作用；市场机制对提高社会保障制度运行效率则具有天然的高效性，在具体保障项目中以效率为首要原则的环节中，市场机制应取代政府机制发挥主导作用。

二、 寻找政府和市场职责的恰当结合点
在对寻求政府和市场行为均衡的理论进行分析的基础上，我们可以得出结论：应该进一步完善社会保障制度的责任负担机制，如建立政府监管机制，加强政府财政作用，明确界定企业责任，落实个人责任，引导社会各界分担相应的责任等。
（一） 社会经济发展的不同阶段的适度选择机制
当前我国社会主义市场体系初步建立，在这个发展阶段，政府在建立和维持社会保障制度方面应承担更多的责任。相对于市场机制而言，政府机制必须发挥更加重要的作用，不断增加其在社会保障中制度投入、财政投入和组织投入，具体包括：通过制定与社会保障相关的法律、法规和政策，不断完善社会保障制度；负担制度改革的转制成本和制度建立的启动成本；建立科学高效的社会保障管理和监督制度及相应组织机构；健全宏观调控体系，为市场机制有效发挥作用和适当调节创造良好环境。同时充分发挥市场机制在社会保障制度运行中的作用。
（二） 社会保障不同构成项目的产品属性的适度选择机制
政府在社会保障制度建设中承担什么责任，与社会保障制度的性质是紧密相关的。就我国所实行的多层次社会保障制度而言，政府应当针对其不同的组成部分，分别承担不同的责任：对公共社会保障计划而言，政府承担的是全面的、直接的管理责任；对基金制的社会保障计划，政府主要应承担外部监管的责任；除此之外，政府还要承担对不同社会保障计划进行协调的责任。
社会保障产品体系中具体构成项目具有不同的产品属性。对其中更多地具有纯公共产品性质的社会救助和军人社会保障项目，必须通过政府机制的作用，由政府全额负担，从政府预算中列支，并在政府支持下按一定方式提供相应服务。社会保险是具有私人产品性质的准公共产品，政府机制只需要利用其强制权威对社会保险提供一个相对完备的法律框架，并承担社会保险中公共基础性部分的资金投入，同时还应负责征缴社会保险资金；对于社会保险中具有私人性质的非公共基础性部分，则应主要通过市场机制的作用来解决，增加市场和民间对社会保险的投入。对于社会福利和补充保障等私人产品性质更加明显的具体项目的提供，则应更多地发挥市场机制的作用。
（三） 具体保障项目中的不同环节的适度选择机制
政府机制在以公平作为首要原则的环节必须发挥主导作用，以体现制度维护公平的性质，具体包括以下三方面：第一，政府通过相关的法律和法规，强制规定社会成员在符合一定条件下都可享受到相应的社会保障待遇；第二，开征全国统一的社会保障税，建立独立社会保障预算体系，实现中央和地方政府财政预算中社会保障投入增长比例相对固定化；第三，加强政府对社会保障具体构成项目的组织及引导，设立必要的管理和监督机构，完善和强化相应的管理和监督机制。在以提高效率作为首要原则的相关环节，市场机制完全可以比政府机制运行得更有效，必须发挥其主导作用，具体包括以下三方面：第一，可通过市场竞争机制和利益机制，增加社会及个人在获得社会保障待遇上的投入；第二，在社会保障基金的运营中引入竞争机制，通过竞标等形式选择投资经营机构，实现社会保障基金有效保值增值；第三，在具体的社会保障服务提供方面，也同样可以引入竞争机制，让不同市场主体竞争提供服务，以弥补政府机制在追求效率方面的缺陷。

三、 社会保障制度中政府行为和市场行为的均衡
（一） 保证二者行为均衡应该遵循的原则
由于在社会保障制度的运行中政府和市场均存在失灵现象，所以在建设新型社会保障制度中就要保证二者共同发挥作用，互相弥补缺陷。在这个过程中必须遵循一定的原则，具体有以下几方面：
第一，坚持科学发展观，构建社会主义和谐的社会保障制度，既保证公平又兼顾效率，提高社会保障质量。要适应经济社会发展，统筹把握社会保障“度”的界限；适当降低门槛，织大社会保障安全网；逐步打破城乡二元结构，解决好农村居民的社会保障问题。

第二，应对人口老龄化趋势，同时发挥政府和市场的作用，加快建立多支柱养老保障体系。养老保障是社会保障制度的主体部分，也是问题比较多、深化改革十分困难的社会保障项目。2001年，我国65岁以上老年人口已占总人口的7.1%，达到9062万人，人口年龄结构已步入老年型社会。如果不能在改善老年人生存状况这个问题上取得突破，社会保障体系将无法完成真正的转型，也无法取得长久的生命力。
第三，深化医疗保障制度改革，解决医疗保险领域的政府失灵和市场失灵。要逐步建立适合不同人群特点和满足多层次医疗需求的医疗保障体系，探索覆盖全体城镇居民的医疗保险办法，特别解决好困难企业职工和退休人员医疗保险问题，可以建立以家庭为单位的大病统筹、住院医疗保障制度。
第四，协调发展社会保障与家庭保障、社区保障、员工保障、商业保障和社会慈善事业。家庭是社会的基本单位，其作用是社会保障的重要补充；社区保障也发挥着重要作用，社区可以独立开展群众性的自助互利活动，政府也可以通过社区向居民提供各种保障；鼓励和支持员工保险、商业保险和家庭储备保险，政府在税收减免上给予优惠；大力发展社会慈善事业，全社会都要形成慈善捐助氛围。
第五，在市场机制与社会保障及社会福利机制的关系方面，应该从过去泛市场主义的模式逐渐过渡到以社会质量为目标，以市场机制为手段的模式。一方面要合理确定市场机制在社会福利体系中发挥作用的范围，防止以市场机制取代一切；另一方面在社会保障和其他社会福利制度中合理利用市场机制，防止市场机制的不足或滥用。
第六，要按照政府主导与社会参与相结合的原则，坚持科学发展观，以人为本，城乡统筹兼顾，积极鼓励社会力量参与社会保障和社会救助等公益性事业建设。在政府与民间的责任分担方面，应该保证政府调动和分配资源、各方的责任与享用的资源相互协调，政府、企业、个人与民间组织共同参与资源调动和服务提供。
（二） 社会保障制度中二者行为的均衡
要健全和完善社会保障制度，需要在养老、社会救助、医疗等各个领域中寻求政府行为与市场行为的均衡，即界定各自的作用和职能。
1． 养老保险制度中政府行为和市场行为的均衡。正如萨缪尔森所言，在市场经济条件下，政府有三个方面的经济职能：一是矫正市场失灵，以提高效率；二是规划税收和开支，对特殊群体实行收入再分配，以求得公平；三是依靠税收、支出以及货币供应量进行调控，以支持宏观经济的增长与稳定，减少失业，降低通货膨胀。政府在养老保险领域尤其是强制性养老保险中应该发挥主导作用，而市场应该起到辅助作用。二者的作用具体体现在以下几方面：第一，政府应当利用其强制权为养老保险提供一个相对完备的法律框架，政府在立法、司法和行政领域内应当而且能够运用其独特的优势来改善和扩大市场的作用，从而减少市场失效事件发生的概率，弥补市场失灵同时保证市场正常发挥作用。第二，政府以分配的公正和经济增长与稳定为目的，通过财政，税收和收入政策对经济进行总量和结构调节；但政府起作用范围应有严格的限制，对其造成资源配置失效的领域应该积极发挥市场作用，如由政府统一提供保险不能满足不同收入阶层的消费偏好，并造成一定的资源配置损失，解决这一问题的思路是在养老保险领域中引入市场型的商业养老保险，扩充养老保险的层次，弥补政府在养老保险中的失灵，使得政府和市场共同发挥作用，从而充分体现养老保险中的公平和效率。第三，政府及社会各界均对国家举办的养老保险事业进行监督。通过监督，暴露出其中存在的问题，及时纠正；实现基金保值增值，保证养老保险事业顺利发展；鼓励公众积极参与，增加社会公众对此制度的信任度。第四，运用反垄断法的武器防止私营养老保险机构获得暴利，保证机构之间的公平竞争，同时也防止他们不是因为经营不善而是因为运气不佳而破产。制定并完善关于养老保险的各项法律，为养老保险制度的发展创造一个良好的环境。第五，建立包括企业保险和个人储蓄在内的多层次养老保险体系，尤其是加强社区服务在养老保险中的作用。即发挥多支柱养老保险的作用，保证各层次人群的养老需求；确保政府对基本养老保险负终极责任，同时发挥社区在养老保险服务中的作用。第六，完善投资管理体制，放宽社会保险基金的投资运营限制，在理顺社会保险制度设计与基金管理体制的基础上，拓宽投资渠道，使社会保险积累进入资本市场，获取更大的资金回报，最大限度的实现积累资金的保值增值。
2． 社会救助中政府行为和市场行为的均衡。社会救助属于纯粹的公共物品，所以无论从社会救济制度的产生、社会救助制度的产品性质来看，还是从社会救助制度的本身要求来看，政府都是社会救助的当然责任主体，对社会救助制度负有不可推卸的主要责任和义务。具体来讲，政府和市场的作用体现在以下几方面：第一，在社会救助资金的筹集方面，政府必须发挥主导作用，但责任是有限的，主要是提供充足而稳定的经费来源；而具体的社会救助可交给非政府组织如社区等来实现。第二，在促进社会救助发展方面，政府应该承担有限责任，做社会救助的支持者和协调者，同时鼓励各种形式的社会互助，鼓励各种市场力量积极参与，使之成为以政府为主体的社会救助的重要补充。第三，在社会救助的组织建设方面，政府要为社会救助提供坚实的组织基础并不断推进组织创新，同时发挥市场基层组织的作用，加大市场的监督力度。第四，在社会救助的舆论宣传方面，政府应该发挥无限责任，加大宣传力度，为社会救助的发展创造良好的舆论环境。第五，为社会救助提供法律保障和政策保障，在这方面政府应该承担无限责任；同时也能保证市场力量的正常参与。
3． 医疗保险制度中政府行为和市场行为的均衡。一方面，由于医疗保险市场的市场失灵所产生的道德风险、逆向选择和诱导需求等问题，适当的政府干预是必要的。在医疗保险制度中政府的职能与作用主要有以下几方面：第一，政府保险机构筹集资金，同时保证市场机制充分发挥作用。第二，根据各医院的医保级别确定参保人员享受治疗费用补贴的比例并给予补助。第三，政府的主要职能，不是办医院，而是对医院的服务规范与质量进行监督，在信息不对称的情况下充当消费者利益的最终保护者。第四，政府定期对医院的运营状况进行审核，根据其服务水平、收费标准等确定各医院的医保级别，并向社会公开，且建立个人和家庭医疗账户。第五，由于同样存在道德风险和腐败的可能，政府的医疗保险机构也需要公众的监督，尤其是对其管理成本与效率的监督。第六，完善由国家提供的基本医疗保障和由社会医疗基金提供的大病和急病救助机制。此外，在医疗保险市场上，政府要适当放宽政策，允许企业和职工有更多的选择。实践证明，允许企业根据自己的实际情况选择最适合自己的医疗保险模式和医疗服务的供给方，往往能有效的降低费用，提高效率。另一方面，在医疗保险领域中引入竞争机制，强调允许病人选择医院和医生，鼓励医疗服务机构之间竞争，主要是针对信息不对称和激励机制等方面存在的问题，引入不同付费方式的竞争以及不同所有制和不同组织形式的医疗机构之间的竞争。具体来讲包括以下几方面：第一，在充分借鉴国外成功经验的基础上，根据各医疗服务机构的具体情况制定出可行的付费方案，如按人头付费和按病种付费等，然后通过试点推向全国。第二，鼓励不同所有制的医疗机构之间竞争，鼓励不同组织形式的医疗机构之间竞争，这样可以保证有效地节约成本，高质量的提供服务。第三，在借鉴国外经验的基础上发挥市场力量，如通过由三级医院与二级医院、一级医院签订合约实现业务合作的方式，或者通过组建医保一体化的医疗保险集团的方式，或者政府也可以委托商业保险参与对城镇医疗保险基金的管理，允许商业保险公司直接投资收购医院来形成我国的类似于国外健康维持组织（HMO）那样的管理型医疗组织。

Ⅵ 美国人的医疗保险问题 是怎么交的 每个月都要亲自去交吗

一、美国医疗保险制度
美国医学的发展速度之快举世瞩目，但如何将医学新成果让所有的病人都享受到并非易事。如果没入医疗保险，一个普通工人一个月的收入往往只够交一天的住院费，更不用说使用昂贵的新药。如果你没有选好合适的医疗保险，一旦大病缠身，医疗账单也会使你倾家荡产。申请了医疗保险的人会拿到一张医疗保险卡，医院根据这张卡及号码向相关的保险公司结账。
二、简介

美国的医疗保险五花八门，常常弄得初次申请者不知所云，有为学生设置的学生医疗保险，也有为富人设置的无限制的实报实销的私营保险。美国医疗保险制度联邦政府的医疗保险覆盖的范围也十分广阔，有为65岁以上老年人和残疾人提供的“医疗照顾”保险，也有为低收入家庭设置的“贫民医疗”计划。在美国，有钱人可以有多名私人医生，在世界任何地方看病的费用全部“实报实销”，条件是每月支付昂贵的保险费。穷人则只能寻找那些保险费较低的医疗保险机构，到指定的医院就诊。入不敷出的人士可能不参加任何医疗保险，一旦有病不得不看时，可到公立医院排长队，填写冗长而又繁琐的申报表格以取得一张免费处方。
三、各种医疗简介
1、GHI
GHI是在纽约州、新泽西州和康州很流行的一种医疗保险，创立于1937年，现已经覆盖到西海岸。这是一家自称为非盈利性的保险计划。1995年的参加者大约有270万人。加入的各类医学专家大约有1．35万人。虽然这是一家非盈利的保险公司，但1995年收到的保费就达13亿美元。GHI的好处之一是投保人可以选择自己的私人医生。这对很多外来移民来说是非常重要的。许多华人英语尚不流利，因此选择中国医生看病是很平常的。每次看病病人仅负担五美元定额费用，剩余部份由保险公司承担。
但这并不意味着医生可以按照病人的要求，随意收费、滥开处方。GHI保险系统要求医生也加入该计划，也就是要受该计划的约束。什么样的病应该开什么药，采用何种治疗方法，都有严格规定，其最终治疗费用都有一个上限。多出部份保险公司不会承担1分钱。
另一种保险方式是，在一定范围内的医疗费用需要病人自己负担，这部份钱被称为自己扣除金，超出部份则由保险公司承担。有的还要病人付出一些共同保险费。
减少浪费，提高效率是各保险计划不约而同的目标。出于急诊大多可以实报实销，保险公司对急诊就有了严格的定义：发烧多少度、外伤是否缝针都是鉴定的标准。对支付住院的房费、药费、医疗器械费、化验和X光费，保险公司也都有严格规定。
有的保险还规定了每年允许住院的天数，通常累计在60天至100天之内，超过部份保险公司就不再付账。保险公司和有关专家共同制定出标准，什么样的病，最长的住院时间应该是多少；转至康复医院护理的时间应该多长都有规定。
2、医疗储蓄账户
医疗储蓄账户是美国去年刚开始试行的又一新型的保险种类。一推出就受到许多中低收入人士的欢迎。
参加该计划的人士在银行建立一个专门的个人账户，每月仅存入138美元，可设2250美元以下自付除金的计划。家庭投保费为431美元，全年全家的医疗费用相加如超出4500美元就由保险公司负担。看普通牙医、视力矫正、心理医生的费用也都可报销。而目前一般的医疗保险，个人每月的保险费至少在200美元。此外，普通的医疗保险，即使不看医生不入院，保费交了就不能拿回。
但医疗储蓄账户的特点是，每年个人只需把65％的自付款额、家庭只需把75％的自付款额放入银行，需要医生和住院时才从这一账户中扣除，不看病时这些钱自然就如同活期存款那样放在银行，不但有利息，而且利息部份不用纳税。
不过今年全美只接受75万户，还是杯水车薪。目前也仅有一家银行开设这种账，两家保险公司受理这种医疗保险。
3、医疗照顾计划
根据一项统计，即使有专为老年人提供的“医疗照顾”计划，老年人随着疾病的增多，仍要将他们平均收入的20％以上花在医疗费用上。而“医疗照顾”计划首先被拿来开刀。克林顿是提出一个七年削减2700亿美元的方案，受到许多人的反对，之后又提出一个五年削减1000亿的方案。共和党人则提出将更多的老年人健康保险交给私营机构经营。因此，越来越多的老年人担心医疗服务的质量。
联邦医疗保险计划“医疗照顾”对住院也有严格限制。首先必须有医生的证明，病人需要住院治疗或护理。其次所住的医院必须参加联邦医疗保险计划。再就是获得医院的效用评估委员会UPC或医院复评组织PRO批准。
通常参加者还要准备“预先指示”，告诉医院你希望获得哪种服务，不希望获得哪种服务，因为有些服务自己将承担费用。“预先指示”的作用是当病人在医疗急救中失去交流能力时供医生参考。
4、蓝十字和蓝盾
对于上了年纪的老年人，寻找一个合适的保险种类更显重要。但政府提供的“医疗照顾”或“贫民医疗”计划所不能包括的部份。但仅这些辅助的险种的保费有的高达每年1000美元。
“帝国蓝十字和蓝盾”是美国蓝十字和蓝盾协会下的一个有多年历史的保险计划，也是帮助老年人的一个较理想的险种。它在纽约地区比较有名。它的好处似乎真不少：无需病人自己支付“自付金”，只要是医疗需要，承担百分之百的住院费，对住院时间长短没有限制；每次看病仅付10美元；化验费免费；24小时电话电话咨询服务。最吸引人的是，是全世界任何地方看病，急诊一律实报实销。
其“合同医院”包括纽约医疗中心等许多大型医院。60岁以上的老人均可加入，但条件之一是需要首先加入“医疗照顾”计划。
5、保健组织逐步完善
美国近几年来出现的健保组织（HMO）是另一种管理医疗保险模式，受到联邦政府的推崇，也被越来越多的中下收入的人士所接受。目前已经有1600万美国人加入了该计划。
健保组织并非一个具体的机构，而是管理医疗的主要种类。它由指定的医院、保险公司和政府机构共同组成一庞大的医疗服务网，受保人有一名相应固定的“主治医生”，看病除非得到主治大夫的同意，否则必须到网络内的指定医院。这样希望多找专家治病的人士就会感到太受约束。此外，政府提供给HMO的保费也呈压缩的趋势，因此健保组织担心服务会“缩水”，病人会流失。
定点服务（POS）计划是一典型的改进型HMO医疗服务形式。加入者只要多支付10％至15％的保费与大约30％的医疗费，就可以到任何地点，寻找任何医生诊病。在全国630个HMO机构中，实行这类计划的已经从1990年的20％增加到50％。
6、牛津医疗保险

成立于1984年的美国牛津（Oxford）医疗保险公司是美国东部极为成功的同类公司。在1996年美国《财富》杂志列出的全美成长最快的公司中，排在第五位。该公司网络内医生有3．7万多人，有会员近200万，其中三万名左右为近三年发展起来的华人会员。
该公司提出多种方案，允许受保人及其家庭自由选择网络内外的任何医生或医疗机构的服务。区别是：网络内的看病费用通常会员只承担5～10美元的挂号费。而到网络外看病，前200美元必须由会员本人支付，也就是“自付金”部份。超出部份按照一定的比例与公司一起分摊。
“牛津特惠老人保险计划”也是65岁以上的老年人的一种特殊的保险种类。在政府的“医疗照顾”计划下，住院头一天病人要支付所有住院费的20％，政府支付80％。是牛津会员的老人如果再加入牛津的特惠计划无需增加一分保费。但却可以免去所有的上述住院费用。
该公司还对老人承保遍及全球的急诊医疗费用。如不需留医，只需付50美元的急诊定额手续费用。
针对越来越多的小型企业，该公司还提供集体保险计划，一个公司只需有三名员工就可加入。此外，公司的各个客户服务中心还定期为社区举办健康讲座，深受老人的欢迎。
美国医疗费用的狂涨，迫使联邦政府不得不寻找各种方法来降低政府的投入。现在全国各种医疗费用的支出已经从20年前的1726亿美元增加到目前的9000亿美元。其中政府的医疗计划承担的部份还不到1／3。
但就是在这样的体制下，仍有4000万人被置于医疗保险计划之外，其中少年儿童至少有300万。当政府的投入不足时，私人机构的介入是自然而然的。从形式多样的医疗保险中，美国保险业竞争的激烈程度也可见一斑。

Ⅶ 证券公司有哪些岗位岗位的英文是什么

经理 分析师 接待 清扫工大妈 保安 .........

岗位的英文是 Posts

后面是全面的：
Ecation and Library Science(教育部分)

Daycare Worker 保育员 ESL Teacher 第二外语教师
Developmental Ecator 发展教育家 Head Teacher 高级教师
Foreign Language Teacher 外语教师 Librarian 图书管理员
Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师
Library Technician 图书管理员 Nanny 保姆
Physical Ecation Teacher 物理教师 Principal 校长
School Psychologist 心理咨询教师 Teacher 教师
Special Needs Ecator 特种教育家 Teacher Aide 助理教师
Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师
College Professor 大学教授 Coach 教练员
Assistant Dean of Students 助理训导长 Archivist 案卷保管员
Vocational Counselor 职业顾问 Tutor 家教、辅导教师

Administration(行政部分）

Administrative Director 行政主管 File Clerk 档案管理员
Executive Assistant 行政助理 Office Manager 办公室经理
Executive Secretary 行政秘书 Receptionist 接待员
General Office Clerk 办公室文员 Secretary 秘书
Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员
Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员
Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理
Vice-President of Administration 行政副总裁 Typist 打字员

Legal and Protective Services(法律部分）
Police Officer 警员 Fire Fighter 消防员
Police Sergeant 警官 Guard 保卫
Assistant Attorney General 首席检察官助理 Law Clerk 法律职员
Contracts Manager 合同管理员 Law Student 司法学生
Ombudsman 反贪调查员 Paralegal 律师专职助手
Security Manager 保安经理 Patent Agent 专利代理商
Legal Assistant 法律助理 Court Officer 法庭保卫
Legal Secretary 法律秘书 Court Reporter 法庭记者
Attorney 律师

Health and Medical(医学与健康)

Clinical Director 医疗主任 Cardiologist 心脏病专家
Dental Hygienist 牙科保健 Chiropractor 脊椎指压治疗者
Dental Technician 牙科技师 Dental Assistant 牙科助理
Dietary Technician 食疗技师 Dentist 牙科医生
Emergency Medical Technician 急诊技师 Dietician 饮食专家
Fitness Instructor 健美师 Home Health Aide 家庭护理
Health Services Coordinator 健康服务协调员 Lab Technician 实验技师
Hospital Supervisor 医院管理员 Nurse 护士
Medical Records Clerk 病历员 Nursing Aide 看护助手
Medical Technologist 医疗专家 Nursing Supervisor 护士长
Nursing Administrator 看护员 Nutritionist 营养学家
Nursing Home Manager 家护管理员 Optician 眼科医生
Occupational Therapist 职业疗法 Orthodontist 整牙医生
Veterinary Assistant 助理兽医 Pharmacist 药学师
Pharmacy Technician 药品技师 Psychiatrist 精神病医师
Physical Therapist 理疗师 Surgeon 外科医生
Physician's Assistant 助理医师 Veterinarian 兽医
Respiratory Therapist 有氧治疗师 Pediatrician 儿科医生
Speech Pathologist 语言心理学家

Service （服务业部分）
Sanitation Inspector 卫生检查员 Wait Person 侍应生
Customer Service Manager 客户服务经理 Cashier 出纳员
Customer Service Representative 客户服务代表 Caterer 宴会负责人
Fast Food Worker 快餐工 Chef 厨师
Health Club Manager 健康俱乐部经理 Cosmetologist 美容师
Hotel Concierge 宾馆门房 Hotel Manager 饭店经理
Food Inspector 食品检查员 Hotel Clerk 饭店职员
Restaurant Manager 餐厅经理 Hairstylist 发型师
Flight Attendant 空中服务员 Stewardess 空中小姐

Technical （技术业）

Technical Illustrator 技术讲解员 Landscape Architect 建筑师
Research and Development Technician 研究发展技术员 Aircraft Mechanic 航行器技工
Quality Control Inspector 质量管理检查员 Surveyor 测量员
QA Test Technician 质量检测技术员 Electrician 电学家
Precision Inspector 精密度检查员 Drafter 草图设计员
Technical Support Specialist 技术支持专员 Building Inspector 房屋验收
Engineering Technician 工程技术员 Architect 建筑师
Electronic Equipment Repairer 电子设备维修员 Aircraft Pilot 飞行员
Telecommunications Consultant 电信业顾问 Broadcast Technician 广播技术员
Technical Instructor 技术指导讲师

Human Resources（人力资源部分）

Assistant Personnel Officer 人事助理 Benefits Coordinator 员工福利协调员
Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理 Compensation Manager 薪酬经理
Director of Human Resources 人力资源总监 Employment Consultant 招募顾问
Employer Relations Representative 员工关系代表 Facility Manager 后勤经理
Job Placement Officer 人员配置专员 Personnel Consultant 员工顾问
Labor Relations Specialist 劳动关系专员 Personnel Manager 职员经理
Training Coordinator 培训协调员 Recruiter 招聘人员
Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁 Training Specialist 培训专员

Marketing and Sales(市场与销售部分）

Vice-President of Sales 销售副总裁 Wholesale Buyer 批发采购员
Vice-President of Marketing 市场副总裁 Travel Agent 旅行代办员
Senior Account Manager 高级客户经理 Telemarketing Director 电话销售总监
Sales Administrator 销售主管 Telemarketer 电话销售员
Regional Sales Manager 地区销售经理 Tele-Interviewer 电话调查员
Regional Account Manager 地区客户经理 Salesperson 销售员
Real Estate Appraiser 房地产评估师 Sales Representative 销售代表
Merchandising Manager 采购经理 Sales Manager 销售经理
Marketing Consultant 市场顾问 Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理 Sales Assistant 销售助理
Marketing and Sales Director 市场与销售总监 Retail Buyer 零售采购员
Market Research Analyst 市场调查分析员 Real Estate Manager 房地产经理
Manufacturer's Representative 厂家代表 Real Estate Broker 房地产经纪人
Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监 Purchasing Agent 采购代理
Callback Representative 复查代表 Proct Developer 产品开发
Assistant Account Executive 客户管理助理 Marketing Manager 市场经理
Advertising Manager 广告经理 Marketing Intern 市场实习
Advertising Coordinator 广告协调员 Marketing Director 市场总监
Advertising Assistant 广告助理 Insurance Agent 保险代理人
Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人 Account Manager 客户经理
Account Representative 客户代表

Executive and Managerial(管理部分)

Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理
Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Administrator 医疗保险管理
Assistant Store Manager 商店经理助理 Operations Manager 操作经理
Assistant Vice-President 副总裁助理 Proction Manager 生产经理
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 Property Manager 房地产经理
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理
Controller(International) 国际监管 Claims Examiner 主考官
Director of Operations 运营总监 Controller(General) 管理员
Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 General Manager 总经理
Management Consultant 管理顾问 District Manager 市区经理
Hospital Administrator 医院管理 President 总统
Import/Export Manager 进出口经理 Proct Manager 产品经理
Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理
Insurance Coordinator 保险协调员 Project Manager 项目经理
Inventory Control Manager 库存管理经理 Regional Manager 区域经理
Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理 Service Manager 服务经理
Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理
Telecommunications Manager 电信业经理 Vice-President 副总裁
Transportation Manager 运输经理 Warehouse Manager 仓库经理

Engineering（工程部分）

Aerospace Engineer 航空工程师 Ceramic Engineer 陶器工程师
Electronics Engineer 电子工程师 Chemical Engineer 化学工程师
Engineering Consultant 工程顾问 Civil Engineer 土木工程师
Environmental Engineer 环境工程师 Electrical Engineer 电力工程师
Facilities Engineer 设备工程师 Field Engineer 施工工程师
Instrial Engineer 工业工程师 Marine Engineer 航海工程师
Manufacturing Engineer 制造业工程师 Nuclear Engineer 核能工程师
Mechanical Engineer 机械工程师 Plastics Engineer 整形工程师
Petroleum Engineer 石油工程师 Proct Engineer 产品工程师

Computers and Mathematics(计算机部分)

Applications Programmer 应用软件程序员 Computer Operator 电脑操作员
Computer Operations Supervisor 电脑操作主管 Hardware Engineer 硬件工程师
Computer Technician 电脑技术员 MIS Manager 电脑部经理
Developmental Engineer 开发工程师 Operations Analyst 操作分析
Director of Information Services 信息服务主管 Project Manager 项目经理
Information Analyst 信息分析 Statistician 统计员
LAN Administrator 局域网管理员 Systems Analyst 系统分析
Manager of Network Administration 网络管理经理 Systems Engineer 系统工程师
Proct Support Manager 产品支持经理 Systems Programmer 系统程序员
Subcontractor(Programming) 承包商 Technical Engineer 技术工程师

Science （科学业部分）
Science Writer 科学作家 Zoologist 动物学家
Agricultural Scientist 农业科学家 Astronomer 天文学家
Chemistry Research Assistant 化学研究助理 Chemist 化学家
Conservation Scientist 环保科学家 Farm Manager 农庄主
Forester/Park Ranger 森林/公园护林员 Forest Scientist 林木科学家
Laboratory Assistant 实验室助理 Geologist 地质学家
Laboratory Technician 实验室技师 Geophysicist 地球物理学家
Research Associate 研究员 Physicist 物理学家
Marine Biologist 海洋生物学家 Meteorologist 气象学家

Communications(传播业部分）

Assistant Editor 编辑助理 Associate Editor 助理编辑
Broadcast Procer 广播制作人 Author 作家
Editorial Director 编辑主任 Columnist 专栏作家
Information Support Specialist 信息专员 Copy Editor 文件编辑
Managing Editor 执行编辑 Correspondent 通讯记者
Proction Editor 制作编辑 Editor 编辑
Public Relations 公共关系 Events Planner 活动策划
Public Relations Assistant 公共关系助理 Journalist 新闻记者
Radio Announcer 电台播音员 Proofreader 校对
Radio Program Director 广播节目总监 Publicist 广告员
Symposium Coordinator 研讨会协调员 Reporter 记者
Television Director 电视导演 Translator 翻译员
Television Procer 电视制片人 Typesetter 排字工人
Television Proction Engineer 电视制片工程师 Writer 作者

Visual and Performing Arts(表演艺术业部分）

Art Administrator 艺术主任 Actor/Actress 男演员/女演员
Commercial Artist/Instructor 商业艺术家 Art Director 艺术总监
Theatrical Director 戏剧总监 Choreographer 舞蹈教练
Fashion Designer 服装设计师 Comedian 喜剧演员
Film Proction Assistant 电影摄制助理 Dancer 舞蹈家
Graphic Artist/Designer 画家/画面设计师 Model 模特
Interior Designer 装饰设计师 Musician 音乐家
Proction Coordinator 制片协调员 Photographer 摄影师
Proction(Tour)Manager 制片经理（外景） Visual Artist 视觉艺术家

Accounting and Finance(会计与财务部分）

Accounting Payable Clerk 应付帐款文员 Accounting Assistant 会计助理
Assistant Portfolio Manager 组合基金经理助理 Accounting Manager 会计经理
Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员 Accounting Clerk 会计文员
Certified Public Accountant 注册会计师 Senior Accoutant 高级会计
Chief Financial Officer 首席财务官 Audit Manager 审计经理
Collections Officer 收款负责人 Actuarial Anaylst 保险分析员
Insurance Underwriter 保险承销商 Auditor 审计师
Bank Administrator 银行事务管理员 Junior Accountant 初级会计
Loan Administrator 贷款管理员 Bank Treasurer 资金调拨
Management Accountant 管理会计 Billing Clerk 票据文员
Mortgage Underwriter 抵抻保险员 Billing Supervisor 票据管理员
Payroll Manager 工资经理 Bookkeeper 档案管理
Staff Auditor 审计员 Bookkeeping Clerk 档案管理助理
Stock Broker 股票经纪人 Budget Analyst 预算分析
Tax Accountant 税务会计 Credit Analyst 信用分析
Tax Inspector 税务检查员 Credit Manager 信用管理经理
Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁 Financial Analyst 财务分析
Vice-President of Finance 财务副总裁 Financial Consultant 财务顾问
Loan Servicer 贷款服务 Financial Manager 财务经理
Financial Planner 财务计划员 Bank Clerk 银行出纳

Social and Human Services （人类社会服务业）

Psychiatric Counselor 精神病顾问 Urban Planner 城市规划者
Program Director 节目部主任 Therapist 临床医学家
Program Coordinator 节目协调人 Social Worker 社会工作者
Human Services Worker 家庭服务员 Psychologist 心理学家
Economic Development Coordinator 经济发展协调员 Counselor 法律顾问
Case Worker/Legal Advocate 办案员/法律代言人 Case Manager 事件经理

Ⅷ 公司各个职能部门的英语怎么说，比较全的，如人力资源部，财务部，行政部，仓储部，运营部，生产部，业务

人力资源部：Human Resource Department

行政部：AdministrationDepartment

仓储部：Warehouse或storage department

运营部：Operation Department

生产部：Proction Department

市场营销部：Marketing Department

研究开发部：Research and Development Division

销售部：SalesDevelopment

采购部：PurchasingDevelopment

技术部：TechnicalDevelopment

项目部：Project Department

创意部： creative department

(8)hmo法规扩展阅读

1、最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。

2、弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。

3、目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。

4、指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。

5、检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员，不应隶属于受其检查评价的部门，这样就可以避免检查人员“偏心”，能够真正发挥检查职务的作用。

Ⅸ 客观评价一下雅培HMO奶粉

客观评价一下雅培HMO奶粉？作为一个身经百战的宝妈，的确给宝宝试过很多种配方奶粉。或许很多妈妈还是第一次听说HMO奶粉，首先我先好好科普一下什么是HMO，为什么现在这么多的妈妈都将HMO奶粉视为混合喂养的首选。

母乳低聚糖HMO作为母乳中第三大固体成分，仅次于脂肪和碳水化合物。它是奶份营养中的C位，每升母乳中含有5-15g的母乳低聚糖（HMOs），至少含有1000多种结构的母乳低聚糖，目前被人们发现确认其中100-200种结构。如这个2’-岩藻糖基乳糖（2’-FL），是在母乳中HMO中含量极高的结构之一，目前已经通过了欧盟法规认证，它也是大部分HMO奶粉中首选的HMO种类之一。

宝宝经常生病，很大程度上都是由于有害菌进入人体及肠道，导致感染。肠道是最大的免疫器官，人体70％免疫系统都位于肠道，可以帮助婴儿组成一个屏障对抗外来细菌和病毒，逐渐建立起自己的免疫系统。HMO能有效阻隔肠道病原体侵扰，更能直接调节免疫系统，给予宝宝母乳般的喂养效果。也正因为它能帮助宝宝强健自护力，很多母乳不足的妈妈们都选择HMO奶粉。

雅培率先推出了雅培心美力这款HMO奶粉，这款产品注重呵护宝宝的肠胃健康。配方中添加到了2’FL这一种母乳低聚糖，可以为免疫系统带来正面积极的影响。不会被人体消化的2'FL也能作为诱饵，还可以与病原体捆绑在一起，以防病原体附着在肠道粘膜上。通过维持免疫力与肠道健康，能让宝宝远离长期的健康隐患。

我买的是港版的新美力，仔细研究了一下发现1段没有益生菌组合，2-4段有蔗糖、人造香草香料。所以打开盖子闻上去，也有一股很重的香味。而且配方表中也没有标注相关添加的含量，仅仅是单一的HMO配方。配方中还标注了添加了AA、DHA，助力脑力发育，像加的Lutein可以帮助眼睛发育。但是DHA的含量没有标明含量，仅仅是注明了单/多不饱和脂肪酸。

直观上来讲，雅培新美力的奶粉粉质偏黄、颗粒大，结块严重，应该不会影响营养，就是有时观感不大好。有几次快递送来，粉勺颠簸沉入罐底了。宝宝刚喝这款奶粉的时候还是不太适应，常常吐奶，晚上也还是哭闹着睡不好。喝了一个多月，有一天宝宝生病去医院，我还在跟护士吐槽现在的高端配方奶粉都是徒有虚名，很少有奶粉能真正能给宝宝带来实际的改善。正巧护士就跟我们讲，还是有不少品牌的HMO奶粉做到了性价比，并且可以给到宝宝肉眼可见的改善效果。她提到，德国妈妈就非常注重让宝宝摄入到有实际效应的营养成分，会刻意挑选奶粉配方里有经过临床验证功效的HMOs，像国际品牌爱他美旗下就有一款德国爱他美白金版，综合表现就很不错。

和我们之前给宝宝喝的新美力最大的不同，德国爱他美白金版增加了益生元组合GOS/FOS，协同双重HMOs，放大母乳低聚糖可以带来的健康效益，让对肠道有益的益生菌牢牢驻扎在宝宝的肠道内，进而调节免疫系统。

爱他美白金版的核心营养成分HMOs和GOS/FOS的组合功效通过了临床验证，确保是可以给宝宝的免疫力带来提升。

我们查到，益生元组合是可以与双重HMOs的2’FL和3’GL分别作用的，这是一招特别厉害的组合拳。像益生元组合搭配3‘GL，临床验证它们可以有效促进双歧杆菌增长，宝宝便便更通畅，排便频次更规律，从而提升宝宝免疫力。而益生元组合GOS/FOS搭配2’FL，放大了2’FL-HMO可以带来的健康效益，抑制有害菌。德国爱他美严谨的态度，让我们再次确定了选择这款奶粉的决心。

德国爱他美白金版的配方全面贴近母乳的营养。添加到了科学配比的DHA，能促进宝宝的眼脑发育还有天然来源的乳脂，其中含有Sn-2键位结构脂，能减少皂钙，有助钙等关键营养素的吸收。 多种营养成分共同助力宝宝免疫力的增强，毕竟宝宝少生病我们才更放心。

现在这个特殊的情况下，我们也在考虑是否奶粉的制作原料和工艺足够的安全。结果一查，发现这款奶粉采用的LactofisTM工艺是被欧洲食品安全委员会EFSA给予了工艺安全认证的。这里的EFSA是欧洲食品安全委员会的简称， EFSA所开发出来的食物安全评估办法让欧洲的消费者安全更有保障。由此可见奶粉的品质也是真的值得信赖。

现在买这款奶粉也很方便，从某宝上的海外纽迪希亚旗舰店就能买到。客服说他家的都是品牌方直接运营的，完全放心。一键下单就可以购买，省去了很多不必要的中间环节。德国爱他美这款奶粉每一罐的外部都有一键溯源的标识，相关信息都很透明，方便查验真伪。

在现在这种特殊情况下，我们都想给宝宝选择一款安全有功效的奶粉，毕竟宝宝能吸收到确切的营养妈妈才能放心。或许奶粉的口味和接近母乳，宝宝转奶的时候很快就接受了这款白金版奶粉。我也试了一下，奶粉的口味不太甜，宝宝吃了一个月也没有出现上火的症状，老是便秘的小毛病也改善了不少。我们做家长的也更信赖爱他美白金版，毕竟宝宝的健康是排在首位的。

Ⅹ HMO在某个计划中有优势吗

HMO护理具有许多优势。
一个与成本有关。
就每月保费而言，通过HMO支付的健康保险费用更低。无论是个人缴纳全部保费，还是由雇主承担全部或部分月度费用，这都是事实。此外，许多计划没有任何类型的自付额或要求会员自付。从这个角度看，HMO护理对于医疗保险预算有限的任何个人或企业都立即具有吸引力。