csr法规
Ⅰ 什么是CSR体系
CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。
(1)csr法规扩展阅读
20世纪80年代以后，我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想，如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任，但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。
在制定相关企业社会责任的法律中，虽然还没有出现“社会责任”一词，但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中，反映了企业社会责任的内容，主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。
2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任”，首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。
在公司法修订中则在第5条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，则直接规定了公司的社会责任。
Ⅱ 怎样叫落实执行CSR管理体系
CSR:企业社会责任 Corporate Social Responsibility : 是指企业在发展赢利的同时,要关注它相应的社会责任.比如环境保护、关爱员工及社区、遵守法律法规及品牌的行为守则等等.很多外国大品牌比如耐克、彪马、阿迪等都有自己的CSR体系.其中包括公司的企业社会责任发展前景及理念、面对供应商的行为守则及审核标准、内部的CSR小组的监督及检查、企业社会责任方面培训及项目管理等。
落实执行CSR管理体系，就对该体系中包含的内容，你们单位要逐条去做，去想对策，去安排任务、去执行任务，并定期去检查执行结果。
Ⅲ 海运中csr是什么意思
你好，CSR是企业社会责任的缩写，英文是Corporate
social
responsibility，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一存在目的，应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权利和利益。
Ⅳ TS16949什么是顾客的特殊要求
专用词：CSR（顾客特殊特性）
顾客对产品材料，尺寸，外观和性能，测量方法，量具等的要求；
2.顾客对环保ROHS，有害物质含量及法律法规符合性的要求；
3.顾客对第三方供应商的要求；
其他特殊要求。个人理解为客户合理要求的内容且均为特殊要求
Ⅳ 请详细告诉我一下，哪里可以找到外国上市企业的CSR报告，还是说它是属于年报中的一个部分有例子最好
社会责任报告不是年报中的某个部分，它并不一定以企业财年为周期。年报中是可以总结年度中企业对于社会责任的履行情况的，但那不是CSR。而且非常抱歉的告诉你，现阶段不存在你期望的这种集中发布的地方，你只能一家家找。
从你收集这个玩意儿的行为，我非常主观的推测：你自己准备编写，而且你不是相关专业的（否则就不会问年报的问题了）。
如果我蒙对了的话，希望你考虑以下建议：
1、一般情况下，企业都是通过第三方机构来编写CSR的。
2、国外上市企业CSR的参考意义不大，因为我们在政策法规、环境等诸多方面都不同。社会不同，社会责任当然不同。
3、据我所知，国内像样点的，做这个东东的就莱茵集团。你可以搜“中国社会责任指南”就可以找到他们网站。（天地良心，我不是他们的托儿，我就收过他们一个台历。）
Ⅵ 什么是CSR客户要求CSR认证是什么意思
客户要求CSR认证是要验厂，CSR定义如下：
CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。
其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生 工作环境和制度等。
CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。
CSR常见验厂标准有：SA8000、BSCI、Sedex(SMETA/ETI)、Disney、WCA、ES及品牌商验厂等。
纵观企业社会责任建设工作在中国近十几年的发展，大致经历以下三个阶段：
第一个阶段
九十代中期到本世纪初，在国际售商、品牌商推动下，逐步重视起社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任方面的准则、标准或体系。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。
第二个阶段
从本世纪初到2006，企业社会责任开始得到广泛关注。
中国的学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进行系统地介绍和广泛地研究、讨论。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。劳动部、商务部调查中国企业社会责任建设情况。
第三个阶段
企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。
中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法保护，不受侵犯。第二百一十九条本法自2006年1月1日起施行。举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。
Ⅶ 一个企业怎么才能建立csr体系，需要达到哪些标准，需要进行哪些认证，需要申请吗
CSR是Corporate Social Responsibility的简称，中文翻译为企业社会责任。欧盟于2001年率先提出了这个概念，指的是企业必须超越过去以利润为唯一目标的传统理念，把社会和环境的影响整合到企业运营以及与利益相关方的互动过程中，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
CSR概念和认证体系在欧美已经运行多年，目前已经形成了完整的体系内容和认证模式，目前国际比较流行的是参考SA800标准认证，该标准主要引自国际劳工组织相关准则、人类权益全球申明和联合国儿童权益公约等，主要内容包括:
1、童工：企业必须按照法律控制最低年龄，不得非法使用童工。
2、强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3、健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
4、联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。
5、差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。
6、惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
7、工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。
8、报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。
9、管理体系:企业需制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律法规，并选定企业代表监督实行，提供表达意见的途径，并采取纠正措施，出示支持的证明文件和记录。
当然这些主要内容在具体的评审认证中会变成更多详细的要素和评价指标，通过第三方认证机构的现场评审和得分情况确定是否通过认证。要想取得或满足csr体系认证要求，一般来说是这样行动的:
1、企业内部成立领导小组，各部门选定归口对接人，专职负责推动csr体系认证工作，从组织和资源层面得到基础保障;
2、对照sa8000标准，开展内部学习或者找外部机构进行辅导，从理念到行动双重推进;
3、对照sa8000标准，从企业社会责任方针，程序文件，管理标准、作业指导书到执行记录实现全方位的建设和自查;
4、邀请第三方专业认证机构到企业进行审查，审查通常现场进行，除了对雇员进行访谈，还会对办公环境进行实地参观，调阅相关文件记录，通过衡量客观事实与主观陈述给出综合得分;
5、分数通过则等机构发放证书和牌匾，这时候企业就可以公开对外宣称获得csr社会责任体系啦，在出口等贸易行为中也可以作为凭证，这是开拓市场，赢得订单的重要法宝!
Ⅷ 有关投资者对社会企业责任(CSR)的需求 投资者想透过CSR而获得甚麼的资讯
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
企业的双重责任
首先，企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。
其次，企业在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。
第三，伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。
最后，是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益，也直接决定着社会安定与否，和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资，这就需要调动一切可以调动的资本，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业，为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境，自愿为社区工作。
Ⅸ 外企csr是什么部门
外企csr是企业社会责任部门。
企业社会责任（CSR）是最近几年被人们关注的话题， 但企业的社会责任一直都存在， 如企业的合规运营， 只是过去几年由于过于追求商业利益而忽略了企业的社会责任。
近几年由于环境、人口、教育等等社会问题越来越大， 企业需要合规运营的同时参与公益， 承担更多的社会责任成为必然， 由此越来越多的企业设置CSR岗位， 一些大型企业， 如Intel 还设立了专门的CSR部门。
CSR专员岗位职责
1、根据国家相关EHS法律法规，制定维护公司CSR/EHS体系文件，对各部门的执行情况进行监督。
2、负责三废、环保设施和特种设备的监督管理，危险作业审批以及日常安全监督检查。
3、负责全员EHS培训。
4、负责日常消防安全、生产安全管理和检查，组织开展各项生产安全应急预案演练。
5、参与公司内部安全环保事故调查，监督整改落实情况。
6、负责EHS体系文件、能源数据收集，外部审核对应。
7、完成上级领导交办的其他工作。