条令条例黑板报

A. 夏季防安全事故的黑板报材料

如何预防夏季安全事故的发生呢？
1、科学合理安排工作时间。夏季由于光照时间长，为了抢时间而不合理加班。看似为了效率，实则是无功的举措。

2、采取切实可行的措施做好防暑降温工作。
公司高温季节的管理会更加人性化管理，更加关爱广大员工健康安全。根据气象学的规定，超过35摄氏度就属于高温天气。夏季高温，到了35度时，人体浅表静脉就会出现扩张现象，皮肤出汗，心跳加快，血液循环加速，体弱散热不良者容易出现不良症状，容易发生中暑、高空坠落等事故。为了防止事故的发生必须做好防暑降温工作。合理调整作息时间和劳动组合，采取抓早晚、避高温的办法，适当增加中间休息，落实中暑预防和急救措施。公司目前正在为大家积极准备夏季劳保用品。
3、防雷击：雷雨天不要到室外活动，即使在室外时，也要远离高压电线、高大建筑物、大树及金属外漏物体，更不能接打手机。在室内时要关好门窗，切断电源。
4、防食物中毒：要重视食品安全，购买食品时要注意看保质期，剩菜、剩饭要及时倒掉。
5、防交通事故：遵守交通法规，上班和途中不横穿马路，不闯红灯，走路或骑电动车、摩托车时，不占用机动车道，不乘坐病车、超员车及报废车辆。与此同时，要注意休息，劳逸结合，保持良好的精神和情绪投入工作和生活！
6、做好安全隐患排查。在办公室工作的同事们，每天下班要检查电源、电器等是否关闭。

加强安全防事故工作的宣传教育。各中队要定期召开安全分析会议，及时发现和消除安全隐患，并结合消防部队出现的安全事故案例，坚持做到安全形势常议，安全教育常抓，安全隐患常查，安全漏洞早补，把安全防事故工作贯穿日常生活、工作中。针对不同时期出现的倾向性问题，还适时开展集中教育整治活动，以点带面，重点突破，促使广大官兵时刻绷紧安全弦。

狠抓“两个经常性”制度的落实。坚持经常性思想教育和经常性管理两手抓，并以狠抓条令条例和各项规章制度的落实为着力点，从易发生事故案件的重点环节、重点部位入手，加大严管力度，着重培养官兵坚决执行命令、令行禁止的良好作风，有效地防止和避免一些问题和事故的发生。在加强经常性思想教育过程中，要注重研究新情况、解决新问题，把准官兵的思想脉搏，切实做到防患于未然，坚决遏制重大事故案件的发生。同时，要从加强安全防范实用技能训练入手，着重提高官兵发现、处理紧急问题的能力。
全面完善安全责任制，保证制度落实到位。要严格落实《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》，进一步健全和完善各项车辆管理制度，严格车辆派遣审批制度，从严查处违章行车、私自驾车等问题，坚决预防车辆事故的发生。同时，坚持每日对执勤车辆进行全方位检查，发现问题或故障要及时处理或排出，如因技术问题无法排除，必须上报维修，绝对不能带病出车。同时，切实开展重温“五条禁令”活动，研究制定切合本单位实际的监管措施，教育引导广大官兵增强贯彻执行禁令的自觉性。
切实提高警惕,做到防微杜渐。官兵要克服重显情轻隐患的倾向，做到防患于未然。在安全防事故的工作实践中，看得见、已经显露出来的事故苗头往往容易抓，而且也好采取对策进行防范和消除，看不见、隐藏深的事故隐患却不易察觉，发现和消除起来也需要动脑子，下工夫。所以，有些同志怕麻烦，不愿做扎实艰苦的调查工作，对已经暴露的事故苗头显情关注得多，想的防范措施和办法多，忽视隐患，甚至对隐患视而不见，见而不防，出了问题后常常留下“没想到”“太突然”“很意外”等遗憾，在具体工作中，必须正确认识和处理偶然性和必然性的关系，既要重视抓好事故显情的预防和处理，更要深挖各种事故隐患，及时发现，及早消除，真正做到防患于未然。并且只有把安全工作渗透到各项工作之中，与教、管、训有机结合，贯穿于部队工作的全过程，才能做到事半功倍，发挥安全工作的整体效能。
消防部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，部队安全工作的好坏，决定着部队全年全面建设的大局。我们应结合季节性要素做到未雨绸缪，防微杜渐，防止在此期间出现安全事故，从而做好当期部队安全管理工作全面发展。

B. 消防部门分为哪几个管理部门

消防部门分为办公室、政治部、纪检督察处、政策研究处、防火监督处、社会消防工作指导处、作战训练处、信息通信处、科技处、法规标准处、警务处、宣传处、后勤处、装备处、财务处、审计处、管理处等17个管理部门。

消防部队系武装警察体系现存的一个警种，是应急管理部的重要职能部门，也是国家机关的重要组成部分。担负着消防保卫任务和应付突发事件双重职能，新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。

消防部队现执行解放军的条令条例和供给标准。消防部队人员配额现为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。

中国人民武装警察部队现隶属于国务院应急管理部，应急管理部消防局。

(2)条令条例黑板报扩展阅读：

设立背景：

1982年6月，中国人民武装警察部队成立，与此同时也代表着武警消防部队警种的诞生。他们既承担着灭火救援、抢险救灾等消防保卫任务，又担负应对非暴力突发事件、救援平民的职能。

1985年8月，公安部将全国消防部队从中国人民武装警察部队划出，归各级公安机关领导。至此，较长时间以来，消防部队归属武警序列，由公安机关领导与指挥。

直到2018年3月21日，国务院改革方案落地公布，公安消防部队转制敲定，现役官兵集体退役转制移交，其编制由现役编制转为行政编制，整体移交应急管理部，继续承担灭火救援和其他应急救援工作。

C. 中队长的职责是做什么

中队长常见的说法有两种：
一、中队长就是部队的连职干部，负责中队的日常管理工作。主要职责与连长相同，只是在不同的编制单位称呼不一样。根据《内务条令》（2010）规定，连长的职责如下：
（一）熟悉全连情况，根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排军事工作，领导部属贯彻执行。
（二）领导全连落实战备措施，指挥全连完成战斗任务。
（三）组织领导全连的军事训练，按照计划完成训练任务，提高全连人员的技术战术水平。
（四）教育和带领全连贯彻执行有关条令、条例和规章制度，严格行政管理，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故、案件。
（五）掌握全连的军事实力，搞好人员和装备的管理。
（六）教育和培养所属军官和士官、班长，提高其组织指挥能力和管理教育能力。
（七）组织全连的农副业生产，管理好连队的伙食、经费、物资和房地产。
（八）关心爱护部属，帮助解决实际问题。
（九）完成上级赋予的其他任务。
二、中队长在学校，是指初中、小学阶段的班干部，负责班级中队委的管理工作,等级低于大队长。中队长职责：
（1）召开和主持中队委员会和各种中队会。
（2）全面负责本中队同学德、智、体、美、劳各项活动的开展
（3）根据大队要求和中队委员会意见，制定中队工作计划。
（4）召开小队长联席会，布置工作，交流经验，检查中队委员会决议的执行情况。
（5）帮助中队委员和小队长开展中队、小队工作。
（6）与其他中队沟通情况，交流活动信息，改进本中队工作。
（7）大队集会时，清点本中队人数，并向大队长报告。
（8）了解本中队队员的思想、学习、生活情况，帮助同学解决困难。
（9）负责本队活动区域的活动情况，带领同学们开展有意义的课间活动。
(10) 定期办好本班的黑板报。

D. 中队长的职责

中队长和政治指导员同为中队全队人员的首长，共同负责全队的工作，中队长对全队的军事工作负主要责任。

一、熟悉全队情况，根据上级的批示和要求，结合实际，计划安排军事业务工作，领导部署，贯彻执行。

二、领导全队落实战备措施，指挥全队完成战斗任务。

三、组织领导全队的军事、业务训练，按计划完成专勤业务训练任务，提高全队人员的技术、战术水平。

四、领导全队认真执行条令条例和规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。

五、掌握全队的军事实力，加强人员和装备的管理，保证人员在位率和装备的完好率达到规定的标准。

六、教育和培养所属警官和士官(班长)，提高他们的组织指挥能力和管理水平。

七、组织全队的业务生产，管理好中队的伙食、经费、物资和营区财产。

八、关心部属的物质文化生活，帮助解决实际问题。

九、教育全队人员严守秘密，做好安全工作，预防各种事故案件。

十、完成上级赋予的其他任务。

城管中队长的职责是：

1、严格执行有关城市管理行政执法的法律、法规、规章以及本部门的各项规章制度；

2、了解和掌握本中队情况，适时做出年度工作计划和阶段性工作安排，组织领导中队完成城市管理行政执法的各项任务；

3、领导下属开展行政执法业务培训，规范执法行为，提高执法水平；

4、掌握全中队的编制和装备情况，做好装备管理工作；

5、关心和爱护下属，帮助其解决实际问题；

6、及时完成上级交办的各项工作任务。

E. 爱玩游戏的男孩去当兵行吗

我是去年退伍回来的，在部队五年的磨砺让我变得更加精神、更加有耐性、耐力、自信心和勇气，五年的时间里我得到了很多荣誉，光荣的入了党，当了班长，可是五年过去了，我回来了还得面对自己的现实................. 2007年12月1日，我光荣的加入中国人民解放军的行列，戴上大红花，背起小小的四方块被子，傻逼忽忽的上了汽车，记得那时在凌晨五点的时候我们被叫起来，脸也没有时间洗，直接去吃饭，之后便坐车去南阳火车站，当时老妈......为了送我，很早很早就起来在外面等我，我出来之后老妈第一时间给我几百块钱让我拿着路上花，一边说着到那边别舍不得吃舍不得穿的，该花钱就花钱，一定要照顾好自己，我自己当时也没有什么感觉，直到大客车开走的那一刻我发现我流泪了，因为我看到老妈一路追着车留着眼泪送我......慈母手中线，游子身上衣......老妈哭的那么伤心，我当时心里恨不得一下子跳下车去，虽然五年过去了，可是母亲那年送我走的那一幕依然清晰可见。 我是一个性格比较倔强的孩子，家里父母都比较惯我，每次有好吃的都是第一时间给我，虽然家里不富裕，可是我却过着少爷一般的日子，可是到了部队就不一样了，记得到徐州火车站的时候是凌晨两点左右，我们像傻逼一样排着队等着部队的领导来挑兵，具体怎么挑就不多说了，直接进入部队吧！ 到部队之后班长对我很好，先是到饭堂吃饭，然后回来就给我倒茶喝，睡觉了还给我铺被子，倒洗脚水，当时我那个感动啊......可是万万没有想到的是这......竟然是第一次也是最后一次......步入部队第二天我们的角色就发生了重大变化，每天我得给班长倒茶铺被子，他们需要什么了我都得在第一时间帮他们完成，慢慢我发现这不是我想象中的部队，我不想过这样的日子，每天低三下四的在他们面前装孙子，实在是受不了这样的委屈，可我还是这样坚持下来了，就这样辛辛苦苦的把新兵连的三个月熬了过来.....实在是不容易啊！ 由于我比较老实诚恳，所以深受班长领导们的器重，特别是我第二年我们换了新领导，由于之前的名气比较好，所以很快便引起了领导的注意，他刻意的找机会和时间，去培养和塑造我，随着时间的流逝，在他身上我学到了很多很多有关于做人做事的道理，从此我变得真正的成熟起来，我第三年当了班长...第四年入了党......中间我曾经报考军校，可是由于部队的“潜规则”我被无辜的淘汰了。我在部队这五年出了四年的黑板报、参加过各类知识竞赛、演过相声......只要是当过兵的都应该知道部队有一本跟地方法律差不多的玩意......那就是《条令条例》，比新华词典还要厚一点的一本小书......当年为了参加条令条例知识竞赛，我们几个傻逼竟然把整本书从头到尾的全部背会了，不知道当过兵的有没有这样的经历，反正我是有过......回头想想真够傻逼的，不过皇天不负有心人啊，最终还是取得了第一的好名次

F. 武警部队新兵连结束的班总结怎麽写

2007年度新兵教育训练第一阶段工作总结 2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始，至2007年2月13日结束，全后共56天，落实政治教育课42 ，业务理论课24课时，军事训练120课时，教育训练内容全部落实，新兵军政素质显著提高，基本实现了从普通青年到合格军人的转变，共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来，新训团按照“全期保稳定，后期保质量”的指导思想，坚持以人为本，以情带兵，科学组训，从严治警，保证了队伍安全稳定，圆满完成了新训任务。
一、组织严密，各项保障措施有力。
今年的新兵训练采取总队统一集训的形式，人员多，时间短，任务重，在各级领导的关心支持下，新训团采取有力措施，严密组织，确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后，立即着手各项组训工作，制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高，具体有丰富带兵经验的干部、战士，成立了新训团各级组织，新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等，层层签订了工作目标责任书，建立健全了各项制度，为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量，组织举办了骨干培训班，统一思想认识，统一训练内容，统一训练标准、统一方法步骤，提高了新训骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相关部门积极协调，早安排，早筹备，从保障新兵住宿好、生活好、吃饭好、学习好、训练好入手，扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件，配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施，并聘请了50多名等级厨师及服务人员，储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施，为每个楼层增加了电热水器，总队培训基地采用地热水，保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水，很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作，建立了医疗室，配备了常用的药品，抽调了医护人员，坚持每天巡查，保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗，并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作，及时将2万余件被装都发放到新兵手中，统一为新兵服装进行了调配，保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食，新训团、成立了后勤开支监督管理组织，充分发挥经济民主，定期公布账目，下发饮食问卷调查表，集体研究制订食谱，并专门为少数民族的新兵设了饭桌，单独开火，充分尊重他们的饮食习惯，确保了每一名新战士吃饱吃好。
二、更新观念，坚决落实以情带兵。
开训以来，全体官兵统一思想，坚决贯彻总队领导“以情带兵，以形带兵”的要求，认真做到 “五个坚持”，即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳，正确处理各种问题；坚持严格带兵，做到严爱结合，松紧适度；坚持勤政廉政，落实“五同”，履职尽责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施，加强了对班长骨干的教育管理。开训后，新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状，形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志，帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗，指导员娄继奎亲自到医院陪护，悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚，班长坚持每天为他打洗脚水，帮他按摩，并买来药酒亲自给他擦拭患处，恢复训练后，班长又为他作单独辅导，使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后，团领导高度重视以情带兵，多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题，要求带兵骨干坚持“五同”，做到“五忌”，即：坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐，忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督，发现问题，及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后，新训团扎实开展“五个第一”活动，即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会，给每名新兵家长寄去了一封平安信，并及时为新兵开通了长途电话，给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班长的评选条件之一，并及时发现以情带兵的先进事迹和典型，通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间，以情带兵这一要求处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，增强了新兵爱军习武的积极性，有力推动了新训工作开展。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
新训团以稳定新兵思想，端正入伍动机，提高政治思想觉悟为目的，坚持疏导结合、教育先行的方针，始终把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后，及时组织人员通过座谈了解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸底调查，先后召开座谈会5次，下发调查问卷3000余份，及时总结归纳，彻底掌握了新兵底数。新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经历等特点进行了科学编排，并及时排查重点人，明确专人，开展有针对性的管理教育，采取有效措施进行逐个处理。新训期间共转化各类重点人45个，保持了队伍的纯洁和稳定。二是强化思想政治教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练。一方面扎实开展了入伍动机教育。积极开展以“四个教育”为主要内容的专题教育和其它基础教育，总队领导、新训团领导及各级政工干部分别采取上大课，以大队、中队为单位授课的形式加强政治教育，同时，充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等机会，开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，加强了随机教育。教育中还邀请到受公安部表彰的郑州特勤中队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告，安排感动安阳人物评选获奖者、省优秀班长韩现超现身说教，多次组织新兵观看革命影片等等。通过形式多样的政治教育，端正了新战士入伍动机，坚定了新战士热爱警营，立足警营作贡献的决心。另一方面加强了经常性思想工作。成立了各级思想骨干队伍，深入开展了谈心活动和“三互”活动，建立了思想形势分析会和定期汇报制度，每3天召开一次会议，汇报一次新兵思想情况，特殊情况随时报告。新训期间，各大、中队干部积极想办法，建立了家庭联系卡，扎实开展“三位一体”教育，并建立了新兵思想档案，为新战士开通了亲情电话，使新兵处处感受到了部队大家庭的温暖。由于政治思想工作扎实，确保了新兵思想稳定，安心服役。三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱窗、黑板报、宣传条幅等形式，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。邀请新华书店开展“ 图书送警营”活动，组织新兵学唱军歌、积极开展拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，新训期间还举办了迎元旦联欢会，总队文艺慰问演出等，通过健康向上的娱乐活动，丰富了官兵业余文化生活，陶冶了情操。
四、张驰有度，科学安排新训科目。
为确保新训的顺利进行，新训团组织新训骨干研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练为适
应期、提高期、巩固期三个阶段实施。结合工作实际，将训练科目具体化，制订了详细的课程表，针对今年新兵人数多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，实行分类指导，因人施教，分层次训练，同时，加强训练督导，及时发现和解决存在的问题。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，极大增强了教育训练的效果。
一是抓条令学习，增强新兵纪律观念。认真开展条令条例和法规教育，组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到教育，邀请总队领导进行《消防法》、《兵役法》、《士兵服役条例》授课，提高了新兵的法律意识，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是抓日常管理，培养新兵作风养成。按照正规化建设规定和教养一致的原则，严格日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育。坚持行为引导，注重抓好班长骨干的表率作用，要求新兵做到的，班长骨干首先做到，坚持。注重抓好点滴养成，从日常行为与礼貌礼节抓起，从工作作风和训练纪律抓起，广泛开展走“三步”、练“三相”活动，突出军人姿态、队列动作和军人气质训练、培养，新同志自觉培养成良好习惯，保持规范的内部秩序。三是抓队列训练，提高新兵军事素质。严格按照院校制的教育方法，坚持向八小时内要效率，落实课时制教学，科学安排训练课程，采取集中授大课和分散授课相结合的方法，统一训练标准、统一训练进度。新训团定期举行会操竞赛，召开训练讲评会等，开展评教评学活动。通过先进班级、先进大、中队评比活动，采用大家报、流动红旗等形式，在新训团积极创造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，各大队、中队还结合本单位训练情况，进行电化教学、挂图讲解，增强训练直观感，采取开展小会操、小竞赛、标兵评比等形式丰富训练方法。定期召开训练形势分析会，分析训练进度，结合新兵接受能力、训练方法效果等情况，制定实效性强的训练方法，因人施教，保证训练工作循序渐进，逐步提高。新训团一大队一中队结合新兵训练成绩分成三个等级，对低级别的进行特别辅导，原后根据训练效果，逐步升级，并让高等级和低等级战士结成互帮互学对子，一帮一的开展训练，达到“一对红”训练目标。新训团还结合消防部队还承担处臵突发性事件任务的实际，开展了棍操、擒敌拳、盾牌操等训练项目，中队长杨会祥、陈鹏、侯永峰主动承担教学任务，在抓好队列训练的同时，经常利用课外时间加操，并取得了很好的训练效果。
五、严格管理，防治结合确保安全。
新训团从稳定新兵、稳定部队的高度出发，突出抓好了组训人员的管理，制订了严格的管理制度，层层签订责任书，广泛开展“文明带兵”、“以情带兵”活动，收到了良好效果。一是严格落实“带兵十不准”。加强对训兵人员的教育，强化爱兵观念，讲究管理方式方法，严肃带兵纪律，设立了意见箱、举报箱，公布了举报电话，杜绝以罚代训、以训代管、以管代教的管理教育方式，做到严格管理、以情带兵、文明带兵，没有发生一起杜绝了打骂体罚新兵和侵占新兵利益现象。二是加强骨干日常管理。严格一日生活，认真落实查铺查哨、请销假、干部跟班作业等规章制度，大队、中队坚持每天晚点名，每天晚上大队、中队干部必须进行查铺查哨。新训团还成立了督察队，对班长骨干在位情况、警容风纪、行为举止、训练场纪律等情况进行督查，并多次召开党委扩大会、队伍形势分析会，研究部署队伍管理工作，及时消除违法违纪苗头。三是扎实做好安全防事故工作。坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生。落实食物验收制度，定期和不定期对新购的菜食进行验收，要求后勤人员坚持每天对餐具进行消毒，保持厨房和食堂的卫生，防止发生食品卫生事故。对新同志钱、服装等物品实行统一保管，有效预防了钱物丢失现象的发生。由于各项措施到位，新训期间未发生一起违纪事故和安全事故，保持了队伍高度稳定。
今年的新训能够如期圆满完成，是各级领导关心支持，新训团全体骨干共同努力的结果，也是全体新同志热爱警营，敢于吃苦，积极配合的结果。取得的主要经验是：一是领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。开训后，总队党委高度重视，多次召开党委会、办公会研究部署，各有关部门积极协调配合，给予了大力支持。于建华总队长、夏夕岚政委多次对新训工作提出具体指导意见，夏夕岚政委还两次到新训团检查指导工作，参加了开训典礼并进行动员。叶有林副总队长精心准备，亲自授课，范平安副总队长参加了新兵授衔宣誓仪式，总队司令部参谋长、政治部主任、后勤部部长等领导也多次到新训团检查指导，参加新训团组织的大型活动，为新训工作排忧解难。各基层支队领导也先后到总队新训团，看望慰问新兵。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。二是骨干的模范作用是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新训干部骨干以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训工作有效落到了实处。三是实行以情带兵和科学合理的组训方式是完成任务的保证。新训团认真贯彻“以情带兵，以形带兵”要求，坚持“前期保稳定，后期保质量”的工作思路，科学施训，规范管理，言传身教，实现严与爱、情与法、质与量的结合，确保了部队的安全稳定和新训任务顺利完成。
不足之处：一是大规模集训经验不足。由于是新训团组建时间紧，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如理论教材缺乏、上大课效果较差、骨干的组训能力还有待提高等等。二是骨干管理仍需进一步加强。新训骨干队伍庞大，普遍较为年轻，如何建立有效机制，加强骨干队伍的管理教育，使骨干队伍结构更加合理，作用发挥更加明显应是今后需要改进的问题。三是后勤保障机制需要改进一步探讨和改进。由于新基地第一次投入使用，配套设施还不完善，场地器材还满足不了训练需求、气候变化带来工作难度等，需要进一步的完善保障措施。

G. 做文明小市民建美好新广元 手抄报

共建城市文明，同享幸福生活，是广元人民共同的愿景。在全市上下加快灾后恢复重建，努力实现广元经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展的关键时期，为进一步提升公民文明素质,增强公民文明意识，提高社会文明程度，彰显灾区人民感恩自强的精神风貌，市委市政府开展了“做文明广元人，建美好新家园”公民道德教育活动。作为机关工作人员，我们有责任、有义务带头为建设文明城市出力添彩，使广元全民素质更优、自然环境更美、社会秩序更好、人民群众更满意。为此，中共广元市直机关工委向市直机关广大党员干部职工倡议：

当好传播文明常识的宣传员。作为一名机关干部，我们骄傲于拥有生态秀美、风光瑰丽的环境，感召于“一方有难,八方献爱”的支援，为我市在遭受劫难之后仍充满生机、蓬勃发展的势头振奋和鼓舞。在各行各业“硬件”条件大为改善的关键时期,今天,我们要以等不起的紧迫感,慢不得的危机感,坐不住的责任感,积极投入到“做文明广元人，建美好新家园”的活动之中。要自觉当好城市的文明使者，以自身的文明行为影响和带动他人；要当好建设城市文明的宣传员、讲解员，弘扬先进文化，传播文明新风，积极宣传“八荣八耻”、社会公德、职业道德、家庭美德等文明常识,努力构建文明和谐新广元。

当好践行文明行为的排头兵。共产党员是时代的先锋，要走在倡树文明之风最前列；机关干部职工是现代文明的引领者，要身体力行作好表率，要坚决摒弃有损城市形象的各种不文明行为，带头讲文明语言，行文明礼仪，做文明事情，养文明习惯，树文明新风，培育良好的道德风尚。要自觉爱护公共设施，遵守公共秩序，不随地吐痰，不乱扔杂物，不乱穿马路，不在公共场所大声喧哗。要带头遵守交通法规，维护交通秩序。要遵守各项文明条令条例和规章制度，做到举止文明、行为规范，不违反法规制度、不损害组织威信、不影响党员和公务人员形象。

当好城市文明的实践者。机关的党员、干部，建设、维护城市文明使命神圣,责无旁贷。要牢固树立大局意识、责任意识，要从我做起,从身边小事做起，从一言一行做起。要立足工作实际，结合服务岗位，积极参与志愿服务活动,要坚持经常深入到城市主干道、商业街、广场、车站、公园等公共场所，开展清洁环境、文明劝导、行为引领、环保宣传等志愿服务活动，引导市民自觉遵守交通规则、爱护公共卫生、爱惜公共设施、维护公共秩序，养成文明礼貌、遵章守纪的良好习惯；要大力倡导到地震灾区、街道社区开展义务帮教、扶贫帮困，慰问孤、老、病、残等便民利民服务活动，努力构建风雨同舟.患难与共的党群干群关系。

市直机关广大党员干部职工朋友们，广元是山水秀美的新兴城市，是历史文化积淀深厚的和谐之城，是红军精神和红色文化的传承之地。让我们携起手来，共同努力、以身作则、从我做起,为把广元打造成知名度更广、人居环境更佳、文明程度更高的美好家园做出更大的贡献。

H. 工作作风不够实、漂浮虚化的个人提升目标

咨询记录 · 回答于2021-11-07

I. “部队三互”怎么写

人物:

班长简称班

老兵陈凯简称大

新兵陈凯简称小

（班长拿着一本作业本，风风火火上场，嘴里自言自语）

班：咳，你看看，当个班长真不容易，班里啥事都要管，啥事都要顶着，这不刚才指导员把我叫去，是劈头盖脸一顿熊，风雨交加，悲喜相加呀！你猜怎么着，政治作业评选结果出来了，这最好的和最差的都在我班里，最好的是新兵小陈凯，最差的是老兵大陈凯，两人同名同姓都有在我班，各方面的差异都如同天上地下，指导员讲我调教不均衡，没办法，谁叫咱班长是军中之母呢？

大：就像咱们的口号：首战用我，用我必胜！

小：班长……（欲说什么，可班长接着说了）

班：现在人民的生活水平提高了，逐步迈向小康了，可形形色色犯罪分子的手段也升级了。我们的任务更艰巨了，那么咱们还能再停留在原地踏步吗？

小：不能。

大：绝对不能。

班：你们也知道不能，那为什么还要用自己的优点去攀比别人的缺点呢？为什么还要比谁吃的多呢？

大小：这……（无言以对）

班：这什么这？！我自己还虚心求指导员多教我点电脑知识呢！

大：班长，我知道该怎么做了。以后不仅要在练兵场上勤学苦练，“科技强军”中也得齐头并进啊！这才是新军事变革中要求的综合型人才！

小：哎，对了，班长，中队不是一直大力组织我们开展“三互”活动吗？

班：是啊！

大：（自言自语）互帮.互学.互教。班长，你干脆向指导员请示把我和小陈凯划一个小组里吧！

小：对，这样一来，我们俩可以更好的相互补弱补差啦。

班：好主意！你们两个一个能文，一个能武，文武结合，强弱搭配，这不正是“三互”活动的具体体现中吗？

大小：嗯！

班：这“三互”活动就是贵在经常啊！

大：班长，你放心，我在训练场上能做标兵，在变革中也能做精兵。

小：对，咱们要与时俱进，谋变革，勇立潮头砺精兵！

班：太好了，俗话说“兵弱则国衰，兵强则国兴”，咱们只有建设成为一支强大的人民军队，才能让伟大祖国更放心，让祖国人民过的更舒心！

小：以时不我待的精神参与变革。

大：以主人翁的姿态投入变革。

合：咱们接受祖国检阅！（敬礼）（剧终）

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2016-03-06