福建省法规
① 福建省关于学前教育法律法规颁布的文件及时间
福建省教师招聘考试教育综合师德法规
② 福建省矿山法律法规政策
你的这个问题太大，大到我不知道要用多少法律法规来回答你；
你的这个问题太小，小到要用漳州的法律法规才能解决问题吗？
我估计你的问题其实用不着漳州的法律法规，你自己好好看一下《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国环境保护法》，如果不能解决问题我再给你提供如下法律法规：
1 国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知 2006.12.31
2 国务院关于矿产资源合理利用、保护和管理工作的报告 2006.12.26
3 国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知 2005.08.18
4 国务院办公厅转发国土资源部《关于进一步治理整顿矿产资源管理秩序的意见》的通知 2001.11.26
5 国务院办公厅转发国土资源部等部门关于进一步鼓励外商投资勘查开采非油气矿产资源若干意见的通知 2000.10.24
6 矿产资源勘查区块登记管理办法 1998.02.12
7 矿产资源开采登记管理办法 1998.02.12
8 国务院关于修改《矿产资源补偿费征收管理规定》的决定 1997.07.03
9 矿产资源补偿费征收管理规定(1997修订) 1997.07.03
10 国务院办公厅关于加强外商投资勘查、开采矿产资源管理工作的紧急通知 1997.06.06
11 国务院办公厅关于将全国矿产储量委员会更名为全国矿产资源委员会及组成人员的通知 1996.03.22
12 国务院关于整顿矿业秩序维护国家对矿产资源所有权的通知 1995.12.11
13 中华人民共和国矿产资源法实施细则 1994.03.26
14 矿产资源补偿费征收管理规定 1994.02.27
如果以上文件法律法规和文件还不能解决你的问题，你给我一个邮箱，我先把这方面我有的法律法规和政策性文件、规定、办法、通知什么的先给你一个目录，你把需要的选出来，在网上把全文找到，找不到你来找我，行吗？
我没有漳州的，但国家和各部、委、办我几乎都有。福建归中华人民共和国管辖吧，不敢不执行这些法律法规吧。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
③ 福建省在城市房屋拆迁管理中，省市两级地方法规规定的内容有冲突，应如何适用
1、甲方应抄按有关规定给乙方每月袭增发临时安置补助费”的有关规定指的是什么？依据是否含《福州市城市房屋拆迁管理办法》
2、如含上述内容则无争议。如不含又无明确规定则应采取就高不就低的原则执行。或按当时政策宣讲的执行。老百姓居无定所是很痛苦的，应得到补偿。
④ 福建省高级法院在申请再审案件立案至今超过法定法规期限未作答复
福建省高抄级法院申请再审案件袭超过法定法规期限未作答复是错误的。
根据法律规定，申请再审案件，必须立案之日起3个月内审查完毕。
《民事诉讼法》第二百零四条 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
⑤ 福建省有没有丧假的法律规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营回企业职工请婚丧假和路程答假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
⑥ 福建省有没有《工资支付条例》或者类似的法规。
《福建省工资支付条例》还有〈厦门市企业工资支付条例〉不过都是2005年的，没有更新的版本。
⑦ 福建省对土地房屋征收补偿法规
房屋土地征收涉及到的主要法律法规：
1、国有土地上房屋征收与补偿条例
2、福建省实施《国有土地上房屋征收与补偿条例》办法
3、土地管理法
4、土地管理法实施条例
⑧ 福建省法定婚假、丧假是多少天，在哪个法规上规定的
根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。
《婚姻法》婚假：正常婚假是3天，晚婚(比法定婚龄迟三周岁初婚)增加婚假10天。
(8)福建省法规扩展阅读
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国尚没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
⑨ 福建省教师招聘法律法规考主观题吗
一、福建省教师招聘主观题一般不考法律法规。
二、教师招聘考试主观题版考试内容一般包括权以常见题型：
教师职业道德修养的途径与方法
2.简述人的身心发展规律有哪些?
3.简述影响人的身心发展因素有哪些?
4.简述中小学教师职业道德规范的主要内容
5.简述如何培训与激发学生的学习动机
6.影响学生的能力的因素有哪些?
7.如何提高学生问题解决能力?
8.如何培养学生创造性思维
9.简述德育的途径是什么?
10.简述一节好课的标准是什么
11.简述课堂问题行为及其应对
12.简述素质教育的基本内涵
13.简述教师专业发展的基本途径
14.简述如何培养学生的观察力
15.简述班主任工作的主要内容
16.简述中小学生心理发展特征(小学考过)
17.简述德育方法的含义与基本要求(7个方法说服法考过)
18.简述教学原则的含义与基本要求(8个原则，启发性原则已考)
19.简述教学方法的含义与基本要求(讲授法、谈话法、讨论法、练习法、演示法、读书指导)
三、具体考试内容可以参考所在地区历年考试真题主观题。
⑩ 《女职工劳动保护特别规定》是国务院行政法规，《福建省人口与计划生育条例》是地方性法规
《立法法》第七十九条法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。
行回政法规的答效力高于地方性法规、规章。
第八十一条自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。
经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本经济特区适用经济特区法规的规定。
如果有矛盾的以行政法规为准，详略不同，只是可以选择适用，一般以详细的为准