电站规章制度

『壹』 路政的职能有哪些

路政的具体职责：

1.负责管理和保护公路路产；

2.实施公路巡查；

3.依照法律、法规和规章，制止、查处各种违章利用、侵占、污染损坏和破坏路产的行为；

4.控制公路两侧建筑控制区；

5.审批从地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路的其他设施的建筑事宜；

6.对在特殊情况下，占用公路和超限运输车辆通过公路进行审批，并对实施情况进行监督检查；

7.维护公路养护、施工作业现场得正常秩序；

8.为处理违反公路管理法规得行为，向有关单位和人员调查、询问、取证，查阅有关文件、档案、资料和原始凭证；

9.对损坏路产或发生侵权行为又不接受查处得车辆，责令停止行驶；

10.办理有关路政复议案件，参与有关路政案件得诉讼活动；

11.法律、法规、规章规定的其他职权。

(1)电站规章制度扩展阅读：

路政的历史

1、殷商时期的路政

殷商时，称道路为“行”。商王太戊命费侯中衙为“车正”，管理道路事宜。据《韩非子 内储说上篇》记载：“殷之法，弃灰于公道者，断其手”。这是路政管理法之始。

2、西周与东周时期的路政

西周早起出现了“道”字，到中后期出现了“路”字。

周人认为道路的优劣可以反映国家的兴衰。如《诗经 小雅》中记载“叔叔周道，鞠为茂草”，被认为预示西周衰亡；《国语 周语》记载了单襄子曾因陈国的司空不重视道路的修建养护和管理，向周王预言陈国灭亡。

西周设司空，负责道路修建管理，并建立司空视涂的制度。西周还规定“立鄙食以守路”，有专人维护管理野外道路。

战国时，各诸侯国沿袭西周制度，由司空负责路政管理。

3、秦汉时期的路政

公元前221年。秦始皇统一中国，修筑驰道，“东穷燕、齐，南极吴、楚”。重要道路的修治由皇帝下诏，地方路政沿袭战国时制度，由郡守、县令负责。

秦律规定：私移道路标志处“耐”刑；弃灰于路处以“黥”刑。

两汉时，大司空负责全国路政管理工作，管理体制沿袭秦制。修治维护道路成为地方官吏的重要政务之一。

4、魏晋南北朝时期沿袭了前代的管理方式，北魏对通往中山的“直道”非常重视，建立了每次“南北征巡”均需维修道路的制度。

5、隋统一全国后，恢复汉魏旧制。据《随书 百官制》记载：路政管理由尚书省工部主管，地方由州刺史及县令负责。

5、唐承隋制，太宗下诏要求”率土之内，道路无壅”。代宗下诏，明确规定要求地方巡视道路，管好道路。并重申，不得在官路上耕种及砍伐树木，路树缺损要及时补植。

『贰』 如何才能进去国企

1、校园招聘

面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招专聘都会有国企去参加的属。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。

2、社会招聘

国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。

(2)电站规章制度扩展阅读

国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。

国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。

『叁』 三万五变电站规章制度

直接找到变电所相关的制度文件，拿到外面的任何一家制作牌匾或是小印刷厂去制作，就可以了。

直接买到好像不容易，因为变电所的制度还是比较专业的

『肆』 邯峰发电厂的规章制度

为确保机组安全、稳定、经济运行，邯峰发电厂深入贯彻落实国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》和有关规定，强化了安全管理，制定及修订了30多项安全管理制度和近20项保证机组稳定运行的技术措施，完善了全员、全过程的安全生产保证体系；建立健全了科学高效的生产技术管理机制，加强了运行和检修管理，积极探索并实践了进口 660MW发电机组运行检修管理方法，全年完成小修3次，重要抢修2次，消除了各类生产缺陷，有效提高了设备健康水平。同时，邯峰厂还通过组织开展卓有成效的职工经济技术创新活动，建立起了一整套节能降耗、降低成本的管理机制。从优化机组经济技术指标入手，通过规范程序、丰富手段和创新方法等，不断改进及完善机组性能，机组经济技术指标优越，发电标准煤耗、设备等效可用系数等居国内同类型机组领先水平。2001年全厂未发生人为责任的重大设备损坏、重大火灾和重大交通事故，有效控制了一般设备事故及各类异常、障碍的发生，创造了三个百日安全运行长周期记录，成为唯一一家在投产当年即获得国家电力公司2001年度“安全生产先进单位”称号的企业。
其间，该厂通过精心组织，强化领导，细致工作，确保了邯峰发电厂1、2号机组分别以“安全管理”、“质量与工艺”、“调整试验”、“技术指标”、“工程档案”、“综合管理” 六项考核总计549.90分、547.34分（满分600分）的优异成绩，顺利通过了由国电公司委托华北电力集团公司组织进行的达标投产复检达标复检，创造了全国实行最新达标投产考核标准以来机组基建达标的最高水平。

『伍』 如何评价电影《深海浩劫》这部剧的原型是什么

电影《深海浩劫》这部剧的原型是2010年美国墨西哥湾原油泄露事件。这部电影并没有完全被沦为借着灾难的外衣去展示劈劈啪啪爆炸的特效。这部电影新鲜的地方在于亮点：导演的叙述结构+大家对钻油平台知识体系的未知。

也因此，影片制作成本高达上亿美元。影片后半部分的饕餮级视觉盛宴，将火灾的凶、狠、惨、猛都展现的淋漓尽致。

观众就好像置身火海一样，随着片中人物角色的希望而希望，绝望而绝望。

『陆』 求电厂安全管理规章制度

电 厂 规 章 制 度

职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生制度 安全奖惩制度 奖金分配制度
劳动纪律奖惩制度 事故统计调查制度 运行分析制度

安全奖惩制度

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人 50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

职工安全生产公约

1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。

2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。

3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。

4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。

5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。

6.职工有权拒绝违章指挥。

安全生产十大禁令

1.严禁工作时间内喝酒。

2.严禁不系保险带进行高空作业。

3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。

4.严禁没有操作票进行操作。

5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。

6.严禁不验电接地在停电设备上工作。

7.严禁约时停送电。

8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。

9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。

10.严禁违章指挥违章作业。

操作票制度

1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。

2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。

3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。

4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。

5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令"执行"操作人方可执行。

6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划"∨"，然后操作下一项，全操作结束后，盖〔已执行〕章，保存一年。

7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。

8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有

防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。

工作票制度

1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次

回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。

2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体

上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。

3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可

工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。

4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工

作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备和值班员所做的安全

措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。

5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置

的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。

交接班制度

一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。

二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人

员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。

三.交接班内容一般应为：

1.系统和本厂的运行方式；

2.保护和自动装置运行及变更情况；

3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；

4.倒闸操作及未完成的操作指令；

5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地线数、编号及位置和执行中的工作情况；

四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。

设备巡视检查制度

1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及消除隐患，保证安全运行的重要手段，也是

运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。

2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。

3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：

(1).设备过负荷不显著增加时；

(2).新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；

(3).设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；

(4).遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；

(5).根据领导指示加强巡视等；

4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重大设备缺陷应向领导及时汇报。

5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。

巡回检查制度

1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。

2.值班人员巡视完毕后应做好记录。

3.遇有下列情况，应增加巡视次数；

(1).设备过负荷或负荷有显著加时。

(2).设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。

(3).设备缺陷近期有发展时。

(4).恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。

(5).法定节、假日及上级通知有重要任务期间。

设备维护制度

1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短

工期，应修必修，修必修好。

2.每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷

处理等。

3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校

验、换油等。

4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过

请示领导批准按设备小修程序处理。

5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进，

以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。

6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。

设备缺陷管理制度

1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。

2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。

3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。

4.对一般缺陷可列入计划进行处理。

5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。

备品备件管理制度

1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。

2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。

3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。

4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。

5.物品应定期清点，做到帐物相符。

运行分析制度

1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，查明原因进行处理。

2.当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。

3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。

4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。

设备评级制度

1.根据设备的完好程度，划分为三类：

一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。

二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。

三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，"三漏"情况严重。

2.按《农村水电设备评级办法》中的要求，认真划分设备单元。

3.依设备单元每一年进行一次评级活动，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。

4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。

5.每年必须认真填写设备评级汇总表。

事故统计调查制度

1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。

2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过报告。

3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。

4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。

5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。

安全教育制度

1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。

2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。

3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4.安全教育的主要内容有：

1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

2).安全生产管理有关规定。

3).机电及各种安全技术操作规程。

4).施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

5).尘毒的危害及防护。

6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。

物资仓库防火制度

1.认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针。

2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。

3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。

4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。

5.仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。

6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。

7.定期检查防火工作及设施，每月1－2次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患

要定人定项固定措施，限期整改。

8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。

9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊

割，严格执行安全防火焊割制度。

卫生制度

1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、

调速器等设备的表面卫生清扫一次。

2.检修班组每天下班前对休息室卫生进行一次大清扫，每周对充电室、水轮机层及设备等表面

卫生进行一次清扫。

3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。

4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。

5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆

放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。

安全奖惩制度

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100

元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

奖金分配制度

1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记

享受职工平均奖的1.5倍，副厂长1.3倍。

2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。

3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。

4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。

5.病假按局规定执行。

6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。

7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只

发工资。

劳动纪律奖惩制度

为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一

个"团结、紧张、严肃、活泼"的整体，特制定如下制度：

一． 各项公益性活动（学习、开会、义务劳动等）

1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚5－10

元。

2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚5－10元。

3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。

二． 劳动纪律

1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按

其情节扣半月或全月奖金。

2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。

3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经

厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。

4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。

5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行，

否则按厂部规定处罚。

6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。

7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点

到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。

8.极特殊情况，特殊处理。

9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－3个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个

月奖金。

10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－3个月奖金。

11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如

班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。

12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金

三、工作态度

工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者

奖励5－50元。

四、卫生

1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不

负责，检查不合格者每次扣罚1－10元。

2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人

（1－5元）。

五、有下列情形之一者扣50元

1.不能完成厂班组交给的各项工作。

2.工作态度不端正，有违纪现象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。

5.班组不能按时交接班三次以上者。

『柒』 陕西省的国有企业都有哪些

1、陕西黄河集团有限公司

国营黄河机器制造厂是“一五”期间国家156项重点工程之一。 目前的黄河厂拥有职工4000余人，其中各类工程技术人员600多人。主要加工设备和检测仪器仪表4800余台，拥有大型高、精、尖电子技术武器装备及民用电子产品的开发、研制和生产能力，具有铸造、精密机械加工、工模具设计制造、热处理、表面处理、电子装配、调试、CAD/CAM等多种工艺加工手段。

2、陕西榆林能源集团有限公司

陕西榆林能源集团有限公司由榆神煤炭公司、资源勘探公司、盐田开发公司等6家市属能源类企业整合组建，这是继陕西煤化集团、陕西能源集团之后的我省第三大能源集团。集团公司将重点围绕资源勘查转化、煤炭开采与运销、发电与热力供应、煤炭出口4个板块，打造具有重大影响力的大型煤电、煤化能源产业集团。预计到“十二五”末，实现营业收入500亿元以上。

3、陕西电子信息集团有限公司

陕西电子信息集团有限公司是由陕西省国有资产监督管理委员会出资组建的大型电子企业集团，注册资本11.2亿元，注册地在西安高新技术产业开发区。

4、陕西地方电力集团公司

该公司是陕西省政府直属大型一类国有独资地方电力企业，担负着陕西66个县的工农业生产和人民生活用电的供电任务。该公司的前身是陕西省农电管理局，是陕西省政府授权的出资人代表和资产运营机构，公司按照《电力法》和国家的有关规定，在国家宏观调控和监督管理下，实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，目前，该公司供电面积占全省国土面积的72%，供电人口占全省总人口的51%。拥有110kV变电站33座，线路1180km；35kV变电站247座，线路5023km，10kV线路5.1万km，配电变压器3.93万台，0.4kV线路8.72万km。

5、西仪集团

西仪集团(原西安仪表厂）是中国目前最大的综合性工作自动化仪表与装置制造厂家之一，也是经营范围多元化的大型企业集团，属国家大型一档企业。

『捌』 高分！求一份暑期社会实践调查报告。2500字左右。关于工厂实践（电机厂}

华北电力大学

环工系青年志愿者服务队

时间2010年8月21日到2010年8月23日

队长：王帅涛

队员：申岗 凌铁权 张生娟

崔皎常凤英 朱鑫

2010年8月21~23日暑期实践活动总结

我们华北电力大学环工系七名队员在2010年8月21~23日在河北省保定市区双生街社区进行了暑期实践活动。我们提倡爱心照顾孤寡老人，建立环保卫生型社区。

首先，我们来到了河北省保定市双胜街小区，在这里我们了解了居民的生活情况和环境卫生情况并进行了宣传工作。在此期间我们作了一期板报，深入开展创先争优活动。号召大家学习和响应党的政策。爱心照顾孤寡老人，尽力保护环境，只要社区人人都献出一份力量，我们一定能营造出环保卫生型的生活环境。

然后，我们深入其中，对一些老人进行了帮助，帮助她们整理衣物打扫卫生。同时对她们的生活情况进行了询问和了解。我们呼吁大家都能够爱心照顾孤寡老人，发扬我们中华民族的优良传统。正如感动中国人物林秀贞所说：人人都帮人，世上无穷人；人人管闲事，世上无难事。

之后，我们对这里的环境卫生进行了一次调查。大家共同努力打扫卫生。那些垃圾落叶不得不乖乖的躲进垃圾桶里为我们的环保卫生型社区做出贡献。

这是我们升入大学里的第一次实践活动，暑期实践活动虽然结束了但我们每个人都受益匪浅。团结是一个优秀团队的灵魂。团队友谊是很重要的，经过这次实践，我们相识，相熟，并结成了深厚的友谊，我想这也是此次实践活动的一个非常重要的收获。古语：“千里之行、始于足下；不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”面对当今物欲横流的社会，当代大学生参加社会实践，把自己学到的课本知识与社会实践活动接合起来，一步一个脚印，不断使自己得到更快更好的成长成才，显得尤为重要而有意义。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”作为当代大学生，只有不断的提升自我，加强自身修养的培育，将来才能在社会大舞台上有所收获。

回想实践活动的经历，觉得自己付出了不少，但收获的更多。通过参加这次大学生暑期社会实践活动，让自己加深了与朋之间的交流合作，促进了朋友之间的友谊，很大程度提升了自己办事能力；让自己进一步更好的了解社会的点点滴滴，真正的走近群众，走进社会。这就是我们的暑期实践生活，一段帮助我们成长，充实而有趣的生活。