护工规章制度

『壹』 护工是什么护工有什么要求

护工：在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员

护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。

当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀

科室护工职责

1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。

2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。

3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。

4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。

5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）

6、收送上、下午各标本

7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁

8、其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品

(1)护工规章制度扩展阅读：

护工道德规范

忠于职守， 热爱本职

一视同仁， 满腔热忱

文明礼貌， 文明服务

遵纪守法， 不谋私利

保守秘密， 尊重人格

搞好团结， 密切合作

掌握技术， 精益求精

严谨求实， 积极向上

忌讳语言

1、忌讳用粗话、脏话

2、忌讳出言不逊，恶语伤人

3、忌讳使用质问式语言

4、忌讳使用命令式语言

5、忌讳使用土语、习惯用语、暗语和所谓的行话

6、忌讳对病人不愿回答的问题刨根问底

7、忌讳口头禅

8、忌讳与病人交谈涉及到死亡的事情

『贰』 医院护工怎么管理

医院的护工团队分为几种一种是属于自身的护工团队 一种是医院里面掺杂的黑陪护工，第一类的管理就是可以制定相关的制度管理即可，第二类的就是涉及到需要联合医院进行管理，再结合自身的平台优势感化∞当然具体的可以参考国内比较成熟的护工公司安护通

『叁』 一患一陪护制度

陪护管理制度
1.陪护人员在陪护期间自觉遵守医院管理规定和要求，服从科室管理，遵守病房管理制度，不干扰医疗护理正常工作，与医护人员友好合作。
2.未经医护人员允许，不得向患者透露、谈论病情，不得向患者本人提及有关治疗方面的意见，以免影响患者情绪，影响身体健康。
3.服从医院对患者的治疗和护理，不得私自外请医生会诊、购药，如对治疗、护理有疑问或有其他要求，应与医护人员及时联系。
4.与查房、治疗和护理时，应主动离开病房。如需了解患者病情，可与医护人员联系，不得私自翻阅病历。如患者病情发生变化，需治疗、护理或抢救时，应与医护人员积极配合，做好相应工作。
5.讲究公共道德，文明陪伴，尊重同病房的患友，和谐相处。
6.文明礼貌，讲究卫生，保持室内清洁、整齐、安静、有序。不在病房吸烟、喧哗谈笑，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不坐卧病床、互串病房。
7.注意安全，不得在病房使用电磁炉、电饭锅等高耗能电器蒸煮自带食物，日间陪伴不得使用折叠床和躺椅在病房休息。
8.节约水电，爱护医院公共设施，如有擅自损坏应相应赔偿。
陪护探视管理制度
(1)为建立良好的治疗休养环境，减轻患者负担，医院要通过落实基础护理工作，尽量减少陪护。患者是否需要留陪护由主管医生根据病情决定，同时尊重患者及其家人的意愿，一名患者最多只能留一个陪护。重症监护室（含专科监护病房）、新生儿科（室）一律不留陪护。
(2)在查房及治疗检查时间，督促陪护暂时离开房间，如需了解患者情况，查房结束后可向医护人员询问。
(3)探视和陪护者必须遵守医院规章制度，不得擅自翻阅病历和其他医疗记录；不私自将患者带出院外；不在病室内谈论有碍患者健康和治疗的事宜；不擅自离开患者；不坐卧在患者床上。
(4)探视和陪护者只允许到所探视、陪护的病房，不得进入其他病房或进入办公区域逗留。
(5)保持病室清洁、安静。探视和陪护者不得在病室内吸烟，不随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水丢物，爱护公物，节约水电。
(6)在医护人员指导下，陪护协助做好患者的思想工作，倾听患者的感受，不得干涉医疗工作，不私自请院外医师会诊。
(7)探视者要按照医院规定的时间探视，学龄前儿童不宜带入病区，每次探视不得超过2人。
(8)探视和陪护者发生传染性疾病（如上呼吸道感染时），不得探视和陪护。
(9)危重患者家属可持病危通知单随时探视。如病情不宜探视，医护人员应向患者及其亲友做好解释宣传工作。传染病患者一般不予探视和陪伴。

『肆』 护士每天的工作内容

1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医生完成有关工作，按照医嘱给患者进行处置。

4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室来处置。

5.负责诊室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

（2）监护室。因为患者病情较重，工作大体包括：打针、输液、抽血、吸痰、鼻饲、生命体征监护、测体温、吸氧、口腔护理、导尿管护理、气切套管护理等，如果没有护工，还需要给患者擦身、清理大小便、更换衣服、床单等。涉及特殊患者，还有特殊操作，如血透。

（3）急诊。这个大家相对熟悉，影视剧里也介绍很多。生活护理相对少，但患者情况危急，护士基本脚不沾地。

（4）输液室、供应室、门诊等部门的护士就不再详述，工作相对小众。

（5）普通病房：以我之前在某三甲医院普外科为例，描述一下我一天的工作。

『伍』 护工的职责

护工岗位职责
1.在休养科长的领导下，努力完成各项工作任务；按照护理等级的内容和要求，做好本护理区入住老人的护理工作。

2.自觉遵守本院的各项规章制度，上岗统一着装，佩戴上岗证，语言文明，态度和蔼，工作认真负责，经常巡视房间，随时为人住老人提供服务。

3.应认真完成本班工作任务，严格交接班制度，认真书写交接记录，对生病老人要到床头交接，不得迟到、早退。

4.做好本护理区内外清洁卫生,全面负责本护理区人住老人的生活护理和个人卫生工作。

5.人住人员离院时，要及时清点客房内财物和设施的情况，发现入住人员有遗留或客房财物有短少时要及时报告。

6.注意了解人住人员的情况，做护理工作的有心人、入住人员的知心人，发现人住人员有异常情况，妥善处理的同时应及时向上反映。

7.保管好被服、公共物品等，在工作中勤检节约,爱护公物，节约水电。

8.以老人为中心，服务态度好，对老人一视同仁，虚心听取老人的意见，经常组织人住老人参加一些文体娱乐活动，促进老人的身心健康。

『陆』 护工管理制度有哪些

转载以下资料供参考

护工管理制度
1.本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。
2.凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。
3.护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。
4.护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
5.护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
6.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
7.护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
8.护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
9.遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
10.护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
11.非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
12.护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

『柒』 疫情期间住院病人及陪护管理制度

为保证医疗护理工作正常进行，给患者提供良好的休养环境，最 大限度保障住院患者及家属的健康和安全，请您严格遵守医院各项规章制度，服从医院工作人员的安排和管理。

一、病区管理

（一） 病区实行24小时封闭管理。

（二）进入病区的各类人员均需正确选择和佩戴口罩；严格执行手卫生；并主动配合医院工作人员进行扫码、筛查、登记、体温监测等。

（三）年老体弱、儿童、孕妇、近期有咳嗽、发热、腹泻等症状人员、隔离期未满2周或近2周内有聚集性发热、异地（国）旅居史或和流行病学史人员禁止陪住和探视。

二、探视和陪住规定

（一）探视

1.普通病区在疫情期间采用电话视频方式探视或取消探视。

2.重症监护室探视时间为每周一、周五下午（15:00-16:00），疫情期间探视时长≤30分钟（含送餐时间），且每次探视限1人。

3.患者家属凭卡探视，每卡只限1人使用，探视卡在住院期间有效。

4.医生向患者家属告知病情或进行手术谈话需要进入病区时：

（1）现陪住人员持医生开具的《患者家属来院通知单》，交到保卫科门禁处，经审核合格后另一名家属方可进入病区；无陪住人员由护理员协助递交通知单。

（2）《患者家属来院通知单》仅在规定时间内有效。

（二）陪住

1.每名患者只限1人陪住（含护工人员），要求陪住人员固定。

2.围产儿科、重症监护室等科室拒绝陪住。

3.陪护卡在7:00-8:00、11:00-12:00、17:00-18:00之间使用，持卡出入次数≤3次_天。

4.每张陪护卡仅限1人使用，禁止多名家属交替进入，不能随意更换陪住人员。

5.如有特殊情况需要更换陪住人员，请示责任护士和主管医生，经允许后，在病区外完成一对一交接后再进入，所更换的陪住人员主动找护士进行筛查、登记等。

6.患者家属凭卡陪住，陪住卡仅在住院期间有效。请您如实向医院工作人员说明本人及家属情况，如有谎报、隐瞒旅居史及密切接触人员等信息，由个人承担法律责任。

感谢您的理解配合，祝患者早日康复！

『捌』 医护人员职业安全管理制度有哪些

医护人员执业管理制度概述

一、医护人员执业管理制度的概念
医护人员执业管理制度，只指对于已经取得执业医师或者执业助理医师资格的医师，或者已经取得护士执业资格的执业护士，依法进行业务管理的法律规范的总和。就我国目前制定的规范性法律文件看，有关医护人员执业管理制度方面的规范性法律文件主要有：《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中国人民解放军实施<执业医师法>办法》、《中医师、士管理办法》（试行）等法律、法规。
二、医护人员执业管理制度的基本原则
（一）依法注册原则
所谓依法注册原则，是指我国医护人员执业的法律制度，都将注册作为医师、护士执业的法律根据和从业条件；只取得资格但不注册或者没有取得资格而执业的，都属于 执业的范畴。我国《执业医师法》第十三条第一款规定：“国家实行医师执业注册制度。”卫生部《中华人民共和国护士管理办法》第十九条规定：“未经护士执业注册者不得从事护士工作。”这些规定，都体现了依法注册原则。
（二）依法执业原则
所谓依法执业原则，是指经依法注册的医护人员应当严格依照法律规定的执业规则执业，不得违法；有关部门将对其执业情况进行监督和考核，违法者将被追究相应的责任，包括行政处罚、刑事处罚、经济处罚等。
对于依法执业，我国《执业医师法》第三章、第四章、第五章作出了具体规定；卫生部《中华人民共和国护士管理办法》第四章也作出了相应的规定。
（三） 奖惩分明原则
所谓奖惩分明原则，是指对于医护人员的功过是非，应当作出积极和合乎情理的评价，有功则奖、有过就罚。我国《执业医师法》第三十三条对医师的积极表现作出了明确的奖励规定；对于处罚，我国《执业医师法》第三十七条对于医师违法的法律责任作出了具体规定。
三、医师执业注册法律规定
医师执业注册法律规定，也就是指关于医师执业注册的法律规范。这一方面的法律规定主要有：《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《中国人民解放军实施<执业医师法>办法》、《中医师、士管理办法》（试行）等法律、法规。在此，我们重点介绍普通医师执业注册的法律规定！
（一）关于医师执业注册的条件
关于医师执业注册问题，卫生部《医师执业注册暂行办法》作出了具体规定：
1．凡取得执业医师资格或者执业助理医师资格者，均可申请医师执业注册；
2．有下列情形之一的，不予注册：（1）不具有完全民事行为能力的； （2）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的；（3）受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；（4）甲类、乙类传染病传染期、精神病发病期以及身体残疾等健康状况不适宜或不能胜任医疗、预防、保健业务工作的；（5）重新申请注册，经卫生行政部门指定机构或组织考核不合格的；（6）卫生部规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形。
（二）关于医师执业注册的程序
关于医师执业注册的程序，卫生部《医师执业注册暂行办法》作出了以下规定：
1．拟在医疗、保健机构执业的人员，应当向批准该机构执业的卫生行政部门申请注册；拟在预防机构执业的人员，应当向该机构的同级卫生行政部门申请注册。
2．拟在机关、企业、事业单位的医疗机构执业的人员，应当向核发该机构《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请注册。
3．申请医师执业注册，应当提交下列材料：（1）医师执业注册申请表；（2）二寸免冠正面半身照片两张；（3）《医师资格证书》；（4）注册主管部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检表；（5）申请人身份证明；（6）医疗、预防、保健机构的拟聘用证明；（7）省级以上卫生行政部门规定的其他材料。
重新申请的，除提交上述材料外，还应提交医师重新执业申请审核表和县级以上卫生行政部门指定的医疗、预防、保健机构或组织出具的业务水平考核结果证明。
获得执业医师资格或者执业助理医师资格后2年内未注册的，申请注册时，还应提交在省级以上卫生行政部门指定的机构接受3至6个月的培训，并经考核合格的证明。
4．注册主管部门应当在收到注册申请之日起30日内，对申请人提交的申请材料进行审核。审核合格的，予以注册，发给卫生部统一印制的《医师执业证书》；对条件不合格而不予注册的，注册主管部门应当在收到注册申请之日起30日内，书面通知申请人并说明理由。申请人有异议的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
5．有下列情形之一的，应当重新申请注册：（1）中止医师执业活动2年以上的；（2）有《医师执业注册暂行办法》第五条规定的，即上述不予注册的情形的。
重新申请注册的人员，应当在县级以上卫生行政部门指定的机构接受3至6个月的培训，并经考核合格，方可《办法》的规定重新申请执业注册。
6．执业助理医师取得执业医师资格后，继续在医疗、预防、保健机构执业的，应当依照《办法》第六条即上述“注册程序”1、2项的规定，申请执业医师注册。
申请人除提交上述“注册程序”中第3项的规定的材料外，还应当提交《医师执业证书》。注册主管部门办理执业注册手续时，应收回旧证、换发新证。
（三）关于医师执业注册的注销和变更注册
卫生部《医师执业注册暂行办法》第四章，对于医师执业注册的注销和变更注册，作出以下规定：
1．医师注册后有下列情形之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在30日内报告注册主管部门办理注销注册：（1）死亡或者被宣告死亡的；（2）受刑事处罚的；（3）受吊销《医师执业证书》行政处罚的；（4）因考核不合格，暂停执业活动期满，经培训后再次考核仍不合格的；（5）中止医师执业活动满2年的；（6）身体健康状况不适宜继续执业的；（7）有出借、出租、抵押、转让、涂改《医师执业证书》行为的；（8）卫生部规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形。
对有上述情形的，卫生行政部门应当予以注销注册，并收回《医师执业证书》。被注销注册的当事人如有异议，可以依法 申请行政复议或者提起诉讼。
2．医师注册后有下列情形之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在30日内报告注册主管部门备案：（1）调离、退休、退职；（2）被辞退、开除；（3）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
3．医师变更执业地点、类别、执业范围等注册事项的，应当到注册主管部门办理变更注册手续，并提交医师变更执业注册申请审核表、《医师执业证书》、《医师资格证书》以及省级以上卫生行政部门规定提交的其他材料。
但经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、会诊、进修、学术交流、承担政府交办的任务和卫生行政部门批准的义诊等除外。
4．医师申请变更的事项属于原注册主管部门管辖的，到原注册主管部门办理手续：申请变更的事项不属于原注册主管部门管辖的，申请人应先到原注册主管部门申请办理变更注册事项和医师执业证书编码，然后到拟执业地点注册主管部门申请办理变更执业注册手续。
跨省、自治区、直辖市变更执业注册事项的，除按上述规定办理手续外，新执业地点的注册主管部门应在办理执业注册手续时，收回旧证、换发新证。
5．注册主管部门应自收到变更注册申请之日起30日内，办理变更注册手续。对因不符合变更注册条件不予变更的，应自收到变更注册申请之日起30日内书面通知申请人，并说明理由。申请人如有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
6．医师在办理变更注册手续过程中，在《医师执业证书》注册事项已被变更未完成新的变更事项许可前，不得从事执业活动。
四、执业医师的执业规则
（一）执业医师的义务：根据《执业医师法》第三章的规定，执业医师在执业过程中，负有重大义务。这些义务主要表现在下列几个方面：
1．守法与敬业义务。所谓守法与敬业义务，是指执业医师应当履行的遵守法律、纪律、热爱本职工作的义务的总和。对于执业医师的守法与敬业义务，《执业医师法》第二十二条规定，医师在执业活动中履行下列义务：（1）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；（2）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；（3）关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私；（4）努力钻研业务，更新知识，提高专业水平；（5）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
所谓健康教育，是指医师有目的、有计划、有组织地向患者传播卫生保健知识和技术，帮助患者改变卫生观念，自愿采纳有利于健康的行为和活动，以增强患者的自我保健能力、提高健康水平、尽快康复的活动。
2．严守职业道德的义务。所谓医师职业道德，是指执业医师应当遵循的与其职业相关的道德规范的总和。对于医师的职业道德，第二十七条规定：“医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益。”
3．履行使命义务。所谓履行使命义务，是指执业医师负有在自遇有然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故、突发公共卫生事件、以及严重威胁人民生命健康利益的紧急情况时，负有服从县级以上卫生行政部门调遣的义务。
我国《执业医师法》第二十八条规定：“遇有 遇有然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及严重威胁人民生命健康利益的紧急情况时，医师应当服从县级以上卫生行政部门的调遣。”
4．履行执业其他规则的义务。履行执业其他规则的义务，是指执业医师除应履行上述义务外，还应当履行一般医师执业规则的义务。这些一般规则表现在：
（1）救治急危患者的义务。是指对于急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处理。特别是不得因患者没有钱交纳费用的拒绝救治。《执业医师法》第二十四条对此作出了规定。
（2）报告义务。所谓报告义务，是指医师发生医疗事故或者发现传染病疫情，或者发现患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡事件时，应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门或者有关部门报告的义务。
《执业医师法》第二十九条第一款规定：“医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门报告。”
《执业医师法》第二十九条第二款规定：“医师发现患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡时，应当按照有关规定及时向有关部门报告。”
（3）告知、征询义务。医师的告知义务，是指执业医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果；医师的征询义务，是指医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其建树同意。
《执业医师法》第二十六条对上述义务作出了具体规定。
（4）按要求使用药械义务。所谓按要求使用药械义务，是指执业医师应当使用国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械；除正当诊断治疗外，不得使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。
我国《执业医师法》第二十五条对上述规则，作出了规定。
（5）依法出具医学文件和医学证明文书的义务。依法出具医学文件和医学证明文书的义务，是指医师实施医疗、预防、保健措施，签署医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造医学文书及有关资料；医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文书。
我国《执业医师法》第二十三条对上述规则，作出了规定。
（二）执业医师的权利：根据《执业医师法》第二十一条的规定，执业医师在执业过程中享有广泛的权利。这些权利主要表现在下列几个方面：
1．在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；
2．按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；
3．从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；
4．参加专业培训，接受继续医学教育；
5．在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；
6．获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；
7．对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
（三）执业医师违反《执业医师法》的法律责任
执业医师违反《执业医师法》的法律责任，是指执业医师因违反《执业医师法》而应承担的不利于自己的法律后果。《执业医师法》对医师的法律责任规定如下：
1．对违法取得医师执业证书者的处罚：《执业医师法》第三十六条规定：“以不正当手段取得医师执业证书的，由发给证书的卫生行政部门予以吊销；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。”
2．医师执业违法的责任：《执业医师法》第三十七条规定：医师在执业活动中，违反本法规定，有下列情形之一的，有县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（2）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（3）造成医疗责任事故的；
（4）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（5）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
（6）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（7）不按规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（8）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
（9）泄漏患者隐私，造成严重后果的；
（10）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当权益的；
（11）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；
（12）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按规定报告的。
3．医师医疗事故责任：我国《执业医师法》第三十八条规定：“医师在医疗、预防、保健工作中造成事故的，依照法律或者国家有关规定处理。”
4．非法、违法行医的法律责任：非法、违法行医的法律责任，是指医师未经批准擅自开办医疗机构行医，或者未取得医师资格和执业医师证书者行医，而依据情节应负的法律责任。我国《执业医师法》第三十九条对此作出下列规定：
未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法所得及其药品、器械，并处10万元以下罚款；对医师吊销其执业证书；给患者造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四） 卫生机构及其人员与卫生行政部门人员的法律责任：
1．卫生机构的法定报告义务的责任。未履行法定告知义务的责任，是指依据法律的规定，医师应当告知而没有告知而应当承担的法律责任。对此，我国《执业医师法》第四十一条规定：“医疗、预防、保健机构未依照本法第十六条的规定履行报告职责，导致严重后果的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告；并对该机构的行政负责人依法给予行政处分。”
2．对于卫生机构及其人员的卫生行政部门人员违法的法律责任，《执业医师法》第四十二条规定：“卫生行政部门工作人员或者医疗、预防、保健机构工作人员违反本法规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
五、护士的职业规则与法律责任
（一）执业护士的义务
执业护士的义务，是指执业护士应当履行的职责的总体。关于护士应当履行的职责，我国卫生部《中华人民共和国护士管理办法》作出了基本规定：
1．遵守职业道德、护理规章制度、技术规范的义务。遵守职业道德、护理规章制度、技术规范，是执业护士的首要义务。我国《护士管理办法》第二十三条规定：“护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。”
2．保密义务。所谓保密义务，是指执业护士在执业中得悉的患者的隐私，不得泄露，应当保密。但法律另有规定的除外。我国《护士管理办法》第二十四条规顶了执业护士的这一义务。
3．履行使命义务。履行使命义务，是指执业护士在遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，有服从卫生行政部门调遣的义务。我国《护士管理办法》第二十五条规定了这一义务。
4．进行健康教育义务。所谓进行健康教育义务，是指执业护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。我国《护士管理办法》第二十二条规定了这一义务。
5．执行医嘱、科学护理、配合医生工作的义务。执行医嘱、科学护理义务，是指执业护士应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学护理；遇有紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的紧急措施。我国《护士管理办法》第二是一条对此作出了规定。
6．带教护理实习生的义务。执业护士带教护理实习生的义务，是指护理专业在校生进行专业实习，有关人员按《护士管理办法》第十八条进行临床实践时，护士有带教和指导的义务。我国《护士管理办法》第十九条对此作了规定。
（二）执业护士的权利
执业护士的权利，是指执业护士依法享有的履行职责和受到尊重、法律保护的权利。卫生部《护士管理办法》第二十六条对此作出规定。根据该条规定，护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
此外，根据我国社会主义法制的权利义务相一致原则，上述护士的义务，同时也是其权利；其履行义务的同时也是在行使其权利。
（三） 护士违法的法律责任
护士的法律责任，是指执业护士因违反我国《护士管理办法》的规定，而应承担的不利于自己的法律后果。根据《护士管理办法》的规定，护士的法律责任有：
1．违反我国《护士管理办法》第十九条的规定，未经护士执业注册从事护士工作的，有卫生行政部门予以取缔；
2．非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的，有卫生行政部门予以缴销；
3．护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由卫生行政部门7情节予以警告、责令改正、中止注册直至取消注册；
4．违反我国《护士管理办法》其他规定的，由卫生行政部门视情节予以警告、责令改正、中止注册直至取消注册。
当事人对于上述的行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼；当事人对行政处罚决定不履行又未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼的，卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。
此外，我国《护士管理办法》对保护护士的合法权益问题，也作出了规定，即：违反《护士管理办法》第二十六条的关于护士权利的规定，非法阻挠护士依法执业或侵犯护士人身权利的，由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚；情节严重，触犯刑律的提交司法机关依法追究刑事责任。

『玖』 护工的岗位职责有哪些

1. 协助维护被护理人的卫生、仪表及仪容。如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
2. 协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等
3. 维护病人安全,协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。
4. 协助病人舒适并缓解焦虑。
5. 观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。
6.其他被护理人的相关事宜。