志愿服务规章制度

① 社区如何发挥社会组织作用

1.整合社会资源，为提供社区居民更好公共服务。以社区居民实际需求为取向，社区社会组织发挥自身的人才、资源等优势来满足社区居民多样化的服务需求。

2.社区服务对象，以福利性服务的“老、残、孤、困、优抚”社会救助对象为重点，逐步拓展到共享福利性、公益性、社会性多层次服务的全体居民。

3.参与社区建设，为拓宽社区建设资金投入渠道。社区建设标准的高低，取决于政府财力的投入。由于政府财力有限，这些社会组织的涌现吸引了许多社会资金投入社区，回报社会、服务社会，积极参与社区建设和发展，优势互补，资源共享，从而拓宽了社区建设资金的资源。

4.社区建设的一个首要任务是推进城市精神文明建设。这些社区社会组织，尤其是如老年协会、群众文化团队、志愿者协会、康复协会等组织具有民间性、自发性的特点，以共同的兴趣爱好为纽带。

(1)志愿服务规章制度扩展阅读：

社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。

社会学家给社区下出的定义有140多种，社区是具有某种互动关系的和共同文化维系力的，在一定领域内相互关联的人群形成的共同体及其活动区域。

尽管社会学家对社区下的定义各不相同，在构成社区的基本要素上认识还是基本一致的，普遍认为一个社区应该包括一定数量的人口、一定范围的地域、一定规模的设施、一定特征的文化、一定类型的组织。社区就是这样一个聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。

社区工作需要每一个居民的共同参与，需要社区基层党组织的正确引导，宣传主流思想，凝聚民心、多措并举，基层党组织必须自身过硬，才能发挥核心作用，促进和谐社区的建设。

充分调动社区党员干部的工作积极性，打造一支政治素质优、业务能力强、服务群众好的社区党员干部队伍。经常组织学习、业务培训，提升社区党员干部业务知识、素质能力。切实用知识武装自己，提高自己，做到学以致用，用以促学，为居民提供更优质的服务。

② 如何完善推进志愿服务制度化的政策法规，管理体制，协调机制和推动方式

1、规范志愿者招募抄注册。志愿者的招募和注册，是组织引导人们参加志愿服务的重要环节。要坚持以需求为导向，根据群众的实际需要，由城乡社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构等，及时发布志愿者招募信息，根据标准和条件吸纳社区居民参加志愿服务活动。依托全国志愿者队伍建设信息系统志愿服务信息平台，为有意愿、能胜任的社区居民进行登记注册。

2、加强志愿者培训管理。做好志愿者的教育培训和日常管理，是提高志愿者素质和志愿服务水平的前提和基础。要坚持培训与服务并重的原则，由城乡社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构等，根据志愿服务项目的要求，通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高服务意识、服务能力和服务水平。要加强志愿者骨干的培养，使他们成为志愿服务的中坚力量。

③ 青志联规划部的规章制度是什么

第一条：协会成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。协会成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。
第二条：本协会以“用奉献点亮青春”为核心精神，将“学习、互助、团结、友爱”作为自身定位，探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。
第三条 本协会的宗旨：组织一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业组织和参与校园和社会的公益活动，推动校园乃至社会的精神文明建设同时培养青年良好的道德修养，提高青年的综合素质，从而为社会输送栋梁之才为整个社会的发展做出贡献。
第四条 青年志愿服务使用心型图案标志：标志的整体构图为“心”的造型，同时也是英文“YOUTH”的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，表现青年志愿服务“热心献社会，真情暖人间”的主题。
第五条：例会制度
1．每周召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。
2．大会由会长或副会长主持，传达学院指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。
3．开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
5．协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
6．加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。
7．协会会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。
8．志愿者协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在协会全体会议上宣布。
9．各个部门由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。
10．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报协会主要领导或团委老师。

④ 志愿者进行志愿服务后，如何录入志愿服务时长

以下内容仅供参考：
1：起个名字，如XX志愿者协会；
2：确定志愿服务的专内容、范围、属对象、规章制度、章程；
3：确立组织形式、部门（如理事会或者人力部、培训部之类的）、会长、副会长、秘书长等等吧；
4：在能用上的媒体发布相关消息招募志同道合之人加入；
5：确立经费来源和经费管理办法，没有经费说啥都是假的，活动时吃饭喝水交通都离不了经费；
6：择日开始活动；
7：在活动中总结经验教训并完善组织章程和管理制度。
注：最好到民政部门注个册。
希望能帮到你，建个组织和开个公司差不多，只是一个是为了逐利，一个是为了助人。

⑤ 拜求大学青年志愿者协会日常规章制度

青年志愿者协会章程
第一章 总则
第一条：本协会全名为“襄樊学院青年志愿者协会”。
第二条：襄樊学院青年志愿者协会是从事服务事业的襄樊学院学生组成，隶属于共青团襄樊学院委员会，接受校团委的指导。
第三条：本协会奉行奉献 友爱 互助 进步的原则，通过组织和指导全校青年志愿者活动，促进本校青年学生的全面发展，推进我校精神文明的发展。
第四条：本协会遵守国家宪法，法律，在“襄樊学院社团管理办法”的指导下开展工作。
第二章 任务
第五条：弘扬中华民族传统美德，倡导社会公德，为我院的发展创造良好的人文环境。
第六条：培养我校青年学生的公民意识，奉献精神以及服务能力，促进我校青年学生的健康成长。
第七条：为我校发展，社区建设，扶贫开发，抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
第八条：规划 组织 协调我校青年志愿者开展活动。
第九条：培训我校青年志愿者。
第十条：开展与我校其他学生组织及社团交流。
第三章 会员
第十一条：本协会实行个人会员制。
第十二条：凡遵守校纪校规于青年志愿者事业，承认本协会章程并提出申请的我校青年学生，经理事会审理通过即可成为本协会成员。
第十三条：会员权利
（一） 了解本协会的活动情况；
（二） 对本协会工作提出建议，批评和进行监督；
（三） 请求本协会决议精神，参加本协会开展的活动。
第十四条：会员义务
（一） 遵守本协会章程，执行本协会决议。
（二） 参加本协会活动，完成本协会委托的任务。
（三） 向本协会理事会汇报个人思想情况。
第十五条：本协会实行入会和退会志愿原则。
第十六条：会员如有违反国家法律及学校有关纪律或协会章程的行为，由理事会决定撤消其会员资格。
第十七条：理事会根据会员自愿原则，将推荐工作时间达标，服务态度合格的会员注册为“中国青年志愿者”。注册者交纳一定的工本费，由协会配发全国统一编号的注册证及胸章。
第十八条：理事会将表彰和奖励在志愿服务中表现突出的会员。
第四章 组织
第十九条：本协会权力机关为协会理事会。
第二十条：襄樊学院青年志愿者理事会由秘书处，组织部，宣传部，外联策划部，编辑部，女工部，网络部及各院分会组成。各部 各分会负责人由协会内部推举产生，理事会表决通过。
第二十一条：理事会职责
（一） 讨论并审议协会的活动计划，审议协会的活动总结。
（二） 负责协会的换届工作，表决通过下一届理事会各部，各分会负责人。
（三） 对理事会各部，各分会的工作进行监督和测评。
（四） 审理协会的日常财务账目。
第五章 经费
第二十二条：本协会的经费来源为校团委拨款，社会捐助及其他合法收入。
第六章 附则
第二十三条：本章程解释权归协会组织部。

襄樊学院青年志愿者协会工作管理条例
一 襄樊学院青年志愿者协会办公室管理
办公室主要负责秘书处资料档案管理，文书起草 内勤等工作。
（一） 日常文秘事务
1 对于理事会或其他重要会议，办公室指定专人，实用专用记录本做好会议记录；
2 办公室对协会开展的主要 ，专人负责以“大记事”形式记录，做好对日常资料的整理和积累；
3 协会开展日常的活动是设计到的文字材料，办公室及时按要求起草。
（二） 资料档案管理
资料档案的管理是办公室的一项重要工作。资料档案主要指协会的收发文件，交流材料，日常活动资料，协会成员资料，活动感想，活动照片，活动新闻报道，活动人员名单等。
（三）内勤工作
管理好日常用品，及时准备好协会所需物品。附：襄樊学院青年志愿者协会办公室设在北区15#一楼（与社区管理委员会合用）
二 工作例会制度
1 原则上每次活动前和活动后一个星期召开，若有特殊情况随时召集开会。但要求各干事每周都要和部长保持联系。
2 主要总结前一段时间工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步工作计划。
3 由部长召开和主持例会，以部门成员讨论形式进行会议。
4 各成员可以建议在适当的时候召开会议，若部长需要，可随时召开。
5 部长对部门工作起决策作用，同时受会长和全体成员的监督。
6 部长接待制度（保持电话联系，随时听取成员建议和意见，回答成员问题，及时处理问题）
三 各部门职责
会长：全面负责协会的统筹工作。
副会长：协助会长管理协会工作。
秘书处：协助会长做好各项工作，负责处理协会的日常事务，包括主持会议，整理会议记录，为活动开展备案，成员情况备栏，起草各类文件，管理协会账目，协调各部门之间的工作，并做好上传下达工作。
组织部：负责每批注册会员的注册工作，管理协会档案，负责每次活动（会议）中参与（到会）人员的登记工作，协助并参与协会各部组织的各项活动。
宣传部：负责各通知，海报的对外公布 张贴 书写。配合协会各部门做好各项活动的宣传工作，每次开展活动，以海报等形式开展宣传活动，树立协会良好的外在形象。
外联策划部：负责策划校内外活动，每次活动做到有书面计划，书面总结。负责本协会与其他社团，组织及社会相关机构的联系与交流，为协会活动开展寻求社会力量支持，并做好对外宣传工作，扩大本协会知名度。
编辑部：负责会刊的出版和协会日常活动的宣传工作。
网络部：负责协会网站建设以及网络维护。
女工部：负责协会的女生工作以及公关礼仪任务，管理协会内部固定财物，协助各部工作，协调人际关系，活跃协会内部气氛，组织各种文艺活动。负责协会各项活动的摄像工作，保管各项活动照片。
各分会：对各院志愿者进行组织管理，协助组织部的注册工作，参与协会各项活动的方案讨论，经协会秘书处批准可自主在各分会组织开展各项活动。
四 理事工作职责
1 在院团委 协会核心领导小组的指挥下，全面负责本部门的思想政治工作及日常管理工作，安排阶段性的工作计划的检查和落实。
2 组织调查了解成员的思想，学习和生活情况，发现问题及时解决或向协会有关领导或部门反映，安排好经常性的成员思想工作。
3 协助协会领导选聘和培养专 兼职干部，积极主动开展工作，定期检查，考评成员的工作情况。
4 认真帮助协会领导选拔 配备和培养 考评部门成员，参加协会理事会，接受秘书处指配的工作。
5 定期召开部门座谈会，有针对性地对下一步活动做出必要安排。
6 不断探索思想政治工作的内容，方法和途径，认真进行思想政治工作科学化 规范化的研究。
五 干事工作职责
1 在所属部部长的领导下，负责全部门的基础工作。
2 在每次开展活动前出席本部门例会，接受部长分配的任务。
3 在接到活动前一周，拿出具体的活动策划方案，先由部门内部讨论通过，然后在理事会上宣读本次活动安排。
4 协调帮助有关部门开展活动，接受协会领导以及本部部长的考核，保持与部长的联系，及时获取有关活动信息。
5 活动结束后参加本部门例会，总结前期工作成绩，找出不足，加以改进，初步制定下一步活动方案。
6 有好的创意以及建议 意见可随时呈交给部长。
六 部门人员全面量化考核规定
1 理事每次参加活动（会议）时请到秘书处签到，如不能参加活动（会议）须提前请假，并递交请假条。无故缺会三次，迟到五次，应该进行自我批评，并递交书面检讨，如不予配合，自动辞职。
2 理事工作时接受会长及成员监督考评。年终根据各理事的活动（会议）出勤率 平时工作表现进行优秀干部的评选，并为优秀干部颁发荣誉证书。
3 干事以工作时为计量单位。
4 关于理事 干事考核公布程序。
a.负责考核的人员对当天的情况详细记载，交由秘书处及各部负责人。
b.深入群众，了解实际情况，每次例会公布记载情况。
c.每次活动的书面总结，汇总交往秘书处初审后在理事会扩大会议上公布，成员有异议者，必须在公布后一天内提出疑问 意见或建议，其解释权在协会领导小组。
d.每次活动终审后，抄正公布，然后交由秘书处存档。
七 开展活动一般程序
为能办出有品位 有特色 有质量 有秩序的活动，特制定此程序：
1 举办活动前必须向有关部门取得协调，必须向秘书处提出书面材料或口头申请，请求指导。
a.看此活动是否符合实际情况及主题。
b.若有必要举办，则初步确定活动规模 预算及注意事项。
c.若暂时不能举办，给出合理解释。
2 制定计划
a.申请批准后，必须定出全面计划，计划内容包括活动时间，场地器械，活动程序，经费开支，人员分工，请求协调，帮助等内容。
b.计划必须形成书面文字，并提前一周交秘书处或理事会，经讨论修改，确定后通知各部实施。
3 中间落实
a.计划确定后，立即联系各部门进行宣传，组织落实工作，各部门必须严格按最后制定计划执行。
b.组织活动时必须思考周密，分工明确，协调有序，保持步调一致。进行活动时，必须有理事会成员到场，对临时出现的特殊情况进行处理。
4 后期总结
a.每次活动后必须整理好本次活动的所有资料，如通知 计划 书面总结 获奖名单 活动照片等。认真总结经验教训，巩固提高活动效果，以备下一次活动借鉴和存档。
b.活动结束后，部门进行评估，作为学期评优的依据之一，有特别贡献者存入个人档案。
5 为扩大活动举办影响，一定要搞好活动的总结宣传和阶段性宣传，海报通知，新闻通讯双管齐下，让广大师生看得见，听得着，觉得好，办出品位，办出特色。

⑥ 求一篇好的关于管理大学志愿者的规章制度

一、关于安全、健康日常管理制度
1、县项目办建立安全、健康责任制度，由一名主要领导同志具体负责。各受援单位要建立相应的安全、健康责任制度，做到责任到人，措施到位。
2、建立安全健康零事故月上报制度。各受援单位要按月了解、定期检查，指定一名专职联络员（各单位团委书记或办公室主任），每月20日前以书面形式向县项目办汇报，由县项目办汇总后向省项目办上报。确保出现重大安全、健康事故时能在当日逐级上报。
3、实行节日安全值班制度 “五一”、“十一”“春节”等重大节日期间，县项目办实行24小时值班制和领导带班制，负责处理安全方面问题，保障安全信息畅通。受援单位要准确掌握每一名大学生志愿者的情况，对什么时间放假，什么时间离开服务岗位，到何处，什么时间返岗等都要认真核实和准确把握，并将具体情况上报县项目办。要做好事故抢险和应急救援工作，对节日期间发生的各类安全事故，要及时组织抢险和救援，并及时上报. 4、大学生志愿者团委要建立服务团学生干部分片包干责任制，每个服务团的干部都要负责几个受援单位志愿者的安全工作，经常走访、了解情况、互通信息，发现问题及时上报。要建立起多重的安全管理网络，形成“人人有安全意识，层层对安全负责”的良好局面。
5、各受援单位要对大学生志愿者交通安全提出明确要求。由于冬天下雪路滑、天黑较早，交通安全隐患很大，各受援单位要加强对大学生志愿者交通安全教育，要让大学生志愿者随时都有安全意识，避免交通事故的出现和发生。
6、各受援单位要加强对大学生志愿者8小时工作以外的监督、管理工作，制定有关规章制度，尤其是8小时以外外出告知制度。约束大学生志愿者行为，严禁酗酒、赌博、打架、破坏作息时间、出入不健康场所、夜不归宿等现象发生，如有违纪，县项目办将按有关规定严肃处理，以确保大学生志愿者在8小时工作以外休息时间里的安全不出问题。
7、受援单位相关工作人员要从关心志愿者、爱护志愿者出发，树立安全思想，努力做好本职工作和改善环境与条件，保护志愿者人身和财产安全。
8、志愿者应自觉维护受援单位的稳定，遵守政治纪律，不得参与危害社会和受援单位稳定的活动，不能有损害他人利益的行为。
9、志愿者必须严格遵守国家法律、法规和服务单位的各项规章制度，增强安全防范意识，提高自我保护的能力，注意自身的人身和财产安全，防止各种事故的发生。
10、发现刑事、治安案件或交通、灾害等事故，在场志愿者要保护现场，及时报告有关单位或公安部门处理。同时采取有效措施，控制事态发展，减小伤害和损失。

二、关于安全、健康事故处理制度
1、辽西北计划各受援单位要在志愿者出现重大安全健康事故当日，及时报县项目办。凡因隐瞒事故、拖延上报等原因影响事故及时顺利调查及处理的，将追究各受援单位负责人责任。
2、志愿者人身和财产发生一般伤害后，受援单位要及时调查处理，根据当事人或他人的过错程度给予批评教育，并要求有责任的志愿者赔偿损失(包括罚款)并对其给予相应行政、纪律处分。
3、受援单位志愿者发生重大事故时，受援单位领导应亲自参与调查，并认真研究、及时处理。在受援单位服务过程中，志愿者因不遵守纪律或不按要求活动而发生意外事故，由志愿者本人负责。
4、志愿者未经组织批准单独行动或擅自离开受援单位不归，发生意外事故，由志愿者本人负责。对擅自离开受援单位不归，受援单位不知其去向的志愿者，受援单位应及时寻找并报告当地公安部门，及时通知县项目办。半月不归，且未说明原因者，县项目办将予以通报并按违纪除名处理。
5 志愿者假期或服务结束后发生意外事故，由志愿者本人负责。

三、关于月上报志愿者情况制度
1、月上报志愿者出勤名单。各受援单位要认真核实每月志愿者实际出勤情况，并由专职联络员于当月20日前将名单上报县项目办，以便县项目办更好地掌握各受援单位志愿者出勤情况。
2、月上报志愿者动态情况。各受援单位要及时将志愿者的工作情况、思想动态或心得体会、意见建议等以书面形式报送县项目办。
其它未尽事宜由县项目办再做出进一步补充和调整。

⑦ 如何做一名社会主义核心价值观的积极践行者

1、从我做起，前提是知。

所谓知，即熟知社会主义核心价值观的内涵与意义。知内涵，不是略懂一二，而是熟透于心。差不多先生，要不得，流于表面往往导致行动力不足，手足无措。

知内涵，还要分层次去剖析，从国家、社会、个人层面去深层次了解，分条缕析，挖掘12词核心价值观蕴藏的本质内涵和外延价值；知意义，才有干劲去学、做。通过电视、广播、网络、报纸等各种渠道学习，做到心知肚明、胸有成竹。

2、从我做起，重点在做。

在知的基础上，能认同核心价值观，内化为自身的价值观、人生观，并能转化为规范自身言行举止，指导实践的精神源泉。做，首先是体现在生活中，生活中一言一行，以核心价值观为准绳，严格规范自身言行。在家庭生活中、公共场合不做违背价值观的事情；在境外，更要维护国人形象，恪守核心价值观。

依法治国是基本治国方略，如果说法律是公民言行的底线，触碰不得，那么核心价值观就是润滑油，缓解矛盾，促进和谐。工作中，决策时，想想是否做到公道正派。懈怠时，想想是否做到敬业诚信。争吵时，想想是否做到文明友善。在想中做，在做中想，内化为自身工作的自觉行为表现。

(7)志愿服务规章制度扩展阅读：

党的十八大提出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。

这24个字，分别从国家、社会、个人三个层面，高度概括了社会主义核心价值观，清晰而凝练，不仅展现了党对社会主义核心价值观的全新认识，而且让社会公众找到了核心价值观里的“主心骨”，为多元时代凝聚思想共识指明了方向。

在爱国主义的感召下，共产党人领导人民实现了民族独立、人民解放、国家富强。今天，共产党人还要为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗。人民对美好生活的向往就是共产党人的奋斗目标。共产党人的这一伟大目标是靠奉献敬业来实现的。

中国共产党人奋斗的历史就是奉献敬业甚至是牺牲的历史。诚信是中国共产党人的优秀品质。我们党自成立之初就保持实事求是的优良作风，即使在最困难的时候，共产党人坚持“不拿群众一针一线”，坚持“三大纪律八项注意”，赢得了广大百姓的信赖和爱戴。

共产党人以人民利益为根本，坚持全心全意为人民服务，坚持以人为本，坚持群众路线，是对友善理念的忠实践行。

参考资料：人民网-践行社会主义核心价值观，从我做起

⑧ 社会工作的目标是什么

社会工作的目标是在帮助社会上的困难群体，预防和解决部分因经济困难或不良生活回方式而答造成的社会问题。同时开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。

在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方面的工作。是一个全方面服务社会的工作。以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务。

(8)志愿服务规章制度扩展阅读

功能：

1、对服务对象的功能

社会工作通过为服务对象提供帮助可以达到促进其正常生活、促进人与社会环境的相互适应等功能。

2、促进服务对象正常生活

由于社会变迁、家庭或个人原因，有些人可能会一时或较长时间地陷入贫困，从而难以正常地进行生活。对生活上有困难的人给予必要的帮助是社会工作的重要任务，社会工作的功能则是通过上述服务来恢复和促进困难群体、有需要群体的正常生活。

3、促进人与社会环境的相互适应

社会工作是帮助困难群体、弱势群体及广大民众解决困难和问题的职业。