廉政法规考试

Ⅰ 求《公务员职业道德规范概论》考试卷A 答案。

我们的卷子是三套合并的，你看一下你们的卷子是不是也一样，不要抄错了哦~~~不然领导会骂滴~~~
这种事情我们经常干了~谁让咱们是社会最低层么O(∩_∩)O

《公务员职业道德规范概论》测试试卷一

一、单项选择题（共10小题，每小题1分）

（ ）1、马克思称之为实践精神方式的是 。

A、科学

B、艺术

C、道德

D、语言

（ ）2、最主要的作用 。

A、调节

B、教育

C、评价

D、平衡

（ ）3、道德的核心原则是 。

A、爱岗敬业

B、遵纪守法

C、诚实守信

D、公平竞争

（ ）4、行政的时代主题是 。

A、公民意识觉醒

B、和谐社会建设

C、社会转型格局

D、道德规范建设

（ ）5、下列哪项不属于职业道德特征 。

A、强烈的阶级性

B、特征的多重性

C、主客体的结合性

D、主客体的多样性

（ ）6、下列属于加强公务员职业道德教育的方法是 。

A、传授知识和总结经验

B、个人身教和集体影响

C、与外界进行交流

D、榜样诱导和奖惩扬抑

（ ）7、公务员职业道德规范重整的目标不包括 。

A、法制化

B、专门化

C、社会化

D、科学化

（ ）8、随着时代的发展，在公务员职业道德行为监督方面，下列哪项发挥着越来越重要的作用 。

A、网络控制

B、人民监督

C、组织控制

D、法律监督

（ ）9、职业道德的评价原则不包括 。

A、社会历史性原则

B、动态原则

C、阶级性原则

D、整体性原则

（ ）10、下列属于公务员职业道德评价作用的是 。

A、有利于弘扬社会风气

B、有利于提高公务员的素质和修养

C、有利于和谐社会建设

D、有利于促进社会生产力的健康发展

二、多项选择题（共5小题，每小题2分）

（ ）1、恩格斯提出的发生在东大陆原始社会后期的三次社会大分工是指 。

A、游牧部落从其余的野蛮人群中分离出来

B、手工业和农业的分离

C、商人阶级的出现

D、畜牧业和农业的分离

（ ）2、道德的内容包含哪几个层次 。

A、价值

B、原则

C、规则

D、感觉和态度

（ ）3、下列哪些属于职业道德的特征 。

A、多元发展性

B、规范明确性

C、强制约束性

D、目标明确性

（ ）4、公务员的职权具有下列哪些特点 。

A、公共性

B、服务性

C、强制性

D、特殊性

（ ）5、公务员职业道德修养的方法 。

A、职业道德认知和践行相结合

B、职业道德修养与其他修养相结合

C、自重、自省、自警和自励

D、循序渐进，积善成德

三、名词解释（共5小题，每小题6分）

1、职业道德

2、公共行政

3、政治道德

1、 职业理想

5、公务道德

四、简答题（共3小题，每小题10分）

1、 道德作为行为规范，与法律、政治规范相比较，又是一种特殊的行为规范。它有什么显著的特点？

2、 道德作为一种特殊的社会意识形态，经济关系对它的决定作用主要表现在哪几个方面？

3、 公务员职业道德的主要原则有哪些？

五、论述题（20分）

请结合现实实例论述公务员职业道德规范的时代要义。

答案：
一、单项选择题（共10小题，每小题1分）

1、C 2、A 3、A 4、B 5、D 6、C 7、D 8、A 9、D 10、D

二、多项选择题（共5小题，每小题2分）

1、ABC 2、ABCD 3、ABC 4、ABC 5、ABCD

三、名词解释（共5小题，每小题6分）

1、职业道德：

职业道德是社会道德规范中的重要组成部分，它是调整职业活动中，从业人员和服务对象、职业与职工、职业与职业之间的各种关系，判断职业行为善恶的准则，是从业人员职业道德行为和职业道德关系的普遍规律的反映，是对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的道德层面的要求，是一定阶级、一定社会对人们职业行为最基本的道德要求的概括。

2、公共行政：

公共行政即公共管理，是以政府为核心的公共部门运用公共权力，对社会资源进行协调与配置，从而达到促进社会人力和资源的共同生长与进步。

3、政治道德：

公务员政治道德规范是指公务员任职期间，在涉及政治问题和政治活动中的态度和表现，具体包括政治观点、政治信仰、政治立场、政治方向，以及对某一政治问题或某一政治事件的态度和所采取的言行。

4、职业荣誉：

是对职业行为的社会价值所作的公认的客观评价和正确的主观认识，是职业责任和职业良心的价值尺度。

5、公务道德：

是指公务员作为国家公职人员，在从事对社会的组织协调、行政管理和服务的活动中，应当遵循的道德准则和应当具备的道德品质。

四、简答题（共3小题，每小题10分）

1、答：第一、道德规范是一种非制度化的规范。所谓非制度化的规范，是指那些不以制度面貌出现的行为规范。 第二、道德规范是一种非强制性的规范。所谓非强制性是指道德规范不是靠强制力量迫使人执行的，而是人们凭借其内心信念的力量自觉自愿地去执行的。第三、道德规范是一种内化的规范。在道德规范尚未变成行为主体的内心信念时，它是一种外在的东西，是一种客观的东西。

2、答：第一，社会经济结构的性质直接决定各种道德体系的性质。第二，在阶级社会中，处于同一经济结构中的不同经济地位的人，其道德观念有所不同，在经济生活中处于统治地位的阶级的道德观念在道德生活中也处于统治地位。第三，经济关系的变化迟早要引起道德的变化。道德作为上层建筑的一部分，是适应经济基础的要求而产生的，它的使命是为其赖以产生和存在的经济基础服务。

3、答：一、以公共利益为原点，全心全意为人民服务；二、坚持集体主义；三、维护社会公平与正义；四、以民生为本

五、五、论述题（20分）

论述要点：

一、和谐社会建设是公共行政的时代发展主题

二、公民意识觉醒是公共行政面临的政治新背景

三、社会转型期复杂格局是公共行政面临的时代挑战

四、公务员职业道德建设任重道远

五、公务员职业道德规范是构建和谐社会的必要条件

《公务员职业道德规范概论》测试试卷二

一、单项选择题（共10小题，每小题1分）

（ ）1、我国传统道德框架包括“礼、仪、廉、 ”四维。

A、耻

B、仁

C、智

D、忠

（ ）2、职业道德规范是在职业及社会分工出现后而萌芽，并随着生产力和 地不断发展而获得完善。

A、经济

B、上层建筑

C、生产关系

D、社会

（ ）3、政府活动的主要目的是为社会全体人民提供全面而优质的 ，为社会提供公正公平的公共服务。

A、社会保险

B、公共产品

C、公共秩序

D、社会服务

（ ）4、 作为行政伦理核心内涵的，其基础要求就是坚持以人为本的公共行政思想。

A、组织关系

B、服务意识

C、奉献精神

D、公仆精神

（ ）5、 是公务员职业道德建设的根本保证。

A、制度建设

B、组织建设

C、宣传教育

D、法制建设

（ ）6、对公务员职业行为进行卓有成效的道德监督和评价，需要很多方面具备充分的条件，否则，监督也好，评价也好，都有可能成为“雾里看花”，“水中观月”。其中最重要的一个条件，就是必须坚持 。

A、群众举报

B、法制建设

C、内部监督

D、政务公开

（ ）7、由于公务员职业的特殊性，无论是私人场合还是公务场合，他们的一言一行都已被深深打上 的烙印。

A、公民

B、官员

C、政府人

D、个体人

8、社会公众对公务员的信任与支持很大程度上是基于对公务员社会 素养高于一般群众的期许之上。

A、政治道德

B、生活道德

C、公务道德

D、行政道德

（ ）9、 是调节从业者与职业、社会以及职业生活中局部与全局关系的重要方式。

A、职业纪律

B、职业道德

C、职业责任

D、职业认知

（ ）10、历史证明，社会风气的腐败和堕落往往是从 的腐败和堕落开始的。

A、政府

B、官员

C、公民

D、统治者

二、多项选择题（共5小题，每小题2分）

（ ）1、道德的作用包括 。

A、调节作用

B、教育作用

C、评价作用

D、平衡作用

（ ）2、公务员职业道德规范的层次包括 。

A、政治道德

B、家庭道德

C、公务道德

D、社会生活道德

（ ）3、职业道德评价原则包括 。

A、社会历史性原则

B、动态性原则

C、阶级性原则

D、层次性原则

（ ）4、加强公务员职业道德教育的方法有 。

A、传授知识和总结经验

B、个人身教和集体影响

C、榜样诱导和奖惩扬抑

D、物质激励

（ ）5、逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，需要综合运用 等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。

A、教育

B、法律

C、行政

D、舆论

三、名词解释题（共5小题，每小题6分）

1、公共行政

2、公务员

3、职业荣誉

4、公务员职业道德教育

5、社会生活道德

四、简答题（共3小题，每小题10分）

1、职业道德的总体特征包括哪些？

2、公务员的职业道德规范有哪些特殊性？

3、公务员公务道德失范的主要表现有哪些？

五、论述题（20分）

论述公务员政治道德、公务道德与社会生活道德的一致性与差别性。

《公务员职业道德规范概论》测试试卷二参考答案

一、单项选择（共10小题，每小题1分）

1、A 2、C 3、B 4、D 5、A 6、D 7、C 8、B 9、A 10、B

二、多项选择（共5小题，每小题2分）

1、ABCD 2、ACD 3、ABCD 4、ABC 5、ABCD

三、名词解释（共5小题，每小题6分）

1、公共行政即公共管理，是以政府为核心的公共部门运用公共权力，对社会资源进行协调与配置，从而达到促进社会人力和资源的共同生长与进步。

2、公务员即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、职业荣誉是对职业行为的社会价值所作的公认的客观评价和正确的主观认识，是职业责任和职业良心的价值尺度。

4、公务员职业道德教育是指国家机关为使公务员自觉履行其职业道德义务而有组织、有计划地对公务员施加系统的道德知识灌输及影响的活动。

5、公务员社会生活道德是指为维护、保证社会公共生活的正常有序地进行，每个社会成员在公共生活中应当遵守的基本的道德准则和道德规范。

四、简答（共3小题，每小题10分）

1、总体而言，职业道德呈现出以下特征：对象适用性、多元发展性、社会群体性、规范明确性、稳定传承性、强制约束性。

2、这些特殊性表现在：一是道德性与政治性的统一，公务员的执政道德关系到党和政府政治地位的巩固，关系到国家的长治久安，道德具有政治性。二是规范性和强制性并重，公务员的职业道德需要一种外在的约束手段和感化力量，才能得以确保，这种过程就是公务员职业的他律作用过程。

3、公务员公务道德失范的表现包括：官僚主义盛行，形式主义严重；行政不作为现象严重，行政效率低下；行政服务意识淡漠；热衷表面文章，搞政绩工程；依法行政水平低下。

五、论述（20分）

论述要点：

无论是公务员在从事职业活动过程中，还是其在日常个人社会生活中，其德性与德行表现往往存在两种情况，即一是二者之间是一致的，二是二者之间是有差别的。

二者总体上应当是一致的。因为无论是政治道德、公务道德，还是其私人社会生活道德，都是同一道德主体在一定时期表现出来的，都是道德主体所具有的道德本质的外在表现，或者说它们共同表现着道德主体的道德水平和实际达到的道德境界。人们一般可以通过公务员在公务活动中体现出来的道德状况推测到他们在私人生活中可能是什么样子，也可以通过公务员在私人生活中的道德表现推测出他在职业活动中的道德如何。

二者之间又存在着差别。这种差别主要源于公务员这一社会角色的特殊需要。人们有时说一名公务员是个合格的官员，但不是一个合格的父亲，这就体现着一定的差别。一方面，公务员在职业活动中尽职尽责，另一方面，在私人生活中，他往往因为时间、精力等关系而不能做到兼顾，不能完全尽到一个做父亲的责任。从理想化和人性化的角度，应当也最好是公私兼顾的。二者之间的差别还在于，同一种善恶行为在不同的场合，其善恶的程度是不一样的。二者之间存在差异还表现在一种真正刻意的虚伪和做作上。

《公务员职业道德规范概论》测试试卷三

一、单项选择题（共10题，每题1分）

（ ）1、我国传统道德框架包括“ 仁、义、礼、智、 五常”。

A、信

B、仁

C、智

D、忠

（ ）2、私有制社会时期的职业道德有共同点，都体现了等级、 等特点。

A、压迫

B、束缚

C、剥削

D、礼仪

（ ）3、公共产品是指具有消费或使用上的（ ）和非竞争性的物品和劳务。

A、排他性

B、非排他性

C、利他性

D、非利他性

（ ）4、十四届六中全会上强调指出，领导干部应当自重、自省、 和自励。

A、自觉

B、自负

C、自信

D、自警

（ ）5、 （ ）是世界上最早制定专门公务员道德法典的国家。

A、英国

B、美国

C、法国

D、中国

（ ）6、公务员 ，严重败坏了党风，污染了社会风气，是近年来群众反映强烈的问题之一。

A、权力集中

B、权力滥用

C、权力腐败

D、权力真空

（ ）7、公务员在处理 关系上，不能滥用职权压制群众意见、不侵犯群众民主权力、不危害群众利益以及不欺骗愚弄群众等。

A、党政

B、社群

C、上下级

D、群众

（ ）8、我国政府长期以来十分重视公务员职业道德的问题，公务员职业道德规范虽然没有专门立法，但相关的职业道德要求在不同形式的 中得以规范下来。

A、制度

B、文化

C、伦理

D、风气

（ ）9、我国公务员职业道德建设的最大特点就是公务员职业道德建设与

相结合。

A、党风廉政

B、个人修养

C、社会道德

D、社会风气

（ ）10、 的核心目标是追求社会的公平、正义以及秩序等，也是公务员职业道德规范建设的终极关怀。

A、阳光政府

B、以人为本

C、和谐社会

D、小康社会

二、多项选择题（共5题，每题2分）

（ ）1、要坚持政务公开，当前，必需做好两方面的工作 。

A、国家政务公开

B、国家财政公开

C、国家人格公开

D、个人人格公开

（ ）2、公务员职业道德规范重整的目标包括 。

A、法制化

B、专门化

C、系统化

D、社会化

（ ）3、构建社会主义和谐社会，仍然要处理好 三者的关系。

A、法制

B、改革

C、发展

D、稳定

（ ）4、公务员职业道德构成要素包括 。

A、职业使命

B、职业情操

C、职业认知

D、职业实践

（ ）5、公务员职业道德司法实施机制作为国家司法机关为保证有关法律规定的道德禁令得到切实执行而实施的监控约束系统，它主要由 机关负责实施，实施环节包括司法监督、司法检察、司法侦查、司法审理和司法执行等。

A、党群

B、司法

C、立法

D、检查

三、名词解释题（共5题，每题6分）

1、公共权力

2、职业作风

3、道德评价

4、道德失范

5、职业态度

四、简答题（共3题，每题10分）

1、公务员职业道德的基本原则有哪些？

2、公务员职业道德规范教育的特点有哪些？

3、公务员职业道德制度化主要表现哪些形式？

五、论述题（20分）

结合实际论述公务员职业道德规范的主要原则及其意义。

《公务员职业道德规范概论》测试试卷三参考答案

一、单项选择（共10题，每题1分）

1、A 2、C 3、B 4、D 5、B 6、C 7、D 8、A 9、A 10、C

二、多项选择（共5题，每题2分）

1、AC 2、ABCD 3、BCD 4、ABCD 5、BD

三、名词解释（共5题，每题6分）

1、公共权力就是指公共组织(包括：政府、事业单位、中介组织等)在实现公共利益、公共目标的的过程中对社会、组织或个人产生预期效果的一种广泛影响力。

2、职业作风，是指从业者在其职业实践和职业生活中所表现的一贯态度和行为风格，它指的是从业者在在其职业实践和职业生活中表现出来的体现其职业特征、职业道德要求和职业文化体统的一贯态度和行为风格。

3、道德评价是一种价值判断。它是根据一定社会或阶级的道德规范准则体系，通过社会舆论或个人心理活动等形式，对他人或自己行为进行善恶判断，用以影响主体当下或今后的价值定向、行为决断和道德追求的活动。

4、道德失范是指社会牛活中，作为存在意义、生活规范的道德价值及其伦理原则体系或者缺失、或者缺少有效性，不能对社会生活和人们的个人生活发挥正常的调节和引导作用，从而表现为社会生活和个人生活道德价值与道德行为的失控、失序和混乱。

5、职业态度，就是从业者对其所从事的职业持有的积极或消极、认真或不认真、负责或不负责的基本心态和行动姿态。

四、简答（共3题，每题10分）

1、总体而言，职业道德呈现出以下原则：遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、公平竞争、团结合作。

2、公务员职业道德规范教育的特点包括：公务员职业道德教育的中心内容具有特定性；公务员职业道德教育的重点具有特定性；公务员职业道德教育具有高难度性；公务员职业道德教育的制度强制性。

3、公务员职业道德制度化主要表现为三种形式：一是与各级各类行政部门制定的各类具体行政管理规章制度相结合的形式；二是与中央政府统一颁布的各种行政法规相结合的形式；三是与国家立法机构颁布的有关法律相结合的形式。

五、论述（20分）

论述要点：

公务员职业道德规范的主要原则包括：一、以公共利益为原点，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是公务员职业道德的本质体现，是对公务员职业道德最根本的要求，既是公务员职业活动的出发点，又是公务员职业活动的归宿。二、坚持集体主义。在公务员职业道德规范中坚持公务员集体主义，就是要求公务员在执行公务时，使集体利益与个人利益能够实现辩证的、有机的统一。三、维护社会公平与正义。公务员要始终牢牢把握维护社会公平正义这一根本价值原则，在行政行为上最大合理地平等对待每一个社会主体。四、以民生为本。我国公务员始终要将民生作为自己职业的重心，将突出以苍生为念、以民生为重的职业道德理念根植于职业理想和职业追求中，以最大的热情，最积极的态度，最优良的作风投入到实际行政工作

Ⅱ 加强机关作风建设和党风廉政建设，应以哪些方面为抓手

以干部教育培训为抓手，不断深化党风廉政教育。以党的十八大精神为重点，加强对各级领导干部政治理论武装、政德教育、党性教育和党风廉政教育，督促开好各级领导班子民主生活会。深入开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动，引导广大党员干部坚定政治立场，增强政治意识、责任意识、忧患意识和进取意识，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。以党员领导干部为重点，积极开展警示教育、示范教育、岗位廉政教育，筑牢思想道德防线，增强廉洁从政意识。督促各级领导干部加强党性修养、弘扬良好作风，坚决纠正脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良风气，推动领导干部切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题。

以干部人事制度改革为抓手，严格落实干部选拔任用四项监督制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，深入实施干部选拔任用“四项监督制度”，制定拟提拔干部廉政情况考察办法，全面推行干部选拔任用工作纪实、任前廉政法规考试制度，把换届中“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求运用到日常干部选拔任用中，不断提高选人用人公信度。对部分党委（党组）选人用人情况进行检查，坚决防治用人上不正之风。加强对领导干部的监督，研究探索对党政“一把手”的监督管理，规范权力运行。加强对领导班子的综合研判，修订完善考核办法，建立干部考核科学评价机制。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格落实“一报告两评议”、领导干部述职述廉、诫勉谈话、回复组织函询、经济责任审计、重大事项报告等制度，建立干部监督工作联席会议制度，实行组织信访实名举报必查制，配合做好警示训诫工作。

以为民务实清廉活动为抓手，不断深化作风建设。认真落实县委、县政府开展“服务发展年”活动，加强效能建设，优化发展环境的决策部署，围绕服务发展，进一步深化干部作风建设。认真贯彻中央“八项规定”和市县《关于进一步改进工作作风密切联系群众的意见》。深化干部下基层活动，坚持驻村全覆盖，以新提拔干部、后备干部为主，选派368名县级部门、镇机关干部扎实开展新一轮干部下基层活动。开展医务工作者党员包联慢性病患者、教师党员包联留守儿童活动，不断建立健全党员干部直接联系服务群众长效机制。加强对各级领导干部的管理。切实推进干部交流工作，加大对重要部门、关键岗位干部的轮岗交流力度，充分运用“创先争优引导、诫勉谈话警示、岗位调整处理”等措施，对在同一单位、同一岗位、同一级别工作时间较长的科级干部进行交流轮岗。扎实开展群众评议科长工作，分期分批对县直部门科长进行评议，切实推动干部作风转变和工作效能提升。

以基层组织建设为抓手，深入推进源头治腐工作。做好信访、电话、网络举报的受理工作，强化与执纪执法部门的联系和协调，建立健全干部监督工作责任制和干部监督信息共享机制，构建立体化、全方位的干部监督体系网络。加强党员发展和教育管理。推进党员队伍结构优化，深化党组织和党员服务群众承诺践诺活动。开展党员队伍“净化工程”，完善不合格党员正常退出机制。继续抓好党的基层组织党务公开，深入推进“四议两公开”工作法，不断提高党务工作透明度和公信力，构建民主、开放、规范的党务工作新机制。建立健全“联述联评联考”制度，积极开展镇党委书记定期述职评议，深入推进村干部“双述双评”活动，强化对各级干部的监督。

以从严治部为抓手，建立廉政建设的自我检查约束机制和监督机制。本着用制度管人、管工作的原则，严格按组织工作有关条例、办法和本部制定的有关制度办事，坚持部务会、部长办公会制度、部内工作岗位责任制及分工负责制度，完善办文办事及决策程序，以制度建设力促廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。认真履行“一岗双责”和“五个一” 制度。严格执行党政机关厉行节约的各项规定，认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。坚持党支部的“三会一课”、民主生活会及部内定期学习制度，每季度对党员干部进行二至三次党规党纪教育，有针对性地解决本部有关思想作风方面存在的问题。特别是利用民主生活会，民主评议党员和公务员年度考核工作，全面开展批评与自我批评，教育党员干部廉政勤政，自觉抵制腐败现象的发生，使党员干部廉政建设年终检查合格率达100%。

Ⅲ 福建省廉政法规知识在线测试 打不开

可能有已下原因：
1.你的网速不行2.网站出现故障（因为点击量太大，网站是会崩溃的）3.网站开展维护更新，暂时处于无法服务状态4.你访问的路径不对，导致无法访问5.建议你电脑重启后，再试试，或换台电脑试试。
一、应试者须知:
1.参加对象本次测试对象为2017年5月25日公示的拟提任副处级职务的1位干部，拟提任正科级职务的13位干部，拟提任副科级职务的11位干部，名单见附件。2.测试内容测试领导干部应知应会的廉政法规知识，主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。测试采用中共福建省纪律检查委员会、中共福建省委组织部联合开发“福建省领导干部廉政法规知识学习测试平台”。应试者可登陆福建省领导干部廉政知识测试在线学习系统（网址http://120.35.29.91:8080/）进行自主学习，考前不再另行发放学习资料。3.测试方式测试采取计算机在线考试形式。应试者使用相应的账号密码登录系统，由系统自动生成试卷进行测试并评卷计分。应试人员应当到指定的场所、在规定的时间内独立完成测试。测试题型为单项选择题、多项选择题和判断题等题型，满分100分。测试时间为120分钟。根据应试人员年龄，测试分开卷和闭卷两种方式。其中，50周岁以下的闭卷测试，50周岁（含）以上的开卷测试。因特殊原因不能按时参加测试的，应试人员应通过所在单位向组织人事部门书面提出请假申请，经批准后在任职前另行组织测试。4.测试要求测试成绩作为选拔任用干部的一个重要条件，测试成绩在80分（含）以上为合格。不合格者，可以补考一次。测试或经补考合格的，按规定程序予以任用；经补考仍不合格的，两个月内重新测试，测试成绩报上一级纪委宣传部和党委组织部门干部监督机构备案。测试情况由校纪委和组织部存档。测试成绩作为任职材料存入个人档案，并向测试对象所在单位通报。

Ⅳ 大竹县2022年科级干部廉政考试几月进行

2月。
2月26日，达川区纪委监委组织2022年领导干部前廉政法规考试。全区五百余名党员干部参加考试。
考试不是目的，是为了引导广大干部职工自觉形成学习党纪法规的良好氛围。

Ⅳ 如何建立廉洁风险防控手册

全面深入排查风险
防控廉政风险，首先必须全面深入查找廉政风险。一是明确查找方法。以界定工作职权为基础，从梳理工作流程入手，按照全员参与的要求，采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。二是把握查找重点。结合环保系统反腐倡廉工作面临的新形势和新特点，把查找的重点对象放在各级领导岗位上和管理人、财、物以及行使行政审批、行政许可、行政执法、行政处罚权力的重点岗位人员上，把查找的重点内容放在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五方面风险上，把查找的重点环节放在重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用和环保“八项权力”运行过程中关键部位的风险上。三是严格查找标准。对查找的廉政风险点认真审核、严格把关，确保真查真找，正视问题，不避实就虚，不避重就轻，不避难就简，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点。四是评估风险等级，实行风险分级分类管理。
强化风险意识教育
针对不同层面，不同岗位党员干部面临的廉政风险，突出教育重点，创新教育方法，着力增强广大党员干部廉洁自律意识和自我防范能力。一是强化风险意识教育。通过开展理想信念、党性观念、群众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导党员干部充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强“有权力就有风险”、“风险无处不在、防范人人有责”的廉政风险防范意识，始终保持党员干部的思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是强化廉政法规教育。采取组织集体学习与自学相结合，集中培训与专题辅导相结合，廉政法规考试与开展学习交流、知识竞赛相结合的方法，组织党员干部认真学习廉政法规和制度，不断增强广大党员干部的遵纪守法意识。三是强化廉政谈话教育。坚持“五个在先”:对新任领导干部及时进行任前廉政谈话，告诫在先；对新进环保系统人员及时进行廉政谈话，提醒在先；对处室和单位主要领导定期进行廉政谈话，要求在先；对行使环保“八项权力”的重点岗位人员定期廉政谈话，预防在先；对可能出现违规违纪行为的人及时进行廉政谈话，警示在先。
提高制度执行力
健全和落实制度是廉政风险防控工作的关键措施。我们把制度建设和执行贯穿于廉政风险防控工作的全过程，推进各项制度向形成长效机制转化，提高廉政风险防控工作的科学化水平。一是梳理规范制度，对现有制度进行认真梳理，并根据工作和管理的需要不断改进，确保现有制度的科学性、规范性、实效性和可操作性。二是建立完善制度，对实际工作和管理中存在制度缺失的权力，认真研究新制度，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”和用制度管权管事管人的廉政风险制度防控体系。三是审定公开制度，对修订完善、新建的各项制度依照职责权限进行严格审核把关，确保各项制度内容科学、程序严密、配套完备，便于监督，有效管用。同时通过上网公布、整理印发等途径进行制度公开，对内规范权力运行，对外接受社会各界监督。四是严格落实制度。加强制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，及时解决各项制度执行过程中存在的问题。针对一些权力运行程序不规范、缺乏有效制约，公开透明度不强、行政效率不高、随意性较大等突出问题，对现有的工作程序、业务流程进行梳理，并依照有关法律法规和管理制度，绘制权力运行流程图，规范工作程序，控制暗箱操作、无序操作、粗放操作行为的发生，形成“以制度规范流程，以流程优化管理，以管理完善制度”的风险防控机制。
加强监督检查考核
监督检查是确保廉政风险防控措施落实的有效途径。一是夯实防控监督责任。按照廉政风险等级高低，对权力运行实施分级监控，做到重点监控、一般防控、定期检查、不定期检查相结合，建立健全“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”和分类防控、分级监督的廉政风险防控监督责任制，做到“哪里有权力，哪里就有监督，哪里有风险，哪里就有预警”。二是把握监督检查重点，通过开展“六查六看”确保廉政风险防控工作取得实效。一查权力事项核实清单，看清是否到位；二查岗位职责职权定位，看风险排查是否准确；三查风险评估流程，看等级评估是否合理；四查权力运行流程，看工作程序是否规范；五查制度建设情况，看各项制度是否落实；六查监督管理职责分工，看防控工作责任是否明确。在监督检查中及时发现问题，解决问题。三是强化防控责任考核，结合实际制定省厅机关廉政风险防控工作监督检查和考核方案，通过定期自查、专项检查、重点抽查、社会调查、民主评议等有效方式，科学运用检查与评议，定量与定性相结合等有效方法，对廉政风险防控情况进行监督检查和考核，把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核之中，与领导班子和领导干部年度考核、岗位目标责任制考核相挂钩，与干部业绩评定、选拔任用、交流轮岗相联系，有效推进廉政风险防控工作扎实开展。

Ⅵ 党员廉洁自律规范的具体内容是什么

党员廉洁自律规范：

第一条、坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条、坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

党员领导干部廉洁自律规范：

第五条、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

第六条、廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

第七条、廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

第八条、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

我们党是代表最广大人民根本利益的政党，全心全意为人民谋福利是我党的宗旨。群众利益无小事，每个党员干部既要有全心全意为人民服务的思想，也要有在实际中维护群众利益的行动，要切实解决损害群众利益的突出问题，深入剖析群众反映强烈的突出问题产生的原因，采取得力措施集中整治，让群众实实在在感受到党员干部的工作成效。

重视领导干部的道德修养，是我们党的光荣传统。做官先做人，做人必修身，党员干部要做思想境界中的高人，自觉汲取中华民族传统美德，向群众学习，向贤人学习，做一个纯粹的、有道德的、脱离低级趣味的好干部。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求：“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。”

《中国共产党党内监督条例》也规定，领导干部要带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬等等。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，严格要求自己和家人。

(6)廉政法规考试扩展阅读

中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，2010年1月中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于促进党员领导干部廉洁从政发挥了重要作用。

党的十八大以来，随着全面从严治党实践不断深化，该准则已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，党中央决定予以修订。

通知强调，《准则》贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持依规治党与以德治党相结合，紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，重在立德，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党内监督，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。

通知要求，各级党组织要切实担当和落实好全面从严治党的主体责任，抓好《准则》的学习宣传、贯彻落实，把各项要求刻印在全体党员特别是党员领导干部心上。各级党员领导干部要发挥表率作用，以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范。广大党员要加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

Ⅶ 大哥大姐们。请有重庆市2010年法制理论知识考试试卷(A卷)的试卷和答案的告诉一下。

一 填空题

1根据《侵权责任法》，侵权人因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任的，在财产不足以支付的情况下，应当先承担侵权责任。

2根据《廉洁从政若干准则》，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

3根据《侵权责任法》，损害如果是因为受害人的故意而造成，则行为人不承担责任。

4根据《重庆市促进开放条例》，行政效能保障机制是指，实行政务公开、首问负责、一次性告知、限时办结和过错责任追究制度 。

5根据《侵权责任法》，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

6根据《廉洁从政若干准则》，促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

7根据《侵权责任法》，连带责任人在支付超出自己赔偿数额之后，有权向其他连带责任人追偿。

8根据《廉洁从政若干准则》，禁止违反规定选拔任用干部，诸如采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。

9根据《中华人民共和国审计法实施条例》，审计法所称财务收支的对象，包括国有的金融机构，企事业组织以及已发应当接受审计监督的其他单位。

10根据《廉洁从政若干准则》，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，诸如干预和插手批办行政许可和资金借贷等事项。

11重庆市促进开放条例中提到，重庆要坚持走内陆开放型经济道路。

12根据《侵权责任法》，完全民事行为能力人因醉酒而无法对自己行为进行控制，从而造成他人损害的，应当承担侵权责任。

13根据《重庆市促进开放条例》，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力限制竞争。

14根据《中华人民共和国审计法实施条例》，审计人员向有关单位和个人调查取得的证明材料，应当有提供者的签名或盖章。

15根据《中华人民共和国审计法实施条例》，审计组向审计机关提出审计报告前，应当书面征求被审计单位意见。

16根据《廉洁从政若干准则》，禁止离职或退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

二 不定项选择

1根据《侵权责任法》，一般侵权责任的构成要件有：（ABC）

A行为违法性 B因果关系 C损害事实 D被侵害人有过错

2根据《侵权责任法》，一般人身损害赔偿包括以下哪几种费用：（ABC）

A医疗费 B护理费 C误工费 D丧葬费

3以下那些属于《侵权责任法》免责事由？（BCD）

A行为人故意 B受害人故意 C不可抗力 D正当防卫

4根据《侵权责任法》，行政机关工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由以下哪些承担侵权责任？（原答案是A）

A行政机关 B工作人员 C行政机关和工作人员 D不承担责任

【注意，本题题目有错。因为第一，这里的侵权责任是民事侵权责任，不包括行政赔偿或补偿；第二，行政机关工作人员的合法职务行为不可能是侵权行为，其违法行政行为也不适用这个侵权责任法；第三，侵权责任法第三十四条关于“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”的规定是不能够改编为这个试题题目的这个用人单位绝不是行政机关，而是企业或事业单位。】

5根据《廉洁从政若干准则》，共产党员领导干部不得在公务活动中接受：（ABC）

A礼金 B有价证券 C支付凭证 D活动纪念品

6根据《廉洁从政若干准则》，共产党员领导干部不得干预和插手：（ABC）

A建设工程项目承包 B 国有企业重组改制

C行政许可和资金借贷 D下属家庭纠纷

7根据《重庆市促进开放条例》，重庆市的开放目标是促进（ABC）【开放——原题漏掉这两个字，不通】。

A全方位 B宽领域 C多层次 D多方面

8根据《重庆市促进开放条例》，以下哪些属于促进开放的先行方面？ （ABCD）

A土地 B 金融 C 财税 D经济管理

9根据《中华人民共和国审计法实施条例》，下列哪些属于审计事项：（ABC）

A会计凭证 B会计账簿 C财务会计报告 D会计名册

10根据《中华人民共和国审计法实施条例》，审计人员与被审计单位负责人或有关主管人员是下列哪些关系下，被审计单位有权申请审计人员回避？ （ABC）

A夫妻关系 B近姻亲关系 C直系血亲 D特殊关系

【这个题目的答案有问题。因为，这里的“特殊关系”不明确，它包括不包括“其他有利害关系”的情形？

看看条例第十二条的原规定就明白：

审计人员办理审计事项，有下列情形之一的，应当申请回避，被审计单位也有权申请审计人员回避：

（一）与被审计单位负责人或者有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

（二）与被审计单位或者审计事项有经济利益关系的；

（三）与被审计单位、审计事项、被审计单位负责人或者有关主管人员有其他利害关系，可能影响公正执行公务的。】

三 判断题

1根据《廉洁从政若干准则》，共产党员领导干部可以在工作调动或机构变动时，突击对手下干部进行提拔或调整。（错）

准则第四条：禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：(七)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。

2根据《侵权责任法》，只要行为人是在正当防卫过程中致人损害的，一律不负侵权责任。（ 错 ）

理由：第三十条规定，因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。

3根据《重庆市促进开放条例》，市人民政府应当依法禁止高消耗产业项目，限制高污染产业项目。（错）

第十二条规定，依法限制高消耗产业项目，禁止高污染产业项目。

4根据《侵权责任法》，受害人只要是未经许可进入高度危险活动区域或高度危险物存放区域受到损害，管理人一律不对受害人承担侵权责任。（错）

侵权法第七十六条：未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害，管理人已经采取安全措施并尽到警示义务的，可以减轻或者不承担责任。

5根据《中华人民共和国审计法实施条例》，审计机关派出机构在审计机关的授权范围内开展审计工作，不受其他行政机关、社会团体、个人的干涉。（对）

四 简答题

1简述《侵权责任法》的立法宗旨。

答：

保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定。

2简述共产党员领导干部利用职务和职务上的影响谋取不当利益的具体行为。

答：

具体行为有：

（1）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

（2）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（3）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

（4）以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

（5）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

（6）违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

3简述【重庆市有关】人民政府部门应当履行的开放工作职责。【这个题目原来的表述不严密】

答：

市、区县（自治县）人民政府部门履行下列开放工作职责：

（一）贯彻落实有关开放的法律、法规和政策；

（二）研究拟定促进开放的相关措施和办法，并向同级人民政府提出决策建议；

（三）组织实施本部门职责范围内的开放工作；

（四）配合其他部门开展开放工作

（五）支持和指导下级的有关开放工作；

（六）为企业生产、经营和开放提供服务；

（七）修改和废除妨碍开放的工作制度。

4 简述审计的含义

答：

审计是指审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计帐簿、财务会计报名以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为。

五 论述题

1论一般侵权责任的构成要件。

答：

侵权责任分为一般侵权责任和特殊侵权责任。一般侵权责任是指以行为人的过错为必备要件、适用过错责任原则而承担的民事责任。一般侵权责任的构成要件是一般侵权行为必须具备的因素，缺少任何一个都不能成立一般侵权行为，也没有承担侵权责任的可能。因此以下四个条件须同时满足：

（1）行为人的行为具有违法性。违法行为是指违反法律的强制性、禁止性、命令性规定而实施的损害他人合法民事权益的行为，在侵权责任法领域，侵权行为并非只限于人的这种有意识的行为，也包括了物件致人损害的情况，即所谓的“准侵权行为”。

行为有积极的作为和消极的不作为之分，故违法行为也可以分为积极的违法行为和消极的违法行为。积极的违法行为是行为人违反法律规定的不作为义务而侵犯他人合法权益的行为；消极的违法行为是指法律规定行为人负有某种作为的义务而行为人不予履行而给他人合法权益造成损害的行为。

（2）有损害事实存在。无损害即无责任，侵权责任的成立须以损害事实为前提。从广义上说损害是受害人遭受的一切不利益和不利后果，包括财产损害和非财产损害。财产损害是指一般可用货币估量的经济上的损失，又叫有形损害，包括积极损失和消极损失。积极损失是现有财产的积极减少，又称直接损失，消极损失又称间接损失，指应当增加的财产因侵权行为而未增加，是可得利益的丧失，对于积极损失均要赔偿，对于消极损失一般应予赔偿。

非财产损害又称无形损害，它是指除了有形损害外的其他损害，比如精神损害。须注意的是非财产损害和精神损害不完全等同，二者是包含与被包含的关系。对非财产损害一般实行限定赔偿原则，即其赔偿数额依法受到法律的限制。

（3）违法行为与损害事实间有因果关系。侵权责任法上的因果关系是作为原因的违法行为与作为结果的损害事实之间的客观联系。侵权责任法上的因果关系较为复杂，有多种不同的表现形式，主要有：一因一果，即一个行为导致一个损害结果，这种因果关系较为简明；一因多果，即一个行为导致了多种损害结果；多因一果，即多个加害行为导致了一个损害结果；多因多果，即原因和损害结果均呈复数的情形，是比较复杂的因果关系形态。

（4）行为人有过错。民法上所讲的过错包括故意和过失。故意是指行为人能够遇见到自己的行为会造成损害后果，却希望或放任这种结果发生的主观心理态度；过失是指行为人应当预见自己的行为可能会造成损害后果而没有预见，或者对损害结果有所预见却轻信可以避免的一种心理状态。

2论《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》的意义。

答：

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本廉洁、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

Ⅷ 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷

一、填空题（每题1分，共20分）
1、胡锦涛总书记在中央纪委第五次全体会议上的重要讲话中强调，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设。
2、坚决惩治和有效预防腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务。
3、《廉政准则》详细列出了52个“不准”行为。
4、贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行、重在狠抓落实。
5、 贺国强强调，各级党委、政府要把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实。
6、 贺国强要求，贯彻执行《廉政准则》各级领导干部特别是主要负责同志要发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。
7、《廉政准则》规定，党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
8、《廉政准则》规定，党员领导干部不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。
9、《廉政准则》规定，党员领导干部不准 要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
10、《廉政准则》规定，党员领导干部不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。
11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。
12、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。
13、《廉政准则》规定，党员领导干部不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。
14、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部。
15、《廉政准则》规定，党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
16、《廉政准则》规定，党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。
17、《廉政准则》规定，党员领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
18、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待。
19、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所。
20、《廉政准则》规定，党员领导干部不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。
二、选择题（每题1分，共20分）
1、胡锦涛总书记在中央纪委第五次全体会议上的重要讲话中强调，全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以A、B、C、D 坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。
A、更加坚定的信心；
B、更加坚决的态度；
C、更加有力的措施；
D、更加扎实的工作。
2、反腐倡廉建设必须坚持A、B、C、D的方针。
A、标本兼治；
B、综合治理；
C、惩防并举；
D、注重预防。
3、反腐倡廉制度建设要A、B、C、D。
A、以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点；
B、以制约和监督权力为核心；
C、以提高制度执行力为抓手；
D、加强整体规划，抓紧重点突破。
4、加强反腐倡廉制度建设，要逐步建成A、B、C、D的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
A、内容科学；
B、程序严密；
C、配套完备；
D、有效管用。
5、胡锦涛总书记在中央纪委第五次全体会议上的重要讲话中强调，要着力在领导干部特别是高中级干部中树立A、C、D的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。
A、法律面前人人平等；
B、纪律面前人人平等；
C、制度面前没有特权；
D、制度约束没有例外。
6、《廉政准则》体现了 A、B、D的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。
A、继承与创新；
B、治标与治本；
C、教育与监督；
D、原则性与可操作性。
7、 贺国强指出，贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是A、B、C。
A、新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要；
B、加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措；
C、加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。
8、促进党员领导干部廉洁从政,必须按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求, A、B、C、D、E坚持自律和他律相结合。
A、加强教育；
B、健全制度；
C、强化监督；
D、深化改革；
E、严肃纪律。
9、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在A、B、C、D中搞拉票等非组织活动。
A、民主推荐；
B、民主测评；
C、组织考察；
D、选举。
10、 《廉政准则》的贯彻实施由 A、C、D 。
A、各级党委（党组）负责；
B、党的纪律检查机关负责；
C、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好落实；
D、党的纪律检查机关负责对实施情况进行监督检查。
11、《廉政准则》规定，党员领导干部不准在公务活动中接受A、B、C。
A、礼金；
B、各种有价证券；
C、各种支付凭证。
12、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中A、B、C。
A、兼职；
B、兼职取酬；
C、从事有偿中介活动。
13、《廉政准则》规定，党员领导干部不准用公款A、B、C 。
A、参与高消费娱乐；
B、参与健身活动；
C、获取各种形式的俱乐部会员资格。
14、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定用公款A、B、C。
A、购买商业保险；
B、缴纳住房公积金；
C、滥发津贴、补贴、奖金。
15、党员领导干部不准妨碍涉及A、B、C、D案件的调查处理。
A、配偶；
B、子女及其配偶；
C、其他亲属；
D、身边工作人员。
16、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定A、B、C、D小汽车。
A、配备、购买；
B、更换；
C、装饰；
D、使用。
17、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定A、B、C举办各类庆典活动。
A、决定用公款；
B、批准用公款；
C、通过摊派方式。
18、《廉政准则》规定，党员领导干部不准干预和插手国有企业A、B、C、D以及其他重大经营活动等事项。
A、重组改制、兼并、破产；
B、产权交易、清产核资；
C、资产转让、资产评估；
D、重大项目投资。
19、《廉政准则》规定，党员领导干部不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的A、B、C、D等事项。
A、使用；
B、分配；
C、承包；
D、租赁。
20、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定A、B、C、D办公用房和办公用品。
A、决定超标准配备；
B、批准超标准配备；
C、决定超标准使用；
D、批准超标准使用。
三、判断题（每题1分，共20分）
1、切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。（√）
2、推进反腐倡廉制度建设和制度创新，要按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。（√）
3、各级党委、政府和纪检监察机关要切实加强制度执行的组织领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。（√）
4、党员领导干部不准多占住房,或者买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。( × )
5、党员领导干部不准个人或者借他人名义经商、办企业。（√）
6、党员领导干部不准借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。( × )
7、党员领导干部不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。（√）
8、党员领导干部不准利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。（√）
9、党员领导干部之间不准利用职权相互为对方配偶、子女及其亲属经商、办企业提供便利条件。（√）
10、党员领导干部离职或者退休二年后, 可以接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任。（×）
11、党员领导干部不准利用知悉的内幕信息谋取利益。（√）
12、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。 （×）
13、党员领导干部不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。 （√）
14、党员领导干部离职二年后可以从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（×）
15、党员领导干部不准私存私放公款。（√）
16、党员领导干部不准以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。（√）
17、党员领导干部不准在干部考察工作中隐瞒事实真相。（√）
18、党员领导干部不准用公款支付配偶、子女及其配偶学习、培训费用。（√）
19、党员领导干部不准默许亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。（√）
20、党员领导干部不准超过规定标准报销招待费、差旅费。（√）
四、简答题（每题5分，共20分）
1、《廉政准则》规定，党员领导干部要做到的5个必须是什么？
答：必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;
必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;
必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;
必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;
必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。
2、贯彻落实《廉政准则》要切实解决哪6个方面的问题？
答：要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；
要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题；
要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题；
要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题；
要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题；
要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。
3、《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的八个禁止是什么？
答：⑴禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；⑵禁止私自从事营利性活动；⑶禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私；⑷禁止违反规定选拔任用干部；⑸禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；⑹禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；⑺禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；⑻禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
4、《廉政准则》在 禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系方面，规定了不准有哪些行为？
答：不准有下列6种行为:
(1)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；
(2)虚报工作业绩；
(3)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
(4)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；
(5)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；
(6)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
五、论述题（20分）
请结合实际，谈谈领导干部应如何带头执行《廉政准则》？

Ⅸ 浅谈如何有效预防违法违纪行为

预防违法违纪是纪检监察部门的重要工作任务之一，也是从源头上治理腐败，切实提高反腐倡廉建设的首要途径。现对如何有效预防企业中的违法违纪问题浅谈一些看法。违法违纪是腐败的表现。分析腐败的成因，“贪欲”是腐败的动机，由于平时的教育抓得不牢，让事者思想开了小差。而企业的制度漏洞和监管不力又为腐败提供了条件。同时大多数人都存有侥幸心理，腐败的缺口便从小事、小节打开，事者从“摆手”、“推手”，到“最后接手”，越来越大胆，由“小贪”变成了“大贪”。弄清了腐败产生的动机、条件及事者心理，找准了病因，就可以对症下“药”了。第一剂药应是“安神健体剂”——建立拒腐防变教育长效机制，让事者“不想贪”建立拒腐防变教育长效机制，首先得注重日常教育，把廉政教育长期广泛的开展起来。通过廉政谈话、观看廉政教育片、学习廉政资料等形式，不断提高党员干部廉洁意识。其次大力开展主题教育活动，突出重点，扩大影响。从我公司近年来开展主题教育活动来看，每次活动都得到领导的充分重视，参与教育人多面广，教育制度健全，教育方法得当，教育活动突出了主题，而且有总结有提高，推进了全公司反腐倡廉及生产经营工作的健康发展。其三打造企业廉政文化，让企业员工产生共鸣。通过板报、广播、标语等各种不同形式的宣传载体，培养党员干部和职工健康的爱好和正确的是非观念；结合党员干部和职工的日常表现，组织开展学习体会交流活动，明确廉洁理念，为员工营造良好的清廉氛围，强化企业员工廉政意识，培养员工的清正廉洁习惯，促使员工形成积极向上的价值取向和自我评判标准，从而增强员工们抵抗腐败的能力。对于一个企业来说，只有把清正廉洁打造成为与和谐向上组织目标、与员工自我价值实现相一致的企业文化，才能筑起廉洁高墙。第二剂药便是“强身壮骨剂”——建立健全科学管理制度、加强权利运行监控机制，让事者“不能贪”一是在规范管理制度上下功夫，堵塞工程管理、物资采购、资金使用、人事任用等方面漏洞。当前要突出抓好以下几点：(1)要重视选人用人，把放心的人放在不放心的岗位上。(2)要用制度管人，部门之间、部门内人员之间相互监督和制约。如推行机械物资招标采购制度，邀请纪检监察人员参与监督，既增加了采购的透明度，又降低了采购价格，进一步规范了大宗机械物资采购、设备租赁管理和大堆料管理，保证了机械物资管理高效有序运行。(3)要实行不相容职务分离，比如不能一个人既管钱又批钱，既当出纳又负责与银行对帐等等。(4)要实行岗位轮换，尤其是管钱、管物人员不应长期在一岗工作等。二是加强制度的执行力，加强监督的针对性，有的放矢。从机制上保证廉洁自律各项要求的落实，未雨绸缪，预防在先。检查各项制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范，提高制度的执行力，促进制度执行过程的公开透明度，完善内控机制和风险管理，力求把监督关口前移。三是落实党风廉政责任制，继续推行“双廉洁协议”，不断充实完善了惩防体系制度建设。抓好基层单位的反腐倡廉建设。公司推出的公司所属项目（单位）党工委书记（党总支书记）兼任项目（单位）纪检组长的制度，统一规范了纪检组长工作职责，进一步强化基层单位的党风廉政教育和监督检查工作。第三剂药就是“提神醒脑剂”——严格执法，惩防结合，让事者“不敢贪”违法违纪特别是一般性的违法违纪，有时看似没有造成什么后果，或没有带来什么影响，实际上反映出了领导干部的思想品行、精神状态、道德修养和事业心责任感。“一失足，将无所不至”，因此对党员领导干部违法违纪应实行“零容忍”责任追究。在事关党员领导干部的“小事小节小错”的面前，该教育的要教育，该批评的要批评，该处分的要处分，该停职反省的停职反省，做到“零容忍”时时警醒、防微杜渐。特别是对那些明知违法违纪而为之的，在群众中影响恶劣的，“零容忍”要从早严惩。胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上强调指出“要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法,更加科学有效地防治腐败”。对于预防违法违纪，我们不能一尘不变的用老方法，走老套路。社会的不断进步与发展要求我们以科学的发展观，要求反腐倡廉工作“融入管理，服务中心”。同时,只有不断创新和改进工作思路和方法，才能真正保证“三剂良药”的“药效”。一是在建立拒腐防变教育长效机制，利用网络扩大教育面，抓好党员领导干部廉政教育,突出教育重点扩大教育面当前最好的方法莫过于建立本单位专门的廉政教育网页。近年来网络已成为越来越多人工作和生活中不可或缺的一部分。对我们施工企业来说，项目较多，人员分散，通过建立本单位廉政网页可以有针对性地即时开展员工廉政教育，有利于打造企业系统化的廉政文化、展示企业独特的廉政风貌，对在公司内建立拒腐防变教育长效机制可起到积极的推动作用。手中掌握一定权力的党员领导干部是违法违纪案件的高发易发人群。因此，在教育重点上,抓好领导干部的廉政教育是企业廉政教育的重点，而抓好 “一把手”领导的廉政教育又是企业廉政教育的重中之重。如何提高领导干部的廉政教育效果？四川双流县开展的任前廉政法规知识考试是一个值得借鉴的方法。双流县要求新提拔任职的乡科级以上干部都必须参加廉洁考试。考试未过关者，一年之内不得提拔任用；考试成绩也将被记入其廉政档案。这种考试不过不得上岗的刚性措施，改变了“灌输式”的教育模式，促使领导干部自觉进行廉政学习。此外应加强对企业新生力量的廉政教育，坚持对新招聘的大中专见习生上一堂“清正廉洁，服务为民”的课，让廉洁意识尽快成为年轻一代的一种习惯和行为方式，为企业培养“根正苗红”的接班人。二是加强权利运行监控机制，规范“三重一大”决策制度，充分发挥纪检监察和群众监督作用细化“三重一大”制度内容，做到决策方式、范围、事项和权限明确、程序规范、决策时充分发扬民主、决策责任落实到人、决策过程记录完整等。纪检监察部门开展的监督应体现同步监督，要深入到施工生产各个环节中去，监督其合法性、合理性、合规性，做到监督到位且不越位。做好“四抓”：一是早抓预防腐败，二是常抓执行监督，三是时抓落实制度，四是狠抓发现苗头。针对目前企业内普遍存在着纪检监察部门创新不足、方法不多的问题，方面可借鉴其他单位的先进经验，另一方面应依靠群众，发动职工群众多出点子、想办法。比如我公司某项目，为防止材料进购过程中可能出现的倒卖材料和重复过磅现象就想出办法，在磅房和料场重要部位安放摄像头，便于录像取证和远程监控，从而保证了材料安全。群众监督方面，扩大职工群众的参与和支持，使领导人员得到“广泛监督”。让职工群众清醒的认识到，抓好领导干部廉洁自律工作不光是领导人员个人的事，也不光是纪检监察部门的事，普通职工和党员干部一样，都是企业的一份子，大家都有权利和责任搞好企业廉政建设，为企业的发展出力。应设立畅通的与群众沟通的廉政网页等便捷信息平台，让广大职工群众参与监督，提出建议，反映问题。三是在严格执法，惩防结合等工作理念方面，要深入贯彻落实科学发展观，贯彻“以人为本”的工作思路，融入管理，服务中心坚持以人为本，维护广大人民群众的根本利益，以保护党员、干部为观点，严格执法，惩前毖后。惩前是手段，惩前的目的是毖后。允许人改正错误，注意把握政策，坚持宽严相济，区别对待。对犯错误干部的处理，依据党政纪条规，做到恰如其分，轻重适度，不枉不纵，不能把他们一棍子打死。发展是党执政兴国的第一要务，也是企业一切工作的出发点落脚点，纪检监察工作必须始终坚持围绕中心，服务大局，发展是中心，发展是大局，在开展工作时始终做到“四不”：围绕中心不偏离、服务大局不犹豫，促进发展不动摇、维护党纪不含糊。总的说来，通过预防违纪违法工作的有效开展，可以铲除滋生腐败的土壤和条件，从根子上消除和压缩了腐败空间，这就解决了“治本”的问题。在今后的工作，应借鉴先进经验，开拓工作思路、善于总结提高，推进提高预防工作的不断向前发展。 （作者单位：机械化公司纪委）