浙江省生育保险条例

⑴ 浙江省新生育保险条例

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浙江的规定是，生育前连续交费满6个月，就可以享受报销待遇了
你所需要做的就是，算好时间，保证你在生育前能交费满6个月

⑵ 生育津贴领取条件及标准

法律分析：各个地区有不同的规定。目前没有统一的法律规定，因此可以查询地方的政策规定来找生育津贴的领取条件及标准。

法律依据：《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》 第十二条 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；

（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

⑶ 杭州生育津贴领取条件及标准2021

杭州2021年生育津贴领取条件及标准：
一、杭州生育津贴领取条件，职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
二、杭州生育津贴领取标准，根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：
1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
拓展资料：
1、职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
2、根据《杭州市生育保险办法》生育津贴由社保经办机构拨付至用人单位，并由用人单位发给职工的规定，本次补发的生育奖励假生育津贴，由社保经办机构在本通知发布次月底前拨付至女职工生育时所在用人单位的银行帐户，用人单位收到补发款项后，应按规定及时将生育津贴待遇补发给生育女职工。

⑷ 浙江生育津贴2022年政策

法律分析：一、产前检查与分娩阶段的医疗费用报销在杭州，这两项均已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的相关检查与医疗项目，均可通过医保卡直接结算。其中:产检检查阶段持医保卡和证历本前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。分娩阶段携带医保卡和证历本，出院时医院会实时结算，如果没带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡，如不能使用电子社保卡的，则需后续前往医保中心办理报销手续。
二、生育医疗补贴费从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育医疗补贴费与生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育补贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用二)计划生育的医疗费用三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假二)享受计划生育手术休假三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

⑸ 浙江生育险报销资料

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生育保险报销在各地都会不一样，建议参考当地的生育保险管理办法，或者登录当地的社保局网站，查看生育保险报销相关的办事指南了解。
通常情况下，用人单位持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：
1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；
2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明；
3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。
现在很多单位都有生育险，所以如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，通常谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
一般女职工需要提交的申报材料包括：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

⑹ 金华市区职工生育保险实施办法

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第一章总则
第一条为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，统筹生育和避孕节育措施费用，促进妇女平等就业，根据《浙江省生育保险暂行规定》(浙政发[2005]17号)，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条市区(含婺城区、金东区、市开发区)范围内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工，必须依法参加生育保险，缴纳生育保险费。
第三条用人单位职工已参加生育保险，且生育和避孕节育措施符合有关计划生育法律、法规规定的，按照本实施办法的规定，享受生育保险待遇。
第四条生育保险工作由市、区劳动保障行政部门管理，金华市社会保险事业管理处(以下简称市社保处)具体承办生育保险业务。财政、地税、人事、卫生、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责，协同做好生育保险工作。
第二章生育保险基金
第五条凡属于本办法第二条的用人单位及其职工，在参加基本养老保险的同时，应当参加生育保险。
第六条生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
市区生育保险费率为0．5％。生育保险基金按照《金华市区社会保险费征缴管理实施办法》的规定，由地税部门依法征缴。
生育保险费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政等部门提出意见，报市人民政府批准。
第七条参加生育保险实行登记制度。用人单位应当按照《浙江省社会保险费征缴办法))、《金华市区社会保险费征缴管理实施办法》的规定，向市社保处办理生育保险登记手续。
用人单位依法终止或者生育保险登记事项发生变更，应当按照规定向原登记机构办理注销或者变更登记手续。
第八条用人单位缴纳的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支，生育保险基金不计征税、费。
第九条用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终结均，应当依法清偿欠缴的生育保险费用。
第十条生育保险基金由下列项目构成：
(一)用人单位缴纳的生育保险费；
(二)生育保险基金的利息等增值收入；
(三)生育保险费滞纳金；
(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。
第十一条生育保险基金实行市区统筹。市区原养老保险行业统筹单位职工的生育保险由省社会保险事业管理中心组织实施。
第十二条生育保险基金实行收支两条线和财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。
生育保险基金比照基本养老保险基金的银行存款计息办法计息。
第十三条生育保险基金用于下列支出：
(一)参保女职工产假期间的生育津贴；
(二)参保女职工因生育发生的医疗费用；
(三)参保职工实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用；
(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
第三章生育保险待遇
第十四条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
(一)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
(二)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术。
第十五条符合本办法第十四条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；
下列情形，可增加产假及生育津贴：
1、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴；
2、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；
3、分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；
(三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
第十六条在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。
产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关材料，由用人单位到市社保处结算。
第十七条女职工生育津贴以本人生产或流产时前12个月月平均缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。计算生育津贴，每月按30天为标准。
女职工月平均缴费工资高于市区职工平均工资300％的，按市区积工平均工资的300％计发；月平均缴费工资低于市区职工平均工资60％的，按市区职工平均工资的60%计发。
第十八条职工生育、终止妊娠和施行计划生育手术的，实行定点医疗。市区基本医疗保险已定点的医疗机构为生育保险定点机构。
第十九条生育保险医疗费用支付范围：
(一)药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付范围：
生育保险执行金华市城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和标准的有关规定。
(二)生育保险医疗费用支付范围：
女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用实行定额支付。
(三)计划生育的医疗费用支付范围：
职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用。
第二十条生育保险医疗费用支付标准：
(一)女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，实行定额标准，从生育保险基金中支付。
(1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗费：1900元(含产前检查费，下同)；
(2)助产分娩的医疗费：2100元；
(3)剖宫产手术的医疗费：3500元；
(4)以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加20％费用；
(5)妊娠3个月以上7个月以下引产每人次400元；
(6)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的每人次200元。
(二)计划生育手术的医疗费用，实行定额标准，由生育保险基金支付。
职工计划生育实施节育技术服务及符合生育政策实施复通所需的手术费用，按浙江省物价局、浙江省卫生厅《关于规范和调整医疗服务价格的通知》(浙价费[2005]140号)的规定标准执行。
(三)以上定额医疗费支付标准由市劳动保障、财政等部门根据实际情况适时调整公布。
第二十一条已登记失业并领取《职工失业保险手册》的女职工，符合国家计划生育政策，在领取失业保险金期间分娩的，可申领一次性生育医疗补助金，由市、区失业保险经办机构按照《浙江省职工失业保险条例》第二十四条规定在失业保险基金中列支，标准为一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助。
第二十二条异地分娩、终止妊娠、实行计划生育手术等所发生的医疗费用按本办法规定的范围和标准支付。
第二十三条用人单位向市社保处申领生育保险待遇时，填写《金华市职工生育保险费用支付申报表》，并提供下列资料：
(一)本人身份证；
(二)街道(乡镇)计划生育管理部门出具的((生殖健康服务证》或《计划生育手术许可证明》；
(三)医疗机构出具的婴儿医学出生证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、节育证明、医疗费用发票、出院记录；
(四)劳动保障部门规定的其他材料。
以上各项均需出示原件，有关证明材料需复印交市社保处存档。
第二十四条提供申请资料完整的，市社保处应当受理，并自受理申请之日起20日内，对申请资料进行审核。对符合条件的，核定其待遇，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知并说明理由。
符合((金华市区社会保险费征缴管理实施办法》规定，在本年度内补报职工参保名单的，可视作生育保险连续缴费年限，其待遇自补报登记之日起享受。
用人单位欠缴生育保险费的，在欠费期间发生的生育保险医疗费用和生育津贴，待生育保险费补齐后，按规定与市社保处结算。
不符合本办法第十四条第(一)项规定的，由用人单位支付。缴费满6个月以后发生的生育费用由市社保处按规定支付。
第二十五条下列情形不享受生育保险待遇：
(一)计划外分娩或非婚生育的费用；
(二)因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和交通事故、医疗事故造成妊娠终止的费用；
(三)超出生育保险规定范围和标准的其他费用。
第四章法律责任
第二十六条用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，其职工发生的生育费用，由该用人单位按照本实施办法的规定支付职工的生育保险待遇。
第二十七条用人单位应每年向本单位职工公布金年生育保险费缴纳情况，接受职工监督。
第二十八条用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇的，依法责令其改正并追回全部款项。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第二十九条社会保险经办机构或者工作人员违反本规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。造成用人单位或个人损失的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。
(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；
(二)擅自增收或者减免用人单位应缴生育保险费的；
(三)无故延期拨付或者擅自增加、减发、停发生育保险金的；
(四)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使生育保险基金流失的；
(五)截留、侵占、挪用、贪污生育保险基金的；
(六)其他违反法律、法规行为的。
第三十条对违反规定的定点医疗服务机构按照相关规定处理。
第五章附则
第三十一条本办法自2006年4月1日起施行。
第三十二条金华市人民政府关于印发《金华市区女职工生养基金统筹暂行办法》的通知(金政(19893130号)同时废止。

⑺ 浙江生育险可以报几回

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浙江省职工缴纳生育保险10个月以上，并符合计划生育相关规定，可携带计划生育手术费、产前检查费、生育津贴等申请报销材料，到生育保险管理中心报销相关费用。浙江生育保险报销条件有哪些？其标准是多少？本文将为大家详细介绍。
浙江生育保险报销条件
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
建议以12个月为准！