传媒公司规章制度

Ⅰ 新成立的公司该制定哪些规章制度

无规矩不成方圆。你做公司的自己还不知道要定些什么规矩就上阵了？！我觉得回答你这个问题可是要服报酬的哦，呵呵。悬赏的分数也太少了，起码100分。哈哈

Ⅱ 求一份完整的文化传媒公司财务制度,会计岗位职责,出纳岗位职责,以及报销流程.

出纳岗位的职责是什么 出纳岗位的职责一般包括： （1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。 出纳员三字经 出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。 取现金，当面点；高警惕，出安全。 收现金，点两遍；辨真假，免赔款。 支现金，先审单；内容全，要会签。 收单据，要规范；不合规，担风险。 账外账，甭保管；违法纪，又罚款。 什么是出纳 出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、 出纳人员的职责是什么 出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要 怎样进行出纳人员的内部分工 单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。 出纳的日常工作内容有哪些 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有： （1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 （ 出纳人员应该遵守哪些职业道德 出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是： (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员应当按照 怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？ 会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清楚，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价；写事要有过程；银行结算凭证，要注明支票号码、去向；送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉，切忌含糊不清。 什么是凭证传递？凭证传递应注意哪些事项 会计凭证的传递，是指会计凭证从填制或取得时起，经审核、记帐到装订保管的全过程。各单位在制定会计凭证的传递程序，规定其传递时间时，通常要考虑以下两点内容： (1)根据各单位经济业务的特点、企业内部机构组织、人员分工情况，以及经营管理的需要，从完善内部牵制制度的角度出发，规定各种会计凭证的联次及其流程，使经办业务的部门及其人员及时办理各种凭证手续，既符合内容牵制原则，又提高工作效率。 (2)根据有关部门和人员办理经济业务的必要 (10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文] 对于各种有问题的原始凭证怎样处理 在审核原始凭证的过程中，会计（出纳）人员要认真执行《会计法》所赋予的职责、权限，坚持制度、坚持原则。对违反国家规定的收支，超过计划、预算或者超过规定标准的各项支出，违反制度规定的预付款项，非法出售材料、物资，任意出借、变卖、报废和处理财产物资，以及不按国家关于成本开支范围和费用划分的规定乱挤乱摊生产成本的凭证，会计人员应拒绝办理。对于内容不完全、手续不完备、数字有差错的凭证，会计人员应予以退回，要求经办人补办手续或进行更正。对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违法的原始凭证，会计人员在不拒绝办理的 (10/10/2005 01:56:00,0) [查看全文] 怎样办理出纳工作的交接手续 《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。 出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，

Ⅲ 求小型企业财务部的部门规章制度内容

XXXXXX有限公司财务制度
一、 现金管理制度
1. 现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经总经理审批后到财务支取。
2. 凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。
3. 劳务工资发放时间定为每月二十五日。
4. 每天所收现金要严格执行现金管理制度，于当天下班之前交财务出纳统一管理，不准挪用。
二、 支票管理制度
1. 支票必须符合以下要求方能收取
①不能撕毁，破损或涂改。
②签发的支票是以墨汁或炭素墨水笔填写；签发单位印签完整清楚；支票右上部应有交换行号；加密的支票应提供密码。
③支票有效期为十天，对于已填好的支票，必须检查大小写金额是否相符，收款单位、日期、用途填写是否正确。
2. 使用支票需由经手人填写“支票借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务办理支票领用手续。支票领出后十天内持发票到财务报销，如不及时报销，出纳有权拒发新的支票。
3. 100元以上的费用支出，原则上以支票结算为主，领用支票后应妥善保管，不得丢失，如由于责任心不强丢失支票，损失由个人负责。
三、费用申请及报销
1. 凡经销部开支费用需在总经理审批后送达财务后方可申请项目开支费用。
2. 购买日用品、办公费用需的发票经理签字，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或支票。
3. 项目费用的报销：必须在原始发票背面注明事由、由经手人签字后报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。
4． 差旅费报销由报销人按公司差旅费报销规定填写“差旅费报销单”，经出纳审核后报项目经理、部门经理签字, 由财务负责报总经理审批后予以报销。未能在规定时间内报销的，不预支付下一次差旅借款；如特殊原因导致发生的费用超出差旅费报销规定的，需写明原因，由部门经理、总经理审批后予以报销。
四、 加班交通费及误餐费
如员工加班，员工乘由公共汽车回家，公司可根据有效报销凭证报销交通费。
五、 销售费用申请及报销
1. 销售费用的报销,必须在原始发票背面由经手人签字。报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。
六、 管理费用申请及报销
1. 购置办公用品及支付办公费用，需有人员根据购置、审批计划，由经手人填好现金或支票借款单，经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后领取现金或支票。
2. 办公费用的报销，必须在原始发票背面由经手人签字，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。
七、 发票的开具及纳税申报管理
1． 销售负责人应根据业务要求，按时开具正式销货清单，经部门经理签字后，报财务开具正式发票。处罚措施 由于未按照规定送达发票，造成发票遗失，公司将根据造成的损失给予一定的经济处罚。
2．财务负责人要按时向国税、地税部门申报报表。
八、 报销时间及报销凭证的规定
1. 所有当月发生的费用应于当月报销,最迟不能超过10日,否则需由经手人直接报部门经理、总经理审批后，财务予以报销。
2. 所有填制的报销单据，应字迹清楚、不能涂改，否则财务不予受理。
3. 所有由外部取得的报销凭证，必须是税务部门或财政局统一规定使用的正式单据，（印税务局章、财政局章并盖有收款单位财务章）一切非正式单据不能作为报销凭证；报销凭证抬头一定要写上单位名称。
4. 凡购置金额在500元以上的项目费用、销售费用及办公费用需在发票背后注明收款方单位名称、联系人姓名及联系电话。

XXXX有限公司
2009年1月1日

Ⅳ 急求传媒社团的参考规章制度

其实不一定是传媒社团啊，只要是一些校园社团的规章制度你都可以参考一下的吧。呵呵！我找了两篇，不知道帮不帮得到你！

法学院英语沙龙社团规章制度

英语沙龙在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，对社员提出的关于社团建设和社员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社员的意愿，对社员负责。社员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在社团组织中要服从英语沙龙社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。
一、具体管理条例如下：
1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务；
2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；
3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；
4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；
5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一 经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；
6、 培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、 正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、 坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、 强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。
3、 积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。
4、 遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。
5、 结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身素质。
6、 重视专业学习，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。
英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。
法学院团总支学生会英语沙龙

社团规章制度

各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！
2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！
3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！
5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！
7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！
8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！
9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！

10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”
本规章制度的决定权属于团委，任何人（团委领导除外）无权修改！希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务！

Ⅳ 求传媒社团的规章制度

给你个范文把：

湖南民族职业学院

麦田影视戏剧传媒社章程

第一章 总则

第一条 湖南民族职业学院麦田影视戏剧传媒社是校学生社团联合会领导下的面向民院在校大学生，为推动校园文化发展而创立的文艺类社团。

第二条 社团宗旨：立足校园，面向社会；通过开展表演教学，音乐话剧，影视创作，公益演出等活动。丰富广大学生校园文化生活，完善校园文化体系，推动校内外公益演出，促进学生道德文化素质的提高。

第三条 指导思想：培养兴趣、彰显特色、互助友爱。

第四条 社团目的：培养同学们普通话语言表达水平，提高表演能力，提高同学们的综合素质，公益道德。

第二章 社团规章制度

第五条 社团领导成员一月开一次大会，对本月所举办的活动予以总结，并安排下月活动。

第六条 凡社团正式会员每月开设影视传媒培训课一次（包括导演、摄影、编剧、创意策划等）每次两节，上课前五至十分钟为吸收会员意见和建议时间。

第七条 社团各项活动由主要领导人员商讨实施。

第八条 活动过程中，各干部、会员应积极主动配合工作，各尽其责，齐心协力，每个人都要有集体主义精神。

第九条 活动中，社团成员不得与相关活动单位人士发生矛盾，不得随意动用其物品，否则后果自负。

第十条 本社团财务一律公开。

第十一条 经费来源：会费、社会赞助、捐赠以及院校拨款。

第三章 活动与任务

第十二条 认真开展影视戏剧活动，结合会员自身兴趣特点，因材施教，使其学有所成，学有所乐。

第十三条 积极组织参加文化艺术交流和演出比赛。

第十四条 认真完成上级下达的活动任务。

第十五条 开展校园文化活动或与其他兄弟院校、机关单位联合举办公益文化活动。

第四章 社团机构与会员

第十六条 凡属于我校在籍大学生有影视戏剧爱好，有志于公益事业并承认社团章程，经学校组织审核即可成为本社会员，每年一届。

第十七条 社员权利：
1、有社内选举与被选举权。
2、有参加社团一切活动的权利，条件限制时服从安排。
3、对社团工作进行监督和批评的权利。
4、入社自由以及书面申请退社。

第十八条 社员义务：

1、遵守社团章程

2、积极参加社团组织的教学演出活动，无故勿缺，有正当理由向社长（或董事会）做出申请。

3、主动向社团提出工作意见和建议。

4、支持社团各项比赛。

5、宣传社团宗旨，维护社团声誉形象，不得做出有损社团形象的事。

6、社长（或董事会）保留罢免权。

第十九条 新任社长（或董事会）从各负责人中选出，副社长（或理事会）从各部负责人中选出。社长拥有对工作不积极，能力不强的负责人的职务的罢免权。社员若有意参加负责人竞选，请交书面申请一份，内容必须包含个人简介、尽责宣言自己所竞选的职务。

第二十条 社团下设：

社长一名（董事会三名）、副社长两名（理事会两名）、各部门负责人、部长助理及社员。

第二十一条 职责：

社长（或董事会） 全面管理社团；拟定每学期的工作计划，做好学期总结，并向上级汇报。协调组织干部工作，主持各项会议等。

副社长（或理事会） 全力协助社长开展工作，管理社费，登记社员意见和建议以及活动的出勤率，管理社员的实事档案。外联、统计和单项活动的策划与总结等。

策划部：策划出有创意的社团内活动安排及每学期的工作计划。

宣传部：负责社团内的一切宣传工作和收集汇报社员意见和建议。

财务部：负责社内一切财务收支的管理。

人事部：主管社团内人力资源的调度和人员的分配工作。

音乐部：制作音乐剧、广播剧、影视配音，原创翻唱歌曲的录制及后期音效和MIDI制作。

影视部：内设剧务组、摄制组、节目组、创作组、制作组等小组，执行本部门的影视作品（dv剧、音乐mv、纪录片等）

美工部：处理社内一切相关的图片工作，FLASH制作，3D MAX等。

网络工程部：社团网站、网络电台的建设与维护以及与网络相关的工作。

外联部：负责社团活动对外安排。

第二十二条 社团各项事物分工到人，各尽其责，并积极协调帮助其他各部门的工作，为社团发展贡献自己的力量。

麦田影视戏剧传媒社

2007年9月

Ⅵ 乐客传媒工作室的工作室制度

第一章总则
第一条 为了进一步规范本工作室内部制度和工作室引导、管理机制，使本工作室走上正规化、多元化、可持续性的发展道路,繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，依照计算科学系学生会管理条例及我系有关部门规定，特制定本条例。
第二条 本条例所称工作室，是指我系学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。
第三条 本工作室必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，国家教育方针，以及我院的规章制度，不得从事与我系学生无关的活动，全心全意为同学服务。
第四条 工作室的基本任务：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；
（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和团结同学；
（三）发挥工作室基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的学生生活。
（四）重点：1、对内（学校）做好本职工作，协调计算机科学系团总支学生会各部门、班级、做好拍摄、宣传工作。
2、对外（成熟后），主要加强和其他院校，其他社会组织的交流与合作。
第五条 本工作室受系团总支的领导，在有关部门的支持下通过系团总支承担学生会及学生的日常影视宣传工作。
（一） 系团总支对本工作室的政治方向负责把握，在思想上、组织上、工作上统一领导；
（二） 系团总支对本工作室的管理全面负责，日常工作侧重于本工作室的登记注册、违纪处理等行政事务；
（三） 系团总支对本工作室的工作进行引导、监督管理和服务，对其主要干部进行指导培训，负责本工作室活动经费的日常管理、本工作室的评估表彰及其它管理服务工作。
第六条 本工作室的活动经费主要从系团总支经费中划拨，本工作室接受奖励或捐赠等其他正当方式获得的经费均须上缴系团总支统一管理。
第七条 本工作室成立，即代表系团总支审查审定同意，并依照本条例的规定进行登记，报安徽电子信息职业技术学院计算机科学系团总支备案。本工作室全称均应冠以“安徽电子信息职业技术学院计算机科学系”的字样，组织活动、发放宣传物品等时必须使用全称。
第八条 本工作室的成员应当是安徽电子信息职业技术学院计算机科学系全日制在校学习并具有正式学籍的学生（目前）。
第二章工作室的成立
第九条 本工作室目前宣传一律用工作室名义进行宣传。
第十条 本工作室的成立审核组织为系团总支。
第十一条 成立工作室，应当具备下列条件：
（一）向系团总支提出申请，并获得批准；
（二）有五名以上的学生联合发起，成立筹备组专门负责筹建事宜。发起人必须具有开展该工作室活动所必备的基本素质，且未受过院纪院规处分；
（三）有规范的工作室名称和相应的组织机构；
（四）有规范的活动性质，能较准确反映其工作特征；
（五）有至少一名指导教师；
（六）有规范的工作室章程。
（七）工作室的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
第十二条 申请工作室，发起人应当向系团总支提交下列文件：
（一）筹备申请书；
（二）章程草案；
（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证；
（四）指导教师基本情况、身份证明。
第十三条 工作室章程应当包括下列事项：
（一）名称、活动性质；
（二）宗旨、活动范围和活动方式；
（三）工作室类别；
（四）工作室成员资格及其权利、义务；
（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六）财务管理、经费使用的原则；
（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）工作室终止的程序；
（十）应当由章程规定的其他事项。
第三章工作室成员的权利义务
第十四条 学生有权按照工作室的章程自由加入或退出工作室。工作室成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第十五条 工作室成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对工作室的管理和活动提出建议和质询。
第十六条 工作室执行机构负责人违反本条例的有关规定和院纪院规，损害成员利益的，工作室成员有权向系团总支反映问题和情况。
第十七条 工作室成员有选举权和被选举权，有按照章程担任工作室执行机构职务的权利，并承担相应义务。
第十八条 工作室成员应当积极参加工作室的各项活动，并有权向工作室建设提出批评和建议，促进工作室的健康发展。
第四章附则
第十九条 工作室工作指导：
工作室宣传活动举办申请程序：持申请书（后附活动策划书）到系团总支审批，加盖公章后到团委审批。
第二十条 以前规定有和本条例相抵触的，以本制度为准。
第二十一条 本条例由安徽电子信息职业技术学院计算机科学系乐客传媒工作室制定，本组织对该制度有最终解释权，本制度自2012年5月17日起实施。

Ⅶ 新成立的传媒公司，需要订立全面的规章制度，谁有范本，万分感谢！！！

1.要有礼貌。和任何人聊天都要有礼貌，和公司聊天没礼貌绝不回答。
2.粉丝跟你说话你不能不理不睬！（除非你有重要事情。或者挂q）
3.公司说的都能照办？但不会给离谱！
4.要尊重董事长。董事长有事跟你说，你不能没有在意。

5.在空间做活动必须和公司先说互动内容。

6.童星不能对童星不礼貌！（尤其是本公司的）
7.不能很随便的跟粉丝们视频。语音！（公司答应了就可以。）
8.公司一有新日志要来看！有时是重要事情！
9. 公司状态写着请勿打扰的时候，就请你们不要来打扰。
10.有空帮公司多多宣传，多留言。
11.不改网名的我就当公司没有你这个人。
12.童星开组合也要和董事长商量哦。
13.必须写一篇介绍自己的日志。
14.本公司的童星之间要以师姐师妹相称。
15.不能逼迫粉丝给你做什么事。一旦有的粉丝马上来找公司。
16.粉丝不能低于20名。
17.空间留言板条数不低于20条。
18.每周至少上3次Q。