上海人口与计划生育条例

❶ 外来人口可享受上海人口与计划生育条例第三十一条吗

享受免费计划抄生育服务，可袭以到你居住地的居委会进行询问，条件是你必须在居住地办理有效期内的临时居住证，这样才可以享受，同时，在办理免费计生服务的时候，必须本人进行办理。免费计生服务包括放环、取环、免费孕检等。

❷ 为什么有的地方有陪产假,有的地方没有

因为国家的法律规定是没有陪产假的。但有些地方会根据自己的情况有不同的规定，这就出现了有些地方有有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
有没有陪产假劳动法是没有相关的规定，所以有没有陪产假要看各个地方的《人口计划生育条例》里面的规定，如：
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

河北：晚婚晚育给予男方护理假十天。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

❸ 产检假具体天数，真正的国家级法规出处

国家规定产假是98天，产前可以休15天。

依据《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

(3)上海人口与计划生育条例扩展阅读

除了国家规定的98天产假，各省、自治区、直辖市还有其他的生育奖励假。

1、《北京市人口与计划生育条例》

第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

2、《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

3、《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

4、《湖南省人口与计划生育条例》

第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

❹ 上海市人口与计划生育条例的基本信息

上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定
（2016年2月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）
上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议决定对《上海市人口与计划生育条例》作如下修改：
一、将第二十三条修改为：
提倡一对夫妻生育两个子女。
符合下列条件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：
（一）一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；
（二）双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；
（三）双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。
二、删除第二十四条、第二十五条、第二十六条第一款。
三、将第三十条改为第二十八条，第二款修改为：
属于本条例第二十三条第二款第三项规定情形的，还应当提供区、县或者市病残儿医学鉴定机构的鉴定材料。
四、将第三十三条改为第三十一条，修改为：
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
五、将第三十六条改为第三十四条，修改为：
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的公民，在子女十六周岁以前，由区、县卫生和计划生育行政管理部门按照有关规定向其颁发《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）。
六、将第二十六条第二款、第二十七条、第二十九条第二款、第三十条第一款中的“再生育一个子女”以及“生育一个子女”修改为“再生育子女”。
此外，对部分条文的顺序作相应调整。
本决定自2016年3月1日起施行。《上海市人口与计划生育条例》根据本决定作相应修正后重新公布。

❺ 《上海市人口与计划生育条例》废除了吗

《上海市人口与计划生育条例》是2003年12月31日上海市十二届人大常委会第九次会议通过，在2004年4月15日开始施行的，没有废除。

❻ 上海人口与计划生育条例是不是只适用于本地人口，对外来人口适用吗

针对本市户籍或一方是上海户籍

❼ 上海市人口与计划生育条例规定2017年生育第三胎需要罚款吗

生育第三孩不罚款，但是，未经批准生育第三孩的，要征收社会抚养费。

《上海市人口与计划生育条例》
第二十二条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。
夫妻双方共同负有实行计划生育的责任,在作出生育决定时应当平等协商，相互尊重。
公民实行计划生育的合法权益受法律保护。
第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。
符合下列条件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：
（一）一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；
（二）双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；
（三）双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。

第四十条违反本条例规定生育子女的公民，按照国务院《社会抚养费征收管理办法》和市人民政府的有关规定缴纳社会抚养费。
第四十一条对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：
（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；
（二）持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十五条规定所享受的奖励；
（三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；
（四）系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。

❽ 上海市居住证办理常住户口中什么叫“对无违反计划生育的规定”

虽已处罚，但仍违法。

❾ 上海市计划生育条例规定细则

上海市计划生育条例规定细则是1990年发布的，现在最新的是2014年2月25日，修改后的内《上海市人容口与计划生育条例》
如果是要了解上海计划生育相关政策，建议网络搜寻2014版的《上海市人口与计划生育条例》http://ke..com/link?url=-sjiVLGaJuPLcwMa

❿ 怎样解释上海市人口与计划生育条例第三十三条

也就是说：晚婚的夫妇可以多享受7天带薪婚假，晚育的女方多享受30天，男方3天的带薪产假和护理假。