禁止性法规

㈠ 什么是授权性法律规范、命令性规范、禁止性规范

授权性法律规范是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或回不做某种行为的法律规答范。禁止性规范和命令性规范称为义务性规范；把授权性规范称为任意性规范。 授权性规范在法律条文中，多以“可以”、“有权”、“享有”、“具有”等词来表达。
命令性规范又称强制性规范，是指权利和义务的规定十分明确，不允许人们以任何方式变更或违反的法律规范。命令性规范一般表现为前述的义务性规范和禁止性规范两种形式。
禁止性规范通常称为禁止性规定，是“命令当事人不得为一定行为之法律规定”，属于“禁止当事人采用特定模式的强行性规范”。其中包含“取缔规范”和“效力规范”。

㈡ 保险法 禁止性规范

第十条保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的免责事由，保险人对该条款作出提示后，投保人、被保险人或者受益人以保险人未履行明确说明义务为由主张该条款不生效的，人民法院不予支持。
以下为对该条款理解：
1、根据保险法17条规定，保险人的说明义务分为一般说明义务与明确说明义务。一般说明义务的对象为格式条款，义务内容为说明；明确说明义务对象是格式条款中的免责条款，义务内容是提示及明确说明。
2、禁止性规定是命令当事人不得为一定行为的法律规定，属于禁止当事人采用特定模式的强行性规范。在禁止性规定中，行为人违反法律规定，应根据该规定的立法目的收到相应的行政或者刑事处罚，并不得当然对私法上的民事合同产生影响。如保险人并未将禁止性规定情形作为免责事由，则禁止性规定的违反不会直接导致免除保险责任的法律后果。
禁止性规定是法律的强制性规定，任何人都应当遵守，不能以不知道该法的存在而主张不适用该法律，故投保人有主动知道该禁止性规定的义务。作为法律强制性规定，禁止性规定一般较为容易理解，且其具体如何应依据有权部门的解释确定，不以保险人的说明为转移。
3、本条的法律、行政法规为严格解释。保险监管部门审批或者制定的保险条款不属于法定免除保险人责任条款，保险人对这些条款的说明义务不能减轻。
4、此处的提示，不仅要符合本解释11条的特殊字体等要求，还应提醒投保人注意到“违反禁止性规定”与“保险人免责”之间存在关联关系。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 禁止性法规与强制性法规的关系

禁止性规范通常称为禁止性规定，是“命令当事人不得为一定行为之法专律规定”，属于属“禁止当事人采用特定模式的强行性规范”。民法上，对禁止性规范的判断应该遵循如下原则：一是如果既禁止特定的行为模式，也禁止特定的行为后果，这时行为应该绝对无效；二是如果法律仅仅是对特定的行为模式或者实现特定行为模式的方式加以禁止，但没有规定相应的法律后果，这时就不能简单地判决行为绝对无效，而是需要结合禁止性规范禁止的行为主体、客体与内容进行综合考虑。
强制性规定一般以三种情况出现。第一种情况:强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,但引致或结合其他法律条文,其他法律条文明确规定了该违法行为效力。第三种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,也没有引致到其他具体的法律条文中,更没有其他法律条文对其效力予以明确规定。
区别：
禁止性法规是明确规定不能逾越的界限，过了这个线就是违法违规；强制性的法规是明确规定必须做的界限，不做就违法违规

㈣ 中国的劳动法中禁止性条款有哪些

先给你看一条法规抄规定，《劳袭动合同法》实施条例第十三条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
你说的那一条款是一项终止条款，属于劳动合同法第四十四条所规定的其他情形。违反了法规（条例是法规）的禁止性规定，属于无效的情形。
因此你的问题很好解决了。
1、和《劳动条例》的禁止性规定相冲突，不合法。
2、仲裁时以无效为由，有法有据，能胜诉。
3、公司在条款无效的情形下辞退员工，属于没有法律依据，违法解除。对于公司违法解除的情形，可以主张赔偿金，即双倍的经济补偿金。
4、工作年限是4年，经济补偿是4个月，赔偿金是8个月，以3000计算未24000.

㈤ 立法法关于地方立法权的禁止性规定有哪些

“立法法确立了我国统一而又分层次的立法体制。”在近日举办的中国法学会立法学年会上，天津市人大常委会法工委主任高绍林表示，在最高国家权力机关及其常设机关集中行使立法权的前提下，为使法律制度既能统一，又能适应各地方千差万别的不同情况，运用法律手段促进各地方的经济社会协调发展，应进一步加强地方立法。
地方立法是构成国家整个立法体系的一个重要组成部分。我国地方立法目前由一般地方立法、民族自治地方立法和经济特区立法构成。
从我国地方立法权限划分的历史变化情况看，经历了从立法权分散，到集中立法，再到适当分权的过程。二十多年的地方立法实践充分证明了在立法权上保证国家统一行使的前提下，给地方以适当分权的必要性。
“随着中国特色社会主义法律体系形成，地方立法空间不可避免地受到挤压，地方立法遇到的最大问题就是地方立法权限问题。”浙江省人大常委会法制工作委员会社会行政法规处处长何晓明坦言，在立法法修改时，进一步明确地方立法权限是不容忽视的重要内容。
何晓明指出，地方立法权限问题分两个层面:第一个层面是国家立法对地方立法权限有所收紧，特别明显的表现是行政处罚法、行政许可法、行政强制法这三部行政法对地方立法权的限制；第二个层面是地方立法主体之间的权限划分问题，包括地方人大与其常委会立法权限的划分，地方性法规与政府规章的权限划分，省级人大与较大市人大的立法权限划分等。

㈥ 草原法律法规在草原利用方面有哪些禁止性规定

甘肃“12316三农”服务抄热线草袭原法律法规、征占用管理专家李建廷老师回答：
《草原法》有下列禁止性规定：
第九条规定：草原属于国家所有，由法律规定属于集体所有的除外。国家所有的草原，由国务院代表国家行使所有权。任何单位或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让草原。第四十六条规定：禁止开垦草原。第四十九条规定：禁止在荒漠、半荒漠和严重退化、沙化、盐碱化、石漠化、水土流失的草原以及生态脆弱区的草原上采挖植物和从事破坏草原植被的其他活动。第五十四条第二款规定：禁止在草原上使用剧毒、高残留以及可能导致二次中毒的农药。
《甘肃省草原条例》有下列禁止性规定：
第二十七条第二款规定：禁止在草原上猎取、捕杀、买卖和运输鹰、雕、鹞、隼、猫头鹰、百灵鸟、沙狐、狐狸和鼬科动物等草原鼠虫害天敌和草原珍稀、濒危野生动物。第二十八条规定：禁止采集、收购、出售国家一级保护草原野生植物。第三十条规定：禁止采集、加工、收购和销售发菜。第三十一条规定：禁止开垦草原。禁止在草原上铲挖草皮、泥炭，防止造成新的植被破坏、草原沙化和水土流失。
《最高人民法院关于审理破坏草原资源刑事案件应用法律若干问题的解释》

㈦ 如何理解侦查询问中“严禁威胁、引诱、欺骗”的禁止性法律规定

这个规定就是为了避免被询问人造假，如果采用檐威胁，引诱欺骗的手段，就会使被询问人的口供不真实，这样会引导案子向不良方向发展，所以有这样的规定是为了保证整个侦查过程当中的案件的真实性

㈧ 劳动合同法实施条例第九条是禁止性规定吗

不是禁止性规定，而是强制性规定。
禁止性法规是明确规定不能逾越的界限，过了内这个线就是违法违规容；强制性的法规是明确规定必须做的界限，不做就违法违规。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的内容如下：
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
此条款明确指出了工作年限的计算方式，也指出了劳动合同法施行前的工作年限也应当计算进去，如果不按此规定来计算工作，就是违法侵犯劳动者权益的行为，因此，此条款应当视作强制性规定。