羊毛纱线厂规章制度

1. 如何办好羊毛衫厂

是不是就有预期的投资回报呢？那么又要怎么做才能让你的工厂赚钱呢？纵观整个羊毛衫加工业，随着横机工的打工足迹，从沿海地区逐步向中西部转移，由发达城市向中下城市和农村转移，尚未加入迁移队伍的，企业用工成本也在逐年增加，而美金的汇率持续走低，让这本来就多灾多难的一行可以赚大钱变的更加困难重重，是走？还是留？是去做品牌还是彻底改行？ 有人提出，这年头，不是考虑怎么办一个赚钱的工厂了，而是应该如何办一个不赔钱的工厂，说到底，只要你厂开在那，就要考虑从多角度的控制生产成本，将利润最大化。 江苏毛衫行业龙头企业云幅集团的奚新法说：这年头做毛衫赚钱是很难了，特别是做外销的，面临的是：出口退税不断下调，人民币升值，工人难招，创品牌难，成本上升等都已经困扰着大大小小的老板们。依我看，倒闭一大部分毛衫厂已成定局，只有那些勇于创新，不断创新，依托科学发展，敢于面对现实不断挑战自我的老板们才能突出重围胜出，成为赚钱新一族。 还有同行分析了部分做低附加值加工的工厂：1)加工費低,--- 如果你的質量及貨期做得好的話,我相信你可以接到很多高價值的單2)成本升高 --- 這就要提高你的"內功"了, 提高生産效率, 減少返工率,加強管理3)工人少 --- 這就表示工廠沒有足夠的吸引力, 單價低, 上班時間長, 工不缺少關懷 绝大多数的朋友提出了用质量取胜，一个工厂要有一个完善的内部质量控制体系，才有保证有质量过硬的产品出来，没有哪个客户会让你把质量做差一点吧，一般在挑选合作伙伴或供应商时，质量是首要元素，这个环节不过关，连低价位的订单都没得做。 而且做好内部质量把关，不管是对做内销的，还是做出口的企业，在生产成本上也能够节约，为企业减少废次品率，降低原料纱线的损耗，早期的质量控制还可以避免后期的大面积的次品返工，这些看起来是不起眼的，但是一个大订单做下来，或者是一年下来，一些小型加工点的利润就可以控制出来，节约出来了。大厂的生产成本也会有明显的下降。 山东恒源毛衣编织技术培训学校张培旺校长一直认为：加工费低，成本不断上升，订单越来越少，工人越来越少,是一个不争的事实，但怎样才能让你的工厂赚钱？应该从下面几个大的方面来考虑：1、要减少材料、人工等费用的开支，作好企业的管理工作2、提高产品的档次，不断开发自己的新产品3、大力开拓国内国际市场，争取更多的市场份额4、运用高新的技术，提高劳动生产率，减少工人的使用量，从而减少劳动工资费用支出5、 合理利用资金（包括固定资金和流动资金等），搞好财务管理，减少财务费用支出 全网专家曾庆海也提出了几点改善意见：1:节约成本,严格控制在生产中产生不必要的浪费,在工艺中在不影响质量的情况下尽量的间单工序,从而产生高效率.2;吸引高素质人才,我的观点是请一个没有素质的人才他带给你的是隐形的财富流失,这一点可以在工艺师中很好的体验的出,一个好的工艺师他可以控制办,大货的质量,知道怎么样去把每一款的办做的好,做的靓,做工简单,你的办做的又好又快,大货质量跟的上,接单价钱就提上去了.3,员工的流失,要实现人性化管理,工人的利益要得到保障,其实工人的要求不高,只要你的伙食比人家好,宿舍条件过的去,使工人有一种家的感觉,工人的心安定了,自然工作效率提高了,人员就减少流失了.办好羊毛衫厂应从哪里下手（二）最近看了学院里的一些博文和问题，关于毛衫行业的讨论蛮多的，前景不容乐观：订单外移、用工成本上升、工厂管理费用增加、汇率走低、出口受限、客户流失、设备老化且更新缓慢、以及同行竞争激烈，这一切都是不可否认的客观现实,毛织行业面临的局面,说得好听点:产业升级, 不好听的其实就是“大洗牌”,实力不够者将被淘汰出局。 作为一个企业，是无法改变市场的，无力改变整个行业的。只能在竞争中、在这并不乐观的前景中探索，探索更好的发展方式，有些问题我们无力挽回，譬如说出口退税政策，用工成本等等，但是有一些我们是可以尽力的去避免的，譬如客户、设备、竞争等方面。 先引用一句名人名言：效益+质量+诚信+机会+人脉+推广=屹立不倒——骑蜗牛追火箭。确实如此，要做到屹立不倒，这方方面面都要做到，包括每一个细节，可是却又是难上加难！一、先从最基本的“货”谈起 “货”包括货的品质、交期、成本。都说中国的人工成本上升了，很多外销订单转向了其他一些成本更低的国家，可是虽然东南亚一些国家的厂家生产成本低，但是就相当于国内的老板找劳改场合作，货期、质量是大问题，只能做比较简单的款式，货期也比较长。因而这是我们的一个有利方面。 如果羊毛衫加工厂从打初样开始，就能够协助客户一起修改原料和工艺中不合理的地方，打出来的样品无论从外观还是手感风格上都能够满足客户的要求，在大货生产上从质量到交期都能配合客户，这样的工厂，即使价格上稍微高一些，客户也会下单，而且会发展成为长期的合作伙伴。 在货的方面，我认为品质、交期、价格、服务最重要，工厂一定要做到质量要好、交期要准、诚心要真、价格要合理。可以从以下几个方面着手：1、要有行业意识和商业信誉，将信誉放在第一位2、从高起点出发去培养工人，在赶产量的同时要时刻带着质量意识3、企业必须提高自身工艺水平，从而保证货期、质量等方面4、记录在打样过程中产生的一系类数据，以保证报价、大货生产时数据的准确性5、收费要合理，很多小的工厂要价很高，那样的话，客人就不愿意和你和作了6、 要做到诚心服务、微笑服务二、没有规矩，不成方圆 治国如此，平常生活中亦如此，管理羊毛衫加工厂更要如此，制定厂规厂纪，在一定的规矩中求得更大的发展。1、 首先要有一个好的质量标准2、 要有一个标准化、数据化、制度化的管理制度，使企业有法可依、良性发展3、 再一个要做好降低成本的计划，只有降低内耗，才有竞争力4、 制定员工的内部管理，譬如搞好厂内的一切卫生并且要严格执行这些制度，而不是作为一纸空文。 另外，作为一个加工厂领导人，应该有一个长远规划，才能够将一个企业管理的更好，总的来说，一个人的思想决定了一个人的事业，一个领导人的思想在某种程度上决定了工厂的发展前景！三、企业自身的实力要不断加强 一个羊毛衫厂好比一台电脑，硬件软件缺一不可，机器、厂房等是硬件，员工、技术、思想就是软件，要让企业正常运转、盈利，就必须在前进过程中不断巩固自身条件。硬件方面：1、从前到后的配套能力，从织片，套口，水洗整烫，包装全流程的配套，如果一时做不到可以慢慢发展，当然，如果你的厂是和别人合作的，只负责后道生产，那就另当别论2、如果经济条件许可的话，提升设备档次，比如电脑横机之类的，提高工作效率3、使用吓数软件，提高工艺员写吓数的速度一个企业的发展，还需要有一支好的团队，并且是高素质、稳定的团队，代表了企业的核心竞争力，这也是毛衫加工企业要想生存和发展的关键。1、要发挥管理人才的作用，加强质量和生产的规范化与精细化管理，做到质量、工期、纱线消耗令客户满意，最大限度地降低生产成本，尽可能地追求客户、公司和工人共嬴。2、技术人员一定要技术过硬，知识全面，技术不行，是不可能接到好的大的单的3、工人问题，也是毛衫行业的一个普遍问题。工人是生产发展坚强的后盾，作为企业要养得住工人。企业应尽可能的提高工人福利，食宿条件。5、 同时作为工厂领导人，在挖掘、培养人才的同时，还要正确用人。四、懂得推广自己的羊毛衫企业一个企业有较好的设备，生产能量，有不错的人员物力，有更好的信誉与质量，然而为什么没有更多更好的订单呢？“万事具备，只欠‘推广’”。尤其是在当今这个瞬息万变的时代，信息的传播速度相当的快，让客户知道你，可能只是一秒钟的事情，关键是要懂得如何去推广。1、 首先要更新自己的办公设备，一定要多利用电脑，因为很多外贸公司都是喜欢在网上谈一些事情，发送一些文件，图片2、 多去网上发布信息，所有关于羊毛衫行业的网站，你都可以去发，发的时候注意信息的完善和有效性3、 做个企业网站，让外贸公司、大型工厂等发单者可以通过网络找到你，一些好的行业网站也提供了独立的网站制作服务，可以考虑选择；4、 做个工厂宣传画册，出去跑的时候，一定要记得带上你的宣传画册，宣传画册很重要的，其中包括企业简介、拍摄的设备照片、厂房照片、做好的样品照片等等，这些胜过你的千言万语。5、 多出去跑跑，不做推广，生意是不会自动找上门的，当然并非盲目的寻找，先从网上多找些企业，然后去拜访他们6、多邀请些潜在的客户去参观、考察你的工厂。五、主动寻找毛衫加工订单1、变被动为主动，主动出击, 要和其它服务行业一样，主动为客户服务，而不是被动的接单。其实在我们找客户的同时，客户也在寻找工厂，虽然有客户或订单流失海外，但那毕竟是很少一部分。2、 找单时要避免局限性，不必局限于成衣单，思路开阔．扩充自身的渠道能力3、 建立的稳定客户渠道，扩大人脉，即使不是优质客户，但至少不会闹饥荒4、 不断接触市场，寻找新的高附加值的单源，在有足够订单的基础上，开发和寻找利润更高的订单。5、 另外就是很重要的一方面，上面也提到过的，保证质量，才会有更多的回头客。办好羊毛衫厂应从哪里下手（三）当淡季来临时，我们应该怎么办？现在，羊毛衫加工行业存在这样一个现象：订单是越来越少了，淡季的时间似乎是特别的长，该旺季了，订单还是少得可怜！淡季是我们羊毛衫工厂最头疼的事情，尤其是国家政策、成本等诸多因素的影响，这种现象越来越明显。当淡季来临时，我们应该怎么办？这也是我们羊毛衫加工厂必须面临的一大问题1、 合理的配置人员，合理的降低成本，淡季的效益不比旺季，只要不亏，能养住工人，就算是万幸了2、工人进行技术培训，才能更好的迎接下一个旺季，工人的技术水平高了，才能保质保量的完成客户的要求3、 淡季的时候毛衫行业的人多搞几个交流会，在交流中提高自己，正所谓三人行，必有我师，工人需要培训，管理人员技术人员也需要不断的发展自我，才能跟得上社会的发展，政策的变更.4、 对机器进行保全，全面修整一下，为迎接旺季做好充分的准备5、 利用淡季创新，譬如说内销、量身定做之类的，闲着也是闲着，如果有更好的出路，何必在外销上掩口残喘呢，当然，做量身定做、内销不是说转就转的，需要周密详尽的计划，需要一定的技术人员 6、 利用淡季多出去走走，开发一些未知的客户，俗话说：不要在一棵树上吊死！这样客户多了，可供选择的机会大了，也就不一定是在价格上做文章了，还可以考虑季节性了坚决抵制同行间的不正当竞争做哪一行都有竞争，毛衫行业亦是如此，大洗牌时期，就是考验实力的时期。世界是强者的舞台，楚汉相争时就有：成者为王，败者为寇！毛衫行业竞争如此激烈，几家欢喜几家愁，实力不强的工厂不是兼并就是破产，实力强者更强！都说价格低，利润薄，单子难做，可是价格为何上不去？除却国际上一些发展中国家廉价劳动力的竞争，除却国家的一些政策，我们也该对国内的一些现象做些思考，对于同行之间的一些竞争做些客观的评价，盲目压价或是使用更为卑劣的手段是否会为自己带来利润，是否会损害他人的利益，或者说大一点，是否会对我们的整个毛衫行业带来影响!“只要有中国人进入的市场，都会变成滥市场，只要有中国人进入的行业都会变成滥行业。”网络上一个老外曾经这样讲过，似乎是一种侮辱，让中国的企业家们为之愤怒。然而被侮辱的同时我们有没有想过，老外为何这么讲？这其实是一种提醒，盲目投资，错误的创富思想，导致了“窝里斗”。价格已经降了，可那是客观原因，我们盲目跟风那就是主观原因了，恶意竞争，互相挤压，一降再降，低廉的价格根本就不是核心竞争力，只是短暂的优势。靠降低价格不是办法,那样只能把自己推向死路，甚至将同行拉下水！面对竞争时，我们毛衫加工厂应该这样做面对这类竞争时，我们应该发挥自己特长，联合行业同行、取长补短，优势互补，洗去同行业中的败类，让优者更优，在这个严寒的冬天，我们要做的是互相扶持，共同迎接毛衫行业的春天！处理好与外发厂的关系与人合作关键是要达到双赢目的，于外贸公司是这样的，于外发厂是同样道理。这点关系很重要的，否则就会出现比较大的问题：旺季的时候，哄抬价格，或者是加工厂过河拆桥之类的，很无奈!1、 稳定一些比较有点生产能力的加工单位,兼顾一下淡季和旺季的情况，淡季时考虑一点，旺季的时候他也就不会哄抬价格了2、 尽量不要跟那种过河拆桥的加工单位合作,这是一个原则问题3、 给工厂的价格要根据每个厂的具体情况来定；4、淡季与旺季的价格可以做适当的调整；5、当外发的价格偏高时，可以多找一些规模比较小、位置比较偏辟的加工户6、结款要及时，这才是最重要的。同时自己在接单时就应该要考虑季节性,如果是旺季的话,工价肯定要相对上升,否则辛苦了很久却没钱赚，那是很不合算的！终结篇写到这里，似乎也已经够多的了，以下是一些发展建议：1、 创新，加工厂么，从质量上创新是最根本的，企业要有大发展，就要有创新2、 品牌：创立自己的品牌我们可以通过很多的渠道去打造, 在创立自己的品牌时我们注意时尚,品质,环保, 以及独有的原料，专业的设备，特殊的技术。3、 内外销相结合，就会在一定程度上缓解这种低潮的压力了这些都是比较长远的大计，一个毛衫加工厂是很难做到迅速转型的，这些也是值得同行一起深究的几个方面。潮起潮落，花开花谢，每个行业都会有起起落落的时候,现在毛衫行业正处于一个转型的时期,这个时期就是弱肉强食的时段,只要能找到好的路子好的方向好的卖点,将企业维持下去并稳步发展,前景还是很好的！

2. 羊毛拼毛工作程序

摘要 利用机械与化学相结合的方法去除原毛中的羊毛脂、羊汗和沾附的砂土等杂质，获得洗净毛的工艺过程。洗净毛中如含有未除去的尘土和羊毛脂，会影响后道工序和成品质量。梳毛机针布和针梳机针板易被油泥堵塞,纺纱时牵伸困难，断头增多，织机断头多，消耗大，染色不良，等等。因此，洗毛是毛纺工程中非常重要的工序。羊毛脂是高级脂肪酸和高级一元醇的复杂混合物。脂肪酸在碱性介质中能起皂化作用，容易去除；醇类物质不溶于水，在碱性介质中不易皂化，只能依靠乳化方法洗去。羊汗主要是无机盐，其中碳酸钾占75～85%，溶于水。羊汗溶解后溶液呈碱性，可皂化羊毛脂中的脂肪酸。羊毛中所含土杂的性质与洗毛关系极大，不同地区的羊毛含杂差异很大。中国新疆细羊毛含杂中，钙、镁等化合物比澳毛多。如硅酸盐、碳酸盐、氯化物、硫酸盐等有的溶于水，生成钙、镁、铁等离子，使水质变硬，影响洗涤效果，若采用合成洗涤剂效果较好。

3. 羊毛衫的制作工艺流程

1、抓绒

每年五六月份，牧民们开始为山羊抓绒。冬天过去，天气回暖，羊绒开始自然脱落，如果山羊头部的绒毛开始脱落，就可以确定这只羊到梳绒的时候了。

(3)羊毛纱线厂规章制度扩展阅读

注意事项：

样品分析，即根据样品资料，确定原料纱支、配色、机号、坯布组织及密度， 通过实验小样，确定织物的回缩率及成品密度。按样品及合约要求，制定规格尺寸，初步确定单件用料定额及辅助物料等; 理论计算横机产品的编织操作工艺单，或按款式和规格制定圆机产品的织物门幅，及针筒尺寸。

初步确定回缩率、计算吓数初稿工艺进行试样性投产;以试样产品为基础，对试样产品进行分析、鉴定，确定生产工艺(包括横机、 圆机、裁剪排料图和后整理等。计算衣片重量或单件排料面积重量，损耗率和用毛量;定出横机产品的剪裁 样板和按样板的排料方法。

制定成衣工艺流程和要求，横机产品根据织物单位线圈重量与各衣片线圈数求出单位产品理论重量。 计算横机单件产品的原料耗用量，制定横机所编织半成品的质量要求。 制定缝纫工艺流程和质量要求，制定染色和后整理工艺及质量的要求，确定产品出厂重量、商标、及包装形式。

为保证产品的质量要求，一定要先试验、后定工艺，先封样、后投产试样后，经小批生产核实工艺，方可批量生产。

同时，在工艺方面，因为针织面料的伸缩性很好，在进行样板设计的时候能够最大限度地减少为造型而设计的收褶、接缝、拼接等工序。

而且，针织面料通常也不适宜运用推归、 拔烫等的技巧造型，而是运用面料本身的弹性或者是适当的运用褶皱手法的处理， 从而达到适合人体曲线的效果。那么面料的伸缩性就成为在样板设计制作时候的 一个非常重要的依据。

4. 跪求羊毛衫加工厂管理方法及管理制度

如何管理好工厂是一个系统问题，不是三言两语说的清楚，概括起来应该有五个方面：
一、计划管理。计划管理常常被人们和计划经济联系在一起，这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。目标是计划管理的基点。所以计划管理也被认为是目标管理。
二、流程管理。提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯；二是培养系统思维习惯；三是形成绩效导向的企业文化。
三、组织管理。权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
四、战略管理。战略管理包括：有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后，是依赖既开放又相互信任的合作环境。
五、文化管理。企业文化既是企业的核心灵魂，也是企业的本质特征。企业文化管理要经历生存目标导向、规则导向、绩效导向、创新导向、愿景导向的逐步过渡，才可以保证企业能够逐步成长。
这五方面内容是一个递进关系，顺序不能颠倒，也不能只强调一个而忽略其它。一个好的工厂管理，需要这五方面内容协方面内容协同作用，而这五项内容的协同就是工厂的系统能力。一个具备了系统能力的工厂才有希望具有核心能力。
( 一 ) 品质
1. 主要工作内容为对产品质量进行检验把关。贯彻预防为主的质量管理原则。
2. 制定各类质量标准，检查执行情况。
3. 制定质量管理方案和实施计划，组织、协调并监促该计划的完成。
4. 清查客户抱怨事件的质量原因，检查各种制度的执行情况。
5. 参与设计方案审查、工艺审查及试制鉴定工作，进行可靠性管理。
6. 评价产品质量，进行质量管理教育。收集客户对产品质量的意见，根据质量情报，对产品质量作出评价。
7. 做好质量管理中的各项记录工作，规定其保管方法和年限，指定专人妥善保管。
8. 制定相应的产品质量检验标准，减少因人而异而出现的检验失误。
9. 为提高检验效率并保证检验工作的质量，开发新的检验工具，或采用先进设备进行检验。妥善保管检验工具，测量仪器。
10. 进行工序检验。包括首件、巡回和检验站检验，随进统计不合格数，及进查明原因，迅速反馈给各有关部门。11. 对原材料、外购件进行接收检验，查验各类合格证明和检验凭证。
12. 出厂检验。主要是性能、安全性和外观性检验。
( 二 ) 产品开发、技术
1. 收集和分析技术情报和质量信息。
2. 对市场现有产品、消费偏好和需求进行分析，找出公司产品之不足之处。
3. 在设计中采用标准原材料、零部件，确定设计、制图、工艺标准公差和视觉检查标准。
4. 采用先进的设计方法，进行安全性、可靠性、价值工程分析。
5. 对新技术、新材料先行试验，对样机、样品进行实验室和现场试验使用。
6. 形成设计、评审、更改设计和程序和规范。
7. 设计审查与工艺验证，对样机进行鉴定。
8. 进行工序能力研究，充分利用现有设备。
9. 编制可行的原材料、零部件及装配工序计划，向操作工人提供详细的作业指导书。
10. 设计、制造或购买特殊生产及检验、测理设备。
11. 新产品、老产品改进首轮试生产，调整工序计划，之后才能正式投入生产。
12. 保管技术文件。对产品图纸、工艺规程妥善保管。发放、回收、修改、销毁技术文件，应销毁技术文件，应按规定程序进行。
( 三 ) 采购
1. 选择最佳供应商与外协单位，确保供应质量、数量和服务，价格较低。
2. 在供货合同中列明所有质量要求。
3. 考查供应商质量管理工作状况，可驻厂进行质量监督或抽查。
4. 催促履约，对进货进行检测，上报不合格品情况，与供商品交涉退货、索赔。
( 四 ) 制造、生产
1. 生产监督和检验，在各关键阶段对产品进行测试。
2. 实施工序控制。通过各种方法，判断工序质量是否符合标准，质量数据的波动是否合理，工序是否处于稳定状态等。出现偏离标准或异常状况时，应查找原因，采取措施。
3. 维护生产和试验设备，检查各种仪器。
4. 标注原材料和产品，使之可追溯。
5. 预防不合格品的产生，查明出现原因，采取改进措施，对措施实施效果进行研究。
6. 管好在制品，督促作业者对加工件实行自检。落实 “ 不合格品不流入下道工序 ” 的规则。
7. 负责制定设备动计划，制定设备更新计划，进行日常维护、保养
8、保证设备运转处于良好状态
五 ) 业务
1. 记录顾客订货合同或购买中的所有要求，尽量满足之。
2. 负责从发运、收货、存贮、拆包、安装、调试及售后服务一系列工作，保证各环节的产品和服务质量。必要时对产品功能进行试验。
3. 考虑运输方式和周期对产品质量的影响。
4. 注意产品证书随同货物发出，有关用户服务卡回收立档。
5. 对顾客提供技术服务和纠正使用缺陷。
6. 收集用户反馈意见，受理用户投诉
( 六 ) 仓库
1. 各类物料按储存备件，分区隔离存放。仓储要求和警示张贴于库区和物料上。
2. 未经许可人员，不得进入仓储区。
3. 采取适当措施，调节通风、采光、温度、湿度等保存物料，定期极查盘点，及进发现受损品并上报处理。
4. 建立严密的收、发货程序，按先进先出发货。

5. 羊毛是怎样纺成毛线的

1、将从羊身上剪下来的油毛（含油脂和杂质），去油脂除杂质。原料的初步加工方法主要有物理方法（如轧棉）、化学方法（如麻的脱胶、绢丝的精练）以及物理和化学相结合的方法（如羊毛的洗涤和去草炭化）。

6. 什么是羊毛（羊绒）混纺纱

羊毛纱原料就是绵羊毛 细质的也称作绵羊绒 混纺纱有的以羊毛或羊绒为主 加一定比例的化纤比如:粘胶 锦纶 涤纶 等 经过精心制作的纱线可以生产出保暖 美观 高质量的衣物

7. 怎样向羊毛衫厂推销纱线

这个有点难度，不过我喜欢 以前曾经在外贸公司做过很长时间，因为有针织这块所以对羊毛衫厂还是比较了解。 作为纱线厂的业务员去推销不是简单电话推销就能完事的，记住一点：首先要找对要找的人，然后才可以。作为羊毛衫厂一般都有专门的采购人员，你可以先和他们取得联系。并获知他们所需要的一些纱线，然后适当报价，并且突出你们纱线的特点或者你们所具有的优势（借款周期和送货上门之类）。并且和你们的技术部门切磋针对性下药在适当的时候邮寄点样品过去。 另外如果可以的话需要去实地推销，多跑几次尽量让他们去试用。混个脸熟，这样时间一长别人也会象征性地采购少量的使用下。万事开头难。尽量委婉地多和客户沟通才好。才推销的时候如果能找机会向一把手推销也可以，当然直接的采购员千万不要得罪。 还有，作为行业推销，你首先要了解点专业知识，其实纱线也不是需要很专业的东东。自己在工厂多接触就行。还有推销也要看一些工厂的性质和规模。先从中小型入手，规模太大的只能慢慢来。手里要掌握尽量多的潜在客户资源，也要让你们的联系方式和产品让更多的工厂知道。这样说不定一些工厂在生产中因为采购材料发生问题急需新材料厂家。

8. 请问毛纺工艺有哪些需要

精梳毛纺技术近年来为了满足精梳毛纺工业的特殊需要,有了许多大步的发展,包括减少纱线毛羽及降低原料工本费等方面。 毛纺生产有粗梳及精梳两个体系。精梳毛纺系统比较典型,多应用细而长的羊毛纤维,羊毛中含草杂率较低,生产的羊毛精梳纱、细而光滑,大都应用加工生产高档服装及时装面料。 粗梳系统多用於生产粗支羊毛纱,用较短而且含草杂高的羊毛加工生产粗支纱织成的毛织物重厚而且毛羽多,典型的最终产品作为室内装饰布、膨松的针织外衣、毛毯、粗厚毛织物及粗花呢等,粗梳毛纺系统比精梳系统工艺流程短,设有针梳及牵伸并合工序。 从消费市场来看，羊毛市场面临其它纤维的竞争,而且服装己趋向原料混纺的织物并受到经济条件的影响。羊毛产品的独特性质使其织物有许多变化的用途。 羊毛纤维制品也存在一定问题,包括纱线及织物上毛羽多,纺纱工艺流程及加工时间长,原料价格高等,针对这些问题及纺织工艺技术的发展进行讨论，将会对克服以上问题起积极作用,将涉及到羊毛纺纱,重点是环锭纺纱工艺技术的发展问题。
支数偏差是精梳毛纱评等考核的重要指标之一,如何使最终成品支数非常接近客户所要求的支数,增强产品的市场竞争力，关键是要确定好精纺机设计支数,同时要控制好支数偏差。就能够运用最小二乘法确定毛纱的设计支数,如何运用平均值一极差控制图对毛纱支数进行有效管理,使精纺机的生产过程达到统计控制状态,及时发现支数异常变化,降低毛纱支数偏差,提高毛纱质量。
近年来兴起的半精梳毛纺工艺技术,无论从纺纱形式上还是原料使用上都填补了传统粗纺和精纺之间的空白,尤其是其成品独有的手感和风格,更是适应了人们对服饰的休闲追求,然而,在半精纺获得巨大成功的同时,逐渐暴露出来的一些问题也不容忽视,只有从根源上分析和解决这些问题,提升其品质,才能进一步拓展半精纺发展空间,使其保持持久的生命力。 探讨半精纺产品掉毛起球的主要原因在于，纱线中过多的短毛率以及纺纱工艺是否合理.要克服这一问题，需要从原料短毛率及原料品质的控制、半精纺工艺设备的改进等方面采取措施，同时还要配合后工序织整工艺的调整来综合控制。

9. 为什么说扬子纱是羊毛中最好的纱线

因为扬子纱是国内生产的品质最好的羊毛纱线品牌。

它是一种优质毛纤维，表面光滑，极少卷曲，长而且粗，具有蚕丝般的柔和很强的光泽，优良的回弹性，耐磨性和高强度，是织制提花毛毯、长毛绒、顺毛大衣呢、人造毛皮等高级织物的理想原料。

纱线的种类

按组成纱线的纤维长度分：长丝纱：一根或多根连续长丝经并合、加捻或变形加工形成的纱线。短纤维纱：短纤维经加捻纺成具有一定细度的纱，又可分为三种：

1、棉型短纤纱：由原棉或棉型纤维在棉纺设备上纯纺或混纺加工而成的纱线。

2、中长纤维型纱线：由中长型纤维在棉纺或专用设备上加工而成的，具有—的纱线。

3、毛型短纤纱：由毛纤维或毛型纤维在毛纺设备上纯纺或混纺加工而成的纱线。

长丝短纤维复合纱：由短纤维和长丝采用特殊方法纺制的纱，如包芯纱、包缠纱等。

10. 纸箱厂的各种规章制度

工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：

1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。
22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

办公室规章制度

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 。

1.禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。

2.工作时间 早上8：00——12：00， 13：30——5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。

3.在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。

4.非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚

5.办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。

6.办公司人员的一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

7.工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。

8.办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。

9.个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。

10.个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

11.不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作

12.遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。

13.服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。

14.办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。

15.晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。

16.得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。

17.禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。

18.有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

19.解释权归总裁办公室。

20. 本规定从发布之日起生效。

立制人：

审批人：

批准人：

仓库进出货制度