工伤保险条例英文

❶ 工伤评残的标准和规定

1 申请工伤认定
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2 进行伤残鉴定
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
七级
24）四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理；
25)四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；
八级
21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；
22)四肢大关节创伤性关节炎，无积液；
九级
22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
十级
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

3 伤残后的待遇
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

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·最高人民法院印发《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》的通知
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·劳动教养试行办法
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·最高人民法院、司法部关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通知
·劳动人事争议仲裁办案规则
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·最高人民法院予以废止的2000年底以前发布的有关司法解释目录（第五批）
·最高人民法院予以废止的2000年底以前发布的有关司法解释目录（第六批）
·最高人民法院关于废止2007年底以前发布的有关司法解释（第七批）的决定
·最高人民法院关于适用停止执行死刑程序有关问题的规定
·最高人民法院关于当事人对具有强制执行效力的公证债权文书的内容有争议提起诉讼人民法院是否受理问题的批复
·最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的通知
·最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释
·最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
·最高人民法院关于印发《一审行政判决书样式（试行）》的通知
·最高人民法院关于印发《民事、行政抗诉案件调卷函样式》的通知
·最高人民法院关于印发《行政诉讼证据文书样式（试行）》的通知
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·公安部关于印发《公安机关办理伤害案件规定》的通知
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·中华人民共和国物权法（英文版）
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·中华人民共和国民法通则
·中华人民共和国民法通则（英文版）
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·中华人民共和国劳动法
·中华人民共和国劳动合同法
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·中华人民共和国婚姻法
·最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）
·最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）
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·最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）
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·道路旅客运输班线经营权招标投标办法
·国务院关于经营者集中申报标准的规定
·邮政普遍服务监督管理办法
·保险公司偿付能力管理规定
·最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定
·商业助学贷款管理办法
·中华人民共和国人民币管理条例
·公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则
·房屋登记簿管理试行办法
·救灾捐赠管理办法
·这无疑是在现今严峻

❸ 两高关于2003年受伤2004年已工伤认定后,工伤保险待遇应适用哪部工伤法规

国务院《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行，”

❹ 江苏省10级工伤赔偿标准

《工伤保险条例》有关的规定是这样的：
第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省实施《工伤保险条例》办法
第二十四条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发
40%。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给
1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月

❺ 求工伤责任保险英文条款，或其中赔偿处理部分的英文版。任意保险公司皆可 详见下

我翻译完要一整天的时间- -， 工作量实在太大，抱歉- -！

❻ 工伤保险英文著作

《美国工伤保险政府管制的初步分析》↓
http://epub.cnki.net/grid2008/detail.aspx?filename=CJLC200401011&dbname=CJFD2004

《工伤保险条例》(英文版)也算著作吧~~~
http://www.laodongzhe.org/149w9.html

❼ 麻烦工伤保险论文摘要翻译成英文

工伤保险制度是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，它是社会保险的一个重要组成部分，起源于资本主义。
Inctrial injury insurance system is laborer in work or in the provision of special circumstances, suffers accident harm or occupational disease cause temporary or permanent lose labor ability and death, laborer or its involuntary discharge from the state and society help to obtain material of a kind of social insurance system, it is social insurance is an important part of that originated in capitalism.

它能监督企业单位更好的预防意外事故的发生，并让受雇的人在遭受意外伤害后获得一定的补助。
It can supervision enterprise unit better prevent accident's occurrence, and let the people employed in suffers accident harm to obtain certain subsidy after.

我国的工伤保险制度经过了很多次转变，最终以法律的形式更规范，更严谨，更强制的对企业实施工伤保险制度提出要求。
Inctrial injury insurance system of our country through many times change, eventually in the form of law more standardized, the more rigorous, more mandatory implementation of enterprise inctrial injury insurance system request.

2011年1月1日，我国正式启用新《工伤保险条例》，这意味着我国的工伤保险制度又迈上一个新台阶。
On January 1, 2011, China formally opening new "byelaw of inctrial injury insurance", which means China's inctrial injury insurance system and enter a new stage.

该条例较旧《工伤保险条例更加人性化，主要的变化有：保险范围的扩大，赔付金比例增加，理赔程序简化等。这些改变让更多人收益，当然对保险业也有不小的影响，本文就次展开研究。
This byelaw of inctrial injury insurance byelaw "the older humanization, major changes: insurance claims the expansion of scope, the increase of the proportion of gold, claims proceres etc. These changes simplified let more people income, of course, insurers are also has a lot of influence on research, this article times.

❽ 谁有《GB/T 16180-2006 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

中华人民共和国国家标准
（GB/T16180-2006代替GB/T16180-1996
2006-11-02发布2007-05-01实施）
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
目次
前言
1.范围
2.规范性引用文件
3.术语和定义
4.总则
5.分级原则
6.各门类工伤、职业病致残分级判定基准
附录A（规范性附录）判定基准的补充
附录B（规范性附录）
劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级
分级对照表 （略）
附录C（资料性附录）正确使用本标准的说明

前言
本标准的全部内容为推荐性的。
本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。
根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB／T 16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。
本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。
为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对GB／T16180-1996进行了修订与完善。并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整：
--增加了总则中4.1.3医疗依赖的分级判定；
--取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定；
--取消了总则中关于重新鉴定的规定；
--伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损；
--智能减退改为智能损伤，增加记忆商（MQ）判定指标；
--取消了利手与非利手的表述；
--增加了低氧血症的判断标准；
--增加了活动性肺结核诊断要点的判定；
--增加了大血管的界定；
--增加了瘢痕诊断的界定；
--增加了贫血诊断标准与分级；
--修订了6.4.1肝功能损害的判定与分级；
--修订了6.5.4中毒性肾病和6.5.5肾功能不全的判定指标；
--取消了辅助器具如安装假肢的表述；
--修订了人格改变的判定基准指标；
--全身瘢痕的最低下限由≤30％修改为＜5％，但≥1％；
--对附录A判定基准补充的A.1智能损伤表述内容作了调整；
--取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述；
--伤残条目由470条调整为572条；
--根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以便于判断与执行。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
1范围
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
2规范性引用文件
3术语和定义
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的判定结论。
4总则
4.1判断依据
本标准依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
4.1.1器官损伤
是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。
4.1.2功能障碍
工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
4.1.3医疗依赖
指工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗者。
医疗依赖判定分级：
a）特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗者；
b）一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗者。
4.1.4护理依赖
指工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：
a）进食；
b）翻身；
c）大、小便；
d）穿衣、洗漱；
e）自主行动。
护理依赖的程度分三级：
a）完全护理依赖指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；
b）大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者；
c）部分护理依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。
4.1.5心理障碍
一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定伤残等级时，应适当考虑这些后果。

4.2门类划分
按照I临床医学分科和各学科问相互关联的原则，本标准对残情的判定划分为五个门类。
4.2.1神经内科、神经外科、精神科门。
4.2.2骨科、整形外科、烧伤科门。
4.2.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门。
4.2.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门。
4.2.5职业病内科门。

4.3条目划分
本标准按照上述五个门类，以附录B中表B.1～B.5及一至十级分级系列，根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目，共列出残情573条。

4.4等级划分
根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。
4.5晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
4.6对原有伤残及合并症的处理
如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，或工伤及职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

5分级原则
5.1一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。
5.2二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。
5.3三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。
5.4四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。
5.5五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
5.6六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
5.7七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
5.8八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
5.9九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
5.10十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
6各门类工伤、职业病致残分级判定基准

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附 录 A (规范性附录) 判定基准的补充
附录B (规范性附录) 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
附 录 C (资料性附录) 正确使用本标准的说明