四川省劳动卫生管理条例

㈠ 重庆市人民代表大会常务委员会关于四川省和原重庆市地方性法规在重庆市停止适用的决定

重庆市人民代表大会常务委员会关于四川省
和原重庆市地方性法规在重庆市停止适用的决定

为了保证重庆设立直辖市后执法工作的连续性和适用法规的平稳过渡，市一届人大一次会议作出了关于四川省和原重庆市地方性法规在重庆市适用的决定。该决定的贯彻执行，对于保障和促进我市改革开放、经济发展、社会稳定，发挥了重要作用。
三年多来，市人大及其常委会切实加强地方立法工作，至2000年底，已移植和新制定地方性法规及法规修正案共140件，原决定继续适用的四川省和原重庆市的152件法规中，已有126件先后停止适用。随着形势的发展和实际情况的变化，其余的26件法规，有的已不宜继续适用，有的已由市人民政府制定了行政规章。为此，本次会议决定：
自2001年2月1日起，四川省的18件地方性法规和原重庆市的8件地方性法规，在重庆市停止适用。
至此，四川省和原重庆市的地方性法规在重庆市已全部停止适用。
本决定由重庆市人民代表大会常务委员会解释。

^^四川省和原重庆市地方性法规在重庆市
^^停止适用的四川省和原重庆市地方性法规目录

序号 法规名称 通过日期
1 四川省文物保护管理办法1985．11．30
2 四川省老年人合法权益保护条例1989．3．10
3 四川省工业企业劳动卫生管理条例1990．11．7
4 四川省《中华人民共和国村民委员
会组织法(试行)》实施办法 1991．5．28
5 四川省《中华人民共和国水法》
实施办法 1992．3．13
6 四川省个体工商户条例1993．6．21
7 四川省企业负担监督管理条例1993．12．15
8 四川省科学技术成果推广条例1994．4．2
9 四川省私营企业条例1994．7．26
10四川省《中华人民共和国城市
居民委员会组织法》实施办法 1994．12．3
11四川省文化市场管理条例 1995．6．20
12四川省《中华人民共和国土地
管理法》实施办法 1995．6．20
13四川省鼓励外商投资条例 1995．10．19
14四川省归侨侨眷企业事业
权益保护条例 1996．4．16
15四川省道路运输管理条例 1996．4．16
16四川省防震减灾条例 1996．6．18
17四川省暂住人口治安管理条例1996．12．24
18四川省土地监察条例1996．12．24
19重庆市文化市场管理暂行条例1989．11．15
20重庆市人民代表大会常务委员
会监督工作条例1990．6．27
21重庆市职工教育条例1990．12．9
22重庆市制定地方性法规条例1993．12．15
23重庆市基本农田保护条例 1994．4．2
24重庆市发展个体私营经济条例 1994．9．26
25重庆市鼓励外商投资条例 1995．6．20
26重庆市商业网点建设管理条例 1996．8．19

㈡ 四川省外商投资企业劳动管理条例

第一章总则第一条为保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本条例。第二条本条例适用于在四川省行政区域内设立的外商投资企业及其职工。
本条例所称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的外商投资企业（以下简称企业）劳动保障管理工作，对劳动保障法律、法规执行情况实施监督检查。
经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。
各级工会依法维护职工合法权益，对企业遵守本条例的情况进行监督。第四条企业应当依法建立和完善劳动管理规章制度，保障职工的合法权益。第五条职工应当遵守劳动企业纪律和规章制度，保守企业商业秘密，履行劳动合同，完成劳动任务。第二章劳动关系建立与调整第六条企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。
企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。
企业应将招工简章和招聘职工情况报劳动保障行政部门备案。第七条企业招聘职工，可以委托经依法批准的职业介绍等中介机构进行，也可以自行组织进行；可以在省内招聘，也可以跨省招聘。
企业不得扣留居民身份证、暂住证等法定身份证件。第八条企业从农村招聘职工，按规定需转户籍关系的，报劳动保障行政部门批准，依照有关规定办理手续。
企业确需招聘外国籍或者香港特别行政区和澳门、台湾地区人员的，报省劳动保障行政部门批准，并办理有关手续。第九条中方企业与外商合资、合作新组建企业所需职工，在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。第十条企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。第十一条企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘标准。
禁止使用童工。第十二条企业与招聘的职工应当从聘用之日起30日内以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。对劳动合同的中外文本译意理解发生歧义时，以中文劳动合同文本为准。
劳动合同可以约定试用期。试用期从聘用之日起计算，普通工种不得超过三个月，技术工种不得超过六个月。第十三条企业和职工依法享有劳动合同规定的权利，应当履行劳动合同规定的义务。第十四条企业职工有权依法建立工会。企业工会组织或职工推举的代表，应当代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门备案，劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第十五条有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：
（一）被招聘职工在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；
（三）职工严重违反劳动纪律的；
（四）职工严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
（五）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（七）职工被依法追究刑事责任的。
除（一）、（三）、（四）、（七）项外，企业解除劳动合同应提前30日以书面形式通知职工本人。第十六条有下列情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同：
（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十五条第一款第（一）、（三）、（四）、（七）项规定的除外；
（二）职工因工负伤或者患职业病在治疗、疗养期间的，或者治疗后被确认丧失、部分丧失劳动能力的；
（三）女职工在孕期、产期和哺乳期间的，但符合本条例第十五条第一款第（一）、（三）、（四）、（七）项规定的除外；
（四）法律、法规规定的其他情形。

㈢ 四川省人民代表大会常务委员会关于废止《四川省工业企业劳动卫生管理条例》的决定

四川省第十届人民代表大会常务委员会公告
(第14号)

《四川省人民代表大会常务委员会关于废止〈四川省工业企业劳动卫生管理条例〉的决定》已由四川省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议于2004年4月16日通过，现予公布。

^^四川省人大常委会关于废止
^^《四川省工业企业劳动卫生管理条例》的决定
^^（2004年4月16日）

四川省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议决定：废止《四川省工业企业劳动卫生管理条例》。

㈣ 四川省城市市容和环境卫生管理条例(2004修正)

第一章总则第一条为了加强我省城市市容和环境卫生管理，创造清洁、优美的城市工作、生活环境，促进城市社会主义物质文明和精神文明建设，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》结合四川实际，制定本条例。第二条在四川省行政区域城市内，任何单位和个人都必须遵守本条例。第三条本条例所称城市，是指国家按行政建制设立的市和镇。
本条例所称市容，主要是指与城市环境密切相关的城市建筑物、构筑物、市政公用设施、公共场所、临街景观等的容貌。
本条例所称环境卫生，主要是指城市街道、广场、公共场所、水域等环境的清扫保洁；城市垃圾、粪便等生活废弃物的收集、清运、处置、综合利用；城市环境卫生设施的规划、建设、管理。第四条城市市容和环境卫生工作，实行统一领导、分级管理、分区负责、专业管理与群众管理相结合。第五条省建设行政主管部门负责全省城市市容和环境卫生管理工作。
市、州、县人民政府建设行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。城市人民政府已确定的主管城市市容和环境卫生工作的部门，按政府职责分工，负责城市市容和环境卫生管理工作（以下统称城市市容环境卫生行政主管部门）。
公安、工商、环保、卫生等相关部门应各司其职，配合城市市容环境卫生行政主管部门实施本条例。第六条城市市容环境卫生行政主管部门可委托有关组织对城市市容和环境卫生管理进行监督、检查。第七条各级人民政府应当把城市市容和环境卫生事业纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。应积极推行环境卫生管理体制的改革，促进城市市容和环境卫生事业的发展。第八条各级人民政府应当通过报刊、广播、电视等各种新闻媒介，加强城市市容和环境卫生科学知识的宣传普及，中、小学校应当安排适当的城市市容和环境卫生教学内容，增强公民市容和环境卫生意识，提高公共卫生道德水平。第九条各级人民政府应当鼓励城市市容和环境卫生科学技术的研究工作，推广先进技术，提高城市市容和环境卫生水平。第十条任何单位和个人，都应当尊重市容和环境卫生工作人员的劳动，不得妨碍、阻挠市容和环境卫生工作人员履行公务。
任何单位和个人都有维护市容和环境卫生整洁，保护市容和环境卫生的义务，有检举和控告破坏市容和环境卫生设施等行为的权利。第十一条对在城市市容和环境卫生工作中成绩显著的单位和个人，由人民政府或其市容环境卫生行政主管部门给予表彰、奖励。第二章城市市容管理第十二条城市中的建筑物和设施，应当符合国家规定的城市容貌标准。对外开放城市、风景旅游城市、省级以上历史文化名城和有条件的其他城市，城市人民政府可以结合本地具体情况，制定严于国家规定的城市容貌标准。第十三条任何单位和个人都应当保持其临街建筑物、构筑物及其他设施的完好、整洁，并适时清洗。第十四条城市主要街道的临街建筑物阳台和窗外，不得堆放、吊挂影响市容的物品。第十五条城市中设置的户外广告、霓虹灯、标语牌、橱窗、宣传栏、地名牌和路牌，应当内容健康、外形美观、用字规范。设置单位应当加强管理，定期维修、清理，确保完好、整洁；损坏严重、影响市容的，应当及时拆除。
大型户外广告的设置必须经城市市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。
城市雕塑应当保持整洁和完好。第十六条城市中的道路、交通、给排水、电力、照明、电讯、人防等公共设施，应当按行业规范建设，与周围环境相协调，并经常维护，保持完好、整洁、美观。第十七条临街树木、绿篱、花坛（池）、草坪等，应当保持整洁、美观。栽培、整修或其他作业留下的渣土、枝叶等，作业者应当及时清除。第十八条严禁擅自占用城市道路摆摊设点、堆放物料、搭建临时建筑物、构筑物、设置集贸市场及停车场。第十九条在城区行驶的交通运输车辆应当保持外形完好整洁，并遵守以下规定：
（一）不得向车外抛撒废弃物；
（二）运载建筑材料、废土废渣和生活垃圾等散装物体以及液体货物应当装载适量，牢固捆扎，封盖严密，不得沿街撒落、泄漏；
（三）必须在停车场或准许停放车辆的地点，依次停放；
（四）车容不整洁、影响市容和环境卫生的，必须清洗。

㈤ 四川省劳动安全卫生群众监督办法

第一条为保护职工的劳动安全和身体健康，发挥职工在劳动安全卫生方面的群众监督作用，促进我省安全生产和经济建设发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合四川实际，制定本办法。第二条本办法适用于四川省行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和其他经济组织（以下简称用人单位）。第三条县级以上地方工会负责劳动安全卫生群众监督工作。
各级产业工会在地方工会的指导下，负责本产业的劳动安全卫生群众监督工作。第四条各级人民政府及有关部门、用人单位应支持工会开展劳动安全卫生群众监督检查活动，对工会提出的意见和建议应及时处理。第五条各级政府安全生产协调机构和产业安全生产协调机构中应有同级工会参加。
用人单位的安全生产协调机构中应有该单位工会或工会推荐的职工代表参加。第六条工会应按照国家有关劳动安全卫生的法律、法规、规章的规定，贯彻安全第一、预防为主的方针，开展劳动安全卫生群众监督工作。第七条各地方工会、产业工会在劳动安全卫生群众监督工作中的主要职责是：
（一）参与地方和产业性的有关劳动安全卫生法规、规章、政策的制定工作；
（二）协助有关部门宣传、执行国家有关劳动安全卫生规定；
（三）组织开展群众性的劳动安全卫生监督工作，向政府有关部门及时反映用人单位在劳动安全卫生方面存在的问题，并督促解决；
（四）参加生产性建设项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的设计审查和竣工验收工作；
（五）依照有关规定，参加职工伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查处理工作。第八条用人单位工会负责本单位劳动安全卫生的群众监督工作，其主要职责是：
（一）协助用人单位落实安全生产责任制，教育职工遵守有关制度和操作规程；
（二）代表职工对集体合同中有关劳动安全卫生方面的问题与本单位协商；
（三）参加涉及职工安全健康制度、劳动保护措施的制定工作；
（四）参加对劳动保护资金的提取、使用，以及重大技术改造、技术引进方案中有关安全技术措施的审议、监督工作；
（五）按照有关规定，参加职工伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查处理工作。第九条用人单位应定期向职工代表大会或工会报告本单位劳动安全卫生情况，接受监督。第十条工会应注意收集和听取职工对劳动安全卫生方面的意见和建议，并及时向用人单位或有关部门提出改进意见。
工会应配合用人单位加强对职工的劳动安全卫生教育，搞好安全职业培训，组织开展安全生产竞赛活动，提高职工自我防护能力。第十一条工会应督促用人单位依照国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度。第十二条用人单位管理人员在生产场所违章指挥、强令职工冒险作业，或职工违章作业的，工会应予以制止。第十三条在生产场所发现明显重大事故隐患或严重职业危害，危及职工人身安全时，工会有权建议现场指挥人员立即组织职工采取必要的避险措施，用人单位必须及时处理。第十四条生产场所的有毒有害物质的浓度（强度）超过国家规定标准的，工会应要求用人单位整改，并可向有关部门反映。第十五条用人单位的安全防护装置、职业卫生设施、劳动保护用品质量不符合国家规定的，工会应督促用人单位及时采取维修、更换等防范措施。第十六条用人单位未按照国家规定对从事职业危害作业的职工进行健康检查，或安排有职业禁忌症的职工从事禁忌作业的，工会应督促用人单位改正，并可向有关部门反映。第十七条政府有关部门在组织对生产性建设项目的设计审查和竣工验收时，应通知工会参加对劳动安全卫生设施方面的评审，听取意见和建议。第十八条工会在参加职工伤亡事故或其他严重危害职工健康问题的调查中，有权向有关部门提出处理意见，并可要求追究直接负责的主管人员或有关责任人员的责任。第十九条工会可以聘任劳动安全卫生群众监督检查员。其具体职责和聘任办法按照全国总工会的有关规定执行。第二十条对在劳动安全卫生群众监督工作中做出突出成绩的，由各级工会给予表彰、奖励。对不履行职责或不称职的劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。

㈥ 四川省公共场所卫生管理办法(2017修正)

第一章总则第一条为创造良好的公共场所卫生条件，预防控制疾病传播和群体性健康危害事件发生，保障公众身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规，结合四川省实际，制定本办法。第二条公共场所分为甲类场所和乙类场所。

甲类场所包括：

（一）宾馆、旅店、招待所；

（二）公共浴室、理发店、美容店；

（三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；

（四）体育场（馆）、游泳场（馆）；

（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；

（六）商场（店）、书店；

（七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。

乙类场所包括：

（一）使用集中空调通风系统的医疗机构候诊室外的室内区域、学校教学生活场所、写字楼、营业厅及国家机关提供公共服务的办事场所等；

（二）网吧、幼儿园、青少年宫等。第三条四川省行政区域内公共场所卫生管理适用本办法。第四条县级以上地方人民政府应当加强公共场所卫生监督管理工作的领导，保障公共场所卫生监督、监测工作所需经费。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内公共场所卫生监督管理工作。

教育、公安、人力资源社会保障、建设、交通、文化、商务、工商、体育、食品药品监督等部门依据各自职责做好公共场所卫生监督管理工作。第五条公共场所及相关服务行业组织应当加强卫生管理，落实卫生管理责任。第六条甲类场所按照《公共场所卫生管理条例》规定实行卫生许可，乙类场所按照本办法规定实行备案管理。第二章卫生管理第七条公共场所单位应当制定预防控制传染病传播和健康危害事件应急预案，建立健全公共场所卫生检测、用品用具卫生安全管理等制度。

公共场所单位应当配备专（兼）职卫生管理人员，建立健全从业人员健康检查、卫生知识培训及考核制度，建立卫生管理档案。第八条甲类和从事经营服务的乙类场所单位直接为顾客服务的人员应当按国家有关规定定期进行健康检查，取得健康合格证后方可从事直接为顾客服务的工作。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。第九条公共场所负责人及卫生管理人员应当学习掌握卫生法律、法规和有关知识，接受卫生行政部门业务指导。

甲类场所和从事经营服务的乙类场所单位应当组织从业人员进行卫生知识培训，培训合格后才能上岗。

培训要求和考核标准由省卫生行政部门制定并向社会公布。第十条公共场所应当具备专门清洗消毒场地，配备相应的清洗消毒设施、设备和保洁贮存设施，并分类使用。

公共场所应当配备有效的鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的预防控制设施及废弃物存放专用设施。

公共场所应当配置相应盥洗设施、设备，卫生间应设置独立通排风装置。

公共场所单位应当保证各项卫生设施、设备正常运行，不得擅自拆除或者挪作他用。第十一条公共场所单位提供的公共用品、用具应当卫生、安全、无害。禁止重复使用一次性公共用品、用具。第十二条公共场所室内空气、室内微小气候、饮用水、采光、照明、噪声等各项卫生指标应当符合国家和省卫生行政部门的相关卫生标准和规范要求。

甲类场所单位应当依据国家相关规定定期对有关卫生指标进行检测，乙类场所单位应当按省卫生行政部门规定的检测频次进行卫生指标检测。第十三条公共场所集中空调通风系统卫生指标应符合国家有关卫生标准或规范。第十四条公共场所集中空调通风系统的新风口应当设置于室外，远离污染源，并设置防护网和初效过滤器。

公共场所使用集中空调通风系统应当具备应急关闭回风和新风、供风管系统清洗和消毒用的可开闭窗口、送回风口防鼠装置、空气净化消毒装置、控制空调系统分区域运行装置等卫生设施。第十五条公共场所集中空调通风系统管理单位应当按照下列要求定期进行检查、清洗和维护，并有完整记录：

（一）清洗开放式冷却塔、空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年不少于1次；

（二）检查或更换空气过滤网、过滤器和净化器等每6个月不少于1次；

（三）清洗风管系统每两年不少于1次。

使用分体式空调的公共场所单位应定期进行清洗消毒和检查维护。

㈦ 四川省人民代表大会常务委员会关于停止执行四川省地方性法规中部分行政许可事项的决定

四川省第十届人民代表大会常务委员会公告
（第19号）

《四川省人民代表大会常务委员会关于停止执行四川省地方性法规中部分行政许可事项的决定》已由四川省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议于2004年7月30日通过，现予公布，自公布之日起施行。


四川省人民代表大会常务委员会
二00四年七月三十日

四川省人民代表大会常务委员会关于停止执行四川省地方性法规中部分行政许可事项的决定
（2004年7月30日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）

为了贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，维护国家法制的统一，根据行政许可法的有关规定和国务院有关取消行政审批项目的决定，经对现行有效的四川省地方性法规中有关行政许可事项的清理，四川省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议决定对四川省地方性法规中52项行政许可事项停止执行。其中：28项行政许可事项在国务院有关取消行政审批项目的决定中已经取消，于今年7月1日停止执行（见附件一）；15项行政许可事项不符合行政许可法的有关规定，应当自7月1日起停止执行（见附件二）；9项行政许可事项没有必要继续保留，现公布停止执行，自公布之日起生效（见附件三）。

附件一：
^^四川省地方性法规中国务院决定取消的
^^行政许可事项目录

（一）四川省殡葬管理条例
1、丧葬用品生产、经营许可
（二）四川省消防条例
2、生产、维修消防产品许可
（三）四川省社会法律咨询服务条例
3、法律咨询服务机构设立批准
（四）四川省基层法律服务条例
4、基层法律服务所设立批准
（五）四川省酒类管理条例
5、国家名优酒商标标识定点印制单位审查
（六）四川省涉案物品价格鉴定管理条例
6、涉案物品价格鉴定资格证书
（七）四川省人口与计划生育条例
7、计划生育技术广告审查
（八）四川省消毒管理条例
8、消毒服务机构卫生许可证
（九）四川省技术市场管理条例
9、技术合同认定登记
（十）四川省文化市场管理条例
10、外地单位和个人跨区演出和经营审查
11、文化市场变更登记
12、文艺演出经营活动（个人）审批
13、美术品经营活动审批
（十一）四川省广播电视管理条例
14、广播电视节目集中交易活动批准
（十二）四川省农业机械管理条例
15、农机维修技术合格证（个人）
（十三）四川省城市园林绿化条例
16、城市公共绿化、居住区绿地等绿化工程设计方案审批
17、城市园林绿化工程竣工验收
18、城市公共绿地内开设经营服务点审批
（十四）四川省村镇规划建设管理条例
19、村镇技术工匠技术考核认可
（十五）四川省城市市容和环境卫生管理条例
20、城市车辆清洁站设置审批
（十六）四川省城市房屋拆迁管理条例
21、拆迁人自行拆迁房屋审核批准
（十七）四川省燃气管理条例
22、燃气公共建设工程的施工审批和竣工验收
23、燃气经营企业资质证书
（十八）四川省城市供水条例
24、自建设施供水企业供水批准
25、从事二次供水设施清洗业务单位资质证书
（十九）四川省环境保护条例
26、环境影响报告书预审
（二十）四川省测绘管理条例
27、测绘单位测绘任务登记
28、省外测绘单位测绘任务登记

附件二：
^^四川省地方性法规中不符合行政许可法的
^^行政许可事项目录

（一）四川省暂住人口治安管理条例
1、出租房屋治安管理许可证
（二）四川省人才市场管理条例
2、外省（市、自治区）的用人单位到我省招聘人才审核
（三）四川省道路运输管理条例
3、道路运输从业人员考试上岗
4、客（货）运站和汽车驾驶学校等设立申请
5、道路运输经营年度审验
6、承运凭证运输物资批准
7、车辆维修类别核定
（四）四川省计量监督管理条例
8、计量器具安装资格审查
（五）四川省烟草专卖管理条例
9、烟草专卖标识
（六）四川省会计管理条例
10、会计电算化合格证书
（七）四川省劳动安全条例
11、进出口锅炉压力容器安全检验
（八）四川省《中华人民共和国食品卫生法》实施办法
12、卫生检验人员资格认定
（九）四川省科学技术进步条例
13、农技人员技术资格证书
（十）四川省《中华人民共和国农业技术推广法》实施办法
14、农业新技术审定
（十一）四川省农机安全监理和事故处理条例
15、试制、试销农业机械新产品许可

附件三：
^^四川省地方性法规中没有必要保留的
^^行政许可事项目录

（一）四川省殡葬管理条例
1、遗体运回原籍或居住地批准
（二）四川省群众义务消防条例
2、义务消防队设立与撤销备案
（三）四川省公路路政管理条例
3、公路试车同意
（四）四川省《中华人民共和国渔业法》实施办法
4、渔业生产最低水位线的批准
（五）四川省《中华人民共和国水法》实施办法
5、改变水工程功能批准
（六）四川省《中华人民共和国野生动物保护法》实施办法
6、野生动物年度驯养繁殖和产品销售计划批准
7、野生动物年度收购和销售计划批准
（七）四川省长江水源涵养条例
8、造纸、矿山企业原材料基地建设批准
（八）四川省蚕种管理条例
9、使用不达标种茧制种批准

㈧ 四川省工业企业劳动卫生管理条例

第一章 总则第一条 为了加强对工业企业劳动卫生监督管理，预防职业病发生，保护职工健康，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于四川省境内全民所有制和县属以上（含县属，下同）集体所有制工业企业，中外合资、中外合作、外商独资经营的工业企业，以及有工业生产活动的企业、事业单位（以下简称企业）。
乡镇企业的劳动卫生管理按国家有关规定执行。第三条 企业劳动卫生工作实行预防为主，防治结合，综合治理的方针。第四条 企业应采取有效措施，消除或减少有害职工健康的因素，为职工创造良好的劳动条件。第五条 县以上人民政府领导工业企业劳动卫生监督管理工作，把劳动卫生纳入国民经济和社会发展规划，统筹安排，组织实施。第二章 卫生防护第六条 企业生产场所和在生产过程中的粉尘、毒物、噪声、微波、放射性物质、有害气体、温度、湿度等，应符合国家卫生标准。凡没有达到国家卫生标准的，应限期治理。第七条 企业生产场所应保持整齐清洁，布局合理。第八条 企业选用生产使用的原材料，应首先使用无毒无害的，达不到此要求的，可暂以低毒代替高毒的物质或产品，但须采取防范措施。
企业所用的新化学物质应经安全毒理实验，毒性强的应加强防护后，才能投入生产。第九条 企业生产场所应具备良好的通风、采光、照明设施；有毒有害作业场所应与无毒无害作业场所严格分开。第十条 企业的新建、扩建、改建和技术改造工程的劳动卫生防护设施，应与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用（以下简称“三同时”），使生产场所有毒有害物质的浓度（强度）符合国家卫生标准。
（一）设计单位在工程项目初步设计书中应按国家规定，编写工业卫生专篇；
（二）企业向卫生行政部门申请工程项目的卫生设计审查时，应提供工业卫生专篇和有关图纸，竣工验收时应提供劳动卫生防护效果评价资料；
（三）企业工程项目的卫生设计审查和竣工验收，应由企业主管部门报经同级卫生行政部门及有关部门审查同意。第十一条 企业根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。第十二条 企业不得将超过国家卫生标准的职业性有毒有害因素的作业转嫁其他企业或个人。第十三条 企业在易发生急性中毒的生产场所，应有紧急防范装置，设立急救互救组织，明确专（兼）职急救人员，配备医疗急救用品、设备和设施。第十四条 企业应建立劳动卫生检测制度。对生产场所的粉尘、毒物及其他职业性有害因素的浓度或强度进行定期检测，检测结果应向当地卫生行政部门报告，并接受监督。
有检测条件的企业，经企业主管行政部门的同级卫生行政部门考核批准并发给“劳动卫生检测许可证”，方可自行检测，并接受同级卫生防疫、劳动卫生职业病防治机构的监测。无条件检测的企业，应申请市、地、州及其以上的卫生行政部门确认有检测条件的机构进行检测。第十五条 企业应对职工进行定期的健康检查、职业性体检与新招收职工就业前的健康检查。
凡患有职业禁忌症的职工，不得安排从事与该禁忌症相关的作业。
对从事过有毒有害作业的退休职工，应进行定期健康检查，确诊患有职业病者，按有关规定处理。
企业职工健康检查的内容、间隔时间和职业禁忌症范围，国家没有规定的，由省卫生行政部门作出规定。第十六条 企业应按国家规定建立工业劳动卫生档案和接触有毒有害因素职工的健康档案，并建立健全相应的管理制度。第十七条 职业病应按国家规定的职业病诊断标准确诊。慢性职业病由省、市（地）、州卫生行政部门批准的诊断组负责诊断；急性职业病由各级各类医疗卫生保健机构诊断。第十八条 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。医治或疗养后仍不宜继续从事原有害作业的，应在确认之日起限期将其调离原工作岗位，另行安排工作。
从事有毒有害作业的职业的健康受到职业性危害时，在住院检查、诊断、治疗期间享受职业病劳保待遇；经确诊为职业病的职工，按国家规定享受相应的职业病劳保待遇。

㈨ 四川省公共场所卫生管理办法

法律分析：《四川省公共场所卫生管理办法》经2011年1月25日四川省人民政府第75次常务会议通过，四川省人民政府令第251号公布。该《管理办法》共有总则、卫生管理、公共场所控制吸烟、卫生监督、法律责任、负责6章42条，自2011年5月1日起施行。

法律依据：《四川省公共场所卫生管理办法》第一条 为创造良好的公共场所卫生条件，预防控制疾病传播和群体性健康危害事件发生，保障公众身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规，结合四川省实际，制定本办法。