木制品加工厂规章制度
1. 在内地办理个小型木材加工厂，需要的管理制度
为了规范加工厂财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进加工厂业务发展，根据具体情况制定本制度。
加工厂管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行独立核算。厂长管理厂部的各项财务工作。
职责分工：
加工厂业务由生产厂长全面负责，厂里物资采购、入库、出库过程中产生的费用票据均须生产厂长审核签字。采购和库房保管岗位不得同一人兼任。库保管员要随时做好每笔物资的出入库记录和标记。
材料采购；
1、大宗材料采购（ 元以上）必须由加工厂生产厂长书面向公司领导提出申请，经公司领导会议研究决定后实施
2、小额物料消耗由生产厂长根据工作需要本着物尽其用厉行节约的原则，列出所需采购计划由采购员购买，在同等质量的前提下，不得高于市场价，若高于市场价，一经发现，一次当百次，并处以20%的罚款。
3、边角料的出售由两人以上完成，生产厂长开票，出纳收款，并做好记录，按时交公司财务部收账。
费用报销
加工厂发生的一切费用由生产厂长负责，每周五厂长会同公司财务做本月资金清算和票据处理。
。费用报销的一般流程：业务经办人员整理费用发生单据并填写相应费用报销单---加工生产厂长就业务发生的真实性资金的可控性审核签字----财务部门就票据的真实合法及金额确定性审核签字---总经理审核---董事长审批---出纳处报帐。资金运作过程中力争做到“三不”，即不办理无预算的开支，不办理超标准的开支，不办理手续不全的开支
2. 广东省木材经营加工运输管理办法
第一章总则第一条为了加强木材经营、加工和运输的管理，合理利用森林资源，保护生态环境，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》和《广东省森林保护管理条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的木材经营、加工、运输及其管理活动。
林业生物质能源开发利用涉及木材经营、加工、运输的，按照国家有关规定执行。第三条本办法所称木材，包括原木、锯材、竹材、单板、木片、枝桠材、薪材（含柴炭）、树蔸、胸径5厘米以上的移植树木和木（竹）制半成品等。第四条县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内木材经营、加工和运输的管理。
工商、税务、公安、交通、铁路、航运和海关等部门按照各自职责，做好木材经营、加工和运输的管理工作。第二章木材经营与加工第五条县级以上人民政府林业主管部门应当坚持科学规划、合理布局、生态优先、节约资源的原则，编制木材加工行业规划，报同级人民政府批准后实施。第六条编制木材加工行业规划应当以下列条件为依据：
（一）当地社会经济发展规划；
（二）市场需求情况；
（三）当地现有森林资源和外来木材利用状况；
（四）原材料林基地建设规划；
（五）地方木材加工传统工艺水平。
木材加工行业规划应当包括规划年限、加工企业种类和加工厂（点）数量、规模、布局、原料保障等内容。限制初级加工项目和以原生阔叶树种为原料的加工项目。第七条从事木材经营、加工的单位和个人，应当依法申请《广东省木材经营加工许可证》（以下简称木材经营加工许可证）。但是，村民利用合法来源的木材加工少量的农具、家具和修建房屋等除外。第八条木材经营加工许可证由省人民政府林业主管部门统一监制，县级以上人民政府林业主管部门核发。实行一厂（店）一证。
木材经营加工许可证应当核定经营、加工的方式和产品种类、规模、地点、有效期限等具体项目。第九条申请木材经营许可应当具备下列条件：
（一）有合法的、与其经营规模相匹配的木材来源渠道；
（二）有与其经营规模相适应的固定经营场所；
（三）经营原木的，应当配备木材检验员；
（四）法律、法规和规章规定的其他条件。第十条申请木材经营许可应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）个人或者法定代表人的身份证明；
（三）木材来源渠道证明；
（四）固定经营场所证明；
（五）经营原木的，应当提交木材检验员证和聘请木材检验员合同书。第十一条申请木材经营许可，由县级以上人民政府林业主管部门审批。第十二条申请木材加工许可应当具备下列条件：
（一）符合当地城乡规划、木材加工行业规划的要求；
（二）有合法的、与其加工规模相匹配的木材来源渠道；
（三）有与其加工规模相适应的固定加工场所；
（四）有与其加工规模相适应的设备、技术人员；
（五）工艺符合环境保护要求；
（六）法律、法规和规章规定的其他条件。
申请年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，建设项目应当由具有甲级资质的林业调查规划设计单位进行设计并对原材料供应作出可行性研究。申请年加工木材能力3万立方米以上的木材初级加工许可，还应当建立有能够供应50%以上加工原料的原材料林基地。第十三条申请木材加工许可应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）个人或者法定代表人的身份证明；
（三）木材来源渠道证明；
（四）固定经营场所证明；
（五）与其加工规模相适应的设备、技术人员名录和木材检验员证、聘请木材检验员合同书；
（六）具有相应环境影响评价资质机构编制的木材加工项目环境影响报告书（表）。
申请年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，还应当提交具有甲级资质的林业调查规划设计单位出具的项目建设设计文件和原材料供应的可行性报告。申请年加工木材能力3万立方米以上的木材初级加工许可，还应当提交建立有能够供应50%以上加工原料的原材料林基地证明。第十四条木材加工许可实行分级审批制度：
（一）年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，由省人民政府林业主管部门审批。
（二）年加工木材能力5000立方米以上1万立方米以下（不含1万立方米）的木材初级加工许可，由地级以上市人民政府林业主管部门审批。
（三）木材二次加工许可和年加工木材能力5000立方米以下（不含5000立方米）的木材初级加工许可，由县级人民政府林业主管部门审批。
地级以上市直属国有林场申请木材二次加工许可和年加工木材能力1万立方米以下（不含1万立方米）的木材初级加工许可，由地级以上市人民政府林业主管部门审批。
省直属国有林场申请木材加工许可的，由省人民政府林业主管部门审批。
3. 木材加工厂安全生产管理制度
一、遵守相关行业标准
二、规范操作
三、建立完善的监察制度
4. 木材加工厂的消防安全管理制度是什么
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试:
（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理:
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理:
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理:
（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度。
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
（十二）消防安全工作考评和奖惩制度
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:
（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫:
A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；
B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；
D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；
E、谎报火警；
F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；
G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；
H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评:
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；
C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；
D、强迫其他员工违规操作的管理人员
E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；
F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
灭火和应急疏散预案。
5. 求小工厂安全生产管理制度
一、总 则：
为了有效预防各类安全、环保、消防、职业卫生事故的发生，切实保障员工生命和企业财产安全，明确公司各类人员的安全、环保、消防、职业卫生职责，依据《中华人民共和国安全、环保、消防、职业卫生法》，结合公司实际，特制定本制度。
各级各类人员不得违章操作和违章指挥，并有权制止违章操作，有权拒绝违章指挥；发现有危及安全、环保、消防、职业卫生情况时，在采取果断措施的同时迅速向上级报告，必要时可越级报告。
当发生安全、环保、消防、职业卫生事故及险性事故时，各级各部门人员必须履行自己的职责，相互配合，迅速救助和妥善处理，将事故损失和影响降到最低限度，同时要保护好现场；事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况；在事故原因没有查清，安全、环保、消防、职业卫生防范措施没有落实以前，不得恢复生产。
坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”，各级各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时 ，要同时计划、布置、检查、总结、评比与之相关的安全、环保、消防、职业卫生工作。
新建、改建、扩建工程或项目坚持“三同时”的原则，即安全、环保、消防、职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
五、对发生的安全、环保、消防、职业卫生事故坚持“四不放过”原则，事故原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未处理不放过。
二、公司安全生产委员会职责：
1、依据上级要求，建立公司安全、环保、消防、职业卫生保障体系和安全、环保、消防、职业卫生的规章制度，并对体系、制度执行情况进行评价、考核；
2、制定公司年度安全、环保、消防、职业卫生方针、目标；
3、审核公司年度安全、环保、消防、职业卫生执行计划和费用预算计划；
4、主持重大事故分析，对事故调查、分析、处理；
5、决定年度安全、环保、消防、职业卫生工作管理的奖惩。
三、总经理安全职责：
1、认真宣传、贯彻执行国家、地方政府有关安全、环保、消防、职业卫生工作的法律、法规、标准、规章制度和要求。组织领导公司安委会开展工作，检查、指导行政副职及下属各部门正职领导职责范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作，对安全、环保、消防、职业卫生工作全面负责。
2、建立健全以安全、环保、消防、职业卫生责任制为核心的安全、环保、消防、职业卫生规章制度；安全、环保、消防、职业卫生设施技术操作规程；建立、健全完善的安全、环保、消防、职业卫生管理组织网络，设立独立行使管理职能的安全、环保、消防、职业卫生管理机构；定期听取分管安全、环保、消防、职业卫生副职的安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，主持重要的安全、环保、消防、职业卫生工作会议，研究解决或审批有关安全、环保、消防、职业卫生中的重大问题，签发有关安全、环保、消防、职业卫生工作的重大决定，决定安全、环保、消防、职业卫生方面的重要奖惩；定期向职工代表大会报告安全、环保、消防、职业卫生情况。
在组织编制、审定本单位中长期发展规划和年度生产经营计划时，把安全、环保、消防、职业卫生技术措施作为一项重要内容；对新、改、扩建工程坚持“三同时”。在布置其他工作时坚持“五同时”。
3、督促、检查本单位的安全、环保、消防、职业卫生工作，及时消除生产中安全、环保、消防、职业卫生事故隐患。
4、保证本单位安全、环保、消防、职业卫生实施和改进的必需资源和资金的投入，并责成相关职能部门有效实施。
5、负责组织本单位重大事故的应急救护及事故的调查、分析和处理，并及时向上级有关部门报告，负责重大环保事故的善后处理工作，在处理安全、环保、消防、职业卫生事故时坚持“四不放过”原则。
6、组织制定本单位的安全、环保、消防、职业卫生应急救援预案和建立应急救援体系。
7、按规定配备安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
8、贯彻、落实安全、环保、消防、职业卫生目标，并定期考核。
四、党支书记安全职责：
1、对公司贯彻上级的安全、环保、消防、职业卫生法律法规、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全、环保、消防、职业卫生管理，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制。
2、严格执行国家和总公司关于安全、环保、消防、职业卫生的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全、环保、消防、职业卫生教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训考核。
3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全、环保、消防、职业卫生的各种思想问题，做到防患于未然。
4、检查并考核同级副职和所属部门正职安全、环保、消防、职业卫生责任制落实情况。定期到各部门检查落实安全、环保、消防、职业卫生管理及隐患问题整改情况。
5、负责健全安全、环保、消防、职业卫生管理机构，充实专职安全、环保、消防、职业卫生技术管理人员。听取安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，决定安全、环保、消防、职业卫生工作的重要奖惩。
6、参加重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大环境污染事故时向上级党委汇报制度。
五、副总经理安全职责：
对分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生负责，并抓好以下工作：
1、严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全、环保、消防、职业卫生的方针、政策、法规制度，加强对员工进行教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训和考核。
2、加强安全、环保、消防、职业卫生管理，坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”的原则，即在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全、环保、消防、职业卫生工作”，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制,监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、参加审定安全、环保、消防、职业卫生规划和计划、确定公司安全、环保、消防、职业卫生目标、重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
4、支持安全、环保、消防、职业卫生管理部门和安全、环保、消防、职业卫生工作员的工作，组织分管部门开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动,总结推广安全、环保、消防、职业卫生经验。
5、组织分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生大检查,落实环境污染事故隐患的整改,定期召开安全、环保、消防、职业卫生工作专题会议，分析安全、环保、消防、职业卫生动态,及时研究解决安全、环保、消防、职业卫生中的问题，检查考核公司所属单位、部门安全、环保、消防、职业卫生落实情况。
6、参加对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目的“三同时”方案的审议。
7、参加重大环境污染事故的调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施。
六、生产总监安全职责：
生产总监是公司安全、环保、消防、职业卫生的直接责任人。对主管范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订安全、环保、消防、职业卫生规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术规程和编制安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，签发安全、环保、消防、职业卫生规章制度，安全、环保、消防、职业卫生技术规程，批准重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。并认真组织实施。
3、组织安全、环保、消防、职业卫生大检查、落实环境污染事故隐患的整改。
4、组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结推广安全、环保、消防、职业卫生工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责安全、环保、消防、职业卫生教育与考核工作 。
6、组织对报上级安全、环保、消防、职业卫生主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开公司安全、环保、消防、职业卫生工作会议，分析安全、环保、消防、职
业卫生动态，及时解决安全、环保、消防、职业卫生中存在的问题。
七、技术总监安全职责：
1、负责提出对使用新设备，采用新技术、新工艺、新材料，试制新产品过程中的安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
2、在进行危险性的试制、实验时，制订并采取可靠的安全、环保、消防、职业卫生措施，并事先通知公司安全主管和有关部门会审。
3、参加重大环境污染事故调查，并作出技术方面的鉴定。
4、审批重大设备的处理、检修、施工安全、环保、消防、职业卫生技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全、环保、消防、职业卫生技术问题。
5、进行安全、环保、消防、职业卫生技术研究工作，负责解决疑难或重大安全、环保、消防、职业卫生技术问题，推广和采用先进的安全、环保、消防、职业卫生技术和安全、环保、消防、职业卫生治理设施。
八、财务总监安全职责：
1、负责审定安全、环保、消防、职业卫生资金保障制度方面的文件；
2、负责督促指导财务系统按照批准的环保治理计划提供资金保障；
3、负责督促审计部门监审环保治理资金正确使用。
九、工会主席安全职责：
1、发挥工会组织在安全、环保、消防、职业卫生管理工作中的监督作用。
2、协助党支部做好公司内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。
3、关爱员工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护公司和谐稳定大局。
4、定期召开工会小组长会议，了解并检查公司的安全、环保、消防、职业卫生情况。
5、通过安全、环保、消防、职业卫生管理评比制度，强化员工的安全、环保、消防、职业卫生意识，及时发现公司的安全、环保、消防、职业卫生隐患。
6、协助公司安委会调查安全、环保、消防、职业卫生事故的原因及提出处理结果意见，
监督调查处理中是否符合国家有关法律法规要求。
十、综合管理部安全职责：
1. 负责协助公司安全主管对新进员工、转岗员工进行入厂安全、环保、消防、职业卫生教育及转岗安全、环保、消防、职业卫生教育；负责将安全、环保、消防、职业卫生培训纳入公司年度培训计划中。
2、协助安全主管上报安全、环保、消防、职业卫生事故并配合事故的调查处理及善后工作；
3、协助编写公司级安全、环保、消防、职业卫生管理制度并颁布实施；
4、负责协调各部门之间的安全、环保、消防、职业卫生管理工作。
5、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生负相应的工作责任， 如系事故责任者，根据事故分析结果负相应责任。
6、按有关规定，具体负责配置公司专职安全、环保、消防、职业卫生管理人员，督促各部门配兼职安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
7、制订公司绩效考核和薪酬制度、政策时，要考虑安全、环保、消防、职业卫生的激励，要保证安全、环保、消防、职业卫生奖励所需资金。
8、按有关规定，确定安全、环保、消防、职业卫生管理人员定编。调动公司的安全、环保、消防、职业卫生管理人员，应事先通知安全主管。
9、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十一、财务资产部安全职责：
1、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生、工作负相应的工作责任。
2、在编制公司财务成本计划时，应考虑安全、环保、消防、职业卫生措施费用（含排污费），保证资金来源，监督各单位（部门）合理使用，保证及时支付和结算。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理
意见。
十二、物流部安全职责：
1、采购的各类物资，应符合有关安全、环保、消防、职业卫生技术标准，并按规定进行入库检查验收。
2、按有关规定，建立并执行危险品、 易燃、 易爆 、有毒有害物资的采购储运、 验收 、保管、 发放、 回收、 报废等项安全、环保、消防、职业卫生管理制度。防止造成二次污染。
3、物资存放应符合国家颁发的《安全、环保、消防、职业卫生技术标准》等规定。
4、根据各部门所提出的安全、环保、消防、职业卫生技术措施项目的用料计划，及时采购，按时供应。
5、在采购工作过程中，对本部门机动车辆驾驶员、搬运工和危险品保管人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育和定期考试；贯彻执行交通运输安全、环保、消防、职业卫生规程。定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查，及时整改隐患。
6、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十三、品质管理部安全职责：
1、制定物理、化学试验工艺安全、环保、消防、职业卫生操作规程，严格执行剧毒药品的安全、环保、消防、职业卫生管理制度，妥善管理各种化学试剂。
2、落实冲击、 弯曲、 拉伸及理化检验等试验时的安全、环保、消防、职业卫生防护。
3、配合对环境污染事故调查分析，进行理化检验并出具检验报告。
4、有样品制作加工场所的理化检验部门的负责人履行相应的安全、环保、消防、职业卫生职责。
5、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十四、生产部安全职责：
1、组织学习国家和上级部门颁发的安全、环保、消防、职业卫生方面的政策法规、规
程和技术标准。
2、负责对部门员工的开展安全教育，督促生产员工严格执行岗位安全技术操作规程、设备操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
3、督促生产员工对生产现场使用的设备（设施、工装）进行点检，确保安全使用。
4、督促进入生产作业现场的所有人员，按规定穿戴好劳动防护用品。
5、组织相关人员定期对生产现场进行安全检查，对安全隐患进行及时整改。对违章行为进行处理。
6、严格执行特种设备（行车、叉车、转运车、空压机等）操作人员持证上岗制度，严禁无证上岗，对无证上岗人员进行严肃处理。
7、组织开展对安全、环保、消防、职业卫生设备的定期限检查，发现问题，及时整改；制定安全、环保、消防、职业卫生设备的操作管理制度；组织对设备进行定期巡视检查，对安全、环保、消防、职业卫生设施存在的隐患，组织整改，并做好记录。
8、负责对新、 改、 扩建工程和设备搬迁、 安装、 大修工程的安全、环保、消防、职业卫生施工组织管理工作。
9、负责将安全、环保、消防、职业卫生设施纳入正常设备管理范围。
10、制定安全、环保、消防、职业卫生设备技术操作规程，并不断补充完善。会同有关部门对员工上岗培训考核工作；
11、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十五、技术部安全职责：
1、认真贯彻执行国家和地方政府在安全、环保、消防、职业卫生方面颁布的法律、法规、规程、标准和上级部门的有关文件要求。
2、在引进“新产品、新工艺、新设备”时，应选择无环境污染项目。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十六、市场部安全职责：
1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；
3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;
4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；
5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。
6、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。
7、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。
十七、安全员职责：
1、协助安全主管组织制订或修订、审查安全、环保、消防、职业卫生技术规程，安全、
环保、消防、职业卫生管理制度，并监督检查。
2、协助安全主管组织编制、汇总、审查安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，督促各部门按期执行。3、组织对员工进行安全、环保、消防、职业卫生管理和安全、环保、消防、职业卫生技术的教育，定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查、考核。
4、协助安全主管及时组织和参与全公司性安全、环保、消防、职业卫生大检查，监督、检查隐患的整改工作。5、参加安全、环保、消防、职业卫生装置的校验监督，建立好台帐。
6、协助安全主管对全公司员工的安全、环保、消防、职业卫生教育、考核及安全、环保、消防、职业卫生教育档案建档、归档工作。
7、协助安全主管对环境污染事故的调查、统计、分析、上报和建档工作，参加各类环境污染事故的调查处理工作。
8、协助安全主管对安全、环保、消防、职业卫生设备事故的调查、处理和统计分析、上报工作。
9、协助安全主管综合分析研究安全、环保、消防、职业卫生中的突出问题，及时向公司安全、环保、消防、职业卫生委员会或有关部门提出改进意见。/
10、协助安全主管组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结和推广安全、环保、消防、职业卫生的先进经验。
11、协助安全主管对各部门《安全、环保、消防、职业卫生目标责任状》，进行目标考核、统计。
12、参与公司安全、环保、消防、职业卫生、职业卫生设施以及特种设备的设计安全、环保、消防、职业卫生性能评价、审核、竣工验收及试运转工作。
二十、生产部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全、环保、消防、职业卫生员提供资源支持。
4、参加本部门各级环境污染的隐患评估和组织整改。
5、落实有关安全、环保、消防、职业卫生规定和要求，完成安全、环保、消防、职业卫生的目标。
6、组织落实部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育，并督促检查班组级安全、环保、消防、职业卫生教育。
7、建立/健全安全、环保、消防、职业卫生组织，领导并支持部门和班组兼职安全、环保、消防、职业卫生员的工作。
8、对员工进行安全、环保、消防、职业卫生思想和安全、环保、消防、职业卫生技术教育。
二十一、综合管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、指导培训专员制定公司年度安全培训计划，并保障培训经费的使用和培训计划的完成。
5、负责公司商务用车的安全管理，对商务司机进行安全日常管理。
二十二、财务资产部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改提供资金支持。
二十三、品质管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
二十四、技术部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十五、物流部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、负责公司物资供应商的安全管理，对叶片吊装、运输的安全负管理责任。
二十六、市场部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十七、工段长安全职责：
1、严格执行公司有关安全、环保、消防、职业卫生方面的规章制度；
2、负责本部门生产班组的日常安全、环保、消防、职业卫生工作的巡查，制定和组织实施本生产班组的安全、环保、消防、职业卫生措施计划，及时消除事故隐患；认真做好‘五同时’工作。
3、严格按照安全、设备操作规程指挥生产，对违反安全、设备操作规程的行为进行查处。
4、对新员工和转岗员工进行二级安全、环保、消防、职业卫生技术教育，并每日对生产人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育；
5、协助制定各工序安全、环保、消防、职业卫生操作规程，如发生事故及时组织抢救和维护现场，严格按“四不放过”原则协助公司安全、环保、消防、职业卫生管理委员会处理事故；
二十八、班组长安全职责：
1、指导和督促本班组员工严格遵守安全、环保、消防、职业卫生操作规程；
2、负责班前、班后的安全、环保、消防、职业卫生检查，对安全、环保、消防、职业卫生隐患及时整改或提出整改建议；
3、负责对新员工和转岗员工进行三级岗位安全、环保、消防、职业卫生技术教育、考核。
4、检查维护安全、环保、消防、职业卫生设备，保证安全、环保、消防、职业卫生装置灵敏可靠。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员进行事故的的调查和分析。
6、严格劳动纪律，不违章作业，维护安全、环保、消防、职业卫生设施的正常运转。
二十九、生产操作员工安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的点检、运行记录、卫生清扫；爱护安全、环保、消防、职业卫生设施。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、老员工对新员工进行安全、环保、消防、职业卫生技能及知识的传、帮、带，并对
所带徒弟的安全、环保、消防、职业卫生负责。
4、每日工作前对环保设备进行维护检查，及时发现和消除事故隐患。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
三十、维修人员安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度和安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的巡检、运行记录；按计划做好设备的预防性检修。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、在设备维修时，必须停电、停车并悬挂警示牌，登高作业必须采取保护措施（绑扎安全带）后方可进行作业。
4、进行特种作业时（电气焊作业、空压机操作、电气维修），必须持证（特种设备操作证）作业，须动火作业时，必须办理动火证并采取防护措施，设有监护人后方可作业。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、工作完成后，必须清理作业现场，保持现场整洁。
6. 本溪市木材经营加工管理办法
第一条为了保护并合理利用我市森林资源，规范木材经营加工行为，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施〈中华人民共和国森林法〉办法》有关规定，制定本办法。第二条凡在我市行政区域内从事木材经营、加工活动的单位和个人，必须遵守本办法。第三条市、自治县（区）林业行政主管部门是本行政区木材经营加工主管部门，乡（镇）林业工作站受林业行政主管部门委托负责监督检查本乡（镇）内的木材经营加工活动。第四条木材经营加工企业的设立按资源分布，实行统一规划、分级管理。第五条设立木材经营加工企业在符合国家有关企业登记管理法律、法规、规章规定的同时，应分别具备下列条件：
（一）木材经营企业
1、在木材市场内设有固定的经营场所；
2、有固定的木材存放场地；
3、有与注册经营规模相适应的流动资金。
（二）木材加工企业
1、有固定的加工场所；
2、有符合国家规定的木材加工设备；
3、有稳定的木材来源；
4、有定型的产品；
5、有与加工规模相适应的流动资金。第六条符合第五条（二）项规定，年森林采伐限额500立方米或年木材产量300立方米以上的村镇可设立一户木材加工企业；年森林采伐限额超过5000立方米的国有林场和有林企、事业单位可设立二户木材加工企业。
鼓励利用木材资源精深加工。第七条木材经营加工实行许可证制度。凡从事木材经营加工活动的单位和个人均需到当地林业行政主管部门提出申请，经审批核发《木材经营加工许可证》后，到当地工商行政管理部门办理《营业执照》。单一从事木制成品、半成品经营的可不办理《木材经营加工许可证》。
在县城和市区内设立木材市场需经本行政区林业行政主管部门签署意见，由本级政府批准，并办理有关手续。第八条申办年加工能力3000立方米以上木材加工企业依靠外省市资源的，需提供木材来源地林业部门证明或合同书。第九条申办木片加工厂须经自治县（区）、市林业主管部门同意，到省林业主管部门申领《木材经营加工许可证》。第十条建筑施工企业在建设工地进行自用木材加工，须到当地林业主管部门办理临时加工批准手续，但不得对外承揽木材加工或对外销售木材产品。第十一条木材经营加工企业变更厂址、法人代表、经营性质和经营范围须到原发证机关办理变更登记手续，停业或转产须将《木材经营加工许可证》交回发证机关。第十二条《木材经营加工许可证》由发证机关每年审验一次。未经审验的责令停止木材经营加工活动。第十三条经批准的木材经营加工企业应建立购销台帐，健全财会帐目。不按规定建立购销、财会帐目的企业，林业主管部门不予审验《木材经营加工许可证》。第十四条木材经营加工企业的木材来源，必须有合法证明，其合法证明包括：
（一）林区自产木材的《林木采伐许可证》；
（二）外购木材的《木材运输证明》；
（三）在本地木材公司或木材市场所购木材的有效购货凭据；
（四）其它能够证明木材合法来源的有效证件。第十五条木材经营加工单位，不得收购加工本地无号印木材。第十六条自治县（区）林业主管部门或林业工作站应为木材经营加工企业建立购销总量台帐和登记卡片，将自产木材（采伐证批准数）数量、外购木材（运输证批准数）数量登记到台帐和卡片上，销售时逐次核减。当销售外运数量大于台帐和卡片登记数量时，林业部门应停止办理该企业《木材运输证明》，并要查清木材来源，依法处理。第十七条在木材市场进行经营活动的国有、集体、个体企业可只建立购销卡片，但购入木材来源证明必须保存一年，自治县（区）林业主管部门定期进行检查。第十八条木材经营加工企业办理运输证明时应注明销售地点和单位、个人名称。第十九条未经办理《木材经营加工许可证》的木材经营加工企业的木材销售外运时，不予办理运输证明。第二十条凡未办理《木材经营加工许可证》擅自经营加工木材的，按《辽宁省实施〈中华人民共和国森林法〉办法》第四十条（二）项规定予以取缔，没收所经营加工全部木材和非法所得。第二十一条凡经营加工的木材无合法来源证明（含无号印木材）的，按《辽宁省实施〈中华人民共和国森林法〉办法》第四十条（一）项规定没收木材，并处以木材价款10％至30％的罚款；情节严重的，吊销《木材经营加工许可证》。
7. 求:木材加工安全生产厂规
安全生产管理
安全生产工作考核：
1、为推进公司安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，公司对各级各部门的安全生产工作实施考核管理。
2、公司安全生产委员会对全公司安全生产考核工作实施组织和领导，安全生产考核工作应逐级进行。
3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规，政府及上级主管部门的有关规定和公司安全生产的各项管理制度等。
4、公司安全生产委员会每年对公司机关有关部门、各区域（专业）公司组织进行一次安全生产工作考核；各区域（专业）公司安全生产委员会分会每半年对其下属各单位组织进行一次安全生产工作考核。
5、公司机关有关部门及公司所属各区域（专业）公司安全生产职能部门的安全生产管理工作考核重点：
①有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况；
②安全生产规划的制定和监督执行情况；
③安全生产投入的监督落实情况；
④安全生产活动的组织及实施效果；
⑤专业安全管理队伍的建设情况；
⑥督促重大事故隐患的整改情况；
⑦年度伤亡事故控制及安全事故的调查、处理情况；
⑧全员安全生产管理及群防群治情况；
⑨安全生产制度建设及职业健康安全管理体系的运行情况；
⑩安全生产教育及培训管理情况。
6、各项目部安全生产管理工作考核重点：
①安全生产责任制及安全生产管理制度的落实情况；
②安全生产检查及事故隐患整改情况；
③安全设备、设施配备维护情况；
④专职安全生产人员配备情况；
⑤职工安全生产教育、培训情况；
⑥特种作业人员持证上岗情况；
⑦安全防护费用的投入情况；
⑧职业健康安全管理及环境管理体系运行情况；
⑨安全、文明工地创建情况；
⑩年度伤亡事故控制情况。
7、安全生产工作考核标准由公司安全生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。
8、安全生产工作考核要纳入公司及公司所属各单位的目标管理中，每年考核工作结束后，公司安全生产委员会将对公司机关各部门、各区域（专业）公司的考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和《安全生产责任书》的有关条款进行奖惩兑现，奖优罚劣。
各级安全生产例会：
1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、公司所属各区域（专业）公司每半年组织召开一次安全生产会议，分析、研究本单位的安全生产形势，落实公司年度安全生产管理目标。
4、各项目部每周组织召开一次安全生产会议，组织对本项目的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
5、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。
6、各区域（专业）公司安全生产委员会分会每季度组织召开一次安全生产会议，对本单位的安全生产工作进行协调，落实对本单位重大事故隐患的整改。
7、各项目部安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产会议，对本项目安全生产管理工作进行总结和部署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制的考核。
8、各单位必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
第五十二条 安全生产检查：
1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。
区域（专业）公司安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。
项目部安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。
各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
5、公司及所属各单位应定期或不定期地组织对大型机械设备、整体提升脚手架、施工用电、深基坑支护、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
6、公司及所属各单位应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。
7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
总、分包及联营队伍管理：
1、实行总承包的工程项目，施工现场的安全生产工作由总承包单位全面负责，统一标准、统一要求、统一进行监督检查。
2、录用分包队伍，要引入竞争机制，由公司统一录用，并制定考核标准，录用的分包队伍要具备相应的资质等级，纳入公司管理。
3、总、分包单位间签订经济合同时，必须明确安全责任指标、安全技术措施费用和现场防护要求，必须与从业人员签订劳动合同，劳动合同中应明确有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
各单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因安全事故伤亡依法应承担的责任。
4、分包单位对分包工程的安全生产负责，要服从总承包单位的统一管理。
第五十四条 安全教育、培训：
1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、公司人力资源部对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、各单位的安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。
4、各单位应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
5、公司及所属各单位应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司人力资源部负责实行分级管理。
6、公司法人代表、各区域（专业）公司主要负责人、项目经理及各级安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
7、新进场工人必须接受公司、施工队、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。
公司级安全教育由各项目部经理和专职安全管理人员组织实施。
施工队级安全教育由各施工队（联营队）负责人组织实施。
班组级安全教育由各班组长组织实施。
8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的施工队及班组级安全教育。
10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
班组安全活动：
1、为不断提高职工的全员安全意识，必须坚持班组安全活动的制度化、经常化。
2、各班组坚持每日班前安全活动的时间不得少于15分钟，并坚持每日班中跟踪检查、班后讲评。
3、班前安全活动的内容要根据班组承担工程的特点、施工部位、人员情况、天气变化、周围环境等有针对性地进行，可采用安全教育、安全技术交底、整理个人安全防护用品、检查机电设备、维修安全设施、清理周围环境、排除不安全因素等多种方式。
4、每周五或周六为“班组安全活动日”，各班组要对本周的安全生产情况进行总结，对下周的安全生产工作进行布置，同时还要对本班组全体职工进行有针对性的安全教育，学习有关安全知识。“班组安全活动日”的内容和形式要结合实际，活动时间不少于1小时。
5、班组安全活动工作要充分利用时间，因地制宜，做到有计划、有布置、有落实、有检查、有实效。
大型机械设备安全管理：
1、公司所属各项目部的大型机械设备（包括
8. 简述出境竹木草制品生产企业质量管理体系的主要制度
十四、企业质量管理体系文件
1．生产、加工、存放、发运各环节防疫措施的监督制度
2．厂检员管理制度及职责
3．产品溯源管理制度
4．有毒有害物质控制制度
5．成品、半成品质量安全控制制度
6．异常情况报告和纠偏制度
7．不合格产品召回制度
8．安全生产管理制度
9．原材料采购验收制度
10．原料供方的合格评价制度
是这些吗
9. 广东省木材经营加工运输管理办法(2018修改)
第一章总则第一条为了加强木材经营、加工和运输的管理，合理利用森林资源，保护生态环境，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》和《广东省森林保护管理条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的木材经营、加工、运输及其管理活动。
林业生物质能源开发利用涉及木材经营、加工、运输的，按照国家有关规定执行。第三条本办法所称木材，包括原木、锯材、竹材、单板、木片、枝桠材、薪材（含柴炭）、树蔸、胸径5厘米以上的移植树木和木（竹）制半成品等。第四条县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内木材经营、加工和运输的管理。
工商、税务、公安、交通、铁路、航运和海关等部门按照各自职责，做好木材经营、加工和运输的管理工作。第二章木材经营与加工第五条县级以上人民政府林业主管部门应当坚持科学规划、合理布局、生态优先、节约资源的原则，编制木材加工行业规划，报同级人民政府批准后实施。第六条编制木材加工行业规划应当以下列条件为依据：
（一）当地社会经济发展规划；
（二）市场需求情况；
（三）当地现有森林资源和外来木材利用状况；
（四）原材料林基地建设规划；
（五）地方木材加工传统工艺水平。
木材加工行业规划应当包括规划年限、加工企业种类和加工厂（点）数量、规模、布局、原料保障等内容。限制初级加工项目和以原生阔叶树种为原料的加工项目。第七条从事木材经营的单位和个人应当具备下列条件：
（一）有合法的、与其经营规模相匹配的木材来源渠道；
（二）有与其经营规模相适应的固定经营场所；
（三）经营原木的，应当配备木材检验员；
（四）法律、法规和规章规定的其他条件。第八条从事木材加工的单位和个人应当具备下列条件：
（一）符合当地城乡规划、木材加工行业规划的要求；
（二）有合法的、与其加工规模相匹配的木材来源渠道；
（三）有与其加工规模相适应的固定加工场所；
（四）有与其加工规模相适应的设备、技术人员；
（五）工艺符合环境保护要求；
（六）法律、法规和规章规定的其他条件。第九条木材经营、加工单位和个人应当建立收购和销售台账。购销台账保存期为3年。第十条禁止木材经营、加工单位和个人从事下列活动：
（一）经营、加工无合法来源的木材；
（二）擅自经营、加工疫木和其他违反植物检疫法规的行为；
（三）伪造、涂改木材购销台账。第十一条县级以上人民政府林业主管部门应当加强对木材经营加工单位、个人的监督和管理，指导原材料林基地建设、建立购销台账制度，依法开展执法检查，宣传有关政策、法律法规。第三章木材运输第十二条运输木材，以及从木材加工单位一次性运出折合原木材积0.5立方米以上的木（竹）制成品应当申领《广东省木材运输证》（以下简称木材运输证）。
从伐区运输木材至集材点，凭采伐许可证运输。消费者购买木（竹）制成品，凭销售发票运输。第十三条托运人申请木材运输证应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）林木采伐（采挖）许可证或者证明木材合法来源的其他证件；
（三）检疫证明（非检疫对象的除外）；
（四）木材检尺码单或者货物清单；
（五）育林基金收据和完税凭证；
（六）法律、法规和规章规定的其他证件。第十四条县级以上人民政府林业主管部门应当自收到木材运输证申请材料之日起3个工作日内进行审查。符合条件的，发给木材运输证；不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。第十五条经省人民政府批准，县级以上人民政府可以在公路或者水道上设立木材检查站。
根据木材运输检查需要，经省人民政府批准，县级以上人民政府可以在本行政区域内规定的公路、水道上实施木材运输流动巡查。
木材检查站的设立应当按照《广东省行政执法队伍管理条例》有关规定。第四章法律责任第十六条违反本办法第十条规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府林业主管部门予以处罚；依法需要吊销营业执照的，通知同级工商行政主管部门处理：
（一）不执行有关台账制度的，责令限期改正，并处以1000元以上5000元以下罚款；
（二）收购无合法来源木材的，没收违法收购的木材或者违法所得，可以并处非法收购木材价款1倍以上3倍以下的罚款；
（三）擅自经营、加工疫木的，没收非法经营、加工的木材和违法所得，并处违法所得2倍以下的罚款；有其他违反植物检疫规定行为的，依照植物检疫法规予以处罚。
10. 谁有木制品加工厂管理制度 发个给我啊！！
你可以去这里看一下： http://www.anquan.com.cn/manage/ 以下文件仅供参考 生产安全管理制度 总则 第一条 为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。 第二条 生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。 第三条 本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。 第四条 本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条 本制度由总经理负责实施监督。 第六条 本制度经总经理签署后，自公布之日生效。 物流管理 第七条 物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。 第八条 物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存；材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存；工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养；车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。 第九条 生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。 第十条 仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。 第十一条 仓管员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作；仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。 第十二条 车间或其他人员领取物资必须出具领料单。领料单各栏要填写清楚，领取生产材料由车间开单；领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。 第十三条 仓管员接到领料单核实后，库存充足的立即发放并做好物资出库帐；库存不足的将仓库现有物资全额发放，并通知领料人重开领料单，按实际发放数量填写。 第十四条 车间或其他人员将物料领回后应即做好物料标示，放置在指定区域并摆放整齐。 第十五条 成品经检验合格，包装人员方可按照指定的包装规格包装产品，包装人员执成品检验员出具的成品入库单将成品送到成品仓库入库。 第十六条 成品仓库仓管员在入库人员出具成品入库单后方可接收产品入库，同时做好产品入库帐。有特殊情况需要紧急放行的产品，在总经理许可下方可接收无成品入库单的产品。 第十七条 产品出货要开具产品出库单，一联存根，二联交客户或业务主办人；三联交会计，并做好产品出库帐。 第十八条 短途运输的可以安排公司车队送货，需要长途运输的安排托运，将产品运至客户规定交货地点交货。 第十九条 车队将产品送到客户指定交货地点后，将产品出库单交客户验货。等客户验货人员验定无误后请收货人员出具产品验收入库单。客户出具的产品验收入库单要及时送交公司财务部。 生产过程管理 第二十条 生产过程管理是生产控制的重点，是保证生产受控的重要手段，是降低资源损耗的必要措施。生产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理，合理利用生产资源，合理调配生产人员，保证及时生产的先进管理办法。 第二十一条 生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。 第二十二条 生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作业人员树立节能高效意识。 第二十三条 生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清客户的每一点要求，防止盲目生产。 第二十四条 生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资源（包括材料、工具、模具等），并编排生产计划。 第二十五条 生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。 第二十六条 车间主管每天必须如实编写《生产日报表》，记录当天实际完成的生产任务，以书面形式向厂长汇报。 第二十七条 产品经检验合格后要及时送入仓库，以便及时组织发货。 第二十八条 车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导员工解决生产过程中出现的问题，对于本人不能解决的问题要及时向厂长反映。 第二十九条 生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向厂长反映，并采取紧急措施予以处理。 第三十条 生产部门应经常对员工进行技能训练，保证员工随时高效作业；经常和员工交流思想，掌握员工思想动态；组织员工学习相关制度，促进公司团队建设。 第三十一条 公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排，有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。 第三十二条 鼓励公司所有员工做生产工艺改进。如果发明的新生产工艺确实对节能降耗有较大改善或能大幅提高生产效率的，公司将给予奖励。 品质管理 第三十三条 品质管理是公司所有管理活动的重点，是企业发展的根本，品质就是企业的生命力，品质管理需要公司全体员工参与、控制、全面实施。 第三十四条 公司品质管理制度是公司全体员工都必须遵守的基本制度，生产品质管理适用于公司全体生产员工以及与生产相关的其他员工。 第三十五条 生产品质管理的关键在于做好质量变异预防，防止偶发性质量变异，逐步改善常发性质量变异。 第三十六条 产品生产前生产管理员必须对物料进行抽查，杜绝材料不合格。 第三十七条 产品生产过程中生产管理员要加强品质巡查，排除员工操作方法不当、机器设备运转不良、物流紊乱等因素影响品质变异。 第三十八条 生产过程中如果产生品质变异，生产管理员要及时通知品质管理人员，如果可能影响到产品交期的，要及时通知厂长。 第三十九条 生产员工要做好“品质三员”，即本工序的生产员、上工序的检验员、下工序的服务员。时时刻刻注意，对任何一点小事都不马虎，搞好本工序的生产，监督上工序的生产，服务下工序的生产，保证从自己手中流出的产品无品质缺陷。 第四十条 生产作业人员必须严格按照作业要求进行作业，严格遵守相关机器、模具等的操作规程。 第四十一条 生产车间必须严格按照合同质量要求生产，生产过程中品质管理员发现有任何品质异常必须停产的，生产车间必须马上停产，待品质管理员通知可以恢复生产后方可生产。 第四十二条 生产车间成品入库必须凭成品检验人员出具的产品入库单方可办理，无产品入库单的产品坚决不能入库。 生产资源管理 第四十三条 生产资源管理是合理分配、利用公司生产资源的保证，是公司每个员工的责任。 第四十四条 生产资源管理遵循谁使用谁保养、谁损坏谁赔偿的基本原则，生产管理员要合理调配生产资源，使公司资源产生最大效益。 第四十五条 生产资源利用情况生产部门要定期考察，对于不合理的资源分配予以及时纠正。 第四十六条 在使用的资源属自然消耗或到使用寿命周期的，使用人员可以向车间管理员申请自然报废或自然报损，由车间管理员领取新资源交原使用人员使用；在使用的资源属非自然消耗或人为损坏的，使用人员按照规定予以赔偿，然后由车间管理员领取新资源交原使用人员使用。 第四十七条 在使用资源由使用人员负责保养，机器、模具的保养由专人负责并及时填写设备保养记录。 第四十八条 机器、模具、检验检测仪器等设备生产部门要建立设备台帐。设备台帐应包括机器、模具、检验检测仪器的制造商、设备功率、精度等级、制造日期、投入使用日期、设备状态、设备保养资料等基本内容。 第四十九条 暂不使用的生产资源由车间管理员组织负责退回仓库，由仓库统一管理维护，退回仓库的资源要开具退料单，不能使用的资源也要及时退回仓库。 附则 第五十条 当公司发展后，本制度不再适用时可以修改本制度，本制度的修改由生产部门提请，修正案经总经理批准后公布施行，修正版公布时本制度自动失效。