圆通内场规章制度
⑴ 圆通快递上班时间，法定节假日圆通快递放假吗
除了春节期间圆通快递会休息几天之外，平时的法定假日，包括，星期六星期天，圆通都是会正常运营，不休假的。快递公司内部实行的是轮休制度。
⑵ 求助：本人承包了个圆通快递一个区域能赚钱吗昨天听朋友讲派件提一元、提的那一元自己拿不到是真的吗
目前承包圆通快递的区域不会亏，因为圆通目前件量稳定，不过派件费不高，你说的派件提一圆是提给派件的员工，派件费1.5元，也就是说你当老板得0.5元，要想赚钱你得在你承包的区域多收件发往全国各地。
⑶ 圆通快递业务员工作怎么样
圆通快递业务员，负责区域内的物品送达及货款的及时返回；执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回，整理并呈递相关业务单据和资料，客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。突发事件的处理，进行快递的分拣。
快递员需要初中及以上学历，18—36周岁，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好。
⑷ 圆通快递公司的薪酬制度是什么样的啊
2600一月，收件有10%提成
⑸ 圆通快递收费标准
一般来说圆通速递收费标准如下：
1、边远地区比交通发达地区的快递费要贵10元左右。
2、如果是寄低于1kg的东西，一般是8-18元。
3、如果是寄高于1kg的东西，首重就是8-18元/kg，然后续重就是2-15元/kg，不满1kg的按1kg算。
快递包装要求：
1、包装基本的要求是箱子内要实，不能有空隙。标准是无晃动声，并用力摁箱子的接缝口，而不至于胶带脱落，同时是要考虑到从2米高度自然坠地确保不至于损坏。
2、空运物品的包装要特别加强，因为公路运输一般就1-2次装卸，而空运则可能会有6-7次的装卸过程。
3、单件重量不超过50公斤；标杆类货物的单件长度不得超出180厘米；板类货物长宽相加不得超出150厘米；对于过小的物品最小包装不能小于运单大小。
4、严格禁止子母包发运（指2个独立的物品通过简单捆绑、缠绕方式组合到一起成为一件物品）。
5、一般不怕摔和软质的物品（如衣物、包、毛绒玩具）可采用塑料袋（PAK袋）包装方式降低运输成本，但是要注意封口。
6、所有的内件物品先用塑料薄膜或塑料纸先做一层包装。
7、对于本来带有销售包装的物品，一般商家都已考虑到运输的风险，可在外面加包1层发泡薄膜后，再加2-3层牛皮纸并用胶带反复缠绕。
8、自己包装时可根据内件物品的不同情况选择3~5层箱，为降低成本可通过团购的方式定制一批不同规格的纸箱。
9、对于自己包装的一般物品，可准备些废旧报纸撕开揉碎了在箱内做垫充（当然用海绵或泡沫塑料碎片更好）。
10、圆桶状物品的外包装不得短于内件，尺寸较长且易折断的物品，应内衬坚实圆棍或硬质塑料的圆桶作为外包装物。
注：没有严格的按照包装要求的标准做，将有可能会导致得不到赔偿，需要根据不同快递公司规章制度行事。
⑹ 圆通速递的商业模式是什么
1、加盟网点须使用圆通统一商标和企业形象，不得以任何理由、形式做有损公司形象的事。
2、凡加盟圆通速递网络的公司或个人或直系亲属不得私自在国内其它城市设立圆通及其他同行公司网点，严禁代理同行，不得经营违背《圆通速递网络加盟协议》的其它业务。
3、加盟网点以县和县以上城市为单位，任何中心区域城市在未经营运中心同意下不能以地区管辖原因来阻碍县和县以上城市的独立设立和运营。
4、加盟网点不得违反国家法规、法律、政策，须严格执行圆通网络管理操作条例、按照《圆通速递网络加盟协议》的各项规定开展业务，积极配合总公司的经营方针和政策，无条件执行营运中心的管理。
5、加盟网点必须配备YTO操作、运作、车辆、人员等软件和硬件设施。
6、加盟网点享有YTO商标及相关要件的使用权、业前培训、配套服务、IT支持等统一管理制度。
(6)圆通内场规章制度扩展阅读
圆通速递有限公司与树图产业区块链在上海华新圆通速递集团签署深度合作协议，并宣布成立物流区块链联合实验室。
双方将立足上海（华新）商贸型国家物流枢纽，共建首个物流区块链联合实验室，全面推进区块链技术在物流供应链行业的应用研究和新技术人才培育。
签约仪式上，双方代表通过树图区块链存证模块将签约数据上链，提供签约数据的永久保存和节点查验。区块链智能合约应用可以为相隔异地的合作方提供更方便、安全、可追溯、防篡改的技术保障，可以广泛应用于金融、供应链、资产交易、快递单据、仓单认证等应用场景，全面为企业面向更为开放、多元的智能场景和数字资产赋能。
⑺ 我们在圆通速递做小时工，累的要死，一天才一百块钱中午吃饭和休息才半个小时。合理吗
我认为不存在合理，不合理这是一个愿打一个愿挨。何况你还是小时工。那肯定会剥削你的劳动力。如果你觉得时间太长太亏了，你可以选择不做呀。
⑻ “圆通制”是什么
圆通制就是对工作经验的描述。一位有丰富工作经验的人和没有工作经验的人有什么区别？可以由“圆通制”精准衡量分析。常用的内容是圆通制科学工作法。
圆通制科学工作法， 是圆通制创立者王民权先生总结的文职岗位科学工作方法，能够大幅度提高政府机关及企事业单位管理部门工作效率和质量，是中国新时代最伟大哲学原创研究成果之一。圆通制科学工作法核心内容是指导文职岗位工作者遵循圆通制五项基本规律即工作成功律、工作突发律、工作主观律、工作标准体系与工作标准律等整合工作经验，遵从工作基本分工规律即圆通制工作标准、决策层工作标准与决策层评价工作标准、管理层工作标准与管理层评价工作标准、执行层工作标准与执行层评价工作标准等七项标准掌握文职岗位分工规则，掌握接受工作标准、解释工作标准、准备工作标准、安排工作标准、跟踪工作标准、请示工作标准、汇报工作标准、评价工作标准等八项标准科学处理人与人之间的工作关系，掌握工作目标制定工作标准、工作方案编制工作标准、工作计划编制工作标准、工作标准整合工作标准、工作成果验收工作标准等五项工作必备技能，大幅度提高文职岗位工作质量和效率。掌握圆通制科学工作法构成文职工作者的基本工作经验和基本工作素质，能够提高文职岗位工作效率五倍以上，是教育部科学工作能力提升计划（百千万工程）面向全国大学生推荐的核心工作方法之一。
⑼ 如何看待圆通内鬼致 40 万条公民个人信息被泄露
圆通内鬼致40万条公民个人信息被泄露。从这件事上不仅反映出圆通员工素质道德的缺失，也反映出圆通的管理松散。监管部门应该加大整顿打击力度。同时也反映出不仅圆通有这类事件，公民的信息泄露的很严重，各类app软件，都要读取保留公民的信息，不同意就不能使用该软件，这种事情应该想办法解决避免