法规宣贯年
答-道德是做人的准则，道德和法制是相互相承的，法制社会就要讲道德。这是一篇论述文。题目--道德与法律--，概述，论点论据，结尾
『贰』 最新消防安全法律政策的介绍
2009年5月1日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订的《中华人民共和国消防法》正式实施，社会上掀起了一轮学习新消防法的热潮，各地纷纷开展各种形式的消防法宣贯活动。全面开展消防工作，消防法制建设是重要的一环。为了配合现在开展得如火如荼的消防法宣贯活动，作者特意编辑出版了一套《新消防法学习培训指导丛书》，以帮助广大公安消防干警开展业务学习培训，方便社会大众了解消防安全法律知识。
『叁』 安全生产法宣贯报道
安全生产法的贯彻很有必要，加大人们的安全意识，让广大群众的安全有了保障。下面我整理了安全生产法宣贯报道，供你参考。
安全生产法宣贯报道范文一
为认真贯彻落实新《安全生产法》，深入开展安全生产法律法规集中宣传教育，根据嵩阳公司转发登封市煤炭局的关于深入开展《中华人民共和国安全生产法》宣贯方案的文件精神，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造全社会“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全社会安全意识。
二、加强领导、成立组织
为切实加强对新《安全生产法》学习宣传贯彻工作的组织领导，决定成立以董事长为组长，分管矿长为副组长，各科室负责人为成员的学习宣传贯彻工作领导小组。
组 长：张喜军
副组长：粱德营 张升利 梁德怀 米俊杰 李洪锋 成 员：武幸福 梁进京 唐怀西 姚国玺 张 杰
王江海 何五龙 李书昌 宋占付 陈书乾 梁建营 闫玉辉 李亚楠 张荣斌 张 轩
领导小组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由米俊杰兼任。
三、时间安排
此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从2014年11月13日开始，到2014年12月31日，宣传教育和总结考试两个阶段。
(一)宣传教育：2014年11月13日至11月30日，主要工作是开展新《安全生产法》法宣讲、培训。
(二)总结考试：2014年11月30日。主要工作是总结经验成果，对宣贯的效果进行检验。
(三)学习材料：
1.国家安全生产监管总局政策法规司司长支同祥《安全生产法修改要点解读》ppt课件。
2.新《安全生产法》十大亮点。
3.中华人民共和国安全生产法(新旧对比表)。
4.登封市煤炭局《学习宣传贯彻新<中华人民共和国安全生产法>实施方案的通知》(登煤字[2014]120号)。 四、工作重点
新《安全生产法》牢固树立以人为本、生命至上的理念，坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”，进一步强化安全生产工作的重要地位 。通过开展专题讲座、宣传橱窗等形式，开展内容丰富多彩的学习、宣传活动，有计划、有重 点。让全体员工了解、明确生产经营活动中的法定权利和义务，自觉做到学法、懂法、守法，提高学习的主动性、自觉性，明确各自职责，了解相应的规章制度、规范和作业规程，明确自己的权利和义务，依法保护自身安全。
安全生产法宣贯报道范文二
全国人大会审议通过的新《安全生产法》于2014年12月1日起正式施行。为深入学习宣贯新《安全生产法》，我市已于12月1日，在全市15个乡镇、3个经济园区，同时对新《安全生产法》进行了集中宣讲活动，辛集市委书记聂英武、市长巴利凯、市委副市长王铁仁分别深入到部分重点乡镇，就深入学习宣传贯彻新《安全生产法》，扎扎实实地抓好当前和今后一个时期的安全生产工作进行宣讲。
按照省安委会有关文件要求，我市还将开展为期一年的学习宣贯新《安法》活动。为做好相关工作，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会精神和等中央领导同志关于加强安全生产工作的重要批示指示为指导，紧紧围绕学习宣贯新《安法》这条主线，结合安全生产中心工作，坚持贴近群众、面向基层、注重实效的原则，动员各级各部门和各企事业单位集中开展一系列学习宣贯活动，使“以人为本、安全发展”和依法治安理念深入人心，把“红线”意识、底线思维转化为自觉行动，在全社会营造浓厚的安全生产氛围，发出安全生产最强音，促进我市安全生产形势持续稳定好转。
二、活动安排
(一)活动时间：2014年12月至2015年12月底。
(二)活动主题：牢固树立以人为本、安全发展理念，不断提高依法治安、综合治理水平。
(三)主要内容。
1.配合上级组织的重点活动。
(1)配合省安委办对企事业单位主要负责人进行新《安法》集中培训。省安委办统一组织专业宣讲队伍，编制统一的教材和课件，分批次组织所有企事业单位主要负责人参加集中培训活动。我市要严格培训登记，确保本人参训，每次宣讲和培训结束后，都要进行严格书面考试，考试不合格的要重新参加培训。省安委办将派出督导组，赴各地督查宣讲和培训开展情况。(2015年3月底前完成)
(2)配合省安委办开展“全民学《安法》、安全你我他”有奖答题活动。3月份，省安委办在《河北日报》刊登试题，进行有奖答题活动。各乡镇(经济园区)、各有关部门具体组织答题活动，要覆盖全社会各个层面。6月份，省安委办组织各级安委办进行判卷，对成绩优异的答卷采取摇号抽奖的方式，选出100名一等奖、200名二等奖和1000名优秀奖，并给予奖励。(2015年6月底前完成)
(3)开展安监系统学习新《安法》成果检验活动。以“学《安法》、严执法、强监管”为主题，从2014年12月份开始，市安监局、各安监站要组织本单位全体人员进行自学，每月对新《安法》和相关法律知识、专业知识进行全员考试，考试情况存入干部学习档案，并报上级安监部门备案。(2015年9月底前完成)
2.市、乡层面的重点活动。
(1)召开新《安法》集中宣讲大会。按照安全生产“党政同责、一岗双责”的要求，邀请市委、市人大、市政府、市政协领导同志参加新《安法》集中宣讲大会，市安委会各成员单位主要负责同志，各乡镇(经济园区)党委、政府主要负责同志及主管负责同志，重点企事业单位主要负责人参加会议。各乡镇(经济园区)也要召开本乡镇(经济园区)的新《安法》集中宣讲大会。通过集中宣讲大会，在全市营造党政领导干部带头学习宣贯新《安法》的浓厚氛围，强化安全生产人人有责的理念，为构建安全生产齐抓共管大格局奠定良好的思想和组织基础。(2014年12月底前完成)
(2)新《安法》集中宣传活动。以 “新《安法》集中宣传日”活动为契机，在2014年12月开展为期一个月的集中宣传活动。就新《安法》颁布实施，在电视台、电台、报纸以及安全生产网站开辟宣传专栏，连续发表相关解读性、体会性文章;在各企事业单位、建筑工地、城镇街道、社区、学校、车站、商场等人员密集场所悬挂张贴安全生产宣传横幅、标语等，并利用户外电子屏、公共宣传栏、手机短信等平台，进一步扩大宣传声势;动员广大农村、社区干部当好新《安法》的宣传员，通过广播、标语、拉家常等方式向当地企事业单位、广大村(居)民广泛宣传新《安法》;组织安全生产志愿者积极参加各级组织的新《安法》集中宣传月活动，在广场、车站、商场、超市等人员密集场所开展宣传造势活动，深入到企事业单位、校园、机关、社区和乡村开展学法普法等宣传活动。(2014年12月底前完成)
(3)对企事业单位安全管理人员进行新《安法》集中培训。对全市所有企事业单位主管安全副职、安全科(处、部)长及安全管理人员进行培训，按照对全省企事业单位主要负责人新《安法》集中培训模式，聘请参加企事业单位主要负责人集中培训的教师或自行培训教师，统一编写课件，进行严格试讲。要严格培训登记，确保本人参训，每场培训结束后都要进行严格考试，对考试不合格的要组织补训补考，确保培训质量，严防走马观花、敷衍塞责。(2015年4月底前完成)
(4)开展新《安法》知识竞赛。以宣贯新《安法》为主题，开展安全知识竞赛活动，其中党政机关要以落实安全生产“党政同责、一岗双责”、依法履行安全监管职责、提高依法治安能力为侧重点;企事业单位要分行业组织，以落实主要负责人责任、企事业单位主体责任，诚信体系建设、隐患排查治理体系建设、安全标准化建设，以及行业标准规程和安全生产常识为侧重点。省安委办适时组织新《安法》知识竞赛总决赛。要加大对活动的宣传力度，发动社会公众参与竞赛活动，在全社会形成“全民学《安法》、人人抓安全”的浓厚氛围。(2015年7月底前完成)
3.企事业单位层面的重点活动。
各企事业单位除参加全市统一组织的活动外，还要组织本企事业单位开展丰富多彩、形式多样的主题宣教活动。重点组织好4项活动:
(1)新《安法》集中宣传活动。2014年12月份，要结合企事业单位生产特点，通过宣传展板、悬挂条幅、板报、企事业单位报刊、文艺节目等群众喜闻乐见的形式，开展为期一个月的集中宣传新《安法》活动。(2014年12月底前完成)
(2)新《安法》全员培训活动。要结合企事业单位生产经营特点，聘请教师，分批次组织本企事业单位全体员工，进行新《安法》的全员培训并考试，做到全覆盖，要保存详细的培训和考试档案备查。(2015年5月底前完成)
(3)组织职工开展学习新《安法》演讲活动。组织全体职工开展一次学习新《安法》演讲活动，引导职工结合学习体会，立足自身岗位，谈体会、说感受、讲安全，使所有职工受到教育启发，进一步增强广大职工的安全意识和主人翁责任感，牢记安全权益与义务，养成学法、知法、用法、守法的良好习惯。(2015年6月底前完成)
(4)开展“学《安法》、见行动、查隐患、保安全”活动。按照新《安法》要求，建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，发动全体员工，对本企事业单位车间、班组、生产岗位存在的隐患和问题，开展自查互查，主动邀请行业专家帮助企事业单位进行隐患排查治理，要使隐患排查治理常态化，确保企事业单位生产安全。(2015年8月底前完成)
三、工作要求
(一)加强组织领导，把“党政同责、一岗双责”要求落实在新《安法》宣贯全过程。各乡镇(经济园区)党委、政府要按照“党政同责、一岗双责”的要求，主要领导同志要高度重视并积极参与支持新《安法》宣贯活动，领导班子成员要抓好职责范围内的宣贯工作，要把宣传普及新《安法》作为当前及今后一个时期安全生产工作的一件大事，作出针对性的安排，在全社会营造学新《安法》、说新《安法》、用新《安法》的浓厚氛围，唱响安全发展主旋律。
(二)严格落实责任，做到各尽其责、协调联动，实现对接无缝隙、宣贯全覆盖。交通运输、住建、国土、文广新、质监、公安、工信、教育、卫生、安监等行业主管部门，要按照职责分工，结合分管行业领域特点，大力开展新《安法》宣贯活动。新闻宣传部门要支持各行业主管部门开展宣传活动，积极协调主要新闻媒体开设安全生产专版专栏、播放专题节目、刊播公益广告，做好新《安法》的宣传报道工作。工会、共青团等群众组织要开展形式多样的群众性宣贯活动。各级安委会办公室要充分发挥综合协调作用，统筹安排，加强薄弱环节和交叉领域的衔接，防止出现死角盲区，确保宣贯工作全覆盖。
(三)切实加强学习，各级干部特别是领导干部要争当学法、知法、用法、守法、护法的典范。党的十八届四中全会强调，坚持依法执政，各级领导干部要带头遵守法律，带头依法办事。各领导干部、负有安全生产监管职责部门的干部要带头学习新《安法》，要按照“学深、学透、会用、用对”的要求，反复研读法律条文，成为新《安法》的忠实崇拜者、自觉遵守者、坚定捍卫者。各企事业单位主要负责人是企事业单位安全生产主体责任的主要承载者，要坚持先学一步、多学一课，首先要把自己应当承担的职责学明白、学透彻，并认真履行、不打折扣。在此基础上，做好本企事业单位学习宣贯新《安法》的组织工作，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，做到学法全覆盖、知法无遗漏、依法抓安全、守法不违法，让“安全第一”的种子深深地埋入企事业单位和每位员工的心灵深处，用企事业单位安全文化滋润科学发展成果。
(四)坚持重心下移，不断深化新《安法》宣贯活动的实际效果。要充分调动各基层、各企事业单位单位的积极性，使他们认真落实学习宣贯新《安法》工作各项要求，开展丰富多彩、形式多样的主题宣教活动。坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际，面向基层、面向企事业单位、面向职工，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，不断强化全社会红线意识，提高全民安全素质。坚持学法与用法相结合，有力促进安全生产承诺制、诚信体系建设、隐患排查治理体系建设、打非治违等安全生产重点工作的落实。
(五)严格督导考核，确保新《安法》宣贯活动扎实推进、久久为功。各级各部门要加大对活动进展情况的督导检查，确保各项活动扎实有效开展。要定期对账，开展“回头看”，确保全年学习宣贯不松劲，防止出现“虎头蛇尾”现象。要将活动开展情况纳入对安委会成员单位和各级政府年度安全生产目标管理考核内容，认真考核，引导各级各部门持续抓好学习宣贯工作。
安全生产法宣贯报道范文三
强化依法治理 推动安全发展
国家安全监管总局明确新《安全生产法》宣贯重点
日前，国家安全监管总局发出通知，明确新《安全生产法》重点宣贯内容。要求各地把宣贯新《安全生产法》作为“六五”普法工作的重中之重，采取多种形式，掀起学习宣传热潮，做到家喻户晓、人人皆知，不断强化依法治理，推动安全发展。
完善安全生产方针。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。同时，将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
明确安全责任。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。明确了安全生产监管执法部门地位，规定各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理、有关部门在各自职责范围内对有关行业领域的安全生产工作实施监督管理;明确了乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责;明确了生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责;明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。
建立工作机制。建立事故隐患排查治理制度，强调要加强事前预防，对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚;明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平;推行注册安全工程师制度，要求危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作;推进安全生产责任保险，鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;完善了事故应急救援制度，将生产安全事故应急救援工作的基本保障和实践中的有效做法上升为法律规定。
强化执法手段。新法明确规定，建立分类分级监管和年度监督检查计划制度，将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式;对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，依法实施停电停供民用爆炸物品等强制措施;建立严重违法行为公告和通报制度，促进生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产诚信建设，对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告。 严格责任追究。重点加大了对违法行为和事故责任的追究力度。按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产经营单位及其主要负责人的8项罚款处罚，大幅提高对事故责任单位的罚款金额，规定最高可罚款2000万元;进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人;增加了对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚规定。
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『肆』 如何有效对规章制度进行宣贯和释疑,减少执行中的偏差
1、规章制度制定前要经过充分的调研和适当范围的讨论；
2、规章制度制定要充分考版虑全面、权准确、严密、闭合和可操作性；
3、规章制度执行前要在员工中进行广泛地说明和讲解；
4、直接领导最好能直接参与规章制度制定、讲解和盯住最初的执行过程；
5、建立检查体系，及时准确对规章制度执行过程进行评估。
『伍』 怎么写季度总结
第二季度工作总结
第二季度第二大队深入贯彻**管理处、**支队 “2010—**管理处固本超越年”总体工作布署，瞄准“三高四化”发展目标，以强化标准建设为抓手，固本强基，创新超越，全面履行高速公路路政管理职责，全力打造“满意在细节、服务在沿线、解难在身边、安全到终点”的“公众满意路政”执法服务品牌，全力开创**路政**第二大队规范起步和发展新局面。现将第二季度大队工作总结如下：
一、以认真履行路政管理职责为抓手，推动各项业务指标顺利完成。
第二大队严格按照**管理处、**支队的要求，依法履行路政管理职责，严格规范工作流程，按程序执法。确保了路产设施完好率100%，第二季度发生路政案件 10 起，其中立案案件8起，结案10起，收回路产损失赔偿费37878元，破案率、结案率、索赔率均为100%，千车事故率控制在0.04‰以内，建筑控制区内无新增违章建（构）筑物，受理行政申请2起，办结2起，行政审批办结率100%。路政档案、文书合格率达到100%。
二、以标准化大队建设为主线，加强制度化建设
自开展标准化大队建设工作以来，二大队对照《路政大队标准化管理暂行规定》的要求，将外业巡查，内业管理、勤务管理等逐一细化、量化。在外业管理方面：合理划分管段，责任到人，坚持一日三巡。采取日常巡查与徒步巡查相结合，隧道日常管理与定期检查相结合的方式，积极做好各项外业管理工作。第二季度大队开展徒步巡查2次，隧道定期检查做到每周1次。专项巡查3次，清理桥涵下可燃堆积物2次。规范施救单位行为上门召开专题会议1次。在内业管理方面：突出巡查记录的完整性和真实性，执法文书的规范性和严谨性，材料上报的及时性和准确性。在勤务管理方面：坚持做到每天7：00早训，晚上19：00组织学习，定期检查路政装备，并且开展大队“文明执法标兵”创建活动等，严格按照支队要求实行军事化管理。
三、以法律法规宣贯为契机，构建执法工作和谐外部环境
第二季度大队将法律法规宣传工作作为路政管理的先行兵，以“五五”法规宣传月和《湖北省高速公路管理条例》颁布实施一周年为契机，以“法律六进”、“四定三进”法规宣传为抓手，先后组织开展3次大型法律法规的宣传活动。与辖段内沿线 49 个村组签订村委《责任状》65 份，与村民签订《责任书》1882 份，与2所学校签订《责任状》4份，与在校学生签订《责任书》259 份，发放高速公路发法律法规宣传资料3500余份。通过深入的宣传法律法规、条例和积极的联系沟通，大队的各项业务管理工作得到绝大多数职能部门理解和支持，并且初步建立警路地联动机制，为路政管理工作创造了较好的外部环境。
在法律法规的宣传工作中，大队还注重对大队文明执法形象的宣传，自制《文明执法服务承诺卡》进行发放，积极推行“服务承诺制、首问负责制、一次性告知制和限时办结制”便民措施，寓执法于服务之中，打造亲情执法品牌，有力展现了大队重承诺，注诚信的良好形象。
四、以警路共建为载体，提升执法为民多方联动理念
警路共建是支队工作要求之一。第二季度大队认真落实“五个联合”共建机制，先后2次与高管大队共商警路共建工作，在“五一”黄金周和六月份“安全生产月”期间共同组织开展法律法规和道路行车安全教育宣传活动，相互交流，总结经验，达到双方共识。为更好履行双方职责，保障公路安全畅通，在路政案件处理中，做到相互沟通，共享信息，严格按照《湖北省高速公路管理条例》的规定处理路赔案件，有力的保证了结案率100%。大队还进一步延伸共建方式，在恶劣天气下交通管制、执法文化建设等方面有新的进展，特别是在上半年面对雨雪天气等恶劣气候条件下，相互配合良好。
五、以开展技能练兵活动为导线，强化管理保安全。
为保证养护施工作业的顺利进行和处理突发事故时执法人员自身人身安全，大队开展“固本强基技能大练兵”活动以事例说法，谈工作中的好经验，好做法，总结经验，吸取教训。并加强对施工单位的管理力度，严格把好“三关”（即：开工前，施工中，完工后），对存在的安全隐患和施工不规范的地方及时提出，立即责令其改正，整改通过路政执法人员检查合格后方可继续施工，完工后对施工现场的清理情况进行检查等措施，确实保证了道路的安全畅通。
而且，加强对清障施救单位的监管，规范其文书制作，和收费标准，对施救服务的意见反馈，发现施救单位收费不合理，服务态度不好的，要求其立即改正，而且还建立清障施救服务意见反馈电话询问监督机制，大队定期对接受过清障施救的当事人进行反馈意见的搜集，将反馈意见及时通报施救单位不但要求其改正和完善施救服务。
回顾第二季度的工作，在全体大队同志的共同努力下，路政二大队有了良好的开局，各项管理工作已经步入正轨，取得了一定成绩。这与管理处、支队正确领导，全体队员的努力工作是分不开的，但我们也必须承认还存在不足之处和有待完善的地方。
1、执法精神的体现不到位。敬业精神、责任心有待进一步加强。比如说外业管理方面侵犯路权案件发现不及时，处理问题不主动。每天巡查无重点，对路产设施被破坏视而不见，能力范围内能调查解决的未能积极思考解决。
2、执行力不强。年初制定的计划落实力度不强，共建专题会议没有召开，隧道应急预案的演练没有启动。内业管理工作没有能很好的起到指导作用，综合管理的能力不强。
3、大队管理工作创品牌、创亮点意识不强。这个方面与管理所有较大差距，工作疲于应付，新式装备使用率低下，标准化大队创建推进程度缓慢，离“厅级文明执法先进单位”相差甚远。
下一步工作计划
1、严格按照《2010年路政工作要点》和《“固本超越年”实施方案》要求，再次组织学习，统一思想，对照存在的不足和未完成的任务积极整改，确保全年工作目标顺利完成。
2、严格按照分段管理要求，大队班子成员分工分块明确责任，路政人员责任到人，考核到人，充分调动积极性、主动性。
3、按照《路政大队标准化管理暂行规划》的要求，着力从提升执法形象入手，改变精神面貌，锻炼执法队伍。在管理工作推行精细管理，责任管理，和谐管理。
4、深入开展警路地联动机制和应急预案的演练工作，确保侵权案件，突发事件队伍能拉得上，解决得了。
5、继续加大法律法规的宣传力度，采取形式多样的方式，创特色，使法规深入人心，为执法工作创造良好氛围，同时加大大队内部优秀人员培树工作。
二0一0年六月十三日
『陆』 吉林省质量技术监督局特种设备处组织新法规贯宣是什么时间在哪里进行
关于召开《锅炉安全技术监察规程》
宣贯会议的通知
各市州质量技术监督局：
《锅炉安全技术监察规程》于2012年10月23日颁布，并将于2013年6月1日起正式实施。为保证《锅规》有效贯彻实施，省局决定在长春市召开一次《锅炉安全技术监察规程》宣贯会议，具体事宜通知如下：
一、宣贯对象
（一）各级监察机构的安全监察人员
（二）特种设备检验检测机构的锅炉管理和检验人员
（三）锅炉制造、安装、改造、维修和使用单位的技术人员和管理人员
（四）实施省内锅炉制造、安装、改造、维修行政许可的评审人员
二、宣贯时间地点
（一）报到时间：2013年1月4日
（二）宣贯时间：2013年1月5日—1月7日
（三）宣贯地点：吉粮大厦（长春市芙蓉路333号）宾馆电话：0431-82795991 86118888
三、宣贯费用
（一）培训费：每人620元（包括资料费）
（二）食宿由会务组统一安排，费用自理
吉林省质监局特设处
2012-12-17
『柒』 知识产权贯标有哪些流程
1.贯标的启动：成立企业贯标工作小组，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。
2.企业现状调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。
3.体系构建：制定企业知识产权方针、目标，根据企业的现状策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。
4.手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。
5.发文宣贯：辅导机构颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展宣贯培训，指导相应各个部门、人员正确理解和执行。
6.实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系相应的运行记录，定期进行监测。
7.内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。
8.管理评审：企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。