韵达规章

1. 韵达快递连续旷工3天或一个月内累计旷工7天如何处理

您这种情况是严重违反快递公司的规章制度。快递公司会把你开除处理。如果你有正当的理由，快递公司是可以考虑继续留用的。

2. 韵达快递被强制执行超200万，它违反了哪些相关规定

根据中国执行信息公开网显示，近日上海韵达货运公司新增了三条被执行人的信息，被强制执行超过200万。无独有偶，在311消费者打假日中，上海韵达有限公司的投递服务不合格影响消费者的体验感，导致多位消费者进行投诉，因此也被上海市消保委点名批评。

快递擅自放驿站，违反相关条例规定

《快递暂行条例》明确规定：“经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收”。一个快递不仅仅是简单的货物运送，更是快递公司与消费者的契约，消费者是掏钱购买的服务，送货上门本来就是应该的，但是随着社会的包容，很多快递员已经遗忘了送货上门的规定，为了赚更多的单量，图自己的一时之便，严重侵犯了消费者的合法权益。因此因为快递投递的问题而引起的投诉也越来越多。快递问题也被更多人所关注。

相互体谅，才能双赢

在这个和谐的社会只有相互体谅才能双赢。选择把货物寄存在驿站是消费者的选择，只要快递员能够意识到这点，继续保持送货上门的初心，才能双赢。而作为这些快递门店的总公司，也要对下属的门店进行相应的培训，加强门店人员的管控，促进快递业的良性发展。

3. 韵达罚款政策是什么

韵达的罚款政策涉及的是快递只要有投诉就会被处罚，罚款金额不等，根据实际情况有轻有重，如果该快递驿站是快递公司直属代收点，基于快递网点本身就有严苛的管理政策，投诉罚款机制在行业中相对来说比较严格，出现丢件，错发都会处罚。

为什么会罚款

与快递网点直属代收点相比，一些第三方快递代收平台在罚款政策方面要显得更宽松一些，但并不代表对于一些违规操作没有任何处罚措施。如果经常出现丢件漏件等情况，快递驿站老是被用户投诉，总部为了加强管理，也会进行罚款。

第三方快递代收平台不隶属于任何一家快递公司，政策的具体松紧程度还是要看平台内部的管理机制。这就需要你在准备开快递驿站之前，认真作对比，切忌随意选择一个平台盲目加盟，要注意提前去考察平台的具体管理政策。

一般来说，如果快递驿站一直都很注重提升服务质量，没有投诉，基本上也不会被罚款。有些朋友可能认为，快递代收是小本项目，本身利润就微薄，如果管理再严格一些，罚款比较多，那具体运营肯定是比较艰难的。

其实，只要你把服务做好，就没有多大的问题。从快递代收行业的发展潜力来看，快递行业包含快递代收具有较高的投资价值。尤其是随着网购以及直播行业的持续性发展，未来，快递代收点只会越来越多，发展前景也是越来越广。

行业中的第三方快递代收平台，主要是想通过拓加大快递驿站的布局来扩大市场，并非依靠加大罚款力度来赚钱。只要快递驿站经营者能选择一家可靠的第三方快递代收平台，严格按照规章制度来具体操作，是能很好规避掉总部的一些惩罚措施的。

4. 韵达快递怎么样 好吗

韵达快递好。

1、价格方面，属于一般价格，没有顺丰那么贵，跟一般的快递差不多，整体来说还是很便宜的，本市内是6元（1公斤内）；天津到北京是8元，天津江浙沪是10元，其他的价格也相对便宜。

3、服务态度：我所在的韵达分部客服很负责任，月结的那一单上都表明了详细记录：签收人，重量，价格。工作很细致，另外，韵达内部有一套规章制度：在正常时间内配送的，送件方如果本该在当天送到的，但第二天才送，那么送件方是要罚款的。这一项制度使送件更加及时。

(4)韵达规章扩展阅读：

而对于每个省会城市以下的市、区、县、乡是否有派送网点，是否能够准确送达，还需寄件人通过以下方法进行咨询，以免造成不必要的麻烦：

方法一：如果是在网上购物，可以直接向客服咨询是否能够将快递送到您指定的地点，一般客服都会给予准确答复。

方法二：如果是寄件，可以到当地韵达快递网点门店进行详细咨询。

方法三：拨打韵达快递服务热线，向客服进行咨询。

5. 韵达擅自将快递丢驿站被点名，你认为快递应该送货上门吗

韵达擅自将快递丢驿站被点名，你认为快递应该送货上门吗？

随着现在的人们网购的次数增多，很多人在平时买东西的时候都非常喜欢在网上进行网购，因为这样不仅方便，而且非常的省时间，但是快递行业的发展却让很多人觉得有一些不能够接受，在整个快递行业当中有非常多的问题，经常会被大家所提出来，韵达快递就因为接受了大量的客户投诉而被点名批评，因为韵达快递在没有经过消费者的同意之下，擅自把消费者的快递放近了一些一站以及快递柜当中，甚至还有的直接把消费者的快递放在门口，并且不通知消费者，最终导致快递丢失或者是损坏的情况，这些都让我们作为消费者觉得非常的气愤。

6. 韵达快运好不好 韵达快递怎么样

韵达快递好。

1、价格方面，属于一般价格，没有顺丰那么贵，跟一般的快递差不多，整体来说还是很便宜的，本市内是6元（1公斤内）；天津到北京是8元，天津江浙沪是10元，其他的价格也相对便宜。

(6)韵达规章扩展阅读：

叫韵达快递上门收件的方法如下：

1、查询所在片区中通快递的电话。打开网络，输入“韵达快递，能找到韵达快递官网。进入官网后找发件人所在城市下属地区的网点，上面有区域网点的收件员联系电话。

2、打电话联系快递收件员，告诉地址后等待上门收件，在快递来之前先把要寄送的东西打包好，如果有空白单可以先写好发件单，如果没有，等快递来了后写。

3、所需时间及价格：

普通快递：同城1-2天到，首重1公斤内5-8元，续重每公斤1-2元.外省2-5天到,首重1公斤内7-15元，续重每公斤3-8元。

7. 穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司此举合法吗

穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司这样的举动不合法，要知道这名员工是为这家公司服务的，他和这家公司构成了实际的劳动关系，所以符合工商公司方面肯定是需要进行赔偿的。不赔偿也就算了，竟然还被扣了2000多块钱，不知道这家公司是怎样开到现在的。

快递公司是不是也需要反省一下自己的行为，别人是在给你工作的时候出的事，不安慰也就算了，竟然还在那落井下石。这家快递公司估计也开不了多长时间了，虽然说韵达很多，但是这样的韵达不要也罢。

8. 韵达快递加盟条件及费用

咨询记录 · 回答于2021-08-05

9. 在韵达快递公司做业务员，离职后要三个月才结算工资，有这个规定吗

没有这样的规定。劳动者辞职到期以后，用人单位应当在办理离职手续时结清劳动者所有的工资。相关法律法规没有规定离职后多久把工资结算完的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
法律分析
离职工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资，员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。但如果员工给单位带上经济损失的话，那么单位是可以以扣工资的方式来进行赔偿，但前提也要获得劳动者的同意才可以实施。一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到就按公司规定到下个月才可以领取，也可以跟用人单位协商，单位同意就可以发放。离职是属于员工所拥有的权利，一般在实施时就需要提前向用人单位申请，只要离职期限一到那么单位就需要按规定办理离职手续，并结清所有的工资，如果存在无故的扣克或者是拒绝支付这笔工资，那么劳动者是可以直接向劳动部门举报。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。