播音室规章制度

A. 关于广播站的规定

第一章 总 则
华东交通大学理工学院广播站是由院学工部，团委直接领导下的负责校园宣传报道和组织举办相关大型活动等工作的学生组织。
华东交通大学理工学院广播站担负着及时向全院师生宣传党和国家各项路线、方针、政策，传达学院重要指示精神，坚持正确的舆论导向，弘扬中华民族优秀传统文化，介绍当今世界风云变化，及时报道校内各种信息、典型事迹，丰富和繁荣校园文化的重要职责。

第二章 性 质
1、“两向”――面向学生，面向教工。
2、“四地”――共青团的宣传阵地，大学生的学习园地，师生思想的交流场地，学生成才的实践基地。

第三章 机构设置
1、 广播站设站长一名，副站长两名。
2、 广播站设播音部，编辑部，策划部，办公室等四个部门。各部设部长（主任）一名，副部长（副主任）两名，

第四章 领导职责
1 、站长全面负责广播站的各项工作，及时与院学工部，团委老师沟通，重大事务由站长召集相关成员召开联席会议，经协商后报主管部门老师，待同意后执行，站长要及时反映各部门上报的问题，每学期每个月至少组织一次全体广播站会议。
2、 副站长协助主管老师及站长，安排好各部门所分担的工作，在各项活动中，协助站长对所有成员进行统一的调配，以求圆满完成学校所分配的各项任务。管理下属内部机构，对全站的活动进行综合的计划、安排。
3、编辑部，播音部正副部长，及时对广播站的节目进行统一的调查，制作好广播节目表，及时指导部内人员播音和编稿，定时听取下属对播音，编辑情况的汇报，对每学年本部的评先工作进行计划安排。
6、办公室正副主任，负责站内的财务支出，做好账目记载；副主任协助主任工作，整理保管好站内资料；并牵头负责活动外联工作。对每学年本部的评先工作进行计划安排。
7、宣传部正副部长，全面负责站内活动的海报，网络宣传工作，对每学年本部的评先工作进行计划安排。

第五章 播音室工作制度
1、当值播音员应在开播前15分钟到达播音室；因故不能准时播音者，应事先向负责人请示。
2、播音时间必须定时、定点进行，不得擅自更改。
3、进入播音间后，请先打开播音设备，并做检查，发现问题立即通知有关负责人。若遇紧急事件或情况，及时向负责人员、有关领导请示或求助。
4、播音间内不得大声谈笑、喧哗和吃东西；喝水所用杯子必须注意放在安全位置，以免造成事故，违背并造成严重影响者，除按价赔偿外，做自动退出处理。
5、播音时间内，播音人员必须自觉关闭手机、小灵通等发出声响的物品，以保持正常的播音秩序。非工作时间内，不得在播音室、器材室等工作场所逗留，不得带领其他同学进入以上场所。
6、不得随意破坏公共财产，离开时要检查是否关好电脑和机器设备。工作人员必须按操作规范认真使用设备，自觉维护设备，保持设备的性能良好。每天播音后请随时关好门窗门窗、电灯，门窗。公共财产人为损坏照价赔偿，
7、自觉维护广播站播音间的卫生，当日工作人员要及时打扫，保证良好的工作环境。并保证录音桌物品摆放整洁有序。
8、节目播音要尽量高效率完成，以免影响播音效果。
9、 每档节目的播音员必须填写播音记录和节目登记表，其它事物记录在站务日志上。

第六章 工作守则
1、广播站工作人员坚持以正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。积极宣传党的路线、方针、政策和学校的重大活动，宣传先进人物和先进事迹，传播信息，丰富校园文化生活。
2、全体成员必须服从正确的组织安排，努力完成总站及各区分站下达的各项任务。
3、认真学习功课，做到德、智、体全面发展，要在搞好专业学习的前提下，努力学习广播方面有关的知识，不断提高播音水平和工作能力。
5、在广播站举办大型活动期间，必须佩戴工作证，仪表整洁。
6、工作人员必须尊纪守法、语言、行为符合社会主义精神文明规范和社会道德准则。 7、保持清醒的政治觉悟性，热爱本职工作，遵守新闻纪律，培养新闻道德，维护党、国家和学校广播站的声誉。
8、表现不良或受学校处分者，取消其广播站工作资格。
9、广播站工作人员表现突出者，予以通报表扬，并作为学期评比优秀干部的参考资料。 10、广播站全体成员要有集体荣誉感，注意维护广播站形象，要求思想端正，勤奋学习，团结友爱，遵守公德，实事求是。
11、以上各条广播站全体站员，必须熟知并严格遵守。如有违反者，按广播站有关规定处理。

第七章 工作证管理制度
1、新同学成为广播站正式成员后，统一发放广播站工作证，兹证明身份之用。
2、工作证每学年签发一次，由办公室主任负责填写办法。
3、工作证有效期为一年，到期更换，持证人须妥善保管此证，不得丢失。
4、去职时归还此证，由办公室专门人员负责保存，供以后广播站联系使用。

第八章 年度评先条例
1、校广播站每学年度进行一次“优秀工作者”评选工作。
2、评选活动由站长安排，副站长、各部部长主持。
3、参评人员由各部部长推荐，详细的评先人员计划见每年的活动通知
4、参评人员条件：没有任何违纪处分；工作积极，在站内各项工作、活动中成绩显著；工作热情高，对本职工作兢兢业业，尽职尽责。
5、参评人员将接受本职工作能力测评，按当年评先计划以及考核成绩，排名考前者获得“优秀工作者“称号。
6、被评为“优秀工作者”称号的成员将被发予证书，上报学工部，团委及相应各分学院。

第九章 领导成员选拨制度
1、 广播站站长，副站长由学工部，团委直接任命。
2、 部长以下（包括部长）职务由各部推荐，经广播站主席团审查考核后，报学工部，团委正式任命。
3、 广播站主席团成员可由上一届站长推荐，经学工部，团委会议讨论通过，方可任命。

第十章 违纪处分条例
1、 本条例违纪处分形式设警告、记过和开除三种。按人员所犯错误程度给予不同处罚。
2、 认真遵守学校所制定的大学生管理条例，对于经常性违犯者，视情节予记过或开除处分。
3、按时参加广播站例会及各部门一般会议，有事不到者提前向负责人请假，有急事来不及请假者在第二日向站长说明，无故不到者给予警告处分。
4、 无特殊情况，不准带非站内人员进入校园广播站播音室，违者给予警告处分。
5、 站内物品如书籍、磁带、光盘等无特殊情况不得外借，因私用物品造成工作障碍者给予警告处分。
6、 各部成员要各尽其责，积极配合、协调性地开展工作，不准许玩忽职守，不负责任者视情节给予警告或记过。
7、 广播站站长、各部长违纪者从重处理。
8、 警告两次按记过一次处理，记过两次按开除处理。
9、 以上各环节如有轻视者，给其学生干部记过处分。

第十一章 成员辞职程序
1、广播站成员离职必须提交书面申请。
2、广播站一般成员在向部长提交辞职申请获批准后，一个星期内进行手中工作移交，满一个星期方可离职。
3、 正副部长向站长提交辞职申请获批准后，一个星期内进行手中工作的移交，满一个星期后方可离职。
4、站长、副站长向学工部、团委老师提交辞职申请获批准后，两个星期内进行手中工作的移交，满两个星期后方可离职。

第十二章 财务管理制度
站内活动经费采取学院拨出的适量专款与自筹相结合。以学院专款为主的原则，自筹以商用赞助为主。
开学初，首先进行活动用品预算。预算由院学工部领导批准后统一购买。
购买所需全部费用除上报学院的发票要用正规发票作为报销凭证外的其它费用可用普通发票。发票日期、抬头及支出明细应清晰、准确无误。
各部门再购买需要用品之前，应先向广播站写出书面申请，待站长批准之后，方可购买，否则用品不予报销。
各部门购买完用品之后，各部门部长应将发票及时交至办公室，办公室主任审查无误后，记录支出情况并保存发票。
提交该月例会，经站长审核签字无误后，统一进行报销。
报销各款项由办公室主任统一领取后，发回给各部部长，各部长确认数额无误后签收。
广播站将设专用记帐本，记录每次活动及日常经费支出情况，由办公室保存。
活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第十三章 会议制度
1、各部门至少每两周召开一次例会，讨论阶段性工作，会议由部长或副部长主持，由专人负责记录。无重要事务，每次例会不得超过30分钟。
2、开会无故迟到10分钟以内者，予以会上点名批评，本人进行公开检讨。迟到超过10分钟者，予以警告处分。
3、特殊情况不能到岗或制度会议者，须有书面请假条，理由正当者不予以处分，如请假原因与实际情况不符，予以警告处分。
4、会议记录、奖惩记录、请假条由广播站按各部人员交办公室存档保存。

B. 校园广播站成员应分那些职务

1、我们学校以前是三个部门分别是记者部播音部编辑部。

2、这学期我把编辑部和记者部合并成了采编部。

3、其实根本没必要分很多部门。

4、气势内容看实际情况 四个人中 有两个播音的 有一个调试设备的 还有一个是记者 其实每个人都可以做播音 因为一旦有什么事情可以替换 然后找一个小组长 负责打扫广播站卫生。

C. 急求校园广播站方案

校园广播站是教育引导学生健康成长的重要媒介，是密切广大师生的桥梁纽带，是体现学校教育宣传的阵地，是推动语言文字工作的力量，是传播高尚的思想品德的喉音，是活跃学生课余生活的舞台，是开启心灵之窗的钥匙。为了丰富同学们的校园生活，宣传有益文化知识，繁荣校园文化，为创造良好校风、学风服务。我作为学生会的一员，对即将开办的广播站建设与栏目设置提出以下建议：
广播站播音时间为周一至周五，每天中午12点开播，每日一个不同的互动热点话题，这样能使广播内容丰富、涉及面广、有针对性。
节目设置
1.校园时讯
俗话说：家事国事天下事，事事关心。
我们是21世纪的中学生，是朝气蓬勃的一代，是祖国的栋梁之才，是未来中国的建设者、创造者。对于我们来说，了解国内外新闻大事、中学生时事、校园趣闻等是十分重要的！17、18岁的我们正值花季、雨季，不仅仅是身体成长的最快的时候，也是树立道德观、人生观、价值观的重要时期。为了正确走好省省中的第一次转变，吸取社会经验是必不可少的。因此，广播站将开设新闻专栏，使同学们在学习之余“不出门而知天下事”。
阳光新干线
在学生的日常学习生涯中，有一些话，总不愿对人提起；有一切心事，不知该向谁诉说；遇到了困惑，又不知何去何从……特开设阳光心干线专栏为同学们提供快乐指南，将你所遇到的不解用文字记录下来，阳光新干线会用最真诚的言语、最有效的办法，尽心尽力的解答同学们心里的问题。也可以来信讲述自己身边的故事，心情的日记、成长的记录，心灵的花火都将在这里变得更为美丽动人！
走进文学
将学生与老师的优秀文章、古今中外的名人名篇等好的文学作品拿来与大家分享。
音乐之声
播放当前流行的热门歌曲或优雅的古典音乐，通过老师、学生自由点播，来寄托老师与学生、学生与学生之间的真诚祝福，建立友情。
生活小常识
生活中有许多事物需要我们注意的地方，也有许多的小窍门可以帮助我们解决困难。

广播站暂设2大组别：播音组、编辑组
一、成员制度播音组1、认真负责广播站的播音工作，不得无故缺席
2、必须在开播前5－10分钟到站，并且务必做到准时播音3、播音员应做好播音前的相关准备，如播音资料、磁带、CD等，播音时使用准确流利的普通话，内容要求丰富新颖、积极健康4、凡是广播站播报的稿件必须经站长许可方可播出5、播音结束后须写下当日的工作记录，最后离开广播站的工作人员应关好设备
采编组1、认真负责广播站的采编工作，并不断提升自身水平2、采编组长必须在播出的前两天审好播出稿，确保内容丰富新颖、积极健康3、每位成员每周上交一份稿件附加技术人员一名
1、必须在开播前5分钟到站，协助播音员准时开播2、直播中，播音员对设备操作若有不当，应及时提醒，保证播音质量二、工作制度1、广播站成员要求严格纪律，按规章制度办事，服从上级安排，工作积极、主动，有事须请假，不能无故停止工作
广播站内部分工合作，全体成员必须明确各自职责，努力工作，真正起到沟通各方，传播信息，服务师生的作用3、工作人员必须按时工作，如有特殊情况不能按时工作，需事先报告组长，请假后，找其它成员代替，确保工作正常进行4、保证节目质量，在正常播音阶段，播音员不得擅自离开广播站，以免中断节目而造成不良影响5、严格按节目时间进行播音，不得随意改变或调动节目播出顺序及内容，未经站长同意，任何人不得改变节目设置6、广播期间禁止大声喧哗、嬉戏、打闹，随意进出播音室，以免影响正常的播音工作7、爱护播音器材及播音室的设施，确保室内卫生四、例会制度 每月月底开一次例会，由站长、副站长、各组长及广播站成员参加，针对一些工作中存在的问题及不足，与成员进行商讨并解决，倾听同学们的想法，定时向同学们收集一些意见与建议
还是自己的答案好啊！

D. 闽南理工学院广播站的蚶江校区

闽南理工学院“校园之声”广播站（VoiceOfCampus）成立于1999年，至今已经历十多年的风风雨雨。学院“校园之声”广播站位于学院蚶江校区主教大楼二楼，每周一至周五节目不断，节目内容丰富、形式多样。综合与热门相容，时尚与古典通行，深受广大老师、同学的支持与喜爱。“校园之声”全站现有成员70余人，下设播音部、编辑部、秘书部、宣传部、外联部、设备部等六个部门，每年通过纳新，严格筛选出优秀人才，组成精英团队，以良好的形象，饱满的精神，认真的态度展现在大家面前。先进的播音设备，良好的工作环境让全体成员全身心地投入广播工作，将好听的节目，优美的声音传达给每位听众，欲成为“宝盖山下、石湖港畔最美丽的声音”，被学院师生们誉为“值得信赖的声音”。广播站全体成员都遵循“相亲相爱一家人”的站训，把“校园之声”广播站全体成员当作是自己的家人，把爱带回家。

学院“校园之声”广播站不仅通过严格的规章制度加强自我管理，而且注重对外的交流和对内的团队建设。
在对外活动方面，“校园之声”广播站历来积极热情地参与各种交流合作，并与兄弟院校的电台机构进行各种形式的学习访问。多年来，该站通过公共关系、网络、实地考察、面对面访问等多种渠道和方法，陆续与石狮市政协、泉州市政府、石狮市人民法院、武夷学院《武夷学院报》、武汉软件工程职业学院广播站、福建华南女子职业学院广播站、集美大学诚毅学院学生记者团、泉州理工学院广播台、江西省宜春学院广播站、武汉软件工程职业学院广播站等建立了广泛的交流和联系。石狮市人民法院少年庭庭长吴明晶法官曾为该站2008年普法活动采访题字；原石狮市政协丁家全主席曾为该站内部刊物《新芽》题名；泉州市政府督学、泉州一中党总支书记、校长赖东升先生也亲书《校园之声》贺匾一块，希望“校园之声”广播站越办越好。 广播站每年（新学年开学初）通过面试、笔试等环节纳新，以“公开、公平、公正”的原则，严格筛选出优秀人才，组成精英团队，以良好的形象，饱满的精神，认真的态度展现在全体师生面前。一、纳新参照标准1.播音部（播音员）纳新：（1）基本要求：喜欢播音工作，态度端正，对工作认真负责；普通话标准；具有良好的应变能力；具有团结协作精神和良好的言行举（2）进行3分钟的现场个性演说（10分）；（3）接受现场普通话考核（10分）；（4）接受现场播音模拟考试（10分）；（5）检查所有参选者是否有加分条件，完成加分后对所有选手进行排位。2.编辑部（记者、编辑）纳新：（1）基本要求：喜欢采访工作，态度端正，对工作认真负责;有一定的写作水平;有良好的沟通和表达能力;具有团结协作精神和良好的言行举止；（2）进行现场的模拟主持和上交预备“节目策划”材料的方式相结合的考试形式评分；（3）特殊人才或者特殊情况，问题必须经站内部长及以上人员讨论后，由站长根据投票的最终意见，决定其分数的增减情况。二、实习考核
（1）通过纳新考核的成员正式进入广播站参加实习工作，实习期为半学期。在试用期内要严格遵守站内各项规章制度，学习并熟练掌握设备使用，策划自己的节目，与其他成员进行沟通，试用期考核通过且表现良好者方可正式进入广播站工作；对实习期间表现不好、违反广播站各项规定的成员，经站务会研究予以开除。
（2）实习期后以正式成员身份进入严格考核期，通过人员为广播站正式成员。
广播站领导组要认真策划测试题目、组织人员考核，对进入使用期的人员进行全方位的指导，通过集体讨论拟定入围成员名单，并将最终进站人员名单上报学院团委待以审批。如因站内特殊要求，要在非纳新时纳入站员，须由领导组对其进行面试和笔试的考查，讨论合格、适合入站工作者方可进站实习，表现良好可正式进入广播站工作。 一、广播站设站长一名，下设播音部、编辑部、秘书部、宣传部、外联部、设备部六个部门，必要时期可以设副站长一名，全力协助站长协调各部门工作并重点负责“校园之声”推广工作：1.站长：（1）对于广播站所有重大事务和人事任免，在团委、院学生处的指导下，参考站务会研究意见，进行决策；（2）负责广播站的整体策划、制定广播站长远战略，督导和整体跟进各部门主管的工作；（3）负责广播站职能管理组织体系的建设，并处理站内日常职能事务；（4）负责把广播站的整体形象和“校园之声”的文化理念推广出去。
2.播音部：
（1）负责各节目的拟订、相关播音员的配置以及每天节目的播出，不得耽误正常播音，不得擅自改动、删减和增加播音内容，如有建议和意见可向编辑部提出；
（2）除学院内各类通知外，未经院团委处同意不得播出与节目无关的信息，不得承担商品宣传等广告任务；
（3）负责播音员播音质量的内部考核与培训；
（4）负责全院大型活动的主持工作。3.编辑部：
（1）负责带领编辑和记者进行广播站文字与新闻工作；
（2）负责广播站优秀稿件、播音节目的汇总工作。并对其进行整理以文字的形式定型；
（3）负责重大节目、学校庆典等大型活动的播音稿件、供稿节目；
（4）播音部设部长一名，履行定期开展全体成员播音课、形体课的职责，掌握和督促播音部成员的工作情况。
4.秘书部：
（1）活动策划（2）负责广播站人员日常考核情况，提供期末评选优的主要依据；（3）汇总各部门计划，并拟订广播站一学期的工作计划，督促和掌握执行情况；（4）听取站长安排，负责制定站务会例会内容。（5）负责广播站各类材料（包括文字、音像、实物等资料）以及各部门每次会议内容的记录和存档；（6）负责掌握和检查广播站的的机务情况；（7）负责保存所有成员的档案资料，及在成员退出时负责发放广播站鉴定；（8）采集各种对广播站的意见和建议，评估全站效益。
5.宣传部：
（1）宣传工作：负责广播台各类活动的前期宣传，分别包括海报设计，图像处理,公共平台发布宣传消息，活动现场的前期布置以及各类宣传手工品的制作；（2）宣传平台：负责微博平台的日常管理、网页设计、发布广播台信息以及部门校内新闻，负责资讯的上传以及向秘书部拿取音频、录制节目进行上传宣传等。
6.外联部：
（1）发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同做好广播站工作，保持良好的沟通与交流。
（2）负责联系有意向的赞助商提供经费，保证活动的正常开展，丰富学生课余生活。
（3）对外联系扩大“校园之声”广播站及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。
7.设备部：
（1）负责广播室管理，包括开关广播室门窗，播音系统操作、公共设备安全；（2）负责户外编辑时，严格做好出借、归还（检测）手续；非团委主办活动，要求其自备麦克风电池；（3）熟悉机器的操作，严格按照设备开关机先后程序操作，并且做好设备和各种接线的防腐保温工作；
（4）定期检修播音器材、广播线路及户外喇叭，排除播音中出现的技术故障。
二、广播站站务会站务会是广播站的最高领导组织，广播站站务会由站长、各部门负责人组成。主要负责对广播站各项重大事情的研究讨论以及工作的总结、安排。
一、换届大会
1、活动背景：随着新学期的开始，台委会经过严格的面试审核选出了新一届站内干部以及广播团队，特以举办换届大会的形式正式宣布并恭贺新一届“校园之声”广播站领导及干事团队的形成。如何能更加充分地发挥广播站的团队作用，整合力量，在上一届成员取得不斐成绩的动力之下再创辉煌是本次大会的主要内容，力争能在各项活动中取得重大突破。新一届广播站成员将仍以“校园之声广播站，相亲相爱一家人”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
活动目的：通过换届大会正式确立“校园之声”广播站的领导核心，增强我站的凝聚力，加深站内各成员对广播站的认识，以便日后的工作能够顺利进行。希望充满责任感与荣誉感的新一届广播站成员将各尽所能，使得我站更上一层楼。
2、根据规定，“校园之声”广播站换届大会两级一届，到期举行成员代表大会进行换届工作。换届工作的核心工作是确定新一届站长、各部门部长以及各部门成员名单，各部门部长包括：播音部部长、编辑部部长、秘书部部长、外联部部长、宣传部部长、设备部部长，候选人经站务会研究，学生处老师考察审核后任命。
二、站内迎新
1、活动背景：时间如水，岁月如歌，伴随无数个岁月的消逝，我们迎着爽朗的秋风，盼来广播站新一届成员的到来。作为青春的代言人，大学生洋溢着青春年轻的活力，充满着狂热的激情。为弘扬我院积极向上的作风，为了表示对“校园之声”广播站新一届成员的欢迎，我站于每学年第一学期特举行迎新晚会，以此丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新团体、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、放飞青春、释放才艺、增进友谊的舞台。通过迎新晚会一定会给同学们带来快乐，丰富同学们的大学生活。
2、活动目的：呈现我站的活力与激情，一方面表达对新生的热烈欢迎，丰富学生课余生活，促进师生的沟通与理解，活跃办学气氛；另一方面寄托了广播站对新成员们的期待，为新一届广播站蓬勃发展许下美好心愿。为构建和谐校园、创造良好教学气氛、活跃校园氛围贡献出一份力量并鼓舞新生积极投入大学的新生活。
三、闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛
起源与发展：为了给全院同学一个展示自我的舞台、丰富学院校园文化生活，为学院各大型晚会的举办选拔和储备主持人才，推动学院素质教育的开展。2007年11月，首届闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛由学院“校园之声”广播站老站长黄河带领该站高层团队积极借鉴各院校类似大赛，倾力策划并领导全站成员于2007年12月底完成历时一个月的全部四轮比赛的成功举办，获得了全院师生的高度好评。从此，由学院“校园之声”广播站举办的“金话筒”杯主持人大赛以全院性精品活动的姿态，既成为了学院的一项传统大赛，也成为每年检验学院广播主持团队质量的一次大阅兵。
大赛发展至今由首届大赛“冠亚季军、优秀奖、短信最受欢迎选手奖”的设置，变为“一、二、三等奖、最佳台风奖、最佳口才奖、最佳才艺奖、最具潜力奖”的奖项配置。
漫长赛程与360°严格舞台考验：出于从大赛中挑选实力派大型晚会主持人的考虑，自2007年首届闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛起，该大赛就以漫长的赛程与全方位的、严格的舞台考验而著称，一直被认为是闽南理工学院难度最高的几项大型赛事之一。
大赛面向全院同学进行开放式海选，分为：初赛（海选35名）、复赛（35进24）、决赛（24进12）三个阶段，标准时间跨度为一个月。初赛由两校区的广播站分别承办，复赛一般在蚶江由两校区广播站联合举办。决赛阶段的比赛出于成本、效益等各方面的考虑，前三届大赛的总决赛场馆均设置在蚶江校区体育馆。在漫长的比赛中，比赛随着轮次的发展而变得愈发艰难和严格。初赛的比赛以快速面试为主，内容较为灵活。复赛由自我介绍、才艺展示两个环节组成。而总决赛则更进一步要求选手在观众爆满的体育馆里带来更为新鲜的自我介绍、才艺展示、模拟主持和绕口令，在挑战自我中使自己不断升华，并给评委和观众带来全新的表现与演出。
“机会是留给有准备的人的。”——闽南理工学院“金话筒”杯主持人大赛充分展示了这一点。实力唱将、华丽舞者、小品演员、器乐专家……在历届大赛中，但凡笑到最后的赢家不仅都是广播主持的潜力新人，而且皆是身怀数种绝技的才艺能手。几年来，各类由具有较高水准的学院广播主持爱好者们带来的声乐、器乐、舞蹈等二十多种高水准的才艺技能不断提高着大赛的“含金量”，为学院大学生的高素质发展打造了一个闪亮的竞争舞台。
四、播音主持培训
播音主持培训能提高站内成员播音主持能力。播音主持培训的直接目的就是要发展一个人的播音主持能力，使其更好地在考试的时候得到好的表现。其次，播音主持培训有利于个人获得竞争优势。一方面，学校需要越来越多的复合型播音主持人才。另一方面，播音主持培训可提高个人的能力，播音主持培训就是要不断培训与开发这个行业的人才，以获得竞争优势。最后，播音主持培训可以满足成员个人实现自我价值的需要。培训不断教给成员新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的播音主持类型，实现自我成长和自我价值。
五、站内聚会
活动背景：通过聚会活动的举办，让各位全站成员能更深刻地体验个人与集体、同学之间相互依存的关系，激发出集体高昂的工作学习热情，使团队起到凝聚力的作用，进一步增强集体参与意识与责任心，改善人际关系，从而更加融洽地与他人、集体合作，有更快、更高的办事、学习效率。
活动目的：加强两个部门成员间的交流，使其相互有所了解；增进两个部门间的友好关系，促进协会工作更好的开展；增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中；丰富成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展；可以锻炼部门负责人的领导能力与组织能力；加进新老成员认识，进一步接触与熟悉；通过交流可以更深刻的让每一位干事能够辨证看到自己的优缺点。 一、站务会例会站务会例会每周举行1次，要求广播站的所有正式成员按时参加广播站的例会。会议有站长主持，秘书部部长负责记录，会议主要内容为对广播站各项重大事情的研究讨论以及工作的总结、安排。二、各部门例会各部门例会由各部门成员参加，会议由各部门部长主持。例会每周一次，主要对每周各部门工作进行总结。
广播站坚持公开、民主、平等的原则，定期召开例会。例会要登记出勤情况，按具体情况作请假、缺席、迟到、早退登记。例会及全体大会有三次无故缺席者，按自动退站处理。如有特殊原因不能参加会议或不能按时参加会议者，需提前并亲自向站长或者各部门部长请假，但每学年最多可请假五次，第六次按自动退站处理。临时性会议或行动也将进行严格的考勤，其考勤方法同上。秘书部对每次站内会议作记录，对成员请假、缺席、迟到、早退等各种情况进行详细、严格地记录，作为期末评优重要参考。 一、正式工作证与聘书
广播站正式成员发予正式工作证。正式工作证可作为时期期间采访、播音工作的身份证明。应妥善保管，不得随意涂改或借用他人，一旦丢失马上向所属部门负责人报告补办。
广播站聘任人员发予正式工作证和聘书。聘书作为大学阶段参加学院工作的证明应妥善保管，因个人保管不当丢失的不予补办。
二、证件回收
工作期满内因个人原因退出广播站的，广播站应当收回工作证和聘书。 一、奖励
每学年，广播站将从各部门成员中选出“工作积极分子”，每个部门1-2名。
奖项由各部门负责人对学习成绩优异的部员采用民主评议进行初评，最后由院团委审核确定。
奖项候选人应具备的基本要求：
（1）服从广播站、所在部门负责人的安排，服从上级领导，遵守学院各项规章制度；
（2）在各自的岗位上做好自己的本职工作，成绩显著，通过培训、收听电台广播等多种方式自主学习，以不断提升自身综合能力，促进广播站的发展；
（3）积极、认真地参加站内举办的各项活动，每周例会满勤；
（4）与站内成员相处融洽，起到带头作用；
（5）维护广播站荣誉，在所在部门的岗位上有责任心、有创造性地完成工作或有其他突出的表现等；
（6）满足以上要求，站长审核通过的人员方可成为积极分子候选人。
二、处罚
对有以下情节的成员，经台委会研究，视情节予以警告、站内通报、退出广播站等处罚：
（1）不服从站内安排的、不服从上级领导的、不能做好自己本职工作的；
（2）无故缺席站内例会3次以上、一学期内例会请假超过3次者；
（3）因个人原因影响广播站正常工作的；
（4）损害、诋毁广播站形象，造成不良影响的；
（5）拉帮结派，搞小团体的，不利站内安定团结；
（6）被学院处分的。 一、任职期间内，凡是有过“不服从组织”、“不服从上级领导”经历或“不能做好本职工作”者；凡是有过站内处罚者——均无资格参与领导选拔。
二、若上述几类人员通过部门内或其他任何考核参与领导选拔甚至获选的，台委员会自动生效“全票直接驳回”程序，责成相关部门进行“候选人重荐”议程。
三、广播站站长及广播站部长级别职位由各部门成员上台自主竞选，经站务会研究，学生处老师考察审核后任命。
四、广播站站长在任职期内，对站内人事任免，可在参考站务会研究意见的前提下，在院团委、学生处老师的指导下进行直接决策。 一、播音室的管理规定
（1）值班人员应按值班时间准时到广播站值班，不得迟到早退，若值班人员有事不能准时到广播站值班的，应向站长或部长请假并签好假条。
（2）.非值班时间各播音员不得滞留在广播站内，除非是栏目编辑、开会等特殊情况。
（3）各播音人员在做节目期间，不得喧哗，认真做好本职工作。
（4）所有值班人员必须自觉填写签到表，以便查证。
（5）所有成员都有必须爱护站内的所有设备和公共物品，任何单位和个人不得私自挪用或占用，站内碟片及现有资源一律不许外借；站内无人时应关闭电灯、电脑等并注意用电安全。
（6）站内播音室的钥匙要保管好，不得随便转借他人，如有丢失要及时向秘书部成员反馈情况，广播站播音室钥匙不得私自配备一经发现严肃处理。
（7）广播站的任何设备，未提前三天递交设备申请表并未经站长及设备部部长同意一律不得外借（特殊情况除外，如学校临时展开活动或讲座）。
（8）未经站长允许，不得翻阅任何文件或资料，不得将播音资料（书籍、音像等）外借。
（9）广播站卫生人人有责，当广播站人员在播音室工作过程之中，要自觉维护播音室的卫生，保持室内卫生清洁。
（10）播音室内严禁吸烟、严禁吃零食、严禁大声喧哗、严禁乱扔垃圾、严禁铺张浪费，常开窗通风，保持室内空气清新。。（11）非广播站人员未经站长允许不得入播音室。如因工作需要，非广播站人员经站长同意后，方可进入播音室。（12）平时需规范日常用语，讲普通话，待人要热情有礼，举止端庄、穿着整齐，以良好的精神风貌面向全院师生。
（13）如有违反以上规定者，经台委会证实后，将依据《“校园之声”广播处罚条例》给予相应的处分。
二、校园之声广播站违反处罚条例
为加强“校园之声”广播站的管理，特拟此条例：
（1）严格遵守学校制定的规章制度（大学生管理条例），对于经常性违纪者视情严重给予记过或开除处分。
（2）按时参加广播站例会及部分部门会议，有事缺席者需提前向部门负责人请假，开据请假条；有急事无法及时赶到的，请假者须在第一时间向负责人解释说明；无故缺席者给予警告处分。
（3）无特殊情况，不准私带非本站人员进入播音室，违者给予警告处分。
（4）站内物品，如书籍、资料、碟片等未根据《广播站借物管理规定》私自借出，造成工作不便者，给予警告处分。
（5）各部门成员要各尽其责，积极主动地配合以协调性地开展工作，擅离职守、不负责任者视情节严重给予警告或记过处分。
（6）广播站站长、办公室主任、各部门部长副部长违纪者从重处理。警告两次按记过一次处理，记过两次收回聘书，按开除处理。 一、各栏目节目、节目播出时间由广播站会议议定，未经广播站讨论批准不得擅自调整。
二、遇到重大节日时，站长、副站长有调整或要求开设特别节目的权利，各广播站成员要服从站长、副站长的工作安排。
三、站内各成员若有开设新节目或调整节目的建议，必须递交策划书，经广播站会议讨论通过后，方可实施。 一、由于个人原因而自愿放弃站内工作的人员，要向站长递交退站申请书，申明退站原因，并交还站内物品方可退站。
二、广播站成员离职应提前一周向各部门负责人上交书面申请，经部长同意后，做好手中工作的交接后方可辞职。
三、广播站站长离职应向学生处老师提出书面申请并推荐代理站长，经批准后四星期内进行手中工作的移交，满四星期后方可离职。
四、未经批准，擅自离职的人员，直接开除站籍，收回聘书，并通知学院相关部门去除学籍档案的相关登记。在站内工作不足半年者，不予颁发聘书。
五、未经批准，擅自离职的人员，直接开除站籍，并通知学院相关部门去除学籍档案的相关登记。
六、站员因违反站内规章制度而造成严重后果者，领导组有权利勒令其退站。 一、本章程解释权归闽南理工学院“校园之声”广播站。
二、本章程适用于闽南理工学院“校园之声”广播站全体成员。
三、各部门规定依据此章程制定。
四、本章程即日起执行。