外卖行政规章制度

① 外卖公司罚款合法吗

法律分析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。但是如果员工给公司造成经济损失是可以罚款，其他情况是不允许有任何扣款的
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

② 天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，平台如何加强对工作人员的监管

天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，平台如何加强对工作人员的监管首先就是首先就是建立对应的规章制度不准让外卖员私自对产品进行拍照来提升送餐的效率，其次就是如果外卖员违反对应的规则可以被降低对应的外卖员等级等到操作规范的时候才恢复对应的等级制度，再者就是应该建立举报的渠道来互相监督举报者可以获得现金红包，另外就是定期开展对应的会议来规范外卖员的一个思想建设，还有就是应该让店家起到监督的作用才可以更好的配合平台的工作。需要从以下五方面来阐述分析天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，平台如何加强对工作人员的监管。

一、 建立对应的规章制度不准让外卖员私自对产品进行拍照来提升送餐的效率

首先就是建立对应的规章制度不准让外卖员私自对产品进行拍照来提升送餐的效率 ，对于外卖员而言他们是不可以私自对餐品进行拍照的否则会降低了送餐的效率，影响到自己的评分。

外卖平台应该做到的注意事项：

应该加强多渠道的监管作用。

③ 送外卖规则

其实现在做外卖都是挺容易做的，只不过就是来说新手开始肯定是比较慢的，经过慢慢适应了，以后就会变得熟手了，而且这些装备也是必须的，出起来也是应该可以的。

④ 物业不让外卖进小区合法不

一、物业不让外卖进小区合法不
1、物业不让外卖进小区视情况而定：
（1）物业无权自行制定的规章制度禁止外卖人员进入小区；
（2）在现实生活中很多住宅小区实行的是封闭式的管理，外卖小哥作为外来人员，小区的保安是有权不让外卖小哥进入小区送餐的。
2、法律依据：《物业管理条例》第四十六条
物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。
物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。
第四十七条
物业使用人在物业管理活动中的权利义务由业主和物业使用人约定，但不得违反法律、法规和管理规约的有关规定。
物业使用人违反本条例和管理规约的规定，有关业主应当承担连带责任。
第四十八条
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。
二、物业公司的义务有哪些
物业公司的义务如下：
1、以为业主服务为宗旨，提高服务质量和水平；
2、按照物业服务合同，提供安全防范、卫生保洁、公共部位及设施设备日常维修养护等服务；
3、按照规定公布物业服务费收支情况；
4、接受业主委员会和业主监督；
5、协助有关部门提供社区服务，开展社区文化活动。

⑤ 如何管理外卖兼职人员

首先.卖的东西一定要记清楚.
第二.服务质量.（有疑点可以回电话给客户问是否接收）
第三.来回时间全程要估测一下.外卖人员不得走出这个底线..制定惩罚的规定.
第四.外场兼职人员来公司要统一签到..下班也是
第五.另外打印一张外场兼职人员的管理工作表..填写如下：比如：
客户 物品 金额 开始时 去向 完成时 客户备注
张三 大面 300 13：05 江宁 14：07 再来一碗
李四 .... ...... ...... . ...... ......... ... ......
第六.公司要有针对兼职员工明确的“简要规章制度”..兼职人员要签一张协议、比如外送期间损坏物品..是人为还是失意..
第七.联系方式24小时得保持通畅.
第八.楼主要面试.他们..要选有素质的..第一映像要好的..
好了楼主.够详细了吧..工资两天.和一个星期结一次.
最后制定奖金.：两天或一个星期给那些出色表现的、积极稳重的：一次给予加薪5块或10块的.
最重要的是.人都是感情动物..楼主身为老板要知道.但也要理性.
至使能够长期的和某些靠谱的外卖兼职员工保持合作关系..

楼主.望采纳..

⑥ 外卖公司罚款合法吗

一、外卖公司罚款合法吗
1、外卖公司罚款不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、开公司需要什么条件
1、有注册资金；
2、有股东或合伙人；
3、有员工、组织机构、公司名称、住所；
4、有公司章程和其他规章制度；
5、有机器设备等各种办公用品。

⑦ 写字楼对外卖骑手取餐的规章制度

摘要 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

⑧ 美团骑手送货规则

美团外卖规定，禁止配送加盟商按每单延迟处罚骑手，而是把配送时间作为其中一项计入着装规范、服务规范等总量进行考核；如优化接单系统，避免骑手接单过多。

根据中国贸促会商业行业分会等单位发布的《外卖配送服务规范》，外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量改进等方面内容进行了规定。

外卖配送机构应具备企业法人资质；配送人员须年满18周岁，且应对配送人员进行身份审核；配送员应轻声敲门，若无人响应，应电话或短信联系消费者；配送员不应进入消费者家中、收取小费或有其他不文明举止等。

(8)外卖行政规章制度扩展阅读：

虽然外卖商家都有一套自己的规章制度，但一家一套标准，千差万别，不仅不利于外卖行业的长远发展，也可能会给消费者带来困扰。

而《外卖配送服务规范》作为一个团体标准，率先针对这些行业痛点和消费者关心的问题进行规范和指导，虽不具备强制力，但对引导行业持久健康发展具有非常积极的意义。

外卖配送现实过程中存在诸多不确定因素，《规范》只是针对当前外卖配送行业的诸多问题开出了初步的“药方”，许多方面的条款内容还比较模糊，需完善细化。

作为一项团体标准，《规范》能起一个标准引领作用，引起大家对这个问题的关注，也能建立和促动行业内部的自律。但《规范》并无强制性，要更好地实施，必须依靠商家、外卖服务公司和消费者等共同遵守。

⑨ 外卖公司罚款合法吗

法律分析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

⑩ 安徽一美团外卖送餐事件，你觉得美团究竟该怎样规范送餐流程

针对本事件，美团应该增加送餐人员的素质，加强运送途中的餐饮监管。只有这样才能保障食物更安全地送到消费者的手中。

最近闹得沸沸扬扬的安徽送餐事件是这样的，一个外卖小哥在送餐的途中，被电梯的监控拍摄下来，居然往餐食中小便后配送给订餐人员，而且餐食已经被食用。当物业在监控中发现了外卖小哥的这一荒唐举动后通知了业主，最终因为在送餐过程中污染餐食外卖员被处以14天的行政拘留。而且这件事情已经被警方通报，消息属实。原因是消费者给予了差评，外卖小哥想通过这个方式打击报复消费者。

所以美团怎么做才能有所改善很是清晰 明了！首先提高申请入职者的要求，再其次多多加强业务培训和职业素养以及基本的法律尝试培训，最后最重要的一点是提高外卖员的整体待遇和福利保障！让外卖员觉得这份工作很重要，遇到问题的时候首先想的是解决问题，保住自己的工作，而不是破工作干不干能咋地！先揍消费者一顿出气再说！