车工规章制度

㈠ 车工工艺操作规程

我将我为镇江机电分院所编的：镇江机电分院实习工厂规章制度发给你参考，去掉其中有关数控的部分基本上就可以作为普通车床的操作规程了。（当然如果你还有不懂得可以再问，但不许偷懒）
数控设备操作规程
数控机床鉴于它本身的特点，特独立定出操作规程如下：
一、 操作数控机床人员必须接受有关机床基本知识和安全教育：明白安全操作规程；了解数控机床的工作过程和操作方法；掌握各种控制按钮和指示灯功能及操作程序，方可操作机床。（临时调用人员必须明白安全操作规程、掌握基本控制按钮和相关指示灯功能及操作程序，但其它按钮则坚决不允许操作！）
二、 工作前应集中检查润滑站是否按要求加入足量的润滑油，各润滑点管路是否完好（须手动润滑的必须按规定要求办理）；检查气压是否在规定的工作压力范围内；检查切削液的状况，并及时予以调整补充。
三、 操作人员不得随意更改机床内部参数、（尤其实习生）未经允许不得调用、修改其它的实用程序。
四、 每次开机必须要让各轴回零参考点。加工零件前应注意调用的程序是否与工件相符；程序是否有过改动；程序是否处于开始位置；程序及面板按钮、指示灯是否有异常之处。检查每把刀具是否完好和装夹牢固，关好防护门……，所有的准备工作确认做好后机床才能自动运行。
五、 分组学习时，不得二人同时操作一台机床。
六、 要习惯于利用CRT显示观察判断机床的工作状态，加工过程中操作人员不得离开机床！出现意外情况时应立即终止程序运行，并向指导老师或当班负责人反映情况。
七、 机床出现事故，操作者立即切断电源；终止程序运行，严禁其它操作。保持现场并向有关人员报告。以便设备管理人员进行现场调查和分析记录，然后维修人员才能拿出维修方案来进行对机床的修理。
八、 所有操作人员必须得到允许方能操作机床，对于擅自操作机床者给于严格处理。
九、 机床操作人员工作完毕（每天每班）对机床必须打扫干净，不许有铁屑、水迹在床面上和地面上，贵重材料屑沫分开存放。每周末必须对机床进行周保养，整体擦洗干净，检查切削液、润滑液的状况及时予以补充。
十、 以上规章制度对所有有关人员都进行奖罚和评议。（见附则）自公布之日起执行。

㈡ 斜井人车管理制度

斜井人车管理制度
1、斜井人车定期试验制度
1、使用中的人车防坠器，每班进行一次手动落闸试验。
2、使用中的人车防坠器，每月进行一次静止松绳落闸试验。
3、使用中的人车防坠器，每年进行一次重载全速脱钩试验。
4、使用中的人车防坠器的各个连接和传动部分，必须经常处于灵活状态。
5、专为升降人员和物料的提升装置的连接装置主要受力部件以破断强度为准的，安全系数必须不小于13。
2、人车司机岗位责任制
1、负责人车的日常检查，并做好记录。
2、指挥乘车人员有序上、下人车，做到先下后上，不得拥挤。
3、负责检查乘车人员及其所携带物品是否露出车外。
4、负责检查乘车人员是否带烟火及其它易燃易爆物品下井。
5、开车前负责检查人车防护链是否挂好。
6、开车前负责通知绞车工、井上、井下信号工，做好人车运行的一切准备工作，在井上、井下信号没有到位或者绞车工调速装置失效的情况，严禁使用人车。
7、开车前检查遥控器是否有效，人车司机负责用遥控器发送信号，井上、井下、信号工不得越过人车司机直接向绞车司机发送信号，遥控器失灵情况下由人车司机通知井上、井下信号工发送信号。
8、人车运行时人车司机必须直视前方，发现障碍物及时发出停车信号。
9人车司机必须按有关规定进行操作。
3、乘坐人车人员注意事项及规定
1、听从司机指挥、开车前必须挂上防护链
2、人体及所携带的工具等物严禁露出车外。
3、人车运行和尚未到停车场，严禁上下车。
4、严禁带烟火及其它易燃易爆物品下井。
5、携带爆破物品的爆破员严禁乘座同一列人车上下井。
6、严禁超载。
7、人车掉道时，或发生其它意外情况，司机应立即发出停车信号，乘座人车人员应听从司机及管理人员指挥，严禁跳车。
8、乘座人员应做到先下、后上、不得拥挤。
9、等候人车应到候车巷道，不得在井底车场等候人车。
4、人车的使用方法
1、每班运送人员前，必须对人车的连接装置，保护链和制动器进行全面检查。
2、制动座与车体之间的滑动应灵活可靠，压板与车体应有三到六毫米间隙，保证制动座与车体之间的滑动自如，使之列车连动落闸后，列车向上提，制动座应能在下滑力的作用下，自动回位。
3、制动座必须靠在最前面，不准打斜以保证制动行程和列车紧急制动时的平稳性。
4、检查主拉杆与主弹簧是否所有折断或其它不良现象，如发现问题时应及时更换，并检查撞铁的螺钉是否松动。
5、前后连杆在导向箱导套内应活动灵活，闭锁装置应可靠好用。
6、缓冲木应符合要求，紧固螺钉不应松动。
7、为验证制动器是否处于良好状态，每班运送人员前需在原在搬动手动搬把一次，检查落闸情况，如遇问题，立即排除。
8、人车进入6°以上斜巷时，应观察锤式平道闭锁的作用下是否抬起，以防止制动连动机构失灵造成事故。
9、列车进入6°以下斜巷时，应将平道闭锁锁上，防止列车进行入平巷时落闸。
布村煤矿钢丝绳检查制度
一、定期检查制度
1、升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起每隔6个月检查1次。
2、升降物料用的钢丝绳自悬挂之日起12个月进行第1次检验，以后每隔6个月检验1次。（到指定试验站试验）
二、日常检查制度
绞车提升钢丝必须每天检查1次，检查断丝、磨损、锈蚀和变形等。
1、钢丝绳在1个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比达到下列数值时必须更换：
①升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳为5%
②专为升降物料用的钢丝绳为10%
2、钢丝绳直径减少量达到10%时，必须更换。
3、钢丝绳的钢丝有变黑，锈皮点蚀麻坑等损伤时不得用作升降人员，锈蚀严重，不论断丝或绳径变细多少都必须立即更换。
4、纲丝绳在运行中遭受到突然停车等猛烈拉力时，必须立即停车检查，发现钢丝绳产生严重扭曲或变形，继丝及直径减小超过《规程》的规定，遭受猛烈拉力的一段的长度伸长0.5%以上时，必须将受力段剁掉或更换纲丝绳。
三、钢丝绳的维护保养
1、新绳到货后，应由检验单位进行验收检验。合格后应妥善保管备用，防止损坏或锈蚀。
2、对每卷钢丝绳必须保存有包括出厂厂家合格证、验收证书等完整的原始资料。
3、保管超过1年的钢丝绳，在悬挂前必须进行1次检验，合格后方可使用。
4、对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少每月涂油1次。

㈢ 小型工厂规章制度

车间管理制度：包括员工行为规范、设备保养、维护以及操作手顺、产品生产回工艺管理、员工职能规范管理等答等；
仓库管理制度：进出物料作业规范（具有可追溯性）、仓库内物料放置规范。仓管人员行为规范等；
质量以及技术管理：根据客户以及产品本身要求制定；一般包括品质检查基准、产品加工指示书等；
工厂安全管理：消防安全的设置是否满足国家消防要求，可以咨询消防机关；作业安全以及安全培训等；
员工管理制度：日常行为、工资待遇、职位升迁、职位职责说明等
以上只要需要作了一些租约框架内容，具体详细的内容需要根据你公司的详细情况制定，建议你招聘一名从事过生产管理的人员协助你，那样将取的更好的效果。
以上全是自己手打印出来的，因为今天我心情好。能否给分看你的了

㈣ 小的服装加工点，规章制度

一，均衡生产．调度有序

⒈配合公司,根据厂部下达得生产任务指标．联合本部得生产实力．具体组织生产打算得实行工作。
⒉负责实行上级下达得生产任务指标．贯彻落实致员工。
⒊制定和履行现场作业标准及工艺流程．从而使生产得产品．按照客户得需要进行．保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏得同步生产．使最终得生产便于包装及装箱。

二，产品德量把持有力

⒈车间主任接单后．先组织各组现场管理人员．分析该款标准样衣得工艺特点．仔细浏览工艺单得制作请求。
⒉对标准样衣得各个部位协商制定质量标准．制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样，对一线生产员工缝制辅导到位．请求管理人员，质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格请求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门供给大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时．有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会．对该款做详细得阐明．并将技巧部供给得样衣，工艺单及质量标准标准书面通知．颁布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上．处理于成品之前．以保降低成品得返工率．从而保证产品德量。

三，原辅材料．供给及时

⒈车间主任必须及时追踪正下单得原辅材料．如有需上报解决得问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前筹备工作：如生产设备得配置．有关人员得调配．有关工具得搭配等。
⒊配合技巧部筹备好有关需用得定位板，实样板等各类生产前得必备用品．使每款上线．都井井有条．临阵不乱。

四，纪律严明，考核严格

⒈严格履行厂部得各项规章制度．严守管理制度．对违背本厂管理制度人员．视情节轻重．按规章制度有关条款予以处分。
⒉督促每位员工准时高低班．做好车间有关人员得考勤制度。
⒊对考勤制度做到公平，公平．以理服人．以事实为根据。

五，设备完好．运转正常

⒈督促各组员工负责保养好各自得机台设备．做到‘”谁应用—谁保管—谁应用”。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修，调剂，掩护和保养。
⒊督促各组员工每天上班干净机台．检查自用设备是否完好．娟异常及时通知维修人员进行维修．以保机台运作正常。

六，安全第一．打消隐患

⒈做好防火，防盗等安全工作．做到安全第一。
⒉做好安全生产消防等方面得宣传工作。
⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间．车间内杜绝吸烟。
⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落．做好安全检查工作。
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗．大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当．清算车间所有人员．关闭车间所有电路。
⒍督促每位员工养成人离机关得习惯．并提示有关人员定期安检。

七，堆放整齐．文明生产

做到：裁片不落地．衣框不乱放：
衣角不掉地．成品不乱堆：
散线不乱抛．断针不乱丢：
补片一换一．辅料次换优：
食物不进车间．杂物不放衣框：
机台保持干净．场地整洁卫生。

⒈平车，凳子，框子及有关工具，设备定放置．排放整齐．不准随便摆放，挪动或调换。
⒉与生产无关得个人物品（如茶杯，零食等）严禁带入车间。
⒊请求半成品，成品要堆放整齐．不可随便捆绑．不能落地．次品隔离并加以标识．防止机器漏油造成污渍．对不同扎号得半成品或裁片离开．以免造成色差。
⒋保证生产现场得环境卫生干净．督促有关人员每天打扫生产现场．督促各组员工保持环境卫生。
⒌督促有关人员定期擦洗门窗，现场地面及各生产备用工具。

八，原始记载．齐，准，快，明

⒈做好日常事物记载．车间得人事记载．登记好员工名单．对每单货得投产日期及结束日期，生产员工等做好详细得记载．并妥当保管
⒉现场管理人员保管好所有得生产材料．每天汇总《生产日报表》，《质检记载》．及各项报告按时上报厂优点。
⒊落实有关呈上得报告及《生产日报表》，《质检记载》是否正确实际和在看板上公示。
⒋每天下班前处理好当天得日常事务。
⒌负责车间生产数量收发一致．及时处理好车间与各有关部门得交接手续。

九，士气高涨．和谐一致

⒈带头遵守厂部得各项规章制度．在制度得规矩上可以适当参加一些勉励机制．以达到充分施展员工及有关人员得积极性，创造性这个目标．使之为公司更好得服务。
⒉调动车间生产员工得紧急感．采用有效措施进步生产工作气氛．使生产线员工士气高涨。
⒊和谐各班组得生产分配恰到利益。根据有关人员得缝制技巧．联合各方面因素．进行合理得工作分配。
⒋督促各组长完成当日得生产打算指标．并保持每当位员工得持续运作。
⒌督促质检员处理完当日交到验收室得成品．填写每日《检验记载》．督促发料员统计好当日发到车间得裁片．汇总，反馈给厂部。

十，服务现场．以理服人

⒈负责及时处理好有关人员涌现在生产线上得问题。
⒉在操作过程中．参加适当得情绪成分．使员工感到到大家庭得温暖．为员工解决一些生活上得问题．如住宿，饮食等．使之为公司更好得服务。
⒊操作过程中难免涌现各种纠纷．有关人员务必适当得处理好内部得人际关系．如有无法处理或较为严重得事情．及时反馈到厂部解决．切勿在生产现场与其产生冲突．造成负面影响。
⒋负责掩护好本车间得现场生产秩序．使生产有条不紊。

㈤ 公司车辆洗车管理制度

1. 设立洗车管理组组长一名。
2. 设立檫车工两名和冲车工一名
洗车管理组组长职回责，负责洗车单答和钥匙交接，车辆清洗卫生检查，负责指导客户洗车顺序，车辆物品点验等辅助工作。
擦车工负责车辆冲洗后擦拭卫生和清洁整理工作，积极配合洗车管理组组长，冲车工负责车辆进厂后车辆冲洗和打泡沫及脚垫的冲洗。积极配合洗车管理组组长等。
待遇
考核
洗车车辆出厂前，洗车管理组组长检验车辆不合格一次，对擦车工和冲车工每人罚款人民币10元，出厂后前台或客服接到客户投诉并经确认的，洗车管理组组长一次罚款人民币30元。

㈥ 哪个法律法规要求 车工不允许戴手套

机械设备，特别是一些手动操作的机床，如普通马鞍形床身的小车床。都专有高速旋转的部件，例属如车床的主轴、走刀光杆、丝杆。你带着手套操作，触觉不灵敏，感觉麻木，反应迟钝。一旦不小心手套接触到这些部件，会很快的缠绕在旋转件上，造成你肢体的伤害。所以希望你千万遵守安全规程，不要拿自己的生命开玩笑。

㈦ 求工厂管理制度

车工实习安全操作规程

1、 工作前，穿好工作服，如扣好衣服，扎好袖口，女同学必须带上工作帽，将长发或辫子纳入帽内，不允许戴手套工作。

2、 未了解机床的性能和未得到实习指导人员的许可，不能擅自开动机床。

3、 启动车床前必须检查机床各转动部分的润滑情况是否良好，各运动部件是

否受到阻碍，保护装置是否完好，机床上及其周围是否堆放有碍安全的物件。

4、 装夹刀具及工作时必须停车，必须装夹牢固可靠。卡盘扳手夹紧工件后不

要忘记取下，以免开车时飞出伤人。

5、 车刀的刀尖应调节和工件轴心同一水平上，刀杆不应伸出刀架太长。

6、 切削速度、背吃刀量、走刀量等应听从指导教师指导选择适当，不应任意

加大。

7、 机床开动后注意下列事项：

a 不要用手去接触工作中的刀具、工件或其他运转部分，也不要将身体靠在机床上。

b切削中途欲停车，不准用开倒车来代替刹车；操作时不能随意离开机床。

c禁止在车床运行时测量工件的尺寸或进行探试机床、添加润滑液等。

d禁止用手去抓要切断的工件或用手清除切屑。

e发现异常现象要立即停车并向实习指导人员报告。

8、工作完毕后随手关闭机床电门，必须整理工具并做好机床和周围的清洁工作。

㈧ 服装厂规章制度

一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。

二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。
三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。
四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。

五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。

六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。
管理制度
为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守：

一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。
二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！

三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。

四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。
五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。
六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。
七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。
八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。

九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。