条例31条

⑴ 工伤保险条例第三十一条

伤愈后可以在原岗位工作的就继续原工作，待遇照旧。如果不能继续原工作，用人单位应当适当调整工作岗位，调整后仍旧不能胜任的，劳动者可提出离职申请，用人单位按照规定给予补偿。

⑵ 广东省工伤保险条例第31条,立法背景

2016年国家己对停工留薪期做了明确规定只要找律师一谈就知道

⑶ 中华人民共和国治安管理处罚法第三十一条规定是什么规定

《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十一条 爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处5日以下拘留；故意隐瞒不报的，处5日以上10日以下拘留。

⑷ 工伤保险条例31条第二款明细

最新的工伤保险条例31条没有第二款，
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

⑸ 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子

工资、福利待遇、全勤评奖等待遇由本人所在单位负责发放

根据《广东省人口内与计划生育容条例》第三十一条：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

⑹ 纪律处分条例 第31条怎么理解

第三十一条 党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举版权和被选举权等党员权权利。根据司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当及时予以恢复。
凭检察院的逮捕证，就可以根据字面意思办理。

⑺ 城市道路管理条例第三十一条属于兜底条款

第三十一条复因特殊情况需制要临时占用城市道路的，须经市政工程行政主管部门和公安交通管理部门批准，方可按照规定占用。
经批准临时占用城市道路的，不得损坏城市道路；占用期满后，应当及时清理占用现场，恢复城市道路原状；损坏城市道路的，应当修复或者给予赔偿。

⑻ 工伤保险条例第三十一条原文怎么规定的

第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

⑼ 工伤管理条例31条规定的中，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊（如截瘫等），休息需超过12个月的，即使有医生病假证明，也要经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定确定后，停工留薪期才得以延长，而且延长不超过12个月。
《条例》规定了在停工留薪期内，工伤职工可以享受全额工资。因此，通过鉴定确认延长停工留薪期，目的在于确定工伤职工因工伤休息是否还能继续享受全额工资。如果单位与职工就工资问题不存在争议，停工留薪期确认就没有意义，没必要做。反之，如双方存在争议，为了维护自身的权利，职工与单位都应主动向劳动能力鉴定委员会提出确认延长停工留薪期的鉴定申请。