公约条例74
① 根本违约的后果，合同根本违约的救济措施有哪些
您好 ，合同根本违约的救济措施包括：
(一) 损害赔偿
损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。《销售合同公约》第74条规定，一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。赔偿损失的范围，一般包括财产的毁损，减少和为减少或消除损失所支出的费用，以及合同履行后可能获得的利益。土地。但这种损害赔偿不得超过违反合同一方在订立合同时，依照他当时已知道或理应知道的事实和情况，对违反合同预料到理应预料到的可能损失。
(二) 解除合同
解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式，它将对合同双方当事人产生一系列重大影响。当对方当事人根本违约后，守约方可以宣告解除合同。《销售合同公约》第26条规定，宣告合同无效的声明，必须向另一方当事人发出通知，才开始有效。
(三) 承担利息
根据《销售合同公约》第78条的规定，一方当事人没有支付价款或其他拖欠的金额，另一方当事人有权对这些款项收取利息，而且不妨碍其获得损害赔偿的权利。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
② 高中班级公约条例
高中班级公约条例
1.早读7:20，午自习12:45,下午自习5:45按时进教室。迟到者扣2分（特殊情况除外）
2.课前一分钟进教室，预备铃响后保持安静，违者扣1分。
3.早读及早自习认真读书，积极投入，不得睡觉、喧闹、讲小话、吹牛聊天、无所事事等，违者扣2分。
4.课堂上认真参与，积极回答问题，不讲话说笑、东张西望，不起哄，不玩小东西、吃零食等。违者扣3分。
5.课堂上不看与课堂无关的书籍。违者扣1分。
6.课堂上服从老师安排，不阳奉阴违、出言不恭；不顶撞老师。违者扣10分，并写检讨一份。
7.课前找出课上要用的`书笔， 课上找书翻桌制造噪音者扣1分。
8.课堂上闭目养神、打盹睡觉者扣2分。
9.按时按质按量完成作业。不听老师安排、不交作业者一次扣5分；并罚做一遍。
10.作业自觉完成，不抄袭做业（可借答案参考）。抄袭作业者扣5分，借作业给别人抄者扣6分。
11.考试不作弊，实事求是，作弊违纪者扣10分，被记过者加重处罚。
12.课上发现问题（如老师写错字、念错字）不可起哄大笑，可举手提出。违者扣1分。
13.课堂不经允许，不能私自调换座位。违者扣3分。
14.课上违纪被老师点名者扣8分。
15.组长在各时段管好本组成员，认真完成各科代表交代检查的作业任务，不包庇。违者与组员一同扣除量化分3分。
16.保持桌面清洁，课桌上书本高度不抄20cm。
17.科代表在课上带头违纪，不按时完成作业，工作不认真，做事不负责者，扣4分。
18.课堂上及自习上传纸条，借讨论问题讲闲话者，扣3分。
19.每晚第一节自习学生讲数学或地理题时，虚心听讲，懂者可自行安排，不懂者专心听讲，不听讲而又小声说笑，吵闹喧哗者扣2分。
20.不夜不归宿，不外出上网，违者扣10分，造成意外事故者后果自负。
21.值日生认真打扫卫生，打扫不干净而被扣分者加重扣分，组长督促不严者或组长带头懒散，扣组长2分。
22.各宿舍舍长管理好本舍工作，抽调处理各项问题，及时向班委、班主任反映学生情况。
23.各组组长管理好本组成员，组员违纪，组长应及时汇报，并扣去相应操行分。
24.每星期值日班长负责评比最优小组和最差小组，评比包括纪律情况，学习认真程度，回答问题次数等，最优者给予表扬，最差者以“劳动光荣”称号。
25.每节课预备铃响后及每天自习时段，各组组长及组员监督相邻小组纪律情况，若有违纪现象，及时汇报扣去相应邻组组分1分，另加本组组分2分。
26.损坏公物（包括桌椅、电脑、热水器、班牌、清洁工具、玻璃、门窗、墙文化等）者，照价赔偿。
27.课前、课后在教室走道上追逐打闹，扰乱秩序者扣2分。
28.无故旷课，故意迟到，进教室不喊报告者扣2分。
29.尊重班委，发现问题冷静认真向班委反映，不可顶撞班委、恶意中伤班委或打击报复，违者扣5分。
30.教室值日生每天擦阳台瓷砖、课桌，下课后自觉擦白板，将桌椅摆放整齐，打扫工具放整齐、每天自觉倒垃圾。违者罚扫一天。
31.班委做好带头作用，带头违纪，搞特殊情况者加倍扣分。
32.进办公室主动喊报告，主动为老师让座，遇到老师主动喊“老师好”、打招呼，做有礼貌的学生。
33.出教室轻声关门，不大力拉门，进教室不可用脚踢门，违者扣5分。
34.不带外班同学进入教室，若造成不良后果，自负其责，扣分3分。
35.不讲卫生、随意乱丢垃圾者，罚扫一天。
36.不攀折花木，不践踏草坪，被学校扣分者加倍扣分。
37.成绩优秀者虚心教导别人，同学请教问题时不自私，不妄大，虚心讲解。
38.团结合作，宽容大度，和谐相处。
39.两操不迟到，做操积极、标准。
40.值日班长每天工作认真，查好人数，观察本班同学情况，自习课时段维持纪律，每天确实做到针对班级情况（不良现象）做值日总结，并做扣分及加分记录，上报常务班长详细统计。
注：未尽事宜待日后补充。