水洗厂规章
Ⅰ 水洗厂规章制度是怎样的
水洗厂各种岗位制度参考x0dx0ax0dx0ax0dx0a水洗厂岗位职责x0dx0a岗位：洗涤厂经理x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1、组织协调厂内日常工作的实施和安排，完成洗涤配送工作x0dx0a2、准备工作x0dx0a保持良好的精神面貌，提前20分钟到岗位x0dx0a3、了解布草接收数量x0dx0a⑴.上岗后查阅当日各种报表以及布草配送单位名单x0dx0a⑵.查看布草接收单和营销情况x0dx0a4、了解人员安排x0dx0a⑴.上岗后查看人员控制表，了解人员安排情况x0dx0a⑵.了解长内计划卫生的安排x0dx0a5、检查x0dx0a⑴.巡视个公共区域机厂内工作环境公卫卫生情况和员工服务状态，组织纪律情况x0dx0a⑵.适时抽查工作区域卫生，检查主管查过的15%-20%的公共区域卫生x0dx0a⑶.亲自检查VIP客户的布草情况x0dx0a6、查看报表x0dx0a⑴.下班前查看接单和销售报表，了解布草销售情况x0dx0a⑵.查看仓库报表，了仓库其他情况x0dx0a⑶.确认当天工作进行完毕x0dx0a7、工作完成x0dx0a将当天的工作及时记于工作日志，并做好次日的工作计划x0dx0ax0dx0a岗位：车间副主任x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1、协助厂长做好洗涤车间的全面管理从而保质保量完成洗涤任务x0dx0a2、有权对违反劳动纪律，洗涤操作流程的员工进行批评指正，根据情节严重程度给予相应的处罚x0dx0a3、有权拒绝执行违反劳动纪律，洗涤操作流程或者有潜在的事故隐患的工作指令x0dx0a4、负责进行车间员工的思想教育，安全教育和业务培训，造就坚实的员工队伍x0dx0a5、经常对车间员工进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与速度，产值与产量的关系。x0dx0a6、负责召开车间质量分析会，不断革新，提高洗涤质量和劳动生产率x0dx0a7、对市场部所反馈回来的洗涤，熨烫烘干质量进行分析，改进，尽量满足客户提出的合理要求x0dx0a8、不定期抽查收发布草的污损情况和数量，核定登记本是否正确属实x0dx0a9、检查洗涤，熨烫，烘干质量是否合乎要求x0dx0a10、对是设备做保养计划，定时检查设备的运行情况，抽查组部对设备的保养计划的落实情况x0dx0a11、检查车间组部的清洁卫生，落实每日一小扫，每周一大扫的落实情况x0dx0a12、制定成本节约计划和落实，负责对洗涤用品的管理和使用计划x0dx0a x0dx0a岗位：烘干部门x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情x0dx0a2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。x0dx0a3.工作区域严禁吸烟，严禁酒后工作。x0dx0a4.打扫工作区域和设备的清洁卫生。x0dx0a5.监督检查洗涤质量，对区域内工作认真负责。x0dx0a6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产。x0dx0a7.烘干前打开机器电源，开蒸汽，放掉机器里的余水；打开风箱，打扫风箱内清洁卫生，清扫过滤网。x0dx0a8.中途加料时必须关机后开门加料，在打开舱门前，在舱门口摆放清洁筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。x0dx0a9.在烘干装料时认真检查巾类的洗涤质量，发现质量问题将物品重返洗涤程序。x0dx0a10.严禁将私人物品带入工作区和客户物品一起堆放，烘干，处理x0dx0a11.勤检查设备运行情况，勤清理风机过滤网。让设备高效率，高质量生产。x0dx0a12.烘干后将毛巾分类整理，打包；整理时要做到：分酒店，分种类，分新旧，分大小。x0dx0a13.废旧巾类必须做到入库不得到处乱丢乱扔，不得私自进行处理x0dx0a x0dx0a岗位：烫平部门x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情x0dx0a2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。x0dx0a3.部门之间.员工之间相互配合，齐心协力，团结一致x0dx0a4.工作区域面必须清洁，工作台，机器表面必须无尘，无毛絮，杜绝布草的第二次污染x0dx0a5.严禁将私有物品带入车间进行熨烫或者堆放，严禁将物品带出车间私用x0dx0a6.检查设备运行情况，定期保养，检修（10天一次打，3天一次打油）杜绝设备带病进行生产x0dx0a7.熨烫时根据蒸汽压力选择合适的速度，熨烫时提前5分钟对烫平机进行预热，排除余水x0dx0a8.检查洗涤的质量，洗涤质量有问题必须重返洗涤程序，对损坏的布草无法修补的必须进行登记，入库，不得私处理x0dx0a9.返洗后的布草必须进洗衣机去除药物残留，严禁洗后直接进行熨烫x0dx0a10.熨烫好的布草必须要干燥，四面整齐无褶皱，正面必须光滑，有光泽x0dx0a11.熨烫时注意观察，杜绝布草有槎折现象x0dx0a12.将熨烫好的布草按酒店，颜色，种类分类摆放，写请酒店名称，数量，对车队收回的数量进行核实，杜绝打包数量，分类错乱x0dx0a13.熨烫完成，关闭蒸汽阀门放掉滚筒内的余气，待30分钟后才可以停止烫平机运行x0dx0a x0dx0a岗位：湿洗部门x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情x0dx0a2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。x0dx0a3.工作区域内严禁吸烟，严禁酗酒和酒后进入工作场所x0dx0a4.打扫工作区域和设备的清洁卫生，保证工作区域内无尘，无杂物，保正待用布草不被第二次污染x0dx0a5.上班前检查药料是否够用，对运输队反馈回来的情况进行分析，处理x0dx0a6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产，定期对设备进行保养x0dx0a7.严格按洗涤程序，洗涤要求进行装布草，加药，洗涤和设备的操作，洗涤前布草都要打开，将杂物抖干净x0dx0a8.检查收回的布草污损坏情况，按颜色，种类进行分缸洗涤，特别脏的布草要拿到去污处单独处理，并用清水或者进入洗衣缸进行药水残清理x0dx0a9.人为的破损或者重大的污迹要及时报告给运输队处理，检查是否有登记并通过报告给相关部门，并做好登记x0dx0a10.严禁将私人物品带进车间洗涤，脱水或者处理，不允许将车间内物品带私用x0dx0a11.将洗好的布草及时送往烫平处进行烫平，分类，打包x0dx0a12.洗涤结束关闭电源，蒸汽，避免造成浪费或者事故x0dx0a13.努力学习洗涤知识，以提高效率，高标准生产x0dx0a x0dx0a岗位：运输部门x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1.司机在工作时间内禁止喝酒x0dx0a2.不能擅自公车私用x0dx0a3.在运输过程中，如：闯红灯，超速，电子眼，与车辆无关的违章罚款由司机本人承担；如果因客货混装引起的罚款，将由公司承担罚款x0dx0a4.与客户之间要处好关系，要对客户真诚，热情，礼貌x0dx0a5.客户对产品的质量，意见一系列的情况要及时反馈给公司，并作相应的处理x0dx0a6.在清点货物时，按客户要求进行程序工作。收发布草要认真核对数量，如出现现数量与实际数量不符，破损，顽固污渍程度，如发现应提前通知客户，并做好记录x0dx0a7.各车人员应互相配合，认真完成工作x0dx0a8.如遇工作繁忙，应听从上级调动，安排x0dx0a9.如须请假应提前3天书面申请，不能电话请假或者托人代请x0dx0a10.对本车的运输物品负责，车辆从厂到旧店或者从酒店到厂中间出的差错由运输队负责x0dx0a11.车辆由于驾驶技术的问题出现的碰撞，出了对撞坏的物品进行赔偿外，再进行对车辆的损坏进行赔偿x0dx0a x0dx0a岗位：布草发放员x0dx0a工作职责及权利：x0dx0a1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情x0dx0a2.工作区域严禁吸烟，酗酒等x0dx0a3.公司员工不得打架斗殴，搬弄是非，影响团结x0dx0a4.严格按照公司生产要求生产加工，维护公司形象x0dx0a5.检查，督导洗涤人员的洗涤质量和操作要求，对布草的进出质量严格把关x0dx0a6.按时完成布草的分发工作，发出的布草必须认真核实，和酒店管理方确认数量x0dx0a7.在收布草的时候，严格仔细核对布草数量，检查有无破损和严重的污迹，与酒店管理人员任何怎合适无误后运装车辆，完成一楼运走一楼，杜绝布草在核实后无人看管的情况下停留楼层x0dx0a8.收回的布草应及时送回洗涤车间进行消毒，清洗，需清洗的布草在洗涤前必须经过洗涤人员对布草的数量进行核实。x0dx0a9.在收发过程中对工作的疏忽大意，出现的少收，漏收，收回后无法使用的物品，赔偿事宜由收发工作人员承担x0dx0a x0dx0a员工行为规范x0dx0a1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工，迟到，早退，工作时间不准串岗，脱岗与做工作无关的事。x0dx0a2.上班时间穿戴整齐，严禁披头散发，衣装紧束x0dx0a3.员工应服从工作分配，调动的指挥和安排，按时完成工作任务，不得无古故拖延拒绝或终止工作x0dx0a4.员工必须要高度集中精里，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备，工具等一切公共财物x0dx0a5.员工应自觉准守文明生产，保持工作区域的卫生，保持车间里的干净整洁，杜绝布草第二次污染，维护企业良好形象x0dx0a6.员工应忠诚企业，保守本厂的技术，商务等机密x0dx0a7.个部门应相互配合，真诚协作，同心协力不得相互推委，应有团队合作精神和集体观念x0dx0a8.真诚对待每项工作，有事必报，有错必改，不得造谣生事，般弄是非，阳奉阴违，不挑拨离间，不诬陷诽谤，不做有损同事关系和公司声誉的事情。x0dx0a9.严禁偷盗，挪用，私自处理公司，客户和同事物品，不利用职务之便谋取私利，不弄虚作假x0dx0a11.工作车间内严禁嬉戏打闹，严禁打架斗殴。x0dx0a12.上班时间不准私自会客，不准带外来人员进入工作车间，不准外来人员在公司留宿x0dx0a13.严禁将私人物品带入工作车间进行洗涤，烘干，熨烫，处理x0dx0a14.严格按照洗涤程序进行操作，未经同意不得擅自更改洗涤程序和洗涤要求x0dx0a15.严禁无照驾驶公司车辆或者公司车私用x0dx0a16.晚上12点以后严禁在异性寝室逗留
Ⅱ 三亚市洗涤业管理规定
第一条为了规范我市洗涤业服务行为，维护经营者和消费者合法权益，防止环境污染，促进洗涤行业健康发展，根据国家有关法律法规规章，以及国家和海南省关于洗涤业的质量标准要求，结合三亚洗涤行业特点，制定本管理规定。第二条本规定所称洗涤业，是指从事衣物洗涤、熨烫、织补以及皮革制品和裘皮服装的清洗、保养等服务的行业。第三条本规定适用于我市行政区域内从事洗涤业的经营单位。第四条市商务行政主管部门对全市洗涤行业进行指导、协调、监督和管理，区商务行政主管部门负责本行政区域内洗涤行业指导、协调、监督和管理工作；市、区商务行政主管部门牵头组织环保、工商、质监、水务、卫生、安全生产监督管理、综合行政执法、消防等部门开展联合专项执法检查，加强对洗涤行业的监督管理。
工商行政管理部门负责洗涤企业的登记注册，依法监管服务产品质量和经营行为，依法查处侵害消费者合法权益的违法行为。
环保部门负责对洗涤企业开设和经营过程中影响环境的行为进行监督管理，依法查处其环境违法行为。
质监、水务、卫生、安全生产监督管理、综合行政执法、消防等部门在各自的职责范围内对洗涤行业进行监督管理。第五条从事洗涤业的经营单位应在安全、卫生、环保、节水、节能等方面符合国家相关法律规定和标准要求。
洗涤业项目宜选址在市政污水管网覆盖的区域，将污水排入市政管网前应当按现行法律法规规定向市城镇排水主管部门申请污水排入排水管网许可证，所排出的污水必须按照环保要求进行处理后达到国家、省或地方的排放标准方能排放。选址在管网未覆盖区域的，应当自建污水处理设施，同时向区水务行政主管部门申请排污口设置许可证，所排出的污水必须按照环保要求进行处理后达到国家、省或地方的排放标准才能排向自然水体。
新建或改、扩建洗涤店、水洗厂应依法进行环境影响评价。建设项目达到环境保护行政主管部门的管理名录要求的，建设单位应当编制环境影响报告书、环境影响报告表提交环保部门审批，未经环保审批部门审查批准，不得开工建设。编制环境影响报告书、环境影响报告表的建设项目，其配套建设的环境保护设施经验收合格，方可投入生产或者使用；未经验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。依法应当填报环境影响登记表的建设项目，建设单位应当将环境影响登记表向海南省生态环境保护厅门户网站备案系统进行网上备案，并将备案回执单提交建设项目所在地区级环境保护行政主管部门存档。
新建或改建、扩建洗涤店、水洗厂使用干洗设备的，应当使用具有净化回收干洗溶剂功能的全封闭式干洗机。第六条洗涤业经营者应当具有固定的营业场所，配备与经营规模相适应并符合国家有关规定的专用洗涤、保管、污染防治等设施设备。第七条从事洗涤经营活动的经营者，应当依法进行工商登记，领取营业执照。经营者应当在取得营业执照后60日内，向登记注册地工商行政管理部门的同级商务行政主管部门办理备案。第八条洗涤业经营者应当按照规定正确选择和使用合格的洗涤用品，不得使用不符合国家有关规定的干洗溶剂和洗涤用品。
干洗溶剂储存、使用、回收场所应具备防渗漏条件。
干洗溶剂属于危险化学品的，应符合危险化学品管理的有关规定。第九条洗涤用水须使用自来水等清洁水源，洗涤用燃料应使用燃气、燃油及其他清洁能源。
生产废气和生产废水必须按照环保要求进行处理后达到国家、省或地方规定的排放标准才能排放。
干洗中产生的含有干洗溶液的残渣、废水应进行妥善收集、处理，运输、装卸、贮存残渣时应采取密封措施或其他防护措施，属于危险废物的，应依法委托持有危险废物经营许可证的单位进行处理、处置。
经营者应当保证环保处理设施的正常运行，建立管理台账。第十条洗涤业经营者应确保生产安全，按照有关法律、法规要求安装安全生产设施，配备安全生产器材，配置安全生产标志。
洗涤场所应当经消防验收合格后，方可投入使用。第十一条洗涤业经营者必须规范经营管理。
（一）应当制定符合有关法律法规要求的安全生产、环境保护和卫生管理制度，为员工提供有效的防护措施和防护用品，定期对员工进行安全、环保和卫生教育、培训。应制定各项服务的操作流程、服务规范。所有制度必须上墙，要有完整的业务流程记录。
（二）应在营业场所醒目处悬挂营业执照、明示服务项目、服务价格表、客户须知、投诉受理及电话。遇到投诉纠纷，应即时妥善解决，避免发生冲突。
（三）在为消费者提供服务前，应对衣物、布草进行认真检验，在提供服务时应当向消费者开具服务单据。服务单据应包括：衣物名称、数量、颜色、破损或缺件状况，服务内容，价格，送取日期，保管期，双方约定事宜，争议解决方式等内容，并标示本企业字号、地址、电话，服务单据经消费者确认后方可开具。
（四）应制订从业人员培训计划，岗前应对从业人员的洗涤业务知识、操作技能及基本的安全技能进行培训，定期对员工服务质量进行检查评定，确保洗涤质量和服务质量。
（五）应配备监控设备对生产全过程进行质量监督，有完整的业务台账记录，影像至少保存三个月。
（六）应确保洗涤服务达到行业质量标准。特殊情况下，经营者可以根据客户意愿进行保值清洗，但应由经营者与消费者协商一致作出书面洗涤约定，包括清洗费用、服务内容、质量标准和保值额度。
（七）承接旅馆业、餐饮企业的布草及客人衣物、员工制服洗涤业务，应有相对独立的洗涤车间及设备，不得用于医院、辐射、危化等特种行业的布草及衣物洗涤。
（八）医疗卫生单位的纺织品洗涤应在专门洗涤厂区、专用洗涤设备进行加工，并严格进行消毒处理，经消毒、洗涤后的纺织品应符合国家有关卫生要求。
（九）经洗涤的衣物应符合《衣物洗涤质量要求》（SB/T10989-2013）的卫生标准，经洗涤的布草应符合《商业洗涤服务质量规范》（海南省地方标准DB46/T349-2016）的卫生要求。
（十）洗涤场所的厂界噪声应当符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）相应区域的规定标准。
Ⅲ 布草的国家洗涤标准是什么
布草的国家洗涤标准参考洗染业管理办法
Ⅳ 洗衣厂规章制度
洗衣厂水洗厂洗衣房规章制度表
为了加强企业规范化管理，构建和谐工厂，提高员工的整体素质，根据本厂实际情况，经厂部讨论通过，特制定本厂规，望各位员工共同遵守：
一、认真遵守国家的法律、法规，不做违法乱纪和有损本厂利
益的事，爱厂如家，建立良好的企业形象；
二、认真遵守上下班时间，员工因有事不能上班的，必须向所
在部门书面请准假，请假2天以内，员工所在车间师傅或带班负责人批准，2天以上7天以下由厂部批准，7天以上由老板批准。每天各班组请假人数不得超过2人，以免影响生产。如迟到、早退每次超过30分钟罚款10元，如迟到、早退每月累计达三次的按旷工一天论处，旷工一天罚款25元，无故连续旷工三天的，作自动离厂处理，不经批准，擅自离厂的，工资到年底再结算；
三、要辞工的员工，必须提前10天以上向所在车间或班组书面提出申请报厂部审批；以便厂里做好妥善安排；
四、爱岗敬业，上班时间未经厂部领导批准不得会客，不得擅
自离岗、串岗、睡岗.严禁睡顾客的床单被套布草，违者每次罚款10元；
五、严禁私自拿衣物到车间加工，违者每次罚款10~50元；
六、严禁在水洗车间洗澡，违者每次罚款50元；
七、严格操作规程，注意生产安全，如因违章操作所造成的经
济损失及其后果均由该违章者负责；
八、爱护公共财物，故意造成损坏的要照价赔偿，领用厂里的
工具，要爱惜使用和妥善保管，如故意损坏或丢失的，要照价赔偿；
九、未经厂部同意，任何车辆和自带包、箱、袋等物品不准进
入生产区，违者每次罚款10元；
十、进出厂门，要自觉接受门卫人员的检查，如发现有偷拿厂
内公物和客户衣物以及他人财物的，一律按盗窃行为论处，除按原价10倍以上罚款外，责令其当事人自写10份检讨书在全厂张贴公布于众，情节严重者开除出厂并送公安机关依法处理；
十一、不准在厂内拉帮结派、搬弄是非、无理取闹、打架斗殴，违者每次罚款100~500元，无理者负责赔偿各项损失和医疗费。情节严重者开除出厂，并送公安机关追究刑事责任；
十二、对厂部管理人员指出质量问题意见或制止不良行为等有打击、报复，甚至有殴打行为的，每次罚款200~500元，负责赔偿各项损失和医疗费。情节严重者开除出厂，并送公安机关追究刑事责任；
十三、内宿员工必须严格遵守《员工宿舍管理规定》，注意防火、防盗，发现安全隐患要及时报告领导。未经厂部同意，严禁在宿舍楼用电煮饭、炒菜、烧水，违者，除没收用电器具外，每次罚款50元；
十四、受聘员工必须带身份证到厂部办理登记注册手续，辞退员工必须先到厂部办理登记注销手续，凭厂长签单到财务处结算工资；
十五、爱整洁，讲卫生，严禁随地吐痰和乱扔垃圾以及乱写乱画，各车间、岗位要保持所辖范围的卫生清洁，如发现在自己管辖的范围和自己操作的机械不搞卫生清洁的，每次罚款5~10元。
Ⅳ 水洗厂规章制度是怎样的
水洗厂各种岗位制度参考
水洗厂岗位职责
岗位：洗涤厂经理
工作职责及权利：
1、组织协调厂内日常工作的实施和安排，完成洗涤配送工作
2、准备工作
保持良好的精神面貌，提前20分钟到岗位
3、了解布草接收数量
⑴.上岗后查阅当日各种报表以及布草配送单位名单
⑵.查看布草接收单和营销情况
4、了解人员安排
⑴.上岗后查看人员控制表，了解人员安排情况
⑵.了解长内计划卫生的安排
5、检查
⑴.巡视个公共区域机厂内工作环境公卫卫生情况和员工服务状态，组织纪律情况
⑵.适时抽查工作区域卫生，检查主管查过的15%-20%的公共区域卫生
⑶.亲自检查VIP客户的布草情况
6、查看报表
⑴.下班前查看接单和销售报表，了解布草销售情况
⑵.查看仓库报表，了仓库其他情况
⑶.确认当天工作进行完毕
7、工作完成
将当天的工作及时记于工作日志，并做好次日的工作计划
岗位：车间副主任
工作职责及权利：
1、协助厂长做好洗涤车间的全面管理从而保质保量完成洗涤任务
2、有权对违反劳动纪律，洗涤操作流程的员工进行批评指正，根据情节严重程度给予相应的处罚
3、有权拒绝执行违反劳动纪律，洗涤操作流程或者有潜在的事故隐患的工作指令
4、负责进行车间员工的思想教育，安全教育和业务培训，造就坚实的员工队伍
5、经常对车间员工进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与速度，产值与产量的关系。
6、负责召开车间质量分析会，不断革新，提高洗涤质量和劳动生产率
7、对市场部所反馈回来的洗涤，熨烫烘干质量进行分析，改进，尽量满足客户提出的合理要求
8、不定期抽查收发布草的污损情况和数量，核定登记本是否正确属实
9、检查洗涤，熨烫，烘干质量是否合乎要求
10、对是设备做保养计划，定时检查设备的运行情况，抽查组部对设备的保养计划的落实情况
11、检查车间组部的清洁卫生，落实每日一小扫，每周一大扫的落实情况
12、制定成本节约计划和落实，负责对洗涤用品的管理和使用计划
岗位：烘干部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域严禁吸烟，严禁酒后工作。
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生。
5.监督检查洗涤质量，对区域内工作认真负责。
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产。
7.烘干前打开机器电源，开蒸汽，放掉机器里的余水；打开风箱，打扫风箱内清洁卫生，清扫过滤网。
8.中途加料时必须关机后开门加料，在打开舱门前，在舱门口摆放清洁筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。
9.在烘干装料时认真检查巾类的洗涤质量，发现质量问题将物品重返洗涤程序。
10.严禁将私人物品带入工作区和客户物品一起堆放，烘干，处理
11.勤检查设备运行情况，勤清理风机过滤网。让设备高效率，高质量生产。
12.烘干后将毛巾分类整理，打包；整理时要做到：分酒店，分种类，分新旧，分大小。
13.废旧巾类必须做到入库不得到处乱丢乱扔，不得私自进行处理
岗位：烫平部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.部门之间.员工之间相互配合，齐心协力，团结一致
4.工作区域面必须清洁，工作台，机器表面必须无尘，无毛絮，杜绝布草的第二次污染
5.严禁将私有物品带入车间进行熨烫或者堆放，严禁将物品带出车间私用
6.检查设备运行情况，定期保养，检修（10天一次打，3天一次打油）杜绝设备带病进行生产
7.熨烫时根据蒸汽压力选择合适的速度，熨烫时提前5分钟对烫平机进行预热，排除余水
8.检查洗涤的质量，洗涤质量有问题必须重返洗涤程序，对损坏的布草无法修补的必须进行登记，入库，不得私处理
9.返洗后的布草必须进洗衣机去除药物残留，严禁洗后直接进行熨烫
10.熨烫好的布草必须要干燥，四面整齐无褶皱，正面必须光滑，有光泽
11.熨烫时注意观察，杜绝布草有槎折现象
12.将熨烫好的布草按酒店，颜色，种类分类摆放，写请酒店名称，数量，对车队收回的数量进行核实，杜绝打包数量，分类错乱
13.熨烫完成，关闭蒸汽阀门放掉滚筒内的余气，待30分钟后才可以停止烫平机运行
岗位：湿洗部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域内严禁吸烟，严禁酗酒和酒后进入工作场所
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生，保证工作区域内无尘，无杂物，保正待用布草不被第二次污染
5.上班前检查药料是否够用，对运输队反馈回来的情况进行分析，处理
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产，定期对设备进行保养
7.严格按洗涤程序，洗涤要求进行装布草，加药，洗涤和设备的操作，洗涤前布草都要打开，将杂物抖干净
8.检查收回的布草污损坏情况，按颜色，种类进行分缸洗涤，特别脏的布草要拿到去污处单独处理，并用清水或者进入洗衣缸进行药水残清理
9.人为的破损或者重大的污迹要及时报告给运输队处理，检查是否有登记并通过报告给相关部门，并做好登记
10.严禁将私人物品带进车间洗涤，脱水或者处理，不允许将车间内物品带私用
11.将洗好的布草及时送往烫平处进行烫平，分类，打包
12.洗涤结束关闭电源，蒸汽，避免造成浪费或者事故
13.努力学习洗涤知识，以提高效率，高标准生产
岗位：运输部门
工作职责及权利：
1.司机在工作时间内禁止喝酒
2.不能擅自公车私用
3.在运输过程中，如：闯红灯，超速，电子眼，与车辆无关的违章罚款由司机本人承担；如果因客货混装引起的罚款，将由公司承担罚款
4.与客户之间要处好关系，要对客户真诚，热情，礼貌
5.客户对产品的质量，意见一系列的情况要及时反馈给公司，并作相应的处理
6.在清点货物时，按客户要求进行程序工作。收发布草要认真核对数量，如出现现数量与实际数量不符，破损，顽固污渍程度，如发现应提前通知客户，并做好记录
7.各车人员应互相配合，认真完成工作
8.如遇工作繁忙，应听从上级调动，安排
9.如须请假应提前3天书面申请，不能电话请假或者托人代请
10.对本车的运输物品负责，车辆从厂到旧店或者从酒店到厂中间出的差错由运输队负责
11.车辆由于驾驶技术的问题出现的碰撞，出了对撞坏的物品进行赔偿外，再进行对车辆的损坏进行赔偿
岗位：布草发放员
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.工作区域严禁吸烟，酗酒等
3.公司员工不得打架斗殴，搬弄是非，影响团结
4.严格按照公司生产要求生产加工，维护公司形象
5.检查，督导洗涤人员的洗涤质量和操作要求，对布草的进出质量严格把关
6.按时完成布草的分发工作，发出的布草必须认真核实，和酒店管理方确认数量
7.在收布草的时候，严格仔细核对布草数量，检查有无破损和严重的污迹，与酒店管理人员任何怎合适无误后运装车辆，完成一楼运走一楼，杜绝布草在核实后无人看管的情况下停留楼层
8.收回的布草应及时送回洗涤车间进行消毒，清洗，需清洗的布草在洗涤前必须经过洗涤人员对布草的数量进行核实。
9.在收发过程中对工作的疏忽大意，出现的少收，漏收，收回后无法使用的物品，赔偿事宜由收发工作人员承担
员工行为规范
1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工，迟到，早退，工作时间不准串岗，脱岗与做工作无关的事。
2.上班时间穿戴整齐，严禁披头散发，衣装紧束
3.员工应服从工作分配，调动的指挥和安排，按时完成工作任务，不得无古故拖延拒绝或终止工作
4.员工必须要高度集中精里，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备，工具等一切公共财物
5.员工应自觉准守文明生产，保持工作区域的卫生，保持车间里的干净整洁，杜绝布草第二次污染，维护企业良好形象
6.员工应忠诚企业，保守本厂的技术，商务等机密
7.个部门应相互配合，真诚协作，同心协力不得相互推委，应有团队合作精神和集体观念
8.真诚对待每项工作，有事必报，有错必改，不得造谣生事，般弄是非，阳奉阴违，不挑拨离间，不诬陷诽谤，不做有损同事关系和公司声誉的事情。
9.严禁偷盗，挪用，私自处理公司，客户和同事物品，不利用职务之便谋取私利，不弄虚作假
11.工作车间内严禁嬉戏打闹，严禁打架斗殴。
12.上班时间不准私自会客，不准带外来人员进入工作车间，不准外来人员在公司留宿
13.严禁将私人物品带入工作车间进行洗涤，烘干，熨烫，处理
14.严格按照洗涤程序进行操作，未经同意不得擅自更改洗涤程序和洗涤要求
15.严禁无照驾驶公司车辆或者公司车私用
16.晚上12点以后严禁在异性寝室逗留
Ⅵ 上海理光数码设备有限公司怎么样
本人在上海理光和夏普厂里都做过和这个人感受是一样的。上海那边的很多厂都是劳务所介绍的，除非你在哪个厂里面有熟人，很熟悉厂里面的情况包括工资待遇和管理是否人性化等等问题。上海理光有两个厂，一个在金港路和川桥路路口，一个在外高桥保税区那边，和金海路申江路的夏普电器差不多垃圾的很，活很累工资不高。上海路边有很多大大小小的劳务所，千万不要相信什么这个厂好，那个厂好，什么交的劳务费越多工资就越高，都是忽悠人的，都是私人老板自己办的厂，谁说的一定算。还收什么劳务费，垃圾厂这种工资待遇根本不配，本来就是工人在车间上班辛苦劳动应该得到的工资待遇，又没偷又没抢。还有浦东康桥的华硕和松江的广达电脑，这两个厂也不行，我现在在浙江宁波奉化开发区的招聘公告栏上这里居然看到这两个厂的招聘信息，你自己闭着眼睛动动脑子想象一下这是一种什么概念，都跑到外地去招工的厂，在58同城和赶集网等知名招聘网站的别的城市站点上挂着劳务所名义大量发招聘信息的，会是个什么样的厂？厂要是真正好的话，工资收入稳定，管理人性化，会出现我刚才说的那种现象吗？？？我去过最好的厂就是张江高科技园区那边郭守敬路669号（郭守敬路和哈雷路路口）的日月光封装测试（上海）有限公司，是做IC封装测试的，不知道自己网络一下。这个厂俗称威宇，还有个叫环旭，你问张江和金桥附近大大小小的劳务所的人应该都知道的。日月光集团员工的宿舍在张东路和高科中路路口，马路南面是一个家乐福超市。大专生底薪1920元，高中及以下1820元，年资满六个月还是三个月我记得不是很清楚了退回你刚入职50元体检费，自己去车间办公室文员那里去领。我们A3前线,A310（10是封装前段，20是封装后段）部门WB（芯片焊线站）主任杨斌是六安人和老家是淮北的我一样是安徽老乡，他在里面一直呆了了十年，我很佩服他的，很有毅力一份工作干到底，没有和像小猴子的我一样东跑西跑乱换工作，到头来什么都没有，他是本科学历，负责车间数据生产管理这一块的，底薪是多少我不知道，里面分职等的有些低级职等就像我一样的以及大专生年资满一年底薪加100元，年终奖是一个月的底薪，还有吃烧烤抽奖，中秋部门聚餐等其他的员工活，还有一点提醒你漏刷卡没工资的无论是夜班还是白班，夜班费是20元，你漏了一个班没工资自己活该。我记得当时在理光厂里上班，自己穿的工作服自己拿一块钱在厂里有个洗衣房清洗，夏普拿回家自己洗，日月关厂里员工穿的防尘服一周一次分班组和部门集体去昆山的一家水洗厂清洗，就从这一点就可以说理光不行，本来就是给老板做事，工作服只是上班穿的还要自己花钱洗，离职了东西是属于老板的要收回去的，你去了你会后悔的，因为上海金桥张江那边的厂很多我都知道里面的情况，不相信自己去体验一下。记住天下没有白拿的钱，要能吃苦耐劳，无论是办公室里脑力劳动还是你人笨在车间里干活体力劳动，都是劳动挣的钱，都是光荣的，没偷没骗也没抢，只是社会分工不同而已，不丢人，服从公司的生产管理规章制度，不迟到不早退，有事情及时和领导打个电话甚至亲自去厂里和直属领导请假，得到领导同意后才可休假，好好把自己的分内的事情做好，要有荣誉感，把自己事情超级好，给自己领导挣脸面，低调做人高调做事，做人圆滑一点管好自己的脾气，不要死心眼，说话做事不要太直，容易得罪人，多看别人脸色做事，和同事领导搞好关系，毕竟你是给老板做事，工资不是白给你的。至于你觉得哪个公司好，自己去亲身体验一下吧，没人告诉你哪个好，毕竟社会是存在敌对利益的地方，每个人的脾气和性格都不一样的，有些事情你一个人说的不算，不是你自己想怎么样就怎么样的，只是相信自己的感觉，找一个适合自己的地方好好生存下去。最后祝你好运找到一个工资待遇稳定，管理人性化的工作能够在里面长期干下去，挣到钱过好日子，更祝你找到一个非常赏识你认可你的公司或者车间领导，好好在里面混下去。
Ⅶ 水洗厂 洗涤机 烘干机 离心机[甩干机] 操作规程
1.正常时间停车后使用前必须检查设备的完好状况，包括传动皮带、润滑、电气绝缘情况、、连接螺栓紧固件、传动部件等腐蚀情况；用手转动转鼓无卡滞现象，点动运转无明显异常后通电空载运转，观察运转情况及刹车是否灵敏可靠。 2.装料时必须在完全停车状态下进行并要均匀， 物料的容积和质量必须严格控制在规定范围内，严禁超载。 3.物料装好运行前操作人员、工具及其它杂物应远离离心机，防止意外事故发生。以上为离心机的操作规程
Ⅷ 水洗厂规章制度
水洗厂各种岗位制度参考
水洗厂岗位职责
岗位：洗涤厂经理
工作职责及权利：
1、组织协调厂内日常工作的实施和安排，完成洗涤配送工作
2、准备工作
保持良好的精神面貌，提前20分钟到岗位
3、了解布草接收数量
⑴.上岗后查阅当日各种报表以及布草配送单位名单
⑵.查看布草接收单和营销情况
4、了解人员安排
⑴.上岗后查看人员控制表，了解人员安排情况
⑵.了解长内计划卫生的安排
5、检查
⑴.巡视个公共区域机厂内工作环境公卫卫生情况和员工服务状态，组织纪律情况
⑵.适时抽查工作区域卫生，检查主管查过的15%-20%的公共区域卫生
⑶.亲自检查VIP客户的布草情况
6、查看报表
⑴.下班前查看接单和销售报表，了解布草销售情况
⑵.查看仓库报表，了仓库其他情况
⑶.确认当天工作进行完毕
7、工作完成
将当天的工作及时记于工作日志，并做好次日的工作计划
岗位：车间副主任
工作职责及权利：
1、协助厂长做好洗涤车间的全面管理从而保质保量完成洗涤任务
2、有权对违反劳动纪律，洗涤操作流程的员工进行批评指正，根据情节严重程度给予相应的处罚
3、有权拒绝执行违反劳动纪律，洗涤操作流程或者有潜在的事故隐患的工作指令
4、负责进行车间员工的思想教育，安全教育和业务培训，造就坚实的员工队伍
5、经常对车间员工进行质量意识教育，树立质量第一思想，正确处理质量与速度，产值与产量的关系。
6、负责召开车间质量分析会，不断革新，提高洗涤质量和劳动生产率
7、对市场部所反馈回来的洗涤，熨烫烘干质量进行分析，改进，尽量满足客户提出的合理要求
8、不定期抽查收发布草的污损情况和数量，核定登记本是否正确属实
9、检查洗涤，熨烫，烘干质量是否合乎要求
10、对是设备做保养计划，定时检查设备的运行情况，抽查组部对设备的保养计划的落实情况
11、检查车间组部的清洁卫生，落实每日一小扫，每周一大扫的落实情况
12、制定成本节约计划和落实，负责对洗涤用品的管理和使用计划
岗位：烘干部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域严禁吸烟，严禁酒后工作。
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生。
5.监督检查洗涤质量，对区域内工作认真负责。
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产。
7.烘干前打开机器电源，开蒸汽，放掉机器里的余水；打开风箱，打扫风箱内清洁卫生，清扫过滤网。
8.中途加料时必须关机后开门加料，在打开舱门前，在舱门口摆放清洁筐，以免毛巾跌落地面造成第二次污染。
9.在烘干装料时认真检查巾类的洗涤质量，发现质量问题将物品重返洗涤程序。
10.严禁将私人物品带入工作区和客户物品一起堆放，烘干，处理
11.勤检查设备运行情况，勤清理风机过滤网。让设备高效率，高质量生产。
12.烘干后将毛巾分类整理，打包；整理时要做到：分酒店，分种类，分新旧，分大小。
13.废旧巾类必须做到入库不得到处乱丢乱扔，不得私自进行处理
岗位：烫平部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.部门之间.员工之间相互配合，齐心协力，团结一致
4.工作区域面必须清洁，工作台，机器表面必须无尘，无毛絮，杜绝布草的第二次污染
5.严禁将私有物品带入车间进行熨烫或者堆放，严禁将物品带出车间私用
6.检查设备运行情况，定期保养，检修（10天一次打，3天一次打油）杜绝设备带病进行生产
7.熨烫时根据蒸汽压力选择合适的速度，熨烫时提前5分钟对烫平机进行预热，排除余水
8.检查洗涤的质量，洗涤质量有问题必须重返洗涤程序，对损坏的布草无法修补的必须进行登记，入库，不得私处理
9.返洗后的布草必须进洗衣机去除药物残留，严禁洗后直接进行熨烫
10.熨烫好的布草必须要干燥，四面整齐无褶皱，正面必须光滑，有光泽
11.熨烫时注意观察，杜绝布草有槎折现象
12.将熨烫好的布草按酒店，颜色，种类分类摆放，写请酒店名称，数量，对车队收回的数量进行核实，杜绝打包数量，分类错乱
13.熨烫完成，关闭蒸汽阀门放掉滚筒内的余气，待30分钟后才可以停止烫平机运行
岗位：湿洗部门
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.严禁在工作时间，工作区域嬉戏、打闹、大声喧哗。
3.工作区域内严禁吸烟，严禁酗酒和酒后进入工作场所
4.打扫工作区域和设备的清洁卫生，保证工作区域内无尘，无杂物，保正待用布草不被第二次污染
5.上班前检查药料是否够用，对运输队反馈回来的情况进行分析，处理
6.开机时检查设备运转是否正常，有无故障，严禁设备带病生产，定期对设备进行保养
7.严格按洗涤程序，洗涤要求进行装布草，加药，洗涤和设备的操作，洗涤前布草都要打开，将杂物抖干净
8.检查收回的布草污损坏情况，按颜色，种类进行分缸洗涤，特别脏的布草要拿到去污处单独处理，并用清水或者进入洗衣缸进行药水残清理
9.人为的破损或者重大的污迹要及时报告给运输队处理，检查是否有登记并通过报告给相关部门，并做好登记
10.严禁将私人物品带进车间洗涤，脱水或者处理，不允许将车间内物品带私用
11.将洗好的布草及时送往烫平处进行烫平，分类，打包
12.洗涤结束关闭电源，蒸汽，避免造成浪费或者事故
13.努力学习洗涤知识，以提高效率，高标准生产
岗位：运输部门
工作职责及权利：
1.司机在工作时间内禁止喝酒
2.不能擅自公车私用
3.在运输过程中，如：闯红灯，超速，电子眼，与车辆无关的违章罚款由司机本人承担；如果因客货混装引起的罚款，将由公司承担罚款
4.与客户之间要处好关系，要对客户真诚，热情，礼貌
5.客户对产品的质量，意见一系列的情况要及时反馈给公司，并作相应的处理
6.在清点货物时，按客户要求进行程序工作。收发布草要认真核对数量，如出现现数量与实际数量不符，破损，顽固污渍程度，如发现应提前通知客户，并做好记录
7.各车人员应互相配合，认真完成工作
8.如遇工作繁忙，应听从上级调动，安排
9.如须请假应提前3天书面申请，不能电话请假或者托人代请
10.对本车的运输物品负责，车辆从厂到旧店或者从酒店到厂中间出的差错由运输队负责
11.车辆由于驾驶技术的问题出现的碰撞，出了对撞坏的物品进行赔偿外，再进行对车辆的损坏进行赔偿
岗位：布草发放员
工作职责及权利：
1.上班时间不得迟到，早退，不得擅自离岗，串岗，做工作无关的事情
2.工作区域严禁吸烟，酗酒等
3.公司员工不得打架斗殴，搬弄是非，影响团结
4.严格按照公司生产要求生产加工，维护公司形象
5.检查，督导洗涤人员的洗涤质量和操作要求，对布草的进出质量严格把关
6.按时完成布草的分发工作，发出的布草必须认真核实，和酒店管理方确认数量
7.在收布草的时候，严格仔细核对布草数量，检查有无破损和严重的污迹，与酒店管理人员任何怎合适无误后运装车辆，完成一楼运走一楼，杜绝布草在核实后无人看管的情况下停留楼层
8.收回的布草应及时送回洗涤车间进行消毒，清洗，需清洗的布草在洗涤前必须经过洗涤人员对布草的数量进行核实。
9.在收发过程中对工作的疏忽大意，出现的少收，漏收，收回后无法使用的物品，赔偿事宜由收发工作人员承担
员工行为规范
1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准矿工，迟到，早退，工作时间不准串岗，脱岗与做工作无关的事。
2.上班时间穿戴整齐，严禁披头散发，衣装紧束
3.员工应服从工作分配，调动的指挥和安排，按时完成工作任务，不得无古故拖延拒绝或终止工作
4.员工必须要高度集中精里，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备，工具等一切公共财物
5.员工应自觉准守文明生产，保持工作区域的卫生，保持车间里的干净整洁，杜绝布草第二次污染，维护企业良好形象
6.员工应忠诚企业，保守本厂的技术，商务等机密
7.个部门应相互配合，真诚协作，同心协力不得相互推委，应有团队合作精神和集体观念
8.真诚对待每项工作，有事必报，有错必改，不得造谣生事，般弄是非，阳奉阴违，不挑拨离间，不诬陷诽谤，不做有损同事关系和公司声誉的事情。
9.严禁偷盗，挪用，私自处理公司，客户和同事物品，不利用职务之便谋取私利，不弄虚作假
11.工作车间内严禁嬉戏打闹，严禁打架斗殴。
12.上班时间不准私自会客，不准带外来人员进入工作车间，不准外来人员在公司留宿
13.严禁将私人物品带入工作车间进行洗涤，烘干，熨烫，处理
14.严格按照洗涤程序进行操作，未经同意不得擅自更改洗涤程序和洗涤要求
15.严禁无照驾驶公司车辆或者公司车私用
16.晚上12点以后严禁在异性寝室逗留