具体规章
A. 具体都需要那些法律法规，细则通则呢
主要是有关食品卫生与安全方面的法律法规，你可以上网搜索。如食品回卫生法、食品安全答法、食品卫生安全标准、食品卫生许可管理办法、食品添加剂管理办法等，有实施细则的也要下载。这些法律法规下载后，要归入一个文件夹，前面搞个目录。这些东西掌握后，关键是要对照着看一下，有哪些地方与规定是明显不符的，哪些地方没有做的，都需要进行整改。这样才能满足技监局的检查，也才能做到对消费者负责、对社会负责。
祝顺利！
B. 具体哪条法律法规
你的问题不完整
法律涉及方方面面
刑事、民事、行政的都有多部法律规定
C. 公司基本规章制度与具体规章制度区别
基本管理制度是是没有法律上的效力的。而具体的公司规章有效力。
基本管理制回度是由公司答的管理者制定的，股东可以不参与，但是公司章程则是由股东或者发起人制定的。
变更基本管理制度可以由高级的管理者决定，但是公司章程则必须要由3/2以上的股东通过才有效的，而且还必须去有关部门进行登记。
D. 在中国具体包括哪些法律法规
中华人民共和国义务教育法 1、法律 中华人民共和国民办教育促进法 中华人民共和国国家通用语言文字法 中华人民共和国高等教育法 中华人民共和国职业教育法 中华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国学位条例 2、行政法规 国务院关于贯彻实施《中华人民共和国教师法》若干问题的通知 中华人民共和国民办教育促进法实施条例 中华人民共和国中外合作办学条例 禁止使用童工规定 教师资格条例 教学成果奖励条例 中华人民共和国义务教育法实施细则 学校卫生工作条例 学校体育工作条例 幼儿园管理条例 高等教育自学考试暂行条例 扫除文盲工作条例 普通高等学校设置暂行条例 中华人民共和国学位条例暂行实施办法 3、政策规章 中小学幼儿园安全管理办法 普通高等学校学生管理规定 普通高等教育学历证书管理暂行规定 全国学生体育竞赛管理规定 教育行政处罚暂行实施办法 国家教育考试违规处理办法 中小学校园环境管理的暂行规定 中小学卫生保健机构工作规程 汉语作为外语教学能力认定办法 中小学校电化教育规程 中小学德育工作规程 特级教师评选规定 少年儿童校外教育机构工作规程 流动儿童少年就学暂行办法 中小学教材编写审定管理暂行办法 国家教育委员会督学聘任暂行办法 县级扫除青壮年文盲单位检查评估办法(试行) 高等学校培养第二学士学位生的试行办法
E. 请问具体的法律法规是哪些
具体法律法规其实也就是指能够正确适用于相关法律关系的法律法规，由相关法律关系版而定。
法律指的是权全国人大及其常委会制定的法律；法律效力和层级仅次于宪法。
法规有两部分，一部分是国务院制定的行政法规，一部分是地方人大制定的地方法规，这两部分法规的法律效力和层级仅次于法律。
比方说：你的法律关系是民事类型的，你就该从涉及民事法律关系的法律法规中去找适用的相关条文，而不是找其他的刑事、行政、商事等，所以涉及民事法律关系的法律法规就成了你想要的具体的法律法规。
因为你的问题问的比较笼统，但是我的回答还是比较详细的。
如果你能问的再仔细点，我也能回答的更详细。如：你问结婚，我会答婚姻与继承等法律法规。
谢谢你分享你的疑问。祝您愉快！
F. 规章也可以叫，办法，规定.具体怎样来区分法规和规章
法律是指全国人大及其常委会制定的具有普遍约束力的规范性法文件，一般以《中华人民共和国XXX法》为名，比较好区分。
难以区分的是行政法规、地方性法规和行政规章。
行政法规是国务院行使行政立法权制定的规范性法文件。行政法规两种：
一是由国务院直接起草、制定和发布的行政法规；
二是由国务院主管部门起草、制定，由国务院批准，再由制定部门发布的行政法规。
行政法规的名称包括“条例”、“规定”、“办法”三种。条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定；规定是对某一方面的行政工作作部分规定；办法则是对某一项行政工作作比较具体的规定。
地方性法规是具有地方立法权的地方权力机关（省级、较大市、经济特区等的人大及其常委会）制定的，在本地区内施行的具有普遍约束力的规范性法文件。
区分行政法规和地方性法规主要看发布机关是国务院还是地方权力机关。
行政规章是指国务院主管部门和法定的地方政府依法制定和发布行政规章的活动。行政规章可以采用“规定”、“办法”、“实施细则”和“规则”等作为名称，但不得以“条例”作为名称。部门规章由国务院各部委发布。地方政府规章由省级、较大市的人民政府发布。
至于“暂行办法”“实施条例”之类的，是与立法的性质有关，具体而言，包括执行性立法与创制性立法:
执行性立法是指行政机关为了执行或实现特定法律和法规或者上级行政机关其他行政规范性文件的规定进行的立法，通过执行性立法所制定的行政法规和规章，一般称“实施条例”、“实施细则”或“实施办法”。
创制性立法是指行政机关为了填补法律和法规的空白或者变通法律和法规的规定以实现行政职能而进行的立法。由于创制性立法是为了填补上违法空白而制定的，因此一旦上位法有规定，该重复规定自然失效，因此，往往以“暂行”作为名称。根据立法法的规定，对于需要制定法律的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规。例如，国务院制定了一部有关对非国有财产的征收的XX暂行条例，则表明尚未有法律对此规定，这就是先行制定的行政法规，待法律通过后自行失效。故冠名为“暂行”。
G. 方案算不算法律法规规章
这个要看是什么样的方案，如果是政府部门发布的为了执行相关法律犯规以及政策的方案，可以视同为法律法规，是广义的法律法规，主要是需要看方案的发布部门是哪里和方案的具体内容是什么。
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
方案一词，来自于“方”和“案”。“案”，书案，读书、写字都是案。案的等级比桌高，反映到词汇中就是案件、文案，都是和案有关，过去我们说审案子，就是在案子面前审理这件事，过去判官都是翘头案，正式、庄严。引申为考虑问题，正式的商议，都和“案”有关。“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。
1、标题
方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《北华大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。
2、正文
方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作
H. 规章制度里的具体条款应如何排列
4 2 6 5 1 3 7 8
我的看法
其实这个的排法也不是一定的 是可以变化的
你们老师 我看啊就是个无聊的人啊
I. 行政规范性文件与行政法规、规章的区别
1.规定内容的区别
凡是法律、法规规定以规章形式规定的事项，应当制定规章，比如，设定行政处罚，出台法律、法规的配套制度，均属于规章。
而一般规范性文件，主要用于部署工作，通知特定事项、说明具体问题。此外行政管理的重大制度也应当制定规章。比如，国家统计局就涉外社会调查活动管理、部门统计调查项目管理、统计执法检查相继出台了三个部门规章。
2.发布形式的区别
2000年7月1日《立法法》实施以后，规章都必须以令的形式发布，因此凡是以令的形式发布的，就是规章。
一般规范性文件则不以令的形式发布，往往以通知、函等形式下发。
3.具体结构上的区别
规章一般采取章、节、条、款的结构。
规范性文件则比较松散，一般没有结构要求。
4.是否在国务院备案
规章要报国务院备案，规范性文件则不需要。
可以这样说，是否以规章形式发布并报送国务院备案，是判断规章还是规范性文件的主要标准。
5.地位上的区别
行政法规是国务院制定颁布的规范性文件 ，其法律地位和效力仅次于宪法和法律 。
不得同宪法和法律相抵触。全国人大常委会有权撤销国务院制定的同宪法法律相抵触的行政法规决定和命令。
行政规范性文件要服从宪法法律和行政法规 其与地方性法规处于一个级别。
6.调整对象的区别
行政法规调整的对象一般是行政管理领域带有普遍性、全局性、原则性以及意义重大的问题。
行政规范性文件的调整对象则限定在行政管理领域中某些特殊的、局部的、具体的问题。
J. 法律法规有何具体的规定
各行各业、各个领域都有相对应的具体法律。各行各业、各个领域牵涉到的具体法律回规定都是不一答样的，必须突出体现行业领域特点。
例如：
森林防护，有《森林保护法》，详细规定了对森林资源的保护措施。
劳动保护，有《劳动法》，详细规定了对劳动者的劳动保护。
消费领域，有《消费者权益保护法》，详细规定了对消费者的保护措施。