违反计生法规医生可以调动工作吗

A. 曾经违反计划生育政策的人可以提拔任用吗

主要看单位的纪检处理没有，要是处理过了还是可以提拔的。

实际上只要没受行政纪律处分，提拔是不限限制的。

干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。

随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和曼延，已是一个值得高度重视的问题。

(1)违反计生法规医生可以调动工作吗扩展阅读：

对违法生育行为的处理

一、征收社会抚养费

1、基数

发现的上一年度城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入。结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费》。

2、一孩

①对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育，自生育之日起六十日内补办结婚登记；逾期不补办的，按照条例第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费。

②对不合法定结婚条件生育，按照规定的基数征收，并不再批准其生育第二个子女

3、二孩

①完全符合生育条件，未提出生育申请生育第二个子女的。按照规定的基数的二分之一征收社会抚养费。

②符合生育条件，不到悄散生育年龄生育第二个子女的，按照规定的基数的二倍征收社会抚养费。

③对不符合条例规定而生育，按照规定的基数的三至四倍征收社会抚养费。

4、生育第三个及以上子女的，按照规定的基数的六倍以上十倍以下征收社会抚养费。

5、有配偶者与他人生育乱宽，生育第一个子女的按照规定的基数的四倍征收社会抚养费；生育第二个子女的，按照规定的基数的五倍征收社会抚养费。

6、有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育的，生育第一个子女按照规定的基数的五倍征收社会抚养费；生育第启陪氏二个子女的，按照规定的基数的六倍征收社会抚养费。

7、对当事人有3、4、5规定的情形，其年实际收入高于第四十二条规定的基数的，以年实际收入为基数计征社会抚养费。

二、行政处分

属于国家工作人员的，除依法征收社会抚养费外，由其所在单位或者有关组织依法给予行政处分；属于其他人员的，由其所在单位或者有关组织给予相应的纪律处分。

B. 卫生局给医生的书面警告对医生以后工作调动和升迁会有什么影响

职员的书面警告森和哗对以后入职是否有影响？ 职工受到书面此行警告处分对未来的影响度得看其所棚饥在单位的性质：如果是事业单位、国有企业，那对以后的职业发展就有很大影响；如果是在非公立性质的单位，职工离职原因只要不是被解除劳动合同，对再就业的影响则取决于新单位是否对被录用人做详细的背景调查以及其现在所在单位的企业档案是否健全。

C. 以前因计生超生被解聘现能平反恢复工作吗

你好拦拦：不简没胡能。因为当时的政策是这样规定的察返，也是当时形势所需要的，经得起历史检验的，受到此处罚的人很多，因此不能恢复工作的。

D. 有编制的医生可以调动吗

医院事业编制可以调其它事业单位、包括政府工作人员。程序由调入单位同意盖章后把申请表拿到调出单位同意盖章后把批文拿到管辖地的人事局审批盖章存档。

法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

E. 违反计划生育人员已被处理，过后是否还能任职在计划生育部门工作

他这个应该是不能的。对于国家工作人员，违反了计划生育超生是应该被开除工作籍的，如果没有被开除那么明显处罚过轻。这个问题可以向他的上一级政府或者上一级纪检部门去举报。他本身应该是被开除工作的人，就更不能说可不可以在计划生育部门任职了，这肯定是不合法的。 当然，具体还要看是哪个省，每个省的规定虽然都大同...小异但也是有区别的。大多数省份的《计生条例》中都明确规定国家机关工作人员超生应该给予行政开除，而大多数省的党员干部管理条例中也有明确规定公职人员超生应该给予党内处分并开除公职。

F. 卫生局给医生的书面警告对医生以后工作调动和升迁会有影响吗

有吧，但取决于新的用人单位。

G. 乡村医生调动有何规定

乡村医生目前人员严重不足，人员流动快，聘任难，待遇低，诊疗水平差等问题，提出建议
1、签订村医就职合同。村医就职后要签订合同，不允许随意调动工作。2、提高村医待遇。3、增销陆加村卫生部门设备投入，定期对村医进行技术培训，以便村医更好发挥水平。而针对提议，政府作出如下回应：村医未经卫健局批准，不得异地开展执业活动针对村医流动快，聘用难等问题，卫健局进一步明确村医工作职责，实现了全县村卫生室全覆盖，并加大对村医的全面管理：村医未经卫健局批准，不得异地开展执业活动针对村医流动快，聘用难等问题，卫健局进一步明确村医工作职责，实现了全县村卫生室全覆盖，并加大对村医的全面管理：
1、各乡镇卫生院均同村卫生室签订了乡村联办一体化合同，使他们明确了自己的职责和执业范围。
2、村医未经卫健局批准，不得异地开展执业活动。也就是说，村医在签订合同之后，想要流动转岗，首先要经过当地卫健局允许，而不像以往一般自由了。确保村医公共卫生经费不被乡镇卫生院挤占在提升村医待遇方面，县政府除了明确公卫、基药、诊疗费补助之外，另亏卖顷外答复：卫健局已经向县政府提出建议，提高乡镇卫生院工资水平，通过采取绩效考核的办法，确保村医公共卫生经费不被乡镇卫生院挤占。也就是说，为了确保村医的公卫经费不被卫生院占用，下一步，乡镇卫生院的工资水平将会进一步提高。已责成医政科为村医办理医疗责任险基层医疗机构，尤其是村卫生室，由于设备条件差，医疗能力有限，而相应要承担的医疗风险要高上很多。而长期以来，村卫生室一旦出事，就由村医本人担全责，其承担的压力不可谓不小。对此，针对县政协委员提出的“为村医购买医疗责任险”这一提议，县政府回应：卫健局已经责成医政科协调保险公司为村医办理医疗责任险，计划2019年底前完成。解决村医流失，提升村医待遇是根本近年来，村医大量流失，难留难招已是不争的事实。而从赉县人民政府给的答复来看，笔者只想提两点：
1、以签订合同的方式，强制留住村医，只能治本而不能治标。待遇跟不上，往后谁敢往村医这个大坑里跳？
2、切实提升村医待遇，不是从卫生院的虎口里抢肉。为何要通过提升卫生院的工资待遇，才能提升村医待遇？这背后暗示的是什么，不言而喻。留住村医，最根本的是提升村医待遇。不切实解决村医身份，待遇，养老问题，往后村医配手的流失将更加严重！

H. 违反计划生育政策能在单位上班吗

开除公职是对违反计划生育政策的事业单位人员的基本处罚，计生部门的罚款则是对事业单位人员的补充处罚。员工违反计划生育政策不等于用人单位可以进行解雇。如果用人单位规章制度中约定，劳动者违反计划生育袭锋政策受到行政处罚的属于严重违反用人单位规章制度，那么用人单位据此与劳动者解除劳动合同，是合法的。反之，用人单位规章制度无此规定，直接解除劳动合同，一般认定为违法解除。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章枝竖制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形猛禅大致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

I. 违反计生几年可以提干

计生政策各地规定不一样，以当事人本地政策为准。
广东规定，违反计生政策之后，当事人会被除名处理。如果被除名了，也就不存在提干了。
《广东省人口与计划生育条例》规定：
第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。
对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之氏颤喊日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和洞余评为先进；歼野七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

J. 违反计生政策可以应聘事业单位吗

法律分析：违反本条皮者例规定生育或者有其他违反计划生育行为，属国家工作 人员的，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分，并报同级计划帆握差生育行政部门备案；态皮属企业事业单位或者社会组织工作人员的，由其所在单位或者组织给予处分”的规定，今后，对计划外生育的机关事业单位工作人员，要根据其受到的党纪、政纪处分的结果，按照党纪、政纪处分的相关规定，对其工资等有关待遇作出相应的处理。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。