法不溯及既往部门规章

1. "不溯及既往"和"特别规定"是什么意思

一，“法不溯及既往”有以下两层意思.
1，立法上不溯及既往,即立法机关(如全国人民代表大会及其常务委员会等)原则上不得制订具有溯及力的法律规范;
2，不溯及既往是罪刑法定主义的派生原则。
(2)行为是否构成犯罪、应否受刑罚处罚及刑罚的轻重，只能以行为当时所施行的成文法律来确定；
(3)行为时的法律不认为是犯罪，如果实施行为之后，法律有变更的，即使变更后的法律认为是犯罪，也不能加以处罚。
二，特别规定优于一般规定 也就是“特别法优于一般法”。
1，特别规定是根据某种特殊情况和需要规定的调整某种特殊问题的法律规范。
2，一般规定是为调整某类社会关系而制定的法律规范。
如合同法调整所有的民事合同关系，合同法的规定就是一般规定。除合同法对合同有规定外，海商法、铁路法、航空法等法律分别对海上运输合同、铁路运输合同、航空运输合同作了规定。相对于合同法的规定来说，这些规定都是特别规定。
3，确立特别规定优于一般规定的规则，是因为特别规定是在考虑具体社会关系的特殊需要的前提下制定的，更符合它所调整的社会关系的特点，所以具有优先适用的效力。如海商法、铁路法、航空法等根据海上运输、铁路运输和航空运输的特点，对海上运输合同、铁路运输合同、航空运输合同作了比较详细的规定，如果与合同法不一致，在选择适用的法律时，应当优先适用海商法、铁路法、航空法。

2. 民法的效力中，有一条规则是“法律不溯及既往”是什么意思能不能举个例子谢谢

法律不溯及既往是一条法律原则.
我国国家立法法已经作出了明确规定，法不内溯及既往容原则，是我国立法法已经明确的问题，就是除了法律有特别规定外，法律（包括法律、行政法规、规章）不溯及既往，就是说一个法律对于其生效以前发生的事没有法律效力。
“法不溯及既往”有以下两层意思，一是立法上不溯及既往，即立法机关（如全国人民代表大会及其常务委员会等）原则上不得制订具有溯及力的法律规范；二是适用上不溯及既往，即司法机关和行政机关不得擅自将法律规范溯及适用。
“法不溯及既往”，要求国家应充分保障公民的信赖利益，也就是要求国家不得对已完结的事实重新作出对公民不利的法律评价，这是对国家立法机关、司法机关和行政机关的约束，具有宪法原则的性质。
法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。

3. 法不追溯及既往原则是什么

法律分析：法不溯及既往是一项基本的法治原则。通俗地讲，就是不能用今天的规定去约束昨天的行为。法不追溯是关于法的时间效力的原则之一。该原则要求法律只能适用于它颁布生效以后发生的行为和事件，不能适用于它颁布生效以前所发生的行为和事件。

法律依据：《中华人民共和国立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。”

4. “法不溯及以往”，单位规章制度就可以溯及以往吗

规章制度必须先向劳动者公示然后才生效，应当承担赔偿责任。企业规章制度也不得违反集体合同的约定。还必须按法定的民主程序制定，最高人民法院在这方面的司法解释还规定，即使规章生效以前职工有违纪行为也不能以规章作为依据进行处罚，责令改正; 对劳动者造成损害的，规章制度是用人单位制订的。 这包括内容合法和程序合法，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的， 除非企业和劳动者另行特殊约定承认后来实施的企业规章对以往的事或人发生法律效力，即企业规章只对其发布实施之后的人或事产生效力。规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定， 规章制度必须合法，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利和义务达成的协议， 许多企业的规章看似非常详尽完整， 第三，对职工不具有约束力，程序合法是指规章制度的制定必须符合法律规定的程序，用人单位根据《劳动法》第四条的规定。如果与劳动合同冲突或者不一致，而不可以溯及以往。依据一般的法理原则，或者增加劳动者的义务。职工无所适从，不违反国家法律、行政法规及政策规定，“不知者无罪”，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，作为企业内部的规章制度更应对其适用的人进行公示。 首先， ，即使规章制度由职代会通过，企业规章的法律效力不能溯及以往，单位不能通过规章制度单方面变更劳动合同的设定， 未经公示的企业内部规章制度，并已向劳动者公示的。但是在内容或程序方面存在着与法律规定相悖之处， 最后，即规章制度必须内容合法， 否则无效，如规章制度必须是有权部门制作批准，公示原则是现代法律法规生效的一个要件，由劳动行政部门给予警告，通过民主程序制定的规章制度，一订立就具有法律约束力，如果不违反法律、法规，根据《劳动法》的规定， 其次，另外，对于法律规定必须经过职代会或职工大会及法律规定的其他民主形式通过的。除非劳动者认可。

5. 法不溯及既往司法解释

法的溯及力，即法溯及既往的效力，是指新颁布的法律对其生效以前的事件和行为是否适用。1、《立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。根据该条规定确立法的溯及力原则：从旧兼有利。2、最高人民法院于2001年与最高人民检察院联合发布了《关于适用刑事司法解释时间效力问题的规定》，规范并统一了刑事法律的溯及力问题。但民商事法律规定并没有统一的溯及力的规定。3、新法适用新法出来后的民事法律关系，如果民事法律关系发生在旧法时，适用旧法而不是新法。不过民法上的不溯及既往为原则上不溯及，对原来没有经过司法裁决的民事关系和事实，可以适用新法，如果新法上有明确规定适用新法的，必须适用新法。

6. 什么叫“法不溯及既往原则”

“法不溯及既往”原则的具体含义如下：

1.从定义上来看：

（1）法律具有指导作用。无论是明确的指导还是无限期的指导，它都为人们提供了既定的行为模式，引导人们依法实施自己的行为。在颁布新法律之前，新法律没有提供既定的行为模式。

（2）因此，颁布后的新法律不能根据模型指导前人的行为。换句话说，新法律颁布前人们的行为只能根据当时的法律进行调整。

（4）从旧兼从轻原则，即新法原则上不具有溯及力，但新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，则依新法处理。

4.上述诸种原则，从旧兼从轻原则既符合罪刑法定的要求，又适应实际的需要，为绝大多数国家刑法所采，我国刑法亦采此原则。